下面是小编为大家整理的纪委书记主题教育党课讲稿【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
纪委书记主题教育党课讲稿6篇
第一篇: 纪委书记主题教育党课讲稿
纪委书记职责
一、全面负责学校纪检监察工作，按照上级和校党委部署，主持制定纪委工作计划，并组织实施。
二、主持纪委会议，定期通报工作情况，讨论、决定重要问题，研究贯彻落实校党委或上级的工作部署。
三、联系实际抓好党风廉政宣传教育工作，对党员领导干部进行党风党纪教育。
四、根据校纪委会议的决定，向党委报告学校党风廉政建设情况，提出加强党风廉政建设的建议。
五、接待来信来访，组织领导查处违反党纪政纪的案件。
六、对选拔任用干部提出廉政考察意见和建议()，对群众反映有问题的干部进行廉政谈话和诫勉谈话。
七、抓好纪委班子自身建设，做好班子成员的思想政治工作，注重发挥集体的智慧和作用。
八、联系实际进行工作研究，定期组织纪检干部的政治、业务学习，对纪委班子和纪检监察干部自身党风廉政建设和廉洁自律负总责。
九、完成党委和上级组织交办的其他工作任务。
1、主持纪委的全面工作。传达、批阅上级文件，向党委和上级纪委请示、汇报工作，贯彻、落实上级纪委和党委决议。
2、负责纪委领导班子的思想建设和作风建设，定期召开纪委班子民主生活会，搞好班子团结，充分调动纪委一班人的积极性，认真做好纪委工作。
3、认真贯彻中央、中纪委和上级文件精神，协助党委抓好党性、党风、党纪教育，抓好党风廉政建设，保证党的路线、方针、政策在全局的贯彻执行。落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。负责党员领导干部的廉政考核工作。
4、组织召开纪委会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定纪委年度工作计划，总结及讨论案件工作中的重大问题和有关事宜。
5、定期向党委和上级纪委请示报告工作，按时完成党委和上级纪委部署的各项任务。
6、深入实际，调查研究，全面掌握纪检工作情况，总结纪检工作经验，经常督促、指导、检查纪委办公室和基层纪检工作。
7、负责对局党员领导干部的纪律教育与监督。监督检查党员领导干部遵守和执行的党的纪律的情况，特别是遵守和执行政治纪律的情况。
8、参与局重大问题的决策，参与对全局干部的考评以及任免、晋级、调整、奖惩工作。
9、接待重要的上访人员，组织领导调查处理党员违纪案件。
10、做好纪检干部队伍的自身建设工作。掌握纪检干部的思想工作情况，组织纪检干部学习理论，不断提高专兼职纪检干部的政治业务素质和工作能力，搞好纪检干部的廉洁自律、增强拒腐防变能力。
1、主持纪委全面工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委、院党委的指导、决议和决定。
2、召开院纪委全会以及有关会议，传达上级指导，安排布置工作，讨论、决定重要问题的有关事宜。
3、组织对学院党的组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、决定情况的监督、检查，提出加强和改进工作的意见和建议。
4、协助院党委组织开展对党员干部的党性、党风、党纪教育，检查了解党员领导干部廉洁自律和执行党风廉政建设责任制的情况，重要问题及时向校党委和上级纪委报告。
5、组织有关人员做好对重要违纪案件的查处工作。
6、接待并处理重要的来信来访。
7、参加党委会，参与学院重大问题的决策以及对院管干部的考核、任免、奖惩等问题的决定。
8、加强与其他院领导及有关部门、单位的联系与配合，充分发挥院纪委在学院党风廉政建设领导体制和工作机制中的组织协调作用。
9、了解纪检监察干部的思想工作情况，组织纪检监察干部学习提高，搞好纪检监察干部队伍的自身建设。
10、完成院党委和上级纪检监察机关交办的事项。
第二篇: 纪委书记主题教育党课讲稿
市纪委书记廉政党课讲稿：恪守廉洁从业的底线
近年来，xx电业局以服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业和服务经济社会发展为宗旨，切实履行社会责任，做了大量富有成效的工作，为xx经济社会发展特别是为推动“十一五”期间xx产业结构调整做出了突出贡献。电业局先后被评为“全国精神文明建设先进单位”、“全国模范职工之家”、“国家电网文明单位”，特别近期又喜闻市电业局又获得的又一项重量级国家级荣誉被中华全国总工会授予XX年全国五一劳动奖状，是xx市唯一获此殊荣的单位。在此我代表市委对你们表示衷心的感谢、热烈的祝贺和崇高的敬意！xx电业局之所以能够获得如此多殊荣，取得长足的发展，依靠什么？我觉得除了依靠科学的发展战略，依靠优秀的员工队伍外，关键在于xx电业局拥有一支勤政廉政的班子，这个班子始终坚持“两手抓、两手都要硬”的原则，在注重发展、务实执行的同时，高度重视、扎实推进党风廉政建设，反腐倡廉工作取得新的成效，为企业健康发展提供了坚强有力的政治和纪律保证。【xx电业局党委认真落实党风廉政建设责任制，领导班子成员认真履行“一岗双责”，坚持局党委与局负责人、与基层单位党政负责人每年签订《党风建设和反腐倡廉目标责任书》，下级单位与关键岗位人员签订责任书，党风廉政建设“三级责任”网络基本形成；
加强企业廉洁文化建设，坚持局党委主要负责人定期给领导干部讲廉政党课，坚持对新提拔干部及家属进行廉政谈话，开展新提拔中干廉洁知识测试，与xx监狱联合建立了全省首家监企联办廉洁法制警示教育基地，把廉洁从业的知识、理念和规范融入到供电企业对外优质服务、生产经营管理全过程，“干事干净”廉洁文化理念深入人心；
全面推进惩防体系建设，注重加强反腐倡廉制度建设，积极构建惩防体系基本框架，系统防腐的能力和水平极大提升；
加强对领导人员廉洁从业的监督，成立协同监督委员会，坚持述廉和“五项谈话”制度，严格中层干部选拔任用程序监督，权力运行监督制约得到强化；
加强行业作风建设，突出加强对社会关注的停送电、抄核收、“三指定”、供电质量等问题的监督检查，参加了市“行风热线”节目，供电服务质量不断提升。】可以说，整个xx电业局的发展历程就是一条勤政廉政之路，没有勤政廉政就没有今天xx电业局的成就。当前xx电业局要发展，要一手抓生产经营，抓改革发展，做大做强；
另一手抓党的建设，在党风廉政建设上下功夫，把抓勤廉促发展之路可持续地走下去。 同志们，纵观国内外企业的发展过程，国有企业在廉洁上出问题，轻则使干部倒下，重则使企业垮掉，损害国有经济基础，影响党的执政根基。从前苏联解体分析，经济上的腐朽崩溃是重要原因。苏共执政后期，国企领导人员腐化成风，大肆侵吞国有资产，严重影响了国有企业的财富创造能力，1989年国民生产总值世界排名仅为84位，国民经济濒临崩溃，各种矛盾全面爆发，最终亡党亡国。从国内来看，在经济发展改革开放的大背景下，我们绝大多数国企同志是群众信得过、发展有本事、政治上靠得住的，在坚持改革开放、带领企业攻坚破难的征途中，经受住了各种困难和复杂局面的考验。但是，随着市场经济日趋活跃，国企改革不断深入，我们有少数国有企业领导人员不同程度的存在对党风廉政建设重视不够、履职不到位、抓得不力等问题，党风廉政建设出现了这样或那样的问题。从查办案件情况来看，近年来国有企业违纪违法呈多发易发态势，大案要案时有发生，涉案金额越来越大。极少数的国企人员（特别是国企高管）没有把握好自己，锒铛入狱，成为阶下囚，严重影响企业发展和社会稳定。近年全国各地也严肃查处了一大批有影响的重大案件，如XX年前的古井集团高管人员严重违纪违法案件、云铜集团原高管人员严重违纪违法案件、广东省新广国际集团有限公司重大经济案件等典型案件和被媒体评为全国XX年十大涉国企案【冯永明案:冯永明，光明集团家具股份有限公司创始人、前董事长，曾以5亿元的身家位列胡润中国富豪榜第351位。XX年1月14日,黑龙江省伊春市中级人民法院作出一审判决,认定冯永明、冯开明、冯志明3兄弟贪污、侵占财产、挪用资金罪罪名成立,冯永明被判处死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产；
