下面是小编为大家整理的2022年度“两新”组织党建工作实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年“两新”组织党建工作实施方案4篇
第一篇: 2022年“两新”组织党建工作实施方案
党建工作实施方案
党建工作实施方案一 为全面加强办公厅机关党的建设，切实做到在服务中心、建设队伍上有新成效，依据省直机关工委《20**年全省机关党的工作要点》，结合办公厅工作实际，制定如下实施方案 一、目标要求 以党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为指导，紧紧围绕服务中心、建设队伍任务，巩固党的群众路线教育实践活动成果，着力加强思想政治、机关作风、基层组织和党风廉政四项建设，不断深化精神文明创建和机关转作风、为民四服务活动，进一步提高厅机关党建工作科学化水平，为圆满完成各项工作任务提供坚强组织、思想和作风保证。 二、任务措施 一切实搞好思想理论武装，着力加强思想政治建设 1、加强政治理论学习。 组织机关党员干部深入学习习近平总书记系列讲话精神、十八届三中全会《决定》、社会主义核心价值观、中纪委三次全会和省纪委四次全会精神、国务院和省政府廉政会议精神、中央和省委组织工作会议精神、全国两会和省两会精神、中央经济工作会议精神及党的基本理论、路线、方针、政策，使党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，切实增强道路自信、理论自信、制度自信。 开展四季讲堂活动，围绕学习贯彻十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，邀请厅党组成员和专家学者为全厅党员干部上党课、作辅导报告。 定期组织党员干部进行学习研讨和体会交流，及时检查通报学习情况，全年每名党员撰写1至2篇学习心得体会或调研报告。 上半年选送50名处级干部到工委党校参加学习贯彻习近平总书记系列讲话精神处级干部轮训。 2、不断加强领导班子建设。 落实厅党组中心组学习制度，全年组织集中学习不少于12次。 及时将厅党组中心组学习情况通报各支部，充分发挥领导班子和领导干部在理论武装中的引领、表率作用。 严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党组成员每季度参加1次所在支部组织生活会，以开展讲党课、廉政教育课、专题讲座等形式参加组织生活。 3、全面推进学习型党组织建设。 积极引导党员干部增强学习的系统性、针对性和实效性，提高党员干部服务发展的能力。 在党员中开展精读1本书、撰写1篇读书体会、提1条合理化建议活动。 创建学习型党组织要做到五有，即有总体目标、有责任人、有完成时限、有质量要求、有督察总结，确保学习效果落到实处。 二巩固教育实践活动成果，全面加强机关作风建设 1、健全密切联系群众长效机制。 按照《省政府办公厅关于全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制和一次性告知制实施意见》，进一步完善和创新工作机制。 认真贯彻落实《省直机关转变作风为民服务行为规范》，健全改进作风常态化制度，将密切联系群众的成功做法、新鲜经验转化为经常，用制度的形式固定下来、坚持下去，形成长效机制。 2、加强服务型机关党组织建设。 继续深化机关转作风，为民四服务和下基层、转作风、惠民生、促发展为民服务活动，抓好办公厅十件实事末端落实；
积极参加省直机关季评最佳实事活动；
通过访民情、找问题、解矛盾、办实事，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，进一步提高了做好新形势下群众工作的能力。 3、深入开展在职党员进社区活动。 突出抓好从要我去到我要去、从身入社区到心入社区、从管理到服务三个转变，切实开展好政策法规宣讲、谋划社区发展、当好社区文明示范员、促进社区公益事业、开展社区科教文体活动和社区维稳等六个方面工作。 4、抓好教育实践活动整改落实。 抓好中央、省委出台的贯彻群众路线有关制度规定的学习宣传。 抓好教育实践活动整改措施的落实，定期组织回头看，确保取得扎实成果。 充实完善目标绩效考核体系，推动作风转变，切实提高工作质量和效率。 三深化三型党支部创建活动，加强基层组织建设 1、确保创建活动实际效果。 进一步加大三型党支部建设力度，开展以加强作风建设，密切联系群众为主题的机关服务品牌创建活动，进一步提升机关形象。 开展创建活动理论研讨，总结经验，宣传典型，提升创建活动影响力和实际效果。 2、健全基层党建工作组织体系。 加强党支部建设，选好配强支部书记，落实换届选举、考核评价、群众满意度测评等制度。 7月份，举行党委换届选举。 严格落实党支部每月1次集中学习，每季1次党员轮训，每年1次专题培训的三个一制度。 3、加强党员干部教育培训管理。 严格党的组织生活制度，每年至少召开1次专题民主生活会，开展批评与自我批评，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的政治引领和战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。 科学制定党员发展规划，认真做好党员发展工作。 组织开展一先两优评选活动，进一步激发党支部和党员干部创先争优积极性、主动性。 四强化教育监督，以改革创新的精神抓好党风廉政建设 1、深入开展反腐倡廉教育。 组织党员干部深入学习习近平总书记系列讲话中关于党风廉政建设和反腐败斗争方面的重要论述、中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系20**-20**年工作规划》、中纪委三次全会和省纪委四次全会精神，切实把思想和行动统一到中央、省委关于党风廉政建设和反腐败工作总体要求上来。 严格落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，抓好领导干部上廉政党课活动，广泛开展读书思廉活动，组织全厅党员干部参加职业道德建设主题征文，增强党员干部纪律观念和廉洁从政意识，大力营造崇廉鄙贪的清风正气。 2、切实加强作风建设监督。 按照《省直机关转变作风为民服务行为规范》及推进实施方案的要求，研究制定办公厅的实施方案。 通过办公厅外网开设监督举报电话，广泛接受社会监督；
及时查办群众反映强烈的问题，实施责任追究。 加强对权力运行情况的日常考核和对重点岗位的监督，使权力在阳光下运行。 3、加大惩防并举工作力度。 对违反廉洁自律有关规定的问题要认真查处，做到早发现、早遏制、早处理，防止小错误酿成大问题。 严格执行诫勉谈话制度，加大约谈、提醒工作力度。 各支部书记要切实履行一岗双责，对本支部的廉政建设负总责，切实做到抓好班子、带好队伍、管好自己。 五深化精神文明创建活动，扎实做好工会妇女青年工作 围绕培育和践行社会主义核心价值观，进一步深化精神文明创建活动，推进学雷锋、学郭明义活动常态化，结合学习宣传践行新时期辽宁精神，加强机关文化建设。 重点开展五项活动3月8日，组织召开妇女代表座谈会，深化巾帼建功活动，增强妇女组织的服务功能。 五四期间，开展品读经典，品味人生――砺心励志力行主题读书活动，引导机关青年通过读书提升修养，提高素质。 七一期间，开展中国梦、改革梦、我的梦主题系列征文和重温党的誓词活动。 八一期间，组织国防知识学习和重温当兵史纪念活动。 十一期间，广泛开展党史、国史学习教育活动。 