下面是小编为大家整理的年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿4篇
第一篇: 年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿
党课讲稿材料提纲
我们不会忘记，穿越黑暗、传递希望火种的峥嵘岁月；
我们不会忘记，奋起抗争、掀起革命洪流的不屈英魂；
我们不会忘记，矢志不移、点燃燎原之火的红色浪潮；
我们不会忘记，日益崛起、屹立世界之林的东方巨龙。
一要将党记在心，有血还要有肉，做区域争先的圆梦者
矢志不移，忠诚信仰；
勤学不缀，提升境界；
顾全大局，凝聚合力。
二要将责担在肩，有为还要有位，做改革创新的引领者
直面问题，敢为求实效；
勇于担责，有为争进位；
聚焦发展，善为谋出路。
三要将情系在民，有情还要有义，做幸福生活的开创者
践行群众路线；
优化服务载体；
健全长效机制。
四要将廉刻在身，有礼还要有节，做合格党员的践诺者
突出主体责任；
建强工作队伍；
坚持防微杜渐。
一、把握“四个合格”精髓，铸牢初心、坚定方向
1.政治合格是合格党员的根本要求。
2.执行纪律合格是合格党员的基本底线。
3.品德合格是合格党员的基准导向。
4.发挥作用合格是合格党员的根本落脚点。
二、参照“四个合格”标准，检视自身、衡量差距
1.以四个合格为标尺，把做人底线划出来。
2.以四个合格为参照，把党员形象树起来。
3.以四个合格为指南，把肩上责任担起来。
三、落实“四个合格”要求，以知促行、知行合一
1.加强理论武装，坚定理想信念。
2.强化纪律约束，严守政治底线。
3.提升品德修养，规范个人言行。
4.牢记使命任务，争当表率先锋。
第二篇: 年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿
党课讲稿：党员干部成长要做到“四不”
——在党校2019年“年轻干部成长工程”培训班上的党课讲稿
各位学员、同志们：
今天由我给大家上一次党课。在个人成长进步方面，大家或多或少存在很多的困惑和疑虑，如何在现实面前摆正自己的心态，就是要做到“四不”，与大家共勉。
第一，要正确对待自身光环，自信不自傲。
乡镇公务员、选调生、高层次人才、事业单位招考人员等等，都是经过百里挑一严格的筛选、“千军万马过独木桥”才“上岸”的。优秀、年轻、干部，就是你们身上独有的光环，体制外的人、身边人、家里人对你们，就是羡慕、赞扬、欣赏。在这种情况下，一定要自信不自傲。
（一）要有信心。著名天文学家，自然科学先驱哥白尼，第一个对影响人类达千年之久的托勒玫地心说提出怀疑，否认。遭到数千万人的反对及压迫，但他自始自终都相信自己的“是地球绕太阳旋转而非太阳绕地球旋转”的理论，也没有轻言放弃，最终，其日心说被应证了，哥白尼也成功了。有梦想不等于有思想，有知识不等于有见识，有闯劲不等于有韧劲，有潜力不等于有实力，但大前提就是必须要有信心，且不要过度自信、信心爆棚。信心来自于鲜明的政治立场。这几年，市委市政府在高层次人才引进方面下了很大气力，不少硕士研究生甚至博士都到☆参加工作，但是也有不少人到新单位报到第二天就卷铺盖走人，有的甚至还消极怠工、磨洋工。这些极少数人，就是不讲政治，讲的是要求高工资、高平台，向往的是北上广深。纵使学历再高、能力再强，但凡政治意识淡薄，我们☆也不需要这种人。大家都是高学历、高素质，在乡镇收入低、待遇较差，心情的苦闷和愁苦是有的，但傲气、怨气、娇气不能有，要把握谨慎谦虚与大胆工作的度，这个“度”就是讲政治。要把准政治方向，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的言行；
