新时代新担当新作为干部心得体会6篇

新时代新担当新作为干部心得体会篇1

　　近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制、进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。作为基层一线的党员干部，学习《意见》后再结合自身工作要求，总结三点心得感悟。

　　一是基层工作要善于调研。社会生活中存在的突出问题，基层群众是看的最清、感受最深的，&ldquo；从群众中来，到群众中去&rdquo；，需要我们总结提取基层群众的需求和智慧，作为我们改革创新的动力来源和智库宝藏。中国历史发展的经验也告诉我们，尊重基层和群众的首创精神，是推进改革的重要方法。作为离群众最近的基层干部，只有扎根基层汲取智慧营养，以调查研究为抓手，总结群众经验以探索方法创新，才能为顶层设计提供源源不断的实践经验。开展基层调研，需&ldquo；身入&rdquo；更需&ldquo；心至&rdquo；，一些&ldquo；走形式&rdquo；的&ldquo；花架子&rdquo；能免则免，直奔主题&ldquo；找症结&rdquo；才是调研关键。当然，找到&ldquo；症结&rdquo；还需要开好&ldquo；药方&rdquo；，这对干部解决问题的综合能力也提出了更高要求。

　　二是改革创新要敢于试错。科学家波普尔曾说过，科学发现就是&ldquo；从错误中学习&rdquo；，一切知识的进步都需要从对错误的批判和反思中获得。出错并不可怕，可怕的是害怕出错而不敢出错，战战兢兢如履薄冰，从而失去干事创业的勇气。从历史的角度看，中国的改革开放史就是一部不断试错史，具有中国特色的社会主义道路是不同于任何国家制度道路的一次全新尝试，其间也有失败和苦辣，然而正是这样一份敢于试错的态度和勇气才有了今天改革发展的累累硕果。江岸区推广&ldquo；红色物业&rdquo；也可以说是一种敢于试错的实践，从&ldquo；摸着石头过河&rdquo；的试点推进，到&ldquo；一周之内三改方案&rdquo；的不断纠正完善，再到成功经验被纳入地方性法规的长效保障，充分体现了敢于试错对于改革发展的重要性。

　　三是干事创业要严于底线。这次《意见》充分贯彻党的十八届六中全会要求，强调要切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，这是在目前全面从严管党治党形势下，旗帜鲜明地为敢于担当的干部营造良好的干事创业环境。然而，《意见》中也铿锵有力地指出三个&ldquo；区分开来&rdquo；，为企图钻制度空子、拿容错当&ldquo；保护伞&rdquo；的行为封死了后路。允许出错不代表可以随意犯错，是为改革发展还是为谋取私利，是因缺乏经验还是因蔑视纪律，拉紧的纪律红线在这里也不会松懈，这不仅是我们党原则性的要求，而且是对真正干事创业干部的一种保护&mdash；&mdash；不能因一些干部设租寻租&ldquo；走捷径&rdquo；的腐败行为导致&ldquo；劣币驱逐良币&rdquo；，破坏政治生态。另外，严肃处理诬告陷害干部行为，也进一步消除了干部顾虑，防止恶性竞争的不正之风在党内蔓延。

新时代新担当新作为干部心得体会篇2

　　十九大报告作出了&ldquo；中国特色社会主义进入新时代&rdquo；的重大判断，新时代意味着新机遇，也意味着新挑战。面对前人没走过的路、没翻过的坎，部分党员干部产生了退却、求稳、畏错等心理，步子迈进了新时代，头脑却逐渐落后了，在思想方略、思维方式、思路方法上没有更新换代、提档升级，没动力不愿担当作为、有顾虑不敢担当作为、欠能力不善担当作为。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的出台为党员干部进一步解放思想，转变思想、思维和思路，在新时代敢于担当、勇于作为指明了道路。

　　强化干事信念，领会新思想，要担当、愿作为。思想是实践的先导，理论坚定才能行动自觉。《意见》提出要大力教育引导干部担当作为、干事创业，核心是用习近平新时代中国特色社会主义思想强化干事信念。强化干事信念要明确共同理想。习近平新时代中国特色社会主义思想描绘的&ldquo；分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国&rdquo；的新目标，以13亿人的&ldquo；中国梦&rdquo；有力支撑广大党员干部树立担当作为的崇高使命。强化干事信念要发扬中国精神。&ldquo；今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标&rdquo；，这一底气的来源就是始终坚持&ldquo；四个自信&rdquo；，继续走中国特色社会主义道路。中国特色的强调是对历史文化底蕴的推崇，是对当代发展路线的信仰，也是新时代党员干部主动担当作为，积极探索中国智慧和中国方案的动力源泉。强化干事信念要培育人民情怀。习近平新时代中国特色社会主义思想以人民为中心，将为人民美好生活而奋斗设置为价值目标，勉励&ldquo；全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标&rdquo；。党员干部将人民时刻装在心中，就有干在实处、走在前列的进取心。

