下面是小编为大家整理的党建促乡村振兴典型发言,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建促乡村振兴典型发言4篇
党建促乡村振兴典型发言篇1
心得体会：红色党建促乡村绿色振兴（最新）
实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。近年来，XX区以X新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立大抓基层导向，实施以党建引领下的“人才强乡、组织固乡、富民兴乡、服务暖乡”为主要内容的“四乡行动”，全面增强基层党组织的政治功能和组织力，以“红色”党建促乡村“绿色”振兴。
以“人才强乡”为支撑，培育引领振兴的“红色雁阵”。注重发挥人才在乡村振兴中的带动作用，健全完善基层队伍选育管培“闭环机制”，不断壮大基层党组织力量。推动一批高素质基层党组织带头人“干得好”。注重选优配强，坚持“双硬双强”标准，着力把政治素质硬、作风纪律硬，带富能力强、组织能力强的人选出来。实行区级党委备案管理机制，严把选任研判关、考察关、审批关，全面优化提升选人质量，全区村党组织书记、村委会主任“一肩挑”达40%。注重素质提升，实施“头雁放飞”工程，投资5000万元高标准建成全区党员干部教育培训主阵地。整合区内特色红色资源，打造市区两级教育实境课堂6家。围绕基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚主题，常态化举办“村书记论坛”，通过“分享经验做法、交流难点问题、探讨工作思路”进一步提高村居带头人整体素质。推动一批优秀乡才“进得去”。实施“能人返乡计划”，对各地退役军人、大中专毕业生、返乡创业农民工、致富带头人等乡土人才进行分类认定，择优筛选一批，作为村“两委”后备力量，在全区范围内打通使用。通过定人帮带、定岗锻炼等方式，让他们参与村级管理，尽快成长成才。全区现已培养“两委”后备力量169人，其中“80后”103人，“90后”49人，为村级干部队伍建设注入源头活水。推动一批专业化年轻干部“走得稳”。坚持以事择人、用人治事，根据全区干部队伍建设情况和实际发展需要，不断把具有专业能力、专业素养、专业精神的优秀年轻干部充实到乡镇。实施“年轻干部墩苗工程”，注重在基层一线跟踪考察年轻干部，重点做到“三看”：看谁在干、看干的怎么样、看遇到问题怎么办。目前我区一名85后年轻干部，先后经招商、信访、房屋征收等多个岗位历练后，现已走上镇政府正职领导岗位。
以“组织固乡”为基础，筑牢保障振兴的“红色堡垒”。聚焦建强基层党组织、提升基层组织力，拧紧发条、精准发力，以标准化建设为核心，大力实施基层党建质量提升工程，全面提升党的建设和组织工作的科学化水平。推进党支部标准化建设。结合实际，制定支部标准化建设细则，按照政治素质、组织生活、团结协作、作风形象、发展实绩五好标准，细化28项具体指标，全面开展“五星”党组织创建活动。成立5个党建督导小组，通过定期测评、追踪督查、限期销号，推动支部工作落实、争先进位。扎实开展软弱涣散党组织整顿工作，逐村摸排、分类定策、统筹推进，促使软弱涣散党组织全面改观、整体提升。推进党组织优化设置。将抓党建与脱贫攻坚深度融合，加大在产业链、合作社、乡镇企业等建立党组织力度。引入“党委+产业链”“党支部+合作社”等模式，统筹区、镇、村及产业一线党组织力量，通过党组织引领示范、党员先行先试，积极发展草莓、葡萄、大蒜特色产业，帮助村民稳定增收，实现党建工作与产业发展的互融互促。目前，全区党组织及党员带头开发560个产业项目，辐射带动农户8245户抱团发展，种植面积6万余亩。推进党员精准化管理。采取“公推优选”模式，新发展党员中产业工人、青年农民、高知识群体、“两新组织”占比提高至48%。建立分类管理机制，特别注重流动党员管理，建立128家网上党支部，依托“X先锋”微信公众号及远教平台，打造集学习教育、工作宣传、互动交流为一体的智慧党建阵地，打造党员日常学习可视化督查系统，对党员学习情况进行全程纪实。严格落实党的组织生活制度，推行主题党日“1+X”模式，开展党员“政治生日”、“挂牌亮户先锋行”等活动，激励全区农村党员积极发挥先锋模范作用。
