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2022年街道纪检监察工作总结及年工作计划3篇
【篇一】2022年街道纪检监察工作总结及年工作计划
公司2009年纪检监察工作总结及
2010年纪检监察工作计划
2009年,我公司纪检监察工作在集团公司党委、纪委和公司党委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实十七届中央纪委三次、四次全会、集团公司纪检监察工作会议精神,紧紧围绕公司的生产经营、改革发展、稳定大局,坚持开展党风党纪和反腐倡廉教育,抓好党员干部的廉洁自律工作,党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效。现总结如下:
一、2009年工作总结
(一)不断深化党风廉政建设工作
今年来,我公司把党风廉政建设作为系统工程来抓,坚持在注重实效上下功夫,标本兼治,综合治理,有效地推动了党风廉政建设的深入开展。
一是加强廉政教育,构筑思想防线。公司把“廉洁自律教育活动”作为保持共产党员先进性、践行科学发展观的重要内容贯穿始终。今年来,公司各党支部集中党员和预备党员学习了《党章》、《党的纪律处分条例》、胡锦涛同志反腐倡廉重要论述;
胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话;
胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和工作报告;
汪洋、朱明国同志在省纪委十届三次全会上的重要讲话;
《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《广东省委贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施办法》;
相关法律法规;
《反腐倡廉教育读本(2009)》;
正面典型先进事迹和反面典型案例剖析材料等。通过集中学习、个人自学、写心得体会等多种形式,加强对党员领导干部进行党的理论知识教育,使全公司党员领导干部进一步理解和掌握了在市场经济条件下党的纪律和规定,促进提高了用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。
在春节期间,纪委组织开展了节日警示教育活动,并制作了温馨提示牌,发放至中层干部及重要岗位人员。今年来,我们根据重要工作岗位容易受诱惑的特点,组织党员干部和重要岗位工作人员观看了系列廉政警示教育片,较好地增强了党员干部的拒腐防变能力和自我防范意识。几年来,党员干部没有发生违法问题。
二是强化领导班子成员之间的内部监督。坚持领导干部民主生活会制度,做到会前广泛征求意见和建议,印发了《党员领导人员民主生活会征求意见表》,下发到基层,同时召开职工代表座谈会,广泛征求党员干部、职工群众的意见和建议,共收集意见和建议13条,经过汇总归纳,分三个方面9条建议或意见在会上作了转达。会中班子成员联系自己的思想作风和分管的工作,认真开展批评与自我批评。会后认真落实,解决问题。通过监督批评与自我批评工作的开展,对于经常性工作汇报代替思想作风检查的及时提醒,提高了民主生活会的质量,使公司党员领导人员民主生活成为增强领导干部廉洁自律意识的会议,达到了沟通思想,增进了解,互相帮助,共同提高的目的。
三是党风廉政建设责任制进一步得到落实。为进一步搞好党风廉政建设责任制,年初,公司党组认真研究制定了党风廉政建设责任目标,进一步明确了党风廉政建设“一把手”负责制,并将党风廉政建设与生产、管理工作有机结合起来。在年初召开的公司职工代表大会上,在公司职代会上,企业党政一把手与所属()个部门的主要负责人和()个党支部书记签订责任书,明确责任,确保了党风廉政建设责任制落到实处,在公司形成了党政主要领导负总责和各部门负责人各负其责、党政工齐抓共管的格局。并通过每月党务工作检查对各党支部党风廉政建设工作进行监督检查,督促落实整改。在年底,我们对公司所属各党支部的党风廉政建设工作进行了全面检查,并形成书面报告向公司党委汇报了检查的情况以及建议。
四是进一步完善党风廉政建设制度。结合公司制度修编工作,我们对《公司纪律检查工作制度》、《监察工作管理标准》、《内部审计工作管理标准》进行了重新修订,进一步适应公司工作实际,提高了纪检监察审计工作的水平。
(二)扎实抓好纪育教育学习月活动,党员干部的廉洁自律意识进一步增强
