下面是小编为大家整理的2022年度“反三违、查隐患、抓整改、保安全”活动演讲稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
“反三违、查隐患、抓整改、保安全”活动演讲稿4篇
【篇一】“反三违、查隐患、抓整改、保安全”活动演讲稿
反三违查隐患心得体会
“反三违、查隐患、定措施、搞整改、强三基、上水平 安全主题活动小结以“反三违、查隐患、定措施、搞整改、强三基、上水平为内容的安全主题活动开展以来，引进测井中心全体干部职工，迅速行动，积极参与，共同努力，保证了活动扎实有序进行。 在活动期间中心主要做了以下几方面工作：宣传动员阶段：6月1日公司安全主题活动动员大会结束后，中心HSE领导小组快速反应，于当天下午立即召开了领导小组会议，成立了以主任为组长，党政领导为主的活动领导小组，并就活动的开展进行了分工、明确了任务、制定了运行大表。 次日又召开了职工大会，向中心的干部职工传达了勘探局张殿国局长5月28日、公司陈家阔书记6月1日在安全主题活动动员大会上的讲话以及测井[2015]38号文件精神。 在会上中心主任姚志中同志强调，全体干部职工一定要认清当前公司严峻的安全生产形势，增强做好安全工作的紧迫感、使命感和责任意识，认真对照“九个不到位，切实做好“五查和“八个反思工作，扎实有效地开展好安全主题活动，全面提高中心安全管理水平。 在活动开展期间，中心召开活动领导小组会议3次，动员大会1次，生产骨干座谈会一次，制作悬挂横幅2条，黑板报2期，展板一块，粘贴宣传画10张，宣传专栏1期。 另外，还将主题活动的内容通过电话、网站传达到外部施工班组，为快速营造中心内外部安全主题活动的浓厚氛围，打下了良好的基础。 查摆问题阶段人是安全生产的主体。 虽然设备装备的现代化程度越来越高，各种法律法规、规章制度越来越趋于完善，但最终决定生产安全的因素还是人。 在进入查摆问题阶段，中心注重“查与“摆相结合，取得了较好的效果。 在“摆的过程中，中心活动领导小组组织班组主要岗位人员进行座谈，通过基层班组人员“摆工作中的方方面面，深刻分析剖析已有的成绩和不足，并加以点评，针对班组人员在思想态度、工作作风、安全意识等方面存在的问题，提出改进、提高建议，使其尽快转变观念，提高认识，与主题活动步调一致。 在“查字上，中心活动领导小组不断排查生产班组存在的问题，认真查找“低、老、坏和“脏、乱、差现象，使个别问题逐步浮出水面。 活动期间，中心活动领导小组对11个小队的工房、车库、车辆、地面设备、现场作业活动等方面进行了检查，发现问题26个，已整改23个，限期整改3个，为下一步整改提高工作创造了良好的条件。 整改提高阶段正值整改提高阶段，中心迎来了公司安全主题活动领导小组的指导和检查。 针对检查组提出的问题和中心自查发现问题，中心活动领导小组认真进行了归类梳理，深入分析出现问题的原因，并制定了整改措施，集中落实整改，对短时间解决不了的问题，做出限期整改计划和防范措施，对中心解决不了的问题，以书面形式向公司安全主题活动领导小组办公室汇报。 总结阶段为继续深入持久的开展“反三违、查隐患、定措施、搞整改、强三基、上水平安全主题活动，认真做好活动总结工作，肯定成绩，查找不足，中心主题活动领导小组对前一段工作进行了总结，我们认为在今后仍需继续开展好下面几方面的工作：一是加强规章制度的宣贯活动。 一季度中心抓住生产的间歇期组织了两期54人次的制度宣贯学习，通过组织学习加强教育，提高了广大职工作业行为规范化的理念，提高了职工对规章制度的正确认识，提高了职工自觉遵章守制的意识。 通过宣贯活动，员工的违章违规行为逐渐减少，使各项规章制度得到了有效的贯彻和落实，使中心安全生产管理水平不断得到提高。 二是与时俱进，紧跟时代步伐，首开各大中心之先河，成功注册引进测井中心网站（）。 为办好中心网站，中心领导十分关心高度重视，特别组织了两次专题会议，中心主任姚志中同志一再强调，一定要将中心网站办成生产经营、安全管理、技术交流、培训教育、装备管理等工作的移动站。 不论中心队伍走到哪里，要让队伍能“触到中心管理工作的脉搏，感受中心管理工作的“力度。 我们坚信随着越来越多的人关注关心支持中心网站的建设，中心网站必将会成为展示中心的窗口，必将会为中心安全生产工作发挥巨大的作用。 三是加强制度建设，努力实现有章必循，违章必究。 为加强中心安全生产管理，切实落实各项安全生产的规章制度，树立有章必循的严肃性与违章必究的震摄性，中心于一季度制定了《违章记过实施办法》，明确规定违章行为不但要被记过，还要接受处罚，年度连续两次被记过者加倍处罚，内部待岗一个月或两个月的处理，而且根据违章的性质，酌情调整岗位。 自该办法实施后，一季度中心对7名同志的违章行为给予了记过处分，并进行了相应的处罚。 二季度对两名同志的违章行为给予了记过处分，并进行了相应的处罚。 通过实行了《违章记过实施办法》，各项安全生产规章制度得到较好的执行和落实，确保了中心安全生产的平稳运行。 四是坚持干部带队检查和对外施工班组出车前的检查、抽查工作不动摇。 为切实做好安全生产工作的监督检查，充分发挥干部在检查工作中的重要作用，中心在《检查考核奖惩办法》中明确规定，副主任必须每月负责组织一次安全活动，对生产班组的生产准备情况、设备状况、安全活动、消防用电安全等方面进行深入检查，及时的发现问题、解决问题，保证施工班组时时处于完好状态，从而提高班组施工作业的出勤率和高时效。 