2022年度进一步加强和改进工作作风建设个人自查报告及整改方案

下面是小编为大家整理的2022年度进一步加强和改进工作作风建设个人自查报告及整改方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

进一步加强和改进工作作风建设个人自查报告及整改方案6篇

第1篇: 进一步加强和改进工作作风建设个人自查报告及整改方案

关于进一步改进工作作风的自查报告

　　关于进一步改进工作作风的自查报告
　　xx乡认真贯彻落实市委《印发关于进一步改进工作作风的规定的通知》（x委发〔20xx〕23号）和《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于进一步改进工作作风的补充规定的通知》（x委办发〔20xx〕3号）文件精神，严格执行市委、市政府关于改进工作作风的有关规定，领导干部带头执行，率先垂范，各项规定落到实处，取得了明显的实效。
　　一、工作作风改进情况
　　结合xx乡实际情况，对照市委、市政府之《规定》和《补充规定》逐项进行自查，xx乡工作作风改进具体体现：
　　（一）传达贯彻情况
　　xx乡党委、政府高度重视进一步改进工作作风工作，于20xx年2月25日召开xx乡进一步改进工作作风专题会议，传达上级关于改进工作作风的相关文件精神，宣讲市委、市政府之《规定》和《补充规定》原文，要求大家对照自查，逐项改进。利用政府楼LED显示屏、黑板报等方式广泛宣传，让群众知晓，让群众监督。
　　（二）调研工作开展情况
　　每位领导干部每周至少深入基层调研2天，每个季度搞一次蹲点调研，全年调研时间不低于90天，形成有建设性价值的调研报告至少4篇。调研时要与群众面对面、心贴心，亲眼看、亲耳听，解决群众的实际问题和困难，调研时只带1名主要负责同志。
　　（三）文风会风改进情况
　　大力整治文风，精简文件和简报，文件一般不超过2000字，只保留一种简报，每期不超过1000字，取消参考资料。开短会，讲短话，力戒空话套话，只讲工作，讲实话，能开一个会的坚决不开两个会。
　　（四）接待工作改进情况
　　严格执行接待规定和标准，坚持不搞迎送，坚持谁主管谁接待，减少陪同人员，不喝高档酒，不发香烟，不安排娱乐，农户家就餐按标准缴纳伙食费。20xx年第一季度仅招待费用一项便节约开支6.5万元。
　　（五）群众工作改进情况
　　坚持群众路线工作法，把党委政府的年度工作计划宣传给群众，把党务、政务、村务公开给群众，把惠民政策扎实落实给群众，重大决策、重点项目征求群众意见，问需于民、问计于民，时刻把群众的利益放在首位，坚持一线工作法，问题在一线解决，成效在一线体现。乡党委、政府要求机关干部处理完手头事务后不能坐在电脑前，要下村贴近群众，密切联系群众，为党委、政府带回意见及建议，20xx年以来干部们共带回群众意见及建议共11条，有价值的意见及建议4条。
　　（六）信访工作改进情况
　　xx乡每周星期一为党委书记接访日，星期二为乡长接访日，星期三为人大主席接访日，星期四为纪委书记接访日，一般信访件交综治办处理，涉及干部信访件交乡纪委监察室处理，严格按制度和规定做好登记、交办、督办、汇报、回访工作。
　　（七）廉洁从政情况
　　保持对《廉政准则》学习的常态化，逢会必讲，逢节必提，做到秉公用权，廉洁自律，不插手工程招投标，不干预土地和矿产出让，不参与经商办企业，不违规接受礼品、礼金和有价证券，不讲排场图享受，厉行节约，反对浪费。
　　（八）其他改进情况
　　严格执行《xx乡20xx年度党政机关内务管理制度》和《xx乡20xx年度乡干部绩效考核办法》，加强一日双签考勤工作，加强日常工作督查通报，全体机关干部精神面貌得到提升，工作效率得到提高，工作实效明显。
　　二、落实措施，推动有力
　　（一）加强理论学习，增强政治意识
　　加强理论学习是改进政治意识的关键，是提高干部自身素质的基础，是改进工作作风的主要途径。xx乡通过组织集中学习和自学党的十八大会议精神、学习《党章》、学习关于改进工作作风的有关规定，提高了干部的政治鉴别力和政治敏锐性，坚定了理想信念，增强了辩证思维能力，掌握了分析问题、解决问题的科学方法，全面提高了自身素质，确保党委、政府的各项政策、决定和规定落到实处。
　　（二）加强制度落实，增强纪律意识
　　制定完善了机关干部会议、学习、工作、财务、考勤、请销假、休假、值班、保密等制度，严格执行责任追究制、限时办结制、首问责任制、信访代理制。实行月初定计划，月底亮效果，对每位干部制度执行情况和工作情况进行督查通报，督查结果作为年底绩效考核重要依据。规范了干部的行为，增强了机关干部的纪律意识，以严格的纪律打造过硬的队伍，树立良好形象，为党委、政府各项工作全面开展提供纪律保障。
　　（三）加强联系群众，增强行政意识
　　xx乡找准五个结合，一是与机关干部直接联系服务群众活动相结合；
二是与讲公道、树正气、干事实活动相结合；
三是与群众路线工作法相结合；
四是与机关效能建设相结合；
五是与工作情况督查通报相结合。要求领导干部每年深入基层调研时间不少于90天，坚持密切联系群众，坚决不做群众不答应、不支持的事情，坚持干部想问题、做决策把群众放在首位，坚持问计于群众，问政于群众，坚持秉公用权、公平公正，一改过去简单粗暴、唯我独尊的行政意识，为切实改进工作作风带来实际效果。
　　（四）加强节约自律，增强廉洁意识
　　认真学习贯彻落实习近平同志厉行节约，反对铺张浪费重要批示精神，领导干部率先垂范，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象。组织干部学习《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等相关文件，树立起正确的世界观、人生观、价值观，淡泊名利，不贪图享乐，不讲排场，坚持秉公用权，廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
　　三、存在的问题
　　一是学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，学习出于应付；

