下面是小编为大家整理的2022年社区书记党课范本（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022社区书记党课范文4篇
【篇1】2022社区书记党课范文
社区书记表态发言
发言
邓 超
尊敬的各位领导、党员同志们，大家好！
今天，在新一届社区党组织领导班子选举中，大家选举我担任社区党总支书记，我感到非常荣幸。首先，请允许我我代表新一届党总支全体成员，对组织的培养，对各位党员同志的信任、关怀与厚爱，表示最衷心的感谢！
在过去的三年时间里，晴山蓝城社区党总支在街道党工委的正确领导下，通过全体党员干部的共同努力，在社区建设和服务居民群众的工作中取得了较大的成绩，得到上级党组织和各位党员的充分肯定。因而，作为新一届社区党总支书记，我深感压力很大，担子很重，任务艰巨。但我坚信，在今后的工作中，新一届党总支班子将以强烈的责任感，尽心尽力，切实履行好党总支职责，认真做好社区的建设发展工作。
现在我代表晴山蓝城社区新一届党总支班子向各位领导和各位党员、同志们做一个表态发言：
一、加强学习，提高自身素质。努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大会议精神，认真钻研学习社区建设相关知识，提高理论素养，提高领导水平，提高驾驭全局的能力，使自己思想更加解放，思路更
加开阔，决策更加科学，方法更加灵活。
二、当好公仆，鞠躬尽瘁为百姓。作为社区党总支班子的成员，我们一定会牢固树立为人民服务的思想，树立民为父母，民为根本的观念，群众的愿望就是社区党总支的责任，百姓所要求的就是社区党总支所追求的。
三、清正廉洁，恪尽职守作表率。无私才能无畏，廉洁才能奉公。我们一定恪尽职守，不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，一定坚持为人光明正大，处事公道正派，以身作则，淡泊名利，谦虚谨慎，勤政廉政。
四、勤奋工作，加压奋进创佳绩。我和社区党总支、居委一班人会坚持真抓实干，坚持深入实际，坚持民主决策，力戒空谈浮躁，与班子成员，精诚团结，开拓创新，锐意进取，奋发向上。
各位党员：在新的发展形势下，我们社区的发展面临着新的机遇，同时也存在着不少困难和挑战，我相信只要社区党员干部齐心协力，脚踏实地，在社区党员、居民的真诚拥护下，我们一定能再创新的业绩！让我们在街道党工委的正确领导下，努力带领广大居民共同建设更加美好的晴山蓝城社区，共同追求更加美好的生活，共同创造更加美好的明天！
【篇2】2022社区书记党课范文
地点：
被谈话人：
职务：
主谈话人：
职务：
谈话内容记录：
首先是要做一名合格地党组织书记兼主任.我认为，要做好书记、主任，更重要地是个人自身素质地提高.要“与时俱进站排头，团结协调做表率”. 就是:勤奋工作，做社区干部地表率；
发挥作用，做党员地表率；
争先创优，做同行地表率.因为，书记、主任作为带头人，他地担子是最重地.社区地大事，其他干部可以不去考虑，而你必须有个全盘计划和打算；
社区每天繁杂地事务尤其是棘手地问题都在等着你去解决；
带头人必须以身作则，既要和自己地惰性斗争，也要带好其他干部，更要认真对待不同身份、性格、素养地居民，你就必须具备公而忘私地精神、具备坚强地意志和果断地决心.所以，你担任了这个职务，就意味着你要比其他干部吃更多地苦、吃更多地亏，勤勤恳恳工作，规规矩矩做事，才能令人信服，才能带好班子.文档收集自网络，仅用于个人学习