以“富民兴乡”为重点，打通加速振兴的“红色脉络”。坚持把产业发展作为推进乡村振兴、治穷致富的重要途径，充分发挥党的政治优势和党组织的主体作用，整合各方资源，不断夯实乡村振兴的物质基础。增强群众自我“造血”能力。对全区148个远教站点进行提档升级，统筹整合各级教育教学资源，以党员群众“点单”、远程“下厨”的方式，定制农业种养殖、乡村旅游、电商创业等播放内容，供党员群众点播学习。依托省级现代农业科技综合示范基地及潘安湖科教创新区，以村情民意、产业发展需要为导向，开展设施农业、餐饮旅游、特色民宿等实用技能培训，邀请来自中国农业大学、南京农业大学等高校相关专业学者教授进行实地指导，以“线上学技术，线下搞实践”的方式，提高党员群众致富能力。增强村级集体经济实力。把发展村级集体经济情况纳入基层党建述职评议考核的重要内容，坚持区委统筹、乡镇引导、村级落实，在深入调研的基础上，对全区22家经济薄弱村实行“一村一策”，逐一制定增收计划。统筹财政、土地、金融、税费减免等政策资源，引导村集体结合农业综合改革、美丽乡村建设盘活用好资产资源，建成大路村标准化厂房、油坊村光伏发电站等一批上规模、见效快的增收项目。增强各方资源共建合力。坚持重心下移、资源下沉，开展区级机关单位与经济薄弱村结对帮扶共建，建立领导班子专题研究、主要领导现场办公、分管领导协助指导的帮扶模式，累计投入帮扶资金（含物资折款）1400多万元。完善选派帮扶队员长效机制，新选派帮扶队员24名，实现对经济薄弱村选派帮扶队员全覆盖。实行党员干部蹲点包联制度，全区2700多名党员干部多对一联系帮扶760个贫困户，做到因户制宜，精准帮扶。
以“服务暖乡”为抓手，激发推动振兴的“红色活力”。着力增强基层党组织服务功能，通过推进多元共治，加强基层社会治理的统筹协同，切实畅通服务群众“最后一公里”。健全基层治理的“信息网”。依托大数据信息公开平台，按照“网格统一规划、资源统一整合、人员统一配备、信息统一采集、服务统一标准”的全要素网格化要求，建立“党务+政务+服务”为一体的区镇村三级网格体系，全区共划分网格789个，配备专兼职网格长、网格员1147名，全面开展宣传政策、服务代办、环境治理、隐患排查等工作。网格化工作开展以来，全区汇集各类基层数据30余万条，解决民众诉求7000余件。培育村居事务的“话事人”。建立完善以村（居）党组织为领导核心、党群议事会为议事载体、村（居）民委员会为执行主体、村（居）委监督委员会为监督主体的村级“一核三体”运行机制，引导村民参与村居日常事务管理。充分发挥乡村地缘人情优势，完善“乡贤工作室”工作机制，在全国率先成立镇级“乡贤协会”、村级“乡贤工作室”，引导德高望重、办事公道、百姓认可的老党员、老干部、老教师等贤者能人自愿参与乡村治理，有效引导村民自治。目前，“乡贤协会”“乡贤工作室”已在X区12个镇（街道、园区）、134个村（社区）实现覆盖。树起乡风文明的“风向标”。发挥区级部门的专业和职能优势，统筹宣传、文化、农业、科技等12类涉农平台资源，建立党员先锋、理论宣讲、文化惠农、助残助困等19个特色志愿服务队，积极开展X新时代中国特色社会主义思想宣讲及各种志愿服务。注重发挥榜样力量，开展“厚德X”主题教育实践活动，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容大力选树“五好家庭”“道德模范”等先进典型，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，涵养文明乡风。
党建促乡村振兴典型发言篇2
xxx抓党建促乡村振兴经验做法xxx街道按照“1234”工作法，保障村级集体经济发展“一年求突破，两年见成效，三年大发展”。
坚持1个目标。立足各村实际，制定年度发展目标，并将该目标纳入全年重点工作和村级大排名大考核体系。
推进2个试点。借鉴汶上等地先进经验，推进牟海、宋楼试点工作，按照“土地入股、租户保底、收入分红”方式,探索村级集体经济换道超车、凤凰涅槃的新路子。
打造3个亮点。将谷庄、黄岗、中李楼作为亮点进行打造，谷庄村集中流转土地实现蔬菜种产销一体化，村集体年增收可达18万余元；
黄岗村盘活门市房、综合厅、养殖场、招待所等闲置集体资产进行租赁，村集体年增收可达14万余元；
中李楼建设果蔬采摘观光园，延伸旅游、餐饮、娱乐、服务产业链，村集体年增收可达6万元。
严把4个标准。根据前期进行的分类排队和对比分析，划分为四个不同标准，确保处在5万元以上两个标准的村稳定增加，处在5万元以下两个标准的村逐步减少。
党建促乡村振兴典型发言篇3
“三措并举”抓基层党建促乡村振兴——党建引领乡村振兴经验交流材料
