下面是小编为大家整理的杜绝(践行)七个有之、做到五个必须民主生活会个人对照检查剖析材料汇编,供大家参考。
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“杜绝七个有之、做到五个必须”个人剖析材料 践行“五个必须”“七个有之”民主生活会对照检查材料 杜绝“七个有之”，做到“五个必须”个人对照检查材料 七个有之个人对照检查材料
“杜绝七个有之、做到五个必须”个人剖析材料
根据党支部开展“杜绝七个有之、做到五个必须”主题党日活动要求，深入学习习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神和防止“七个有之”、做到“五个必须”的重要论述等内容，现结合群众路线查摆问题整改落实情况以及对照“七个有之”内容和“五个必须”干部标准，自觉对照检查，自我剖析。现将对照检查情况汇报如下：
一、“七个有之”方面 1、在搞任人唯亲、排斥异己的有之。
在干部选拔任用当中，能够严格遵守如下原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。没有任人唯亲、排斥异己的情形。
2、搞团团伙伙、拉帮结派的有之。
在工作生活中本人能够打破身份、地域、民族和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发现的极个别，谋人不谋事，整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够及时制止，并进行批评教育。
3、搞匿名诬告、制造谣言的有之。
制造与散步谣言是违法行为，不利于社会的稳定，同时也侵犯了公民的合法权益，这是没有正确行使公民权利的表现，是要
承担相应的法律责任。本人在这方面一直非常注意自己，做到了不散发、传播不利言论；不编造谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不相互拆台，故意贬低别人、抬高自己；不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。
4、搞收买人心、拉动选票的有之。
在各类民主推荐、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；也从不参与或者帮助他人拉票贿选。
本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的清醒，严格按照党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话；对下不封官许愿，不以权谋私；对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。
5、搞自行其是、阳奉阴违的有之。
大多数情况下本人在政治上讲忠诚，在组织上讲服从，在行动上讲纪律。但及个别时候在安排工作，解决问题时，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想；有时对自治区的决策部署把握不全面，理解不深刻，自行其是，使执行效果打折扣。
整改措施：对上级下发文件资料加强学习和理解，把握主旨，从实际出发，更好的发挥领导作用。
7、搞尾大不掉、妄议中央的有之。
本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中央、省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。在学校维稳工作上，有时会因过多的夜班而发牢骚，对此不太重视。
整改措施：认真学习总书记的有关干部队伍建设的讲话；加强自我约束和组织监督，提高觉悟。
二、对“五个必须”的认识 为了维护党的团结和统一，我们必须坚持和健全党的民主集中制，进一步发扬党内民主，加强制度建设，切实保障各级党组织和党员的民主权利。疏通和拓宽党内民主渠道，使党员的意见、建议都能及时准确地反映上来。共产党员在任何情况下，都要对党忠诚老实，言行一致，按照事物的本来面貌，如实地向党反映情况提出建议，不夸大成绩，不缩小缺点，不隐瞒错误，不歪曲事实。在党内生活中发扬讲真话不讲假话、言行一致的优良作风，支持和保护党员依据党章规定的权利发表意见，对侵犯党员民主权利、压制党员批评、进行打击报复或诬告陷害的人和事，要认真查处。各级党委应坚持和健全集体领导制度、坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织原则。
