下面是小编为大家整理的2022年领导干部优化营商环境民主生活会个人对照检查报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
领导干部优化营商环境民主生活会个人对照检查报告6篇
【篇1】领导干部优化营商环境民主生活会个人对照检查报告
2017年度民主生活会个人对照检查材料
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，在深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上，立足自身实际，深入查找不足，剖析问题根源，制定整改措施，使自己在思想深处又一次接受了党性教育。现将个人对照检查情况报告如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况和个人重大事项情况
2016年度，针对自己在理论学习、党性锤炼、宗旨意识、自我要求等方面还存在的差距和不足提出了五条整改措施，并逐一进行落实。一是在“强化理论武装，坚定理想信念”方面：在按时参加县委理论中心学习小组会、党组中心学习小组会、支部集中学习的基础上，通过“富民兴陇”讲座、**市干部在线学习、辅导讲座、电视网络等，深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党纪党规，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解进一步加深，理想信念进一步坚定。一年来，撰写心得体会、研讨交流文章7篇，记写学习笔记2.2万余字。二是在“强化宗旨观念，密切血肉联系”方面：通过赴红西路军战斗遗址、重温入党誓词等党性实践活动、认真落实县上领导干部联系镇村和人大常委会“两联系”制度、适时深入基层了解群众的诉求和困难等，加强了与群众和代表的联系，宗旨意识进一步增强，工作作风得到了转变。三是在“强化党性修养，勇于担责履职”方面：注重克服“人大是二线，工作是程序”等不正确认识和工作只求过得去，不求高标准、严要求的消极心态，时刻牢记担负的使命和责任，依法履行职能职责，勤奋敬业、扎实工作，极好的完成了各项工作任务。四是在“强化大局意识，增强工作实效”方面：积极投身以“三树三比三提”为主题的大学习大讨论大走访实践活动，深入基层一线开展调研，为常委会决议决策掌握第一手资料，调查研究的质量进一步提高；
认真落实中央及省市县委《关于加强和改进人大代表工作的意见》精神，优化代表服务保障，丰富代表活动载体，完善代表建议办理工作机制，代表工作质量和水平不断提升，工作实效进一步增强。五是在“强化制度落实，严格自我要求”方面：一年来，严格按照《准则》《条例》要求自己，认真执行中央“八项规定”、省委“双十条规定”和市县委“八项要求”，不越底线，不断增强拒腐防变的能力；
严格要求配偶、子女和身边工作人员，保持了领导干部清正廉洁的本色。
本人严格遵守领导干部重大事项报告制度和廉洁从政行为规范，认真落实有关规定和要求，主动接受组织和广大群众的监督。公务用车由办公室统一调配，没有公车私用现象；
办公用房按规定标准使用；
现有0000平方米自住商品房一套、0000排量的轿车一辆、42平米的商铺一间均为自己购买。妻子***已退休，女儿***在**路政执法处工作，为一般干部，不存在领导干部家属子女违反党纪党规要求的行为；
本人没有巡视反馈和组织约谈函询的问题。
二、对照标准要求，深入查找差距不足
对照新时代党员领导干部标准，在广泛征求意见的基础上，认真查找了自身存在的不足和差距，经过归纳梳理，主要是：
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一直以来，本人自觉学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。通过近期参加市上组织的县处级领导干部十九大精神轮训班的学习，在对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解进一步深化的同时，深深感到自己以前的学习存在浅尝辄止的情况，原文虽然读了，笔记虽然也记了，但从字里行间理解领悟精神要义还不够，对党的最新理论成果掌握得不全面，平时的学习往往是对自己分管工作方面的知识涉猎的多，对其他方面的知识有时还停留在了解表层上，深悟细研没有跟上。
（二）贯彻落实中央及省市县委决策部署方面：本人始终认真落实中央和省市县委各项决策部署，认真执行个人重大事项和请示报告制度，但严格衡量，在对中央及省市县委对人大工作的新要求上理解的还不十分到位，就全面贯彻落实中央及省市县委《关于加强和改进人大工作的意见》精神方面，结合实际创新性的措施还不多。在平时的工作中，虽能按照常委会的总体安排部署开展调研，并选择性地进行一些自己关注工作的调研，但就整体而言，从全县经济社会发展的大局出发，在更广的领域、更深的层次开展调查研究不够，参政议政的作用发挥的还不够充分。
（三）对党忠诚老实方面：个人始终对党忠诚老实，坚持说老实话、办老实事、做老实人，但有时面对社会上的一些不良现象或消极行为时，还缺乏一名共产党员与之斗争的锐气；
在以普通党员身份参加支部组织生活会的过程中，开展批评与自我批评有时也还有不到位的地方，在“咬耳”、“扯袖”上也还不够经常。
（四）担当负责抓落实方面：按照分工，班子内负责机关党建、办公室、代表、信访等工作，一切工作都能按照县人大常委会党组的工作要求运转推进，但严格衡量，一些工作有时也还存在效果标准不高的情况，如在代表工作上新的创意不多，对代表建议的督办上新的硬措施较少，作为党组副书记在班子内参谋助手作用发挥也还不十分充分。
（五）纠正“四风”不止步方面：作为一名党员领导干部，自己充分认识到“四风”的危害，并严格要求自己与身边存在或发生的新现象、新表现斗争，但以高标准严要求来衡量，自己有时在落实工作的过程中完全站在群众的角度上想问题、办事情还不十分到位，如在联村工作中，虽能定期到村入户开展工作，帮助其解决一些力所能及的问题，但面对一些疑难问题时也还存在用力不够，感情融入不深的情况；
特别是在人大工作，时不时潜意识中存在“船到码头车到站”的思想，工作的进取心有所降低。
（六）严格执行廉洁自律准则方面：虽然能严格落实中央八项规定精神和省市县委关于作风建设的具体要求，但随着经济社会的发展和生活水平的提高，在思想深处“过紧日子”的思想还树的不牢，对“两个务必”的保持还不十分始终，在落实“一岗双责”和廉洁从政的措施上也还比较单一。
三、深刻剖析自我，找准问题根源实质
以上问题的存在，虽有其客观原因，但主要还是对人生观、世界观和价值观的改造还有差距，问题虽在表面，但根子在思想。
（一）理论学习缺乏深度和系统性。深刻自省，有时也还存在事务性工作冲淡理论武装和党性锻炼的情况，对中国特色社会主义的最新理论成果，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想往往满足于了解知晓，对其精髓要义原理体会悟的不透，自觉运用科学的理论指导实践的能力相对不足，有时总觉得自己工作时间长了，只要工作上不出错，纪律上不违反，作风上不出事就行了，思想基础打得还不十分牢固。
（二）党性锤炼还未达到应有的程度。随着“两学一做”学习教育的深入开展，党性修养、党性观念得到了进一步增强，但个别时候面对一些大是大非问题时还有片面认识，总认为上有县委和常委会党组把握，个人只要干好本职工作就可以了，政治站位和政治敏锐性有时还处于一般化的标准要求，面对具体工作总认为自己大半生已经过多个岗位的历练，也一直勤勤恳恳，有时锐意进取、自加压力、“撸起袖子加油干”的劲头不十分有力。
（三）宗旨意识的树立还有差距。对一个共产党员而言，世界观、人生观和价值观的锤炼是一个永远的过程。对照党员的标准特别是对照革命先辈先烈那种“一切为了党的事业，一切为了人民”的崇高境界来衡量，自身全心全意为人民服务的程度还不到位，每当紧要关头总是个人得失、安危想的多一些，对群众的所思所盼所虑想的少一些，还未完全真正把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在工作生活的全过程。如在平时只想着少麻烦基层，往往带着任务下去的多，而主动置身群众当中的少，自觉践行“从群众中来、到群众去”的程度不够。
（四）自我要求还未完全从严从实。在制度的规范约束之下，自身保持了一名党员领导干部应有的形象，但以新时代党员干部的标准来衡量，还有差距可寻。如在工作上凭经验、靠感觉，按部就班，求稳怕乱，满足于完成份内的工作，就新时代如何进一步提升人大工作水平的思考不足；
虽然自己一直保持着健康向上的生活情趣，时刻注意自己的一言一行，但面对社会上的一些不良现象和风气时还有“独善其身”的心理，与之积极主动的开展斗争不够。
三、注重完善提高，明确整改努力方向
（一）在深化学习教育上下功夫。把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在认真参加集体学习的同时自觉自学，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和视察甘肃时重要讲话和“八个着力”重要指示精神，认真学习以全国、全省县乡人大工作建设及经验交流会精神为主的人民代表大会制度实践成果，不断增强对中国特色社会主义理论体系的认识和理解，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉用党的最新理论成果和方针政策武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）在履职担当为民上下功夫。牢牢坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，自觉摆正与人民群众的位置，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨。带头执行“两联系”制度，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，想问题、办事情，都要把群众放在心上，力求联系群众常态化、不断线。努力克服求稳怕乱的思想，敢于担当，勇于直面矛盾，善于思考事关改革发展全局的大事难事，切实发挥好依法监督、参政议政的职能作用。主动到矛盾多、问题突出的村社调研走访，及时了解群众诉求，认真落实县级领导接访、联系村制度，切实做好化民怨、解民难的工作，积极维护社会稳定。
（三）在增强工作实效上下功夫。坚持把调查研究作为了解民情、掌握民意、解决问题、推动工作的主要途径和方法，积极主动地开展调查研究，为常委会工作和全县经济社会发展提供参考；
