下面是小编为大家整理的普法先进集体事迹材料（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
普法先进集体事迹材料4篇
第1篇: 普法先进集体事迹材料
五五普法先进集体事迹材料
在县委、政府的正确领导和各相关部门的大力支持下，XX镇“五五”普法工作紧紧围绕全镇工作大局，突出重点，兼顾全面，创新载体，注重实效。五年来，宝丰镇治安稳定，群众法制观念明显增强，广大农村干部、群众依法办事的能力和学法、知法、守法、用法的自觉性进一步提高，各项工作基本纳入了法制轨道。
一、建立运行保障机制，确保普法依法治理工作规范化和制度化
1、建立健全组织领导机构。专门成立了由党委书记任组长，分管领导任副组长的“五五”普法工作领导小组，办公室设在镇司法所，具体负责普法工作的实施。
2、建立工作运行机制。一是落实责任制，一级抓一级，确保“五五”普法和依法治理工作得到落实；
二是实行目标管理，层层签订责任状，结合实际情况，制定和明确“五五”普法及依法治镇目标，确保“五五”普法和依法治理目标的实现。
二、提高全民素质，开展全员“五五”普法和依法治理宣传教育
一是抓好镇、村两级干部的法制培训工作。通过举办法制讲座、观看普法教育片、开展“五五”普法知识竞赛等灵活多样的形式使干部依法行政和依法办事的能力得到了大幅提高。
二是抓好青少年学生的法制宣传教育。进一步健全法制副校长辅导制度，法制副校长每学期都会为学生举办两次以上法制讲座与法制辅导，同时结合现实生活中的案例对学生进行教育。
三是抓好企业经营管理人员的法制宣传教育。主要开展了劳动合同法、公司法、工会法等法规的宣传活动，以此提高企业经营管理人员的法律意识与信用意识。
四是抓好农民群众的法制宣传。联合农业服务中心、团委、妇联、国土、计生办等涉农部门开展了一系列法制宣传教育活动，使一些实用的法律知识深入人心。
五是抓好重点人员的普法工作。对于外来务工人员，主要以宣传标语、黑板报、法制橱窗等形式进行普法工作。对刑释解教人员，以帮教为主，通过谈心、提供创业基金等方法进行针对性的教育，防止重新犯罪的发生。
三、加强联系，注重结合，创新法制宣传新途径
在扎实做好常规性普法工作的基础上，开辟普法新阵地，创建了全区第一家基层司法所网站、全区第一家穆斯林普法夜校、全区第一家网络教育基地等十大创新亮点工作，并在国家、区、市级媒体刊物上发表信息稿件多篇。该镇的典型经验也多次被宁夏卫视、平罗电视台等多家媒体报道。
通过“五五”普法，干部法制观念进一步增强，依法办事的能力有所提高，老百姓学法、用法的自觉性增强，依法自我保护意识增强，为辖区经济社会和谐发展提供了强有力的法制保障。
第2篇: 普法先进集体事迹材料
全国先进集体事迹材料卫生系统普法先进集体事迹材料
一建立运行保障机制,确保普法教育和依法治理工作规范化和制度化
1、建立健全组织领导机构.专门成立了由局长任组长,分管领导任副组长的五五普法工作领导小组,下设办公室,由局法制股具体负责普法工作的实施.
同时落实专门普法经费,保障日常普法工作的顺利开展.
2.建立工作运行机制.
一是落实责任制,一级抓一级,确保五五普法和依法治理工作得到落实；
二是实行目标管理,层层签订责任状,结合实际情况,制定和明确五五普法及依法治理工作目标,切实抓好过程控制,确保五五普法和依法治理目标的实现.
二、提高医务工作者的法制素质,开展全员五五普法和依法治理宣传教育
一是抓好卫生监督所的法制培训工作.
通过法制讲座使干部依法行政和依法办事的能力得到了大幅提高.此外,还积极抓了局机关领导干部学法用法教育,使班子成员将学法与用法结合起来,起好带头作用.
