2022年纪委书记在某新任领导干部集体廉政谈话会议上讲话

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纪委书记在某新任领导干部集体廉政谈话会议上讲话5篇

纪委书记在某新任领导干部集体廉政谈话会议上讲话篇1

州纪委书记的集体廉政谈话讲话提纲-做新时代合格领导干部

　　学习贯彻党的十九大精神
做新时代合格的领导干部

同志们：
我们这批干部通过组织考察，各种程序已经走完了，经州委研究决定就要到新的岗位任职了。按照规定，干部任职之前需要进行两个谈话，一个是组织部的任职谈话，一个是纪委的任前廉政谈话，两个谈话都是任用干部的必经程序，但谈话的内容和要求不尽相同，各有侧重。任职谈话从开展干部任免时就实行了，任前廉政谈话从XX年才开始施行。任职谈话旨在让履新干部明确组织意图、正确对待组织安排，并提出履职要求。任前廉政谈话则侧重于廉洁自律方面，教育提醒领导干部到了新的岗位要廉洁勤政，体现的是对新任干部的关心和爱护。
要把任前廉政谈话做实很不容易，搞不好就会变成形式主义。自从我到德宏担任纪委书记以来，作为纪检系统的一名新兵，我不停地在探讨和思索，到底要谈什么怎么谈，才能提高任前廉政谈话的质量和效果。所以，我们不断地在创新，从一开始在纪委谈，调整为参观州警示教育基地、观看警示教育专题片、集体廉政谈话。我们之所以不断地在改变谈话形式和内容，做到每一次的谈话主题都不一样，目的只有一个——让我们的干部有所收获，在任职这个关键环节上增强廉洁意识、筑牢思想堤坝。
任前廉政谈话是一项很重要的工作。到纪委工作以后，很多业务工作都是依靠班子其他成员抓，但廉政谈话是我唯一不放权的工作。到现在为止，我已经连续开展了9次任前廉政谈话。我始终坚持自我加压，坚持问题导向，每次不同的主题、不用稿子，都是脱稿来讲。这也是一种担当。为什么这样做？这不是故意显摆，而是作为州纪委书记，我亲自来给大家提廉政要求，通过真诚的掏心窝子的谈话，大家更能够入脑入心。同时，我也想用这种形式来告诉大家，领导干部不论在哪个岗位都要自我加压，要思考自己从事工作所承担的责任，更要培养基本的脱稿讲话能力。
当前，全党、全国上下正在紧锣密鼓地学习贯彻党的十九大精神，你们这批干部是我州沐浴着十九大的春风产生的第一批干部。所以，这次谈话的主题就是学习贯彻党的十九大精神，做新时代合格的领导干部。围绕怎么样才能做一个新时代合格的领导干部，我从以下四个方面与大家交流共勉。
一、认真学习党的十九大精神
党的十九大报告内容全面、篇幅长，对党和国家事业作出总体设计和总体规划。习近平总书记用三个半小时的报告，向全世界发出铿锵有力的大国领袖的声音，体现的是以习近平同志为主要代表的中国共产党人务实担当的态度。我们要把党的十九大精神与把握党的发展历程结合起来，悟透报告深厚的内涵，完整准确地领会党的十九大提出的新思想、新论断、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。学习十九大报告的方法因人而异，在这里分享一下个人的方法。我是按照总体到局部、分类分块的思路方法进行学习的。把党的十九大报告13个部分划分为三个板块。
第一板块为一至四部分。第一部分回顾了党的十八大以来的工作，对五年来所发生的历史性变革进行了全面总结，分析国际国内形势，提出中国特色社会主义进入新时代。第二部分分析了新时代中国共产党的历史使命。第三部分阐述了新时代中国特色社会主义思想的内涵，提出14条基本方略，这是我们党在未来很长时期的发展纲领。第四部分将“两个一百年”目标进一步明确细化、具体化，把2020年到2050年的任务细分为两个阶段，头15年基本实现现代化，后15年建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
第二板块是“五位一体”总体布局。一个政党、一个国家要发展，必须着力抓好经济、政治、文化、社会、生态五个方面工作。因此报告第五至九部分，围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设这五个方面进行了全方位阐释。
第三板块是对一些全局性重大工作的部署。第十部分是坚持走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化。第十一部分是坚持“一国两制”，推进祖国统一。第十二部分是坚持和平发展道路，推动构建人类命运共同体，就是讲我们的外交政策。第十三部分是坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。
经过以上的梳理，整个报告脉络就清楚了，我们可以更好地把握报告的总体格局，以及各部分内容之间的相互逻辑联系，对学习领会十九大精神很有帮助。同时，也要聚焦工作职责突出重点学习。我希望大家通过全面、系统、深入学习领会十九大精神，内化于心、外化于形，以一个良好的开端推动工作取得更好成绩。
二、养成良好的工作思维方法