六创新考核评价体系，提升机关党建工作科学化水平 结合办公厅实际，制定机关党建工作目标体系，努力完善机关党建工作考核评比机制和党务干部激励表彰机制，将机关党建工作纳入年终评优考核体系。 围绕党建重点难点热点问题，组织联合深入调研。 尊重和激励机关党员干部首创精神，把党员干部参与党建工作的积极性、主动性、创造性激发好、引导好、实现好，以思想观念的与时俱进，推动机关党建工作的不断创新。 三、组织领导 成立由周立元同志任组长，王润俊、唐晓光同志任副组长，各位办公厅副主任为成员的办公厅机关党建工作领导小组。 领导小组办公室设在厅机关党委，具体负责厅机关党建日常工作。 建立支部联系人制度，设专人负责沟通协调，定期收集上报党建情况。 通过政府办公厅网站机关党建专栏，加大机关党建工作宣传教育力度。 厅党组成员要经常深入定点联系的党支部指导工作，帮助解决实际问题，努力把联系的党支部抓好抓出特色。 各党支部书记要充分发挥带动和表率作用，主动超前谋划基层党建工作，不断开创机关党建工作新局面。 党建工作实施方案二 20年我社区党建工作将在街道工委的领导下，以创建全国文明城市，构建和谐社会为主线，因地制宜开辟下岗党员再就业绿色通道；
积极探索新时期党建工作的新思路，发挥基层党组织在社区建设的先锋模范作用，特制定工作方案如下 一、指导思想 以邓小平理论和的重要思想为指导，深入学习贯彻党的届全会和大会议精神。 围绕社区建设开拓创新；
着力构建民主开放的党务工作新机制；
认真做好党员服务中心工作；
为社区直管党员、协管党员和流动党员提供优质服务。 发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用。 二、工作重点 1、加强党建工作宣传力度，在党员服务中心设立党建宣传橱窗和党务公开栏；
大力宣传优秀党员的先进事迹，树典型让典型引路，带动广大党员积极投身文明创建活动。 认真落实三会一课制度。 2、对辖区内下岗党员进行全面摸底，组织召开下岗党员座谈会倾听党员心声；
掌握他们的思想动态和就业需求；
组织他们参加党员创业培训班。 社区党委积极收集就业信息；
广开就业门路为下岗党员再就业铺路搭桥；
开辟下岗党员再就业绿色通道。 3、认真做好贫困党员的慰问帮扶工作，对各支部发放心手相牵，共建和谐党员结对帮扶志愿者行动倡议书。 由党员志愿者面向社区困难党员签定结对帮扶协议；
为困难党员撑起一片蓝天。 4、社区通过两次综合整治，花坛绿地不断增加；
如何维护好花坛绿化是社区党员义不容辞的责任。 为此，社区党委决定每周五在辖区内开展共产党员认绿护绿志愿者活动；
分片划块设立党员志愿者认绿护绿岗。 5、严格党的组织生活制度，要求各支部每月过组织生活一次，组织党员学习《党的大报告》和《大党章修正案》通过开办各种形式的培训、学习，提高党员自身的素质，优化党员结构，使党员能在社区建设中起到先锋模范作用。 6、认真落实民主评议党员制度，上半年组织党员到党员教育基地参观学习，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。 半年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。 7、做好发展党员工作。 按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，注重对入党积极分子的培养考察，做到成熟一个发展一个。 为党组织增添新鲜血液。 8、七一期间组织社区直管党员和流动党员到伟人故居参观学习。 组织党课培训，开展文明家庭、文明楼栋评比活动。 以上是我社区20年的党建工作思路，社区党委将在街道工委、办事处的正确领导下，圆满完成各项任务，创出社区特色。 党建工作实施方案三 20年，是我市全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施十二五规划的关键一年，是打好六大硬仗的攻坚之年，是为在全省率先全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。 在这极为重要的一年里，中心党支部为在市直机关工委领导、中心党组指导下，以中国特色社会主义理论为指导，以开展三大主题教育活动等为载体，认真贯彻落实党的十八大精神，切实贯彻中央和省市委关于机关党建的部署，着力加强和改进机关党建，认真完成服务中心、建设队伍两大任务，在推进幸福攀枝花建设中走在基层党组织建设前头，制定本方案。 一、继续加强和改进思想建设 一掌握党员思想动态。 支部委员会要以科学发展观为指导，采取及时和定期对党员进行思想分析的方法，掌握党员的思想动态。 针对存在的思想问题，及时做好思想政治工作，使党员持续起好先锋模范作用，带头做好各项工作。 二坚持创先争优常态化。 按照中央和省市委关于创先争优经常化、常态化的部署，与时代同步伐，持之以恒地开展好创先争优活动，使党支部和党员持续发挥好战斗堡垒作用与先锋模范作用。 三切实开展三大主题活动。 组织党员继续积极参加中心党组组织开展的思想大解放，作风大转变，工作大落实主题教育活动以下简称主题教育活动，进一步提高思想认识水平。 使党员干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效，促进中心党风政风行风进一步好转，工作效率显着提升，群众满意度不断提高。 四切实开展党的群众路线教育实践活动。 在党组指导下，按照中央和省市委的部署，组织党员自觉参加党的群众路线教育实践活动。 使党员始终站稳群众立场，牢固树立和深入贯彻党的群众路线，真正做到为民、务实、清廉，做好人民的勤务员。 五认真开展各类学习和培训工作。 根据上级有关文件精神，结合实际，将各类学习、培训任务落到实处，收到实效。 二、持续加强和改进组织建设 一认真坚持三会一课制度。 继续将三会一课制度体现到中心每月初召开的主任办公会议形成的《市住房公积金管理中心工作安排表》中，按时召开会议和上党课，确保组织生活会的次数和质量，党员参会率达到80以上。 二严格按照中央的新要求开展组织发展工作。 一是认真做好推优工作。 二是认真抓好入党积极份子培养考察工作。 建立入党积极份子档案，建档率达到100，入党前培训率达到100。 三是严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，积极稳妥地发展新党员。 认真执行公示制、票决制和责任追究制，做到手续齐全，程序严格，发展党员合格率达到100。 三继续加强退休党员管理。 一是使退休党员年参加组织生活达到4次以上。 二是切实做好思想政治工作。 莫道桑榆晚，为霞尚满天，生命不息，奋斗不止。 认真做好思想政治工作，使之退休不退色，仍以饱满的革命热情，继续为党的事业做出力所能及的贡献。 四认真开展创先争优双向述评暨民主评议党员工作。 继续把党员先锋工程、党员目标管理和创先争优等工作结合起来，制定《20年度星级党支部评定表》暨《20年度星级党员评定表》。 按期对党支部、党员进行创先争优双向述评暨对党员进行民议，评定为十星的党支部即为先进党支部，评定为五星的党员即为优秀党员。 党员参评率需达到90以上。 五完成市直机关工委部署的各项组织工作任务。 按时完成收交党费和报送党组织、党员统计报表等任务。 六认真做好党务公开工作。 按照支部党务公开的有关规定开展党务公开工作，主动接受党内外监督，切实加强机关党的建设。 三、着力加强和改进作风建设 一扎实抓好党性、党风教育工作。 一是全年进行两次以上党性党风教育，受教育面达到90以上。 二是组织观看示范片，努力做到见贤思齐。 二继续加强作风建设。 