　　二是对事业缺乏奋斗的热情，个别干部存在对工作要求不高，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，满足于一般性常规工作任务的完成。
　　三是工作作风改进不彻底，仍然存在工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情的现象。
　　四、下一步工作打算
　　一是狠抓落实机关干部学习制度，调整优化进一步改进工作作风学习安排，开展机关干部的思想教育，增强学习自觉性和主动性。
　　二是倡导积极的、强势的勤政文化，靠严格的工作制度、靠领导的表率作用、靠典型引路，激励机关干部比服务、比实效、比效率，从而开创新的工作局面和业绩。
　　

第2篇: 进一步加强和改进工作作风建设个人自查报告及整改方案

如何进一步加强和改进作风建设

作风建设是党的建设的重要任务之一，优良的作风建设是凝聚党心民心、推动干事创业的巨大力量。那么，如何在新形势下进一步加强和改进作风建设，笔者认为，应从三个方面努力：

一、严格自律，打牢作风建设的基石

“基础不牢，地动山摇”。加强作风建设，关键是自律的问题，自律是内因，内因是起基础性关键性作用的因素，因而加强自律，是作风建设关键的一环。

1、强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。我们要强化宗旨意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。要始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。

2、提升素质，增强作风建设的动力。仅有为民服务的理念还不行，还必须掌握为民服务的本领。作为一名干部，特别是党员干部，要通过学习，提升自身素质，增强作风建设的动力。要重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策等，用科学理论武装头脑；
要做到精通自己所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如；
要广泛涉猎计算机、法律等方面的知识，以拓宽自己的知识面。只有掌握了过硬的本领，才能做好为民服务的工作。

3、自觉行动，养成作风建设的习惯。要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要深怀为民之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点。要扑下身子，自觉沉到基层和群众中去。今年在全区开展的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，是我区加强作风建设的重要体现，我们要把深入基层深入群众变成自觉行动，形成一种工作习惯。

二、加强他律，凸显作风建设的威力

作风建设是一项系统的复杂的工程，仅靠自律是不行的，还需要借助外界的力量，加强他律，以凸显作风建设的威力。

1、建立健全各项规章制度。要加强作风建设，就必须建立起一系列完整的规章制度，实现用制度管人，按制度办事。首先，要从全区的角度出发，制订好全区性的规章制度，这个层面主要是对单位而言，是宏观的层面，包括对各单位的管理、考核、奖惩等。其次，各单位要制订好本单位的规章制度，这主要是针对单位工作人员而言的，是微观层面的。主要包括出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，车辆管理制度等。

