下面是小编为大家整理的人民政府街道办事处法治政府建设工作总结范本,供大家参考。
（一）加大组织保障和落实力度
成立以街道主要领导为组长的x街道法治政府建设工作领导小组，切实推进法治政府建设第一责任人职责。通过专题学法、会前学法等形式组织干部学法，本年度共开展干部法治培训活动xx次，系统全面学习《宪法》《民法典》《传染病防治法》《行政诉讼法》《行政复议法》《禁毒法》《邛崃市人民政府xxxx年度法治政府建设工作要点》等内容，提高了领导干部依法依规行政的能力。按照“谁执法谁普法”的原则，严格落实部门普法责任，街道社治办、发展办、综合执法协调办等多部门联合开展普法宣传活动，对《传染病防治法》《禁毒法》《环保法》《婚姻法》《物权法》等法律法规进行了宣传。街道司法所联合多部门以“法律七进”为抓手、利用“一村（社区）一讲堂”、“宪法宣传周”等以集中宣传、发放宣传资料、法治文艺演出等多种形式开展普法宣传活动。
（二）加强依法行政制度建设。
一是加强规范性文件的审查。加强规范性文件的合法性审查、备案审查和公开公示力度，做好规范性文件异议审查工作，对公民、法人和其他组织提出的对规范性文件的申请，做到严格审查，及时办理。对重大或关系人民群众切身利益的规范性文件，须经座谈会、论证会、向社会公示等方式听取行政机关、公民、法人或其他组织的意见。二是严格规范性文件制定程序。由街道综合从合法性、规范性、风险评估上严格审核把关规范性文件的拟定，按照“三统一”（统一登记、统一编号、统一发布）制度落实规范性文件管理。三是做到及时公开。每半年公开规范性文件备案登记目录和备案审查情况。四是加强规范性文件管理。依法撤销和纠正违法的行政规范性文件，做到有件必备、有错必纠。定期清理规范性文件，依法动态调整、清理、更新现行有效的文件目录，对拟保留、修改、废止的规范性文件实施动态管理，并及时报备。
（三）推进依法科学民主决策。
一是对涉及“三重一大”事项落实重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的程序规定。全面落实《重大行政决策程序暂行条例》，实行领导班子重大行政决策工作制度，明确规定领导班子集体研究决定重大事项，不断提高领导班子民主科学决策的能力。邀请相关部门参与重大行政决策分析研判，为x街道行政决策科学化、合法化、民主化提供了有力保障。二是建立健全突发事件应急机制、督促检查考评机制、综治领导责任机制、行政过错责任追究制度、党风廉政建设责任机制。进一步规范了财政管理，实行政务、村务公开，无一起因不依法办事，而造成违规、违纪、违法现象发生。三是建立健全政府法律顾问制度。在重要文件的出台前，经过法律法规的科学论证和规范性审查后方可印发。x街道xx个村（社区）均聘请法律顾问，为村（社区）事务严把“法律关”。
（四）推进严格规范公正文明执法。
协助开展环保、安全生产、食品药品安全、道路交通等领域的执法监管。xxxx年，开展安全生产检查xx余次、企业食品安全督查xx余次、道路交通劝导xx余次。
（五）强化行政行为监督和制约。
一是自觉接受人大监督、民主监督、司法监督。认真研究处理人大及其常委会对街道办事处提出的有关审议意见，及时办理人大代表建议和政协提案，全年办理人大代表建议x份、协办xx件，协办政协提案xx件，达到按时办复率xxx%，满意率xxx%。二是全面深化政务公开。坚持以公开为常态、不公开为例外，深入推进重点领域信息公开。依托政府公众信息网，将部门职能、法律依据、实施主体、职责权限、管理流程、监督方式等权力清单事项全面公开并及时更新。进一步拓宽政府信息公开平台，一方面通过宣传栏、公众信息网等传统媒体开展信息公开，同时通过“x街道办事处”微信平台和“x市基层公开综合服务监管平台”公开信息。目前x街道已建成街道、村（社区）政务公开栏xx个，全年公开发布相关法律法规、政策、政务信息共计xxx余条。
（六）依法化解社会矛盾纠纷。
依法履行行政应诉职责，落实行政机关负责人依法出庭应诉。积极探索推行新时代“枫桥经验”，试点开展社会矛盾纠纷调解“一体化”改革，整合“五老+x”、“群众工作之家”等多元力量，建立x街道社会矛盾纠纷调解中心，加强行政调解、人民调解、司法调解、律师调解有效联动。建立信访代理员、网格员、村（社区）干部、街道干部四级联动，加强对矛盾纠纷的排查，定期召开矛盾纠纷排查研判分析会议；
强化对社区服刑人员、刑释解教人员等特殊人群的监督管理。xxxx年x街道成功调解各类矛盾纠纷xx件，实现了“小事不出组，大事不出村（社区），矛盾不上交”，有效维护了社会和谐稳定。
（七）深入推进国际化营商环境建设。
一是强化服务保障。进一步完善水电路网等基础设施建设，做强企业项目落地建设支撑；
加强与企业间沟通交流，帮助协调解决企业发展短板，为企业发展提供强劲动力。发挥街道、村（社区）两级合力，强化企业与地方间的矛盾纠纷排查，合理解决矛盾纠纷，为企业生存发展营造良好法治环境。二是加强企业员工法治宣传教育培训。定期组织企业员工开展法治宣传教育培训，不断提升企业员工法治意识，不断加强员工合法利益保障。三是大力优化政务服务。深入推进政务服务“一网通办”，优化拓展天府市民云平台功能。四是深入推进网络理政。完善高效、快捷的来电来信办理机制，实行专人专办与协同办理相结合，全年办理案件共计xxx件，实现回复办理率达xxx%。
二、存在的问题
一是在推进法治政府建设过程中，部分干部运用法治思维和法治方式解决突出矛盾问题的能力还有待进一步提高，缺乏专业人员的培训教学。
二是法治政府建设过程中，与法治相关的宣传教育方式方法较为单一、创新程度不高。
三是政务公开内容更新不及时、内容还不够完善。
三、xxxx年工作计划
一是积极开展法治政府建设工作，持续深化“放管服”改革，加强依法行政制度建设，依法依规协助开展执法活动，全力打造“阳光型政府”。
二是不断加强干部依法行政的学习和培训，提高政府工作人员的依法行政能力。把干部学法用法情况，是否具备法治观念、掌握与履行职责有关的法律知识和依法办事的能力，作为干部考核、任用的重要依据。
三是以更高的要求推进重大行政决策制度。研究制定重大行政决策事项清单，不断增强公众参与实效，完善决策风险评估机制，严格执行重大行政决策合法性审查和集体讨论决策程序。
四是加强政府政务公开。认真贯彻实施《政府信息公开条例》，完善政府信息公开工作机制，拓宽政府信息公开渠道，规范政府信息公开内容。
五是创新宣传教育培训形式。以群众的法治需求为出发点，利宣传栏、“一村（社区）一讲堂”、微信等开展宣传，进一步提高群众法治意识，为推进依法行政，建设法治政府营造良好的法治氛围。
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