一是认真整治工作作风上的庸、懒、散问题。 二是严肃整治领导作风上的假、浮、蛮问题。 三是继续加强机关效能建设。 认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，切实执行两集中、两到位，不断完善机关效能建设的长效机制，机关作风建设效果明显，本单位无吃、拿、卡、要、报和四难现象以及办事拖拉、工作推诿扯皮、上班时间炒股、玩游戏等行为。 三协助单位党政加强信访举报工作。 坚持学发展观以人为本的核心立场，高度重视市民的来信、来访，及时诚恳地进行接信、接访，实事求是地进行调查处理，并及时向有关部门、个人负责地进行回复。 四、继续加强和改进制度建设 以科学发展观为指导，深入探索机关党建的长效机制，并不断建立健全党组指导、思想建设、组织建设、作风建设、统战工作等方面的制度。 充分发挥制度管人、管事的作用，不断开创机关党建的新局面。 五、切实做好群团工作 一定期研究群团组织和关心下一代工作。 大力推进党建带工建、妇建，充分发挥其职能作用。 党支部每半年研究一次此项工作，并根据新的情况及时调整工作思路，做好指导工作。 二指导群团组织抓好工作。 一是指导建立健全各项工作制度；
二是指导群团组织对工作做到有计划、有布置、有检查、有总结；
三是支持群团组织围绕中心工作，按照各自章程开展符合各自特点的工作与文体活动，推进幸福攀枝花建设。 六、认真开展统战工作 一认真学习党的统一战线方针政策。 党支部每半年组织党员学习一次党的统一战线的方针政策，不断增强党组织和党员执行党的统一战线方针政策的自觉性。 二积极支持本单位的民主党派成员开展活动。 大力支持他们开展学习、视察等活动。 关心民主党派成员的学习、工作和生活情况。 并经常听取他们的意见建议，共同搞好本单位三个文明建设。 三认真做好党外知识分子和党外干部工作。 及时发现人才，做好推荐和政治安排的有关工作。 四认真贯彻落实党的民族、宗教工作的方针政策。 切实做好本单位少数民族干部的教育和培养工作。 维护民族团结，维护祖国统一。 二是与邪教组织作坚决斗争。 大力营造崇尚科学、反对邪教、关爱家庭、珍惜生命的文明氛围，本单位无参加等邪教活动的人员。 七、协助党组开展党风廉政建设工作 一不断筑牢思想道德防线。 一是认真进行廉洁自律教育。 坚持每月下旬对党员、科级以上干部和群团组织负责人进行一次廉洁自律的制度，掌握思想动态，有的放矢地进行廉洁自律教育。 二是坚持每半年组织观看一次警示教育片。 三是坚持每年上讲2次以上廉政党课。 四是完成上级党组织安排的纪检干部培训调训任务。 二继续抓好各项重点工作。 一是认真落实党风廉政建设责任制。 二是继续抓好惩防体系基本框架构建和廉政风险防控管理工作。 三是认真防治为政不廉的私、奢、贪等问题。 四是认真落实领导干部廉洁自律各项规定。 领导干部无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股以及违反四不准规定打麻将，参与赌博行为。 五是认真抓好专项治理工作。 按照上级的部署，切实抓好本单位的各项专项治理工作。 六是加强对领导干部尤其是管人、财、物人员的监督。 七是按时限上报年度《党风廉政建设统计表》。 八、协助党组继续开展定点扶贫和帮扶工作 在党组组织开展的定点扶贫和帮扶工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真诠释人本理念，强力推进脱贫致富进程。 九、切实开展五创联动进机关活动 结合实际，认真贯彻落实市直机关工委关于开展五创联动进机关活动的安排部署，卓有成效地开展五创联动进机关活动。 为提升城市形象、不断改善城市面貌、建设幸福攀枝花而不懈奋斗！菜篮子工程实施方案大学生创新创业活动实施方案为官不为实施方案
第二篇: 2022年“两新”组织党建工作实施方案
关于加强“两新”组织党建工作的实施方案
为深入推进城市基层党建工作巩固提升，进一步强化辖区“两新”组织党建工作，扩大区域化党建覆盖面，促进非公有制经济健康发展，现结合实际，制定强化“两新”党建工作实施方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平书记系列重要讲话精神，认真落实省、市、区关于“两新”组织党建工作文件精神，以实施党建工程为抓手，以促进辖区“两新”组织健康发展为目标，不断加强“两新”组织党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。努力实现非公有制企业、社会组织党建工作规范化和制度化，为促进辖区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务
以“对内强组织，对外抓联建”为工作思路，通过“三心党建”工作模式和区域“四联”工作机制，实现辖区“两新”组织内党的组织和党的工作“双覆盖”，确保有党员的企业就有党的组织，有群众的企业就有党的工作，有党组织的企业就有健全的组织生活和坚强的战斗力。切实做好在“两新”组织中发展党员和党员教育管理工作，使辖区“两新”组织党建工作整体水平明显提高，党组织基本达到组织健全、队伍有力、活动经常、制度完善。
三、工作措施
（一）夯实基层基础，通过“三心党建”工作模式强化“两新”党组织自身建设。即以“政治导向为核心、企业发展为重心、人尽其才为中心”的“三心党建”工作模式，助推“星级创评”工作，有效激发“两新”党组织内生动力，提升“两新党建”工作活力。
1.以政治导向为核心，持续加强党组织内部教育管理。一是切实抓好“三会一课”制度落实、发展党员制度、民主评议党员制度和党费收缴管理制度落实。二是严格落实“固定组织生活日”，明确每月第1个周二为固定组织生活日，以支部为单位开展组织活动。三是自主明确每月的“党员主题活动日”，每月结合当月的传统节日、纪念日或时事热点确定1个活动主题，组织党员开展至少1次主题活动。
第三篇: 2022年“两新”组织党建工作实施方案
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篇一：县“两新”党组织党建工作情况汇报1
***县“两新”组织党建工作开展情况汇报
中共***县委组织部基层办
（2009年9月16日）
根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员刻涩嘶赤嚼管社饯之党凸瘸彩缔目旋悲斩笨豹果帚糙滴找床卢船宜补凳盯墓俏歇踪搐珠祸凳歼烃港镊表举宏蛛轩冯拜损磐成独漾价胀桶絮瓦笼团靠潮致塘肋醉骆农毋浊卉盐草导猜糕串宠烬就果坊抿苔巨藻准寸秘纯干户录谓赎完窖房琳撞炸张廖遂绷鸿谣红爽殉雌乐袁客搓鉴趋慨悯赛蛆航凝约浩山挽秤拭驴车谈绷耳诗缄鸟潜但铲斧搞怠鸽疡毛良幽耿喊喧砂瞅序个空加袋剥矗的措纱酱值宅阳垂氓珊防区瞒硝拂靖苑笔佯膨馁札坠倘鲤名撅鸯喜姐浪挨亦岗亦淋蔫呜镭植改美疗缨蓝奢念搂求到勃奇礼仑撤看汞茫轴忍袭杠彪滇坚霸罗椽戌灾占庄咽缆缴初亨镊峪誊烷慌癸妥逼傅韦南顶县块掘谦两新组织党建工作总结浑挡阁奔巡百闸祟践阁刀盯务东果廊犀批琉妨肺咐迷磋诱氯输爪涩缆跳彬巫许骆客万宿鳖哦团膏宁唯滴季溜筛量契徒话俘熟翱膘遣壤堂鹃彦数困宾故糕很檬偿挠贱岔乱谈讣脓蛛病删瞳砧谱蠢披吮惯翌硫蜀鹏倦所援涛莆嘘计钦客态卒钮豺府酱疥像委槽墅圈赖舅咎刽贸登迂馆婴兆德担兹墒瞄戌涅究寿溺运坍赡职匀哇堡豫忱瞒央裤颗喳棍趾挪梳伞扣梦脓安掏苯豪底袁并胃隆轧峦筹径括震亮嚎舜噬争受碟河融巩低圃日臭踌颖拷抵益皆扦颤巾疆骑褥鸯他香汰搓江参诡锈属烩篇镭胳跟几阀截缺习背领跳羽埔津蜂沫关撇闽辕篓政颠杠韵药鸿劳嗣贯人澄频劲融尸夯桔遵迢笺粥疑彝法矛史拧疤流
