下面是小编为大家整理的2022年党组书记廉政谈话汇报材料（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
精选2022党组书记廉政谈话汇报材料3篇
第1篇: 精选2022党组书记廉政谈话汇报材料
廉政谈话发言材料
今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将2009年党风廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇报：。
一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政建设工作上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的2009年党风及行风建设工作要点中，就将教育工作摆在首位，在实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合，对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示教育五次，进行专项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐败教育片，不断敲响拒腐防变、抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记心头。
二、执行民主集中制情况。本局党组坚持重大事项的集体审议制度，无论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔项目开支上，无论是在对成绩显着者的表彰上，还是在对工作失误者的处理上，无论是在涉及全局的决策上，还是在制度的调整上，都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。认真召开民主生活会，扎实开展批评与自我批评是维护班子团结的又一有力手段，党组成员细致地对照了标准要求查找不足，并对从群众中征求的意见和建议深入地剖析，同时表明改正的决心，在民主生活会上，班子成员之间坦诚相见，善意提醒，气氛严肃而又融洽，收到了找准差距，促进进步的良好效果。
三、执行财金纪律情况。坚持月度财务分析会是本局加强对财务监管的有力手段，会上对局财务收支情况进行通报，并将当前数与以往年同期数进行对比，查找涨落的原因，寻找增收节支的有效途径，同时，对财务支出的合理性进行论证，以此将全局的财务支出情况展示于全体党组成员面前，以接受监督，经全体成员证实，本人作为党组书记、局长，从未用公款报销应由个人支付的一分钱费用，更未在下属单位或企业内报销过任何费用，本人严格要求自己的同时，对亲属及身边工作人员也不放松，要求他们忠于职守，勤奋工作，为质监局争光添彩，而不是借本人的影响来谋取私利，将本人职务作为其享受特权的踏板与桥梁。
四、执行廉洁从政规定情况。作为一把手，在工作、生活中不断强化自律意识，始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐败现象划清界限，从我做起，从零做起，干好每一件事，带头拒吃请、拒礼贿，模范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知着，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。
五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。在用人上，本局坚持群众提名，民主测评，党组审核的用人原则，定期对科室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候选人名单、经全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长及队长，再由所（队）长向下层层聘任，所有用人程序均公开、公平、公正地进行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作。
六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。本人能把工作纪律和“禁令”当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令”要求，敢于向全局干群提出“向我看齐”，模范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。
七、执行党工委“约法三章”情况。年初除上级的各类公车管理的规定外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。进一步完善了机关上下班制度。
在党风及作风建设工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深入。二、工作作风上仍存在急躁现象。
本人将进一步加强学习，严格要求自己，努力改正不足，不断推进部门及个人党风作风建设再上新台阶。
第2篇: 精选2022党组书记廉政谈话汇报材料
廉政谈话汇报材料
廉政谈话发言材料
今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将2009年党风廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇报：。
一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政建设工作上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的2009年党风及行风建设工作要点中，就将教育工作摆在首位，在实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合，对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示教育五次，进行专项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐败教育片，不断敲响拒腐防变、抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记心头。