要站稳政治立场，全心全意为人民服务，同基层群众想在一起、干在一起；
要严守政治纪律，知敬畏、存戒惧、守底线，做到“五个必须”、防止“七个有之”，增强政治警觉性，做政治上的明白人；
要提高政治能力，在大是大非面前做到眼睛亮、见事早、行动快，敢于亮剑、敢于斗争，及时消除各种政治隐患。信心来自于不断的学习充电。对年轻干部来说，学习是胜任本职工作、提高落实能力的前提，是自身进步的唯一渠道。有时候开会需要大家讲话发言，就吞吞吐吐、扯东扯西、毫无条理，就是肚子里没货。要克服这种“本领恐慌”，必须加强学习，练好内功，将学习作为毕生的功课来做。马克思在撰写《资本论》时，阅读过的书籍、刊物达1500多种，光笔记就写了100多本。为了写《资本论》，他自学了法语、英语和俄语，还研究过俄国土地关系、实用经济学等，只要是和他的著作有关的材料，都刻苦学习。他的女儿曾经问他：“一生中最喜欢的是什么”，他回答道：“我最喜欢的是啃书本”，直到逝世都是在书房的书桌前，真正做到了生命不息，学习不止。习近平总书记提出的“五大发展理念”、供给侧结构性改革、“三去一降一补”；
李克强总理提出的“加快新旧动能转换”，省委省政府提出的“绿色发展十大战略性举措，长江大保护十大标志性战役”，等等，都要及时学习，搞清楚涵义和实质，这样才能跟上形势发展需要，与时代同步、与领导合拍。建议大家每个月读4本以上的好书，不求逐字逐句，养成阅读习惯。信心来自于基层的磨炼积累。干好本职是对年轻干部提出的基本要求，只有脚踏实地、一步一个脚印，才能迅速提升自己能力，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。要不弃小事。大家一开始参加工作，都是从端茶倒水等不起眼的简单事情做起的，从细微处入手，把琐事做好，把小事做精，把细事做实，才能不断积累经验、完善自我。要不畏难事。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。大家要把工作过程中遇到的困难、矛盾、压力视为财富和机遇，在招商引资、脱贫攻坚、征地拆迁等一线，保持不服输、敢较劲、争上游的胆识，养成面对问题不回避、不推诿，面对困难冲在前、敢迎战的优良品质。要不避繁事。面对工作中的诸多繁事琐事，不能脑中一团浆糊，不知所措、无从下手，更加不能逃离躲避，而是要静下心来、理清头绪，灵活运用所掌握的知识方法认真分析、细心研判，特别是要学会抓重点、抓中心、抓关键，删繁就简、化繁为简，锤炼“遇繁而若一，履险而若夷”的优秀品格。
讲政治锻造过硬品格，加强学习提升思想境界，基层积累练就超凡能力，这就是年轻干部信心所在，这样才能“内心强大”。
（二）要不自傲。就是要做到“四重四轻”，始终保持谦虚谨慎的态度。一是要把组织看重，把个人看轻。现在，有的干部太把自己当回事，不把百姓当回事、不把组织当回事，把个人利益凌驾于群众和组织之上，或者由于自己有文凭、年纪轻，加之工作一帆风顺，或工作上取得点滴成绩，就沾沾自喜，居功自傲，就很容易误入歧途，损害党和政府的形象。老一辈革命家陈云曾经说过，一个干部取得成就，一是归功于党，二是归功于人民，三是才临到你自己努了力。这是很深刻的道理。把自己看得如何了不起，就会走到严重脱离群众的道路上去。二是要把他人看重，把自己看轻。“见贤思齐”是中华民族优秀的精神遗产。看重别人不是轻视自己，看轻自己不是妄自菲薄，而是要对人真诚，学会尊重他人，与同事和睦共事。“有则改之，无则加勉”，只有怀着这种心态去要求自己，对待他人，才会有助于找到正确的自我。三是要把事业看重，把名利看轻。人生是个过程，长大了就要谋生，谋生就要干事，在什么岗位上就应该干什么事，而且尽力把事情干好。组织上委托你一个职责和岗位，你就要竭心尽力把职责内的事办好，要知道世界上的钱挣不完、社会上的官当不完，一生中的事干不完。“视名利淡如水”“重事业如泰山”就是这个道理。四是要把做人看重，把做官看轻。做官是一阵子，做人是一辈子。要做好官必须先做好人，这是基础；