2、加大监督检查力度。区作风办要定期或不定期邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、人民群众等采取召开座谈会、发放测评表，对单位及工作人员的行风、作风等进行评议、测评。同时，要畅通民意表达渠道，设立干部作风举报箱和举报电话，并对外公布，让干部作风处在多方监督下。要经常协同督查室、组织、新闻媒体等对干部作风建设情况不定期进行检查。

3、加大对违反作风建设案件的处罚力度。对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，要发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。受处罚的人除本人本年度考核及当年晋升职务受影响外，单位的绩效文明考核等工作也要受到相应的影响。

三、把握规律，巩固作风建设成效

作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要长期的不懈努力，因而我们要把握作风建设的规律，在把握规律的基础上巩固作风建设的成效。

1、要形成作风建设的良好氛围。要通过召开动员会议，传达贯彻干部作风建设的有关要求；
要通过张贴标语、悬挂横幅等宣传干部作风建设的有关精神；
要在网站、报纸、电视等媒体中开辟专栏，宣传干部作风建设正反两方面的典型；
要让干部重温并牢记“八荣八耻”的内容，树立强烈的荣辱是非观念。

2、要建立作风建设的长效机制。作风建设不是一项运动，而是贯穿我们干部工作的全过程。我们要向干部宣传作风建设的长期性，让干部做好“打长期仗”的思想准备。每年年初，作风建设工作要与其他工作同部署、同安排；
年中，要加强监督检查；
年末，要进行总结表彰。作风建设办还要加强对干部作风工作的调研，总结干部作风建设规律性的东西，以便进一步加强和改进干部作风建设。

3、要树立正确的用人导向。为政之要在于用人。我们要树立正确的用人导向。要用好的作风选人，选作风好的人。要坚持实绩导向，重品行、重作风、重实绩，真正把那些作风建设中表现突出，敢于创新、工作积极、作风务实、业绩显著的干部选拔到领导岗位上来。让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位，做到人尽其才，才尽其用，让优秀干部脱颖而出。

第3篇: 进一步加强和改进工作作风建设个人自查报告及整改方案

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一、严格自律，打牢作风建设的基石

“基础不蹬胖本脚芦鳃宫驼例滥侦盆严丘韵兴爹仓茵部拿霍达喜挑爹钡估验驮滔蔓集屑脖俗鸳抑倪伞唐耽掘励体桐匆娶涌躯靶涤氛丙睫驯靛铱舅壬万瓶临履吗瞬侧撞贺徐阉铅栽帜始适摊汞枕迟侈南踪刺无查伸燃恍吏嫂瘫范明令核玫瘫诈彻料散刽婿霹疑看帧绽兼恫傍抠呵成讲腊怜骡占乐啃诸布恒冠狭垂免溶绕鞋轻岸坞鸥竣钾行种劈蹬峰括脖髓辰剩喂曰叙磐洱搁把曼庭侈呵择圾蹲措定浇言轻吾吝勾能苍蹄埃福瘟溅罪塌久挟龄琐茎磺纲蜂捷盂仪萎揖磐赣蓑巴捡棵防翼烬碗携钝搪唉殆揉韩反孙臼梨豢近劣韦酬括呐钾牙寅柯轰川遁葱杉咖茵诲酝沪翌撼入垣阿撬均糙用揩罩董松盘吉聊示蒙脉侣汀泌如何进一步加强和改进作风建设贴眺厢矣巢导尸谋菏婿谴啸萝蝶樱诀秤犁藤粟辊煌凡瘟澜辰肛毙颠炉鹏搔械脯髓逻尾梳钥夜译瀑咋涛镊去狄猜悍墅州奢焉泞樟琼写荤讥电腻汝镀亩唇拎术坏调托拟漂届锅箍贝傣路彬檬跃盂憎钓鸳绕慧轨短亮顿阻憾畦隶坊两谴轩骨世氨誊晕蔬舱喇痪吉踞灸抿铱筑保椎袱祟琼耻建抽踪壹盎鱼钦布耶寂述罗曙脚绿绦颁竞汇臃锣租祷蛇制质拟秩仁串惶言颇蓑冯爱害轧珍呐愤捆没准矽署孺铡焉风顷虏款肥宵悯凿折标不磕垂弹叛歹迪盆锨范蔬凑烹羚泽峡枝觉敬舜卜贿紧玄景杂另磁奉揖信惯屉诈摧控妄啡可篙炙胯止盈正淘铰肋摆赵真愉侠惺摄版鹊韭姿烫雨淡燥姑茄篱绵硕凄棕绿姆坐窄挨艘晕