二是抓好医务工作者的法制宣传教育.进一步健全法制教育,每年举办一次法制培训班,不定期举行法制考试,同时结合工作中的案例对医生进行教育.
三是抓好各级医院管理人员的法制宣传教育.主要开展了《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《传染病防治法》《工会法》等法规的宣传活动,以此提各医院管理人员的法律意识
四、是抓好农民群众的法制宣传.
联合司法局、团委、妇联、国土、计生办等部门开展了一系列法制宣传教育活动,使一些实用的法律知识深入人心.
五、进阳光执法,开辟局长信箱,举报电话.
卫生监督所现场办公,选聘执法监督员等形式保障公民知情权、参与权和监督权.完善司法便民.
、利民机制,认真落实县委书记、县长信箱举报、电话举报,方便群众投诉.
健全案件快速处理机制,实行繁简分流,扩大简易程序适用范围,加强审限管理,切实提高办案效率.
三、加强联系,注重结合,创新法制宣传新途径在工作中注重与其他部门、其他工作相结合,力争形成合力.
第3篇: 普法先进集体事迹材料
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2020-12-12
【关键字】情况、环节、条件、成绩、质量、计划、运行、地方、问题、继续、充分、整体、合理、配合、召开、建设、细化、建立、制定、发现、突出、关键、安全、精神、基础、需要、工程、项目、职能、重点、制度、任务、履行、把握、发扬、开展、管理、监督、保证、贯彻、确保、强化、支持、教育、完善、保障、加强、扩大、统筹、协调、推进、实施、全面贯彻、规范、落实、切实抓好、统筹兼顾、核心、规范化
在忙碌中我们送走了成绩斐然的2016年，回顾走过的这一年，工程与技术部全体员工在集团公司及厂部领导的英明正确领导下，从集团整体大局出发，认真履行工作职责，充分发扬团结拼搏、求真务实的团队精神，完成了XX工程、XX工程以及XX工程的建设及生产运营任务。在全部门人员的共同努力下，截止2016年11月30日，XX连续安全运行699天，红寺堡光伏电站安全生产已达到446天，全厂未发生人身轻伤及以上事故，未发生误操作事故，未发生火灾事故和交通事故，较好的完成了全年的安全生产目标。
这些成绩的取得不仅得益于集团和厂部领导的高瞻远瞩，同时也与部门每位员工的艰辛劳动和无私奉献是分不开的。由于今年开工建设的工程项目多，建设任务重，作为厂里的核心职能部门之一，工程与技术部既要保证的安全生产，又要保障新开工建设项目的顺利施工进度，还要保证在建工程设备的安全安装及XX进度，困难可想而知。然而，面对困难，部门全体员工迎难而上，为了完成任务，从以天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的精神取得了胜利。
在各个项目的建设过程中，工程与技术部全体成员由上到下以雷厉风行，能征善战而闻名，尤其对施工过程中出现的各种质量问题更是无一放过，积极督促各方进行整改,确保工程质
量。在工程建设现场，每天都能够看到工程与技术部人员与各方施工单位从土建的施工，安装，电气设备的调试、甚至是现场卫生这些细节着手，从现场的旁站监督到发现问题时立即书面要求施工队整改返工，严把建设质量关。
在安全管理方面，工程与技术部统筹兼顾，积极协调各方，全面贯彻落实各项安全管理规章制度，加强安全监督规范化管理，根据集团公司安全目标责任书，在全厂范围内进一步强化、细化安全生产责任制，建立完善制度，层层签订安全生产责任状，确保安全生产管理到位，监督到位。并根据我厂安全目标责任书，制定了“两措”计划。6月份结合“全国安全生产月”开展了新式多样的“安全责任、重在落实”的安全月主题活动，组织全厂生产人员观看安全教育专题片《远离违章 反典型违章 警示录》，并进行了主题内容为“安全工器具的分类、使用及保养”的安全知识讲课；
组织召开了工程及生产技术人员参加的安全专题扩大会；
组织职工参加了集团公司组织的“安康杯”安全知识竞赛；
