2023年党组织书记抓基层党建述职报告四篇4篇

城管局领导干部民主生活会个人对照检查材料例文为深入贯彻党的二十大精神，按照县委组织部关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我聚焦民主生活会主题，对照党章党规党纪，结合工作实际查摆个人存在的问题和不足，并深入分析提出整改措施，请同志们批评指正。以下是为大家整理的关于2023年党组织书记抓基层党建述职报告四篇的文章4篇, 欢迎大家前来参考查阅！

2023年党组织书记抓基层党建述职报告四篇篇1

　　根据工作安排，现就抓基层党建及履行全面从严治党主体责任情况报告如下：

　　一、履职情况

　　（一）坚持理论武装，强化政治功能。全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，充分利用必读书目对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过“理论夜校”“书记讲党课”等活动，向基层党员、教练员、运动员进行理论宣讲9次，通过“宣讲二十大精神”专题党课，以小宣讲激发大能量。认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权，党组会议4次研究意识形态工作，意识形态工作持续加强。全年，召开专题会议研究党建工作4次，部署党建工作12次，督查检查支部党建工作3次。

　　（二）坚持从严从实，紧盯责任落实。扎实履行党风廉政主体责任，层层签订目标责任书、承诺书，定期开展廉政约谈，传导压力，防微杜渐。起草《**市**局关于贯彻落实市纪委专项监督工作的意见》、《**市**局关于贯彻落实对**赛事举办及设施器材采购进行专项监督的工作方案》，着力打造“廉洁**”品牌。结合“机关接地气、干部走基层”为主题的“能力作风建设年”活动的深入开展，我深入到农村、社区、企业，扎实开展调查研究，听民意、摸实情，出实招、破难题，走访企业14家，及时了解企业需求，做到“民有所呼，我有所应”。

　　（三）坚持善谋实干，提升党建水平。坚持把党支部建设标准化作为抓好工作的指南针和导航仪，对照标准规范，一条一条抓落实，直属单位党建工作规范化水平稳步提升。2021年度，市**局机关党支部、水上运动学校党支部、射击射箭运动中心党支部被评为五星级党支部。积极号召党员干部投身疫情防控，成立6支疫情防控一线党员先锋队，先后有134名干部职工、554余人次下沉芝罘区幸福街道、世回尧街道等5个社区；组建核酸检测电话访问志愿者18人，3天完成18900人次电话回访。

　　（四）坚持服务大局，致力服务为民。发挥科学健身在健康教育、慢性病防治、健康促进等方面的积极作用，推广“运动是良医”理念，在基层医疗卫生机构设立了“科学健身驿站”和“科学健身门诊”，推动“体卫融合”健康服务逐级覆盖延伸。制定下发了《**市乡村振兴**行动方案（试行）》和《**市乡村振兴**行动实施细则》，配建村级**运动设施，已完成软弱涣散村（社区）室外健身器材巡检维修、更新2842件，新增健身器材152件，全市软弱涣散基层党组织整顿取得实效。举办群众喜闻乐见的农村（社区）运动会，将运动会送到了农民的家门口。

　　二、存在的问题

　　一是落实党建工作责任不够有力。党建工作的整体氛围不浓，履行“一岗双责”的力度不够大，党建具体工作的主动性不强，致使一些党员干部参与党建活动积极性不高，未形成上下一致齐心协力抓党建的良好局面。个人落实党建工作责任的自觉性、主动性还不强，认为业务工作是硬任务，基层党建是软任务，在认识上存在片面性。

　　二是思考研究党建工作不够深入。**工作量大、任务重，党建组织活动单一，在激发干部工作活力，增强组织凝聚力方面创新方法不多。思考研究党建工作在**工作方面指导引领作用不够深入、细致，在落实到具体工作中还缺乏行之有效的措施和手段。

　　三是围绕业务抓党建不够聚焦。工作中强调党建工作规范和质量较多，在抓党建工作和业务工作深度融合上较少，部分党员在业务中缺乏争一流、创精品的意识还不够强。对新形势下党建工作出现的新特点、面临的新挑战认识不足，导致在抓基层党建工作上针对性不够强和特色亮点还不够突出。

　　四是督查问责不够明显。深入基层具体指导党建工作不够，把精力更多地放在了抓具体工作上。对于年初党建工作的安排和部署，深入基层督促落实相对较少，整体推进和全面指导做得还不够好，基层支部战斗堡垒作用没有充分发挥，党建责任的压力传导存在衰减，工作督促落实力度不足。