培养良好的工作思维方法非常重要。我们不管干什么工作都要有良好的工作思维方法。这方面的宏观理论很多，但是到我们这个层次的干部，就需要一些具体的工作思维方法。如果不掌握良好的工作思维方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情没有章法，没有计划就盲目干，干到哪里算哪里，这是最“土”的做法。称职一点的干部就会按照计划、实施、总结三个步骤开展工作。但是，从实践经验来看，仅走完这三步还是不行的。很多时候会产生“方向是否正确”的疑问。为什么会这样？就是在计划前面少了“策划”环节。策划解决什么问题？主要解决这件事情做或者不做、往哪个方向做的问题。如果精心策划了，选准了方向、做出了决定，就可以大胆放心去做了。那么是不是按照策划、计划、实施、总结步骤去做了就完了呢？没有完，还要汇报。现在有的干部只会抱怨领导高高在上，自己埋头苦干做了那么多工作，领导就是不知晓。你们当过领导就清楚了，领导面对的工作范围广，有些事情你做了他还真的不知道。所以总结完了以后还要汇报。汇报不是“拍马屁”，是要让上级知晓你所做的工作。当然，汇报的方式方法有多种多样，但是要得当，不能整天到领导那里去晃悠、影响领导的工作。可以根据工作的轻重缓急，采取短信、当面汇报等方式。比如，当一件日常工作完成后，可以将工作进度、效果通过短信汇报。如果是重要工作，就要把工作的实施步骤、方法、成效、取得的经验教训以及存在的困难和问题等进行综合汇报，让领导及时掌握情况。汇报还要解决好向谁汇报的问题。分管领导一定要汇报，主要领导视情况而定。比如县市的一个常委、纪委书记，一项工作完成以后起码要跟县委书记和上级纪委书记汇报一下。那么，是不是汇报了就完了？也没有完。在现实中有很多工作很难统一思想，比如搞城市建设，有时候搞城市建设本来是好意，是为了把城市建设得越来越漂亮，让群众享受到改革开放的成果，但是群众就是不理解，甚至误解。为什么会出现这样的情况，因为宣传环节没有做。只有“策划——计划——实施——总结——汇报——宣传”六个环节都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照这个思维闭环来开展工作，不要漏掉任何一个环节，工作就不会有多大问题。但是我们现在有好多干部，思想认识有偏差，没有严格按照这种思维方法开展工作。特别是在宣传环节上，片面认为宣传就是显摆。在我看来，“广泛的宣传是向人民群众的汇报”，我们是公仆、是共产党的干部，有义务向全体人民汇报工作情况。但是宣传要把握好“度”的问题。我觉得“宣传个人一点都嫌多，宣传工作永远不嫌多”。只要按照这个流程、这种思维闭环干工作，就会使自己慢慢成熟起来。
三、做“三少三多”的领导干部
如何做新时代合格的领导干部，中央、省、州已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到德宏任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合德宏实际，我认为德宏的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；
少些会来事的、多些会干事的；
少些耍滑头的、多些敢担当的。
少些只念稿的、多些能脱稿的。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。
少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。
少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。
四、领导干部要正确对待监督
在全面从严治党越来越严的时代背景下，我们的干部是在监督当中工作的，也是在监督当中不断的茁壮成长的，可以这么说，能否正确对待监督决定着我们的干部能否健?a href= target=_blank >党沙ぁＷ莨壅庑┠晡ゼ臀シū徊榇Φ母刹浚渲泻苤匾囊惶蹙褪且蛭涡裕唤邮芗喽剑∫ 淳醯帽蝗思喽讲皇娣淳褪亲鲅舴钜跷サ?ldquo;两面人”，表面看乐于接受监督，内心却在抵触监督。我们实行“四种形态”，就是监督提醒在前，抓早抓小、及时纠偏，防止干部从第一种形态走向更高形态，这是在保护我们的干部。就像我们齐步走一样，喊着一二一就走得很整齐，没有人喊的时候就不那么整齐了。所以大家一定要养成在工作当中主动接受监督的习惯。
在严格管党治党新常态下，被谈话函询的干部将会不少，我们的干部一定要正确看待。领导干部越是干事创业、岗位越是重要，被举报的可能性就越大，这个很正常，只要你相信组织，证明自己是清白的，组织就会为你撑腰鼓劲，如果存在轻微问题并且主动向组织交待，组织会从轻处理。只有做到正确对待监督，心态端正了，即使遇到子虚乌有的举报，也不会挫伤我们干事创业的激情。
我在这里介绍一下，纪委处置问题线索的方式有谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类标准和方式。从中可以看出，收到线索不可能直接就了结掉，也尽量不直接暂存待查，其实最后就剩下初步核实、谈话函询了。采取谈话函询这种最轻的处置方式，就证明组织是相信你的，认为你能把所反映的问题说清楚。如果严重的话，就直接进行初核、调查核实。所以，大家回去后要在你们管理的范围内大力宣传、讲清楚，函询不一定代表一个干部就有问题，不要听风就是雨，觉得是纪委函询了，这个事情严重了，背上沉重的包袱。只要实际不违纪违法，不存在问题，遇到谈话函询说清楚就行了。
以上即为我今天跟大家一起探讨的四个问题，很多观点仅代表我个人。因为作为州委常委、纪委书记，我觉得有这个责任在大家任职的关键时候分享我所思考理解的东西。这不是说我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐渐的向这个目标靠近。今天的谈话算是一种共勉，希望大家能有一些收获，在新的岗位有一个基本遵循，对工作有所帮助。
我就说这些，谢谢大家！