好人做官就是好官，小人做官就是坏官，这是最浅显易懂的道理。把做人看重些，怎么与群众打交道，帮助解决困难和问题，经过这种磨炼，才能使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、群众的贴心人。
第二，要正确对待职位升迁，追求不奢求。
人皆有进取之心。干部希望职务进步快一点，可以理解，但是想得太多，则不可取，这就是追求与奢求的区别。要多一些蓬勃朝气，少一些暮气沉沉。
一是要永远充满激情，奋斗不止。激情是对待工作的态度，也就是我们常说的精气神。一个有激情的干部，会把工作当成乐趣，把责任作为动力，满腔热忱地投入到工作中，想方设法把工作做好。我们党的历史上，涌现出过很多爱岗敬业、激情干事的典范，无论是牛玉儒的“工作一分钟、创业六十秒”，王伯祥的“只要对群众有好处，就勇往直前地去干”，还是孔繁森响应党的号召两次进藏工作，一腔热血洒高原，都是对党和人民的事业充满热爱、充满激情的生动写照，也为我们做人做事树立了榜样。相反，一个没有激情的人，干工作就会被动应付，敷衍了事，只求做完，不求做好，也就更谈不上主动创新和精益求精。大家要看到，在一个人清醒的时间里，工作占据了一半的时间，如果你认为工作是痛苦的，那么，在你清醒的人生中有一半时间是痛苦的。与其痛苦的工作，为什么不调整心态，尝试着去热爱，从工作中发现乐趣？那么，怎样才能对工作有乐趣、有激情？关键是认清工作的意义和价值，不能仅仅把工作当成谋生的手段和升迁的跳板。比我们有本事、有能力的人很多，不是每个人都有合适的机会去施展才华。乡镇公务员、选调生、高层次人才、事业单位招考等等，都是组织上给大家提供的干事创业大舞台。在这个舞台上，大家都要懂得感恩、学会珍惜，把工作当成一种事业、一门学问，保持一往无前的工作激情和旺盛的热情，干一流工作，创一流业绩。
二是要做到从不抱怨，心态平和。俗话说“上面千条线，下面一根针”，基层工作苦活儿、累活儿、急活儿多，加班加点是常事，所以不少同志存在着抱怨心态，尤其在大家身上表现得颇为明显，着手开展工作前首先要抱怨一通，抱怨周末上班、晚上加班，抱怨工作节奏快、任务重，抱怨经济上没甜头、政治上没奔头……一人抱怨，往往周边人跟着心烦，满满的负能量充斥着大家的内心。这种消极的心态不仅影响着大家的自我认知判断，影响着工作质量和效率，久而久之，还会影响个人的成长和进步，说穿了，这是情商低的表现。习近平总书记年轻时就曾在陕北农村插队7年；
华西村吴仁宝当了一辈子的村党支部书记，把一个普普通通的村庄发展成为一个销售收入过500亿元的全国首富村；
乡村振兴先锋王传喜、基层民警典范杨雪峰、电力蓝领工匠张黎明等时代楷模，无不是扎根基层而绽放出人生绚丽华彩的。举这些例子，就是希望大家保持平和心态。一是以淡泊之心对待“名”，但如果一味把职位晋升作为唯一价值追求，就是舍本逐末。二是以知足之心对待“利”，知足常乐，不要被现实的欲望迷了双眼和心智。三是从容之心对待“苦”，端正态度，对待工作投入感情去做，偶尔到无人之处可以呐喊几声，或者跟直接领导多谈谈心。四是以进取之心对待“事”，将热情聚焦到工作上，将干扰排除在中心外，不要躲工作，要摒弃“慵、懒、散”的不良习气。心态平和最先体现在待人接物上，待人接物对内是沟通能力的一部分，对外则影响到一个单位的形象。因此，谦虚、热情、勤快、眼里有活对大家来说是基本功，也是高情商最直接体现，希望大家认真做到从不抱怨，心态平和。