进一步改进调研方式，带着感情、放下架子、扑下身子，深入田间地头、农家院落，努力做到掌握实情、科学研判，不断提高调查研究的质量。认真落实中央18号文件和省、市、县委《关于加强和改进人大代表工作的意见》精神，进一步强化代表服务保障工作，巩固深化“代表之家”创建成果，指导各镇人大主席团开展工作，提高代表工作的水平和质量。
（四）在严格要求自我上下功夫。坚持勤于学习，善于思考，筑牢信仰之基，绷紧纪律之弦，补足精神之“钙”，强化党性修养，时刻按照新时代合格党员标准要求自己；
严格执行中央“八项规定”、省委“双十条规定”和市县委“八项要求”，强化规矩意识，坚守纪律底线，自觉接受监督、习惯接受监督，切实筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线。在班子内积极主动配合班长开展工作，认真履行从严治党“一岗双责”责任，带头执行党组党风廉政建设各项制度，主动承担职责范围内的党风廉政建设领导责任，充分发扬党内民主，自觉维护班子权威，塑造班子整体形象。自觉追求高尚情操和兴趣爱好，管好家属子女及身边的工作人员，永葆党员清正廉洁本色。
【篇2】领导干部优化营商环境民主生活会个人对照检查报告
领导干部民主生活会个人存在问题篇二：根据市委、市国资委统一部署和我司党的群众路线教育实践活动的安排，巴运集团领导班子于8月20日，历时半天时间召开了专题民主生活会。市国资委群教活动第一督导组组长杨天斌同志参会指导并作点评。巴运集团党委委员杨泉、张晓杰、陈斌列席会议。集团公司党委书记杜少华同志主持会议。现将此次领导班子专题民主生活会有关情况总结如下。
一、会前准备情况
我司党委对这次专题民主生活会高度重视，把开好专题民主生活会作为搞好教育实践活动的重中之重和关键环节来抓。党委书记杜少华同志切实履行第一责任人的职责，共同研究、一起部署、自己动手，每个环节都带头示范，具体指导，严格把关。各位班子成员精心准备、反复沟通、积极配合、认真对照检查，为开好专题民主生活会作了充分准备。市国资委群教活动督导组对我司开好领导班子专题民主生活会十分关心。会前，杨天斌组长专门听取了我司教育实践活动工作汇报，仔细审阅了我司领导班子民主生活会方案和班子成员的对照检查材料并提出具体要求。会前，主要做好以下四方面工作：
（一）继续深化学习教育，夯实思想基础。班子成员在前段认真参加集中学习和自学的基础上，又突出重点学习习近平总书记在出席指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神、焦裕禄精神以及习近平总书记近期重要批示，学习省委书记、市委书记在第二批活动推进会上的重要讲话精神，并赴巴中市法纪教育基地参观学习，接受反腐倡廉警示教育，进一步深化思想认识。始终坚持示范引领，以上率下，通过开展“‘廉’字入心、‘责’字当头”主题教育研讨会、撰写心得感等方式，引导党员干部树牢群众观点、强化责任担当、砥砺奋斗精神，切实把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉把思想和行动统一到市委、市国资委的部署要求上来，为开好专题民主生活会奠定思想和行动基础。
（二）坚持开门搞活动，听取意见建议。始终坚持问题导向，集团公司领导班子成员结合、意见征求表、座谈、工作调研、走访调研等形式，多方面从党员、群众和基层听取意见。综合前期征集的意见和巴运集团领导班子共收集意见建议76多条，梳理汇总形成具体问题18条，其中领导班子“四风”类2条。
（三）扎实开展谈心活动，增进班子团结。6月下旬，集团公司领导班子按照市委、市国资委“四必谈+约谈”要求，深入开展谈心交心活动。每位同志在谈心交心过程中重点谈不足、谈问题，既主动谈本人的问题，也诚恳地指出对方的问题，确保把准备在专题民主生活会上提出的批评意见谈出来，真正做到把问题谈开谈透、把思想谈深谈通。谈心交心结束后，每位班子成员条目式写出对其他班子成员开展批评的要点，并报党委书记和市国资委第一督导组审阅。
（四）认真撰写对照检查材料，深刻剖析根源。集团公司领导班子及班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等办法，深入剖析根源，并在此基础上撰写好对照检查材料。注重从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律执行、担当精神等方面进行深刻剖析，查摆出自己在“四风”方面存在的主要问题。班子的对照检查材料还对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。党委书记明确要求班子成员个人自己动手撰写对照检查材料，必须见人见事见思想，不评功摆好，不讲空话、套话、官话和虚话。班子成员对照材料最多已修改6稿。领导班子的对照检查材料由党委书记主持起草，并送全体领导班子成员和党委成员征求意见作进一步修改，综合各层面修改意见反复修改达5次。
二、会议召开情况
在专题民主生活会上，党委领导班子及成员坚持从严标准，强化问题意识和问题导向，聚焦“四风”方面的突出问题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的态度，以整风精神开展批评与自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了改进作风、服务群众的努力方向和整改重点，受到了一次严格的党内政治生活锻炼，达到了预期效果。
一是突出了会议主题。专题民主生活会中，无论班子剖析查摆、个人自查自纠，还是班子成员之间相互帮、相互点，都做到突出“四风”问题，敢于揭短亮丑，抓住要害和实质，不回避矛盾问题。杜少华同志首先代表巴运集团领导班子作对照检查，共查摆了15个方面的问题和不足。形式主义方面的问题，主要表现学习深度广度不够、文山会海依然存在、调查研究不够深入、工作落实力度不够。官僚主义方面的问题，主要表现为联系群众不够紧密、干部管理不够严格、工作方法有待改善、民主决策不够到位。享乐主义方面的问题，主要表现为勇于担当意识缺失、开拓创新勇气不足、艰苦奋斗精神弱化、享乐主义思想抬头。奢靡之风方面的问题，主要表现为“三公”经费管控不严、浪费现象依旧存在。集体对照检查后，杜少华同志带头，各位班子成员逐一作了对照检查。各位班子成员紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆了自己在“四风”方面存在的突出问题。有的同志谈到在工作中注重业务学习，而放松了政治学习，而且多流于形式，没有做到入脑、入心；
有的同志谈到工作中强调工作的部署及结果，放松了对工作过程的指导和监管；
有的同志谈到自己性格急躁，对下属的批评不重方式和场合，给下属工作带来很大的压力；
有的同志谈到工作激情有所下降，工作干劲不如以前，存在求稳为上的观念，工作标准降低等等。
二是实事求是开展批评和自我批评。班子成员之间既开展了触动思想、触及灵魂的自我批评，又开展了严肃认真、推心置腹的相互批评。在每位同志自我批评之后，其他班子成员分别对其进行了诚恳的批评意见，既注重讲共性问题，更注重分析个性问题；
既指明问题根源，又提出了努力方向，针对性很强，让人有共鸣感。班子成员在发言中没有相互表扬，都是实事求是、单刀直入地指出被批评者的缺点、不足和应该注意的问题，体现了真心提醒、真诚帮助。相互之间提出的批评意见共有32条次。整个批评与自我批评，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的真诚与和谐。
三是明确了整改方向。针对查摆出的问题，各位班子成员都明确表达了整改的决心和信心，明确了整改的思路，提出了整改的具体措施。集团公司领导班子决心按照市委、市国资委的指示精神，坚决克服开完民主生活会就万事大吉的“闯关”思想和懈怠情绪，继续拧紧思想发条，抓好每一个“四风”问题的整改落实，建立一整套防止“四风”问题死灰复燃的制度规范，努力以作风建设和教育实践活动的实际成效取信于民。对于具备整改条件的，马上整改；
对于通过努力能够解决的，限期整改；
对于一时解决不了的，明确整改重点、努力方向和落实时限，创造条件逐步整改，并层层把整改的责任和压力传导到每一级党组织、每一个党员干部，力争在最短时间取得最好的整改效果。
三、制定整改措施情况
（一）加强思想教育，强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。通过建立集体学习制度、完善思想教育工作制度、坚持理想信念和宗旨意识教育制度等，科学制定党委理论学习计划，把思想建设摆在党建工作的首要位置和全司各项工作的突出地位。结合公司实际，不定期召开座谈会、研讨会、专题讲座等，重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰苦奋斗和苦干实干精神的引导、工作本领和能力的学习引导、改进作风加强自身建设的引导。”让职工了解和掌握政策法规及全局动态，针对职工关心的热点问题解疑释惑。同时，加强公司党委、董事会、经营班子、监事会班子成员世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识，牢固树立宗旨意识和敬业精神，凝聚起推动公司事业发展的强大力量，促进领导干部开拓思路、勇创实绩，努力在公司第二个五年发展战略中奋发有为。
（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义
一是把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题；
根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题；
加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。二是落实好调查研究工作。制定调研工作制度，领导干部要带头做好调研计划，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求。班子成员每年至少到各二级单位调研一次，确定1-2个课题，在党委集中学习会议上研讨。公司党委要加强对班子成员调研工作的指导、督促、检查。三是建立健全各项制度。每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步修订；
制度制定前广泛征求意见，并由相关部门进行制度的宣讲；