纪委书记在某新任领导干部集体廉政谈话会议上讲话篇2

纪委书记对新提拔任职领导干部廉政谈话

　　同志们：　　
　　根据《党政领导干部监督管理条例》的有关规定和市委的安排，今天对在座各位进行廉政谈话。干部任职廉政谈话是党内监督的一项重要制度，是加强对党员领导干部教育、监督和管理的重要措施，也是干部队伍建设的必然要求。今天在座的各位同志，有新提拔的，有交流的，有平调的，也有转岗的，无论是哪一种情况，都是组织信任和自身努力的结果。在此，我代表市纪委向各位同志表示衷心的祝贺。也借此机会，希望大家在今后的工作和生活中要把握好以下三个方面：　　
　　一、要加强学习，始终保持坚定的政治立场　　
　　同志们到一个新的工作岗位后，要注意把学习和业务工作结合起来，自觉树立良好的学风，要在提高政治素养上有新起点，在提高自身水平上有新动力。通过学习，尽快适应本职工作，不断提高党性修养，坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观。做到常思贪欲之害，常弃非份之想，常怀律己之心，常修为政之德，筑牢思想道德防线。　　
　　二、要率先垂范，严格执行廉洁自律各项规定　　
　　各位党政领导干部要带头廉洁自律，作贯彻实施《廉政准则》的表率，严格遵守《廉政准则》规定的八个方面、52个不准，要求一般党员干部做到的，领导同志必须首先做到，要求下级做到的，上级必须首先做到。要率先垂范，做自觉接受监督的表率，认真参加民主生活会和述职述廉，如实向党组织报告个人有关事项，切实接受组织和群众监督。要带好班子，管好亲属和身边的工作人员，经常告诫自己和他人，凡是有可能影响公正执行公务的宴请不能去；
凡是有可能影响公正执行公务的钱物不能收；
凡是有可能影响公正执行公务的人要保持距离，做到一尘不染，两袖清风。　　
　　三、要履职尽责，全面落实党风廉政建设责任制。　　
　　在座的各位同志，都是党政各部门的主要领导，大家要带头执行党风廉政建设责任制，做到“五个亲自”、“五个到位”，即：亲自主持召开会议研究部署党风廉政建设工作；
亲自组织分解党风廉政建设主要任务；
亲自解决党风廉政建设方面的突出问题；
亲自检查下属单位执行责任制的情况；
亲自组织召开本级班子廉洁自律民主生活会，并参加下属单位的民主生活会。做到责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位。尤其是对职责范围内出现的不正之风和腐败行为要敢抓敢管，敢于批评监督，做到对本单位干部职工八小时以内管得住，八小时以外管得好，带出一个干净干事的好队伍,创造一个风清气正的好环境。　　
　　同志们，开展任前廉政谈话的目的很简单，就是要告诫大家牢记宗旨，时刻不忘当“清官、勤官、廉官”，这既是对党员干部的党性考验，也是对领导干部人格的检验。最后，真诚希望在座的各位同志能够倍加珍惜岗位，廉洁从政，务实为民，勤奋敬业，不辱使命，为市委提出的“工业强市、升位赶超、建设和谐五常”的发展战略作出应有的贡献！

纪委书记在某新任领导干部集体廉政谈话会议上讲话篇3

纪委书记在全县新任职领导干部集体廉政谈话会上的讲话

纪委书记在全县新任职领导干干部集体廉政谈话会上的讲话话

同志们：

今天，我们在在这里召开新任领导干部集体体廉政谈话会，主要目的就是是要对各位新提拔的领导干部部早上廉政课、多打预防针、、常敲警示钟，使大家倍加珍珍惜人民赋予的权力，倍加珍珍惜在各自岗位上干事创业的的机会，倍加珍惜自己的前程程和家庭幸福，在思想上筑牢牢道德观念和党纪国法两道防防线，在行动上处理好做人与与做官的关系。走上新的领导导岗位，是个人努力、群众认认可的结果，也体现了组织的的关心和信任，希望大家在新新的岗位上不辱使命，奋发有有为，用你们的智慧才能，为为全县经济社会各项事业持续续快速发展做出积极贡献。