为保证赴外施工班组在赴外期间能安全、优质、高效地完成测井任务和赴外期间班组管理工作不降低，中心在坚持把好出门关和赴外关上坚持高标准、严要求，凡是外出小队必须按照《引进测井中心外出小队检查记录》进行检查，对于存在问题的小队，问题不解决坚决不外派，凡是有班组长期在外施工必须派人对其进行监督检查。 上半年中心对赴外班组出门施工前检查28次，对长期在外施工的小队中心不定期派干部到外部进行检查，，通过加强监督检查，较好的维护了中心的安全生产形势。 五是结合中心生产实际和特点，针对管理工作中存在的“纵向不到底和“安全管理工作重心高的问题，中心主题活动领导小组调整思路，在管理工作方面大胆创新，及时制定了《安全生产考评会制度》，《安全生产检查考评浮动制度》使检查不仅到班组到岗位，而且考评会也开到了班组，甚至班组的每个人。 我们认为这两项制度的实施落实将会为中心的安全管理工作上台阶、上水平起到积极的作用。 首先，一改过去各类安全会议由领导组织召开，基层班组负责人参加的方式，变为中心主管领导和管理人员每月下到基层班组工房参加一次安全会。 通过采取听班组长对当月安全生产工作的汇报及存在的问题和建议，以及班组每个成员谈对安全的认识这一形式，使岗位操作人员不断提高对安全工作重要性的认识，使“安全管理工作重心高的问题及最该受到安全教育的岗位操作人员长期得不到相应的教育和压力的“纵向不到底现象，得到彻底改变。 其次，根据《安全生产考评会制度》，《安全生产检查考评浮动制度》，《工程事故及交通事故处罚补充规定》，《HSE考核奖惩办法》等有关规定，对中心施工小队进行量化评分。 内容包括生产组织、生产准备、现场作业活动、交通、消防、用电安全、放射性安全、职业健康、劳动保护等方面，按照考评得分的结果，对施工小队岗位工资进行浮动，浮动力度在个人岗位工资总额的5~25％之间。 班组所有成员的岗位工资参与考评浮动，使班组成为了一个有机整体，班组成员人人有责任，有义务搞好本职工作，有利于激发员工爱岗敬业精神和班组凝聚力。 另外，较好地起到了相互监督、共同提高的作用。 如班组有个别人如同木桶中最短的那块木板一样，影响班组的整体水平，其它班组成员会积极的给予帮助，使整体水平得以提高。 再则，在中心将会形成“比、学、赶、帮、超的良好氛围。 由于制度制定的严谨性和严肃性，连续两次考评积分最低的班组全队岗位工资将大幅度下调，因此，努力将班组工作搞好，提高班组竞争力，将是班组成员共同和心愿。
【篇二】“反三违、查隐患、抓整改、保安全”活动演讲稿
安全演讲稿:遵章守法反三违,关爱生命保安全
篇一：遵章守法反三违 关爱生命保安全 遵章守法反三违 关爱生命保安全 尊敬的各位领导，亲爱的员工朋友们： 大家好！ 首先感谢各位领导能给我们创造这样的一个机会来展示自己。从古至今，谁不想幸福安乐，谁不想平安到老？“关注安全，平安是福”是所有人共同的心愿，值此全国“安全生产月”之际，让我们再一次唱响“遵章守法反三违，关爱生命保安全”的主旋律，平安并幸福着度过每一天。今天，我演讲的题目就是“遵章守法反三违，关爱生命保安全”。 有一句话大家都听过，有一句话大家都会说，那就是“高高兴兴上班去，平平安安回家来”。无论是一个企业的发展壮大，还是一个家庭的温馨健全，平安都是构筑企业大厦的基石，是营造家庭温馨的根本。然而，随着一声声振聋发聩的巨大爆炸，随着一团团浓烟的飘升，又有多少个家庭因为亲人的骤逝而痛不欲生？重大事故的发生，如一道道伤痕刻在我们的心中，脑中，久久，久久，辉之不去，是泪水抹不掉的回忆，是时间冲不去的印记。经过调查后我们可以发现，发生此次事故的原因有一部分就是三违造成的，还有很多此类事故，假如当时我们能够更关注细节，处处做到，事事做好，每一个环节都能够解决好，事故也不会发生。那么究竟什么才是导致事故发生的最终的罪魁祸首呢？究其根本是长期以来的“习惯性违章”行为，忽略工作中的细节，不按规定穿戴劳动防护用具，不按规章制度监护作业，伤人伤己，也又一次为我们敲响了安全警钟，敲醒了我们麻痹已久的神经。 安全做不得表面功夫，更要不得表面功夫，我们要从细节入手，不放过任何一丝安全隐患，拒绝一切违章作业，因为敷衍塞责的背后是我们正在受到威胁的宝贵生命。只有用安全意识武装自己的头脑，才不会因为思想上的麻痹而造成终生的遗憾。一时的放松，一时的偷懒，换来的可能是“祸从天降”，悔不当初。 既然昨日的伤痕还隐隐作痛，那我们就要牢记这血的教训，“强三基，反三违，除隐患，保安全”，时时刻刻将安全工作摆在一切工作的首位，因为只有在保障自身安全的前提下，才能更加专注的投入到工作中去。因此，也只有杜绝三违行为，整改工作中的习惯性违章行为，关注细节，追求完美，才能更好的保护 自己远离“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