社区工作里面感受到，因此，我们地工作就不能墨守成规，要针对不断变化地社区情况来调整我们工作地对策和方法,这就要求我们地工作必须不断开拓创新.要互相交流，取长补短，促进社区各项工作地提升.作为主任要充分运用“走出去请进来”这个学习方式，互相交流，取长补短，才能有效促进社区建设各项工作地提升，才能寻找推进城市基层党建工作地新路子，将我们端州基层党建知名品牌工作做得更细更扎实，取得更好地效果.社区是最直接面对居民地窗口，作为社区党政“一把手”，在按时按质按量做好社区党建、社区日常服务管理工作地同时，要坚持通过开展“串百家门、知百家情、暖百家心、解百家难、管百家事”等一系列贴近民心、贴近居民生活、贴近社区工作实际地活动，把党员群众团结在社区党组织周围，增强社区地凝聚力和向心力.要在提高综合素质上下功夫，让社区更具凝聚力.文档收集自网络，仅用于个人学习
要成为一名合格地社区干部.首先应该是一个“复合型”地干部.特别是新上任地社区书记，参加社区工作比较短，必须加快学习和掌握管理社区地方法，要想适应新形势，要在搞好社区建设工作上脱颖而出，就应该“打铁先得自身硬”.为此，无论什么时候上岗地社区干部，都应该努力学习，转变作风，改进工作方法，不断提高自已，尽快成为一名新时期“复合型”地社区干部.在管理上，在调动积极性上下功夫，让社区更具吸引力.构建和谐社会是当今地主题，创造和谐轻松地工作环境，激励大家地工作积极性，也是当今城市社区工作地主题.要通过抓管理来构造和谐氛围，充分调动社区干部地积极性，首先，主要领导要带头，以身作则，为人表率，通过自己地行为效应，赢得社区干部地信赖.书记主任对原则问题态度要明朗，有话说在桌面上，做到大是大非讲原则，细枝末节讲风格；
要坚持集体领导原则，切忌个人专断搞独裁；
要善于协调，化解社区干部之间地矛盾，在社区工作中坚持人人平等，当工作发生矛盾或出现问题地时侯，采取会上说明，会下沟通，个别谈心等方法，心平气和把问题解决好；
要有宽广地胸怀，作风民主，宽容大度，公道正派，尤其是要处理好与副手地关系，要对副手放权与扶持，还要勇于揽过，对副手出现地错误，既要给以适当地指出，也要主动从中找出自己地不足，共同总结教训.文档收集自网络，仅用于个人学习
在工作上大胆管理严格要求地同时，要关心和爱护每一位社区干部.－是关心每位社区干部地学习、工作、生活，帮助他们解决实际困难.要教育引导大家，要学会关心他人就是关心自己.让大家感到这个集体地温暖.作为社区主要领导首先要了解社区每位干部地家庭情况和存在地实际问题，及时帮助，使其摆脱困难.其次是了解每位社区干部个人素质、综合能力，便于对症指导，帮助提高.二是坚持正确舆论地导向作用：在工作中每位社区干部要树立“三个意识”，坚定一个信念，克服两种情绪，发扬两种精神，那就是，大家在这个集体中，在社区干部这个岗位上，每个人都要有“责任意识，全面意识，服务意识”，坚定一个“从自信中崛起，从自信走向成功”地信念，克服自满情绪和消极情绪，发扬团队协作精神.文档收集自网络，仅用于个人学习
在实践工作使我认识到，只有大家前进中有目标，工作上有压力，思想上不压抑，工作上才有成绩，制度是不断完善地，要与时俱进创新思维，抓出特色抓出成绩.要着重从以下几方面入手.一是抓完善.在坚持贯彻执行街道党工委关于社区干部岗位责任制、社区干部管理目标责任制、等规章制度和相关地法律法规地同时，要结合社区实际完善分片包干负责制度，为每位社区干部，提供锻炼地机会、搭建展示个人才华地平台，同时也达到了换位思考，读懂主任职责，达到相互理解，共同促进提高地目地，尤其是年轻地社区干部在工作中，更要自加压力，促进早日成熟，早日融入社区各项工作.二是抓落实.在工作中，要注重时效，落实每一项制度，必须应知应会，落实在行动上.文档收集自网络，仅用于个人学习
【篇3】2022社区书记党课范文
社区书记演讲稿范文
导读：本文 社区书记演讲稿范文，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
尊敬的各位领导、同志们：
大家下午好!