李经纬案:李经纬,广东健力宝集团前董事长兼总经理。XX年9月3日,李经纬、杨仕明、黎庆元、阮钜源涉嫌贪污案开庭审理,李经纬因病缺席审判；
XX年8月,广东省佛山市中级人民法院决定对其恢复审理；
XX年8月29日,佛山市中院在广东省广州市珠江医院审理此案；
XX年11月3日,佛山市中院一审以贪污罪判处李经纬15年有期徒刑,并没收个人财产15万元。张春江案：张春江，中国移动通信集团公司原副总经理。XX年9月10日被逮捕；
XX年7月12日开庭审理,7月22日河北省沧州市中级人民法院作出一审判决:张春江受贿746万余元,判处死刑,缓期二年执行。沈长富案:沈长富,中国移动通信集团重庆有限公司董事长、总经理、党委书记。XX年11月11日,重庆市第五中级人民法院判决沈长富受贿3616万元,犯受贿罪,判处死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。李晓枫案:李晓枫,重庆市广播电视集团原(总台)党委副书记、总裁(总台长)。XX年9月16日,重庆市第一中级人民法院一审公开宣判:李晓枫受贿4909万元、挪用公款300万元,犯受贿罪、挪用公款罪,数罪并罚,决定执行死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。吴建文案:吴建文,上海医药(集团)有限公司原总裁。XX年11月8日,法院作出一审判决:吴建文受贿1187万元,判处死刑,缓期二年执行；
挪用公款3355万元,判处无期徒刑；
贪污500万元,判处有期徒刑15年；
隐瞒境外存款110万港币,判处有期徒刑6个月。决定执行死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。肖时庆案:肖时庆,银河证券原党委书记、纪委书记、总裁。XX年4月,河南省高级人民法院作出二审判决:肖时庆受贿约1546万元,内幕交易获利约1亿元,构成受贿罪和内幕交易罪,判处死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身。王观超案:王观超,北京三九汽车实业有限公司原总经理。XX年11月9日,重庆市第一中级人民法院一审判决:王观超贪污2629万元、挪用公款400万元,数罪并罚判处死刑,缓期二年执行；
XX年7月15日,重庆市高级人民法院作出二审判决,维持原判。李华案:李华,四川移动前党组书记、董事长、总经理。XX年8月,四川省攀枝花市中级人民法院对李华受贿一案作出一审判决:李华受贿1647万多元,犯受贿罪,判处死刑,缓期二年执行。董跃进案:董跃进,中国通信建设总公司原总经理助理兼进出口贸易部总经理。XX年7月28日,董跃进被控挪用公款罪和受贿罪一案在北京市第二中级人民法院开庭审理；
XX年1月,法院作出一审判决:董跃进挪用公款 亿元、受贿91万元,数罪并罚判处无期徒刑,剥夺政治权利终身】。近年来，我市司法机关和纪检监察机关先后查处了市鸿福水泥公司总经理舒开进受贿案（XX年）、市光明食品厂两任厂长受贿案（XX年）、市东锅公司三名中管受贿案（XX年）、中昊晨光化工研究院氟化四厂原厂长简某和副厂长唐某贪污案（XX年）等多起国有企业领导人员违纪违法案件。 我国电力系统这几年发生的大要案相对较少，前些年相对多一些。比如：XX年原国家电力公司党组书记、总经理高严背叛党和国家，生活腐化，侵吞巨额国家财产案；
XX年郑州市电业局物资公司原经理李明学贪污、受贿、巨额财产来源不明案；
XX年绵阳市电业局及其下属单位和石国强等7人违纪违法案件；
XX年江西芦溪县供电公司原经理李寿松受贿案等案件。 今天，我想通过已被通报发生在基层电力系统的典型案例给大家做个提醒，进而来研究我们自己应该怎么来做好党风廉政建设工作，怎样来避免一些问题发生，为个人成长和事业发展扫清障碍，为xx电业局持续健康发展提供强大的纪律保证和政治保证。 一、坚持以案为镜，时刻警钟长鸣 （一）郑州市电业局物资公司原经理李明学案。XX年郑州市电业局物资公司原经理李明学因贪污公款199余万元，受贿81余万元，巨额财产来源不明人民币586余万元、美金2万余元、欧元7,600元，被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。李明学因涉案金额折合人民币高达950万元，而成为XX年河南省最大的职务犯罪案件之一。李明学在其掌权的短短二年多的时间内大肆敛财，通过贪污、受贿等手段，攫取巨额财产，可谓“日进万金”，发人深思，给人以警示。一是利用权利大势受贿。经检察机关查明，在1994年至XX年期间，李明学利用职务便利，使用招投标和控制货款等手段，在物资采购、支付货款等过程中刁难他人及为他人谋取不正当利益，而非法收受他人财物，共计人民币81余万元。特别是李明学在拥有物资公司的管理大权期间，正是郑州供电区城乡电网建设和改造的关键时期，物资公司每年采购供应的电力物资设备就达2亿元左右，可他却玩弄着权力的魔杖，大肆为自己敛财。二是利用“小金库”作案。“小金库”是经济犯罪的“温床”。中央三令五申严禁设立“小金库”，河南省电力公司和郑州市电业局也多次开展财务管理执法监察，严厉清查“小金库”。而李明学一方面与郑州市电业局党委签订着“如若设立‘小金库’，愿自动辞职”的承诺书，另一方面却在物资公司私设“小金库”，为自己敛财提供方便。 （二）江西芦溪县供电公司原经理李寿松受贿案。李寿松因利用职务之便收受他人钱财 万元，构成受贿罪，判处其有期徒刑十年，并处罚金人民币10万元。主要案情：李寿松身为国有企业经理，收受他人钱物。他明知他人送钱的目的，他却在在法庭上辨称，“彭某等人所送的礼金，都是一年三节和家中红白喜事的正常人情往来，自已没有利用职务之便为他人谋取利益，所以不能认定为受贿以收受”。公诉机关在经过调查后认定，彭某等人一年三节送给李寿松的钱，从送钱“由少到多再到少”的规律和送钱的金额，体现了彭某等人送钱给李寿松是随着工程量的多寡和李寿松的职务变迁而变化，当李寿松被解聘芦溪供电公司经理之后，彭某等人送钱的金额随即减少，与正常的人情交往不相符。一直被李寿松视为朋友的彭某在接受公诉机关询问时直言：“开始送钱给李寿松是知道芦溪供电公司还有许多工程，希望联系一下感情，在芦溪供电公司多搞点工程。后来送钱是感谢李寿松的帮忙让我承揽了多项工程，另外也是为了工程款的更好结算。”送钱目的昭然。李寿松身为国有企业经理，明知他人送钱的目的而予以收受，且利用职务之便为他人谋取利益，其行为侵害了国有公司的正常管理活动和国家工作人员职务行为的廉洁性，其行为符合受贿罪的构成要件，李寿松上诉辩称的“人情往来”意见不予采纳。看视一来二去的“人情往来”，把李寿松送上了犯罪的不归路。 （三）绵阳市电业局及其下属单位和石国强等7人违纪违法案（以下简称绵阳电业局案） 绵阳电业局案主要案情： 一是绵阳电业局及其下属单位设立巨额“小金库”。XX年，绵阳电业局财务部、营销部、调度中心及其下属江油供电局财务科及江油华兴电力有限责任公司等5个单位和部门设立“小金库”的问题被检察院查处，被查处的“小金库”累计收入3477余万元。绵阳电业局财务部“小金库”属绵阳电业局的“小金库”累计收入524余万元；
其下属企业绵阳启明星集团公司、绵阳启明星电力建设公司、农电部等6个单位和部门自查出“小金库”累计收入873余万元；
