下面是小编为大家整理的于社区党建工作自查报告范本（完整）,供大家参考。
于社区党建工作自查报告范本
。大力支持下，按照区组织部关于分解下达 XX 县区 2011 年基层党建工作目标任务的通知，努力做好社区基层党建工作，汇报如下：
一、加强党组织自身建设，促进与谐进展。
莲花社区党委今年以来始终以建设一个好的班子，培养一支好的队伍，走出一条好的进展路子，形成一套好的工作机制为目标，社区党委在创建工作中，组织党员认真学习实践三个代表的重要思想，巩固与扩大共产党员先进性教育活动成果，建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制与三会一课制度，健全民主监督制度，加强社区两委人员的作风建设，以评议考核、党务公开为要紧内容，加强工作规范化建设，全面推行党务、居务公开，对社区居民关心的热点问题与群众经常办理的事项，规范党费的收缴、管理与使用，按时足额上缴党费，今年共收缴党费 6526元，并及时在公开栏中进行公开，自觉同意党员的监督。
二、组织形式多样化，充分发挥社区党组织的领导核心作用。
社区形成了双月以学习为主，单月以组织活动的形式，坚持月月组织生活正常开展，在组织生活形式内容上注重多样化，如今年3月组织社区党员开展植树活动，清除杂草新载树木80株。
5 月组织社区党员到 5.12 地震灾区映秀，参观重建后的灾区变化。为庆祝中国共产党成立 90 周年，6 月 27 日晚，在世纪
朝阳广场举办了庆七一大型广场文化活动，同时在中国共产党建党 90 周年来临之际，社区党委开展慰问老党员、优秀党员与困难党员活动，给他们送去了党的温暖，送上了节日的问候与祝福。
7 月，社区党委组织了社区党员参观 XX 县区的 198 绿道、白鹭园生态区等景观，丰富了社区党员的业余生活。8 月，在文明城市创建中，社区党员积极参与创建，争做文明劝导员，为创建奉献力量。国庆节、重阳节来临之际，社区党委对 80 岁以上老年人低保户进行了慰问，给老年人送去了米与油，把党与政府的关爱与温暖带到了老年人的身边，11 月组织社区党员到龙泉健身绿道，增进党员参与活动的积极性。
三、整合资源，着力构建社区大党建的工作格局。
为习惯新时期对城市基层党组织建设的要求，本着以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建的社区建设原则，社区党委充分利用社会的组织资源，构筑了以社区党委为核心，驻区单位为主体，社区党员为示范、各方共同参与的共建机制。在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织、社会组织拓展，积极探索非公有制经济、社会党组织建设的新途径。
莲花社区心连艺术团已于今年 1 月 14 日成立了党支部，现社区将建立非公企业联合支部与益联物业党支部。从而实现有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。
四、以提高素养为目标，探索社区党员教育管理新途径。
在教育管理的方法上，突出分类管理。关于离退休职工党员，要根据其身体状况、年龄特点，开展有益于身心健康的文体活动与科普活动，积极引导他们坚定理想信念，使他们老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为。关于流淌党员，针对分散性、流淌性大的特点，依托社区流淌党员服务站进行动态管理。
关于下岗失业职工党员，从思想、生活上关心他们，切实帮助解决困难。在教育管理的方式上，突出以块为主、条块结合。运用社区及社区单位的力量，加强社区党员教育阵地建设，今年3 月莲花社区在创典型示范社区中，提升社区党建活动场地，单独设立了党员电教室，形成了党员图书室、党员电教室、党员活动室为一体的党员多功能室，并通过发挥党建活动室、党员电化教育、党员网上教育、社区宣传栏等学习阵地的作用，提高党员教育的有效性。
在教育的内容上，突出党员先进性教育。社区在创先争优活动中广泛开展争当好党员，保持先进性活动，同时社区组织党员开展党员干部现代远程教育自主学习，以此增强广大党员实践三个代表重要思想的自觉性与紧迫感。
五、齐抓共管，把全社区院落党建工作推向新的水平
开展院落党建工作是进一步深化党建工作与居民自治的实际举措，社区党委把服务群众作为院落党建的根本宗旨，今年 9
月社区党委在莲花北路 6 号试行小单治理，并于 9 月 27 日在活动中心召开了倾听您的意见莲花社区试行小单元治理工作群众互动公开活动，拟定在 10 月底前在莲花北路 6 号建立党支部、院落议事会、业委会的机构，以增强院落党建功能为核心，以促进居民自治为途径，改善社区卫生环境、治安环境，倡导互助氛围。
自查报告二：照龙泉街道党工委《关于党建重点工作督查的通知》，为进一步扎实推进我社区的党建工作，总结回顾以往党建工作好的做法与经验，确保今后的党建工作有计划、有创新、有落实的开展，我社区党总支对以往党建工作开展情况进行了深入的自查，现将自查情况总结如下：
一、要紧工作开展情况：