　　三、下一步工作思路

　　一是加强理论武装，在提高思想觉悟上再下功夫。坚持把学习作为政治责任和精神追求，强化党组中心组及时跟进学、干部个人联系实际学、专题研讨交流学，通过创新学习载体、丰富学习形式，深刻把握党的二十大精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，把党的基本理论、基本路线、基本方略落实到具体工作中去，把**工作放在“守初心、担使命，找差距、抓落实”的高度落实落细落地，以实际行动践行**为民的初心和使命。

　　二是强化基层基础，在提升党建质量上再下功夫。坚持围绕中心、服务大局，用足用活实体和虚拟“两个阵地”，抓实抓细党建基础保障。进一步严格基层党组织“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，常态化开展党纪党规专项教育。健全完善党建工作推进制度、考评制度和管理制度，制定推进措施，压实工作责任，加大考评力度，全面提升**系统党支部建设标准化水平和党建工作质量。

　　三是坚持党建引领，在党建业务融合上再下功夫。找准党建与中心工作的结合点，坚持党建引领，高起点谋划、全方位设计、多角度参与、硬手段推动、“下死把”落实，突出**特色、融合各类元素、实施四轮驱动，着力构建群众**要活、竞技**要强、**文化要热、**产业要大的新时代社会主义现代化**强市新格局。

2023年党组织书记抓基层党建述职报告四篇篇2

　　2023年，在上级党委正确领导下，我与党组成员勠力同心，团结带领局全体干部职工，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极履行党建“第一责任人”职责，落实全面从严治党，抓紧抓实党的建设工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。现将履行抓党建工作职责情况报告如下，请领导和同志们评议。

　　一、履职情况

　　（一）注重基础抓学，狠抓整改优党建。一是夯实基础深入“学”。把创新理论武装作为首要政治任务，自觉把讲政治要求贯穿民政工作全过程，坚决捍卫“两个确立”，坚定做到“两个维护”。第一时间召开了学习贯彻党的二十大动员部署会议，制定工作方案，通过办公会议、“主题党日”“微课堂”等线上、线下相结合的形式组织各类活动10余次、覆盖党员干部200余人，教育引导党员干部把智慧和力量凝聚到落实党的二十大明确的各项任务上来，确保党的二十大精神在全市民政系统落地生根、开花结果。二是抓住关键对照“做”。深入开展“做合格共产党员”大讨论活动，党员干部结合工作实际制定各自的合格党员标准，依托工作“精细化、标准化、规范化”活动，把“精、准、细、严”的理念贯穿于工作始终，使“工匠精神”在党员干部中蔚然成风。三是紧盯问题主动“改”。对党组民主生活会上班子成员聚焦查摆的20个问题，年度述职中自己查摆、上级点评和群众评议出的11个问题，已制定措施认真整改，真正做到了边学边改、立学立改、即知即改。

　　（二）创新工作机制，统筹全局抓党建。紧紧围绕“全面从严治党”这一根本主线，通过完善制度机制，着力构建“五大体系”。一是建立完备的组织体系。完善党组织架构，按照规定程序对各支部进行了优化调整和换届改选，班子配备齐全，各负其责、责任明确、履职到位。所有党员档案资料齐全，信息真实准确，并严格按照“控量提质”的总要求，严格党员发展程序。二是建立明确的目标体系。进一步明确党建工作方向，围绕党建工作中心任务，明确总体目标、阶段目标和动态目标，积极探索党建工作与工商工作的结合点，扎实推进党建工作与工商工作无缝对接，使党建工作和工商工作深度融合、相互促进，形成“双轮驱动”的良好格局。三是建立完善的制度体系。围绕“建过硬支部”活动，从制度建设入手，进一步规范民主生活会、“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党费收缴等党内生活制度，形成较为完善的制度体系。四是建立明晰的责任体系。紧扣、建设队伍这一核心任务，科学统筹党建工作与业务工作，自觉把党建工作放在中心工作中来统筹，使党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同行。逐级签订“一岗双责”责任书，分工负责地抓好具体落实，促进管党治党责任有效落实。建立从严治党“两个责任”常态化督导机制，健全责任分工、履职尽责、绩效考核、责任追究等办法，夯实责任体系。五是建立有效的保障体系。明确党组书记对党的建设负有领导责任和第一责任，党组多次召开党建工作座谈会、党建工作推进会，专题研究党建工作。班子成员深入基层联系点发现问题、总结经验，与基层党员一起过组织生活，开展谈心活动，增进感情。积极解决好党组织工作机构、人员编制和专兼职党务干部的配备问题，为党组织开展工作创造条件，解决党务活动时间、场所、内容、经费、后勤保障等方面的实际问题。