三是要做到永不言弃，久久为功。“我是一个演员”，这是周星驰在电影《喜剧之王》中的一句经典台词。在电影中，“喜剧之王”周星驰将一个龙套演员尹天仇的明星梦演绎得淋漓尽致。从默默无闻到小有成就，除了尹天仇四处寻找机会，不断创造机会，牢牢把握机会之外，更重要的原因是他面对挫折和困难时的乐观开朗、永不言弃，是他一直以一个“演员”的身份提醒并要求自己，是他那本非常珍重的《演员的自我修养》，最终成就了尹天仇，也成就了周星驰！年轻干部最大的资本，就是永不言弃，久久为功，才能达到梦想彼岸。人生工作几十年，在基层的经历是最难忘的，一定要倍加珍惜，千万不要因为在基层压力大一点、事情琐碎一点，甚至给家庭带来的困难相对多一点，就心浮气躁，时间不久就想进机关、挪地方，或者再往市里、省里考。我们不是反对大家往更高的平台去发展，年轻人如果有好的发展空间和发展机会，我们肯定会支持。但是我还要说一句，你把基础打牢了以后成长会更迅速，这也是我们把机关年轻干部安排到乡镇党委班子补上这一课的原因所在。近几年来，☆市大规模招录公务员基本上都是招到乡镇基层去，也是这个道理。首先要脚踏实地的“干”。市委在年轻干部提拔方面注重的是个人基层工作实绩，就是要大家拿出成绩业绩出来，成绩业绩是在乡镇农村、项目建设、招商引资等一线干出来的，希望大家脚踏实地认真干。其次要永不言弃的“拼”。我们有的年轻干部在乡镇、部门可能身兼多职、是骨干，“不仅要吼破的嗓子更应该甩开的膀子”，要勇往直前，始终保持一股闯劲、冲劲和韧劲，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前、干在前。最后要有久久为功的“志”。“神不至，则事不举。”如果凡事都不凝神聚力，那么什么也干不成、干不好。大家要自觉把责任扛在肩上，把工作抓在手上，做到心思不分散、精力不外移、干劲不减弱。
第三，要正确对待眼前工作，苦干不苦熬。
今年开年的时候，我给政府办公室全体干部职工布置了一项学习任务，就是全面对照自己，认真研读云南省委常委、省委组织部长李小三同志的《做好工作的十八种方法》。我也借这个机会，在结业之前给大家布置一项作业，就是每人写一篇关于《做好工作的十八种方法》的心得体会文章，党校负责整理，然后报我，看看大家学习水平怎么样。另外，结合自己在任市长期间的经验，与大家分享下我们政府的“六个三”工作法，四方面要求：
一是坚持三个导向。首先是目标导向，要清楚干什么。其次是问题导向，要知道怎么干。再次是效果导向，要明白为什么。举个例子，市政府今年的工作目标是什么？就是“两会”审议通过的《政府工作报告》里面的所有工作事项，总目标体现在☆大经济指标上。问题导向是什么？就是将《政府工作报告》中的所有目标任务进行分解（包括人大代表建议和政协委员提案），分解落实到每一个责任单位进行落实执行。效果导向是什么？就是在年底进行全面结账，我们今年还要组织人大代表和政协委员、群众代表一起对《政府工作报告》中的重大工程进行观摩，政府工作满不满意，人大代表、政协委员和群众说了算。
二是坚持三化执行。
三是坚持三张清单。有了三个导向和三化执行的要求，怎么在有限时间高效率地抓落实呢？就是需要给执行人和执行单位下达任务清单、责任清单、时限清单。任务清单是把一个整体的任务分解为各自的责任区块，列出标准和目标以及完成的时限等，比如我们☆新能源汽车电池及模组项目，就制定了项目☆个月☆项任务区块。责任清单一般是市政府按照责任和工作分工，对某项重大工程分别列出责任单位的工作、目标、完成的标准等，一般情况下都要细化到某位局长、副局长甚至科长。时限清单侧重的是硬性地规定某项工作或者某个项目完成的时间问题，没有明确操作流程等内容。一般情况下，市政府下达三项清单，后面跟着的就是约谈、函询等问责处理，目的就是解决各类庸懒症问题。