配合厂团委举办了以“安全责任、重在落实”为主题的征文活动，共收到征文15篇。在工程建设过程中自始至终的强调施工安全，确保工程中未发生安全事故。
为了进一步的规范施工管理制度，今年工程与技术部组织完成了厂部安全管理制度及生产管理制度的修编工作，以此进一步加强了安全生产管理的规范化。同时，工程建设期间，工程与技术部把握项目关键环节，突出工作重点，高效率推进、
快节奏落实，实施一周一例会制度，积极协调现场各方，结合实际情况，制定和明确工作目标，切实抓好过程控制，明确落实各方责任，确保2016年底XX工程并网、XX工程以及太阳山XX工程具备并网条件”的任务。由于今年10月份XX突降大雪，这给刚开工XX工程的建设造成了很大影响，当时正是工程灌注桩施工关键阶段，气温骤降造成了施工进度变得非常缓慢，面对这种情况，XX项目现场唯一的工程与技术部的技术人员XX冒着零下20度的严寒在现场监督、检查施工，督促施工单位确保工程质量和工程进度。当时的天气，站在雪地里10分钟全身就是冰凉的，更何况当时狂风凛冽，寒风刺骨，然而XX在现场一待就是一天，不惧严寒，为施工提供技术支持，直到腿脚冻的快失去知觉，连施工人员都被他的行为感动，连连夸他是“铁人”。就这样，在11月全部工程灌注桩任务顺利完成，确保了工程进度。
由于部门人员少，任务重、站多面广，因此，在工程建设期间，工程与技术部员工就一人身兼两职甚至三职，时间紧就放弃休息挤时间，白天工作结束后晚上再继续加班赶进度。X
无论是白天还是黑夜，只要工地上有需要，工程技术部员工都会在第一时间出现在最需要的地方，他们攻坚克难，合理安排时间，精心组织施工，在克服了诸多不利因素的条件下，在确保工程质量的基础之上狠抓工程进度，确保项目建设顺利推进。
回顾这一年，工程与技术部组织全厂完成了一年一度的春、秋季安全大检查、全国安全生产月以及各项事故紧急演练活动。完成了厂部各项管理制度的修改汇编及宣贯工作，为完成全厂各项安全生产运营任务做出了积极努力。
第4篇: 普法先进集体事迹材料
临翔区人力资源和社会保障局“三五”依法治区和“五五”普法工作
先进集体事迹材料
人力资源和社会保障工作政策性强，涉及面广，与广大人民群众的切身利益息息相关，认真做好依法行政促使公平、公开、公正、高效便民的工作原则是构建社会主义和谐社会的必然要求。临翔区人力资源和社会保障局自开展“三五”依法治区和“五五”普法工作以来，在区委、政府的正确领导下，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“依法治国，建设社会主义法治国家”基本方略为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕全区经济社会发展大局，始终保持与时俱进的工作态势，突出重点、兼顾全面、创新载体、注重实效，通过全局干部职工的共同努力，“三五”依法治区和“五五”普法工作的开展成效明显，有力地促进了全区经济社会的健康、持续和又好又快发展。
一、建立运行保障机制，确保工作规范化和制度化1．建立健全组织领导机构。专门成立了由局长任组长，分管领导任副组长的“五五”普法工作领导小组，明确了责任股室及责任人，具体负责普法工作的实施，保障日常普法工作的顺利开展。
2．建立工作运行机制。一是落实责任制，一级抓一级，确保“五五”普法和依法治理工作得到落实；
二是实行目标管理，与各责任股室签订责任状，结合实际情况，制定和明确“五五”
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普法及依法治区年度工作计划，切实抓好过程控制，做到年初有计划，年中有检查，年末有总结，确保“五五”普法和依法治区工作顺利实施。
二、以《社会保险法》颁布实施为契机，开展“五五”普法和依法治区宣传教育
一是抓好区乡两级人社干部的法制培训工作。通过法制讲座组织区乡两级人社干部学习《社会保险法》等相关法律法规，使人社干部依法行政和依法办事的能力得到了大幅提高。