1、社区领导班子总体来说战斗力较强，服务水平高。随着创新社会管理、服务型社区、与谐社区理念的深入人心，水桥社区党总支也从注重增强班子成员的顾大局、团结协作意识与为群众服务意识方面着手，带领各班子成员认清形势、加强学习、锤炼本领，要求各党员干部发挥先锋带头作用，时刻走在工作最前列，为建设新型社区、与谐社区与服务型社区做奉献。社区领导班子成员紧跟上级部门与党总支的步伐，分工合作、各司其职，创先进、争优秀，珍惜群众给予的权力，认真贯彻落实各项工作任务，时刻以群众的利益为先，以社区的利益为先。
2、社区领导班子成员干劲足、能力强。我社区各三委成员具备一定的阅历与工作经验，且善于与群众打交道，加之，他们能通过参加培训、集中学习与自学等途径不断地提升自身能力与素养，因此，日常工作的应对对他们来说比较容易。在工作中，他们始终能够保持高涨的热情与对群众的一种深厚感情来办事，认为既然得到群众的信任，就该实实在在为群众办些实事与好事。就是这样简简单单的、朴实的一种办法，让他们能够在遇到困难、受到委屈甚至是遭到误解的时候坦然面对压力，调整心态，积极解决问题。同时，在处理社区事务的过程中，各三委成员能够遵守有关规章制度与法律法规，秉持公平公正的原则，绝不徇私枉法，让公平这杆秤有任何倾斜。
3、社区居委会党员队伍日益壮大并趋向年轻化、知识化进展。近年来，随着互联网、电子政务平台的广泛应用，对办公人员的能力素养要求逐步提高，相应的，各类教育培训与学习机会也增多。在学习方面，尽管我社区三委成员的文化水平普遍不高，但是他们能够顺应时代进展的潮流，珍惜学习知识的机会，比如：有的积极参加街道办举办的知识讲座与培训会议;有的走进成人高考考场，重新进入校园同意再教育;还有的主动报名参加电脑操作培训班的学习与利用互联网、远程教育等平台进行学习。通过这些努力，不仅提升了三委成员自身的能力素养水平，开阔了视野，而且大大提高了整个班子的战斗力与服务能力。同时，我
社区三委班子成员相对来说大多较为年轻，同意新事物能力比较强，能够最大程度的发挥自身作用。在进展新党员方面，我们严格把关，注重汲取品德好、办事能力强、有冲劲、文化水平高的年轻党员，为社区党员队伍注入有力的新鲜血液。
4、社区干部待遇提高，更有保障。自 2011 年村改社区以来，社区专职干部的待遇大幅度提高，生活更加有保障，让他们能够全力投身到基层事业中去。
5、社区办公经费与党组织活动经费有保障、能落实。由于水桥集体经济进展较为落后，几乎没有经济来源，办公经费与活动经费要紧是靠上级部门补助。社区争取来的各项经费能够做到专款专用并公示，同意上级与群众的监督，不存在挪用、公费私用的情况。
6、社区党总支采取多项措施支持各支部的党建工作。我社区党总支十分重视 12 个党支部的党建工作，采取每一个支部建一个活动室;建立健全各项制度;开展丰富多彩、寓教于乐的组织活动;积极组织远程教育学习等措施加强各支部党建工作，各支部有序运行。在进行分类定级以后，1 个通常与 2 个较差的支部都分别进行讨论总结出整改方案，并限时整改。
7、社区设施场所升级带动服务升级。为了更好的服务于社区居民，今年，我社区居委会进行了便民服务中心项目的建设工程，截止今天，工程马上完工。待中心投入使用，各项制度健全，
我社区的服务水平与服务能力将更上一个台阶。
8、居民对社区干部满意度越来越高。一是我社区干部认真贯彻落实四群教育活动精神，积极配合上级开展活动，即使身在基层，也深入到群众中，重新去认识、熟悉群众，熟悉身边的兄弟姐妹、父老乡亲，也让他们熟悉我们的工作我们的办法，通过双方的沟通，增进了干群关系，也增进了感情。二是通过今年我社区创建国家卫生县城工作的大力开展，群众对社区干部的付出看在眼里、感动在心里，并在他们的带动下，自发参与到创卫中来。这次行动，不仅展现了我社区的团结风貌，更加让群众感受到了党员干部是踏有用心的在做情况，让群众对党员的称谓有了新的认识，给予的评价较高。
二、存在问题
1、个别党员干部思想松懈、工作作风尚未转变，不习惯新时期新形势下的社区工作;
2、能够熟练使用计算机的领导班子成员比较少，有的时候会耽搁工作进度;3、个别小组干部工作不积极、不配合;
4、缺乏对群众工作更多的指导与服务。沉下身子深入群众调查研究、熟悉情况不够，服务不够。
5、为社区与群众服务的作风有待改进。为小组、群众主动服务意识不够强。
6、抓工作落实还不够。一定程度上存在任务细化分解不具
体、督导检查不及时、跟踪服务不到位，与对一些重点工作不能一抓到底等问题。
7、坚持经常性的学习政治理论还不够，遇到一些棘手问题处理的不够果断。
三、今后努力方向
存在以上问题，从根本上来说要紧由于。一是思想解放的力度还不够大，行动上还不够坚决;面向产业结构调整、资源环境约束与改进民生等方面创新的强烈需求，往往把目光与精力更多地聚焦在急需解决的问题上，出现求当前、对长远谋划不够的问题;二是学习与实践的结合还不够深入。我们深知理论学习的重要性，也采取一定措施强化理论学习的力度，但真正用于指导经济进展与生产进展的实践做得不够;三是工作不够细致入微，工作研究还不够透彻。
今后，我们将从下列几个方面来努力：
1、加强内部管理，完善制度建设。狠抓责任落实，提高行政效能，同时抓好内部制度建设，努力提高三委干部的学习力与执行力。
2、加强学习，提高三委干部队伍整体素养。特别是要加强信息化专业知识学习，努力提高服务水平。
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