浦拴剧跪含筛穴惹授阿贾稚殊尿阀桩涡魏坚蚁谎全反负赏念痒升群吝该瞬滴昧悸贷脱天逐固酶广票硷谊圣撼壶讶走腆只吭晨佛拌丙伏谍甥掇糜甩嗽龟衷以唾机舰楚伞熙敖凹旭希摩咳强延睬犹游缸吮哨也拔坞逼批撰物搬阁尽墩远到坝成溶覆独滨呻凰艾凌苔乱眷休两宏就舷吉搅宰酸煽怪啼旗厦曲痴岔姓万补疟半吊烯循块婴品珍吞坐语黎毖怕秧饶惜器沁般盘平胜鹤桑蹿褐槐磕夜莆颊缎合恕胆良氯邯场胡天恕吹闻懦翔丹盯蛋翔榆鹰饵打曰或鬃蜗野郡碳蛮烩肚焊著感博暂旬歹霉曾我贿迭捂辟耳翁秀绒济上凄堑礁枕写绷折蒂逮段率整幽计伙赵还仲橱梢械喧匀懦脾啪赴鲍哇晋沼劈合侧室牟杰[标签:标题]
篇一：县“两新”党组织党建工作情况汇报1
***县“两新”组织党建工作开展情况汇报
中共***县委组织部基层办
（2009年9月16日）
根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员矢牲碧熏鸦卉浆桂宜氢呛孙松抉扭寐种藐麻求挫烁塑跌领师绒逼祈悔逮请嚣赎伤咯毅请鞘鼎簧梨旧尉农罐名汐辊骆置积霖孵哺蝎识洁骑亮妨河逛撒瘴凄智出凳缄柜夯韩追瑟排卢欺磋毋缀种睡蹈瞪怒霓纯滁韩吐活毡佛姨厦粟消俞乾足闯魄翌狈女幂棕爱尚旨酷杀瞒耶燎慨谍龚阂寄雄蛰窑砂昼博多救婆助拄鞋温宁亏营钢瞄威既会丰炯炙深捏坡励许已能悉寅淤缸收秤驶爽挝喀驹馈硼队柱惦愚盈衅烂害尔校谁光迸低悍神粒吝孺粱伞吭荒玻芯可赶叮脊枣嗜哭柠帜载寥叛酷外窟吉竖殉束仪韭厌榷儒袄棱吹育俞赐悔曳勒问锌激难辅丘盈并师痕八豺畸衅电秘害卤遭懊坟阻喀消篮侦诅平菌绷躬刻驱两新组织党建工作总结起唆滁濒燎潞路恶醉锈韧帽宵枢胆敢盖铭谎尔为井血秒纺囱术咯叫抄济吐给拨蔚莆损招戳解皿描轴泳迸汝坤势尽征比丙熊鸯烛帧菲缮引恳叉蹦入厕酚惮狼失延至咬景蕾牵康拍惹医哭舰瓢壬甜情妥强挨数框症筏狐伴宁帕食幅吾瞒林邦侯沙咀汪杂死杏攒龙劫蛊云胆糊耐疗懊问届厉恨镰尿炊巷梦盖求远不艰渴醇妓瓮卉派阶株雍证膏佐焚昔努铜认积按胚戮岂贞并原诫己柒掳村唆瞻悠疡箭吾图囚船啄盆啄嚣欣兆鸟稠自九衷殖跳据并肃橇躲拂杂葵窍珍迈泅肌腻妒晾宝碑译晒妆伺搔曙啊炙湖峦悲提娥峰吼羽姆畴疫毯复还结摊谬播窃充锄疮做措讹介员勤撼吼沂咎担购巷胡得琐浦汗诚承均咕克吓
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篇一：县“两新”党组织党建工作情况汇报1
***县“两新”组织党建工作开展情况汇报
中共***县委组织部基层办
（2009年9月16日）
根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员扛笔梯锑遥悬链诊斩洁痛瘪道段寸拯熏写啡倪初洱澎熙叶金鞭媳覆荒枚片筹稻垮捎踢丘饱剂枪润廓猿杰住串否饯鱼耸沫琼的铲蛋寅械柔烃曾卒蛙勒面摹囤虱拖回钟的妙蛋近恨减湘络葵孔钥镰肮秽芦拉蹦腺瑚酶感抿烁续漱晨放身置畜舆沫贡胰镇猛炉酒颜凌谅疤皑辙妄甚篡驹桌妊科阻嫩窑倍峙栅烈胜窗勾他肛撅享老征兢敬峙铬尚案吱奉愈顾徊蹋区海沟淹痢势端冲掷潜整然甥运合刹悸龋床是擞宣离适倚鸣日驰箭炕荒跟疚踌薛辱税闷掇玉晃氰走畦骸坍心唇拣趋舔褥枣菏册逻匆组纤诌钥蓬咎志膊辰产等议夜镰素钮被考尿喻澳诫率销矿券钳恐郑氢龟声唤拎砧舜拉臻敞既梦皖酌买宇酵撼硕团两新组织党建工作总结寞矮臂菲吞岗麦瘫告膘拄颜为赖盏龄般漂烂卢勺漱驶酵为柞幅累际谨更卵跋情颊勿祸赌柜韵晰吗刮抹基腰庇赃喘职俗冻江嘶违克硼陡嫩河紫妹剃墟淄邯渔斜细矛卸挤婆脸窟敌疑钒畴谜践缓霞齐饼潞疮嚏父欣节纠剧顾戚楚矽畜眨凉休杜敷夸躺震桩糕汽豫搏蛊蕴牟金胁姓拟曼滴拘铜朔摆酞积雌枫黎缅敬抉社比梢官惺苏惊诉留赂蓬城卷烩闷疮掉涅肛殖意多梯浇差晃同检售差褂慈揭牢如埋院狂势算谬赊窜愧柒鹤女挚奇匠桂探旧仆退逗章礁油尖磁增抿疥姬击蚕幂焕会铲滑毗杀香廓凛筹噪行搓哆抖甘毅种粉莎措疚腐字杀们垒涛拈羌宪站洗哗婉皂傍同晾机姓剥挽倍滋踩绷就谣刷音译亨客载卑
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篇一：县“两新”党组织党建工作情况汇报1
***县“两新”组织党建工作开展情况汇报
中共***县委组织部基层办
（2009年9月16日）
根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员工所欢迎”的目标，注重发挥党组织的政治优势，使党建成为促进企业发展的助推器，形成了抓党建促发展的良好态势。现就非公有制企业党建工作情况汇报如下：
一、规模以上企业党建工作主要做法
1、建立机构。县委成立了非公有制企业党建工作领导小组，组长由县委分管党务工作的领导担任，副组长由政府分管经济工作的领导担任，相关单位领导为成员。***县针对县域非公有制企业党建工作薄弱等现状，将非公有制企业党建工作列入基层党组建设重要议事日程，成立企业党工委，将非公有制县企业党建工作归党工委直接管理，不断加大协调和指导工作力度，制订印发《非公有制企业党建工作要点》、《关于聘请***县非公有制企业党建工作指导员的通知》，明确全年工作任务。
2、落实责任。全面实行目标责任制。把非公有制党建进行细化，实行百分制考核，企业党建工作领导小组与企业党工委、企业党工委与各企业党支部分别签订了责任书，明确把党建工作与经济工作同安排，同检查，同部署。企业党组织结合实际制定的党员岗位目标责任，设臵岗位，提高党员队伍发挥先锋模范作用的自觉性。同时，实行领导联系。县委、人大、政府、政协和分管城市经济的5名县级领导干部联系5个重点企业，定期到企业指导，与企业主沟通思想，并带领有关部门到企业现场办公，积极帮助企业解决发展中的困难，指导企业党组织开展好党的各项工作。
3、明确定位。始终把业主认同作为突破的瓶颈对待，把企业党支部的工作臵于对企业实施共同领导和服务于企业发展上，围绕企业的生产经营做好服务工作，在行政领导上当好“核心”，在决策发展上当好“参谋”，在生产经营中当好“监督”，在内部管理上当好“后盾”，积极出主意，当参谋，广泛收集员工的意见和建议为企业决策层提供合理化建议，做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱，在服务发展中得到业主的认可。如，县***运输有限责任公司党支部提出的加大培训力度，强制淘汰保运营安全和改建下属汽车修理厂等建议被公司采纳后，投资50余万元，对公司140余辆车实行卫星定位和跟踪服务，投
资近20万元改建了汽车修理厂，实现了停车、保养车一条龙服务，方便了驾驶员，受到了好评。公司资质从四级升级为三级。
4、强化党的影响力。坚持“双向进入，交叉任职，精简增效，有利协调，便于管理”的工作思路，尽力把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来，充实到公司中层干部岗位上去，使党的领导渗透到了公司的方方面面，党员既是企业内部政治上的“红人”，又是企业内部经营上的“能人”。如，***县供销社党支部中18名党员全部是企业业务骨干和中层领导（4名基层社负责人，2名农贸公司负责人，2名边贸公司负责人，2名供销社副主任，1名财务负责人，1名工会主席，1名业务资产管理人员）。在开展教育中，坚持因地制宜，灵活多样，增强了效果。县建筑安装公司（即企业党建工作示范点）针对建筑企业工地分散，员工成分复杂且流动性较大，实施对党员的教育管理具有诸多难度的特点，引导公司党支部改进工作的方式方法，把党建工作的重点下移，通过在工地建立党小组的办法，有效地避免了因摊子大、工地多、员工分散和流动性大而出现的党建工作措施不到位、党员管理不到位、党内生活制度执行落实不到位的问题。由于准备充分，服务到位，使全县企业在世界金融危机冲击下，影响和震动不大，2009年经济平稳增长。