第三篇: 年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
今天，能够站在这里参加竞聘，我感到十分荣幸。我竞聘的岗位是年轻干部锻炼岗。在参加竞聘之前，我曾经问了自己三个问题：
1、我为什么要参加这次竞聘？
2、我凭什么参加这次竞聘，我的优势在哪里？
3、如果竞聘成功，我能为公司做些什么？
我认为，回答好这三个问题，是我胜任年轻干部锻炼岗工作的先决条件。下面，我就向各位汇报一下我对这三个问题的思考，希望我用“心”做出的回答能够得到大家的认可。
下面，我先把个人的基本情况简要介绍一下：
我叫****，2016年6月毕业于*****土木工程专业，在校期间也学习了工程造价专业；
同年7月入职*****公司，在预结算部门学习预结算、成本费用控制；
2017年3月，加入*****公司，在*****从事合同计量工作；
同年7月---10月，借调公司费控中心，参与季度考核以及公司升特工作；
同年12月至今调至巧家项目，目前担任合同计量部负责人。
多部门的工作经历，多岗位的工作环境，锻炼了我的工作能力，积累了我的工作经验。也更加坚定愿意进一步锻炼和挑战自我，愿意为项目部、为公司跨越发展奉献自己。
我认为承担该职位我具备以下优势：
第1，主动工作的热情高。
作为走出校门就来到单位的年轻人，这里是我实现人生价值的舞台，我不愿“甘于平庸，得过且过”，我选择用一种积极、热情、认真的态度对待工作、珍惜岗位。无论是在一线还是在机关，我都坚信只有不懈努力才能远离平庸。事无大小，只要能学到新东西，我都会全身心投入，多听多看多练，勤于思考、用心做事，使我在各个岗位都能尽快进入角色，我也努力成为情况熟悉、业务熟练的“万金油”和“润滑剂”，能够做到在领导用人的关键时刻及时顶上去，在同事遇到问题时能主动搭把手，用我的风风火火的工作劲头营造出团结向上，积极进取的工作氛围。
第2，实现目标的执行力强。
一路走来，得益于领导的关心帮助和同志们的信任支持，工作多样化的锻炼，培养了我高效的执行力。承担一项工作，就是肩负一份责任，面对任务，我不会找任何借口，服从大局是第一位，不推诿、不扯皮、不拖拉、定了就干，及时行动，不折不扣的完成。
第3，接受新知识快，自学能力强，可以做出表率具有示范作用。
2017年3月，加入了云南建投，分配至元蔓高速从事合同计量工作，在元蔓，是我各方面提高最快的时期。因为在前公司的半年，我对工程认知的雏形逐渐清晰，加上集团、公司的规范学习，很快适应了合同计量工作，到项目的一个月内，梳理了下游劳务结算单，自制了一套适用于该项目的计量表格，这套表格有幸被公司选中加以修改完善，一直使用到现在。在做计量工作的过程中，我发现计量在一个项目上是非常重要的工作，因为它含盖了从开工的预算，到签订合同的标准化，再到中期上下游计量逻辑表述的严谨，最后竣工结算的复杂，是一项庞大而锱铢必较的工作，而人工核对数据难免会出错，为此，我自学excel各种公式，忘我的学习之后，再次使用在工作中让我尝到了甜头，我明白灵活的学以致用，可以改变一些传统的思维，会让工作更高效率的完成。
之后又学习photoshop、NC、OA、云南建投项目管理系统、项目信息监控平台、同望等软件，并达到熟练使用。除此之外，还学习了招投标管理、合同管理、目标成本编制、材料核销以及税务知识，并在巧家工作中都达到熟练使用。