为进一步强化对党员干部的教育,公司在2009年纪育教育学习月活动中,注意引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉做到自重、自省、自警、自励,筑牢拒腐防变的思想道德防线,不断提高思想政治素质和道德修养,增强拒腐防变能力。在教育活动中,为增强教育的针对性和感染力,公司按照要求,紧密联系实际,突出重点,扎实开展了“七个一”系列教育活动。一是召开一次纪律教育学习动员大会。7月21日,我公司召开了纪律教育学习月动员大会;
二是上一堂廉政党课。7月21日上午,公司纪委书记给党员干部上了一堂题为“算好清廉七笔账走好人生每一步”的廉政党课;
三是组织读(看)好一套教育资料和一套教育专题片;
四是召开一次廉政座谈会。8月28日,公司纪委组织中层以上干部和重要岗位工作人员开展了集体谈话活动;
五是组织一次党纪法规知识测试;
六是召开一次“亲情助廉”座谈会。9月1日上午,公司组织召开了领导干部家属“亲情助廉”座谈会;
七是参观一次监狱。
通过开展一系列教育学习活动,我公司干部职工在思想认识上有了明显提高,作风上有了明显改进,纪律上有了明显增强,使我公司的党风廉政建设工作走上了系统化、规范化的轨道,推动了我公司各项工作顺利开展,做到了教育活动与安全发电工作两促进、两不误。
(三)围绕重点项目,开展效能监察工作
今年,我们按照省国资委纪律检查委员会《关于省属企业2009年开展效能监察工作意见》和集团纪〔2009〕4号文件,成立了效能监察工作领导小组,制定了具体实施步骤。截止09年12月底共监督物资采购招标1次,总金额()万元,节约()万元。监督工程招标3次,总金额()万元,节约()万元。监督签订经济合同项目11个,合同总金额为()万元。09年,重点对物资采购、燃料管理、废旧物资的处理进行了检查,检查中发现公司的物资采购、燃料的管理、工程项目的招标、废旧物资的处理都能按程序进行,没有发现不正当的交易、没有国有资产流失和国有资产损失等现象。公司物资仓库没有过多的积压物资,而是随用随领,并且做到了能修的不换。通过开展效能监察工作,公司各项工程管理取得明显成效,既挽回了可能出现的经济损失,同时在一定程度上确保了企业的利益。
(四)切实做好内部审计工作
今年来,我们依据年度审计工作的总体思路和工作内部审计工作计划,结合公司实际开展了各项审计工作。
2009年1至12月,我公司共签订工程合同()份,固定总价合同()份,固定单价合同()份,已结算总金额()万元。
工程招标为邀请招标,共有()个招标项目,其项目分为:通信机房加装通信直流流改造项目;
生产实时监测系统硬件网络平台科技项目合同;
电力调度数据网二次系统安全防护科技项目。总金额为(万元)。审核各类工程预(结)算()份,共审核工程造价()万元,核算后造价()万元,核减金额()万元,核减率为()%。
物资采购至今年()月份,生产物资、办公用品等共签订合同()份,采购总金额()万元,同比去年生产物资、办公用品等采购金额()万元,减少了()万元。减少物资采购金额的主要原因有:一是 年机组有一次大修,一次小修,而 年全年无大修无小修,二是 年对生产设备维护主要采取能维护尽量维护,在不影响安全生产的基础上一切以节约为主,为完成公司扭亏为盈目标而努力。
(五)监事会工作和同步预防工作
我公司设有监事一名由集团公司指派,监事会工作由监事负责。2002年至2008年,我公司针对基建、周转房建设、脱硫工程建设、#1和#2号机组A级检修等项目成立了工程项目同步预防工作领导机构,并开展了同步预防工作。2009年我公司没有大项工程建设,没有开展同步预防工作。
回顾一年来的工作,虽然取得了一定成绩,但是按照上级党委和纪委的要求,公司纪检监察工作还存在一定差距。主要表现在:公司党风廉政建设责任制检查落实不够;
效能监察工作应积极探索有效途径和方法等。这些问题都需要在今后的工作中认真加以解决。
二、2010年工作计划
2010年,我公司将继续肩负生存、发展、改革、稳定的历史重任,将继续面临国家宏观政策限制、煤炭价格上涨等困难,进一步加强纪检监察工作,加大党风廉政建设力度,充分发挥教育、预防、监督、惩处的作用,努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效,为公司顺利完成2010年各项工作任务奠定政治基础。主要打算如下:
(一)指导思想:
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大精神为指导,以全面贯彻落实中纪委、集团公司纪委和集团公司有关精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度,坚持标本兼治、综合治理的方针,进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,以提高党员干部执政能力为重点,以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标,以防止违法违纪问题发生为目的,以确保我公司生产经营正常和保持安全工作形势稳定为己任,为确保工作目标的实现保驾护航,解放思想,勇于创新,勤奋工作,狠抓落实,为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。
(二)宣传教育工作
宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能,是党中央构建惩治和预防腐败体系三项任务的基础性工作,是2010年工作的重中之重,我们要着力抓好,在内容上突出五个重点:一是要以十七大的关于党风廉政大政方针为重点;
二是要以中纪委十七届三次、四次全会对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、集团公司纪委2010年具体任务为重点;
三是要以党中央、中纪委、集团有关党员领导干部廉洁自律各项规定及我公司党委、纪委的党政党纪规章制度为重点;
四是要结合7至9月纪律教育学习月活动,以正反两个方面典型实例为重点;
五是纪检监察室要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点,大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习,努力完成规定的学习笔记和心得体会数量,保证学习效果;
领导干部上廉政建设为内容的党课,不少于两次;
运用典型实例进行典型性教育,开展先进事迹学习教育和警示性教育,全年不少于两次;
继续订阅《国企清风》、《中国监察》,年内给党员干部发有关学习资料不少于2本,尽量满足大家学习需要,要安排适合党员干部特点的学习内容,启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作用。
通过学习,一要增强廉洁自律意识,使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义;
深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作;
深刻认识当前反腐败的严峻形势,提高个人廉洁自律的意识;
深刻认识要加强党风廉政建设,从我抓起的现实意义,从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容,清楚地知道应该怎样做,不应该怎样做,从而在实际工作中自觉遵守,防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力,能有效抵制各种腐败思想的侵蚀,打牢政治文明、廉洁从业的思想基础,树立敢于与腐败行为作斗争的勇气,营造廉政为荣的良好社会氛围。
(三)党风廉政责任制工作
建立严密的党风廉政责任制,是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求,做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络,坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管,真正做到与安全生产工作、经营管理工作、招投标工作、人员调动工作同布置、同落实、同检查、同评比。
在抓好反腐败三项任务落实的同时,重点要求领导干部务必做到“七个不准”。1、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益;
2、不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件;
3、不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利;
4、不准擅自抵押、担保、委托理财;
5、不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益;
6、不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告;