　　（三）突出融合发展，纵深推进强党建。通过深入持续抓党建，有力推动了基层党建工作创新发展。一是党建引领、业务融合，实现党务业务融合化。自觉把税收中心工作融入到党建工作中来统筹，以党建工作提质促进注册登记工作增效。针对放管服工作，成立党员示范岗，让党员干部担大任、挑大梁，当先锋、树标杆，以任务的圆满完成检验了党性、映照了忠诚。二是先锋引领、品牌示范，实现创先争优常态化。积极开展争创“共产党员先锋岗”活动，扎实开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮形象”，党员干部争先创优意识显著增强。三是网络搭台、创新推进，实现活动载体特色化。按照“互联网+党建”思路，搭建“微信党支部”，成为理论学习的“小课堂”、业务交流的“小平台”、传递正能量的“小窗口”，使党建工作真正在党员干部心中生根发芽。

　　二、存在的问题

　　2023年基层党建工作取得了一些成绩，但也还存在一些不容忽视的问题和不足，一是抓基层党建思路不开阔。推进党建工作的抓手和载体不多，在抓好基层党组织建设工作上深入思考得少，破解难题的办法思路不开阔。二是抓规范化建设不到位。基层党组织规范化、标准化建设浮于面上，党建责任没完全落实到位，跟踪问效不够，措施不够精准。三是抓创新推动有欠缺。基层党建工作亮点不突出，改革创新意识还不强，抓基层党建工作思想有所松懈，对打造亮点工作、特色品牌推进办法不多。四是强化队伍建设办法不多。在统筹谋划党员干部梯队建设、社区工作者专业化建设上思考得少，办法不多。

　　三、下一步工作思路

　　一是始终抓牢政治建设，履行好管党治党职责。坚持把党的领导摆在突出位置，认真履行党委（党组）把方向、管大局、保落实的政治责任，汇聚各方力量，切实将党建优势转化为高质量发展优势，有力推动各项工作上台阶上水平。要坚定理想信念，筑牢党的建设思想根基。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员、干部教育培训的首要任务，深化和落实不忘初心、牢记使命的制度，教育引导各级党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是始终抓好组织建设，强化基层党组织作用。要始终坚持“实”字当头、虚功实做，抓好“重点”、解好“难点”、创好“亮点”，不断夯实基层基础，全面提升基层党建工作质量。要持续推进城市基层党建全域提升攻坚，进一步做优做细网格化管理，做实做强红色物业及红色驿站，要积极调动各方力量参与基层治理，巩固深化“双报到”成果，实现组织融合、感情契合、资源整合；要培育好社区志愿服务队伍，打造自己的志愿服务品牌，把志愿服务做成凝聚民心、增强归属感的桥梁和纽带。

　　三是始终坚持从严治党，加强班子队伍建设。坚持党管干部原则，突出政治标准，造就忠诚干净担当干部队伍。要坚持严管厚爱相结合，严格落实激励干部想干事能干事干成事的政策措施，建立健全干部考核评价机制，最大限度调动干部干事创业热情和激情。要从严正风肃纪，巩固拓展作风建设成果。持续深入开展“五抓五强”干部作风大整顿专项行动，抓住“扎紧权力篱笆”这个关键，深入开展漠视侵害群众利益专项整治，严查群众身边的不正之风和腐败问题。综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，标本兼治抓好反腐败斗争，坚决维护好风清气正的政治生态。

2023年党组织书记抓基层党建述职报告四篇篇3

　　今年以来，我在局党组的正确领导下，与分管处室的同志一起，坚持高质发展目标定位，认真贯彻省、市各项工作部署，全面推进党组织建设、人事教育、财务审计、机构编制管理等工作落实，较好履行自身的工作职责，取得了良好的工作成效。现将一年来的工作述职如下，请同志们批评指正。