下面，我从四个方面与大家家交流、共勉。

一、不断加加强学习，练就干事创业本领领

领导干部不勤政也是一种种腐败行为。加强学习，是勤勤政为民、做好工作的重要前前提。新提拔调整的领导干部部步入新的工作岗位后，承担担的工作重，关注的人多。大大家要把加强学习作为保持正正确的政治方向、提高领导水水平、打开工作局面、提高履履职能力的有效方法。一要树树立恒心勤于学。一个人今天天获取的信息，也许明天就会会过时，这就需要用不断的学学习来进行知识更新，增长才才干。因此，要把学习作为一一种政治责任、一种精神追求求、一种思想境界，常抓不懈懈，持之以恒，不断提高政治治敏锐性和洞察力，深化对经经济社会发展规律的认识，增增强落实各项政策措施的自觉觉性和坚定性，造就适应形势势发展需要的专业型、复合型型党员领导干部。二要突出重重点全面学。领导干部要在重重点学习业务知识的基础上，，力求学习的深度和精度，在在学习的广度上下功夫，不断断拓展知识面。今年，县委将将在全县各级党组织和全体党党员中全面开展党的群众路线线教育实践活动，这项活动是是今年上半年各级党组织和党党员干部参与学习的重要内容容，县纪委也将配合县委推出出系列学习教育活动，希望全全县各级党组织和广大党员干干部要按照要求，创新性地开开展学习教育活动，使活动成成为推动本职工作的源动力。。同时，大家还要全面掌握县县委、县政府当前的重点工作作和重点项目内容，按照县委委工作安排，计划于1月111日召开县委全会，将全面部部署新的一年30件实事，希希望大家自觉地把思想统一到到全县大局中来，深入思考、、精心谋划，准确分析和把握握形势，切实深化对县情的认认识，进而实现县域经济社会会的科学发展和跨越发展。三三要联系实际潜心学。要善于于把学习的知识及时运用到工工作中去，做到先学先知，先先知先用。要牢牢抓住当前工工作中的热点、焦点、难点问问题，有重点、高质量、深入入地开展调研工作，做到理论论实践有机结合。

二、坚持持廉洁从政，常怀敬畏之心

权力是一把“双刃剑”。一一个领导干部如果在权力观上上出现偏差，把权力当作为个个人或小团体谋取私利的工具具，就必然在行使权力中出现现滥用，滑向腐败的深渊。从从公仆到贪官只是一念之差，，从功臣到罪人常常只一步之之遥，掌权的同时就意味着风风险，做官的背后可能就是坐坐牢。现实生活中一些领导干干部走上违法犯罪的道路，根根本原因就是手中有了权力就就忘乎所以，以权谋私、为所所欲为，最终落得个身败名裂裂的下场。习近平总书记指出出：”领导干部工作上要大胆胆，用权上则要谨慎，要常怀怀敬畏之心，戒惧之意，自觉觉接受纪律和法律的约束。””讲话语重心长，有很强的针针对性，意在提醒我们的领导导干部，要常怀敬畏之心，严严于律己，谨慎从事，秉公用用权，廉洁从政，干净干事，，造福百姓。心存敬畏，就能能够自重、自省、自警、自励励，就能做到慎独、慎初、慎慎微、慎行。领导干部肩负着着组织的重托和人民的期望，，对组织、对权力、对群众、、对法制、对人生一定要有真真真切切的敬畏，以此坚定理理想信念，陶冶品行情操，加加强党性修养，树立品格高尚尚、勤政为民、清正廉洁的良良好形象。一要畏法。党纪国国法具有很强的权威性，领导导干部要进一步强化法纪意识识，时刻牢记党纪国法是不能能触碰的“高压线”和不可逾逾越的“红线”。要时刻敬畏畏党纪国法，自觉遵纪守规、、严格自律、谨慎行事，不断断强化自我约束、自我控制，，做到在生活圈子中守住规矩矩、抗拒诱惑，在交往圈子中中分清良莠、慎重交友，真正正实现“大道”不偏离、“小小节”不丧失。二要畏权。领领导干部手中都掌握着一定权权力，运用的好，就能够成就就事业、造福一方；
运用的不不好，就会失职、渎职，甚至至以权谋私，毁掉前程。我们们要深切认识到权力是责任、、是义务、是奉献，行使权力力一定要如履薄冰，如临深渊渊，慎之又慎。要深怀爱民之之心，恪守为民之责，善谋富富民之策，多办利民之事，让让人民群众得到更多实惠，确确保人民赋予的权力始终用来来为人民服务。三要畏民。天天下安宁在于民乐，天下可畏畏在于民怨。领导干部敬畏群群众，以感恩之情勤勉工作、、回报人民，这不仅是党性要要求、为政准则，更是做人的的根底。目前，有的地方干群群关系紧张，矛盾突出，一个个重要原因就是一些领导干部部对群众感情淡薄，与群众的的距离越来越远，甚至在群众众面前高高在上。我们一定要要增强密切联系群众的意识，，真正相信群众、依靠群众、、学习群众，善于宣传群众、、团结群众、发动群众，充分分调动和发挥群众的积极性、、主动性和创造性，和人民群群众一道把我们的事业不断推推向前进。