7、不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。
要在年初制定工作计划、明确工作任务,与各部门逐级签订责任书。要在年终抓好检查,要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件,对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。
(四)制度建设工作
制度建设是从源头上治理腐败问题三个基础环节中一项重要工作。2010年,我们要进一步完善工作制度,要围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,结合我公司的实际情况,形成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导干部廉洁自律、监督检查、党内监督、效能监察、述职述廉等制度。要结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改,去掉过时的内容,增添新内容,使已有制度更加完善、管用。建立新制度,要结合各党支部工作特点及部门、班组实际,建立与党内监督条例相适应的有关制度,把各项监督措施落到实处,真正做到用制度管人管事。使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的有操作性的监督管理制度,为监督检查考核提供依据。
(五)效能监察工作
2010年,要总结2009年开展效能监察工作的经验,查找不足,要使效能监察成为一项长期性的工作来抓好、抓实。要加大效能监察工作的力度,紧紧围绕企业生产经营管理的重点(物资采购、燃料管理、废旧物资处理等)和2010年4月份两台机组C级检修开展效能监察工作,把监督寓于企业生产经营管理活动之中,促进企业生产经营管理的完善和优化,提高经济效益。
(六)信访和案件查处工作
要认真做好群众来信来访电话举报工作,要使来信来访电话举报,件件有着落,有结果。要坚持惩前毖后,治病救人的原则,实行教育与惩戒相结合,做到宽严相济,该宽则宽,该严则严。对党员主要是教育,着眼防范。
(七)队伍建设工作
要加强公司纪委委员和纪检审计专责的培训,提高政治素养和理论水平,掌握纪检监察业务和经济、法律、金融、科技、管理等方面的知识,提高纪检监察工作的专业水平。在公司党委的领导下各级纪检监察干部要讲政治、讲党性、讲大局、自觉维护党的形象,遵守宪法和法律,遵守党章和廉洁自律各项规定,依法执纪,严格执行纪律,谦虚谨慎,艰苦奋斗,深入实际,深入基层,向员工群众学习,自觉接受党和员工群众的监督。
【篇二】2022年街道纪检监察工作总结及年工作计划
xxxx年煤矿纪检监察工作总结及xxxx年工作方案
一年来,在两级公司纪委的正确领导下,文明煤矿纪检监察工作以彻落实党的十七大和十七届中纪委三次会议精神为指导,围绕集团公司改革开展的大局,坚持标本兼治、惩防并举的方针,立足职工利益,不断开展廉政教育,创立廉洁固永,落实廉政制度,推进效能监察,有力的促进了我矿的平安生产工作。
一、2021年工作总结
1、抓主题教育,创新活动载体,浓厚廉政文化气氛。
一年来,我们十分重视纪检工作和干部队伍水平素质的建立,严格按照立场坚决,政治过硬,纪律严明,业务精通,作风优良的标准要求干部队伍。同时我们还致力于一专多能,学习型干部的培养,注意加强形势教育、发现分析并解决问题能力的锻造。先后组织学习了中纪委十七届五次全会精神和?中国共产党领导干部廉洁从业假设干准那么?,学习了煤矿资源整合兼并重组?十严格和十严禁?、?七条工作纪律?、?九条特别规定?、?国有企业领导人员廉洁从业假设干规定?等党风廉政建立的有关规定政策;
组织全矿党员进展了廉政从业、五五普法等廉政考试,起到了很好的警示鞭策作用,促进了清廉务实的作风,提高了全矿党员干部认识问
题、分析问题的能力,使之保持着清醒的头脑和坚决的立场;
组织全矿干部观看山西省反腐倡廉电教片,我矿50名党员和53名入党积极分子全部撰写了观后感,形成了浓厚的廉洁文化宣传教育气氛,到达了耳濡目染的效果。
在创新活动载体上,我们充分利用宣传前沿阵地作用,先后制作了廉政教育宣传橱窗11块;
开辟了5期廉政专刊,征集廉政文章86篇,廉政警语60篇,廉政漫画30篇,廉政书画45篇;
建立了长达200米的廉洁文化宣传教育长廊;
汇编了?廉洁文化手册?100册;
评选廉洁文化示范岗5名;