绵阳电业局江油供电局采用人为调整峰、平、谷段电量，不按规定组织小水电上网等手段将电费1157余万元转移至江油华兴电力有限责任公司设立“小金库”。 二是石国强等7人违纪违法。原市电业局营销部副主任付华春、原调度所副主任杜泽平、原营销部用电稽查专责苏援、原江油供电局局长后任农电部主任石国强、原江油供电局财务科长王艳忠等5人，因受贿或贪污或私分国有资产，分别被判处几年不等的实刑。绵阳电业局党委给予石国强、王艳忠、杜泽平、苏援4人开出党籍处分，并按规定解除该4人劳动合同、取消杜泽平的企业退休人员补贴和相关费用；
原财务部主任王师讪、原调度中心主任唐如安等2人，设立“小金库”或受贿，分别受到行政记大过、党内警告处分，并被免职处理。 三是蒲春雨、符泉等5人被追究责任。绵阳电业局原局长、党委书记、绵阳电业局案发时任公司营销部主任蒲春雨，因对该剧设立“小金库”负主要领导责任，省公司党委同意其引咎辞职；
绵阳电业局原副局长符泉，因对该剧设立“小金库”负直接领导责任，省公司党委免去其副局长职务。江油供电局局长仇小平、党总支书记补和平、副局长王明学等3人，因设立“小金库”、转移电费设立“小金库”等问题，被绵阳电业局党委免去其职务。 二、深刻剖析原因，时刻引以为戒 以上三起电力系统国有企业人员蜕化为腐败分子，通过分析，究其原因，主要有以下几个方面： （一）李明学、李寿松案的主要原因分析 1、信念动摇，思想滑坡。“木先腐而后虫生”。在市场经济的大潮中，时时充满着诱惑，处处布满了陷阱。党员干部如不加强思想政治学习，放松世界观改造，就难以抵挡腐朽思想的侵蚀，其结果必然导致人生观、价值观发生扭曲。虽然李明学、李寿松等人违纪违法的方式有所不同，但却有着信念动摇、思想滑坡这一共同特点。 李明学案，应该说，李明学在其人生旅程中曾通过自己的奋斗，取得过令同龄人羡慕的成绩。1967年9月，李明学出生于河南省武陟县农村，家中姐弟3人，生活十分贫困，但父母仍全力供他读书。他5岁的时候，第一次坐家乡的小拖拉机来到郑州，看到一个清洁工人扫完大街，把扫帚放进手推车内，心里非常羡慕，心想有朝一日自己能走到这一步，就心满意足了。从此他刻苦学习，发誓要走出农村，实现城市梦。1987年，他考取了吉林工业大学管理学院物资管理专业，专业成绩一直很优秀。1991年大学毕业后，李明学分配到郑州市电业局物资公司工作，终于实现了他儿时的梦想。参加工作后，李明学也勤奋好学，努力工作，特别是1997年担任基建采购专责后，不断展现其经营管理的才华，得到了领导和职工的好评，知识和奋斗使他迈上了新的人生台阶。XX年元月，33岁的李明学当上了物资公司副经理，XX年元月成为主持工作的副经理，XX年3月又升任物资公司经理。然而，在市场经济负面效应和周围不良环境的冲击和影响下，李明学逐步放松了政治学习和思想改造，其原有的思想、道德，世界观、人生观、价值观在心灵深处逐渐开始蜕变，他对送“红包”、给“回扣”等腐败现象由开始的不敢接、不习惯到习以为常。李明学曾在检察机关问讯时说：“刚开始收人家的钱，心里也害怕和不安过，但后来，胆子越来越大，收人家的钱，简直成了一种惯性，也不知道为什么要收了。” 李寿松案：1955年出生于江西省芦溪县的李寿松，1972年应征入伍成为了一名解放军战士。十五年的军旅生涯，李寿松从一名普通的战士，成长为中国人民解放军的初级指挥员，多次受到部队首长的嘉奖，并荣立过集体三等功，光荣地加入了中国共产党。在部队的大熔炉里一次次进步与提升，都让李寿松内心感到无比骄傲，也让家乡的亲人们为之自豪。1987年转业后，李寿松回地方工作。1999年9月18日，芦溪县供电有限责任公司组建成立，时年44岁的李寿松被聘为该公司的经理。面对一个刚刚组建的全新企业，面对一个百废待兴的县域电网，当时的李寿松踌躇满志。在他的带领下，芦溪供电公司XX年被评为全省电力系统“十佳”县级供电公司和“十强”县级供电企业，XX年被江西省电力公司评为一流县（区）供电公司。这在当时江西省电力系统农电企业当中，成绩非常突出，慕名到芦溪供电公司学习考察的兄弟单位也有不少。然而，李寿松身为党员领导干部，却面对成绩放松了对党性的坚守，在金钱面前迷失方向，多次借结交朋友、增进感情之名收受他人财物，最终深陷犯罪泥潭，把自己送进了监牢。他深刻剖析自己在思想上的滑坡：“担任经理一职后，由于工作的需要与外界的接触日渐增多，而我的思想也在悄悄地发生微妙的变化。面对手中的权力和金钱的诱惑，我的人生观和价值观发生了扭曲，理想和信念开始动摇，法律意识抛之脑后，逐渐放松了对自己的要求，最终一步步走向了犯罪的深渊。” 2、权力独揽，为所欲为。权力从诞生之日起，就扮演着天使与魔鬼的双重角色。对任何一个拥有权力的人来说，时刻都要在天使与魔鬼之间作出选择。“权力意味着责任，领导就是服务。”党员干部要时刻牢记权力是职工群众给的，只有全心全意为职工群众服务的义务，而没有任何谋取个人私利的权力。权力一旦为私，就会成为自杀的利剑。 李学明案。随着李明学职务的不断升迁，其私欲也不断膨胀，逐步开始独断专行，听不进别人的意见和规劝，特别是在“小金库”资金使用上，完全是个人说了算。为防止他人掌握“小金库”的整体情况和躲避郑州市电业局纪委及上级有关部门的检查，“精明的”李明学不仅将“小金库”管理人员分开设置，而且定期每月核对帐目，而后销毁原始帐目，使“小金库”无帐可查，资金由其本人控制，随意支取。李明学从“小金库”中支取现金，真是比花自家的钱还方便，比取银行的钱还大方。真可谓肆无忌惮和狂妄之极！ 李寿松，也是倒在了权力“丑恶”的另一边，他背离了党的宗旨，把党组织和职工群众赋予的权力看作是一种商品、一种财富、一种为自己敛财的工具，利用手中的管理着工程、采购物资的权利为自己捞钱，不仅损害了行业声誉和共产党员的光荣形象，而且也葬送了年轻的前程。 3、违反制度，无知无畏。“手莫伸，伸手必被捉。”在改革开放和建立社会主义市场经济的新形势下，党员干部只有保持清醒的头脑，自觉规范自己的行为，廉洁自律，才能在复杂的环境中抵御各种腐朽思想的侵蚀，保持共产党员的光荣本色。 李明学案。郑州市电业局一直十分重视党风廉政建设工作，不断完善责任体系，健全各项管理制度，特别是对中层干部和一些管人、管钱、管物、管工程的重要岗位都提出了明确的廉政要求，制订了严格的规章制度。局党委、局领导班子坚持廉政谈话制度，经常告诫和提醒中层干部要遵纪守法、廉洁自律，严格执行各项规章制度，在财务管理执法监察中，对李明学也规劝过。但是，财迷心窍的他，却把领导和同志们的忠告当成耳旁风，怀着侥幸心理，依然我行我素，一次次玩弄权术，一次次躲避监督，一次次疯狂敛财。特别是违反了严禁设立“小金库”的规定，使李明学打着为职工谋利、协调关系等幌子，掩盖其疯狂敛财、行贿受贿等腐败行为，实则害人又害己。 李寿松案。李寿松之所以走上犯罪的道路，一个重要的原因就是他不注意学习党纪条规，对组织开展的一次次警示教育置若罔闻，法律意识淡薄，不知道哪些事可以做，哪些事不能做，做了有什么后果，不自不觉地就违反了廉洁规定。他就倒在了交友的问题上，对别有用心的人彭某、欧某、王某等人没有任何防备，是非不分，使自己落入了“朋友”为其私利而设下的重重陷阱。 （二）绵阳电业局案主要原因分析 1、对党风廉政建设不重视。原绵阳电业局作为一个曾经被众多荣誉包围的老局、大局，不少干部员工甚至领导在成绩面前沾沾自喜、自以为是，放松警惕，对党风廉政建设的现状及新要求认识不清。一些领导干部认为党风廉政建设工作是纪检监察部门、党群部门的事，是党委书记、纪委书记的是，没有真正担当起所分管部门、单位的党风廉政建设重任，在落实党风廉政建设责任制分工上还有很大差距。不少领导干部认为只要自己廉洁自律就行，存在对管理对象教育不够，要求不严、检查督促不到位的现象，一些干部不能静下心来学习，对省公司的制度置若罔闻，对廉洁自律的规定和党风廉政建设要求一知半解，特别是财经纪律、财经知识缺乏，有的甚至违反了法纪还不知晓。 2、法纪意识淡薄。一些员工错误地认为，只要单位领导为职工谋取利益就是办好事，根本没有考虑到资金的来源是否合法合规，操作程序是否违背国家法律和内部管理规定。部分领导干部认为只要没有把钱揣进私囊，就不是违法。私设“小金库”、私分国有资产等问题，说到底就是利益问题。由于法纪意识差，一些干部为了大集体、小集体的利益不择手段，危害国家利益，同时也危害了企业的长远利益，把行业优势、部门优势变成个人和小集体牟利的手段，损公肥私；