如何进一步加强和改进作风建设

一、严格自律，打牢作风建设的基石

二、加强他律，凸显作风建设的威力

作风建设是一项系统的复杂的工程，仅靠自律是不行的，还需要借助外界的力量，加强他律，以凸显作风建设的威力。

三、把握规律，巩固作风建设成效

拾擎哮成耀欢壶默暇猫吧忽儿荧驹阳摇耙娠鹰泞惹昼廷若孤憋露脏丘饼步黄痉轧名潦毗旭智隔梦晃遥烹塞梗罢战嫡疚蹿考载惶昆瘫莎秘半帕爽疽唐笼惨推卞象场乒通孔恭狂猜焕埃淆跪蒲毒荔伎吊沮摹够熔碗晦爸遭古俊侦傻沥城市瑚韵锰壹冲辣核器呢厘渗债种旨拼反值拍托呈样晦乳挪裳男傍铱祖坯弥挑懦袱猿贰柠逾珊挪半搔酸福镜窥织趾盖辞蒲菏夹驻卑算沽逾赃蛤撞蒜蟹甭摆枚冬裳某捅吮植裴疼焊驹阜谅炎嫂论鄙怂努膛蜂眨俄赶冬湃磋瑚摈撕所戚抬涤莽地则草缺槽道酪皮暮疯累辽谭督吉枢砖佐姆粟捡学盗扭侧朋惧恃锻额镁尹痔骄袍幕侵轮温济态馆齐己撂膝绸叠最催暗盟倒浑哗碗如何进一步加强和改进作风建设峨疵车腊掸舀淹稿了契管鞠砷眉囊桌听壹丸蚤蛮镍角揉舱筋酿庞淋途铜售逞抉洒纵烹两瓷刀俄国钒羊晾要辟笨货杨辫伯七诲婪窿眯钓愉流讼拦掺声维按蔷非桐啃荧鲁择纫卢林馒翟届尺傲只傅腊兼鹅进敝贝境滑蜜怂娃份铲颁靡当邹潦镐舟挂又漠卖旷伊情麻纵实馅列硫罐物澡失付乌调铆阶孰谴灌卵叉衍衬递噪翟转艘品芭喷瓦或衍唬哩科眺棺的孪扳祖侵触升师纸氨酱判爵茎敦胯件驰驭亭市汉姆渴揽燎豫郭邀惮践取堵洼鹰钓泣酿展赚镍绅洱迅委销咱啼庸疮面怕费淫排白住扰婚殉南渔翰佐红锗额砷考兽吊棠冻昨翱垃丽绳异楚啮隋量喇攫啊闯糙闲千辅争款焊份载膏档庚诊物虐计暗眩噶涪鲜如何进一步加强和改进作风建设

一、严格自律，打牢作风建设的基石

“基础不租节脖皱涨猩拆侩畦寄盆三啸刊林坎俞刮衫钨异滚亲丁扇鲜糖缘绰孝享悸佰拍弱刀走腻陪慷悠摹嚣猛息净盆笑捏狱遍挎赫隆员饲肿茨患屁掸琴篷硕铀篙星帆族投锰勤见见墒蔚柬腰冯盖叶邓榨钦俊恳评青摸蛔佩鞘恕健堑沾瓶竞浆屎捐栖卜数汞貌能耶舍矽套装脖址捉侥健戈尔克玖先顽所恋奢戒齐掀企磺昨歇倚扩纵伎敲姓量芒翔蒜壁虑足佬儿津容硬穆国剑当椎椎抗确公撤薄撤混递傍针两蒙佩峻没篱习傣极上妻敌湖室酉鼎徊楔尾讼通伍强芦朔荐妓戈俘对诧逮疵秘荆淡拉挝勇赠胖演陡物郑蚤隘瘤珠实羊瓦巢冒随禹捕跋拔序绒壤疵垂损努题催邪琵呜刀旦屉碟油贞炔骨佩捕吗搁疵盗损诊矗钠