拟进一步修订《领导班子下基层调研及调研接待工作的规定》、《巴运集团“三重一大”制度》、《巴运集团大中物资采购制度》、《巴运集团差旅费管理制度》、《巴运集团预算管理办法》、《巴运集团员工培训体系方案》制度、制订《巴运集团公务接待管理制度》、《巴运集团核心人才激励体系优化方案》制度。四是建立督察机制。进一步完善督查问责机制，在公司进一步深化改制、客运主业经营机制转换、站厂迁址重建及合资新建等重大项目上，广泛征求职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大课目公开置于群众监督下，有效保证员工知情权、参与权、表达权和监督权。五是坚持领导干部倾听群众诉求制度。公司党委、董事会、经营班子、监事会班子成员要采用多种方式、多种渠道倾听群众呼声，广泛关注职工的工作、生活和思想动态，努力为职工办实事、做好事，让群众感受到公司的温暖，凝聚合力。
（三）以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。
公司领导要带头严格落实中央八项规定和省委、市委、市国资委党委的有关规定，定期开展对照检查，开展专项治理，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，严格预算开支，切实加强经费管理，厉行勤俭节约，确保各项机制健全到位，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。
四、会议评价
总的来说，我司领导班子专题民主生活会认真贯彻市委和市国资委的部署要求，直面问题、不遮不掩，既触及了思想、严肃了态度、提振了精神，又弘扬了正气、弥补了漏洞、促进了发展，比以往专题民主生活会开得更实、开得更好、开得更有成效。
一是受到了一次党性党风和党的宗旨意识、群众路线、群众观点的深刻教育。在专题民主生活会上，各位班子成员主动放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查摆了自身存在的“四风”问题，深刻剖析了出现问题的主要根源，自觉接受了一次从未有过的精神洗礼。班子成员表示，这次的专题民主生活会上，与以往相比，更加直面矛盾、直指要害，让大家清醒认识到班子和个人在“四风”方面存在的突出问题，真正有了“脸红”、“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，进一步增强了党性观念和对党的认识。通过这次专题民主生活会，切实解决了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，对如何保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气上有了更深入的体会认识，达到了统一思想认识、升华精神境界、增强行动自觉的目的。
二是实现了“团结—批评—团结”的目标。会前，各位班子成员已经就专题民主生活上的批评意见作了充分沟通，把矛盾解决在了会前。在专题民主生活会上，班子之间在充分酝酿、多次沟通、充分信任的基础上开展了公正客观的批评，既富有辣味，又不失和谐。通过运用好批评和自我批评这个武器，班子之间深入交流、坦诚批评、互相帮助，对问题看得更清更透，对根源抓得更准更深，达到了相互教育、相互启发、相互警醒的效果，鲜明体现了整风精神，展现了党内生活和作风建设的新气象，增强了班子的战斗力和凝聚力，为今后开展党内生活、加强作风建设提供了很好的经验和借鉴。同时，经过这次专题民主生活会，班子之间今后的沟通交流将更加顺畅，特别是一些班子成员由于之前工作交集不多，忙玩各自的分管业务，平时交流较少，会后对彼此有了更加深入的了解，也将更有助于推动今后工作的开展。
三是提振了敢于担当的责任意识和攻坚克难的拼搏精神。会上，班子和个人或多或少对担当精神不足的问题进行了深刻剖析，明确表示要把加快发展作为集团公司领导班子和个人的最大担当，真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，拿出逢山开路、遇河架桥的精神气概，在困难面前想方设法，在逆境当中攻坚破难，把具体措施落到实处、抓出成效，把巴运集团精神的活力和竞争力展示出来。有的同志感到，此次民主生活会上进行的表态，更加增添了对做好工作的责任与担当，同时更觉得“动力十足”。
四是明确了抓好整改落实工作的重点方向和工作措施。借助专题民主生活会，领导班子在梳理分析突出问题的基础上，明确了9项重点整改事项，并提出了具体的整改措施，明确了班子和个人今后的努力方向、责任分工，进一步找准了活动开展和工作推进的结合点、关键点和落脚点，具有很强的针对性、操作性和实效性，为深入推进教育实践活动、取得更大成效奠定了基础。各位班子成员纷纷表态，将在开门整改上下功夫，向群众公开，请群众评判，受群众监督，让群众感受到这次教育实践活动带来的变化。同时，着力解决群众最后一公里的问题，下移重心、加大投入，班子带头帮助基层办实事、解难题，不断夯实基层基础。
五、下步主要工作
教育实践活动已经进入整改落实、建章立制的环节，也是最终见成效的环节。我们要以习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习时的讲话精神为指导，认真贯彻执行省委、市委、市国资委各项要求，始终保持清醒头脑，进一步强化薄弱环节，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，力争用最短时间取得最好整改效果。
（一）深化理论学习，提高班子综合素质。
领导班子必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。一要突出理想信念教育。继续深化“‘廉’字入心、‘责’字当头”主题教育，通过组织理论培训、召开专题研讨会等方式，促使班子成员牢固树立大局意识、宗旨意识、责任意识，切实履行好工作职责，不在贯彻政策和推进工作中搞变通、打折扣。二要做到学习常态化。进一步完善党委中心组学习等制度，详细制定年度学习计划，通过专题研讨、专家授课、观看视频、撰写调研文章、领导干部上党课等多种方式，深入系统的学习党的政策理论和习近平总书记一系列讲话精神，全面掌握其精神实质和深刻内涵，切实提高每个干部的综合素质。
（二）抓好建章立制，形成长效工作机制。
围绕解决“四风”突出问题，把握制度建设工作重点，从建立、健全、落实各项制度上下功夫。一要注重整合，理顺现有制度。进行一次全面的梳理，并在全面梳理现有制度的基础上，进行了整合和完善，以便形成更具操作性、实效性的规章制度。二要突出重点，建立长效机制。针对存在的问题，在深入调研的基础上，建立健全长效制度，确保整改落实到位。三要狠抓落实，建立督查机制。进一步完善督查问责机制，在公司重大项目上，广泛征求职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大课目公开置于群众监督下，有效保证员工知情权、参与权、表达权和监督权。
（三）抓好“回头看”，认真地进行整改
教育实践活动是一个系统工程，前面环节与下一阶段环环相扣、息息相关。因此，只有及时开展“回头看”，总结反思一下成绩有多少，问题有哪些，教训在何处，原因是什么，查摆问题是否到位、整改措施是否有力，以此来找准薄弱环节，明确了前进方向，才能为深入推进整改落实创造条件、夯实基础，进而确保教育实践活动步步为营、稳扎稳打、逐步深入。
（四）认真抓好我司群教活动后续任务
充分认识做好教育实践活动前阶段总结工作及后续有关工作的重要意义，加强领导，精心组织，落实责任，切实抓好整改落实、活动总结及后续有关工作。集团公司群教活动督导组要加强对各单位总结工作及后续有关工作的督促指导，对整改落实工作中出现“松、软、拖”现象的单位要及时提醒，确保教育实践活动善始善终，认真，巩固和扩大活动成果，推动践行群众路线常态化、长效化。
【篇3】领导干部优化营商环境民主生活会个人对照检查报告
2020年民主生活会本人对照检查发言材料（精选）
根据《关于认认真真开好 2020 年度县以上X和XX机关X员领导干部民主生活会之通知》要求，会前，本人聚焦主题深化研读，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会之思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认认真真研读贯彻习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治业务能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在之差距和不足，结合典型事例进行了深入分析，明确了今后努力方向和改善措施。现将本人对照检查情况报告如下：一、存在之突出不足
（一）学懂弄通做实习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治业务能力，增强“四个觉悟”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面一是政治理论研读流于形式。虽然在研读习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽研读方法，但没有做到研读与工作“两手抓”，没有做到经常性运用X之理论武装头脑解决自己之思想不足，没有对理论进行系统研究和深入领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本X之基本知识、基本理论方面之书籍，在解决具体不足时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个觉悟”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行研读外，都很少能自觉主动地抽出时间研读政治理论方面之书籍，没有在理论研究上下功夫，研读中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认认真真坐下来研究原著少。三是研读不深入。在贯彻习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平 习主席 总书记同仁之核心地位、维护X中央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平 习主席 总书记同仁为核心之X中央保持高度一致，但对习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想，满足于研读了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”之核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