新时代新担当新作为干部心得体会篇3

　　《关于进一步激励广大干警新时代新担当新作为作为提出的意见》（以下简称《意见》），中央专门印发文件要求学习，目的是为了深入为了贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干警队伍的积极性、主动性、创造性，激励干警在新时代担当新使命，展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。通过学习原文重点领悟以下几个方面：

　　一、学习《意见》的目的和意义

　　中共中央办公厅于2018年5月20日印发关于进一步激励广大干警新时代作为提出的意见，其目的体现在四个方面：

　　（一）这是面向新时代，推动党和国家事业发展的迫切需要。在新的历史条件下，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念，打赢三大攻坚战、推进国家治理体系和治理能力现代化，把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广大干警更加积极主动地担当作为。

　　（二）这是顺应新形势、推动全面从严治党向纵深发展的内在要求。是严管与厚爱的关系，是有机统一的整体。从严治理必然要求干警担当作为，关心关爱也是从严治理的重要保障。推动新时代党的建设，需要在坚持从严治理党员干警的同时，更加重视对干警的厚爱和激励，切实做到从严治理干警推进一步，助推激励工作就跟进一步。

　　（三）这是落实新要求，建设高素质专业化干警队伍的紧迫任务。落实党的十九大提出的建设高素质专业化干警队伍的要求，既需要加强源头建设，做好干警队伍的增量文章，更需要不断提升干警精神状态，做好干警队伍的存量文章，把我们的干警队伍建设提升到一个更有理想、更有力量、更有作为，要求从制度层面向系统谋划，全面部署。

　　（四）这是聚焦新问题，建立激励机制和容错纠错机制的重要举措。一个时代有一个时代需要解决的突出问题。党的十大以来，随着全面从严治党的深入推进，干警乱作为问题得到有效遏制，但也有少数干警存在不作为慢作为的问题，有的庸政懒政怠政，改革勇气锐气弱化，需要按照严管和厚爱结合，激励和约束并重的要求，着眼于建立激励机制和容错纠错机制，抓住影响干警干事创业，担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。

　　二、学习《意见》彰显的特点

　　《意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以有效调动广大干警干事创业的活力动力为主线，以解决干警不想为、不能为、不敢为等问题为重点，从加强思想教育，树立正确用人导向，发挥考核评价作用，建立健全容错纠错机制，提升干警能力素质，热情关心关爱干警，凝聚创新创业合力等方面提出了要求

　　（一）宣示性。坚持正向激励主基调，立足事业需要，回应群众呼声，顺应干警期待，体现倡导性，引领力，释放出促进干警积极作为，奋进奋发的强烈信号。

　　（二）指导性。坚持目标导向和问题导向相结合，着眼解决干警选拔任用，考核评价、容错纠错等方向的重点难点问题，提出原则性要求，为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。

　　（三）统筹性；坚持系统谋划，综合施策，不是单从干警某个方面作出规定，而是统筹考虑影响干警积极性的因素，着力将干警选育管用的各个环节衔接起来，将政治部署，思想引导，待遇保障，人文关怀等方面贯通起来，作出全面部署、制度化安排。

　　三、对照分管工作具体落实方面

　　作为党组成员、副院长、党总支书记，分管刑事工作，按照党建带队建的要求协助院长做好以下工作

　　（一）坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”，强化“三个担当”，做到“三个带头”的要求。要求用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干警头脑。“三个担当”一是引导干警不忘初心，牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚，为党分忧，为党尽职，为民造福的政治担当；为实现努力让人民群众在每一司法案件都感受到公平正义的目标而努力工作。

　　（二）引导干警深刻领会新时代、新思考、新矛盾、新目标。提出的新要求、努力改造创新，攻坚克难，增强时不待我，只争朝夕、勇立潮头的历史担当；以良好的精神风貌，良好的业务素质守护天平的象征和法律的尊严。

　　（三）引导党员干警不负党和人民重托，在其位谋其政干其事。守土尽责的责任担当，同时针对领导干警这个“关键少数”作出要求，提出要教育引导各级领导干警作出示范表率，自觉做到三个带头即带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，切实以担当带动担当，以作为促进作为。主动承担重大案件的审理工作；加强对内对外请示汇报工作，配合分管的部门做好沟通协调工作，确保政令畅通。

　　（四）协助院长抓好关爱干警的工作。关爱干警的工作是从坚持严格管理和关心信任相统一，做到政治上纪律，工作上支持，待遇上保障，心里上关怀，增强干警的荣誉感，归属感，获得感，重点落实三个方面的工作：

　　1.注重干警的思想教育工作，完善谈心谈话制度，坚持做好干警的思想政治教育工作，掌握干警的思想动态，为他们的工作加油鼓劲，为干警的成长营造良好的组织环境和工作环境。