煤矿企业安全生产中发生的一些事故多为人为责任事故。究其根源，违章和习惯性违章的潜在性是主要原因。有些细小的违章行为，表面上看似乎微不足道，但长期重复作业中逐渐形成的不安全和不规范行为，以及没有发生事故产生的麻痹侥幸心理往往成为安全隐患，一旦与某些不安全因素相结合，发生事故就成了必然。 常言道：“习惯成自然。”煤矿工作者习惯性违章行为多是初次违章没有得到纠正，再次违章没有受到处罚，第三次违章没有发生事故，久而久之就养成了根深蒂固的不良习惯，严重影响安全生产的正常运行。思想是行为的先导，因违章已成为习惯，让习惯性违章行为转化为遵章更有一定难度，我们必须把反违章和杜绝习惯性违章作为一项常抓不懈的工作。 在一些企业单位，有关煤矿安全生产的规章应有尽有，关键在于要不折不扣地执行到位。安全管理强调以人为本，一切制度都要靠人执行，没有责任制的层层落实和强有力的执行力，再完善的制度也是一纸空文。 要让遵章成习惯，就要标本兼治，重在治本，从思想教育入手，用制度规范，使煤矿职工牢固树立“除不可抗力外，一切事故皆可避免”的理念和煤矿安全生产如履薄冰的谨慎意识。当安全理念潜移默化地融入日常生产作业行为时，“违章、麻痹、侥幸、疏忽、不注重细节”等“沉疴痼疾”才能彻底离我们远去，煤矿安全生产才能做到可控、能控。 矿上一直狠抓三违，加大对三违的处罚力度，安全要从我做起，从大家做起。才会有今天的成就，从事故死伤90多人到现在的百万吨零伤亡的记录，正说明了我们要狠抓三违的重要性。企业为我们提供了好的设备与安全防护设施，所以我们要为企业的发展做出自己的贡献，远离三违，遵章守法。 亲爱的朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的娇艳，如果你还想与家人子女共叙天伦，幸福到老，请牢记：安全在于细节，不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光，让我们时时刻刻关注细节，把握细节，平安着，幸福着，度过生命中的每一天！ 篇二：遵章守法反三违 关爱生命保安全 尊敬的各位领导，亲爱的员工朋友们：大家好！首先感谢各位领导能给我们创造这样的一个机会直抒胸臆，表达我们对安全的一点微薄之见，从古至今，谁不想幸福安乐，谁不想平安到老？关注安全，平安是福是所有人共同的心愿，值此全国安全生产月之际，让我们再一次唱响遵章守法反三违，关爱生命保安全的主旋律，平安并幸福着度过每一天。今天，我演讲的题目就是安全在于细节——平安并幸福着度过每一天。
XX年3月3日，炼油厂装运车间操作工在进行污油回收作业时，违章作业，发生爆炸着火，酿成两死一伤的重大亡人事故。XX年4月13 日，化肥厂钳工冷德纯在尿素车间回装尿液泵401-J时，发生了一起尿液烫人事故。这都是典型的由于作业人员违章作业导致的三违责任事故，同时也暴露出在生产过程中存在着要求不严，落实不到位的严重问题，尤其是一些习惯性违章行为是事故频繁发生的根本原因。了解事故经过的人不难发现， 事故的发生是因为回收污油时，操作工艺喷溅形式卸油，致使产生大量静电，放电着火爆炸伤人。而事故发生时，当班班长，操作工及钳工都是工龄十几年甚至二十年的老工人了，经验不可谓不丰富，那事故为什么又发生在我们面前了呢？让我们以事故为例来分析一下事故发生的原因：在事故中，首先是泵房操作工排放冲洗泵体及相连管道不够彻底，其次是钳工在处理机泵口环过程中没有做好自身的安全防护，再次是在检修过程中，钳工是单独作业，没有人在场监护，致使事故发生时应急措施不当，烫伤面积增大。难道这些我们都不能防范吗？当然不是！假如当时我们能够更关注细节，处处做到，事事做好，每一个环节都能够解决好，事故也不会发生。那么究竟什么才是导致事故发生的最终的罪魁祸首呢？究其根本是长期以来的习惯性违章行为，忽略工作中的细节，不按规定穿戴劳动防护用具，不按规章制度监护作业，伤人伤己，也又一次为我们敲响了安全警钟，敲醒了我们麻痹已久的神经。而这也让我们联想到在日常的工作中也存在着很多习惯性违章，如班前岗位预检时经常不戴安全帽就进装置，夜间巡检挂牌时也常常不随身携带手电筒等等，这无疑会将我们自身暴露于这个高温高压、有毒有害、易燃易爆的危险环境之中；
而失去安全防护的我们的生命脆弱的一如秋风中瑟瑟发抖的黄叶，不堪一击。安全做不得表面功夫，更要不得表面功夫，我们要从细节入手，不放过任何一丝安全隐患，拒绝一切违章作业，因为敷衍塞责的背后是我们正在受到威胁的宝贵生命。只有用安全意识武装自己的头脑，才不会因为思想上的麻痹而造成终生的遗憾。一时的放松，一时的偷懒，换来的可能是祸从天降，悔不当初。既然昨日的伤痕还隐隐作痛，那我们就要牢记这血的教训，强三基，反三违，除隐患，保安全，时时刻刻将安全工作摆在一切工作的首位，因为只有在保障自身安全的前提下，才能更加专注的投入到工作中去。因此，也只有杜绝三违行为，整改工作中的习惯性违章行为，关注细节，追求完美，才能更好的保护自己远离三不伤害，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。六月的天空蔚蓝清澈，六月的鲜花娇艳芬芳，六月的儿童活泼可爱，值此全国安全生产月之际，我们更要加强自身的安全意识，细节入手保平安。亲爱的朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的娇艳，如果你还想与家人子女共叙天伦，幸福到老，请牢记：安全在于细节，不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光，让我们时时刻刻关注细节，把握细节，平安着，幸福着，度过生命中的每一天！ 篇三：立足岗位反三违 关爱生命保安全 立足岗位反三违 关爱生命保安全 尊敬的各位领导、朋友们，大家好！ 很荣幸参加今天的演讲，我叫某某某，来自车间。