　　一、对标高质发展抓落实，尽心尽责履行本职工作

　　（一）坚持用创新理论武装头脑，党的政治思想建设呈现新气象。

　　一是用新思想武装党员干部头脑。认真组织干部职工学习习近平总书记系列讲话，坚持把“党员固定学习日”“学习强国” “干部在线学习”平台作为学习抓手，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部必修课，教育引导党员干部理解新思想、用好新思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。市X局全国文明单位复审中获得省厅充分肯定并高分通过，局连续第四届获得省文明单位称号。

　　二是用学习教育激发党员工作激情。把理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿学习教育全过程。骨干河道水质得到全面控制，治理整治考核指标完成率全省第一，市区空气环境进一步提升。市学习教育工作简报5次提及我局学习教育工作，X日报、学习强国、X发布等多家媒体30余次刊载我局学习教育工作。

　　三是用责任制推进意识形态工作落实。按照局党组要求，全力以赴确保意识形态工作责任制落细落深落实。积极推进意识形态工作研究上党组会研究，纳入党建工作责任制和年度工作要点，局党组先后4次研究局意识形态工作，局办公室、人事处、机关党委密切配合，把好意识形态“方向盘”，守好舆论宣传主阵地、传播意识形态“正能量”，服务局党组落实了主体责任、党组“一把手”落实了主要领导责任和班子成员落实了“一岗双责”。

　　（二）坚持服务高质发展，人才队伍服务全局能力逐步显现

　　一是用好干部标准选拔配备干部。配合市委组织部对3名干部进行提拔任用和职级晋升考察，选拔1名科级干部到大气质量监察支队科级岗位任职，2名正科职干部充实直属事业单位领导班子；选派1名同志到省厅挂职锻炼，1名科级干部到市委巡察组参加组织巡察；抽调2名90后技术人员到工程建设处锻炼，安排2名事业单位班子成员到开发区参加水质综合治理。干部年龄结构进一步优化，工作更具活力。

　　二是用好政策开展职级并行工作。严格按照市级机关实施公务员职务与职级并行制度基本工作流程，完成市局机关及大气质量监察支队职级设置方案报批、和市级机关及监察支队10名非领导职务人员的职级套转工作。对23名机关公务员（含参公）实行职级晋升。公务员工作积极性进一步提升。

　　三是用心服务扎实推进人才队伍建设。完成4名监察支队参公人员招录和2名直属事业单位工作人员招聘工作。在市委组织部统一组织下，赴高校公开招聘优秀高层次人才1名，今年名校优生赴高校公开招聘的2名高层次人才已进入公示环节工作，公务员招录工作也已经完成报名和资格初审、笔试工作。服务253名技术人员申报高级职称，125人晋升中级职称，17人晋升初级职称。服务12名同志做好生态环境科技申报，协助完成对21名市政府专家考核，2名“X工程”培养对象中期绩效评估和图书资料补贴等经费发放等工作。

　　（三）坚持科学统筹编制预算，有效应对政策调整资金保障难题。

　　一是加强新情况研究，及时调整预算执行策略。针对非税收入锐减带来的资金保障压力，把规划资金下达以收入定支出类别、以支出项目定计划安排。把原来非税资金保障的工程项目调整到财政资金上来，并将不在预算中的临时增加项目得到资金保障，保证了重点工作开展。协助X办通过审计增加了非税收入；申请免掉了财政统筹x元；盘活工程结余资金x万元用于工程资金缺口。

　　二是科学调配资金，动态保障中心工作。围绕中心工作，提前预判资金配置，逐步到位预算资金，留出富裕保障重点工作。抓执行预算规范性合规性，确保“三公两费”、工资津贴、项目支出手续齐全，合规合法。及时报送财务支出信息预警，控制经费支出。适应预算结转结余政策，确保跨年项目预算不失效、年度支出预算用的完。

　　三是加强审计监督，实现资金审计全覆盖。全年共组织开展各类审计共186个，其中：下属单位审计23个，工程项目审计134个，开展专项资金审计22个，配合省厅完成项目审计11个，开展全市2023年省级专项资金及20xx年中央发展资金审计工作共26个。实现各类项目资金审计全覆盖。还接受省市审计检查3次，有效协调解决了各类问题。