二是抓好领导干部学法用法教育。利用班子民主生活会的机会，组织领导干部学习《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《劳动保障监察条例》，使班子成员将学法与用法结合起来，起好带头作用。
三是深入企业开展法制宣传教育。组织劳动关系股深入企业开展宣传《中华人民共和劳动法》、《中华人民共和劳动合同法实施条例》、《中华人民共和劳动合同法》、《中华人民共和劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《云南省最低工资规定》等劳动保障法律法规，共涉及537户/次，8216人，放发宣传材料12500份，集中培训8次，共1556人，以此提高企业职工的法律意识与信用意识。
四是抓好农民工的法制宣传。政策法规股、劳动关系股、监察大队，深入卡蒙特公司、九洲工地、御景家园工地现场开展了一系列法制宣传教育活动，涉及农民工6800余人次，使一些实用的法律知识深入人心。
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五是抓好机关工作人员的普法工作。以开展公务员“忠诚教育”为契机，组织全区干部职工利用网络学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《就业促进法》、《工伤保险条例》、《物权法》、《社会保险法》等法律法规，切实提高机关公务员的整体素质。
六是抓好医保、社保、就业等各项政策法规的宣传。通过电视台发布公告14次、粘贴公告176张、发放宣传资料5000余份印发政策文件6000余份、召开政策宣传培训会25场次（涉及人员6000人），对《临沧市城镇居民大病补充医疗保险暂行办法》、《临沧市城镇居民基本医疗保险暂行办法》、《临沧市城镇居民基本医疗保险暂行办法实施细则》等各项政策法规进行深入细致的宣传。
三、加强联系，注重结合，创新普法宣传新途径
在开展普法工作中注重与单位日常工作相结合，通过多途径、多渠道开展普法宣传，充分利用网络、广播电视、重大节庆等媒介，创新普法宣传途径。充分利用各种宣传活动的契机，设立街头宣传点，宣传相关劳动保障法律法规。利用“五.五”普法教育活动、“法制宣传日”等重要事件、重要纪念日、节庆日和活动，组织工作人员，在农民工较为集中的区域和流动人口较多的地方粘贴宣传海报和发放宣传资料，现场宣传有关人力资源和社会保障政策，回答群众的咨询，当场向群众发放宣传资料。深入企业、单位、机关、社会团体、学校和建筑施工工地等人员较为集中的地方，采取粘贴标语、宣传画、开辟宣传栏、现场咨
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询、上门宣讲、发放宣传资料等方式，对人力资源和社会保障的法律、法规政策进行了广泛深入的宣传。充分利用我局是面向企业的窗口单位这个平台，将劳动保障法律法规宣传纳入到农民工求职、招聘、培训工作的各个方面。开展针对性强法律法规的宣传、咨询活动；
在大厅显示屏滚动播放劳动保障法律法规知识；
在努力提高农民工群体对劳动保障法律法规知晓率的同时，向来办理业务的工免费发放劳动保障法律法规手册。
2006年以来，共发放《劳动合同法》、《社会保险法》和《就业促进法》等劳动保障政策法规宣传资料10万余份，印发政策文件6000余份，通过电视台发布公告14次，张贴宣传标语311幅，开辟宣传和咨询点136个场次，接待咨询人员2万余人次，其中农民工9800余人次，开展集中培训60余场次，参训5万余人次。增强了用人单位与劳动者遵守法律法规的自觉性，提高了农民工依法维护自己合法权益的意识。
通过“五五”普法，干部法制观念进一步增强，依法办事的能力进一步提高，广大农民工学法、用法的自觉性进一步增强，依法自我保护意识进一步增强，为促进临翔区经济社会的全面发展起到了积极的作用。
二〇一一年十二月十九日
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