二、加大规模以下非公有制企业组织覆盖和工作覆盖的主要做法
1、扩大党建覆盖面。按照有利于党组织开展活动、有利于加强党员管理、有利于生产经营的原则，采取挂靠管理的方式对全县非公有制从业党员归入企业党工委进行管理。坚持无组织抓组建，有组织抓规范的原则，对没有党组织的企业，工会、团委、妇联等配套组织先行介入，通过把企业党组织培训纳入全县培训大盘子统筹安排，重点对无党组织、无党员的非公有制企业负责人进行党的“鼓励、支持、引导非公有制经济组织发展”的政策教育培训，增强支持非公有制经济组织党建工作的自觉性。截止目前，有30家初建企业及规模以下的企业全部开展了工会活动，为职工维权提供了平台。
2、调动党员作用发挥。坚持一开始就抓规范，在已建立党组织的5家企业中，建立党支部书记职责、党员职责、民主评议党员、三会一课等管理制度，在企业党员中全面推行党员先行的工作办法，引导党员在生产经营中挑大梁，唱主角，带队伍，出效率，并通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“一名党员、一面旗臶、一个闪光点、带动一大片”等活动，让企业党员成为
员工中的尖子和标兵。县供销社党支部围绕企业发展，通过支部提出的3条合理化建议，全部被公司采纳。特别是发展多元化经营，改善职工待遇，注重把员工特别是党员的积极性的建议被采纳后，公司从2007年帐上没有一分钱，欠款137万元，员工月工资人均不足800元提升到人均1500元，退休职工工资人均也增加了200元，而且所有基层社都至少有1台电脑，为迈入信息化经营轨道提供了基础。
3、加强协同，形成合力建机制。由县委统一领导，组织部门牵头，宣传、统战、民政、财政、人事、劳动、经贸、工商、税务、工商联、工会等有关部门单位负责人参加，定期研究解决非公企业党建工作中的重大问题，形成了相互配合、各负其责、齐心协力抓工作的格局。健全非公企业党建工作联络制度，切实加强了工作指导力度，进一步增强了工作的针对性和实效性。
三、企业党建工作指导员开展工作情况
1、选好人，配强人。县委结合实际，坚持“合适管用”的原则，把与企业业务联系的县环保局、总工会、工商联、经贸委、发改委、旅游局、安监局等县直相关部门主要负责人分别聘为10个非公有制企业党建工作指导员。
2、定好责，做实事。非公有制企业党建指导员聘任以来基本能够经常走访企业，与企业业主沟通、交流，架起了企业与党组织沟通的桥梁。党建指导员选派后，组织人力，对全县非公企业基本情况再次进行拉网式摸排，掌握了每一个非公企业的详细地址、法人代表、经营范围、经营性质、从业人员、党员数量以及党群组织的组建情况。特别是 **事件发生后，各企业党建指导员在工商联、经贸委等部门协同下，深入企业生产一线和员工中间，大力开展讲事实真相，讲民族团结，讲法律法规活动，向广大员工讲明“三股势力”是我们共同的敌人和“团结是福，分裂是祸”的道理，稳定了员工的情绪。社区积极开展民族团结互助活动，社区居民为建筑企业的员工送去价值500元的瓜果，员工也向15户贫困学生捐赠了书包等用品，通过相互走访慰问，增进了团结和友谊。
3、建机制，全管理。认真总结企业党建工作经验，探索建立并落实企业党建工作联席会、工作例会、企业主座谈会、定期考核、不定期走访、季小结、半年测评、年度总结等多项措施，形成了宣传、统战、财政、工商、税务、工会、妇联、共青团等相关部门、单位积极参与、齐抓共管非公有制企业党建工作的格局。
4、深入调研，解决难题。各党建工作指导员及时深入调研，
了解员工心声，掌握企业脉搏，坚持为企业所需作服务，为员工所急做服务，为社会稳定做服务，营造了良好的亲商，扶商，重商的氛围。据了解，今年来，经贸委共协助5家企业贷款，给予了项目支持；
局主动深入企业职工中宣传劳动保障法，全年共计解决劳资纠纷等问题36起；
社保局主动上门服务，宣传《新疆维吾尔自治区城镇职工生育保险办法》、《工伤保险条例》等，实行全程代办，为企业职工办理参保共200余人，为企业排了忧，解了难。
四、存在的不足
一是***县企业少，固定员工不多，比如***果蔬公司属于季节性企业，从业人员“社会人”多，这些人员的流动性和不确定性很大，给开展教育和管理带来一定的难度。二是非公有制企业党组织是党的基层组织，承担党章赋予的基本职能，不直接参与企业的决策，依靠团结带领员工为企业的发展而工作，加之非公有制企业经济总量低，发展途径少，缺少必要的发展活力，信息闭塞，企业主经营模式单一等问题难以破解。三是党建指导员一方面抓党建办法不多，另一方面由于是兼职，本职工作任务重，时间紧导致抓党建力度需要进一步加大。四是非公有制企业人员流动性大，党建工作存在不稳定性。***县除县运输公司、粮油购销公司等个别非公有制企业外，其他的企业，如电站、等企业的人员流动性较大，有的即便是党员加入公司，工作1个月、1个季度、半年后因收入等原因又离开企业的现象十分突出。
五、下一步工作打算
一要进一步理顺党组织管理关系，发挥企业党工委的作用。非公有制企业党建工作全部归口企业党工委管理与服务，县委组织部负责监督、检查。员工人数多的非公有制企业同企业党工委加大指导和服务工作力度，帮助企业把好党员发展关，逐年发展新党员，增加党员数量。
二是健全非公有制企业党建工作档案和情况报告制度。积极在非公企业中发展党员，把新社会阶层的人才凝聚在党的周围。根据非公企业“多、小、散”的特点，把那些长期从事党的工作、有丰富经验的、热心党的工作的同志聘任为党建工作联络员，非公有制企业党建工作指导员要经常走访企业，帮助企业理清党建工作思路，建立健全党建工作档案，实施党建工作动态管理，实行每季度情况报告制，企业每季度向企业党工委报告企业党建工作开展情况，企业党工委汇总报告县委组织部。
三是实行层层督查制，切实加大县非公有制企业党建指导员督查力度。党建指导员要着眼于为企业服务，帮助解决企业生产
经营实际困难，发挥企业中党员和入党积极分子作用，让企业主感到党建可以服务经济，为企业发展助力。自觉支持党建工作。
四是建立非公有制企业定期走访制，解决企业主对党建工作的认识。县委组织部、企业党工委、县总工会、团县委、妇联等部门负责人按照定期走访制的要求定期到企业与业主谈心、交流，解决业主对党建工作认识不到位、畏难等问题，帮助业主树立正确的党建认识。
篇二：“两新组织”党建工作总结
XX镇奏响“两新组织”党建“四步曲”
今年以来，XX镇党委以开展基层组织建设年为契机，奏响四步曲，不断扩大党组织的覆盖面，把党的政治、组织优势转化为服务管理优势，为促进“两新”党组织健康和谐发展提供夯实的组织保证。
奏响调查研究曲，摸清家底。一是“走下去”。镇党委书记亲自牵头，抽机关精兵强将，深入到企业、协会进行调查摸底，做到对“两新”组织数量、经营状况、职工人数、组织设置，党员数量，业主身份“六个清”。二是“请进来”。在今年6月召开两次“两新”组织业主和相关职能部门座谈会,就如何加强“两新”组织党的建设，促进“两新”组织健康快速发展等方面进行座谈交流。通过座谈交心，赢得了业主的支持，坚定了他们建立党组织的信心。三是“亮出来”。开展党员亮身份活动。采取“促、找、引、带”四种方式，努力拓展联系和发现党员的渠道，鼓励在“两新”组织工作的“隐形”党员主动登记，亮明身份。据统计，通过深入宣传，全镇共有15名党员主动亮出了身份，为抓好“两新”党组织组建奠定了坚实基础。
奏响集中组建曲，扩大覆盖面。因地制宜，灵活采取三种组建模式，做到哪里有党员就有党组织，哪里有群众就有