反对自由主义，反对无组织无纪律，有令不行，有禁不止，各行其是的行为。努力形成一种又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的团结的政治局面。为了维护党的团结和统一，我们还必须坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。历史已经证明，任何宗派组织、小集团活动和阳奉阴违的两面派行为，都是党的团结的大敌，它对党在思想上起着腐蚀作用，在政治上起着瓦解作用，在组织上起着分裂作用。所以，我们每个共产党员都必须旗帜鲜明地反对派性，同小集团活动、阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计作坚决的斗争，以维护和巩固党的团结统一。
以上是本人对照“七个有之”内容和“五个必须”干部标准的自查和认识。在今后工作中，我将继续规范自己的言行，守住底线，不触碰红线，既要把握大方向，又要在日常工作学习中落实看齐意识。认真对待每一次党组织活动，认真完成每一项工作任务，认真为每一个群众服务。
践行“五个必须”“七个有之”民主生活会对照检查材料
按照通知要求，结合本人一年来工作实际和践行“五个必须”、“七个有之”的切身践行，从修身做人、用权律己、干事创业等方面查找不严不实的问题，从遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律，落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求和落实党风廉政建设主体责任、监督责任等方面深入查找存在的问题，由理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面入手，对存在的问题进行了系统地剖析和深刻地检讨，并提出了今后的努力方向与整改措施，现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）在修身做人、用权律己、干事创业等方面 1、理论学习不够系统和深入。在理论学习上，始终按照省委、省直工委、机关党委的有关要求，对于委党委和机关党委组织的各项理论学习活动都积极参加，认真学习。但是，自我理论学习的内容还不够系统、不够深入，政治学习不够扎实，在很多重大理论方面的功底不够深厚，平时的学习只满足于读书、看报、看文件，对于党性、党务的研究专业性不足，对于经典著作的学习不够。同时，学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的就主动学得较少；学习内容上也具体集中在国内外经济形势变化、深化国有企业改革、董事会建设等方面，而缺乏全局性的深入学习，理论研究不够。
2、积极推进工作的主动性不够。在一些工作中还存在着保守思想，按照省委省政府的要求稳步推动工作，缺乏关于改革的全局意识和大局意识，对工作的推进往往按部就班，就事论事，解放思想开拓进取的精神还不够，由于学习投入不够、思考不深，对于战略布局等方面考虑不多。对统筹设计、安排方面存在很大差距。在一些工作的实际推进过程中，通过工作经验的积累对相关问题进行可深入思考，会产生一些新的想法和思路，但由于担心影响政府各职能部门之间或委内各处室之间的和谐，使得工作的主动性发挥不够，存在“等”、“靠”的思想，有时候过于依赖上级领导的拍板决定来探索和推动改革工作的创新。
3、对一些决策性工作担当不够，有时过多考虑自己任职时间短，年龄相对小，又是副职。所以对一些决策过多依赖于向主要领导汇报，担当不够。
（二）在遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求方面 1、政治纪律观念还不够“实”，标准不够高。一年来认真贯彻落实了总书记提出的“五个必须”要求，在思想上政治上行动上都与党组织保持高度一致，对”七个有之”的无组织、无纪律现象始终高度警觉，引以为戒。但是，在一些方面做得还不够“实”，缺乏大局观念。对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规还学习得不够深入、细致，对“五个必须”和“七个有之”在整体遵守上不存在大是大非的问题，但
对《条例》具体规定的一些细节性问题还存在把握不清、落实不严的现象，有时候对办公用品的使用上不够节俭，存在铺张浪费的情况。
2、工作中有时存在急躁情绪，沟通协调的态度过于尖锐。在工作中，有时基于尽快完成工作任务的心态，而忽略了与相关部门、处室的沟通协调，尤其是对待一些省委、省政府交办的突击性工作，往往遵循尽快完成工作的原则，忽视了将完成效果做到最好的工作态度，忽视了与相关部门和人员的积极配合，没能体谅相关部门、处室以及企业提出的一些不符合工作要求、不切合工作实际的观点、看法，没能充分尊重来自“四面八方”的意见建议，在沟通表达时存在言语尖锐或过于直白等方式方法不够和谐的问题。在听取企业和处室汇报时，由于考虑工作进展、处理方式和个人性格等原因，存在态度强硬，语言过激的行为。