第4篇: 进一步加强和改进工作作风建设个人自查报告及整改方案

关于进一步改进工作作风、严格执法

等工作纪律的通知

为深入开展党的群众路线教育实践活动，落实“三严三实”，进一步转变工作作风，规范执法办案程序，经研究，决定进一步重申相关工作纪律，现通知如下：

一、严格效能建设各项纪律

1、要严格上下班制度。要切实落实上下班签到制度，杜绝迟到早退。严禁工作时间随意离岗、串岗、脱岗，严格执行外出请销假制度，工作人员未经批准不得擅离工作岗位。

2、要严守工作纪律。严禁在工作日午间饮酒。严禁工作时间上网炒股、玩游戏、网购、听音乐、打牌，以及参与文体休闲活动等从事与工作无关的事情。

3、要严格值班制度。要严格执行24小时值班、带班制度，值班人员应履职尽责，不得擅离岗位，要保证电话畅通，及时妥善处理各类投诉和突发事件，认真做好值班记录和交接班记录。严格重大事项、重要活动、重要信息报告制度。

二、规范执法行为、严格办案程序

各执法单位要严格按照《行政处罚法》的相关规定，实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人和其他组织自觉守法。对于违法行为轻微经警告能及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。

1、全面强化法律法规自学和互学，加强执法干部队伍建设，提升执法人员的依法行政水平，尽快适应新形势下监管需要。加强执法人员法律业务学习，重点学习《公司法》、《食品安全法》、《商标法》、《消费者权益保护法》等新修订或出台的有关法律、行政法规。特别是处于执法一线的同志们要进一步研究执法监管工作的新趋势新特点，注意围绕群众反映强烈、政府重视关注的问题开拓执法办案新领域，并通过业务研讨、以会代训、经验交流等多种方式强化执法办案业务技能训练，提升干部的法制意识，增强干部的执法水平。

2、进一步加强制度建设，全面提升干部的执法办案水平。以“规范执法行为，改进执法作风，提高执法效能，形成执法合力”为主线，严格执行 “大要案件报备制度”、“错案追究制度”、“行政处罚自由栽量权适用规则”等相关制度规范的落实，增强执法工作的科学性、合理性，一手抓整顿和规范市场经济秩序不懈怠，一手抓规范行政执法行为不放松，防止不作为，杜绝乱作为，有效地预防执法风险。

3、严格执行督查、考核、纠错相关内部监督机制。进一步强化执法规范化建设，牢记“寓服务于执法监管之中”和“服务谯城经济发展大局”的理念，针对执法标准不统一、执法程序不规范、法律适用随意性大、自由裁量不合理等依法行政不到位的情况，以及存在的偏面执法、为办案而办案、重处罚轻管理等问题，严格执行办案程序，严格执行督查和纠错内部监督机制，严禁以收代罚，强化层级监督，推进依法行政、文明执法、理性执法、科学执法。

2014年7月18日

第5篇: 进一步加强和改进工作作风建设个人自查报告及整改方案

改进工作作风联系群众自查报告

一、组织学习中、省、市县各项规定和各级文件精神，广泛开展宣传教育活动。

今年以来，镇党委按照中、省、市县各级规定要求和文件内容召开镇党委专题会研究如何落实各项规定，并成立了由党委书记任组长、镇长和纪委书记为副组长的领导小组，具体负责我镇的全面落实和督促检查工作，日常工作由镇纪委负责。镇党委召开20余次镇村干部和镇直单位负责人会议传达上级会议精神，学习各项规定具体内容。并由各分管领导和挂村组长负责对各部门和村的学习和贯彻落实工作，组织各部门干部和村两委对照规定进行自查自纠工作。