创作廉洁书法、漫画、短信、绘画、摄影、剪纸等文化作品86副,教育和引导广阔党员干部自觉增强廉洁从业意识,标准廉洁从业行为,进一步坚决廉洁理念,塑造廉洁文化,搭建廉洁平台和营造廉洁环境。
2、建章立制,狠抓落实,强化党员干部廉洁自律。
制定并修订完善了党风廉政建立责任制,根据“谁主管、谁负责〞的原那么,认真研究制定了?领导班子成员党风廉政建立和反腐败工作任务责任分解意见?、?关于建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系的实施方法?和12项规章制度。对党风廉政建立的根本要求、责任范围和内容等作出了具体规定,明确责任分工;
春节期间严格执行集团公司?关于落实春节、元宵节期间党风廉政建立的特别规定?,与21名科队级干部全部签订了春节期间党风廉政建立
承诺书,真正形成了一尘不染、风清气正的干部队伍;
按照责任和权利相对应的原那么,与矿属各单位及副科级以上干部签定了?党风廉政建立目标责任书?18份,实行了党风廉政建立抵押金考核,明确责任,形成制度建立与注重落实、注重预防的体系;
组织副科级以上党员干部学习了省纪委“十严禁、十严格〞和“小金库〞治理规定,并要求每人写出学习心得体会和自查自纠报告,切实提高党员领导干部廉洁从业的自律意识,增强防范能力,确保党员领导干部的政治生命平安。进一步促进了我矿党员干部的廉政、勤政意识,有效杜绝了以权谋私、贪污受贿等不正之风的形成。
3、加强领导,强化职能,深入开展纪检监察工作。
今年以来,我们以转变领导作风为契机,狠抓领导作风建立,强化职能效率,重点检查了影响干部公正廉洁履行职务,矿用物资出入管理,财务资金使用、工资提留二次分配、干部下井值班带班等方面,继续执行了重大事项报告,落实民主集中制,执行党风廉政建立责任制。加强同上下级的沟通与联系,积极从财务、仓库、保卫、区队材料管理等执法监察中发现线索,今年矿领导力得到加强,整体队伍素质提高,职工个人收入稳定以及经济效益等呈良好的开展态势,矿区一片和谐风气,因此今年没有收到任何信访举报。
针对矿井开展和企业改革的实际情况,加大了对要害部门的监视把关和干部作风建立“五不准〞的监视检查力度,
严格执行了集团公司对废旧物资和平安治安罚款收支两条线的管理方法,杜绝了小金库,从源头铲除了滋生腐败的土壤;
坚持做到每月检查考核党风廉政建立,杜绝了各级干部违法违纪案件发生,从源头上杜绝和铲除滋生腐败的土壤,有效的促进了党风廉政建立;
加大了企务公开的力度,建立了政务队务公开栏,对职工工资升级、干部考评得分等情况进展公布,承受职工群众监视,做到了公开、公平、公正;
制定了队组工资分配监管措施和落实方案,定期对基层队组工资分配进展专项检查,坚决执行公开透明的工资分配方法,坚持“三公开、四上墙〞制度,并在矿办公楼和职工宿舍区设立了廉政举报信箱,公示了举报 ,实现了零举报、零上访,有效推动了我矿党风廉政建立,促进企业安康开展。
二、2021年工作方案
1、因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。
深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央纪委十七届五次全会精神,充分认识反腐败斗争的严峻形势,坚决不移地把党风廉政建立和反腐败工作推向前进。以党的纪律处分条例和干部廉洁从业规章制度为重点,加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育,尤其要着重学习中共中央近日印发的?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?,教育各级领导干部严格遵守?准那么?中规定的从政行
为八大方面的“制止〞,严格履行52种“不准〞行为,引导广阔党员干部提高制度执行力,强化依法经营意识,自觉遵守廉洁自律各项规定。将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入中心组学习方案,纳入干部教育培训方案,增强各级干部廉洁从业意识,营造风清气正的良好内部环境,为我矿安康协调开展提供保证。
2、推进惩防体系建立,提高执行力,完善廉洁从业风险防控体系。
深入推进廉洁从业风险防范管理,细化分解惩防腐败体系建立任务,明确整体推进惩治和预防腐败体系建立的指导思想、根本原那么、工作目标和工作内容,明确各部门职责,提高工作执行力,促进党员干部特别是中层干部的党性、党风、党纪教育,针对重点领域、关键岗位、重要环节,查找可能发生问题的风险点,制定并落实防范措施,着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的监控严密、反映迅速的廉洁风险防控机制,确保矿区不发生违反“三重一大〞、“七项要求〞、“十不准〞的现象。