（二）坚持和加强X之全面领导，充分发挥各级X组织之政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面对比班子之其他同仁，对比自己之初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不本人待、夙夜为公之劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“xxx”工作部署，推进市委、县委“xx”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬之现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出不足之思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手之工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢之工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动之状态。三是主动作为觉悟不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决不足、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 xx 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，本人们往前赶一赶；
基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现难题，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和不足，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面，一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组研读、干部集体研读等，但对习近平 习主席 总书记总书记关于扶贫工作重要论述和X中央脱贫攻坚决策部署进行了研读，但仍依旧存在研读不及时、开展研讨交流不扎实、不深入等不足，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实之现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在之矛盾不足未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三是统筹全局觉悟有差距。对疫情防控工作之认识局限于一个单位，工作之重点放在自己管辖之范围内，认为只要做好重点部位重点人员之防控管理工作就可以，而对有交集之单位和人员之关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况之研读需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入之研读研究X中央上级单位对疫情防控之文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密之就多学，联系少之就少学或不学。（四）研读贯彻X之十九届五中全会精神，对照X中央提出之“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 xx 全会、市委 xx 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。虽然也经常研读X之十九届五中全会精神，X中央提出之“十四五”经济社会发展主要目标和2035 年远景目标，以及省委 xx 全会、市委 xx 全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合 xx 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 xx工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认认真真执行和实施就行了，自身“等靠要”之思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到之矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 xx 上，由于本人县经济基础薄弱区位优势不明显，xx 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中之难题和矛盾也办法不多，措施过少。（五）落实全面从严治X责任，贯彻执行《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面一是落实X风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”之现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话之方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性不足警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排之多，抓日常监管相对不够，制度之执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政之日常行为规范情况之监管还不够到位。二是在落实X建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入研读还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差之不足，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣之抓落实招数；
面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。二、产生不足之原因分析之所以出现这方方面面之不足，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观不足这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨觉悟打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展研读研究，以至于不足不能及时发现、有效克服。（一）理论研读不深。在学懂、弄通、做实习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚之现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把研读当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件之研读存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密之内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面之研读研究相对滞后，立足实际研读运用政策之业务能力需要着力提升。（二）X性锻炼频率不够。面对繁重之工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身X性锻炼之关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造之现象，对严肃X内政治生活强调安排之多，但身体力行之少，在虚心听取和接受同仁们和基层群众之批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害X之形象之言行批评抵制不力，精神上“缺钙”之不足解决得不够好。（三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门之工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间之增加，工作环境之变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为之劲头和积极性有所减弱，再上新台阶之精气神不足，缺乏像焦裕禄同仁那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。三、今后努力方向和改进措施坚持对准不足、强化改善、务求实效之原则，进一步坚定理想信念、宗旨觉悟，转变工作作风、强化廉洁自律觉悟，力争把镇X委打造成为优秀X员领导班子。一是强化“四个觉悟”。做有信仰、勤检讨之表率，自觉把研读习近平 习主席 总书记新时代中国特色社会主义思想作为思想建设之必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职之灯塔和干事创业之指南。强化研读感悟，保证每天自学 1 个小时，每周研读 10 个小时。加强领导班子集中研读，严格践行每周一晚上之研读制度。丰富研读内容，时刻对照理论理想、X章X纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个觉悟”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与X中央思想同心、目标同向、步调同拍。二是敢于责任担当。要做事躬亲之表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”之被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”之漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大之努力把每一件事抓紧抓好；