三、自觉接受监监督，争当勤廉表率

权力不不受监督，必然导致腐败；
干干部拒绝监督，迟早要出问题题。领导干部要在“糖衣炮弹弹”面前站得正、立得直、挺挺得住，除了有坚定的理想信信念，有健全的”他律”机制制，还必须自觉接受监督。在在座的每一位同志都要吸取腐腐败案件的教训，切实增强主主动接受监督的意识，摆正自自律与监督、警戒与自觉的关关系，常洗“阳光浴”，常听听“批评语”，常敲“廉政钟钟”，真心实意地听取各方面面的意见，积极主动地接受各各方面的监督。一要积极主动动接受监督。对干部进行监督督，不是跟谁过不去，更不是是整人，而是一种关爱、一种种保护。人非圣贤，孰能无过过？一个人有过错并不可怕，，可怕的是听不进批评和意见见。毛泽东同志曾经深刻地指指出：“让人说话，天塌不下下来；
不让人说话，总有一天天要唱《霸王别姬》”。作为为一名新任职的领导干部，手手中都握有一定的权力，切不不可自醉、自傲、自负而拒绝绝监督，更不可目空一切、盛盛气凌人地反对监督。要有主主动接受监督的胸怀，明白””忠言逆耳利于行，良药苦口口利于病”的道理，要把组织织的监督看作是对自己的培养养，把上级的监督看作是对自自己的爱护，把同级监督看作作是对自己的帮助，把下级监监督看作是对自己的信任，切切实把接受监督作为自己生活活的常态，习惯在监督下行使使权力、开展工作。二要积极极主动自我监督。《论语》中中把”吾日三省吾身”当作反反省和克服各种不正确思想的的办法。廉由心生，心不廉则则无所不取，心无防则无所不不为，只有内廉于心，才能外外廉于行。大家要经常反思理理想信念牢不牢、宗旨观念强强不强、遵守纪律严不严、道道德操守过不过硬，在无人监监督的情况下，也能做到自省省自警，打好拒腐防变的主动动仗。有这样一句话说得好，，“愚蠢的人把自己的错误给给别人当教训，聪明的人把别别人的错误给自己当教训”，，希望大家能切实领会其含义义。三要积极主动开展监督。。现在对于领导干部的监督制制度越来越规范、形式越来越越多样，关键是要运用好。要要认真贯彻《党内监督条例》》等相关规定，认真落实重大大事项报告、重要情况通报等等制度；
要争做执行改进工作作作风、密切联系群众相关规规定的表率；
要积极开展批评评与自我批评，勇于剖析自己己，虚心接受意见，真正改正正不足。

四、始终激情干事事，勇创一流业绩

激情不仅仅是一种可贵的工作状态和工工作品质，更是干事创业的动动力。一个缺乏激情的人，很很难想象能把工作干好。新班班子要有新面貌，新领导要有有新气象。我想在座的各位，，很多到了新的工作岗位上之之后，不能只是在单位中增加加几个新的面孔，更重要的是是要换来一股清新的风气。一一要真情投入，推动本职工作作快速发展。要始终保持昂扬扬向上的精神状态，始终保持持那么一股劲、那么一股热情情，把干事创业作为自己的天天职，满怀激情投入工作。把把心思集中在“真干事”上，，把本领用在“多干事”上，，把目标放在“干成事”上。。时刻把发展系于心弦，永远远把工作放在首位，始终冲在在项目建设、经济社会发展的的第一线，努力创造出新的更更大的业绩。二要敢闯敢干，，狠抓工作落实。领导、领导导，就得引领、指导；
干部、、干部，就得先干一步。在我我们这一层次上，主要就是要要强化工作落实，在确保工作作目标任务完成的基础上，鼓鼓励大家创新性地开展工作。。希望大家要按照县委、县政政府要求，紧紧围绕“三件大大事”、“30件实事”所确确定的工作目标，积极开动脑脑筋，深入思考，大胆实践，，勇于创新，以奋发有为的精精神状态、昂扬向上的干事激激情，脚踏实地的工作作风，，以一流的工作思路和措施，，创出一流的工作业绩。三要要心系群众，着力解决群众关关心、关注的难点、热点问题题。攻坚克难是领导能力的具具体体现。困难和成绩是成正正比的，关键是你怎么看、怎怎么干。当前，我县正处在加加快发展的黄金期、社会矛盾盾的多发期，结构调整、项目目建设和民生改善会遇到很多多难题，一些事关百姓利益的的敏感问题，比如征地拆迁等等，处理时也很棘手。只有敢敢于承担难事、棘手的事，才才能迅速打开工作局面，才能能有所新的突破。要严格执行行好县委、县政府关于改进工工作作风，密切联系群众的相相关要求，心系百姓冷暖，胸胸怀百姓忧乐，改进作风，深深入基层，跟百姓心贴心地交交流，实打实地解决问题，主主动帮助群众出谋划策，把党党和政府的温暖送到千家万户户，把新的工作岗位当作施展展才华和干事创业的舞台。今今年，县纪委将在全县范围内内，针对党员领导干部作风建建设和党风廉政建设责任制的的执行情况，加大问责力度，，坚决整治”庸懒散乱浮私奢奢骄”等八个方面的不良风气气，营造勤政廉洁、务实高效效的机关作风，打造勤奋敬业业、争创一流的干部队伍。

同志们，刚才和大家交流了了一些想法，主要是通过交心心谈心方式对大家有一些启发发。大家从众多的干部中脱颖颖而出，走上领导岗位，是非非常不容易的，希望大家珍惜惜岗位，珍惜自己的政治前途途，珍惜名誉，珍惜群众的信信任、组织的期待，把职务升升迁变动作为新的起点，主动动适应新的岗位，尽快适应新新的角色，以更高的标准严格格要求自己，以公正清廉的形形象展示于社会，以加倍的努努力投入工作，以优异的成绩绩证明自身的价值，真正做到到不辱使命、不负重托。