3、坚持“一岗双责〞,加大责任追究力度。
健全党风廉政建立责任制追究制度,积极推进责任制问责的落实,加大责任追究力度,对责任制落实不力的部门和个人严格实行责任追究,增强中层干部和关键岗位人员履行“一岗双责〞的自觉性和主动性。
4、构建同级监视工作体系,确保各项决策部署贯彻到位。
积极构建同级监视工作体系,变事后监视为事前监视,变突击性监视为经常性监视,变阶段性监视为全程性监视。把党组织的监视与行政监视、职代会的民主监视结合起来,形成合力,确保党和国家方针政策、决策部署的贯彻到位。落实党内监视条例,实施“企务公开〞,加强民主监视,发挥群众舆论监视的作用,增强监视实效,切实做到大事必须公开透明,严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度,认真清理单位重点、热点问题,保障职工群众的参与权、知情权。同时继续坚持在重要节日、重大活动和关键时期,开展专题教育,加强监视检查,防止公车私用、公款消费娱乐、发送代金券、突击花钱、打牌赌博、搞封建迷信活动等“节日病〞。坚持半年召开一次党风廉政建立分析会,研究部署党风廉政建立和反腐败工作情况。同时,还要重点抓好“八小时〞以外的廉政教育,保证干部队伍的安康开展。
5、持续而有效地开展效能监察工作。
在惩治和预防腐败体系建立工作领导小组的领导下,形成党政齐抓共管,纪检监察组织协调,职能部门各负其责的效能监察工作机制,继续在抓渗透、抓创新上下功夫,以矿年度重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点,以标
准化建立为主线,加强工程过程监视,通过对规章制度执行情况进展监视检查,对工作制度、程序、质量和方法进展评估,不断推动工程管理、工程质量、工作效果全面提高,为我矿早日实现投产目标提供保证。
煤矿纪检组
年 月 日
【篇三】2022年街道纪检监察工作总结及年工作计划
2021年街道纪检监察工作总结及2021年工作打算
202x年x月x日
2021年街道纪检监察工作总结及2021年工作打算 2021年以来,X街道纪工委认真落实区纪委会议、文件精神,乐观帮忙督促办事处抓好党风廉政建设工作,严格落实党风廉政建设监督责任,着力强化对权利的制约和监督,狠抓作风建设,为办事处健康进展供应了有力保障。现将近年来街道纪工委履行监督责任落实状况报告如下:
2021年工作总结
(一)尽职尽责,帮忙党工委履行主体责任。一是勤汇报,强化党工委落实主体责任意识。准时在班子会和党工委理论学习会议上传达汇报区纪委会议精神,准时汇报中心、省市区有关新要求、新精神及街道纪工委党风廉政建设工作开展状况。二是重教育,不断提高党员干部队伍整体素养。组织街道、社区党员干部认真学习党规党纪,每季度落实廉政党课X次,组织观看警示教育片X次,参与X余人次。
(二)强化监督,持之以恒抓作风建设。一是乐观推动监察职能向基层延长,在街道所辖X个社区设立支部纪检检查员和监察工作联络员共X人。二是做好疫情防控监督检查。新冠疫情防控以来,成立疫情防控监督小组,加大监督检查力度,共开展监督检查X次,发觉相关问题X余处,准时订正提示,督促各部门、各社区做好整改,确保疫情防控各项措施落到实处。三是强化监督问责。办事处纪工委组成
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专项检查小组在结合两会和重要传统节日,精确 把握监督执纪四种形态,紧盯关键场所、人群进行监督检查,对机关和社区工作作风、劳动纪律进行不定期监督检查,今年以来组织各种形式的监督检查X次。
(三)从严执纪,加大案件查办力度。一是健全办案机制。X年因未严格落实体温监测制度,疫情防控工作管控不严格,通报批判X人,诫勉谈话X人,辖区党员因违反国家法律法规,开除党籍X人。二是深化推动补短板建机制强力量见成效问题整改的落实。结合实际制定《X街道X年X问题整改落实工作台账》,依据X个方面X条问题清单,制定X条整改措施,依据整改时限逐个解决问题,逐项完成任务。三是切实做好信访举报工作。在醒目位置设置信访举报箱,公布信访举报电话和电子信箱,每月按时开启,重大节日期间严格执行日报告制度。坚持领导接访日制度,使信访问题能够准时妥当处理。
