下面是小编为大家整理的学校班级监督制度（全文完整）,供大家参考。
学校班级制度范例 一、班级制度 制度是学习的保证，为营造一个良好的学习环境，促进每个同学的身心健康成长争创优秀班集体，特制定以下班级制度。
1 按时上课，不迟到，不早退，不旷课。
2 若有事不能上课需提前向辅导员请假。
3 积极参加班级活动，按时完成班级任务，具体见评优评先制度。
4 绝对遵守各方面纪律，具体见中原工学院学生管理处罚条例。
5 及时完成各科学习任务，按中原工学院个人评分细则对个人评分。
二、职责介绍 （一）、班长职责 1.全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。
2.及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。
3.班主任老师在校时，及时听取班主任对班级管理的意见，班主任不在校时，代行老师的责权。
4.负责领导指挥班委会成员开展工作。
5.通过竞选产生的常务班长，当任期已满时，负责组织并主持下一任班长的选举 （二）、团支部
1.团支部设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。
2.支部书记可由班长兼任，必要时，在班委会成员外另设一人。支部书记负责组织全班共青团员，按时完成校团委布置的各项任务。
3.支部组织委员，具体负责发展新团员的工作，负责对团外积极分子的帮助、引导，使之尽快达到团员标准。负责向支部建议召开支部会议或团员大会，讨论研究发展新团员，一经批准，则具体负责组织，主持会议。
4.支部宣传委员，具体负责本班团员各项活动及好人好事的宣传工作。一方面向本班全体同学宣传，使同学学有榜样；一方面向校团委及上级部门、有关新闻单位宣传，使上级及时发现先进典型。对团员及同学中的不良倾向，凡带有普遍性的，也有在一定范围内宣传的义务，以便引起有关单位与个人的警觉，及时加以控制。
（三）、班委会委员 1.班委会设学习、生活、体育、文娱 4 位委员，加常务班长一人，共由 5 人组成。极特殊情况下，可设副班长（或称班长助理）一人。学校要求设的劳动委员职责由生活委员承担，卫生委员职责由体育委员承担。
2.学习委员负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作；负责指导各学科科代表开展工作；负责指导各学科兴趣活动小组的工作负责考试前每位同学的考场安排；负责考试后，统计各学科成绩，统计每个人的总成绩，统全班各学科的平均分和总平均分；负责计算同学何处估算成绩与实际成绩的差距，对差距超出要求者，
予以惩罚，负责同学互助组的指导。
3.生活委员，负责协助班长维护班级纪律；负责指导班级承包人对工作是否认真，对不认真者可决定批评、惩罚甚至撤换；负责收取班费等班级各项费用，及时将需上交的费用于当日放学前上交学校；负责班费的保管及记好班费往来帐目，并于必要时向同学们颂负责班级卫生清扫的指导工作组织好全班大扫除。负责服装、发型、零食等项工作的同学开展工作负责郊游的组织。
4.体育委员负责全班各项体育活动具体领导同学们的跑步、运动会等各项活动的开展，可指定各项活动的临时或长期承包人，协助体育老师上好体育课，负责全班同学身体检查工作，协助医务室建立本班同学的健康档案，负责组织同学控制或降低疾病、多发病的发病率。
（四）、科代表职责 1.负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业，收发试卷，准备课堂用简单的教具，协助老师做演示实验，帮助老师做分组实验的准备工作。
2.及时订同学们对教师教学的意见和建议，并及时向老师反映。
3.协助老师调查、了解、分析本学科学习极端后进同学的.困难、障碍，并尽力帮助其排除一部分 4.更深地了解任课老师的意图，教学的风格、特点，及时向同学们加以介绍，使同学们尽快适应都是的教法。
5.负责记载末学期历次考试，并对成绩升降民政部进行分析，为提高人同学们以指导，给教师当好参谋。
6.负责本学科兴趣小组的工作带动本学科学有所长的同学，使其发展更快。
（五）、专项任务承包责任制 1.承包专项任务的同学必须持之以恒，对某项任务因事完成不了时须指定临时负责人或通过常务班长，重新委托他人负责。
2.对所承包的专项任务，检查发现违纪者，有权按班规给予当事者惩罚。
3.对所承包的专项任务应定期提出改进意见，对旧的奖惩规定发现不合理时，一面坚定不移地执行，一面向班长提出修改建议。
三、晨跑细则 晨跑时间：每周一至周五早上 6:40 集合完毕。晨跑地点：中心体育场 晨跑要求：
1) 不得无故迟到、早退、旷操 2) 在跑步过程中不得有高声喧哗、追逐打闹等扰乱正常晨跑秩序的行为 3) 喊口号要干脆响亮，无特殊情况不得不喊或扰乱他人喊口号 4) 在跑步过程中保持排面整齐有序，不得私自加快或减慢跑步速度 5) 若在跑步过程中有特殊情况，应及时向体育委员说明情况，不得私自下操 注意事项：