由于法纪意识差，领导干部未能树立正确的权力观和业绩观，职工缺乏正确的价值观和利益观，一些干部知道权利即是责任，不能正确使用手中的权力，一味地迎合职工的奢求，而不考虑手段是否合规，能否经得起时间和历史的考验，个别职工法律意识淡薄，没有把持住自己，滋生了贪污、受贿等腐败行为。 3、教育流于形式。一是干部教育抓而不实。该局学习考核制度不健全，对已有制度执行不力，加之一些干部对学习的重要性认识不够、动力不足，导致教育效果不佳。同时教育存在形式主义，内容枯燥，缺乏针对性，满足于完成上级下达任务。尤其是在党纪条规教育、法律法规教育、反面典型警示教育方面，没能触及灵魂，没能使干部员工真正受到教育。二是员工教育存在空挡。促进员工主动学习，提高素质的教育机制始终未能解决，存在形式主义，教育质量不高，效果不好的问题，尤其忽视了对重要岗位员工的教育和管理。 4、缺乏规则意识。一是有章不循，有令不止。一些干部员工视规则如摆设，不学习掌握管理制度和业务流程，不照章办事，不认真履行职责，遇事推诿扯皮、推卸责任。“小金库”作为经济运行中的“毒瘤”，党中央、国务院以及各级早就三令五申禁止，省公司也有禁止设立的严格规定，该局却对此置若罔闻，此案件查出该局“小金库”11个，涉及到经营、生产、工程、多经等多个方面和多个层次。二是执行不力，执行走样。省公司在人、财、物、工程管理等方面都有相当完善的制度体系，但绵阳电业局执行不力，随意性大，表现在工程管理漏洞多，从二级单位领导到一般工作人员参与造假，虚列了四个城网项目，大量套取工程资金。小水电上网管理不规范，江油供电局采用人为调整峰、平、谷断电量、不按规定组织小水电上网等手段将电费1157余万元转移至江油滑行电力责任有限公司设立“小金库”。干部管理问题突出，对重要岗位的人员，长期不做交流，有的从参加工作到临近退休仍在原岗位工作，直至违纪违法被解除劳动合同。财务管理和财金纪律执行中存在严重问题，资金管理失控，设立11个“小金库”，收入高达4千多万元。三是制度缺位，习惯性违规。一些制度没有随形势变化而完善，要么没有建立，要么不符合实际，要么缺乏可操作性，要么制度之间相互冲突，没有形成一套系统的、简便可行的制度体系。尤其是多年沿袭下来的一些错误做法随着改革的推进和法制的健全没有得到及时纠正，管理制度没有随着企业的发展及时进行建立健全。 5、监督约束乏力。由于小集团、小集体意识作祟，造成监督不深入、不到位了，形式主义严重。综合监督部门和业务部门仅仅按规定和要求参与了某些环节，工作不深入甚至浮于表面，更谈不上参与全过程全方位的监督，导致不能及时发现问题，以至越积越重。特别在工程建设和营销管理的监督制约方面存在突出问题，监督部门对基本建设、大修技改工程缺少全程跟踪，事后监督也是听汇报多，深入检查少，致使一些问题难以发现。更为严重的是由于管理职责不明，责任不落实，程序不清楚，没有形成闭环的监督制约机制，造成了个别要害部门负责人甚至专责的权力过大，或者越权行使无人追究，或者有的重大问题未向主管领导和分管领导请示就自行决定。 三、汲取沉痛教训，严格要求自己 从以上几个典型案例中，我们除了总结教训外，还应该得到许多的启示。我认为： 对单位而言： （一）坚持标本兼治，整体推进xx电业系统党风廉政建设和反腐倡廉工作 今年初召开的十七届中央纪委七次全会，胡锦涛总书记全面部署了当前反腐倡廉建设任务，提出了加强党的纯洁性建设的重大课题，强调要加强国有企业等基层组织的作风建设，取得抓党风、顺民意、促和谐的综合效果。今年初召开省纪委九届九次全会、市纪委十一届二次全会，会议均深刻阐述了加强党的纯洁性建设的重要性、紧迫性，对全省、全市当前和今后一段时期的反腐倡廉工作提出了明确要求。今年5月16日至19日，省第十次党代会胜利召开，会议明确了今后五年全省党风廉政建设和反腐败工作的战略定位、指导思想和主要措施。最近，省委常委、省纪委书记王怀臣在全省部分国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作座谈会上对下一步国有企业党风廉政建设作出了安排部署。xx电力系统要把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，必须牢固树立抓反腐倡廉建设就是抓生产力发展、抓执政能力建设的理念，坚持标本兼治，深入推进党风建设和反腐倡廉各项工作，为我市加快“两化进程”、建设“五个xx”特别是维护国有资产安全、巩固党的执政基础做出新的贡献。 1、牢牢把握改革发展中心任务，强化反腐倡廉政治保障。始终着眼于国有企业改革发展中心任务，谋划部署反腐倡廉建设各项工作，促进企业健康持续发展。一要严明政治纪律。把维护政治纪律放在更加突出的位置，引导和督促企业干部职工讲政治、顾大局、守纪律，坚决反对和纠正散布违背党的理论和路线方针政策的意见，维护党的团结统一。二要加强作风建设。树立正确业绩观，按规律抓经营，按政策搞建设，坚决防止乱上项目、乱铺摊子的政绩工程。坚持勤俭节约，坚决防止铺张浪费和大手大脚，树立艰苦奋斗的良好形象。三要深化效能建设。今年市委市政府开展了治理庸懒散实施效能问责百日行动，目前已取得阶段性成效，正处于效能问责常态化管理和构建长效机制阶段。针对影响企业效益的问题，全面实施效能监察，积极推动效能监察向资本运营和资产管理延伸，构建起具有xx电业系统特色的效能建设长效机制。 2、牢牢把握惩防体系工作主线，强化治本抓源整体功能。要认真落实中央《工作规划》和省委《实施办法》，进一步丰富已经初步建成的企业惩防体系基本框架，精心谋划下一个5年惩防体系建设工作，切实把惩防体系融入企业经营管理体系之中。一要建立健全廉洁风险防控机制，围绕人、财、物等重要岗位，深入查找廉洁风险点，细化风险防控措施，建立健全制度规范，建立全面覆盖、层层监管、责任到位的廉洁风险防控体系。以廉洁风险防控机制建设为载体，把基本框架各项制度细化到权力运行各方面、各流程、各环节、各岗位。二要创新运用科技防腐手段，充分发挥企业智力优势和技术优势，完善电子化平台，优化软件应用，保障长效运转，形成电子平台、流程控制、制度管理相结合的监管体系。三要大力开展廉洁文化建设，深入推进廉洁文化进企业工作，把廉洁文化融入到企业生产经营全过程，积极营造廉洁从业的良好氛围。 3、牢牢把握从严治企紧迫形势，强化突出问题重点整治。始终坚持依法从严治企，严格开展重点整治，切实解决突出问题。一要针对生产经营的关键环节和重点部位，大力开展监督检查，重点解决在物资采购、招标投标、投资担保、资产处置、产权股权交易等行为中发现的突出问题，严格控制廉洁风险。二要针对群众反映强烈的问题，深入推进专项治理。认真开展工程建设领域专项治理工作，巩固和深化“小金库”专项治理成果，继续推进商业贿赂专项治理工作。推进企业诚信体系建设。三要针对企业腐败案件易发多发态势，加大查办案件工作力度，重点查处发生在企业领导人员和关键岗位人员中，滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、以权谋私、失职读职等案件，严肃惩治腐败分子和消极腐败行为。要坚持惩处与保护相结合，保护企业干部职工干事创业积极性。 