　　二、坚持强基固本抓学习，工作能力得到有效提升

　　坚持把抓好党的理论学习作为终身大事并一以贯之。系统学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想在改革稳定中攻坚克难案例》等书籍；结合工作开展利用党组中心组深入学习了习近平总书记系列重要讲话，学习市委扩大会议精神。利用党建APP学习平台，坚持每天一小时，“学习强国”达到x学分，省委市管理领导干部在线学习中心完成选修课时221学时，必修课时22.1学时，超额完成网上学习任务。结合学习教育开展，及时为基层党员和机关支部党员上党课。

　　三、坚持学深悟透强规范，确保工作在法律框架内运行

　　加强政策法规的学习贯彻，坚持法规政策出台学、开展工作对照学、深学细研深入学，切实提高依法行政意识和能力。一是深入学习法律法规。结合《市生态环境工程管理办法》修订和颁布实施，把生态法规列入个人年度学习内容，增强依法治水和大气质量能力。二是扎实学习新出台法律法规。根据自身分管的工作，把《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》《中国共产党宣传工作条例》和《政府会计制度》等学习作为规范程序、修正偏差、推动工作的重要任务，确保各项工作在正常的轨道上行驶。

　　四、坚持廉洁从政强纪律，做到执行制度规定不走样

　　一年来，我能结合生态环境工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。能够遵守党员干部道德守则和诚信要求，不断强化宗旨意识、法治意识和纪律观念，始终将法律法规、党纪政纪作为自身的行为准则，自觉增强党性修养。从严贯彻执行《廉政准则》，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有违反公共财物管理和使用的规定、假公济私、化公为私等情况。做到政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上求真务实。在实际工作生活中能自觉做到“掌稳舵、把好度、守住线”，不越雷池半步。

　　五、存在的不足

　　回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习生态环境业务的主动性不够，业务知识需进一步提高；二是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。

2023年党组织书记抓基层党建述职报告四篇篇4

　　作为**局党组书记及党支部书记，坚持以党的政治建设为统领，坚持把握大势、着眼大局、谋划长远，凝聚班子成员，以加强党的全面领导为核心，以提升组织力为重点，紧紧围绕创建“模范机关”这一目标，加强党员干部队伍建设，将党建工作和业务工作同谋划、同部署，扎实推动全面从严治党向纵深发展。现将具体工作作以下述职：

　　一、抓基层党建工作情况

　　作为履行抓党建工作的第一责任人，我始终把坚定正确政治方向贯穿局党建工作全过程，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，立足公共资源交易实际、创新方式，持续在学懂弄通做实上狠下功夫，把筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最根本的政治纪律、最重大的政治规矩，推动习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神不折不扣落到实处、见到实效。

　　（一）抓政治建设提站位，推进党建责任落细落实。一是明确目标要求。认真贯彻执行《党组工作条例》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党组召开专题会议研究党建工作，制定《党建工作要点》，明确党建工作的目标要求20条，使党建工作有的放矢。二是明确任务分工。工作中我坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”和“过手就是责任”的责任意识，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组成员、环节干部率先强化责任意识，带头学习党的政策方针、带头作出担当承诺、带头抓好廉政建设。三是明确重点工作。将迎接和学习贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的重大政治任务。局党组带头第一时间制定工作方案，认真组织学习上级相关文件精神，采取线上集中收看、集中研讨、个人自学、撰写心得体会等方式，进行专题学习党的二十大精神*次，专题研讨*次，组织青年理论学习小组进行线上学习研讨*次；开展有关二十大的主题宣讲活动*次，通过有重点、分步骤、多层次开展学习，让党的二十大精神入脑入心、走深走实、鼓舞人心、激发干劲。四是明确学习载体。持续推动学习强国工作，把学习强国工作纳入意识形态工作中。严格落实日学习机制，对不满40分的党员亲自进行约谈，目前党员总积分保持在全市前10名的优异成绩。

　　（二）抓党建融合强服务，促进各项工作提质增效。局党组找准党建思想政治工作促进业务中心工作的结合点和着力点，解决党建、业务“两张皮”的问题，在优化营商环境工作上下功夫。一是不断扩大数字证书（CA）跨地区、跨平台互认范围。二是与****局联合出台《关于进一步规范房屋建筑和市政基础设施工程招标投标工作的通知》。三是制定《**电子保函管理办法（试行）》。截止2023年12月底，我市**平台共开立投标保证电子保函****笔，服务企业****余家，累计减少企业资金占用****亿元，有效降低企业投标成本，充分释放企业现金流。