近年来，我区按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥基层党组织“红色引擎”作用，推深做实“一抓双促”工程，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。
一、夯实基础保障，筑牢基层党组织战斗堡垒
实施“组织阵地建设提升工程”，2018年以来共投入2875万元对28个省市级项目村室进行新改扩建，全区所有村级组织活动阵地均实现规范达标。按照“抓两头带中间”思路，坚持示范引领，大力实施“一乡一村”示范工程，启动“一村一品”基层党建示范点创建，围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，深入推进强化农村基层党组织标准化规范化建设，选出“党建强、产业富、人才兴”的示范村党组织。实施基层党组织“登高计划”，进一步拉高标准，88个村党组织被授牌“五星基层党组织”，打造基层党建品牌新阵地。
二、激发人才活力，培养新时代“三农”工作队伍 围绕农村实用人才素质提升，开发“乡村课堂”线上学习平台，创新学习形式，培训农业实用技能和科学知识。实施农村创业能人发展计划，着力推进“乡土能人领军计划”，培养“乡土领军能人”57名，厚植本土人才，去年以来累计培训各
类乡土人才2300人次、新型职业农民638人次、乡村企业家150名，为563名农村创业能人提供创业补助1500余万元。
三、创新发展路径，打造村级集体经济新模式
为改变村级集体经济发展不平衡、模式单一、后劲不足的现状，区层面成立共富农业发展股份有限公司，村层面成立235个振兴农业发展股份公司，利用村企合作机制，优化资本、技术、人才、土地等生产要素配置，全面提升产业层次。整合各方扶持资金发展村集体产业，采用“龙头企业+平台公司+党支部+合作社+农户”发展模式，谋划经营主体带动村级集体经济发展项目15个，每年增加村集体收益48万元。2019年以来，扶持壮大村集体经济资金3582万元，对54个村进行重点扶持，培植主导产业。
党建促乡村振兴典型发言篇4
抓党建促乡村振兴调研报告抓党建促乡村振兴调研报告
吉林省延边朝鲜族自治州汪清县地处长白山东麓，辖 8 镇 1 乡 3个街道 20________ 个行政村，人口 22.2 万人，其中农村人口 9.8 万人，占44.14%。该县 1994 年被列为吉林省首批国家级贫困县，2021 年被列入国家扶贫开发重点县和革命老区，20________ 年被列为吉林省深度贫困县。为深入贯彻落实总书记扶贫开发战略和乡村振兴战略思想及重要指示精神，汪清县针对长期以来村干部队伍素质偏低、基层组织软弱涣散、农村环境脏乱差、集体经济薄弱等问题和短板，以抓实新时期农村基层组织建设为着力点，推出系列举措，打出了一整套以党建促脱贫攻坚、以党建促乡村振兴的组合拳，脱贫攻坚和美丽乡村建设取得了实实在在的成果。
一、基本做法
（一）强化顶层设计，建立完善工作推进机制
20________ 年，汪清县委围绕“大党建引领大发展”，出台党建促乡村振兴的实施方案，明确目标任务和责任分工，推出
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5 个方面 24 条具体举措，把农村基层党组织建设与乡村振兴发展共同部署、协同推进。
一是健全组织领导和工作指导机制。建立县委统筹、乡镇党委主抓、包保帮扶部门协同的联动机制。
二是明确村级组织工作职责。结合实际制定村级组织 10 项工作制度，围绕领导班子、支部制度、村务制度、扫黑除恶、集体经济、服务群众、巡村值班、村规
民约、环境卫生、乡村文化 10 个方面，明确了村干部 40 项具体工作内容，着力解决政策悬空、落不到底的问题。
三是在责任落实上严格考评奖惩。把党建促乡村振兴工作纳入各级党组织书记述职评议和领导班子、领导干部综合考核内容，对年度工作任务没有完成的，取消当年评先选优资格，降低绩效考核档次。县委组织部对抓党建促乡村振兴工作全程跟踪调度、实时督查、定期通报，对工作推进不力的严肃问责。
（二）扭住干部工作不放松，千方百计激发干事热情 近年来，县委组织部下功夫解决村干部整体素质不高、干部队伍年龄老化、青黄不接的问题。先是优选大学生进村干部队伍，接着又把返乡创业人才作为村干部后备力量加以培养。20________ 年，又把77 名退伍军人选配到农村一线工作。同时，采取 3 项措施激发乡村干部干事创业热情。