纪委书记在某新任领导干部集体廉政谈话会议上讲话篇4

纪委书记在新任科级领导干部廉政谈话会议上的讲话

在新任科级领导干部廉政谈话会议上的　　讲话　　　　同志们：　　今天，*委召开新提拔科级领导干部任前廉政谈话会议，这是对干部加强教育、管理和监督的有效措施，充分体现了组织对大家健康成长的重视和关心。根据会议安排，我从廉洁自律方面提出几点要求，请大家在今后工作中遵照执行。　　一、强化理论学习，自觉增强党性修养　　各位都是从下级岗位提拔到上级岗位，从熟悉的岗位转到不熟悉的岗位。这一变化意味着大家的责任将更大、任务将更重、要求将更严，要求大家必须具备更加坚定的信念、更加全面的组织协调能力，才能适应工作的需要。如何更好地进入角色，更快地适应新的工作环境，最好的办法就是勤奋学习，不断提高自己的理论水平和党性素养，不断修智、修心、修德和修行，努力形成忠诚、敬业、负责、踏实、上进的品行和高尚无私的道德情操。　　二、强化法纪观念，自觉做到依法从政　　党的纪律是党员干部行为的基本准绳，是不可逾越的“红线”。作为一名领导干部，搞一次特殊，就会失去一分威信；
谋一次私利，就会失去一片民心。因此，必须要强化法纪观念，模范执行纪律，做到讲规矩、守原则，不能随心所欲，不能想干什么就干什么，自觉规范用权。《廉政准则》规定的“8项禁止、52个不准”，是各级党员领导干部廉洁从政的最起码的要求，必须严格对照、认真遵守，按照规定从严约束自己的言行，时刻慎守廉洁从政的底线，做到不为名所累,不为利所缚,不为欲所惑。要自觉遵守法规，增强法制观念，严格依法行政，做到一切言行和履职行为在宪法、法律的范围内活动，坚持按法规制度办事，牢固树立法规面前人人平等、法规面前没有特权、法规约束没有例外的意识，做遵纪守法的表率。　　三、强化自律素养，自觉坚持勤政廉政　　随着各位职务、权力和职责的变化，大家将遇到的各种诱惑和考验也会更多，更要牢记“清正”二字，牢牢绷紧廉洁自律这根弦，常怀律己之心，以“君子检身、常若有过”的谦诚态度，经常想一想什么是“权力”，怎么样做好“公仆”，自觉严格要求自己，确保“大道不偏离、小节不丧失”，保证自己健康成长。要尊重自己的人格，注意自己的言行，在创业、立业、守业的同时，洁心、洁行、洁身，经常检查和反省自己的言行，时刻用党纪国法约束自己，在任何情况下都不“越雷池半步”，做到慎独、慎微、慎始、慎终。要始终以正确的心态和积极向上的眼光看待社会的发展变化，看待周围的人和事，自觉抵制各种不良风气的侵袭和干扰，不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，心存敬畏，谨守防线，做勤政廉政的表率。　　四、强化团结精神，自觉执行民主集中制　　团结是增强领导班子凝聚力的重要因素，是领导干部最基本的要求。这就需要我们自觉执行民主集中制原则，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则和决策程序，自觉维护班子的团结和威信。要正确处理集体决策和个人分工负责相结合的关系，注意发挥调动班子成员的作用，坚决维护班子团结，齐心合力，尽职尽责，努力创造心齐气顺、团结协作的工作环境。　　五、强化监督意识，自觉接受群众监督　　随着大家职位的升迁、权力的增大和自我行事的方便，再加上“抬轿子”的多了，个别同志可能会变得不够清醒和理智，行使权力的胆子或许会慢慢大起来。在这种情况下必须要依靠各方面的监督，主动把自己置于组织和群众的监督之下，虚心倾听各方面的不同意见和建议，主动接受监督，经常清扫自己心灵上的污垢，检点自己行为上的不足；
要管住小节，见微知著，防微杜淅，过好诱惑关；
经得住清贫，耐得住寂寞，过好自律关；
从善如流，洁身自好，过好监督关，在监督中保持本色。要充分认识监督对自己既是从严要求，也是关心爱护，养成一种在监督中工作生活的习惯，营造民主监督氛围，让干部群众乐于监督，敢于监督，以便及时发现并帮助解决自身存在的问题，不断规范从政行为，做接受监督的表率。　　六、强化作风建设，发挥带头表率作用　　作风问题说到底是党性问题、责任问题和对待群众的感情问题。在新的工作岗位上，要带头严格执行县委关于改进工作作风密切联系群众、厉行勤俭节约反对铺张浪费的各项规定，这些规定不是最高标准，是我们应该做到的基本要求。大家一定要内化于心，体现于行，自觉严格执行，决不能顶风违纪，不要习以为常，要以自己的实际行动，不给组织抹黑，不给自己惹祸。要不断增强勤俭节约意识，牢记“奢必丧志、俭以养德”的警示古训，自觉抵制用公款大吃大喝或高消费娱乐等各种奢侈浪费现象。要不断加强生活作风建设，注重从小事、小节、小处做起，谨慎对待朋友交往，坚持择善而交，净化自己的社交圈，培养健康的人际关系，努力提高思想素养。　　同志们，今天会后你们将步入新的工作岗位，这是各位人生中的新起点、工作中的新平台，希望大家倍加珍惜、倍加努力。在新的工作岗位上，大家要牢记党和人民赋予的神圣职责，以身作则，廉洁自律，勤奋工作，使自己成为一名让组织切实放心、人民真正满意的领导干部，以实际行动和工作实绩报答组织的培养和群众的信任。　　谢谢大家！　　