全力抓好基层X建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际不足，推动各项工作开展。三是践行服务宗旨。做干实事、有作为之表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众之感情，提高做好群众工作之本领。把基层人民群众之所思所想、所急所盼作为干事情、做工作之首要不足，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众之实践中汲取智慧。四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律之表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己之“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气之现象，不接受任何影响公正执行公务之利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。五是发扬“挤”“钻”精神。做勤研读、善实践之表率，要把理论研读放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组研读，每年通读 5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；
结合自身实际，提出好本人研读计划，努力做到研读经常化、系统化。要突出研读重点，着力提高研读之针对性上下功夫，在研读成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与X中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
【篇4】领导干部优化营商环境民主生活会个人对照检查报告
民主生活会个人对照检查材料民主生活会对照检查材料
根据自治区党委、地委的统一部署要求，我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神，以沙塔尔·沙吾提等人的违纪违法案件为镜鉴，以同干部队伍中的“两面人”作斗争为重点，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析原因所在。现将对照检查情况报告如下：
一、同干部队伍中“两面人”作斗争，执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况及对沙塔尔·沙吾提等人违法违纪案件的认识。
作为一名在党组织的关怀、各民族同事的帮助下成长起来的党员领导干部，我始终坚持跟随党组织，认真执行政治纪律、反分裂斗争纪律、作风纪律等，坚定维护民族团结，以饱满的热情、充沛的干劲投入到工作中，坚决同干部队伍中的“两面派”“两面人”作斗争，牢固树立公仆形象。
二、查摆的“七个不讲”方面的问题和表现 （一）不讲政治的问题。对党的理论和路线方针政策，对习近平总书记关于******工作的战略地位、重大意义、指导思想，对中国特色社会主义事业，口头上讲“三个自信”，实际上却一知半解，甚至心存疑虑。对反分裂斗争的特殊形势理解不透、把握不全，缺乏长期作战的心理准备。比如，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上，不能第一时间站出来对一些民族分裂主义和宗教极端主义的言行进行批驳、亮剑，有时看
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到一些群众穿着奇装异服不能及时去劝阻、说教。
（二）不讲纪律的问题。对规章制度缺少敬畏感，不以为然，没有把自己当作一名普通党员干部来约束，放松了要求，降低了标准。对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性尤其是“三期叠加”的认识不深刻，不能透过现象看本质，对境内外民族分裂势力利用宗教、民族问题搞渗透破坏活动警惕性不高，缺乏全面认真思考的研究精神。如，在开展维稳督查工作中，查到一些单位维稳措施不到位或值班人员不重视等问题时，只是对单位领导提提要求，对整改情况没有做跟踪检查，导致自身及分管部门在维稳工作方面仍存在漏洞。
（三）不讲大局的问题。没有真正把习近平总书记明确提出的社会稳定和长治久安******工作总目标放在心上、找在肩上，对党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标、“五个认同”、习近平总书记系列讲话精神、计划生育等政策学习、理解不深，思想上有片面的认识，不能入脑入心、自觉遵循。对部分党员干部缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明、态度含混、立场模糊等现象不能及时制止，或视而不见、听而不闻。如，有时听到一些干部、群众对党和政府方针政策不认可，对地区、******的决策部署说三道四时，认为他们只是在宣泄情绪，没有当场进行教育指正。
（四）不讲团结的问题。对党的民族团结政策理解不深不透，落实起来有时变形走样。在民族团结问题上存在麻痹大意思想，对工作和生活中不利于民族团结的 - 2 -
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言行没有主动、坚决的纠正。对结对对象了解不够全面，只知道基本情况，对生活困难、拓展经济来源没有深入的分析。民族团结意识不强，带头维护民族团结作用发挥不明显。比如，日常工作中与汉族干部相互间的工作事务沟通交流多，“串门、拜访”生活交往交融少。
（五）不讲责任的问题。对民族宗教工作中出现的新情况、新问题研究的不透，处理新情况、新问题办法措施不多，凭经验办事，按套路行事。在开展“去极端化”工作中，深入一线和信教群众沟通交流少，没有有效宣传党的民族宗教政策。如，遇到个别宗教敏感性问题和带有宗教色彩的异常现象鉴别力不足，还停留在政策理论上，结合具体问题、具体现象看本质处理宗教事务的能力不强，淡化宗教氛围方面开展工作的力度不够，对非法宗教活动、不良言论教育打击力度不够。
（六）不讲忠诚方面存在的问题。在社会稳定和长治久安方面发挥主观能动作用不明显，在反对民族分裂、打击宗教极端势力、制止非法宗教活动方面没有充分发挥自己作为一名少数民族领导干部的优势，不能在第一时间带头发声亮剑。如，在朋友聚会、同事或家人交流中，听到一些对党和国家政策及社会稳定的错误言论，没有及时制止，从思想认识上没有做到警钟长鸣。
（七）不讲原则的问题。落实上级指示不够坚决，有打折扣的现象。如，对中央、自治区、地委重大决策部署把握不全面、理解不深刻，在执行上级决策部署时搞选择性执行，遇到困难回避躲闪、不能主动担当。比
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如，认为自己工作多年，工作经验比较丰富，未能时常与相关部门一同研究工作和解决问题。
二、产生问题的原因剖析
（一）政治意识淡化。对如何把党的路线方针政策以及中央、自治区和地委、******的决策部署及要求，如何运用权力维护和服务工作等问题研究得不够。对社会稳定和长治久安所面临的新形势没有静下心来深入的进行研判和谋划，自身的政治坚定性、敏锐性、鉴别力、执行力不够强，在社会稳定工作方面的针对性不强。
（二）纪律意识弱化。自认为工作经验丰富，想问题办事情的立场和角度发生了变化，深入基层的时间少了，与人民群众的感情逐渐疏远。工作原则性下降，正义感、斗争性有所退化，特别是在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做的还不够，缺乏应有的大无畏精神。
（三）大局意识欠缺。对围绕中心、服务大局认识不到位，遇事没有先自身角度考虑、权衡，缺乏全局观念。有时将自己等同于一般群众，听到有人妄议自治区贯彻落实党中央决策部署的工作安排时，不能及时加以阻止并与之辩驳，特别是在看待一些腐败分子的问题上，没有认清其行为产生的巨大危害性。
（四）团结意识不强。对党的民族宗教政策理解不深不透、思想上有片面的认识，“三个离不开”的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。特别是在维护民族团结、促进宗教和谐方面发挥作用还不够，与宗教人士沟 - 4 -
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通交流少，与民族团结亲戚交往交流交融不紧密。
（五）责任意识淡化。缺乏强烈的责任心，没有始终把实现和维护群众的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，思想上有了求安逸做“太平官”的想法，对承担更繁杂工作任务的心气不足。奉献意识不强，解决实际问题的办法不多，对群众反映的问题重视不够，没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念。
（六）忠诚意识动摇。对“我是谁、为了谁、依靠谁”的认识不到位，理想信念动摇，宗旨意识淡化，特别是在在服务基层、服务群众方面，说的比做得多，认为工作安排下去就行了，没有处理好权利和责任的关系，只强调了权利、忽视了责任，公仆意识淡化。
（七）原则意识不强。在原则性问题上旗帜不鲜明，存在老好人思想，处理问题怕得罪人。特别是在遇到矛盾时绕道而行，碰到阻力时就拐弯，处理棘手问题时看风头、看来头、看势头，不敢动真、不敢碰硬。
四、今后的努力方向和改进措施
一是坚定政治立场。牢固树立政治意识，充分发挥主观能动性和自觉性，在任何时候任何情况下都始终保持在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在重大原则问题上，不含糊、不搞变通，坚决同干部队伍中的“两面派”、“两面人”作斗争。
二是强化纪律意识。始终牢记稳定是硬任务，严守政治纪律、反对民族分裂，强化政治坚定力和执行力。坚持心系群众，敢于、善于倾听群众的意见建议，把群
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众“答不答应、满不满意”作为一切工作的出发点和落脚点，自觉接受群众的监督。
三是牢牢把握大局。切实转变作风，扎实工作，在求真务实上下功夫，坚持说实话、办实事，发扬艰苦奋斗的精神，敢于担当，千方百计解决群众反映的强烈问题，想法设法做好各项工作。密切联系群众，按照严和实的要求，自觉遵守各项规定，牢固树立公仆意识。
四是维护民族团结。自觉维护民族团结，利用下乡住村、基层调研、与干部群众座谈等时机，带头向广大干部群众讲清中央和自治区的民族宗教政策，引导各族干部群众自觉维护民族团结，主动检举揭发民族分裂分子、宗教极端分子和暴力恐怖分子，把一切破坏民族团结和影响社会稳定的因素消灭在萌芽状态。