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一是评选红榜、粉榜、灰榜，通过好、中、差强烈对比，激发村班子内生动力。以省委农村党建星级评定标准为参照，按照基层党建、脱贫攻坚、服务群众、美丽乡村 4 个方面量化打分，评星定档，授予先进村红榜、提进村粉榜、后进村灰榜，大大激发了村干部的自觉性、主动性、积极性，全县形成了先进村再接再厉、提进村对标提升、后进村奋力翻身的比学赶超局面。
二是设置擂台赛，相互比拼，激发村党组织书记奋勇争先的斗志。举办“脱贫攻坚·书记加油”擂台赛和“美丽乡村·书记加油”擂台赛。擂台上，村书记发表演讲、作出庄重承诺，本村宣传队配合村
书记献上丰富多彩的文艺节目，村班子和驻村工作队在台下助威，村民为本村呐喊加油，形成干群团结一心、你追我赶、奋力争先的生动局面。
三是星评村干部，晒出成绩单，激发全体村干部的干事热情。制定村干部履职考评办法，按照村干部职责分工和全年工作目标任务完成情况，进行分类考核、横向评比、评星定级。在全县党建促乡村振兴工作推进会上，现场颁发星级标牌，表彰先进、激励后进，营造人人争星、比学赶超的氛围。针对少数村干部“坐在村部不爱动，村民来找不耐烦”等问题，县委制定严格的巡村制度，规定村干部每天巡村，现场发现问题，第 3 页 共 9 页
及时解决问题，实现由群众找服务向干部送服务转变，推动了村级组织工作常态高效、务实规范、贴近群众。
（三）下大功夫抓产业，为乡村振兴打下牢固基础 县委按照“县有支柱项目、村有当家产业、户有增收门路”的发展思路，下大力气发展产业项目，持续壮大村集体经济，大力拓宽农民增收渠道。
一是加大扶持力度，推动村集体经济提速发展。针对大多数村集体经济缺乏资金、融资困难、发展起步动力不足这一实际，县委为各村注入三支“助推剂”。第一支为“加油剂”。对部分有资、有技术，但缺少资金的村，县里争取中央和省级扶持资金 650 万元，扶持 13 个村发展产业项目，同时以每村 20 万元的标准，扶持 56 个村发展产业项目。第二支为“黏合剂”。对个别既没有资、也没有技术的集体经济薄弱村，整合资金“打捆”使
用，项目所得收益平均分配。第三支为“补血剂”。县委专门划拨612 万元，对 20________ 年集体经济收入不足 10 万元的 123 个村全部补齐至 10 万元，增加薄弱村集体经济积累，解决他们没钱办事的难题。
二是发挥资优势，狠抓三大支柱产业。抓木耳产业。全县已建成标准化菌包厂 52 家，木耳农场 14 个，有近 4 万人从事相关产业。黑木耳年栽培总量已达 6.5 亿袋，产量达
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3.5 万吨，产值达 34亿元。抓光伏产业。结合精准扶贫，投资 10.15 亿元，建成了全省单体最大的 130 兆瓦集中式光伏发电项目，年提供扶贫资金 1500 万元，可持续受益 20 年。抓黄牛产业。引进总投资为 6.4 亿元、全省规模最大的澎派黄牛养殖一体化项目，年上缴收益资金 1800 万元。目前，全县黄牛存栏量稳定在 7.8 万头，发展势头良好。
三是发展新业态、新模式，助力脱贫增收。发展电商扶贫产业。建立一个县级电商综合服务中心、4 个镇级和 个村级电商服务站，形成“龙头电商管营销、服务站点管收购、贫困群众管种养”的电商模式。发展乡村旅游。重点建设东满抗联红色文化园区、红日村爱国主义教育基地等旅游项目，带动 20________0 余户农民获得收入。发展绿色特色产业。先后组建专业合作社 915 个，家庭农场 166 个，经营种类涵盖生态大米、人参、蜂蜜等 100 余种，产品远销国内外市场，销售额达 3 亿元，有效促进了农民增收致富。
（四）大力提升基层党组织的组织力，让“党心连民心”实实在在动起来 县委注重发挥党建引领作用，通过深入开展党建促服务群众活动，把基层党建工作实打实地抓到村级组织。
一是突出政治思想引领，让新时代党的创新理论走进百姓心坎里。依托村部常态化开展农民夜校和文化大讲堂活动，用第 5 页 共 9 页
“百姓语”和“家常话”宣讲党的理论、政策以及群众身边脱贫故事、成功案例，不断提高农民群众的文化素养，培养新时代乡村文明人。
二是突出组织制度引领。推行党支部“五好六必工作法”，坚持天天 10 分钟学习制度、周集中学习制度、月主题党日制度、季检查通报制度、年考核评议制度，使“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度功能显现出来。