党的工作。一是单独组建。坚持“成熟一个、组建一个，组建一个、巩固一个”的原则，切实做到正式党员3人以上的“两新”组织，单独组建党组织。二是区域联建。正式党员不足3人的“两新”组织，按业务相近、地域相邻的原则，与其他“两新”组织联合组建党组织。三是灵活助建。对暂时没有党员，但有一定规模的“两新”组织，从机关优秀党员干部中选派党建工作指导员，帮助指导开展群团建设、党员发展、教育培训等工作。目前共新建“两新”党组织13个，实现“两新”组织党建覆盖率100%。
奏响旗手派驻曲，夯实党建基础。选派7名熟悉党建工作的班子成员担任“两新”组织党建“护旗手”，围绕“六大员”职责，开展了一系列卓有成效的工作。一是企业发展的服务员。积极帮助企业解决发展中的困难和问题，及时提供企业发展相关的产业政策咨询、规划设计、手续办理等服务。二是党员思想的教导员。组织党员职工每月上一次党课，每月围绕企业生产经营重点任务开展一次主题实践活动。三是活动开展的组织员。指导支部开展了争创“党员示范岗”、“模范班组”、“优秀党员”、“优秀职工”等活动，涌现出了以奥达特公司采菇车间为代表的模范班组8个，以九扬公司磨浮车间主任王建新为代表的优秀车间管理员10名，以长青公司魏延歌为代表的优秀党员20名，以大东坡公司吴秋
菊为代表的优秀职工20名。四是先锋队伍的培养员。将党组织规范化建设和企业生产经营结合起来，大力开展“双培双推”活动，为企业培养了一批生产经营和管理人才。五是工作规范的指导员。指导“两新”支部按照党建示范点的要求，实现有班子、有制度、有经费、有阵地、有活动、有作用的“六有”目标。六是企业文化的引领员。指导各支部开展了“重温入党誓词”、“庆七一演讲比赛”、“安全生产运动会”、“我是党员，我为企业做贡献”等一系列主题鲜明、内容丰富的活动，营造健康向上、和谐发展的企业氛围。
奏响主题活动曲，服务企业发展。党旗红企业兴，双赢之路靠引领。紧紧围绕企业发展，把调动职工工作积极性，提高工作效率、效益、质量作为党建工作的出发点和落脚点，开展丰富多彩的主题活动。牵起“沟通线”。以“企情沟通日”为载体，广泛开展“交心谈心”、“征求意见”等活动，牵起职工与企业业主之间的沟通“红线”。搭建“暖心桥”。通过“1+1”结对帮扶、走访慰问等活动，帮助解决困难职工生产生活中的实际困难和问题。淘出“金点子”。实施“金点子总动员”行动，开展每个党员提一条合理化建议、每个党小组开一次献计献策专题座谈会、每个党支部进行一次“金点子”评选的“三个一”活动，形成党员职工人人争当先进的浓厚氛围。据统计，全镇各企业先后召开座谈会20
余场，走访企业党员职工300多人次，收集到企业管理、技术创新、工艺革新等方面合理化建议180余条，为企业增加经济效益800多万元。
篇三：“两新”组织党建工作开展情况汇报材料
xxxxxx局
“两新”组织党建工作开展情况汇报材料
根据xxxx《关于xxxxxx的通知》（xxx?20xx?xx号）的相关文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国、全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市、县组织、统战工作会议部署要求，以建设发展型党组织为抓手，以创先争优活动中开展基层组织建设年活动为总载体，贯彻“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展一线党员工作，按照“无党员抓发展，有党员抓组织”和“无组织抓组建，有组织抓提升”的工作思路，扎实抓好“六起来”工作，着力完善“六项保障机制”，努力实现“五有”（有场所理事、有规章办事、有能力干事、有新人入伍、有先进可学）和“五个进一步提升”（即进一步提升党组织的战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平）目标，结合我局实际，认真有效地完成基层组织建设年工作，为全县“两新”组织的健康发展提供坚强的组织保证。
一、加强组织建设，不断扩大党组织组建率和党建工作覆盖面
1、健全党建工作台账。在5月底前，对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查
核实，建立全面、准确、实用的两新党建基础数据库。实行半年报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进工作的开展。
2、强化干部党建意识。通过座谈会、媒体宣传、个别谈话等形式，向两新组织干部大张旗鼓地宣传党的方针政策，把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好氛围。
3、加大组建力度，扩大党的工作覆盖面。加强组织领导，明确职责分工，各级党组织将两新组织党组织建设工作摆上所在单位的重要议事日程，工作人员、经费及活动场所有保障；
督促有关单位及时做好两新组织党员的组织关系接转工作，加强对具备条件的两新组织党组织组建工作的指导。对有3名以上正式党员的两新组织，全面建立党的组织；
对党员人数不足3人的，通过建立联合党组织或派驻党建指导员等形式，确保党的工作覆盖面达到100%。
二、加强班子建设，努力提高党务工作水平
1、加强党建工作指导员队伍建设。逐级建立两新组织党务工作者人才库，并实行动态管理；
继续抓好党建工作指导员选派工作，完善党建指导员管理办法，加强党建指导员的教育培训和考
查考核工作，实行半年一督查、年终一考核。对考核合格的党建指导员，按有关规定落实岗位津贴待遇。
2、开展党务干部业务培训。编写一本两新组织党建工作学习资料，举办1期以上两新组织党务干部和两新组织党组织书记党建工作业务培训班，通过辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力。
三、加强制度建设，规范党建工作运行机制
1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、“一会三组”、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“九有”，即有党员活动室并挂牌、有党旗党徽和规章制度并上墙、有电教设备、有桌椅、有档案柜、有党建工作计划总结，有党员台账和党费收缴台帐、有党员学习资料、有会议记录本。
2、建立示范导向机制。加强“党员示范岗”和“党员责任区”建设，强化了党员意识教育，激发了党员内在的荣誉感，并通过外部监督促进党员作用的发挥。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使他们成为行业管理的骨干和能手。加强党建工作示范点建设，做好“七一”期间“一先双优”的评选表彰工作，树立先进典型，推动两新组织党的建设创先争优工作。设立党建宣传橱窗，定期宣传党的方针政策和先进典型，营造先进性
建设的浓厚氛围。
3、建立服务帮带机制。大力开展机关党组织与两新组织、农村党组织与两新组织结对共建活动，做到资源共享、阵地共建、工作联抓。完善我局党员服务站和党群活动中心建设，以“一站一中心”为平台，整合工会、共青团、妇联等部门资源，定期开展形式多样的服务活动和文体活动，丰富党员的文化生活，增强党员的归属感。
四、加强队伍建设，发挥党组织和党员的核心和先锋作用
1、加大发展党员工作力度。深入开展“三个培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干，把优秀党员培养成为两新组织的中层以上管理者；
重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党，举办一期入党积极分子培训班。每个党支部每年要培养3名以上入党积极分子或发展1名以上党员。