4、牢牢把握廉洁从业重点要求，强化权力运行监督制约。一要入开展反腐倡廉教育。重点针对企业领导人员和关键岗位人员，加强党性、党风、党纪教育和岗位廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想防线。二要积极推进企业领导人员廉洁自律。健全企业领导人员职务消费、薪酬管理、经济责任审计等制度，探索企业纪检监察机构负责人派驻和巡视制度，推进经营性国有资产集中统一监管，从源头上铲除滋生腐败的土壤。三要着力深化企业党务公开和厂务公开，健全制度规范，提升公开实效，促进权力公开透明运行。 对党员干部而言： （二）加强自身修养，做廉洁自律的表率 1、始终常怀“四颗心”，筑牢廉洁自律、拒腐防变的思想防线 思想防线是根本防线，是党员领导干部的政治“生命线”。我们要时刻常怀“四颗心”，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线。 （1）常怀感恩之心，知足常乐。要明白你究竟爱什么？首先你要爱你的恩人，你的恩人有父母、党组织、师长，还有企业的干部员工，为什么干部员工也要爱呢？因为大家在同一条船上，众人划桨才能开大船，你不爱他，他不爱你，这条船就出问题了。一个人要有一点爱心，这是最起码的，如果一个人连一点爱心都没有的话，那他就是已经死亡的人了，是心死的人了。很多企业高管和官员出问题都是缺乏感恩之心，在家不孝顺父母，出门不听从组织招呼，在群众中没有好的印象，对老百姓也不好，根本原因就是因为他缺乏感恩之心，他不知道自己之所以有今天是怎么得来的。这是不行的。我们认真回忆一路走过来的历程，很多人有恩于我们，而我们很多时候没有回报他们，如果当年某件事没有他们的话也许我们走不到今天。然而时过境迁，我们没有为他们做过什么、回报什么，尤其是父母、老师、组织，还有更多的人。 （2）常怀敬畏之心，守住底线。要明白你究竟怕什么？我觉得人应该有所惧怕，有所畏惧，凡善怕者必有所正、言有所规、行有所止，不怕的人就是言无所规、行无所止。那些出问题的企业家和官员就是天不怕地不怕，最终就出了问题。每个人必须敬畏历史，必须敬畏真理，必须敬畏道德，必须敬畏法纪，必须敬畏人生，一定要有所敬畏。像今年的天气变化，四、五月份，一会儿热，一会儿冷，世界的气候在变坏，究竟是什么原因？过度的矿产开采、臭氧层被破坏、地球温室效应等等都是原因。这是因为人们不敬畏自然导致乱来造成的，当然我们就要受到自然规律的惩罚。所以每个人都要有所敬畏，不敬畏就要出问题。一定要搞清怕什么，国有企业领导人员廉洁从业准则有52条，都是我们要怕的，企业廉洁从业的若干规定也是我们必须遵循的，这就是要怕的，不能不怕。不能天不怕，地不怕，天不怕地不怕的人，到了最后是什么都怕。要设置“防护网”，禁碰“高压线”，校正“坐标系”，要校正自己的坐标，找准自己的位置。 （3）常怀平淡之心，随遇而安。要明白你究竟要什么？要活明白一点，在这个企业中你究竟要个什么东西？是荣誉？地位？价值？口碑？金钱？品味？道德？人品？尊严？形象？把这事情搞清楚以后，你才可能做到随遇而安。一些人喜欢走极端，当官的就一定要当大官，在企业里非挣大钱不可，在其他一些场合非出风头不可。我看不一定，每一个人一定要明确自己需要什么，一定要想明白你活着究竟要干什么。我想起三个人砌墙的故事：三个砖瓦匠砌墙，别人问他们砌墙干什么，第一个人说砌墙，第二个人说砌建筑，第三个人说我正在完成一个伟大的建筑杰作。三个人的追求不同，过了若干年以后，三个人境况完全不同，说砌墙的人在当乞丐，说砌建筑的人还是个砖瓦匠，要搞精品创意这个人成了伟大的建筑师。我们每个同志既要平淡，又要随遇而安，还要有追求。要明白你究竟要什么，如果做官仅仅是光宗耀祖，仅仅是要占有财富，那你就不要来做这个官。你选择了做官，就必须把这个官做好，把上级交办的事做好，把老百姓期待的事做好，把文件规定的事情做好，而且要做出一种创意来。把这些都做好了，你想有钱的问题、光宗耀祖问题就都在其中。这个世上很多人不明白自己究竟要什么，有些东西暂时得不到，但是你百折不饶去要，这就是一种目标追求。因为它可以改变你的面貌，稳住你的心灵，坚定你的执着。 （4）常怀本分之心，拒绝强求。要明白你究竟留什么？每个同志都要思考这个事，不仅仅是年老的同志。要明白你自己要留什么，留口碑、留人品、留形象。“金杯银杯不如口碑，官品文凭不如人品”。所有的事物都是个形象。每个人要有自己的品牌，一定要活出个品味来。人在台上有人尊重你不重要，台下最重要；
在一个地方，在的时候不重要，离开的时候最重要。xx市历届党委政府、历届企业下来以后，真的为xx做了贡献的领导者、高管、中管、员工，不管官大官小，人们都记得。人们记得的不是那个官大官小，记得的是这个人贡献的大小。哪怕你是一个员工，只要把自己的份内事做到了家，做到了位，就可以超越，每一个人做的事都不完全是给领导做的，你做好了首先是给自己做的。雷锋那个时代，雷锋就是个班长、汽车兵，你说他部队军长是谁，团长是谁？可能连部队番号都搞不清楚，但是你注意了雷锋，他是一个普通士兵，因为他的道德超越了，他的精神感动人了，他的事迹感动人了，他超越了所有一切官阶，被人们记住了。李时珍是一个草药师，他写了《本草纲目》，但他当年是卫生系统的，当年的卫生部长是谁你知道不？就知道个李时珍。历史上很多小人物被人记住了，而大人物没有记住，问题是什么呢？因为他留下对人类的福利最朴实。我相信xx电业局的领导干部、各部门的管理者，都会被xx人民记住，因为你们为xx经济的发展、为xx人民作出不可磨灭的贡献。 2、始终坚持“清廉做事做人”，筑牢廉洁自律、拒腐防变的底线 我们过去在学习辨证法时讲“外因是动力、内因是关键”。从企业角度做好各项工作的同时，关键在企业领导个人要身体力行，狠抓落实，事事处处把握好《廉政准则》、《若干规定》的各项要求、把握好自己，尽量少犯错误，甚至不犯错误。 （1）严格遵守《廉政准则》和《若干规定》。《廉政准则》和《若干规定》都从规范经营权力入手，对企业领导人员在决策、执行上的用权行为提出了要求。国有企业的党员领导人员不仅是企业的经营者，也是党的领导干部，必须带头遵守《廉政准则》的各项要求，把握行使权力和维护利益两个重点，处理好规范领导人员从业行为与维护出资人利益、企业利益和职工合法权益的关系，带头遵守规章，自觉约束权力，正确行使权力。规范国有企业经营管理权的运行，应抓好以下几个重点环节：一是在决策环节，严格执行“三重一大”集体决策制度，不能不顾企业实力乱投资，搞“形象工程”；
不搞短期行为、盲目扩张，不违反规定搞非主业投资等。二是在选人用人环节，禁止违规选拔任用干部，禁止突击提拔、调整干部；
不能任人唯亲、营私舞弊。三是在改制重组环节，不能违规干预和插手清产核资、资产评估、产权转让等事项。四是在工程建设环节，不能插手建设工程项目承发包、土地使用权转让等活动。在财物管理环节，不违规借用公款、公物，不私存私放公款；
不违规购买商业保险，不违规缴纳住房公积金，不滥发津贴、补贴、奖金；
不非法占有公共财物等。五是国有企业的党员领导干部应严格遵守《廉政准则》和《若干规定》，把执行两个规定结合起来，特别注意在同党政机关工作人员发生工作关系时严格遵守《廉政准则》的有关规定，禁止安排宴请以及旅游、健身、娱乐等活动，不赠送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等；