三是倾心打造红色文化宣传阵地，让文明新风传播。结合村情实际，制定通俗易懂、简洁明了的村规民约，以张贴铁艺牌、墙体彩绘、石碑刻印、悬挂灯笼等形式，在村屯显要位置予以公开，引导村民自觉克服生产生活陋习。组织开展“好婆媳”“好邻里”“好村民”先进典型评选活动，将评选出的道德“明星”在村部显要位置上榜公示，以点带面，倡导文明道德风尚。
四是持续开展“党心连民心·十五个一”主题活动，搭建联系群众、服务群众的大平台。全县各村聚焦空巢老人、军烈属、妇女及留守儿童等重点服务对象，每月开展 1 至 2 个主题服务活动。3 年来，农民群众凝聚在党组织周围，越来越成为村屯民情常态，充分彰显了农村党组织的领导力和向心力。
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（五）合力推进美丽乡村建设，激励干部群众共建美好家园 一是组织开展“五美一净”创建工作。出台党建促美丽乡村建设实施方案，创新提出美丽村庄、美丽村部、美丽村路、美丽农家、美丽庭院和干净人家的“五美一净”创建标准，以幸福宜居、整洁美观、道路洁净、花树怡人、邻里和睦为核心描绘了美丽乡村愿景。从 20________ 年开始，每年按季度开展美丽乡村四大专项行动，分别为一季度的“镇村书记宣传承诺”、二季度的“干部群众美化绿化”、三季度的“搭建擂台比学赶晒”、四季度的“对标先进整治提升”，构建起了乡镇党委牵头抓总、村党组织具体实施、党员干部和广大群众主动参与的责任体系。如今的汪清乡村旧貌换新颜，“一村一标、一街一景”特色鲜明，行走在村里，青砖红瓦洁白墙，红花绿树芳草香，处处美景、村村如画、美不胜收。
二是建立健全“五赛一评”创建机制，充分调动干部群众共建美好家园的积极性。“五赛”即搭建比拼擂台，通过户户竞赛、组组竞赛、村村竞赛、乡镇竞赛、团体竞赛，自下而上逐级激发整治人居环境的积极性；
“一评”即实行督查巡查考评制度。县委要求村党组织每周入户检查一次环境卫生并当场打分，还专门制作了“一个妇女一个家”评比公示展板，将每户的得分情况向全村公示，形成了反向激励。
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三是统筹推进“比学亮晒+考核评价”，营造创建美丽乡村的浓厚氛围。组织乡镇党委书记、乡镇长和党委副书记、妇联主席参加美丽乡村游走活动，是好是坏拿出来晾晒。乡镇干部在游走中相互比对，取长补短，自加压力。每年 9 月份县委组织部对 20________ 个行政村进行一次全面年度考核，按照百分制予以评分定档。县委连续两
年举办“美丽乡村建设千人大会”和“美丽乡村建设成果展”，邀请千余名干部现场点评，评出年度最佳美丽乡村、最佳美丽村部、最佳美丽村路、最佳帮扶助力单位和最佳进步村。
二、经验启示
（一）乡村振兴战略落不落地，县（市、区）是主战场。首要的是县（市、区）委强化统筹设计，让政策落实的组合拳紧追问题打，避免政策好看不接地气。汪清的实践证明，县（市、区）是承接国家战略和省市政策的重要“轴承”，县这一层转不转、转得好不好，关系到党中央和省委决策落不落地、落得彻不彻底。因此，县（市、区）党委必须结合本地实际，拿出自己的乡村振兴方案和落实举措。
（二）乡村振兴，核心在村，关键在干部，解决了干部问题，就赢得了乡村振兴的主动权和主导权。汪清的实践证明，第 8 页 共 9 页
办法总比困难多，把机制建好了、把干部用好了、把招法用活了，就能形成抓乡促村带群众的良性互动。
（三）乡村振兴基础在于产业振兴，只有立足资优势，激发农民群众内生动力，产业发展之路才能越走越宽广，乡村振兴的基础才能越来越牢固。汪清的实践证明，各地资禀赋千差万别，必须下大功夫做强自己的优势产业，统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴，
做到二者有机衔接、无缝对接，以防范化解返贫这个脱贫攻坚的最大风险。
（五）美丽乡村建设光有方案远远不够，必须真正把群众组织和发动起来。汪清的实践证明，美丽乡村建设要真见效可持续，必须层层传导压力，激发基层党组织与农民群众共建美好家园的精气神，推动形成争先恐后、比学赶帮超的良好局面。
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