（三）在党风廉政建设主体责任和监督责任方面 1、党风廉政建设的责任意识不强。虽然，在委党委书记的领导下，与其他党委委员一道贯彻落实了我委党风廉政建设主体责任和监督责任，但自身在党风廉政建设方面还存在责任意识不强、重视程度不够的问题。有时候认为党风廉政建设是纪检监察机构的具体业务，按照委党委的责任分工自身并不具体负责这项任务，从而导致对于党风廉政建设以及党建工作的具体谋划、落实都不规范、不到位。
2、对分管处室工作人员的监督责任落实不够。纪委作为党
风廉政建设责任制的监管主体，具体负责党风廉政建设监督责任制落实工作，但作为党委委员需要认识到党风廉政建设主体责任和监督责任两者是相辅相成的。所以，在工作生活中，有时候由于依赖委党委和纪委机构监督责任落实，而忽视自身对分管处室工作人员党风廉政建设的监督职责，在一些会议和具体工作中没有经常性地警示和要求，特别是与同志们日常交流和对他们的常态化监督提醒不够。
3、需报告的个人事项。个人住房情况：本人拥有住房两套，其中一套位于某市某区某街*号，面积**平方米，200*年购买价格为每平**元。；另一套商品房，位于某市某区某街*号，面积**平方米，201*年购买价格为每平**元。办公用房用车情况：本人办公用房**平方米，从201*年*月任*级干部以来一直没有配车，没有秘书。
二、产生问题的原因 （一）理论学习的认识不够，主动性和计划性不强。
自己只是按部就班地按照“规定动作”开展理论学习，但是在思想深处还受到经验主义倾向的影响，缺乏学习原著、学”大部头”的强烈意愿，缺乏学习新理论、新知识的强烈意愿。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为以往的工作经历决定着自己更善于做实际工作、做业务工作，不是专门的理论工作者，只要按政策规章办事，没有必要去深入钻研一些马克思主义理论的经典原著，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。这
都导致对理论学习的重要性认识不够，对理论学习深度不够和兴趣不浓，也就缺乏有计划地、有目标地制定自我学习的规划，从而主动地、深入地、系统地进行理论学习。
（二）党性修养不到位，缺乏自觉性和持续性 共产党员的先进性来自于能够自觉地改造主观世界，不断增强党性锻炼，提高党性修养，更好地为人民服务。虽然，自己总体上能够遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，但在党性修养的主动性、自觉性方面却做得不够“实”。随着工作岗位的变动、工作性质的改变、行政级别的提高、工作任务复杂性的增加，对党性修养的重视程度没有相应的提高，在业务工作的开展中，有时候没有与时俱进地、持续性地重视党性修养，并保持自我培养、提高党性修养的深刻意识。
（三）宗旨意识和服务意识不够强。
按照我党一贯的要求，始终应把践行党的宗旨同自己的工作、言行紧密联系起来，要一直坚持立党为公、执政为民，保持同人民群众的血肉联系，一切从人民的利益出发，求真务实，扎实工作，但对深入企业进行实地调研、为企业服务等工作做得还不够“实”。到企业调研，主要是按照委党委的统一安排进行“稳增长、促振兴”等不同的主题调研，没有积极地、有目的地到其他企业进行实地调研，缺乏对实地调研工作的主动性以及规划性，导致调研范围和内容不够全面。到企业调研了解情况不深入、不
细致，主要局限在听汇报和看材料方面，缺乏与企业普通工作人员的互动、缺乏对真情况和实情况的第一手掌握，对群众利益和全局利益考虑的少了，对企业的实际服务，解决企业发展的实际问题就做的不够。
三、今后努力方向及改进措施 通过认真查摆自身存在的各种问题，深入分析造成这些问题的原因，使我更加清醒地明确了解决这些问题的努力方向：
1、加强政治理论学习，坚定理想信念。
今后，要把加强政治理论学习放在个人工作的首要位置，作为指导自己工作生活的思想“源头”。通过参加集体学习、个人自学、听党课、交流研讨等方式，深入学习党的路线、方针、政策，学习诸多马克思主义政治经济学等经典著作，在“原”字上下功夫，注重读原著、学原文和悟原理，准确地把握了相关理论成果的深刻内涵和精神实质，坚定实现“四个全面”战略布局并为之努力奋斗的理想信念。着力学习习近平总书记系列重要讲话精神，尤其学习和落实习近平总书记在东北调研期间对老东北工业基地深化改革方面的重要指示。认真领会四个“着力”的要求，紧密联系我省国有企业改革发展的工作实际，解放思想不保守，开拓进...