今天我演讲的题目是：立足岗位反三违，关爱生命保安全。 生命对于每个人来说，都是最宝贵的。天空中自由飞翔的小鸟，树林间矫健奔跑的小鹿，田野上奋力生长的禾苗，公园里笑脸璀璨的花朵这一切的一切只有在拥有生命的前提下，才能成为美丽的风景。 然而，在科学技术飞速发展的今天，我们的生产工作和生活中，依然会传来与时代不协调的声音，依然还有漠视安全，对违章作业熟视无睹的行为。XX年发生在我们身边的“”触电身亡事件，虽过去了6年有余，但亲人那撕心裂肺的哭声和痛不欲生的惨状尤如刚发生过一样，历历在目。这起重大伤亡事故如一道伤痕深深地刻在每一个电厂人的心中，久久挥之不去…XX年2月25日，某车间职工在拆除锅炉控制盘内的照明电源线时，由于缺少监护人，没有认清接线，自己错拆了给粉滑差电机的电源线，造成锅炉灭火事故，这次事故使厂直接损失十万之多。试想，如果当时阻止了单人操作，严格按规定作业，这样的事故还能发生吗？归根结底，是因为头脑中放松了安全这根弦，轻视了技术含量低的工作。纵观所有的事故，哪一起不是因为违障作业造成的？ 而这些也让我想到了，在日常的工作中也存在着很多习惯性违章，如无票作业，不验电就开始工作，在生产现场工作衣袖子挽起，高外作业不戴安全带等等，这无疑会将我们自身暴露于这个高温高压、高空带电的危险环境之中。一时的偷懒，一时的侥幸，换来的可 能是“祸从天降”，悔不当初。血淋淋的事实时时刻刻提醒着我们每一个人：安全就是生命，重视安全就是对自己的生命负责。 安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。安全问题真的是我们大家的事情，就如一台机器，哪怕坏了一颗螺丝钉，也是不能正常运转的。作为一名职工，如果安全意识淡漠，只讲效益不讲安全，不仅是对国家不负责任，也对家庭不负责任，更是对自己的不负责任。“千里之堤，毁于蚁穴”，一次习惯性违障，最终都可能酿成无法挽回的事故！一个合格的职工，在岗位上首要考虑的就是安全问题，然后才是质量和进度。我们一定要牢牢树立“安全第一，预防为主”的思想，严格执行操作规程，保持小心谨慎的工作态度，在自己的岗位上将安全责任落实到底。 条条安规血写成，人人必须严执行！ 你对规章不重视，事故对你不留情！作为生产车间，要健全各项安全生产规章制度、操作规程和应急处理预案，深入开展安全知识培训和专业技能培训，提高职工安全意识和业务水平。要强化安全生产质量标准化管理，加大投入，满足安全生产条件，切实开展每周通检日活动，经常不断地组织安全检查，从根本上消除安全隐患。作为电厂的职工，首先要从思想上紧绷安全这根弦，永远牢记安全责任，用遵章守纪来确保自己和他人的安全。其次要认真学习安全技术知识，只有熟练掌握了这些知识，才能不断提高业务水平，在实际工作中才能处变不惊，遇险不乱。再次，要正确认识《电力安全规程》的重要性，严格按照规程作业，坚决做到不违章、不冒险、不蛮干、不凑合。不管在什么样的生产条件下，不管任务多么紧急，只要我们不违章作业，就能确保安全生产。 安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。亲爱的朋友们，如果你渴望一生平安，如果你向往事业辉煌，如果你还想让你的家人幸福 安康，那么，就让我们携起手来，从现在做起，从点滴做起，珍惜所拥有的这一切，立足岗位反三违，关爱生命保安全！ 我的演讲完了，谢谢大家！ 篇四：遵章守法关爱生命 ——记XX年“安全生产月”活动 从XX年起，每年的六月份是国务院确定的全国安全生产月。我们中心结合省局相关精神，也连续多年在六月份组织开展了“安全生产月”活动。今年主要是想通过六月开展的“安全生产月”活动来提高中心广大教职工的安全意识，营造、感受“遵章守法、关爱生命” 的舆论氛围。 活动开展以来，我们各部、室、公司把检查要点都放在了安全生产制度的落实情况上，主要包括违章操作和玩忽职守的情况、本部门所辖范围内消防器材的管理和使用情况、安全用电和人员的安全情况、现金、支票和贵重物品的保管等方面。对查出的安全生产隐患都及时进行了组织整改，不仅落实责任到人，还明确了安全整改时限。 特别是我们的教培部、教务科、学生科，他们把工作重点还放在了对1#教学楼的管理上。他们经常教育教职员工、学员提高对实验大楼的防盗意识，杜绝大楼内物品的失窃。同时还加强对学生的各方面管理，坚持各项规章制度，对学生进行深入细致的思想工作，及时地掌握学生的各种思想动态，禁止学生在各个顶楼平台玩耍、打闹，防止各类不安全的事故发生。 物业公司、吴越山庄、长虹实业公司把对特殊工种操作人员的教育和管理也列入了活动日程下，在严格遵守特殊工种持证上岗的规定的基础上，重点加强对锅炉房、配电室、客房等部位的管理。 遵章守法 关爱生命 主要落实在加强对员工的安全培训上，使他们掌握必要的安全防范知识，以达到严禁违章操作，杜绝各类事故发生的要求。在对食堂、餐饮的监管上也达到了杜绝集体食物中毒现象发生的目标。