(四)加强宣扬,助推党风政风持续好转。一是突出廉政教育,提高自我约束力量和管理意识。深化开展抱负信念和廉洁从政教育X余次,参观廉政教育基地X次。同时,重点对重要岗位人员加强廉政教育、廉政谈话。二是持续深化家风建设,用实际行动答好必答题。组织党工委班子成员带头开展家风建设相关活动,全年共开展以家风为主题的迎新送春廉,清风进万家、廉政书画展、廉洁寄语话家风、廉
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洁家访等活动X余次,其中书写廉洁寄语X条,班子成员参与廉洁家访X次。三是坚持标本兼治,不断推动以案促改工作常态化制度化。今年以来集中开展X次以案促改工作,同时,在社区组织召开了以案促改警示教育大会,推动以案促改工作向基层延长,在辖区营造了风清气正的良好氛围。四是充分发挥纪工委在反腐倡廉工作中的组织协调作用,组织开展各种宣扬教育和廉政文化建设活动,充分利用报刊、网络和自媒体开展反腐倡廉宣扬工作,持续加强纪检宣扬报道力度。今年来,上报新闻稿件X余篇,在省级新闻媒体发稿X篇、市级发稿X篇。
(五)强化巡察整改,推动主体责任落实。X年X月X日至X月X日,区委第X巡察社区组对X街道X个社区党组织进行了巡察,共发觉问题X个,街道党工委逐条对比问题,制定整改措施,落实整改任务,截止目前,已全部整改到位。X年X月至X月底开展社区党组织巡察发觉的突出问题和共性问题集中整改工作,街道党工委准时召开专题会议对巡察全区X个社区党组织发觉的X各方面X项共性问题进行了深化剖析和争辩,主动认领X项共性问题,制定X条整改措施,街道党工委特地成立巡察整改领导小组,推动问题整改落实,确保在年底前全面完成集中整改,取得明显实效。X年X月X日,区委第X巡察组向街道党工委反馈巡察区政府投资城建重点项目中涉及街道老旧小区提质改造项目问
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题X个,党工委准时召开整改专题会议和民主生活会,认真争辩反馈意见,深刻剖析问题根源,逐条对比制定整改措施,切实担负起主体责任。
(六)存在问题及缘由分析
存在问题和不足:审查实效不高。街道层面不擅长发觉挖掘案源,工作缺少主动性,没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显,案后总结不深化,未能充分发挥震慑腐败、订正错误等治本功能。缘由分析:一是工作还不够规范,缺乏发觉案件的手段,审查调查学问、业务力量还待进一步加强。二是教育培训手段不够创新,效果还不够明显,学习教育力度不够,触动不深。
2021年工作谋划状况
(一)强化政治监督,推动上级重大决策部署落地落实。充分发挥纪工委监督职能,严格监督街道党工委切实履行好全面从严治党主体责任。聚焦中心任务,围绕重大决策部署,督促街道党员干部切实增加四个意识,严格执行六项纪律,落实好一岗双责,不断提升政治站位,强化政治担当,严明政治纪律和政治法规,以永久在路上的坚韧和执着推动全面从严治党向纵深进展。围绕区纪委(监委)下发的《为加快X副中心城市建设决策部署在X落实落地供应有力纪法保障实施打算》的通知要求,街道纪工委将树立监督保障执行、促进完善进展的工作思路,通过做深做实做细近距离监
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督,找问题、查漏洞,完善制度、促进改革、推动工作不断取得新成效,为加快X高质量进展供应有力监督保障。
(二)深化专项监督,重点整治突出问题。紧盯重点任务、狠抓关键环节,结合单位特点,深化开展各类专项监督检查。一是紧密结合疫情防控形势进展,持续监督做好辖区疫情防控监督工作,为夺取疫情防控和经济社会进展双成功供应监督保障。二是围绕年度民生实事推动落实状况、推动副中心城市建设等重大政治任务开展重点领域专项监督,深化整治侵害群众利益、影响经济社会进展的微腐败问题。
(三)坚持常态化监督,持续推动作风建设。把落实中心八项规定精神、纠治四风活动作为常态化监督内容,通过加大检查频次,加强教育宣扬,丰富监督举措,进一步巩固作风建设治理效果,倡树风清气正的干事创业氛围。要规范处置问题线索,加大办案力度,精准有效用好问责利器。
(四)加强纪检队伍建设,提高监督履职力量。加强对纪检工作人员的教育和管理,增加责任心,提高履职力量。要教育引导大家持之以恒学习好各项纪检业务学问和工作制度,自觉加强思想道德修养,不断锤炼自己更强的工作本事、更硬的工作作风,主动靠前监督、深化一线监督,留意抓早抓小,督促引导本单位党员干部严格履职尽责,乐观担当作为。
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