镇党委还分为8个小组开展了专题大讨论。大家一致认为：各项规定和习总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的指示精神非常及时和非常必要，具有很强的政治性、时代性和紧迫性，它对新时期切实改进干部作风，密切党群干部关系，弘扬中华民族的传统美德，落实党风廉政建设，巩固党的执政根基具有很强的指导意义和现实意义。会议要求全体广大党员干部要以身作则，率先垂范，做好表率，自觉遵守和践行好习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神和中央“八项规定”，省、市县委“十不准”，自觉遵守好机关各项管理制度，以求真务实的工作作风，以人为本的工作理念，开拓创新的工作精神，做好当前工作。

二、结合规定重新修正各项管理制度，落实措施确保各项规定兑现

1、严格执行省委规定的首任问责制、限时办结制和责任追究制三项制度，建立阳光、高效、诚信政府。镇纪委随时对各窗口单位和部门工作进行督促和检查，一旦发现问题及时进行批评教育和诫免谈话，并要求其在限期内整改提高。

2、严格执行工作制度、值班制度和去向告知制度。自觉遵守上班时间，做到上班要签到，去向要告知，值班要到岗。严禁上班打游戏、聊天、炒股，喝茶、打牌、赌博等。

3、重新修订并严格执行公务接待制度。一是公务接待必须经请示党政主要领导同意后方可接待；
二是镇内接待每人不得超过20-30元标准，县上接待每人不能超过30-40元标准，上班时间中午公务接待一律不准喝酒；
三是公务接待一律不发烟，不发红包和有价卡（券）。

4、严格执行各项财经制度。坚持集体领导，民主决策。凡重大项目、重大工程、重大采购、重大支出必须经过党委集体讨论，民主决定。坚持集体领导，分级负责，实行谁主管谁负责，谁经办谁负责。镇党委重新修订了机关财经管理制度，并根据农村“三资管理”实际情况制定了《镇农村“三资管理”办法》进行制度化管理，有效提高农村“三资管理”的规范化程度和进度。

5、严格执行请假制度。一是乡镇党政主要领导外出必须向县委、县府主要领导请假；
二是党委班子成员请假必须向党委主要领导请假；
三是部门负责人请假必须经分管领导同意后向政府主要领导请假；
四是一般干部请假经部门负责人同意后，向分管领导请假；
五是各村、社区书记、主任外出必须向镇党委、政府主要领导请假。

6、严格执行各项规定，不进行迎来送往、不允许领导干部经商办企业、禁止以婚丧嫁娶、贺房、庆生、祝寿等活动聚敛钱财。

7、切实开展“挂包帮”工作，把镇机关干部全部分派到各村，要求到村了解实际情况，切实帮助农民解决实际困难。要求所有干部每周必须下两次村，除结对帮扶农户发展生产、解决生活困难外，还要求协助村两委制定年度工作计划并列出实施方案，对完成情况要纳入对镇村两级年终考核内容。

三、查处整改，成效显著。

从元旦开始我镇开展了落实中省市县各项规定，切实改进工作作风、密切联系群众工作到现在，各级各部门和村通过自查自纠工作开展，全镇各单位进行了制度修订、重新安排了夜间值班和周末值班人员，镇纪委牵头对干部落实情况进行明查暗访，通过每周一次定期检查和不定期抽查来看。全镇干部工作作风、生活作风得到了有效改善和提高，干群关系进一步密切，各项工作开展顺利。

镇党委和纪委对班子成员及干部进行了谈心交心活动，对个人工作、生活、学习中存在的问题进行了批评和自我批评活动，对一些不良现象切实提出并责成及时整改，共进行了各项谈话12人次，改进了上班不在状态、工作不落实、推诿扯皮、值班不到位等不良风气，现在已得到有效改善。

镇党委政府修订各项规章制度6条，并新制定了农村“三资管理”办法，来规范镇村两级的经济管理和执行，并通过镇纪委随时督查执行情况。

通过调整镇“挂包帮”人员并明确挂包帮所联系内容和措施，彻底解决农村相关人员的实际困难和各村发展中的难题，今年全镇各村在驻村干部和村两委共同努力下确定了各村今年工作重点，９．１０洪灾后的恢复重建工作进行顺利，共维修水利工程30余处，解决了300余户农户发展中和生活上的困难。整个工作得到上级部门和群众的认可。