而我们的综合办在对驾驶员的安全教育上表现突出，不仅制定了严格的管理制度，还组织驾驶员认真学习了新的《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，并要求他们能自觉遵守新的安全交通法，严格禁止酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶、违章超车。 中心把今年“安全生产月”活动情况作为劳动竞赛的一个重要组成部分，在考核劳动竞赛的同时一并进行了考核。 此次 的“安全生产月”活动，各部、室、公司都从实践“三个代表”重要思想、保护广大教职员工生命财产、保一方平安的高度出发，结合本部门安全生产的实际情况，有重点、有针对性地组织和开展，切实解决了很多在以前工作中还没有来得及解决的隐患整改问题，保证了中心工作的正常有序进行。 综合办 我为培训中心发展进一言 ——记XX年“合理化建议征集月”（2） 自中心将五月份定为“合理化建议征集月”以来，征集活动就在中心的各个部、室积极地展开了。至截稿日止，我们共征集到合理化建议24件，其中包括深化改革类2件、业务发展类3件、改善服务类3件、内部管理类10件、企业文化类3件以及其它类3件。 以上的每件合理化建议片和中心合理化建议评审委都将认真仔细地评审和处理。 虽然这次采用的主要形式是以五月份为“合理化建议征集月”，以各部、室、公司为单位集中征集，但中心仍然希望教职员工能够根据中心的实际，随时提出合理化建议，中心将把集中征集、采纳、实施与经常性的征集采纳、实施相结合。建议的处理结果随后会尽快反馈给建议人，并根据所提建议将给予必要的奖励。对确定实施的建议，中心将批转相关部门及时组织实施。 综合办 首期专业营销技能培训班成功举办 江苏邮政第一期专业营销技能培训班于6月10日至6月15日在中心成功举办。这个培训项目是由教培部经过半年多的精心准备而开发的。 培训的主要课程有团队精神、个人形象、销售礼仪、人际关系、心理素质、销售技能等。承担这次培训任务的有索兵、余秀红、丁俊林老师和江苏省生产力促进中心聘请的李勇老师。 培训采取团队学习的模式，采用了讲授、讨论、练习、角色扮演、游戏等灵活多样的形式，内容丰富，课堂气氛活跃。许多学员反映在个人形象、商务礼仪、心理素质等方面收获很大。 培训中心老师的出色表现给学员留下了深刻的印象，为本次培训的成功举办打下了基础。在培训结束后的学员评教反馈中，索兵、余秀红老师的评教得分排在前两位，超过了外聘的培训师；
索兵老师以内容丰富、针对性强、互动性强的培训特色赢得了学员的充分肯定，取得了的高分。 专业营销技能培训将在首期成功举办的基础上，进一步优化结构、充实内容，增强销售技能培训的针对性，为提高我省邮政专业营销队伍的素质提供强有力的支持。 教培部 XX年全省邮政第一阶段鉴定工作情况简讯 根据我省邮政职业技能鉴定工作计划以及省邮政鉴定中心＜1＞号鉴定公告，第一阶段鉴定工作于本月中旬在培训中心正式实施。本次鉴定是为了维护职工的实际利益，在新职业标准开始实行之前而安排的最后一次鉴定，包括《特快受理员》、《报刊分发员》两个小工种，共受理报名151人。小工种鉴定和往年一样，鉴定前安排了五天的培训辅导，使考生一方面系统了解本工种内容，掌握重点；
另一方面通过操作课的练习适应场地、环境，为使考生顺利通过鉴定创造条件。本次鉴定于6月16-17日进行，参加理论考试的有104人/次，参考率为74%；
参加操作考试的有94人/次，参考率为70%。 目前，全省邮政第二、三阶段鉴定工作正在报名中，据了解，今年的《邮政营业员》等三大工种的鉴定人数还不少，而且根据国家局工作计划从下半年起将按照新的职业标准进行鉴定，鉴定工种将由现在的26个归并为12个，同时增加信息业务员和物流配送员2个新工种。根据现状，鉴定站计划除了配合工种归并做好常规工作外，重点放在组织好下半年三大工种的鉴定上，不能因此而影响工作的开展。首先，在国家局新职业标准出台之前，将继续对三大工种等根据本省情况增加补充鉴定材料，使鉴定内容更切合实际，更适应新业务发展的需要；
其次，结合新职业标准，进一步完善操作考核标准，使之更科学、合理。 教培部 三 十 六 天 出 成 果 ---我省邮政电子化支局系统全国统一版本推广培训顺利完成 截止6月1日，在省电子化支局系统统版工程领导组的统一领导下，邮政培训中心的细心组织安排下，全体授课教师及学员的共同努力下，我省邮政电子化支局系统全国统一版本推广培训按照我们预定的目标顺利完成。本次培训分三阶段共8个班，全省有技术、业务人员500多人参加培训。 电子化支局统一版本是信息全共享的要求，尽管我省在九十年代中期就推广了本省的电子化支局系统，实现了“一台清”，但是为了今后和国家局推广的各项业务、量收系统、管理系统之间更 篇五：遵章守法 关爱生命 遵章守法 关爱生命 煤矿事故分析暨警示教育片观后感 XX年11月17日，我矿收假后组织全矿员工观看了《遵章守法 关爱生命》安全警示片，通过此次学习，使全矿员工对生命，对安全管理有了更深刻的认识。通过事故案例的惨痛教训，给我们再一次敲响了安全的警钟。安全是煤矿企业的重中之重，安全生产不仅关系着企业的发展，更关系着每个职工家庭幸福，确保煤矿安全生产是煤矿企业发展的基础，更是以人为本的具体体现。通过观看本次教育片，使全矿员工内心深受震撼，通过观看“煤矿安全事故案例警示教育片”活动，让每一名员工看到那一幕幕惨不忍睹、触目惊心的情景，让我们牢记那血的教训。 回顾一次次惨痛的安全事故，血的教训告诉我们，一次事故就是一个违章的过程、一次事故就是一个放纵思想隐患的必然结果，一次事故就是一场人生的悲剧。矿井水灾的发生，火灾的肆虐，瓦斯煤尘爆炸，顶板的大面积垮塌，每一次事故的发生，都是因为头脑里以人为本、生命至上的观念在淡化，是因为心存侥幸、投机取巧片刻的偷欢，是因为安全责任、道德义务的极度缺失，是因为思想上失去了对生命的最基本的敬畏。