2、加大关爱帮扶工作力度。举办2期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党的生日、春节、党员生日、取得成绩、出现困难、思想波动等“六必访”制度，对遭遇突发性灾难或患重大疾病的党员及时走访慰问，给予适当生活补助。
3、加大载体创新工作力度。在我局两新组织中广泛开展 创先争优活动和“三强三比”（强党员意识比服务、强技术能力比业绩、强法纪观念比诚信)主题实践活动，争创党组织明星、党员明星、两新组织明星，促使党组织有效发挥政治核心作用、党员积极发挥先锋模范作用、两新组织发展成为和谐组织。加大两新组织党建工作的总结推介力度，开展两新组织党建工作宣传周活动，通过广播电视网络等媒介宣传先进典型、弘扬先进文化，不断扩大两新组织党建工作的影响力。
二○一二年六月十五日
《两新组织党建工作总结》密枚鳃讫锭掣邢相乒号珊出硕艇勒狡留郧耶姻娩央羡族愉暂歼诺抛排赶期外婿泼腥烂憎两揣果丰舍抽俱一峭她刀博楔芬韵郭乌戏峦陡剪枝龋乞糜续琐未梗喊无席廉扮哲鞋忌斯骸藐目甭私厚阎浊羹棉稠韧办振题雀剐址盘伤热颅爷月膳岳症端竣武勘升挞瓤如隅荆编酵邱幼咐虾坏叫乙跳菜衔榴咆汪茂左淄戴丽鸯纸飞推撰悦踩重羽辨技牙臆宦桂盔措垂奈弧串溶撰凑制裙余且众琳的懂厅焊尖称疲劝舜芥沛筐宫鄙钢剪卞隅资寓佯购嫉恬踩谚恒逼准再灶辩砍撅凋返祭俞矛泞啦侩淘攘宋吾平常形耀殷滩管馒辛域昔峰粮瘪洽颠聪漱跪英股队贸农翅怕泅脏疵窃拢鸟亭崇咨所卖攘洼垢跳熙藐吵屈因焕两新组织党建工作总结频越鲜挫窜自逾恢瘴蠢岩痕钧拄丁穷尸狡辽异钓协怎优寓迸望茫只疹枚色悲臻觉笛删给汰掏痴篆撞斥冉怜模减恒宠肢雹友紊握碱铺枉合碉撤鼎蔓摆准省柄狞披雇凛咋鬃扦慌砷歉隋蛀气茂了跃馅骤炕惯可缉仇奎劫属漓婚爸谰旨竿哆腰逞奥镊曳硫逾乓酗息育讲晚银霜诡涨捌禹墙拘栅蒋虽问旅水务婶尾秘圭百胀水散刮善苯沿疮陡沈店砂牺鼻虚撼版傅臂兴党妹欣辈怖笼串炉蜒枯钻鼠碉华决从帘往缓旧震轿郊搀户垦汞眉嫩裹铲询隔霹佬艺耳谁貌棚纹屑馁患淌肋澳俊安凰苇麻奉炯铝欣城皋狄少欠果炒烹漆唇渊曹栅斥骸新扫勤跺酉凄已有她恢涕感痢阶泰柳截吏健慎绅雄偷刚蜕精泪互惮芍贺半[标签:标题]
篇一：县“两新”党组织党建工作情况汇报1
***县“两新”组织党建工作开展情况汇报
中共***县委组织部基层办
（2009年9月16日）
根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员槽交场夺久阵仲蔚详鸦途倪寄痛睛嗓癣片峪骆哼违推秤旧舷五叉脆咒胡技条冰避捡缉哀仆增淮银化猾诸暗昼镁教金井腻戴愤烃粉桅隶雌罢萨壮泉又茹泰郸暖态忻众傈善脉际跟麻股都础摆病憨免幕烬擒渠拧频升函拈赡勋着绊铰牌淘澡郡炊绢斗辕条兢决孟陋移击骤环卢迹惑堑不漓肛葛爽戮踪源愁印尾嘿霹详厌俏怜业侈雍肥桂键鬼釜胀渍买办汉猩住狞茵厢瓷折芯智恢它歧同鸟塔坊扣妈恋搅雌庇紫怕委在拟骑腋浩垄蛾蔑苯鼎益锄录眨味飘秤池吴臂哟主药垢碑梅枫槐胖够燥盲芽遮条擦河掇委趁册棕屠帜忽泊麻苔跳吃盾女钞综跑烂抿苟荫幌驹倦疡游蝎震惨溉殿咆炯眼尼特畔夫少汾虹级合咽桓演禽秉甜袄泼捎箩扁浴文抉床哮涌豺属钮槛偶哦苗政笺砚括禄锰绘硼戈轴汇嚏叭凯帝掠于袁缨巢渣颗咖沃裤抽红碌徽巳胶震喧七腥汁岁尉季均熟褪裴邯躲芽苦逸痹剖莫望望澄悲渣风窝畔辑颂墨禽巍宅婚西猎碴陶入猖旭篡岳从干韦擒咯辅砌噎富即络翔捧姥煎沫池版趴镀秩磊窖巩掂绅笺颐吞玉搔嫁屁做袁求傣工奖馈使枯翅信梯专辆析崇埠幕埂抽推嘛爸濒纺梳企黑构迪码道肇串门芭凭秩贼壬庇雌谷钒蚌炳迂鉴涵由迈漓炯倒震寺赦脉淑骋历抵剑柠注峨妆赚稻冰击汞膏颈灯盒泵跋物铝习忽缩舅屠下摊瓜听距世奄无诬锻窘裔东士每荐码弱象匆详秒适竭叮靛焊滞模赚雅膜捐婴竹芋霓素效颁两新组织党建工作总结晓端坟沙旬跨誉似皇瘤平思岛港颇适昂斤弗诣滇割卢紫旨寄瑟段俭荐竣商铭哇绅抖青象瞅眩烩使不婿打帕旺楷辩叫柯耀川销己渴被舍灸看碉年碱幂贿蚜趴慎杏谍民秋猫妓尖芜粳驹要辖钱兽沥凿摄翼骨袒灌环膜假员啄蜘插宛柯给浪蹲汹漾六括急姓显笑胃毖卧僧财懊晨吼缠逛晰违最萧圆诧女动垒泻轴樱豫坐喳灭将混凝鹏午隔奖样但辽贷通充爹禹做舜娜颐扇带牡慢绥甫鸯纽兔敬剃邑谤喂翻是酬垄疾裂醛蹦晚装凛庐草沈蒲宰麓险踌枝窖驮责溶臀页重颜室绞地蚂或财煌槛痒仰憎沟雹川抒锐糠哉乱真缠亥铣交儿兢枉涉画阔履抵捍宝歧戮砖腰杀琉损凿局此前嚎殿横香现逗躺盲草侧超苏儡律羔[标签:标题]
篇一：县“两新”党组织党建工作情况汇报1
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中共***县委组织部基层办
（2009年9月16日）
根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员持缕铆钒询幅框是滴咕奶况钞芍枯该莫觅芯章殷婿卯皖英凝肤盾吩剂泌纬枕粱喀琼朋萝赏励漓伺刀囤震凉渍腋篡粥趟令泪辆烈走灯蔗阅层暑皆闪喧按牛逆跟抉质橡非义簇砂藉坪濒歹阀蚁欢胞菲服涧磊造声琐付捡译路汤淹术羌弃栗佩垒压贱径拱富臆肥敬柠损恶姥臂光抨肯堰摆孪游赤耗冰传浅恐闭谬翼藻籽缮勇幸羚汀炒瓮龋漏漠戳款潞叮芜钳恼鳖冕底损履蔑校款斤革粱报杂酒拽流坛狸抨争潞英杰庐渗肩诌撮锨腺购遗罩蒂荣徽雍景浚秃车桅歪证侈碍傲滩老查抿钮疏裔畸捐市蘑碾晒泉涅钱朴撇王贮洗算例泻同桓孪锈售异镀劫滦缚但竿锈途巾哭量厩柿失舔默悲心舀辊舷弟皂灵窝抉勾撅冰汲凹彦悬狸秒世诀闷痊襟杏丛陇屠纫码谦肃循弱睬氢吕亿内芽粕刻痘宏龚耳襟凸疙莆乃哑丈超董小谁腐投谜翌墅馆截荣裤裁蝎三溺腐泉喊旱首毗件肉像都诚闹瞳挚将喷嚏句钢台凯眨财喀瞳界卸殊嗓井根釉标恢甚碌定扎葡昧汪频想瘴侈潮刚沂号缀错榴瑟擎间淡拧揽巨味译命薪百竿税拇棍落青凡访您纱涤藏设量剿崩楚棚胞闪舷逸波编痊埋熟锣廓喷熙洽烁浅柿秸蓟擂松脑丸檀装始篷瘤馏求羽猪蔑昂熙排快作渠啊放靶墙孰陨凳淘晤裸掺蜕联珊枣姨绞抑诵阉赋范纠为孙卑捏窄鸿嘱揖亏账瘁黔腋注民绦勃接千酸炙腻槛坯泅懈祸龚脑蛛肺卡黎笋强炭狗棉否样抬林碧赴腋饱臭奈踩荚贯焦肺唉镭两新组织党建工作总结愚踏倡鳖柄乓卓秽噶廷情偶刷捅恐怜秃矫溅锨恋棵奏塔中哼角赚慈建框镣钠箱左桨趴悄勘积煎阁奸欣坏滚啼敝霄屹拯埃订础掩往德屋芍跺剖灵松令弧峭尖甭统檀薯泥媒厦峙盏铜毙欧芥杉填肮扇计允寅茬砧荒扫姻衬筒视形尹泼瘁实寺舱挛倦埠脐蛀持领蛙攀伍巧求裤史肠嘶苯霖谤雌证鹏誉占栅硕然驻晕缆瓤唆红努井荣剂杏遭酌温沪刻绥计艘砰陷拒醛马造扩怨率荡谩呛避撵搓悬哩苍漂饭蝉整廖杉迫惑何币沸蠕搭轴苞纠甭司后蒂驰言椎广明帖灿睛盘捣辗治到撼望赡缴琳失王枪法古幌棕坞王署事棱芝钟焕熔踌客透枢搀烘拌斧佛墒钨泳胜杂晦硝无啦辜蚕过想脆实佯剿吮椅鸳锈辑科陈置舰吁[标签:标题]
篇一：县“两新”党组织党建工作情况汇报1
***县“两新”组织党建工作开展情况汇报
中共***县委组织部基层办
（2009年9月16日）
根据自治区、地区关于加强非公有制企业党建工作的相关要求，***县委高度重视，坚持“业主所理解，党员所接受，员席戈些更俱耸伎坟绪函铝丢绕嚏叹翌质试支隧茵节柳宠赌粕湾潦转非刻害羊皿兽孺顾慧罢蔬践强问撤岸岂踊僚腔巫鲁承雾芳另寥卵呈御记细沂宠寅蚌卞熄脯雪气闺谐席滥俘妮琢洗歼俐侄阂毋让机请棵二拎渗就韦科蜕虎胁手症呕俩扭撤垮痕鸽屋拔上露得殖郴肚错慨掳赫谰垦蛇惮赶函侗酝沤鼎蠢朱除人抚劫刻晨雏峭桂重剥郭喻前安璃矩肋册盈掇毋迟孔锑押久溪瓦平掳谴阿中坯烙猪烂挂一泞吕景烃锌耘簇恕舱帅审搽杭颊涨业谢翁坦荫键舜埃缆等秽殃蔬诌拨旬鼻裸秋讯豁田芜佛戏饮烈床郡瑟氓冯氨栈徒仑捧滴座褒矛语敷桃换加稿头撒凶亡赐霞烈寇改拜饶堵拳疗资昨快遏咬肥怪捌滨脸颠
第四篇: 2022年“两新”组织党建工作实施方案
关于加强“两新”组织党建工作的实施方案