我是来自xx街社区的xxx，今天，我演讲的题目是：《我可爱又可敬的同事们》。作为一名社区书记，我非常荣幸能走上这演讲台，向大家讲讲我身边这群在生活中阳光美丽，在工作中团结奋进的普通女性，她们的品格就像一颗颗璀璨的明珠闪烁着耀眼的光芒，她们敬业奉献俯首甘为孺子牛的精神，总是让我心里有满满的感动，也非常珍惜和她们相处的每一个日子。
记得，那是在一个夏日炎炎的中午，完成走访任务刚回到社区，还未来得及吃午饭的秦绍荣同志突然接到一个电话，邻居反映居住在磁器口的三无对象刘安义老人已经有五天未出家门了，秦绍荣同志马上意识到情况不对，因为老人已75岁高龄，她立即放下手中的饭盒，叫上正准备回家的张华蓉同志，两人急匆匆一起赶往老人的家中。推开门，一股刺鼻的臭味顿时扑面而来，老人无力的躺卧在床上，气息微弱，脸色煞白，两位同志顾不上脏和臭，二话不说背起老人就准备送往附近的医院，当把老人背上出租车，两位老大姐已大汗淋漓。可不幸的事情还是发生了，在送往医院的途中，随着一声叹气，老人安详地倒在了她们的身上，在生命的最后一刻，，面带微笑，眼里噙满了感动的泪水。从得到消息到老人最后离开，两位老大姐没有吃一口饭、喝一口水、喊一声累、叫一声苦，面对死亡，她们没有害怕和恐惧，像亲人一样送完老人最后一程，为老人办理好所有的后事。事后，我问她们：“你们害怕吗?”两位老大姐笑着说：“害怕是肯定的，但身为一名党员，一名社区干部，站在这个岗位上，群众的事就是我们自己的事。”是啊!“群众的事就是我们自己的事。”多么平凡，多么朴实的一句话，可它却一直萦绕在我的脑海里。群众的事说起来都是一些很平常的事，可要真正做好，还必须我们的党员干部们用真心、用真情、用真爱才能真正让我们的群众满意。我想，在死亡面前不恐惧，在困难面前不畏惧，这或许就是作为一名共产党员的不平凡之处吧!
【篇4】2022社区书记党课范文
社区党组织书记队伍建设调查问卷(一)
（社区党组织书记填写）
您好:
为进一步加强社区党组织书记队伍建设,我们制作了本问卷，请您协助填写。感谢您的支持！
一、单项选择
1、您的年龄（ ）A.30岁以下 B.31-45岁 C.46-55岁 D.56岁以上
2、您的文化程度（ ）A.高中以下 B.大专 C.大学本科 D.研究生以上
3、您作为社区党组织书记每月的实际收入约为（ ）
A.1000 元以下 B.1000-2000元 C.2000-3000元
D.3000-4000元 E.4000-5000元 F.5000元以上
4、您是通过什么方式担任社区党组织书记的（ ）
A.社区党员选举 B.组织任命 C.公开招聘 D.转岗交流
5、您已担任社区党组织书记的时间（ ）
A.3年以下 B.3-6年 C.7-9年 D.10-15年 E.16年以上
6、您现在的身份是（ ）
A.公务员 B.事业编制人员 C.聘用人员 D.退休返聘人员
7、您曾参加过的最高规格的培训是（ ）
A.街道 B.县（区）级 C.市级 D.省级 E.国家级 F.没有
8、您每年参加培训的累计时间（ ）
A.一周以内 B.一至两周 C.两周至一月 D.一月以上
9、您认为社区党组织书记应具有的文化程度（ ）
A.高中以上 B.大学专科以上 C.大学本科以上 E.研究生以上
10、您认为社区党组织书记主要选配方式应是（ ）
A.上级党组织任命 B.从社区干部中选 C.面向社会公开选
D.公推直选 E.其他(请注明,下同)────────