我们要大力开展安全生产的宣传，营造人人心中有安全的意识氛围。 总之，遵章守法、关爱生命、安全生产是煤矿企业的头等大事，而企业的管理者围绕“安全生产”的主题应做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下丝毫安全隐患。我们必须牢牢将“安全第一，预防为主”的方针贯穿在实践中，坚持管生产必须管安全的原则，将安全工作放在首位，坚持“安全第一，生产第二”的操作原则，并坚持管理、装备、培训并重的原则来保障企业的安全生产。严格执行和落实好各项行之有效的规章制度，从预防抓起，从细节抓起，注重日常的基础工作，我们的%
【篇三】“反三违、查隐患、抓整改、保安全”活动演讲稿
“反三违、反事故、保安全”动员大会
各位领导、同志们：
下午好！
针对我队9月份连续发生三起“三违”行为，今天，我们专门召开掘进四队“反三违、反事故、保安全”动员大会。目的是动员全体干部职工，紧密围绕“强化红线意识、促进安全发展”的主题，进一步加强我队的安全生产工作，不断提高干部职工的安全意识，在全队营造良好的安全氛围，为实现全年安全生产目标提供有力保障。
一、近期连续发生一起事故和三起“三违”的经过和原因分析
（1）2014年8月30日四点班，郭建新在戊-31090风巷四部皮带机头卸平板车上铁道时，被挤伤右手无名指，造成该手指骨折。
（2）2014年9月12日零点班，掘进机司机剧成都在戊-31090机巷掌子头开掘进机切割时，不停机离开操作台到急停按钮以里查看切割情况。属于较严重“三违”行为。
（3）2014年9月15日零点班，郑晓伟班罗旭龙在戊-31090机巷一部皮带打料时违反规定打料，致使物料冲入皮带滚筒内。属于较严重“三违”行为。
（4）2014年9月29日四点班，生产班班长杨太华在戊-31090机巷用底皮带打溜子槽子、锚网，属于较严重“三违”行为。
之所以30天内连续发生事故和三起违章，原因总结如下：
直接原因：职工安全意识淡薄，思想麻痹，重生产轻安全，没有吸取以往事故教训，为了图方便、省事，未按照措施施工。
主要原因：现场监管不到位，跟班干部、班组长没有没有牢固树立“安全第一”、“不安全不生产”的思想，履行好监督管理职责，没有及时发现并制止违章行为的发生。
防范措施：1、狠抓三大规程的贯彻落实，认真贯彻上级安全生产指示精神，强化安全基础管理工作，深入开展“反三违、反事故”活动，加强工程质量、机电运输、一通三防管理，加大安全奖罚力度，完善安全设施，保障安全投入。
2、狠抓干部作风转变，促进干部安全责任落实。跟班干部坚持与工人同上同下，抓好当班工作面的安全生产，认真排查隐患，对查出的不安全隐患要当班及时处理，处理不了的要及时上报到队里，值班干部及时安排落实整改，要把问题落实到班组、到个人，对安排不予处理整改的，月底与其效益工资挂钩。
3、对班组考核，当月全班组杜绝“三违”及各类事故，完成生产任务，第一名奖1000分，在施工中发生突发性事故，现场能及时采取措施排除隐患，保障人员和设备安全的班组奖300—1000分，全月班组内出现一起违章，（以检查部门查出为准）或一起事故（包括顶板、运输，一通三防、电气失爆等各类事故）除矿罚款由该班组承担外，班组不参加年终各种评比先进，扣除当月全组人员安全奖，发生事故后还要对班组进行罚款1000-2000分。
4、对个人考核，当月个人能够杜绝各类事故，不违章，完成生产任务，按规定出勤，安全奖按矿规定正常兑现，全月个人出现违章及各类事故责任人，除矿罚款全部个人承担外，扣除个人当月安全奖，年终安全奖，取消个人评先资格。
二、对四季度如何保证安全生产的三点要求
1、认清形势，统一思想，坚定不移抓好不安全生产
作为一名煤炭行业工作者，我们要时刻牢记安全始终是永恒的主题，安全没有保障，就谈不上家庭幸福。我们一定要彻底转变思想，正确把握当前的安全形势，算好经济账，算好家庭账。每位职工都是一个家庭的顶梁柱，要时刻清醒的认识自己肩负的责任，对安全生产工作要常抓不懈，以对家庭、亲人负责任的态度，绷紧安全生产这根弦，把安全生产工作抓实、抓细、抓到位。针对我队安全生产的实际情况，认真排查各种事故隐患，保证每天对工作地点支护情况、设备完好情况及巷道运输系统、供电系统进行一次排查，每周对全巷道进行一次全面排查。对待隐患真排查、真整改，做到排查隐患不留死角，治理隐患不留后患，认真查找工作中的不足。专项整治盯死、盯紧，安全基础打牢夯实，用铁的意志抓好安全生产工作，严格坚持“不安全不生产”的原则，安全工作常抓不放。更深入、更细致、更扎实地做好每项工作，通过抓好隐患治理，落实各项措施，确保我队四季度的安全生产。
2、强化思想意识，杜绝“三违”行为