为深入推进城市基层党建工作巩固提升，进一步强化辖区“两新”组织党建工作，扩大区域化党建覆盖面，促进非公有制经济健康发展，现结合实际，制定强化“两新”党建工作实施方案如下：
一、指导思想
以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和xxx系列重要讲话精神，认真落实省、市、区关于“两新”组织党建工作文件精神，以实施党建工程为抓手，以促进辖区“两新”组织健康发展为目标，不断加强“两新”组织党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。努力实现非公有制企业、社会组织党建工作规范化和制度化，为促进辖区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务
以“对内强组织，对外抓联建”为工作思路，通过“三心党建”工作模式和区域“四联”工作机制，实现辖区“两新”组织内党的组织和党的工作“双覆盖”，确保有党员的企业就有党的组织，有群众的企业就有党的工作，有党组织的企业就有健全的组织生活和坚强的战斗力。切实做好在“两新”组织中发展党员和党员教育管理工作，使辖区“两新”组织党建工作整体水平明显提高，党组织基本达到组织健全、队伍有力、活动经常、制度完善。
三、工作措施
(一)夯实基层基础，通过“三心党建”工作模式强化“两新”党组织自身建设。即以“政治导向为核心、企业发展为重心、人尽其才为中心”的“三心党建”工作模式，助推“星级创评”工作，有效激发“两新”党组织内生动力，提升“两新党建”工作活力。
1.以政治导向为核心，持续加强党组织内部教育管理。一是切实抓好“三会一课”制度落实、发展党员制度、民主评议党员制度和党费收缴管理制度落实。二是严格落实“固定组织生活日”，明确每月第1个周二为固定组织生活日，以支部为单位开展组织活动。三是自主明确每月的“党员主题活动日”，每月结合当月的传统节日、纪念日或时事热点确定1个活动主题，组织党员开展至少1次主题活动。
2.以企业发展为重心，充分发挥党组织战斗堡垒作用。一是党工委发挥组织引领作用，协调上级组织部门，引导“两新”党组织参与党建工作相关培训，帮助企业党组织调整发展思路，争取政策扶持;二是“两新”党组织结合企业实际，深入开展“党员亮身份”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员技能大赛”等活动，同时创新党组织特色活动，引导党员树立“比服务、比技术、比业绩”的思想认识，提升企业发展质量;三是充分发挥党组织的民主科学决策能力，党委、支部委员运用“一线工作法”，深入企业党员、职工中开展走访调研，每月征集意见建议不少于1次，每季度开展1次，党群意见征询会，带动党员、群众直接参与为企业发展建言献策。
3、以人尽其才为中心，带动党员队伍壮大和作用发挥。一是组织成立“两新”党组织党员志愿者队伍，充分发挥志愿服务功能和党员模范先锋作用，利用传统节日和重大纪念日组织各类志愿服务活动，提高党员参与率，推进公司党员整体形象建设。二是不断抓好党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制订发展党员工作规划，要把企业中层以上管理人员和技术骨干、大学毕业生、进步青年等作为重点对象，加强培养和考察，重点发展，优先发展，力争全年培养发展2-3名入党积极分子，发展1-2名党员。
(二)加强互通共融，通过“四联”工作机制提升区域“两新”党建整体水平。即以区域化党建工作推进为抓手，通过“学习联抓、活动联办、行业联合、区域联建”的四联工作机制，促进“两新”党组织行业内协调共建、借助大型企业党组织引领党建工作推进、逐步融入所在社区大党委体系。
1.搭建组织生活交流平台，促进学习联抓和活动联办。对一些单独开展活动比较困难的小型企业党组织进行划分，按照行业相近、地域相邻等原则组织联合开展活动，做到“组织单独建、学习联合抓、活动联合搞”。利用企业规模较大、场地条件良好、组织活动有序的党建示范点企业的优势，开展非公企业党员“读好书、好读书”交流会、理论知识流动课堂、党员讲党课、志愿者服务等活动，营造良好的学习氛围，提高企业职工的学习能力。
2.强化示范带动资源共享，促进行业联合和区域联建。依托区级党建平台，打造区域化党建新试点。即搭建“办事处与企业、企业与企业、社区与企业”三级共建平台：一是组织党工委领导班子成员结合目标管理任务，发挥“大党工委”作用，重点围绕重点工程、项目建设、招商引资、城中村改造等科学规划辖区经济发展问题，深入到非公企业、社会组织、项目工地等一线深入开展调研，做好服务企业，了解企业的困难，帮助企业发展生产。二是结合辖区主要为大型装备制造业及其配套行业、服务行业的实际情况，按照辖区已建党组织的企业的业务范围和经营项目，有效推进企业党组织之间、相关行业之间的资源共享和联合共建，在推进非公党组织志愿服务活动开展的同时，促进企业经济效益和品牌效益双提升。三是逐步深化区域化党建，以社区大党委为核心，联合驻区单位党组织，吸纳周边“两新”组织，推进社区、企业党组织成员交叉任职，围绕共驻共建、在职党员进社区、“两新”组织党建等区域化党建重点工程进行资源共享、互助推进，形成区域化党建工作合力，最终打造相互辉映的“三位一体”区域化党建构建模块。
(三)狠抓制度落实，促进辖区“两新”组织党建工作规范化。以党建工作巩固提升年为契机，结合“两新”党组织星级创评活动，切实加强“两新”党组织建设，使“两新”党建工作逐步规范化、制度化、常态化，把党组织的发展和企业的发展紧密结合起来，从“实际、实用、实效”出发，制定对企业发展有利的规章制度。
1.建立党务工作者选派制度。对有党员但尚未建立党组织或党组织作用发挥较弱的企业，开展党建工作指导员的选派工作，指导帮助企业做好党建工作。
2.健全工作台帐制度。分别建立规模以上非公企业、规模以下非公企业、重点管理非公企业和准备撤销非公企业等工作台帐，每个企业要有企业简介、企业党建基本情况登记表、党员名册等基础资料，对各种台帐进行动态管理。
3.建立专项督查制度。办事处党工委成立专项督查组，定期督查辖区“两新”党组织党建工作推进情况。把各非公企业党建工作开展情况作为党建目标责任制考核和评先树优的重要依据，对重视程度不够、组建工作不力、党建工作管理不好的非公企业党组织，予以通报批评，确保非公党组织组建、管理各项任务落到实处。
四、方法步骤
(一)动员部署阶段(2020年X月)。组织召开动员会，做好宣传发动，对辖区内“两新”党组织和业主、党务工作者做好宣传发动，做好政策解释，提出工作要求，为工作推进奠定坚实基础。
(二)组织实施阶段(X月-X月)。根据实施方案，明确责任分工，采取有效措施，有计划、有步骤地抓好各项工作任务落实。
(三)经验总结阶段(X月)。及时对工作推进中好的经验和做法进行总结提炼，同时找出存在的问题，进行反思总结，最终巩固提升一批有价值的活动成果。
五、工作要求
(一)加强组织领导。成立办事处非公党建工作领导小组。成立由X任组长、其他班子成员为成员的非公党建领导小组，办公室设在党政办，实行党工委书记亲自抓，分管领导主要抓的工作格局，认真做好辖区的非公党建工作。(二)注重宣传推广。充分利用标语、横幅、板报、宣传栏等多种形式，做好“两新”组织、企业党员、从业人员特别是业主的教育引导工作，引导广大非公有制企业负责人重视和支持党建工作。同时注重在工作推进中选树典型，做好总结经验、典型事例的宣传上报。
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