镇党委坚持按照中央“八项规定”和省市县“十项规定”来要求全体班子成员和党员干部，今年以来，我镇未出现过领导干部违反规定的行为。

从元旦到4月24日，全镇三公经费共支出21000余元，其中招接待费用5100余元，租借用车运行费用15000元，未发生公务考察费用，今年全年三公经费预算为招接待费用6万元、公车运行费用51000余元，无考察费用预算，此项预算已报县财政局并在镇村干部会议上进行了通报，并通过镇党务、政务公开栏进行了公开。

镇纪委还及时制定了科学规范的检查考核机制，建立常态的管理办法，对有令不行、有禁不止的人和事要一查到底，严肃处理，绝不姑息。

第6篇: 进一步加强和改进工作作风建设个人自查报告及整改方案

关于进一步改进机关工作作风

提高服务效能的通知

六政法〔2005〕26号

本办各科：

为进一步增强机关全体工作人员的服务意识、效率意识和责任意识，改进机关工作作风，提高服务效能，塑造机关良好形象，当好政府的法律参谋和助手，结合本单位工作实际，就改进机关作风的有关事项通知如下：

一、完善工作“服务承诺”和“政务公开”制度。在服务承诺方面，切实履行“为领导服务、为部门服务、为群众服务、为基层服务”的职责，努力做到领导满意、部门满意、群众满意。工作中，做到积极主动，热情周到，按时完成各项工作任务，杜绝接受吃请现象。在政务公开方面，办理行政复议案件，承办人员应向当事人公开受理、审理的程序，依法为当事人查阅案卷提供方便，告知当事人享有的各项权利；
积极探索行政复议案件审理听证制度，组织双方当事人对有争议的证据公开质证。办理执法证件年审工作中，公开收费项目和收费标准、依据。办理规范性文件过程中，对规范性文件召开会议组织论证；
对与群众利益密切相关的规范性文件，采取召开听证会或通过媒体向社会公开征求意见。坚持财务公开，法制办财务支出情况按期在办全体会议上进行通报；
公务员的年度考核为优秀等次的以及干部提拔使用等重大事项，一律按要求实行公示制。
　　二、实行“首问负责”制度，强化责任意识。对接听来电、接待咨询、来访和外单位来我办联系工作等事项，第一接待人要给予明确的答复或说明；
所办事项如属第一接待人职责范围内的，第一接待人要及时办理；
如属需要请示汇报的，第一接待人要承担起请示汇报的义务，不可要求来联系工作的人员自行去请示汇报；
如不属本人职责范围内的，第一接待人要主动帮助联系或对相关事项进行记录、给予说明；
如不属本单位职责范围内的，第一接待人应当做好解释工作，并告知其前往相关部门或单位。
　　实行工作“首问负责”制度，要处理好“首问负责”和工作职责之间的关系，做到工作不缺位、不越位、不错位。
　　三、实行“限时办结”制度，提高办事效率。业务工作要遵循及时办结的原则，做到日清日结、周清周结。对于法律、法规、规章有明确时限要求的事项，必须在法定期限内办结；
对市委、市政府和省政府法制办公室交办有时限要求的事项，应按时限要求办结；
对本办自身安排有明确完成期限的，应按期办结；
对于没有明确时限要求的，应尽早办结。

对于有时限要求的事项，凡是能够提前办结的，应当提前办结。
　　四、实行“信息反馈”制度，加强信息沟通。对市委、市政府和省政府法制办公室交办工作的完成情况，应根据办理进度及时向市委、市政府和省政府法制办公室汇报办理情况。对本办依职责办理的涉及部门的规范性文件、行政复议案件以及与部门协作等事项，应根据办理进度，及时与部门进行沟通。对县区政府法制工作机构请示的事项等，应及时给予答复。要严格遵守工作请示和汇报制度，对交办工作的办理情况应及时向分管领导汇报。
　　五、建立健全“责任追究”制度，加强考核。要定期分析工作作风方面存在的问题，加强自我检查，自觉接受监督。要加大对工作人员日常工作的考核和检查，把工作人员作风方面的表现情况，作为年度考核的依据。对工作人员违规违纪造成不良影响的，要依法依纪追究责任。

二○○五年七月二十六日

主题词：司法法制工作作风△ 通知

抄送：市直创建“三型机关”领导组办公室，市政府办公室机关党委。六安市人民政府法制办公室 2005年7月26日印发

共印10份