下面是小编为大家整理的学校教学管理积分制度,供大家参考。
学校教学管理积分制度 一、教学常规(0 30 分)
1、严格执行岗位规范,自觉做到:认真备课,课后有反思;认真上课、批改作业、辅导,认真组织课外活动。违反一次扣 0.5 分;
2、有计划地组织开展校本教研,加强业务学习,一次不参加扣0.5 分;
3、提前 3 分钟候课,与上节课教师交接,做到教室不离教师。查出一次扣 0.5 分;
4、课堂教学有序,没有教师缺岗、学生不认真听课的现象,违反一人次扣 0.5 分。
二、日常工作(0 30 分)
教师必须按要求认真、及时完成上级安排、布置的各项任务。按上级要求的时间节点完成的每次加 1 分。
三、教学效果(0 40 分)
1、名次:按镇(县)排名,第一名加 10 分,第二名加 9 分每降低一名减少 1 分,只奖班级总数的前一半。
2、名次保持:接班名次为前五名的,名次保持的加 3 分。
3、进步:按接班名次为基点,每进步一名,加 0.5 分。
4、名次积分、保持积分、进步积分累计计算。
5、没有成绩排名的取学校参评教师的平均积分。
四、说明
本积分方案基础分为 100 分,根据扣分、加分项目综合起来的总分为本人教学管理项积分;根据学校总积分比例乘对应百分比,得出本人最终积分。
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