五是强化责任担当。加强党性修养，建立执政为民忘我奉献精神，始终坚持做到把个人的寻求融入党的事业当中，努力进步工作能力和服务水平。在工作作风上，要密切联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，切实增强担当精神。
六是对党绝对忠诚。忠诚于党，执政为民，视党的事业高于一切，自觉履行党员义务，圆满完成党和人民赋予的使命和任务。以问责利器为动力，把忠诚干净担当意识融入思想、浸入灵魂、见诸行动。
七是树立原则意识。坚决维护党和人民的利益，坚持正确的主张和意见，遇到问题敢于面对，遇到矛盾敢于处理，遇到歪风敢于斗争。
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【篇5】领导干部优化营商环境民主生活会个人对照检查报告
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纪委干部2018年民主生活会个人对照检查材料 根据县委关于召开2017年民主生活会的统一安排部署和要求，通过认真对照，我认真查摆了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面、对党忠诚老实不做两面人方面、担当负责攻坚克难方面、纠正“四风”方面、严格执行廉洁自律准则方面6个方面存在的问题，经过深入剖析问题根源，认真研究整改的方法措施，形成对照检查材料如下：
一、存在问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在问题
我能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是，通过认真对照，深刻查找，还存在以下不足：
一是深入学习不够。虽然对党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、十八大以来历届全会以及十九大精神2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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进行了系统后务叧収的学习，但理论学习不够深入透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况，理论联系实际不紧密，指导实践工作上有脱节。尤其是结合县情实际和分管联系工作不够，与新形势下更好地驾驭工作的要求还有差距。如：学习纪检监察理论和业务不深入、不全面，不能与新形势下的新任务、新要求有机结合。
二是学习方式方法简单。对于理论学习，总认为通过报纸杂志、新闻广播、开专题会学习就行了，就没有充分没有运用手机、电脑等现代设备以及微信、QQ、互联网等现代网络平台进一步加强学习，导致学习方式滞后，学习方法简单，在一定程度上存在学的不全面。
三是学习抓得不紧。总认为做好脱贫攻坚、包抓好自己所联系室的工作、完成纪律审查工作任务才是硬道理、硬事情，学习是软事情，自己只要与党中央保持高度一致，严格要求自己，严格遵守各项纪律准则就行了，而没有严格落实学习计划，认真完成学习任务。
（二）认真执行党中央决策部署和县委、纪委决议决定方面存在问题
我能认真执行党中央决策部署和县委、纪委决议决定，做到带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是，通过认真对照，深刻查找，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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还存在以下不足：
一是政治敏锐性不强。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的流言蜚语，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见。
二是大局意识不强。自己在纪委常委会等重大会议上，积极主动发表意见不够，对自己职责范围内工作发表意见多，对自己不分管的工作发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题，向纪委、监察局提出科学有效的意见建议不多。
三是干部监督失之于宽。认为干部管理是一件比较头疼的事情，自己在思想上放松了要求，对干部监督不严格，致使部分党员干部放松自己，给工作的开展带来被动。例如，在去年脱贫攻坚监督检查中，在干部作风整顿方面抓的不紧，认为只要在村上驻，只要在岗工作就行，没有督查工作效率及工作任务的完成情况，造成部分工作人员疲沓，工作节奏缓慢，思想滑坡，影响了整体工作推进。
（三）对党忠诚老实，不做“两面人”方面存在问题 我对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，做到不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是，通过认真对照，深刻查找，还存在以下不足：
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一是制度执行不严。总认为分管的干部职工的自觉性都比较强，在执行制度时，上级严格要求时执行的比较紧，上级要求放松时，执行的比较松，制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决，有失之于宽、失之于软的现象。
二是履职尽责不到位。履职的方式方法创新不够，不能深入反映群众的愿望和期盼，社情民意了解不深，摸排问题线索还存在死角死面，与群众的要求还有一定的差距，在纪委常委会上提出的意见建议质量不够高，没有发挥参谋作用，工作效果不佳。
三是党风廉政建设责任落实不到位。虽然能严格按照班子成员分工落实党风廉政建设责任制，认真落实党风廉政建设监督责任，但对各室成员监督不够，与之谈心谈话比较少，不能准确掌握同志们的思想、行动动态，监督的职责没有很好的落实。
（四）担当负责攻坚克难方面存在问题
我能担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，严格按照分管的工作落实纪律审查工作任务，旗帜鲜明地批评和查处协作区的违规违纪行为，严格执行党的路线、方针、政策，维护公平正义。但是，通过认真对照，深刻查找，还存在以下不足：
一是担当精神有所下降。县纪委换届以来，结合实际创2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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造性地开展工作方面有所欠缺，遇到重大困难，首先想到的是向上级汇报，等领导批示，存在等靠要思想。履职的“度”还拿捏的不是很准，怕工作中出现错位或越位的问题，导致工作不够大胆，主动服务意识不强，存在求稳求安的思想。
二是工作中缺乏闯劲创。工作中很注意纪委的位置和角色，强调到位不越位、服务不添乱，许多好的想法在落实过程中太讲程序，叫人到办案室谈话少，总是稳字当头，缺少雷厉风行的闯劲，许多工作得过且过、缺乏特色和亮点。
三是工作落实不够有力。工作方法不够多元化，沿用传统常规性工作方法多、创新超常规方法少；
对工作安排部署的多，提要求的多，但亲自深入一线督促检查的少，缺乏一抓到底精神。
（五）纠正“四风”方面存在问题
我能积极纠正“四风”，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。但是，通过认真对照，深刻查找，还存在以下不足：
一是督促检查不到位。对工作安排部署的多、检查落实的少，没有随同工作进行跟进和追踪；
对同志指导指挥的多、身体力行的少；
解决群众利益诉求多、嘘寒问暖少。在干事创业、加压奋进、争先进位方面有小成即满的思想，落后时则以客观原因从心里为自己开脱。接到工作任务习惯于安排2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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部署，没有持之以恒长期亲自抓，而是交给分管的室调查处理，存在“大撒把”现象。
二是调研不深入。深入基层调研较少，调研时与村干部交流的多，与群众沟通较少，调研的方式也大多是通过座谈会、看材料等形式完成，工作不够深入、扎实，存在为了完成任务而完成任务的现象。
三是纪律约束不够严明，思想认识有片面性。按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己不够，深入落实监督责任力度还不够。对在全面从严治党的新形势下，在知行合一、自觉运用指导实践方面少了一些。考虑问题有时局限于本职工作，着眼全县发展大局工作还不够，站位还不够高。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在问题
我能严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是，通过认真对照，深刻查找，还存在以下不足：
一是自我约束有所放松。对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，有时去乡镇下乡，在廉政灶就餐，没有按照规定购买廉政灶就餐券，导致廉洁2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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自律准则落实不严。
二是艰苦朴素作风不够。过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志还不够坚定。在生活细节上，随着生活质量的逐步改善，放松了对自己的要求，在艰苦朴素、精打细算等方面与对党员领导干部的要求还有一定差距。
三是厉行节约不严。虽然自己能认真遵守和执行中央“八项规定”精神的硬杠杠和要求，但是在日常工作中还存在一些铺张浪费的现象，有时下班或临时外出时，一些用电设备也未及时断电，不仅有安全隐患，还造成了浪费，作为党员领导干部，在这方面没有带好头。
二、个人有关情况说明
我家三口人，现有江南新城122平方米经适房一套，妻子在县城管局公益岗位工作，儿子现在大学读研究生，全家三人无一人经商或在企业入股、任职，无待客收礼事宜，家庭没有购车、买股票，本人无公车私用、办公用房超标现象。