二、执行民主集中制情况。本局党组坚持重大事项的集体审议制度，无论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔项目开支上，无论是在对成绩显着者的表彰上，还是在对工作失误者的处理上，无论是在涉及全局的决策上，还是在制度的调整上，都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。认真召开民主生活会，扎实开展批评与自我批评是维护班子团结的又一有力手段，党组成员细致地对照了标准要求查找不足，并对从群众中征求的意见和建议深入地剖析，同时表明改正的决心，在民主生活会上，班子成员之间坦诚相见，善意提醒，气氛严肃而又融洽，收到了找准差距，促进进步的良好效果。
三、执行财金纪律情况。坚持月度财务分析会是本局加强对财务监管的有力手段，会上对局财务收支情况进行通报，并将当前数与以往年同期数进行对比，查找涨落的原因，寻找增收节支的有效途径，同时，对财务支出的合理性进行论证，以此将全局的财务支出情况展示于全体党组成员面前，以接受监督，经全体成员证实，本人作为党组书记、局长，从未用公款报销应由个人支付的一分钱费用，更未在下属单位或企业内报销过任何费用，本人严格要求自己的同时，对亲属及身边工作人员也不放松，要求他们忠于职守，勤奋工作，为质监局争光添彩，而不是借本人的影响来谋取私利，将本人职务作为其享受特权的踏板与桥梁。
四、执行廉洁从政规定情况。作为一把手，在工作、生活中不断强化自律意识，始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、市、开发区有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与资产阶级腐朽思想和消极腐败现象划清界限，从我做起，从零做起，干好每一件事，带头拒吃请、拒礼贿，模范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知着，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。
五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。在用人上，本局坚持群众提名，民主测评，党组审核的用人原则，定期对科室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候选人名单、经全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长及队长，再由所（队）长向下层层聘任，所有用人程序均公开、公平、公正地进行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作。
六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。本人能把工作纪律和“禁令”当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令”要求，敢于向全局干群提出“向我看齐”，模范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。
七、执行党工委“约法三章”情况。年初除上级的各类公车管理的规定外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。进一步完善了机关上下班制度。
在党风及作风建设工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深入。二、工作作风上仍存在急躁现象。
本人将进一步加强学习，严格要求自己，努力改正不足，不断推进部门及个人党风作风建设再上新台阶。
第3篇: 精选2022党组书记廉政谈话汇报材料
党组书记“双节”廉政党课讲稿
;;;;;;;; 各位领导，同志们：
今天，县人大常委会、县人民政府和县政协在这里联合召开XXX年县人大代表建议和县政协委员提案交办会，主要目的是总结XX年的建议提案办理工作，安排部署XXX年的建议提案办理工作。刚才，县政协李x副主席、县人大常委会罗x副主任和县委办刘x主任分别就XXX年的建议提案办理工作作了具体的安排，请各承办单位在会后及时向单位主要领导汇报，传达会议精神，并认真抓好贯彻落实。下面，我再讲几点意见：
一、XX年建议提案办理工作回顾
XX年，县人民政府收到县人大代表建议150件、政协委员提案121件、来信3件，州人大代表建议8件。办理工作主要表现在：一是重视力度大。县政府在收到建议提案后及时安排部署，分工负责抓办理，实行领导挂钩，高位推动，注重协调配合，推动办理工作落实。各承办单位将办理工作列入重要议事日程，明确责任和任务。形成了“一把手”负总责，分管领导负全责，办理人员具体抓的工作机制，做到了件件有人抓、件件有落实。二是督查力度大。县人大、县政协领导专门就建议提案办理工作深入一线检查督导，采取上门听取情况、组织座谈交流、召开汇报－ 1 －