　　2.为干警解决后顾之忧，健全干警的待遇激励保障制度，落实基本工资标准，完善奖励制度，落实体检休假等制度，保证正常福利，确保干警的合法权益。

　　3.重视关心基层干警，推动职务与职级并行制度，给予基层干警特别是工作在困难艰苦地方和战斗在脱贫攻坚第一线的干警更多理解和支持，在政策待遇等方面倾斜关心和照顾。

　　综上所述，通过这个学习《意见》体会到：这是面向新时代，推动国家事业发展的需要，是对树立政法思想的基本要求。作为法院的一名副职，努力做好院长的参谋，组织和带领全院干警贯彻落实好《意见》精神，并要求自己学会习惯在受监督和约束的环境中工作和生活，更要学会在监督中保护自己；确保案件不出错，干警不出问题

新时代新担当新作为干部心得体会篇4

新时代新担当新作为干部心得体会篇5

　　为营造保护改革、激励担当干部新作为的良好政治生态，近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，激励广大干部在新时代要有新作为。充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

　　加强学习，激活广大干部思想的动力源。学习是素质不断提升的基础。广大干部要通过集中学习、个人自学、总结交流等形式认真学习、讨论党章、思想政治理论书籍、上级精神，提升广大干部群众的综合素质，为提供有力的精神动力。学习的高度决定思想的深度，实践的力度给力发展的速度。学习身边的优秀典型，撰写读书笔记和学习心得，以实践为载体，把学习创新与社会实践相结合，以学习推动实际工作，解决实际问题。

　　加强管理，强化制度硬杠杠。强化预警机制，常念&ldquo；紧箍咒&rdquo；，使干部不想腐；健全内控机制，筑牢&ldquo；防火墙&rdquo；，使干部不能腐；完善惩处机制，设定&ldquo；高压线&rdquo；，使干部不敢腐。因此，我们要围绕标准化管理运行，制定出台一系列管理制度，明确具体工作职责、步骤和目标，实行不定期内审和年度管理评审，将静态考核与动态考核相融合，实行全程督导、跟踪问效、倒逼问责和预警纠偏。建立&ldquo；工作任务清单、&ldquo；三会一课&rdquo；会议清单、&ldquo；不作为乱作为&rdquo；清单&rdquo；，落实&ldquo；每周开出工作清单、每月下发会议清单、每季查找&ldquo；不作为乱作为&rdquo；清单&rdquo；、年底汇总清单计入考核的工作机制，把党建责任由&ldquo；软&rdquo；变&ldquo；硬&rdquo；再推进。

　　抓问题导向，定好风向标和指挥棒。正所谓&ldquo；考核要什么数，干部迈什么步。&rdquo；建立切实可行的考核机制，是开展好各项工作的前提条件。我们要高度重视，精心准备，及时把思想和行动统一到中央、省、州、县委的决策部署上来，要落实责任，严格考核，奖惩并重，既能起到激励鼓舞干部的作用，充分调动工作热情和激情，又能达到教育警示干部的目的，有效改进工作方法和方式，不断丰富考核内容，创新考评方式，强化结果运用，切实发挥考评工作&ldquo；风向标&rdquo；和&ldquo；指挥棒&rdquo；作用，促动干部科学谋事、勤奋干事、办成实事。

　　新时代、新作为。广大干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，始终坚持政治性这个组织工作的第一属性，旗帜鲜明讲政治；始终坚持强化对标意识，在新的时代坐标中坚定追求卓越的工作取向；始终坚持求真务实的工作作风，在实践实干实效中履职尽责；始终坚持加强自身建设，以&ldquo；讲政治、重公道、业务精、作风好&rdquo；的要求，争做忠诚干净担当的组工干部。

新时代新担当新作为干部心得体会篇6

　　5月20日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

　　通过深入学习《意见》，作为一名年轻的基层一线干部，更应该严格要求自己，学习好、领会好《意见》所提出各项要求，更要在今后的工作生活中尽心尽责履行好《意见》所提出的要求。

　　作为一名基层干部，在今后的工作中我们要更加端正工作态度，坚决杜绝不求有功、但求无过、遇事退避三舍的消极态度，面对困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要敢于指出问题、发现问题、解决问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、群众满意的基层好干部。

　　绝大多数的党员干部坚持求真务实、真抓实干，坚守岗位、履职尽责，全身心投入到加快社会稳定和长治久安的伟大实践中，在各方面基层工作都取得了良好的成绩，但我们也要清醒地认识到不足，在我们的队伍中还存在极少数影响队伍纯洁性的因素存在，我们要坚决制止，予以清除。大家在肯定成绩的同时，勇于正视不足，切实增强在新时代担当新使命、展现新作为的责任感和使命感，为社会发展贡献自己的力量。