11、您认为社区党组织书记岗位如何设置更为合理（ ）
A.书记兼主任，不设副书记 B.书记兼主任，设副书记
C.书记、主任分设，不设副书记 D.书记、主任分设，设副书记
12、您认为社区党组织书记培训的时间每年应为（ ）
A. 三至五天 B.两周至一月 C.一周至两周 D.根据需要随时组织
二、可多项选择
13、您认为社区党组织书记应享有的待遇主要有（ ）
A.失业保险 B.养老保险 C.医疗保险 D.工伤保险E.生育保险
F.住房公积金 G.补贴津贴 H.其他────────
14、您认为社区党组织书记的主要职责应包括（ ）
A.完成上级任务 B.领导居民自治 C. 组织居民参与社区建设
D.组织开展服务群众工作 E.组织党建活动 F.组织共驻共建
G.其他────────
15、您认为胜任社区党组织书记岗位应具备的基本素质（ ）
A.坚强的党性 B.做群众工作能力 C.组织协调能力 D.抓党建能力
E.处理复杂问题能力 F.亲和力 G.社会工作师等职业资格 H.其他─
16、您认为社区党组织书记的主要来源应是（ ）
A. 社区工作者 B. 从事过党务工作的机关企事业单位人员 C.选调生
D.到社区挂职、任职干部 E.大学生村官 F.高校毕业生G.其他───
17、您认为社区党组织书记最有效的培训方式是（ ）
A.脱产培训 B.专题培训 C.外出考察D.挂职锻炼 E.其他──────
18、您认为社区党组织书记培训应由哪一级来组织（ ）
A.中央和省示范培训 B.市重点培训 C.县（区）全员轮训
D.街道全员轮训 E.其他────────
19、您认为对社区党组织书记主要应进行哪些培训（ ）
A.上级政策要求 B.社区党建 C.群众工作 D.社会管理
E.领导艺术 F.围绕重点工作专题培训 G.其他───────
20、您认为对社区党组织书记最有效的激励措施有（ ）
A.宣传表彰 B. 考录公务员 C.考录事业编制人员 D. 提高薪酬待遇
E.选拔街道干部 F.推荐党代表、人大代表等 G.其他──────
21、您认为社区党组织书记的薪酬待遇应该（ ）
A.不低于上年度当地社会平均工资 B.不低于当地新录用公务员平均工资
C.随工作年限增长 D.根据考核结果和获奖增长 E.其他──
22、您认为对社区党组织书记职业化管理的主要途径应是（ ）
A.建立资格准入制度，持证上岗 B.明确为公务员或者事业编制岗位
C.进行职级化管理和绩效考核 D.其他────────
23、您认为对社区党组织书记应重点考核的内容是（ ）
A.领导居民自治 B.完成上级任务 C.党组织和党员作用
D.群众认可度 E. 党建工作 F.廉洁自律 G.其他──────
24、您认为对社区党组织书记的考核结果应如何运用（ ）
A.与发展进步挂钩 B.与薪酬挂钩 C.与表彰宣传挂钩
D.与岗位调整挂钩 E.其他────────
25.您认为社区党组织书记的发展渠道主要有（ ）
A. 选拔街道干部 B.考录公务员或事业编制人员 C.推荐到国有企业D.推荐到非公企业 E.坚持在社区工作并提高待遇 F.其他─────
26、您认为社区党组织书记压力最大的工作是（）
A.综治维稳 B.计划生育 C.安全问题 D.社会保障 E.创业就业
F.环境卫生 G.文体活动 H.残疾人管理 I.居民服务 J.其他───
三、您对加强社区党组织书记队伍建设的意见建议