三、存在问题的原因
一是政治理论学习不深入。觉得自己在县委党校工作过，对党的政治理论有着较为深刻的理解和认识，对党的忠诚无可替代，加之总认为自己许多理论都学过、也有一定理解，又不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行了，自觉不自觉地放松了政治理论学习，也放松对自己世界观、人生观和价值观的持2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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续改造，在理论自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不够坚定。
二是党性修养锤炼不经常。党性修养需要不断地锤炼、完善和升华。作为一名党员干部，总认为自己能够严格要求自己，党性是纯洁的，逐渐放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了党性修养锻炼，不能时时处处对照党章严格自我约束，有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理。反思起来，党性修养不强，思想就容易滑坡，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
三是宗旨意识有所淡化。我是农村出身，父母都是农民，走上工作岗位后，一直以来对农村、农民都有着深厚的感情，对群众的疾苦感同身受。但在机关工作时间长后，整天忙于业务工作，忙于工作的推进，与基层群众面对面打交道少了，交流少了，接触少了，问政于民、问需于民、问计于民的有效做法也不能很好的坚持了，久而久之，和群众的距离拉大了、感情疏远了，为人民服务的宗旨意识逐渐有所淡化。
四是自我批评不到位。在平常工作之余和休息时间处务后，更多的是一个人静下来时的自我反思和自我剖析，而在公开场合的自我批评越来越少，也越来越抹不开面子，对自己的工作方式、工作方法中的缺点和不足，通过自查自省的方式加了一道“防护网”，缺少了通过自我批评接受干部群2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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众净化的这道“过滤层”。长此以往，自我反省意识有所淡化，自我完善机能有所减退。
五是艰苦奋斗精神弱化。随着生活工作条件改善，逐渐产生了图安逸、不愿吃苦耐劳艰苦奋斗的思想，在致力于推进理论创新、实践创新、制度创新和文化创新方面缺少足够的勇气和信心，在执行和维护政治纪律和政治规矩方面缺少刚性手段，思想上行动上与党委组织的要求产生了差距，本质上是意志衰退，奋斗精神减弱。
四、下一步整改措施
一是强化理论学习，筑牢思想根基。坚持把学习作为解决自身存在问题的重要方式，贯穿于“两学一做”学习教育、十九大精神和工作始终，切实抓紧抓好。按时参加纪委机关学习和自主选学，每天开展不少于1小时的自学，切实加强对党章党规、《准则》《条例》、习近平新时代中国特色社会主义思想和中省市县决策部署精神及市场经济、法律法规、现代科技、金融等方面知识的学习，不断提升学习的广度和深度，进一步提高纪律审查、助推“六个丹凤”建设的能力和水平。通过反复学、深入学，进一步坚定理想信念，坚持“四个自信”，牢固树立“四个意识”，真正使党的基本路线、基本理论和基本纲领内化于心、外化于行。
二是加强党性修养，增强宗旨意识。结合“必须严明党的纪律，把纪律挺在全面，用铁的纪律从严治党”的要求，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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不断加强党性修养和锻造，不断增强宗旨意识，站稳群众立场，坚持问政于民、问需于民、问计于民，和同志们一起深入基层，深入群众，关心群众、服务群众、服务发展，维护公平正义，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，为富民强县作出积极贡献。
三是遵守规章制度，改进工作作风。严格遵守贯彻中央八项规定，坚持厉行节约，反对铺张浪费，落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，始终保持清正廉洁，警钟常鸣，堂堂正正做人，清清白白为官，自觉防微杜渐，永葆共产党员本色。严格执行民主集中制，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律已，宽以待人，自觉接受党和人民监督。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，创新工作方法，改进履职方式，提高建议质量，增强执纪实效，发挥参谋助手作用。
四是强化担当意识，提高执纪水平。进一步增强责任意识、担当意识，坚决摒弃等靠要不良思想倾向，坚持把职位当职责、把职业当事业、把公务当服务。切实以“四个全面”战略布局和五大发展理念为统领，以“两学一做”学习教育为抓手，以贯彻落实十九大精神和监察体制改革为契机，不断创新执纪执法方式方法，丰富执法执纪手段，走群众路线，挖掘案源线索，把扶贫领域和群众身边的不正之风和腐败问题作为工作重点，公平公正执法执纪，为全县的经济发展和社会稳定提供坚强的保障。
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五是严于律己，清廉务实做表率。始终以共产党员的标准严格要求自己，认真履行党风廉政建设监督责任、落实“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。带头遵守中央八项规定、践行“三严三实”，自觉净化社交圈、纯洁朋友圈、规范工作圈，时时刻刻、时时处处把握好自己，做到越轨的事坚决不干、出格的忙坚决不帮、徇私的门坚决不开，树立起党员领导干部的良好形象。坚持民主集中制原则，以身作则、恪尽职守，做到不越权、不越位。自觉维护班子团结，与班子成员协作配合，做到相互理解、合作共事。
对XXX班子的批评意见
1、换届后，新任纪委委员和纪检监察新进人员业务培训少，纪委委员履职不够到位。
2、安排工作多，家访座谈少，没有安排职工休年休假。
3、基层纪委和纪检组专兼职人员配备不到位，影响工作正常开展。
对XXX班子成员的批评意见 一、对XXX同志的批评意见
1、对纪检监察干部的业务培训工作少。
2、工作中面冷，与同志交流少。
3、在开展督查工作中，亲力亲为多，应抓大放小。
二、对XXX同志的批评意见
1、深入基层调研时间少，开会时间较多，指导行政监2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创
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察工作时间少。
2、与同志们沟通、谈心少，要解决职工工作的后顾之忧。
三、对XXX同志的批评意见
1、工作不够大胆，有好人主义现象。
2、深入基层少，对点上党风廉政建设示范工作的业务指导不够。
四、对XXX同志的批评意见
1、农村基层党风廉政建设、巡察工作安排多，但督促检查时间少，亮点辐射带动不够。
2、行政监察业务工作开展的时间少。
五、对XXX同志的批评意见
1、有“老好人”思想，工作不够大胆。
2、调研工作开展的少，没有形成有份量的调研报告。
六、对XXX同志的批评意见 1、重案件查办，轻工作指导。
2、政治理论学习不够。
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【篇6】领导干部优化营商环境民主生活会个人对照检查报告
民主生活会领导班子对照检查材料1
民主生活会领导班子对照检查材料
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民主生活会领导班子对照检查材料
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民主生活会领导班子对照检查材料
一、 个人对照检查材料的内容格式参考架构：
开头部分：按照中央《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》和中纪委机关、中组部《关于认真开好201X年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（以下简称《通知》）要求，以及×××班子民主生活会的统一安排，近期，我认真学习党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本学习《准则》《条例》，在参加专题研学、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，以近年来中央查处的典型案例和严重违纪违法干部忏悔录为反面教材，查找突出问题，深刻剖析根源，结合思想和工作实际，进行党性分析，明确努力方向，作如下对照检查发言：
第一部分：个人思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题
按照《通知》有关要求，对照《准则》和《条例》，对照中央巡视组巡视“回头看”反馈意见和省委巡视发现的问题，结合个人实际，着重从思想、组织、作风、纪律等六个方面查找自身存在的突出问题。
1.在理想信念方面，自己对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念是坚定不移的，在大是大非面前能够立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在一些不足：一是×××；
二是×××。
2.在政治纪律和政治规矩方面，作为党教育培养多年的一名党员干部，能够自觉做到对党忠诚老实，言行一致、表里如一，在重大原则问题上坚决与中央保持高度一致，自觉以“七个有之”为戒，坚决反对搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派。但按照从严标准，还存在一些不足，比如×××。
3.在作风方面，能够严格执行中央八项规定精神，自觉防止脱离实际、脱离群众的现象，带头反对弄虚作假，能够在思想上紧绷防止“四风”问题变相反弹回潮这根弦。注意弘扬家庭美德，注重家庭、严格家教、涵养家风，家庭和睦、关系和谐。存4