从我国大量的煤矿事故调查分析报告中，不难看出：煤矿企业在生产过程中发生的伤亡事故，大多是由于职工违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。“三违”现象已成为严重威胁职工生命安全和国家财产，影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。“三违”的外在表现是行为，根子在思想。根治“三违”的关键，就是要“三违”人员的安全思想认识到位。要想转变其安全思想认识，改善其安全心智模式，就必须养成良好的安全行为习惯。这就需要我们的跟班干部、班组长、验收员根据生产实际情况，盯现场、查隐患、反“三违”，落实各项措施，特别要加强“一通三防”、顶板、瓦斯、运输、供电等安全管理工作，坚决杜绝安全事故。针对“三违”现象开展日常性的安全监督工作，发挥好现场监督作用，通过对事故和“三违”现象的曝光，揭示事故和“三违”现象将会给矿井安全、职工群众生命造成的严重危害，分析原因，严肃责任追究，警示职工遵章守纪，提高安全责任感，强化安全责任意识，促进安全生产责任制的落实。
3、以质量标准化工作为基，夯实安全基础
基层单位的安全工作概括起来讲，就是“人、机、物、环”四个字，所谓“人”也就是指煤矿生产作业中的职工。职工素质的高低，直接影响着作业安全，所以加强安全技术学习，提高职工想安全、会安全的能力，就显得尤为重要。在今后工作中大家要通过不断学习以及高技能者传帮带来不断提高自身的业务技能；
“机”当然就是指装备。当前我队施工的巷道由于巷道运距较长，且系统复杂，设备较多，给安全管理带来了很大难度，同时也为安全生产埋下了隐患。班组长、机电检修工要深入现场实际、精心检查维修，使“机”这一因素在后期生产中隐患降到最低；
“物”是指生产过程中使用的材料。在生产过程中，我们要完善材料相关制度，从领取、下井运输、井下码放、现场使用四个环节入手。特别是物料的码放和使用，物料码放时一定要按照规定分类码放整齐；
取用物料时，一定要确认物料垛的安全状况，防止物料垛倒砸伤人；
“环”是指井下作业环境。当前我队施工的戊-31090机切，正处于十矿边界，属防突工作面，瓦斯含量大，压力较大，顶板出现离层。在生产中，我们要专人看管瓦斯探头，瓦斯异常立即停产，防止瓦斯出现高值；
坚持补打锚索，及时搭托棚支护，保证顶板安全；
打护帮锚杆支护，防止迎头煤壁片帮。以此四项为抓手，夯实我队生产工作的安全基础。
三、四季度安全措施
1、立即组织全队干部职工召开安全专题会，深入贯彻集团四季度安全工作会议精神，把这次会议精神传达到每个班组当中，提高职工安全意识。
2、充分利用班前、班后会向每个班组广泛宣传发动学习这次会议精神，把这次会议的重要精神深入贯彻到广大职工当中，达到人人皆知，营造浓厚的舆论氛围。
3、每天坚持开好早、晚碰头会，总结讨论分析各自范围内的工作，碰头会认真查找井下现场存在的问题，针对查找出来的问题，根据性质大小，研究讨论整改方案，在安全生产中遇到的问题及时处理，保证不出现安全事故。
4、加强干部管理，要求值班干部注重班前会的质量，开班前会必须强调安全，安排任务必须与井下现场相符合。要求跟班干部与职工同上同下，抓好现场管理，保证完成当天生产任务。要求跟班干部带任务下井，及时掌握井下安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。对发现的安全隐患，做到大的问题不过天，小的问题不过班。
5、干部下井任务，按照矿文件执行，少一个（二班、夜班）的罚款300元。
6、干部下井，升井后必须及时汇报井下巷道施工情况及存在的安全隐患，根据情况制定相应的整改办法。
7、所有管理干部每人每月必须至少抓2个“三违”人员，完不成任务的减发工资500元。抓到的“三违”人员将于班组长挂钩，队内部讨论进行处罚，并在班前会上做检查。
8、加强对工程质量、严格按质量标准化验收，施工中坚持上尺上线，保证工程质量达标，夯实安全基础。出现质量不合格，追查班长、验收员、技术员的责任，并与工资奖金挂钩。
9、严格按照措施施工，对发现不按照措施施工的班组，严格追究跟班班长及责任人责任，并罚款跟班班长1000元，责任人300元。
10、根据我队施工巷道情况，加强瓦斯管理，杜绝瓦斯超限发生。
11、机电检修班每天要对巷道内所有的设备必须全面的检查一遍，达到安全保护齐全，灵敏可靠，努力提高机械效能，保证所有设备的运作正常，并现场与生产班交接，确保安全快速施工。
12、看风机人员必须持证上岗，坚守岗位，在正常完成看风机的任务下后，负责风机周围50m范围内的文明生产工作，保证文明生产达到规定标准。同时看风机处不得有卧铺、蓬帐，违着罚款500元。
13、严格落实各工种、各岗位安全生产责任制，加强管理、严格考核，哪个环节出了问题，就严肃追究哪个环节责任人的责任，督促、约束职工自觉落实责任，确保各项工作的顺利完成。
14、加强班组生产考核力度，班组要杜绝一切“三违”及各类零星小工伤，班组出现“三违”人员，矿罚款由责任人承担，并取消本人及本班组所有人员本月安全奖。
15、严格现场交接班制度，要求交班时交清楚本班生产工作进程和安全状况；
交清楚本班生产过程中的事故隐患处理情况；
交接好当班的安全任务和作业要求；
交清楚当班作业过程中的安全注意事项和消除不安全因素的措施。
16、加强职工的劳动纪律，强力推行“手指口述”和“岗位描述”，对查出双述、及应知应会不合格的，所有罚款由本班组和责任人共同承担。加强岗前、岗中、岗后安全确认制，坚持集体上下班。发现有早升井、晚下井人员，发现一人次扣班组200元，责任人100元。班组严格按照党员安全岗“六步“操作法操作，凡是被矿查出不合格罚款及扣分的，所有罚款由本班组承担。
17、把这次会议精神贯彻到实际生产中去，确保四季度我队安全生产无事故。
【篇四】“反三违、查隐患、抓整改、保安全”活动演讲稿
XXXX有限公司