禁止以交易、委托理财等形式为机关干部谋取不正当利益等。六是加强对配偶、子女和身边工作人员的教育和管理，不准他们打着自己的旗号或利用自己的职权影响谋取利益，发现他们有违纪违法行为要及时制止，切实做到不为情所误、不为情所累。 （2）正确处理好社交问题。同什么人交朋友，如何对待朋友交往，是每一个同志必须十分慎重对待的一个问题。交友不慎，或者是对交友的分寸模糊，就可能会埋下害自己的种子。作为社会人，领导同志也需要有朋友，有自己的社交圈，近年来中央对这个问题非常重视，强调领导干部要谨慎交友，坚决不交不三不四的朋友，原因就在于领导干部的特殊身份和手中的权力。当一些所谓的朋友围着你转，对你陪笑脸的时候，我们都要想一想，假设自己是一个普通百姓，假设自己手中没有管理执法的权力，那些人也会对你这样客气吗？所以慎交友是抵卸腐败现象和保持清正廉洁的重要一环，交友不慎往往是走向腐败的助推器。从近年来我们查办的案件看，不少领导干部就是因为交友不慎而走上违纪违法甚至犯罪的道路。交友不慎有两个方面，一个是交老板朋友，还有一个就是男同志交女朋友。交友要把握好度，对交往的人自己要注意去伪存真，要有清醒的判断，择善而交。党员干部交友应该有一定的政治和道德标准，做到健康交友，尤其要力戒美色。交友尺度把不好，就出问题了。所以希望大家都认真地对待交友的问题，慎交友。 （3）注意勤俭节约，反对奢侈浪费。勤俭节约是我们党的优良传统和作风。目前，一提到奢侈腐败，最让老百姓不满的就是“三公”（公务用车、公款旅游、公务接待问题）引起的消费，“三公”问题一直备受关注【如南京“天价烟局长”事件南京市原房产局局长周久耕落马的直接原因就是因其发表不当言论被网民“人肉搜索”出他用公款购置高档香烟，最终牵扯出其贪污受贿一百余万元的犯罪事实】，特别是今年“两会”期间，人大代表、政协委员的建议将历来备受关注的“三公”消费问题引向白热化。国有企业中公款消费所造成的巨大浪费及国有资产流失，也成近年来的突出问题，【比如：“天价茅台”事件中石化广东石油分公司购买高档茅台酒事件被曝光】。“三公”问题带来的腐败，严重腐蚀着党和国家以及社会肌体，给国家造成了巨大损失及浪费，严重侵害了公众利益，败坏了党风政风。多年来，中央倡导厉行节约禁止奢侈浪费的文件发了不少，但“三公”问题似有愈演愈烈之势。近期，为严格规范国有企业负责人职务消费行为，坚决制止与企业经营管理无关的职务消费行为和奢侈浪费风气，由财政部、监察部、审计署、国资委联合印发了《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》，对12种行为予以严格限制。【超标准购买公务车辆、豪华装饰办公场所，或者在企业发生亏损期间，购买、更换公务车辆、装修办公室、添置高档办公用品；
超标准报销差旅费、车辆交通费、通信费、出国考察费和业务招待费；
用公款支付个人购置住宅、住宅装修、物业管理等生活费用，或挪用企业材料物资，修建和装修个人住宅；
违反规定用公款进行高消费娱乐活动，或者用公款支付非因公的消费娱乐活动费及礼品费；
违反规定用公款支付应当由个人负担的各种名义的培训费、书刊费等；
违反规定用公款为个人购买商业保险；
违反规定用公款为个人变相支付各种理疗保健、运动健身和会所、俱乐部等费用；
违反规定用公款为亲属、子女支付各项费用，或者用公款支付应当由个人承担的其他费用；
利用职务上的便利，在企业内部或者到下属企业以及往来单位转移消费支出；
通过虚开会议费发票及虚构物资材料、固定资产、办公用品等名义套取现金，用于职务消费支出；
对已经配备公车的国企负责人发放用车补贴；
其他违反法律、法规规定的职务消费】，这也《廉政准则》都是有要求的，这个《办法》就比较具体一些，大家要严格遵守。另一方面，当前涉及各方面的法规制度在不断地健全，广大干部群众的民主法纪意识、维权意识、监督意识都在增强，网络的曝光、信访举报呈现异常活跃和增多的趋势。过去“大字报”厉害，现在网络几秒就传到全世界了，更厉害，“天价烟局长”和“天价茅台”事件都是由网络曝光的，而对于电力系统，大家的第一感觉就是比较富有，社会各界关注度都比较高，是被推到风口浪尖上的行业，所以要注意约束自己的行为，做到谨言慎行。 （4）注意“小金库”问题。刚才我谈到的几个案例大都涉及到“小金库”问题，“小金库”话题是一个老生常谈的问题，也是一个久治不愈的问题，各级按照中央的部署前三年开展的了“小金库”专项治理，但从中央派出的检查组抽查的情况来看，仍然抽查出了问题。所以这个问题，除了我们不断健全制度和加大查处力度，还要靠我们大家一起努力，充分认识“小金库”的危害性，加强自律，自觉抵制“小金库”，才能使“小金库”无处藏身。 3、始终认真履行“一岗双责”，筑牢廉洁自律、拒腐防变的根本 同志们，锦涛总书记在建党九十周年的讲话中，明确强调“我们党旗帜鲜明、一以贯之反对腐败，反腐倡廉建设不断取得新的明显进展，为推进改革开放和社会主义现代化建设提供了重要保障。同时，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。如果腐败得不到有效惩治，党就会丧失人民信任和支持。全党必须警钟长鸣，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措推进惩治和预防腐败体系建设，坚定不移把反腐败斗争进行到底”。《关于实行党风廉政建设责任制的规定》已由中共中央、国务院于XX年11月修订原1998年颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》后颁布施行，党风廉政建设责任制是新时期党风廉政建设法规制度体系中一项具有全局性、基础性的制度，十三年来的实践证明，落实好这一制度，对加强和改进反腐倡廉建设，推动反腐败斗争健康深入开展，有着极其重要的作用。在座的各位是企业的管理层，要认真落实总书记的讲话精神，认真落实好党风廉政建设责任制，一定要从讲政治的高度充分认识落实党风廉政建设责任制的重大意义，采取有力措施，不断开创反腐倡廉工作的新局面。 （1）要高度重视，承担起“一岗双责”职责。我们的每个领导干部不管是担任主要领导或分管领导，都是责任制的主抓者，也是落实责任制的领导者、组织者，都应该按照党风廉政建设责任制的规定，切实担负起反腐倡廉建设的政治职责，要坚持“谁主管，谁负责”的原则，认真履行“一岗双责”，即不但要完成分管的业务工作和业务指标，也要抓好管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作，否则就要受到相应的追究。 （2）要亲自动手，抓好工作落实。一是组织领导。所有领导同志都是党风廉政建设的责任人，主要领导是第一责任人，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，要严格按照“四个亲自”要求，认真履行职责。要亲自听取本单位本系统反腐倡廉建设情况汇报，主持分析工作形势，研究部署工作；
对反腐倡廉建设中的重大问题，要亲自过问并督促解决，决不能放任不管；
对涉及多部门多单位的工作内容，要亲自抓好协调，确保工作顺利开展；
对发生的重大案件，要亲自进行督办，坚持一查到底。要旗帜鲜明地支持执纪执法机关履行职责，帮助他们排除各方面的阻力和干扰，为他们开展工作创造条件。担任副职的领导成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要根据工作分工抓好自己职责范围内的反腐倡廉工作，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，对分管部门发生的问题要敢抓敢管，逐级负责，层层落实。二是教育责任。要做到“廉政风”常吹，“警示钟”常敲，“预防针”常打，要通过经常性思想教育，营造浓厚的廉政建设氛围。使广大党员干部不断提高廉洁从政意识。三是监督责任。少数干部之所以在廉政方面出问题，既有个人抵御腐败能力不强的一面，也有领导疏于管理，缺乏监督的一面。党员干部发生的违规违纪问题，都与监督不力，管理不严有关。要不断完善企业民主集中制各项制度，确保党内监督的制度化、科学化和民主化。 （3）要细化措施，确保工作实效。当前，我们的工作千头万绪，党风廉政建设和反腐败工作任务也很重，要求大家必须做到的，就是一定要有抓廉政建设的责任意识，不管具体业务职能是什么，抓党风廉政建设是必不可少的共同任务，必须自觉地、主动地加强对这项工作的领导。如果再具体一点，我认为，就是主要做好六个方面的工作，即：第一，对党风廉政建设和反腐败工作每年年初要亲自进行全面的安排部署；