第4，解决困难的韧劲大。这份“韧劲”在我理解就是“肯吃苦、善坚持、重细节、勇创新”。
2017年11月底，因工作需要，调至巧家合同计量部，到巧家后，项目的特殊性，一个人同时负责3个项目(九直管村组、九直管林区、十直管村组），共43份主合同，120条线路的合同计量工作，村组项目施工工艺简单，但是因为点多面广，不易管理，且业主太多，导致前期计量工作很难开展。
比如，计量全部手工制作，没有软件生成，我自学了VBA来自动生成，原本1天多才可以完成的工作只需要10分钟，在保证正确率的情况下可以很高效的完成工作；
在录NC时候，因为业主合同太多，且各合同单价不统一，所以在分配客商时候，积极跟公司法务部、财务部、费控中心、物资部、信息中心商量后决定，以巧家县交通运输局为客商，因为最终的发票源头、实际业主是巧家县交通运输局，很好的规避了风险，也提高了工作效率；
在多次公司季度考核比赛中，我所负责的3个项目信息化考核均名列前三；
巧家项目点多面广，如何有效的控制成本是关键，下游机械台班使用零散，不易统一，为此，我自己改变了以往台班计量的方式，改用清单计量，再转化成台班。因为清单计量国家税务局默认为“工程服务费”税率为11%，而机械税率是16%（第一次税率修改后），而采用先清单计量，再转化为台班计量，可以开16%的发票，为公司多赢得5%的进销，从而达到开源节流的目的。
第5，不忘初心。
高考时选择土木工程，是本着为给自己一个美好的明天、为给家人一份真诚的孝顺、为给社会的基础设施添砖添瓦。现在，我依旧怀着这份初心，勇往直前。
下一步工作计划：
第一：取证；
第二：2017年项目上下游结算完成，成本关门完成；
第三：学习市政项目；
第四：BIM学习
如果竞聘成功，我准备做以下几点：
1、打铁还需自身硬，技术与经济双结合。多阅读技术规范，上现场多熟悉施工工艺，结合计价规范、定额，才能准确的做出三算对比，对项目成本准确把握；
2、项目各部门的联动性。部门与部门之间都是交织在一起，定期各部门负责人组织核对数据，内外业是否同步、各部门数据是否统一，加以分析现状并及时做出纠偏措施；
3、加强项目部与外界的联系。多与其他单位交流学习，走出去；
4、人才储备。多方面发掘人才，为企业长期性、持久性、针对性的准备人才库存与培养。
5、加强政治素养。合同计量部作为业务口与财务口的枢纽部门，更应该加强自身素质的修养。
对公司建议：
1.加强职工思想建设
2.编制属于公司自己的数据库、地区数据库，为后续项目的成本 控制做好铺垫
3.业务口人材机数量应参照施工组织设计控制。
第四篇: 年轻干部培训党课讲稿材料党课讲稿
只做精品纪检干部培训党课讲稿
同志们，如何充分运用好培训成果，提升自身素质和履职能力，做忠诚干净担当的纪检干部，我讲四点意见。
一、提高站位、忠于使命，切实增强做好纪检工作的思想自觉和行动自觉。党的X届*中全会审议通过的《中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，着眼全面从严治党、提高党的执政能力和领导水平，将“坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督”专列一章做出重大制度安排，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。
省直机关党风廉政建设和反腐败斗争，是我们省直机关纪检工作的重中之重。从查处的省直机关有关案件看，省直机关并非净土，有的机关党组织党的意识淡薄，没有很好履行主体责任；
有的党员干部不遵守组织*纪律和政治*规矩，对党的路线方针贯彻落实不到位；