纪委书记在某新任领导干部集体廉政谈话会议上讲话篇5

县委常委纪委书记在全县新提拔领导干部廉政谈话会上的讲话

根据县委统一安排，我们在这里开展*16年*月份以来全县新提拔的领导干部廉政谈话。在此，我向各位表示热烈祝贺，并希望大家进一步加强学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让党和人民放心的干部，为我县经济社会各项事业健康跨越发展做出新的更大贡献。

开展廉政谈话，既是干部提拔调整工作的一项重要程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。今天在这里对大家进行集体廉政谈话，体现了县委对大家的关心和爱护。在座的同志们肩负着全县党员干部和人民群众的信任，肩负着县委的期望。能够被提拔重用走上领导岗位，既凝聚着组织和人民对大家过去工作的认可，也承载着对大家的殷切期望和要求。希望同志们倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜组织提供的平台，把准政治方向，明确历史使命，强化表率观念，凝聚发展共识，在各自的工作岗位上做出更优异的成绩。

刚才，大家进行了廉政法规知识测试，并签订了廉政承诺书，参观了“全面从严治党教育馆”，重温了“入党誓词”。我相信，通过这种形式，能对大家绷紧廉洁从政这根弦，增强拒腐防变“免疫力”有所帮助。借此机会，我与同志们交流四个方面的体会，与大家共勉。

一、旗帜鲜明讲政治，清正廉洁为人民

习近平总书记指出，讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。党的干部都是人民的公仆，是人民的勤务员。立身清白，是中华民族人格修养的核心，为官清廉是中国传统纯朴优良品质。

一要坚定理想信念。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。习近平总书记指出，修身立德是为政之基，从不敢、不能到不想，要靠铸牢理想信念这个共产党人的魂。用坚定理想信念炼就“金刚不坏之身”，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，平时能看得出来，关键时刻能站得出来，生死关头能豁得出来。作为党员领导干部要时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，切实做到在重大政治考验面前立场坚定、是非分明；
对工作极端负责，在急难险重任务面前勇挑重担；
吃苦在前、享受在后，拒腐蚀、永不沾，永葆共产党人的先进性、纯洁性。

二要铸就忠诚之魂。对党绝对忠诚，是一名党员干部的首要政治品质。习近平总书记指出，对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字。绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。这种绝对忠诚的精度是100%的，少一分、低一度都不行，作为党员干部一定要忠诚于党的信仰，忠诚于党的核心，忠诚于党的宗旨，忠诚于党的事业，牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，坚定不移地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为党和人民事业尽忠职守。始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚定执行”五个必须”、“五个决不允许”要求，旗帜鲜明反对“七个有之”现象，真正做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决不做。

三要践行为民宗旨。领导干部要明辨是非，明白制度程序，掌握行为规范，才能够警示自己干净履职、勤政为民。我们看过的《永远在路上》、《蝇贪之害》等警示教育片，里面的许多违纪案例表明，纪律意识缺乏是犯错误的重要原因，所以作为领导干部更要不断加强党章党规党纪学习，强化纪律意识。大家要注重学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，尤其是与自己岗位、单位有关的法规党纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，始终做到把人民放在心上，做到警钟长鸣，勤廉从业。同志们走上新的领导岗位后，要站在更高的层面来研究解决问题，对自身各方面素质尤其是自己的业务技能提出更高的要求。要使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，同时要注意在实践中学习，不断增长才干，在各种考验中磨炼意志，努力做业务工作的行家里手，做能驾驭全局和有魅力的领导，不断提高自己的工作能力和领导水平，坚持对党负责与对人民负责的一致性，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。

二、依法履职慎用权，坚守责任勇担当

大家要坚持以法治思维和法治方式行使权力、秉公办事、执政为民，切实维护社会公平正义，树立党员领导干部清正廉洁的良好形象。

一要正确对待权力。要牢固树立正确的权力观，主动对标思考，厘清权力界限，时刻以如履薄冰、如临深渊的心态，言有所戒、行有所止的约束，任何时候都不搞特权、不以权谋私，增强为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权的意识和自觉。要认真贯彻执行民主集中制，自觉按照规则和制度处理事务、行使职权，切实防范权力滥用。建立健全权力规范运行、监督制约的有效机制，做到依法用权、规范用权、谨慎用权，防止权力越位、缺位、错位。

二要坚持依法办事。全面依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。要带头树立法治思维，善于从法治角度思考问题，健全依法决策机制，完善执法程序，严格执法责任，做到“法定职责必须为、法无授权不可为”，切实推动各项工作法制化。深入开展法制宣传教育，增强全民法治观念，不断提高各级干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，引导广大群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，确保全县经济社会各项事业沿着法治的轨道前进。