关于开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动实施方案
XXXX有限公司认真学习了古煤安发〔2013〕41号文件精神，同时也深刻吸取了“5.16”爆破事故的教训。为了认真落实好上级精神，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，公司决定在全矿范围内开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动。为确保活动有序推进，结合本公司实际情况，特制定此实施方案。
一、活动目的
通过开展活动，健全规章制度，加强安全培训，强化岗位责任，提高安全防范意识，规范操作行为，推进标准化建设，杜绝“三违”行为，加大隐患排查治理力度，实现群防群治，杜绝各类安全生产事故，实现连续十年安全生产无事故。
二、组织领导
为确保“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动顺利开展，达到预期目的，特成立活动领导组。
组 长：
副组长：
成 员：
领导组下设办公室，办公室设在安全部，办公室主任由XXX兼任，具体负责活动的组织协调、检查、考核评比等工作。
三、活动方法、时间和地点
此次活动主要采取理论上培训考试、安全承诺、互保联保、隐患排查的方法进行；
活动时间为2013年6月20日至2013年12月25日；
理论培训考试、安全承诺设在矿会议室；
互保联保、隐患排查主要在煤矿井下各工作地点。
四、活动内容
以下活动在开展前由办公室负责做好前期准备工作。
此次活动分为五个阶段进行。
第一阶段：动员部署阶段（2013年6月20日至2013年6月30日）
本阶段由活动办公室组织开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”动员部署，采取会议、文件等形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强宣传，进一步统一思想，使公司全体干部职工切实认识到本次活动的重要性；
明确职责分工，提出工作要求，确定牵头单位及负责人，精心组织，全力抓好本次活动。
第二阶段：“三大规程”培训考试阶段（2013年7月1日至2013年07月20日）
本阶段由安全部会同施工队伍负责人按照职责分工和管理权限认真组织实施；
以队为单位，由公司“六长”按照“干部上讲台，培训到现场”原则，按专业分批次对全员职工进行针对性授课；
培训结束后由安全部组织开展考试，试题由各职能科室配合总工程师制定并呈报煤矿矿长审批；
考试合格后方可上岗作业，不合格者进行补考，补考仍不合格者离岗。
第三阶段：“知责、履责”安全承诺阶段（2013年7月21日至2013年07月30日）
本阶段由活动办公室组织开展“知责、履责”安全承诺活动，每一个职工向班组承诺，每个班组向科室（区、队）承诺，每个科室（区、队）向煤矿承诺，煤矿企业法人代表向全体职工公开承诺。
第四阶段：落实互保联保阶段（2013年7月1日至2013年7月30日）。
本阶段由各主管副矿长会同相应区队负责人按照职责分工和管理权限认真组织实施；
安全工作实行互保联保制度，即矿级领导保区队，区队保班组，班组内部互保联保，做到井下人人自保、互保。
建立固定互保联保对子，采取以老带新、以师带徒的方式，对口帮带，签订师徒协议。鼓励职工在工作中互相学习，取长补短，共同进步。
第五阶段：集中隐患排查治理阶段（2013年8月1日至2013年11月30日）
本阶段开展集中隐患排查治理，加大“三违”处罚力度，切实杜绝各类安全生产事故。八月份由通风部牵头组织“一通三防”专项大检查；
九月份由技术部牵头组织防治水专项大检查；
十月份由机电部牵头组织机电专项大检查；
十一月份由安全部牵头组织质量标准化专项大检查。
对排查出的隐患要及时消除，并倒查出隐患形成的原因，制定针对性措施，防治同类隐患的重复出现。对一时难以治理的隐患要做到“五落实”，并限期整改，同时加强违章人员的安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯。
第六阶段：活动总结表彰阶段（2013年12月1日至2013年12月25日）
此阶段主要对此次活动的开展进行总结，在总结经验的基础上，认真吸取教训，查缺补漏，对以后安全管理工作的开展发挥指导作用。对在此次活动中表现出色的个人、班组、区队和部室采取表彰奖励，对组织参加活动不力、不积极的进行通报批评。
五、活动要求
1、加强领导，高度重视。
公司领导及班子成员一定要认识到本次活动工作的重要性，要切实把学三规、反三违工作抓实、抓细、抓出成效。要建立和落实责任制，健全工作机制，确定牵头单位及负责人，明确职责分工，切实承担责任，周密部署，全力抓好本次活动。
2、落实监督，确保实效。
在开展活动的过程中，各分管矿级领导要会同煤矿矿长对活动的开展情况进行不定点检查，督促，各科室、区队负责人要严格按照本活动实施方案将各项活动安排落实到实处，积极做好职责范围内的督导检查，使活动走向纪律化、规范化、制度化的轨道。
山西古县金谷煤业有限公司
二○一三年六月十五日
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