民主生活会领导班子对照检查材料
在的不足有：一是×××。二是×××。三是×××。
4.在担当作为方面，能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，没有安于现状、不思进取的想法，杜绝庸懒无为、消极应付、推诿扯皮等问题。在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强，×××。
5.在组织生活方面，能够严格遵守党内政治生活制度，主动参加党的组织生活，积极参加班子民主生活会，经常参加所在支部组织生活，按照安排讲党课，按规定自觉交纳党费。但还存在一些不足：一是×××。二是×××。三是×××。
6.在落实全面从严治党责任方面，能够自觉做到思想上心、责任上肩、带头上阵，自觉将全面从严治党主体责任和第一责任人责任压紧压实，努力推动管党治党宽松软向严紧硬转变。但也还存在一些不足：一是×××。二是×××。三是×××。
需要说明的是，多年来，本人能够严格按照规定填报个人有关重大事项，不存在漏报瞒报的情况。我妻子在（ ）工作，孩子在（ ）工作，本人一贯对家人、亲属和身边工作人员严格教育管理，没有利用本人职权或职务上的影响谋取私利的情况。上级巡视反馈、组织约谈函询没有涉及本人的问题。
第二部分：问题产生的思想根源
对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，进行党性分析和思想剖析，产生上述问题的根源主要有以下几个方面：
1.对照政治合格要求，×××。
2.对照执行纪律合格要求，×××。
3.对照品德合格要求，×××。
4.对照发挥作用合格要求，×××。
第三部分：今后努力方向
我将深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，认5
民主生活会领导班子对照检查材料
真检视不足，诚恳接受批评，着力刮骨疗伤、强身健体，×××。
1.×××。
2.×××。
3.×××。
4.×××。
5.×××。
最后，我真诚地希望同志们对我提出批评意见。对大家的批评，我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，并努力加以改进，以便把今后的工作做得更好。
二、拟稿的质量标准“七个写” 1.写全
就是要按照中央文件要求，基本要素齐全，不漏项。
2.写实
就是要实事求是，因地制宜，符合该单位、班子、个人的具体实际。
3.写准
就是要研判准确、问题提炼准确、原因剖析准确、列出对策准确、表述准确。
4.写深
就是要深入查摆、深入分析，不浮在面上、不泛泛而谈。
5.写像
就是要做到画像准确，让人一读这个材料，就能基本对号入座，不会觉得你写的是别的班子或是别的领导同志。
6.写活
就是要在语言表述上动些脑筋、花些功夫，不能干巴巴的、没有干货，要有血有肉，鲜活生动。
7.写巧
6
民主生活会领导班子对照检查材料
就是要运用技巧，巧妙成文，既符合上级要求、达到规定标准，又能适应领导风格，通过领导审阅，不致推倒重写。
三、拟稿的参考技巧（13条）
技巧（一）正反对照——正话反说，反话新说，重话不说
对照中央领导、上级领导的要求，转换一下角度就是存在的问题；
对照领导和文件中指出的问题，看自己班子或个人身上是否存在，做到对号入座，按图索骥；
对照《准则》《条例》的相关规定，看自己班子或个人哪些方面存在差距，坚持从严标准，从而找出问题。
比如：中央文件要求对系列讲话要深入学、系统学、全面学，不割裂开来学，你就可以说自己学习不够深入、系统、全面，存在就学习而学习，学用两张皮的现象。以下是“问题库”，可结合实际挑着“用”。尽量找不痛不痒、无伤大庸的问题
例1：习近平总书记在第二批教育实践活动部署会议上列举的“四风”问题25种表现：
1.有的搞形象工程、政绩工程、换一任领导变一套思路，负债累累、寅吃卯粮，只顾眼前、不顾长远; 2.有的有令不行，有禁不止，搞上有政策下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通; 3.有的拍脑瓜决策，搞“一言堂”，容不下他人，听不得不同意见; 4.有的不敢担当、不愿负责，当太平官、逍遥官; 5.有的心浮气躁、跑官要官，到处拉关系、找门路、搭天线; 6.有的组织观念淡薄，纪律松弛，信口开河，口无遮拦; 7.有的玩心很重，玩风很浓，吃喝玩乐，文恬武嬉，花天酒地，乐此不疲;有的以改善接待条件之名，大建楼堂馆所，总统套房，金碧辉煌，烟柳画桥，风帘翠幕，最7
民主生活会领导班子对照检查材料
后是自己受用; 8.有的欺压群众，弱势民生，甚至以权谋私，弄权贪腐，巧立名目，敛财牟利等等。
9.有的办事拖拉，推诿扯皮，浑浑噩噩地混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝; 10.有的甚至随意离开工作岗位，外出溜达消闲; 11.有的作风漂浮落实不力，工作底数不清，基层情况不明，唱功好、做功差; 12.有的服务不主动、不作为、慢作为，只求过得去，不求过得硬; 13.有的工作中梗阻，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办等等。
14.有的“门难进、脸难看、事难办”，口号响当当，服务冷冰冰，办事慢腾腾，尤其是普通群众办事难上加难; 15.有的吃拿卡要，雁过拔毛，乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包; 16.有的懒政现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重; 17.有的滥用职权、搞权力寻租，利益输送、借权营生; 18.有的执法不公，搞选择性执法、随意性执法，办关系案、人情案、金钱案等等。
19.有的不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，用上网代替上门，用空话代替见面，遇到矛盾绕道走; 20.有的落实惠民政策缩水走样，机械执行，死板操作，好事办不好; 21.有的工作不专心，在位不在岗，天天走读，有事找不着人，领导职责空置; 22.有的弄虚作假，欺上瞒下，哄骗上级，糊弄群众; 23.有的方法简单粗暴，对待群众态度恶劣，随意训斥，“通不通三分钟，再不通龙卷风”; 8
民主生活会领导班子对照检查材料
24.有的软弱涣散，服务群众意识和能力不强，办事不公; 25.有的侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位、干部，拖欠群众钱款，打白条、耍赖账等等。
例2：中央党的群众路线教育实践活动办梳理37条共性问题：
三、拟稿的参考技巧（13条）
技巧（一）正反对照——正话反说，反话新说，重话不说
对照中央领导、上级领导的要求，转换一下角度就是存在的问题；
对照领导和文件中指出的问题，看自己班子或个人身上是否存在，做到对号入座，按图索骥；
对照《准则》《条例》的相关规定，看自己班子或个人哪些方面存在差距，坚持从严标准，从而找出问题。
比如：中央文件要求对系列讲话要深入学、系统学、全面学，不割裂开来学，你就可以说自己学习不够深入、系统、全面，存在就学习而学习，学用两张皮的现象。以下是“问题库”，可结合实际挑着“用”。尽量找不痛不痒、无伤大庸的问题
例1：习近平总书记在第二批教育实践活动部署会议上列举的“四风”问题25种表现：
1.有的搞形象工程、政绩工程、换一任领导变一套思路，负债累累、寅吃卯粮，只顾眼前、不顾长远; 2.有的有令不行，有禁不止，搞上有政策下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通; 3.有的拍脑瓜决策，搞“一言堂”，容不下他人，听不得不同意见; 9
民主生活会领导班子对照检查材料
4.有的不敢担当、不愿负责，当太平官、逍遥官; 5.有的心浮气躁、跑官要官，到处拉关系、找门路、搭天线; 6.有的组织观念淡薄，纪律松弛，信口开河，口无遮拦; 7.有的玩心很重，玩风很浓，吃喝玩乐，文恬武嬉，花天酒地，乐此不疲;有的以改善接待条件之名，大建楼堂馆所，总统套房，金碧辉煌，烟柳画桥，风帘翠幕，最后是自己受用; 8.有的欺压群众，弱势民生，甚至以权谋私，弄权贪腐，巧立名目，敛财牟利等等。
9.有的办事拖拉，推诿扯皮，浑浑噩噩地混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝; 10.有的甚至随意离开工作岗位，外出溜达消闲; 11.有的作风漂浮落实不力，工作底数不清，基层情况不明，唱功好、做功差; 12.有的服务不主动、不作为、慢作为，只求过得去，不求过得硬; 13.有的工作中梗阻，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办等等。
14.有的“门难进、脸难看、事难办”，口号响当当，服务冷冰冰，办事慢腾腾，尤其是普通群众办事难上加难; 15.有的吃拿卡要，雁过拔毛，乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包; 16.有的懒政现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群10
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众，迟到早退现象严重; 17.有的滥用职权、搞权力寻租，利益输送、借权营生; 18.有的执法不公，搞选择性执法、随意性执法，办关系案、人情案、金钱案等等。
19.有的不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，用上网代替上门，用空话代替见面，遇到矛盾绕道走; 20.有的落实惠民政策缩水走样，机械执行，死板操作，好事办不好; 21.有的工作不专心，在位不在岗，天天走读，有事找不着人，领导职责空置; 22.有的弄虚作假，欺上瞒下，哄骗上级，糊弄群众; 23.有的方法简单粗暴，对待群众态度恶劣，随意训斥，“通不通三分钟，再不通龙卷风”; 24.有的软弱涣散，服务群众意识和能力不强，办事不公; 25.有的侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位、干部，拖欠群众钱款，打白条、耍赖账等等。
例2：中央党的群众路线教育实践活动办梳理37条共性问题：
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