有的管控不力、监督不严，存在权力寻租问题，等等。出现这些问题，根子在于管党治党主体责任不落实、监督责任缺失，也从一个侧面反映出对机关党员干部的监督管理有缺位。
抓好省直部门机关纪检工作，是党章党规赋予机关纪委的法定职责，也是推进全面从严治党、强化党内监督的必然要求，充分发挥机关纪委在全面加强机关党的建设、维护党的*纪律和*规矩、落实“两个责任”、遏制违纪违规和预防腐败、
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保证机关更好地贯彻落实党的路线、方针、政策等方面的重要职能作用。
我们一定要牢记光荣使命，强化责任意识和使命意识，忠实履行党章宪法赋予的职责，坚决贯彻全面从严治党方针、纪法贯通和法法衔接要求，坚决抓好中央纪委和省纪委三次全会各项部署任务的落实，用实际行动彰显对党的初心使命、履职纪检监察机关的初心使命、作为纪检干部许党报国的初心使命的执着坚守。
二、厘清责任、主动履职，全面准确地把握好机关纪委的基本职责和着力方向。机关纪委要在省直机关纪检监察工委和部门（单位）机关党委的领导下，在省纪委监委派驻纪检监察组的指导下，自觉聚焦主责主业，创新工作方式，改变工作作风，坚守监督执纪问责这一职能定位，全面履行党章和有关法规、文件赋予的职责，维护党章、严明党纪，切实加强机关党风廉政建设和反腐败工作。机关纪委的工作对象主要是科以下党员干部，重点工作是*纪律审查和有关处分案件的审核工作，工作对象很明确，工作内容也很具体，要当好“责任人”、落实“责任制”、种好“责任田”。
干好纪检工作，大家一定要有理想信念的内化支撑，也需要有知行合一的实践品格，坚决克服“拉不下脸来、抹不开情面”的畏难情绪，秉持“工作虐我千百遍，我待工作如初恋”的执着精神，主动作为、强化担当，敢于较真、敢于用权、敢于和违纪行为叫板，切实把党风廉政建设日常工作扛起来，把职责范围内的*纪律审查责任担起来，真正做党的“忠诚卫士”。
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从另一个方面讲，《中国共产党问责条例》明确规定，机关纪委本身也是被问责的对象，如果对该发现的问题没发现、发现了问题不报告、违纪违规的不处理就会被问责的。因此，在其位谋其政，主动担责，把工作做细、做好、做实，坚决防止“灯下黑”。
三、瞄准靶心、聚焦发力，不折不扣地履行好监督执纪问责职能。一要认真履行“两个维护”重大政治责任。要坚决落实“五个必须”“四个服从”要求，坚决防止“*有之”问题，督促党员干部坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，在坚决贯彻落实党中央和省委的各项决策部署上做表率，及时发现和纠正党员干部在落实“两个维护”中存在的温差、落差和偏差。
二是抓好日常监督。党中央和省委的决策部署到哪、监督就要跟进到哪，把监督的重点放在执行上级决策部署、落实政策规定上，压减权力设租寻租空间，既关注党员干部的“八小时”之内还要关注“八小时”之外，在常态化、近距离、可视化监督上积极探索，在立体化了解和全方位考量上下更大功夫，既突出党纪国法的硬度，又体现批评教育帮助的温度，做到对问题精准发现、及时提醒、及早预防。
三要抓好党风廉政教育。就是在暴风骤雨般整饬问题的同时，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，抓好党纪教育、政德教育、家风教育和警示教育，
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