　　（三）抓组织建设强活力，提升机关党建工作能力。一是严肃党内政治生活，高标准开展民主生活会和组织生活。按照《全市各领域党支部规范化建设指导意见》，严格落实市委组织部、市直机关工委的工作部署，严格执行“三会一课”制度，抓好年度民主生活会、组织生活会、民主评议党员工作的开展。二是创建模范机关，深化“最强党支部”创建。结合全市“最强党支部”提质升级方案，将“最强党支部”建设与“模范机关建设”工作相融合，进一步强化党支部标准化规范化建设。三是常态化开展“我为群众办实事”实践活动。结合工作实际，将党史学习教育常态化、长效化真正落实到为民办实事上来。与11家党建共建单位签订共建协议，把疫情防控、经济建设、促民族团结进步、“三城同创”等重点工作作为党组织结对共建、结对帮扶的重要任务。通过举办创城消夏晚会、慰问社区困难群众、宣讲党课等形式，形成长效化包联机制，将“我为群众办实事”工作落到实处。四是在疫情防控中切实发挥支部的战斗堡垒作用。疫情期间本人在市疫情指挥部，全封闭管理，利用线上亲自部署疫情防控工作，第一时间落实市委、市政府疫情防控要求，带领班子成员率先垂范、靠前指挥，与全体党员干部同向发力、高效协作，切实把党的二十大精神落实在行动上、体现在工作中。在包联工作中，与社区包容聚力，形成合力，主动建立沟通联动机制，加入*个社区群，了解社区实际困难，亮明身份，宣讲政策，精准解决社区困难。协调红十字会、共建单位、爱心企业，先后*次向包联社区进行捐赠；共成立***支党员“先锋队”、*支青年志愿服务队、**名包联干部持续参于包联社区疫情防控工作。与此同时，派出*名青年党员干部参加了新城区、玉泉区青年突击队。我局***名党员干部（含聘用人员）全部严格落实“双报道”制度，参与到**余个居住地社区疫情防控工作。期间，利用公众号宣传抗疫一线先进事迹，将专项党费慰问工作落到实处，传递党组织温暖，党员干部职工深受鼓舞。*名工作人员受到市直机关工委和双报到居住地社区的通报表扬。

　　二、2023年度基层党建“书记项目”特色亮点工作

　　（一）以党建为引领，深化创建模范机关和“最强党支部”创建。深刻把握机关党建围绕中心工作、建设队伍、服务群众的职责定位，着力促进机关党建和业务工作一体推动、深度融合，结合全市“最强党支部”提质升级方案，将“最强党支部”建设与“模范机关建设”工作相融合，进一步强化党支部标准化规范化建设。

　　（二）以党建为引领，进一步落实“评定分离”工作。针对《******招标投标“评定分离”管理办法》出台过程中遇到堵点难点，局党组积极推动“评定分离”工作走深走实。探索制定多套定标规则供招标人使用，充分实现招标人在招标投标活动中选择更适合项目特点的优质企业，有效遏制围标串标陪标乱象。

　　三、存在的问题及整改方案

　　面对新形势新任务新要求还存在一些不足和需要改进的地方。比如，在思想政治上学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不到位，存在学用结合不够，用习近平总书记的重要讲话、重要指示批示精神解决工作上的问题，让理论联系实际的能力还需要进一步加强。再比如，以制度建设促进党的建设工作，发挥党建品牌凝心聚力、示范引领和辐射效应，不断激发党员干部干事创业激情方面仍需持续发力，党建工作创新能力有待进一步提高，以适应全面引领推动高质量发展的业务工作。

　　四、2023年重点工作任务

　　一是坚持党建引领业务工作思路，抓党建引领业务，抓人心团结凝聚，充分发挥支部堡垒作用和党员先锋模范作用。二是坚持把政治纪律和政治规矩挺在前，着力打造“清廉交易机构”和“营商环境标兵”。净化公共资源交易领域机关政治生态，持续抓好干部作风建设，加强机关作风整治。三是坚持严管干部，进一步落实“一岗双责”，坚持正面激励。四是深入开展“廉政家教、传承优良家风”创建活动，用行动守护初心、用成效担当使命，以干部队伍作风优化、素质提升、团结凝聚、干事创业。五是持续推进党建与业务的深度融合，协调推进监督合力，提升行业监管力度。

　　以上述职如有不妥之处，请批评指正。