第二，每年要亲自讲一次以上的廉政党课；
第三，每年要定期或不定期的亲自听取所管辖的负责对象的党风廉政建设情况汇报；
第四，每年要对自己的责任对象和群众有反映的有关问题进行一次以上廉政谈话；
第五，每年对分管范围内群众反映强烈的不正之风问题进行重点调研，并提出解决的办法和措施；
第六，每年要亲自对责任对象落实党风廉政建设责任制的情况进行检查考核。这六个方面的要求，我想应该作为对领导人员履行党风廉政建设职责的量化标准，务必很好落实。党风廉政建设搞得好不好，关键在领导。每一位领导同志，都应当在党风廉政建设上尽职尽责，要努力使分管范围内的党风廉政建设不出问题。 同志们，这次廉政党课，我讲了很多，如有不妥之处敬请大家谅解。但是出发点是好的，就是希望让我们xx电业局在健康中发展，在发展中取得健康，每个人在干净中做事，在做事中讲究干净，这样就可以确保我们企业可持续发展，永远立于不败之地。作为领导人员，要以自己的实际行动践行廉洁从业的要求，不义之财不取，不法之事不干，不净之地不去，不良之友不交，努力做一个受职工群众真心拥护的人，做一个让同事部下信服的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。我们为官一任，就要留下奋斗的足迹，留下清廉的形象，留下人民群众良好的口碑。
第三篇: 纪委书记主题教育党课讲稿
用铁的纪律维护党的团结统统一
同志们，今天，我我要和大家探讨的党课课题是是《用铁的纪律维护党的团结结统一》，不足之处，请大家家批评指正。
党要管党党、从严治党，就要靠严明的的纪律和规矩。我乡共有15500多名党员，如果没有铁铁的纪律，就没有党的团结统统一，党的凝聚力和战斗力就就会大大削弱，党的领导能力力和执政能力就会大大削弱，，从而全乡经济社会发展就会会受阻。习近平总书记指出，，加强纪律建设是全面从严治治党的治本之策，要把纪律建建设摆在更加突出的位置，坚坚持纪严于法、纪在法前，把把纪律和规矩挺在前面。党面面临的形势越复杂、肩负的任任务越艰巨，就越要加强纪律律建设，越要维护党的团结统统一，确保全党统一意志、统统一行动、步调一致前进。
古人说：“欲知平直，，则必准绳；
欲知方圆，则必必规矩。”没有规矩不成其为为政党，更不成其为马克思主主义政党。我们党的党内规矩矩是党的各级组织和全体党员员必须遵守的行为规范和规则则。党的规矩总的包括什么呢呢？其一，党章是全党必须遵遵循的总章程，也是总规矩。。其二，党的纪律是刚性约束束，政治纪律更是全党在政治治方向、政治立场、政治言论论、政治行动方面必须遵守的的刚性约束。其三，国家法律律是党员干部必须遵守的规矩矩，法律是党领导人民制定的的，全党必须模范执行。其四四，党在长期实践中形成的优优良传统和工作惯例，经过实实践检验，约定俗成、行之有有效，需要全党长期坚持并自自觉遵循。
严明党的纪纪律，首先要严格遵守党章。。党章是党的根本大法，是全全党必须遵循的总规矩。每一一个共产党员都要牢固树立党党章意识，自觉用党章规范自自己的一言一行，在任何情况况下都要做到政治信仰不变、、政治立场不移、政治方向不不偏。要把学习党章作为必修修课，自觉遵守党章、贯彻党党章、维护党章，做认真学习习党章、严格遵守党章的模范范。要加强对遵守党章、执行行党章情况的督促检查，对党党章意识不强、不按照党章规规定办事的要及时提醒，对严严重违反党章规定的行为要坚坚决纠正，全党共同来维护党党章的权威性和严肃性。
第四篇: 纪委书记主题教育党课讲稿
纪委书记竞职演讲稿
各位领导、同志们: 大家好 首先感谢大家给我这次机会，使我能以一名竞争者的身份在这里发表演讲，也感谢各位领导和同志们多年来对财务工作的关心，支持、爱护和帮助。今天本人竞争的岗位是支行纪检书记。
我相信这一目标是比较切合实际的。为什么呢？其一，支行有一个坚强务实的领导班子，其二，支行有一支素质高，能力强，作风硬的员工队伍，其三、本人有20多年如一日的勤奋踏实的金融工作基础。其四、本人有7个春秋的财务管理经验，同时，更是因为本人有同在座的每一位在金融工作这个舞台上建立起来的同甘苦、共命运、同喜、同乐、同忧、同舟共济的深厚的手足情谊。纪检书记这个岗位，对我既熟悉又陌生，熟悉的是自己曾经对这个工作十分热爱和理解，直至今日。陌生的是随着金融作的不断发展，纪检书记肩上的担子更加重了，这表面上是一个困难，但实际上是一个优势。正因为这样，自己才容易明白自己的责任，自己才得以明确前进的方向。
干好纪检工作，本人自信是有充分条件的，至少有下列优势：
一是求实意识强。本人 年参加工作，毕业于 学院，至 年在 岗位工作， 年加入金融管理队伍，不论何时何地本人不尚空谈、扎扎实实不搞花架子，不作表面文章，从实际出发，说老实话，办老实事，做老实人，从思想深处树立起宁可自己吃亏，不让工作受损的工作作风。
二是创新意识强。纪检工作不是“收发室”，不是“转运站”，不能简单照抄照转上级指示；
也不是“消防队”等到下面出了问题再去抓，更不是“勤杂工”，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而应注意研究新情况，产生新思想，解决新问题，不断有所发现、有所创造、有所前进。如果年复一年，“涛声依旧”，一切都按部旧班，没有创新，形成不了自己的特点，纪检工作就失去了生机和活力。就会在思想、观念和行动上滞后，跟不上大好形式发展和需要。近几年来，本人接触的业务工作比较多，能和全体同志共同努力，创造性的开展工作，把领导和上级的指导与任务具体化，既从本行实际出发，又正确地体现并落实上级的指示和任务，针对目前系统内的一些违规违章和普遍性、倾向性的问题，在自己的本职岗位上提出新的有效地解决办法，针对某一个局部可能出现的问题进行预测，提出有预见性地工作对策，从实际出发，抓好有自己鲜明特色的工作。进行创造性的开展工作的有效尝试。使工作不断出现新局面。
三是中心意识强，不论何时，紧紧围绕本行的中心工作和党委领导的意图来开展工作。在掌握上情和下情的基础上搞好结合，强化中心意识，善于站在全局的高度思考问题，把经历放在想工作、议工作、抓工作上，在实际工作中，摆正位置，自觉主动的处理好部、室、所工作与中心工作的关系，克服本位主义思想，主动服从中心工作，消除彼此争时间、争空间、争地位、争荣誉的现象，在大局下开展工作。
四是重点意识强。重点工作是中心工作的重点工作，强化重点意识，是工作的关键。在特定的环境下，做到通力协作，主动配合，给重点工作让路，突出重点，兼顾一般，防止平均使劲，事无巨细眉毛胡子一把抓。
五是超前意识强。努力当好参谋、助手。财务工作室是全行工作的核心，做到不仅对当前工作了如指掌，而且对未来的工作做到心中有数。
六是质量意识强，把质量建设作为一项重点工作来抓，做到高标准、高质量、高效率地完成任务。不满足于一般化，过得去。严格规范操作、办事严谨细致，努力不出差错或少出差错。
七是服务意识强，始终把本职工作放在服务之中。不论是前来办事的群众，还是本行工作人员，对与本职工作有关的事。服务周到，提供方便，热情接待坚决杜绝“门难进、脸难看、人难见、话难听、事难办”的现象，彻底摒弃那种居高临下，指手划脚、只说不干、办事拖拉的现象。
八是有协调意识。把协调作为一种统一步调，形成合力的调节器，加强各部、室、所之间的沟通，把握横向和纵向协调力度，避免了“各自为政”、“单打一”等业务观点的出现。