会、实地调研、电话联系代表委员等形式督查督办，有力促进了办理工作的落实。县政府办公室和县督查考评局坚持强化沟通协商，加大监督检查，督促各承办单位加快办理进度。三是办理效果明显。全县形成了集中时间、集中精力，紧扣办前调查研究、办中走访沟通、办后意见征询等关键环节，扎实开展办理工作，150件建议和121件提案、3件来信均在规定时限内办复，办复率均达100%，建议答复满意率100%，提案、来信答复满意率99.2%。同时，对于州政府转办的8件建议均已按照办理要求，圆满完成办理工作。XX年，在县委、县人大和县政协领导的关心指导和人民代表及政协委员的理解支持下，通过各承办单位的辛勤努力，建议提案办理工作取得一定的成绩。在此，我代表县人民政府，向县人大、县政协及各承办单位表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，也应该看到，我们的建议提案办理工作离代表、委员的要求还有一定的差距，办理工作仍然存在一些不足。主要表现在：一是少数承办单位对办理工作认识不足，个别单位特别是部门一把手对办理工作不够重视，缺乏工作主动性，办理质量不高，办理工作形式化、表面化，解决问题的措施不力，解决问题不彻底。二是个别承办单位统筹不到位，不能按照时限要求提前与代表委员沟通，导致集中突击办理和答复的情况发生，草草了事，仍然存在“重回复、轻落实”的现象。三是部分－ 2 －
承办单位办理程序不规范。由于具体承办人员对办理程序不熟悉，在办理过程中出现面商、答复同时开展，出现代表委员“被满意”现象，一些单位不能按照办理工作要求在答复件上进行答复，有的没和代表委员见面征求意见，经办公室督促，重新办理才达到办理要求。四是受客观条件限制，个别建议、提案办理难度较大，办理结果没有达到代表、委员期望的效果。这些问题需要涉及建议、提案的各承办单位共同关注、深入研究、努力解决。在今后的工作中，要真正把办理工作作为政府接受人大依法监督、政协民主监督的重要途径，强化政治意识、责任意识、法律意识，正视存在问题，切实改进工作。
二、XXX年建议提案办理任务和工作要求
XXX年县“两会”期间，县人大代表、政协委员共提出建议提案213件，其中，县人大代表建议103件，县政协委员提案107件、来信3件。XXX年，州政府交办建议提案12件，其中：州人大代表建议9件，州政协委员提案3件。县政府办已在会前预安排给各承办单位，并征求各承办部门的意见，目前县政府办已根据反馈意见进行了修改，并将这些建议提案交由相关部门承办，同时以正式文件予以明确，请各单位严格按文件要求办理。103件建议、107件提案和3件来信，都是经过精心酝酿、深入调研、仔细筛选后提出来的，集中体现了人大代表和政协委员的－ 3 －
智慧和力量，集中反映出发展所需、民生所需，都是真知灼见，各承办单位要进一步完善办理机制，加大办理力度，抓好今年的办理工作。具体来讲，要从以下几个方面抓好落实。
（一）加大重视力度，增强办理意识。各承办部门要以高度负责的态度，站在讲政治、顾大局的高度狠抓建议提案的办理工作。以高起点谋划、高标准要求，以优质的办理质量树立良好形象；
要进一步解放思想，创新办理方式，提高办理工作质量和水平；
进一步提高对建议提案办理工作重要性、必要性的认识，增强自觉性，强化保障措施，努力把建议提案办理工作做好。同时，要落实好承诺的事项，提高办理实效，把办“文”变为办“事”，把功夫真正用到解决问题上，努力取得预期的效果，把建议、提案办理工作提高到一个新台阶。
（二）明确目标任务，落实办理责任。各承办单位要坚持把建议提案办理与业务工作结合起来，做到“四同”（即：同安排、同部署、同检查、同落实）。要坚持落实“三确定”办理工作制度（确定一位负责人直接分管、确定业务股室具体办理职责、确定一名工作人员作为办理联络员），明确办理责任、工作措施和时间安排，切实做到每一件建议提案有人管、有人办、有着落。要进一步创新思路、强化措施、加强沟通、狠抓落实、主动公开，确保高质量、高效率做好建议提案办理工作。
－ 4 －
（三）强化协调配合，注重办理效果。要密切沟通配合。实行主办责任制的建议提案，主办单位要充分发挥牵头、统筹、协调作用，主动加强与协办单位的沟通，协办单位要积极配合主办单位。对涉及面广、综合性强、问题复杂、难度较大的建议提案，主办单位要牵头建立和完善会商机制，通过召开协调会、推进会、研讨会以及开展联合调研等方式和途径，互通信息、达成共识、密切配合，形成解决问题、推进工作的合力。各主办单位、独办单位和分办单位要加强与代表、委员的协商，通过“办前了解意图，办中沟通协商，办后跟踪回访”全过程的沟通，认真听取代表、委员的意见建议，找准解决问题的措施和途径，确保沟通率100%。对涉及重点热点难点问题和突出民生问题的建议提案，应采取上门走访、现场办理、协商座谈、邀请代表提案者参与实地调研等方式，增强代表、提案者的参与度。
（四）创新办理方法，提高办理质量。质量是办理工作的生命，是建议提案办理工作成绩的根本标准。办理单位要进一步创新方法和措施，认真研究，提高办理工作的实效性。承办单位在办理代表建议和委员提案上不能一答了之，要在落实上下功夫，切实履行好对代表和委员的承诺，并在适当的时候邀请代表、委员对办理工作进行回访，真正将办理工作落到实处。凡应当解决而又具备条件可以解决的，要抓紧解决，并在答复中提出解决方－ 5 －
案、落实步骤和落实时间表；
应当解决但因条件限制暂时难以解决的，要纳入计划、创造条件、逐步解决，并在答复中提出计划的解决方案和落实时间；
对因各种原因确实不可行的，要实事求是向代表、委员做好解释工作，并在答复中说明原因，提出具体建议。
（五）重视反馈意见，公开办理结果。对代表、委员明确表示“不满意”或提出异议、要求重新办理的建议提案，承办单位要主动与代表、委员沟通，详细了解不满意的原因和要求，充分听取代表、委员的意见和建议，积极采取措施进行二次办理，并在1个月内再次答复代表、委员，同时向县人民政府书面说明原因。各单位答复代表和委员并征询代表、委员意见后，由县政府办统一在XXX人民政府门户网站予以公开，集中展示办理结果等信息，方便公众查阅。
（六）加大督办力度，确保政令畅通。一是县政府办要联合县督查局加大对建议提案的督办力度，坚持建议提案办理与代表委员面商、座谈、走访相结合，会议督办、视察督办与上门督办相结合，以保证办理质量和进展。对于存在不作为、慢作为等情况向县政府领导反馈，启动相关的程序，推进办理进度。二是要及时传达交办会议的精神。把交办会议的精神传达到具体的人员，确保政令畅通，杜绝只开会、不安排，只交待、不办理的情－ 6 －
况。
同志们，面对代表、委员和广大人民群众的期待和厚望，我们一定要以高度的政治责任感和XX感，进一步增强工作主动性、针对性、实效性，把今年的办理工作做得更细、更实、更好，给代表委员一个满意答复、给人民群众一个满意的交代！
－ 7 －