三要坚守责任担当。权力就是责任，责任就要担当，落实主体责任是推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。作为党员领导干部，大家一定要按照党中央和省、市、县委的决策部署，在新的工作岗位上认真落实全面从严治党主体责任，切实把自己该担的责任担起来、履行好，做到守土有责、守土尽责。要把各自责任融入分管业务工作中，认真履行“一岗双责”，主动研判形势，及时汇报情况，不能当“隐形人”、“局外人”、“老好人”，切实把分管领域党风廉政建设职责发挥到位、督促到位。要聚焦廉政风险点、隐患点和薄弱点，完善落实主体责任、第一责任、领导责任的管用措施，做到权力运行到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，责任担当就到哪里，廉政表率作用就发挥到哪里，确保责任落到实处。

三、求真务实创佳绩，开拓创新谱新篇

求真务实、开拓创新，是党的优良作风，是一种可贵的精神状态，也是共产党员先进性的重要标志。只有坚持求真务实，从客观真实的情况出发，才能得出符合实际的结论，找出解决问题的办法。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。如果闭目塞听，坐井观天，因循守旧，故步自封，无视世界的发展潮流，跟在别人后边亦步亦趋地爬行，那就只能落后、挨打。

因此，我们必须在学习理论和科学文化知识的同时，十分注重增强自己的开拓创新意识，在开拓创新中增长才干，在开拓创新中发挥先锋模范作用。

一要提高理论思维能力。开拓创新不是盲目蛮干，必须在马克思主义理论指导下进行。恩格斯在一百多年前就指出：“一个民族要想登上科学的高峰，终究是不能离开理论思维的。”党员干部成为开拓创新的模范，首先要成为学习革命和建设理论的模范。

二是要有一个好的精神状态。现在一些单位、一些部门工作打不开局面，多少年来面貌依旧，甚至问题越积越多，形成积重难返之势，不是那里的客观条件比别的地方差，关键是那里的领导班子特别是主要领导同志精神状态有问题。他们之中，有的热衷于跑官要官，根本不把主要心思用在工作上；
有的绞尽脑汁以权谋私，在群众中威信扫地；
有的存在畏难情绪，干工作不求有功但求无过，甘于维持现状，当“太平官”。如果这样的精神状态不改变，创新能力何以提高？开拓新局面何从谈起？党员干部要提高开拓创新能力，牢固树立起“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的远大志向，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

三是尊重人民群众的首创精神。群众是实践的主体，创新的主体。因此，弘扬开拓创新精神，必须坚持群众路线。切实做到“一切为了群众、一切依靠群众”，“从群众中来、到群众中去”。改革开放以来，在神州大地上出现的家庭联产承包责任制、乡镇企业等新生事物，无不是来自人民群众的创造。这就清楚地告诉我们，领导者不仅自己要有一种创新的精神和一个创新的头脑，而且更应对群众的创新活动高度重视。

四、加强修养谨言行，立标树杆作表率

新的历史条件下，每个领导干部都面临“四大考验”(即执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验)“四种危险”(即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险), 经受考验，应对危险，我们在工作和生活中要牢固树立自律意识，模范遵纪守法，真正起到为全县广大党员干部立标杆、作表率的作用，积极营造风清气正的良好氛围。

一要始终加强自身修养。大量典型案例说明，许多腐败分子走上犯罪道路，大多是从操守不严、品行不端、道德败坏开始的。对此，要汲取教训。领导干部坚守道德底线，就必须认真践行《廉洁自律准则》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求。要坚定理想信念，恪守笃信忠诚的政治品质。习近平总书记强调，修身立德，不仅是立身之本，更是从政之基。从不敢、不能到不想，要靠铸牢理想信念这个共产党人的魂。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就会迷失方向。

二要自觉接受各种监督。领导干部职位越高、岗位越重要，就越要坦诚接受监督。接受监督，是一种勇气、一种境界、更应是一种自觉。比如，按照监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，就是监督。接受这些监督可能不太舒服，但必须接受，领导干部应该有这个自觉，坦然面对来自上级与下级的监督、党内与党外的监督、组织与群众的监督、社会与媒体的监督，本着有则改之、无则加勉的态度欢迎监督，接受监督。

三要着力约束自己言行。不正之风是产生腐败的温床，滑一步就会陷入腐败。面对这些“挡不住的风情，禁不住的诱惑”，少数领导干部放松了对自己的要求，打“擦边球”，贪图小恩小惠。同志们不能因小事、小节而轻视，正是由于这些小节更具有隐蔽性，爆发后对领导干部的伤害也更强。希望同志们要牢记“不以恶小而为之”、“千里之堤溃于蚁穴”的古训，切实增强党纪国法观念，不仅在大是大非面前保持清醒头脑，还要做到小事、小节不马虎。

同志们，今天的廉政谈话，是对大家的一次勤廉教育，也是一次从政提醒、一次鼓励鞭策，希望大家倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜组织的信任和重托，认真履职尽责，不断开拓进取，以更高的标准要求自己，以更显著的成绩回报组织和群众，真正做到不负重托，不辱使命，为全面实施全县“十三五”发展规划，早日建成全面小康社会做出自己应有的贡献。最后，祝愿大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！