九是有自律意识。以身作则，严格自律。不断增强自我管理、自我约束力，要求工作人员做到的自己首先做到。把自己的一举一动与维护全行形象结合起来。
十是有法规意识。这里的法规不是法律法规，法是指按照党的路线、方针、政策办事，规是指按规矩办事，也就是说按领导的意图加强请示、加强报告，防止因乱了规矩而造成不应有的尴尬，被动局面。
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第五篇: 纪委书记主题教育党课讲稿
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单位：
743厂
职位名称：
副书记/纪委书记
签字日期：
部门：党委
任职人：
任职人签字：
编号：
直接主管：党委书记
直接主管签字：
任职条件
学历：
本科
资格证书：会计师证
外语水平：
经历：
党政工作七年以上
专业知识：政工管理、企业管理
业务了解范围: 党的路线、方针/政策、法律法规、企业经营战略目标、组织机制、经营产品/服务、规章制度、工艺加工路线、财务管理、人力资源管理、市场发展动态。
职位目的：根据党的章程和党委工作需要，协助党委书记履行职责，负责党委日常工作，加强党群廉政建设，实施行政监查，开展廉政宣传教育，立案查处违纪案件，并协同党群/行政抓好稳定工作，保证企业合法合规有效运营。
沟
通
关
系
内 部
外 部
行政各部门
党群各部门
工办纪检委
兵器集团监查部
检察院
兵器集团党群
工办党委
类型
简单
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较难
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复杂
频率
偶尔
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★
★
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经常
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频繁
★
下属人员
人数
直接
类别
管理人员
间接
专业人员
合计
其他人员
职位说明书
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职责范围
说明：按职责重要程度列出每项职责及其目的
责任程度
衡量标准
1.党委日常工作：
根据党的章程和党委书记的指意，全面协助书记，履行职责，组织开展党委的日常工作，保证党委各项计划的落实。
全责
及时、有效
2.党的廉政建设：
根据党的纪律检查条例，组织加强党风廉政组织建设，制度建设，落实责任制，适时进行党的纪律检查、考核、严格党风党纪，保证党的组织健康发展以及党的领导作用的发挥。
全责
党群员工满意度
3.实施行政监查：
根据总经理授权，协助开展资本运营，重大投资项目等行政监查，参与党政各级干部的测评、考核、任命/聘用、离任审计工作。保证企业合法合规经营和国家、企业利益不受损失。
全责
合法运营
4.廉政路线/教育：
根据企业经营发展、组织编制计划，适时开展党员和员工的党风廉政学习、宣传教育。严格党的纪律和行政法规实施，提高党员和员工的政策素质、法律意识和职业道德，塑造高素养的职工队伍，促进企业持续发展。
全责
切实/有效
5.案件查处：
根据纪检条例，及时处理群众的信访、投诉、举报、立案工作，对案件深入调查研究，明事实、重证据，严格依法查处，保证企业合法运营，企业利益不受损失。
全责
破案率
6.稳定工作：
在党政领导下，根据企业员工的思想状况，贯彻长治久安，稳定大局的方针，抓好预防工作，协同行政、工会，妥善贯彻各项政策，正确处理劳动争议和突发事件，保证企业稳定的局面，促进生产经营正常开展。
全责
及时/有效
7.属员管理：
根据党委工作条例，在组织任务和编制的范围内，履行岗位设置、人员任命、调配、考核、奖惩、晋升、培训教育的建议和实施权，与行政共同塑造企业文化建设，充分调动员工的积极性、创造性，保证党委/纪委工作的有效开展。
全责
员工满意度
第六篇: 纪委书记主题教育党课讲稿
乡镇纪委副书记党课讲稿
从“两学一做”到真学实做，借力“两学一做”提升纪检监察干部队伍整体素质 同志们，今天，我结合自身实际以及对“两学一做”在纪检监察干部队伍的要求，主要讲两个方面的看法，希望和大家共同探讨，共同进步。 一、如何从“两学一做”到真学实做？ “两学一做”学习教育是新形势下我们党加强思想政治建设的一项重大部署，对于保持发展党的先进性和纯洁性具有重大意义。开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。怎样才能内化于心、外化于行，从理论武装实现真学实做? 首先，要善学常学深学。党员干部参加“两学一做”学习教育，要把学党规，学党章、学讲话作为重大政治任务，要在“常学”、“深学”上下功夫，只有学透，领会到位，做的时候才能有的放矢，精准发力，才能夯实自身立身、立业、立德的基石。 其次，要坚持理论联系实际。善于拿起理论的武器，以知促行，到社会实践中发现问题、分析问题、解决问题，从而做到知行统一、学用结合，使理论与实践相辅相成，推动“两学一做”与自身工作实际紧密结合。 再次，要真学勤悟笃行。“两学一做”，学要带着问题学，做要针对问题改，争当勇于创新的“实干家”，不做品头论足的“空谈家”，静下心来，沉下身来，兢兢业业，扎扎实实，想干会干，实干苦干。 加强党性教育，是党员干部教育的核心内容，也是“两学一做”学习教育的题中应有之义。“两学一做”是知行合一的统一体，是对合格党员成长的全面谋划，把党章党规和系列讲话作为党性教育的必修课、常修课，引导广大党员学深悟透，融会贯通，做到学而信、学而用、学而行。 二、纪检监察队伍应该如何结合“两学一做”提升自身素质？ “两学一做”学习教育是认真贯彻落实习总书记在中央纪委六次全会上提出的“要推动全面从严治党向基层延伸”的一项重要举措，是一项推进“四个全面”、完成“两个百年”目标的固本强基工程。作为纪检监察干部，履行好监督执纪职责，是全面从严治党，党要管党的要求，是人民群众殷切的期盼。 纪检监察干部开展“两学一做”学习教育，是提升自身监察工作能力的内在要求和重要体现。加强党章党规的学习、领会习近平总书记的系列重要讲话精神，做一名合格、敢于监督、敢于执纪、敢于问责的纪检监察干部，是纪检监察干部树立大局意识、看齐意识、纪律意识的重要突出点。纪检监察干部深入学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神，是检验纪检监察干部成为忠诚、干净、担当的好干部最起码的标准，纪检监察干部要逐字逐句通读党章，认真学习新修订的《中共共产党纪律处分条例》、《中共共产党廉洁自律准则》等党规，树立远大理想，筑牢拒腐防变的防线，把握和运用好“四种形态”，坚决把纪律和规矩挺在前面，做纪律的监督者和捍卫者。 纪检监察干部要以“两学一做”为抓手，积极加强学党章党规、学系列讲话，用“实”的作风落实“实”的学习，锻炼自身能力过硬的本领，提升纪检监察能力的质的飞跃，将党的章程、规矩、职责真正以身践行，充分担当好守纪律、守规矩的先锋模范的作用，让党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，提升。 对“‘打铁还需自身硬’是我们党的庄严承诺，全面从严治党是我们立下的军令状”的念念不忘，必有“把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员”的回响。 谢谢大家！