1) 如因身体不适、运动会训练等情况，请提前到辅导办办理请假手续 2) 体育委员对每天的早操情况做详细记录，每次晨跑前，由体育委员对上次早操中违反晨跑要求的同学予以口头批评 3) 综合两周晨跑，对表现良好的同学予以表扬或奖励 4）
晨跑情况影响评优评先结果 四、评优评先制度 根据班会的一致同意，我们班级决定对一些学习进步，活动及积极对班级做出贡献的同学，将进行一些“评优评先”的活动，一边鼓励更多的同学。我们班级本着“公平、公正、公开”的三大原则进行评审，评优评先小组成员定，评审小组有九人组成，每届成员中限制班委少于四人由化学 122 班群众及班委组成，评审小组成员一年一选举。先自愿报名，后班级无记名投票选举决。
目前评审小组：
张 帅（评选组组长）
陈可可（评选组副组长）
李浩鹏（评选组检票员）
乔东洋（评选组成员）
王秀红（评选组成员）
李 杨（评选组成员）
李胜利（评选组成员）
吴向阳（评选组成员）
田 雨（评选组成员）
评优评先条件及办法：
1.条件为本班同学，且无犯过、无缺勤、无挂科、学习进步、活动积极。
2.对于代表本班级参加院或校活动，且获得荣誉的同学，优先考虑。
3.对于关心班级文化建设，积极参加班级的各项活动的同学，优先考虑。
4.对于能够积极提出有利于改善班级现状，促进班级健康、茁壮发展的同学，优先考虑。
5.对于在社会或校园里做好事及公益活动的同学，被班级知道，优先考虑。
6. 对于抵触班级管理，无视班级纪律，我行我素的“个性”同学，将取消评优评先资格。
五、班级活动制度：
1、班级定期召开主题班会，了解近期同学们的情况，及规划以后班级的发展，班委提前选好班会主题，组织委员也需要提前借好教室并及时通知到各位同学，以保证同学们能够准时到达，提高出勤率。
2、班级活动由组织委员负责签到工作，同学们中途不得离开，有重要的事情需要请假并说明理由。
3、班级活动需要同学们集体参与，有同学参加比赛时，组织委员需要组织啦啦队为他们加油。
4、对早操、上课等活动，需要每天都做好记录，对无故不来的
同学要多多提醒警告，并上点名批评，严重者予以相应的处罚或交由班主任处理。
5、每隔一段时间组织一次活动，如爬山、郊游、公益活动等。让同学松心情，以促进同学们的交流。
6、制定班级的考核制度，根据各阶段的记录予以相应的奖励惩罚措施，比如物质奖励或精神奖励。
7、每隔一段时间要对该阶段的统计情况作总结，及时发现问题并解决问题，然后班委们开会总结，并作出下阶段的任务，使班级向积极的方向发展。
8、班级的成员要为班级多做贡献，积极参加学校的活动，发挥自己的特长，为班级贡献自己的一份力量。
9、班长要定期对班级同学进行问卷调查，询问有关生活、学习、情感上的问题，以及对班级相关制度的建议等。
10、班级的活动要以同学为中心，组织活动要及时征求同学们的意见，达到组织活动的目的，要以班级团结为重，以提高班级的凝聚力为重。
注：以上制度目前还不完善，会根据情况做相应修改和补充 篇二：班级监督评议制度 一、学情评价：
班级学情评价表张贴在教室前面黑板的下面。
每上完一节课，同学们感觉自己在课上有收获或者在这节课上表现积极，掌握了很多或一点儿内容或是解答的方法等等，都会在《学情评价表》上相应的位置点一个红色的小点，一表示自己的收获，二
是对老师的评价。
二、优秀小组评价：
小组评价表(评比台)在教室后面的黑板上，共四个小组，从周一到周五。
每个小组内的每个成员在课堂上展示了自我都会得到相应的加分，每天小组内的得分书写在小组评价表内。如：
1、课上只要展示加 1 分。
2、问题回答的好，受表扬的可以加 2 分。
3、回答问题看书加 1 分，不看书加 2 分。
4、给回答问题的学生进行点评、评价和改正加 2 分。
然后结合一天内的表现进行给分，每天小组的得分在评比台上公布，每周一总结，每月一评比，评出三个优秀小组给予奖励。
三、小组内评价：
每个小组都有正副组长，正组长有组内记录本，记录每位组员的得分情况。
1、学习得分，从学习状态、学习投入度和课堂展示来评价。
2、作业得分，从检查作业来评价，作业好加 1 分，未完成减 1分。
3、品德得分，从文明礼仪评价，在班内做好事奖励分数，老师表扬奖励分数。
4、纪律得分，打架、骂人一次减 5 分。
5、卫生得分，作为值日生做的不到位减 5 分，地上有一片纸减
1 分，表现好的奖励分数。
6、宿舍得分，从在宿舍内的表现评价。
以上六项得分，组长每天记录，每周总结，每月一评比，从评分中选出优秀组员，班内给予奖励。
四、个人升级：
班内每位学生都有自己的级别，用自己的得分来升级，前五级：50 分可以升一级，五级以上 100 分升一级，级别越来越高，每学期一总结。
1、小组内的个人得分，每周一总结。
2、每次月考得分，班内共 50 人，十个名次一个等次，第一等次奖励 50 分，第二等次奖励 40 分，第三等次奖励 30 分，第四等次奖励 20 分，第五等次奖励 10 分，五等次以后的奖励 5 分。
3、小组内组员评比得分，每月小组内每个成员都要参与评比，第一名得 10 分，第二名得 9 分，第三名得 8 分，第四名得 7 分，第五名得 6 分，第六名得 5 分。
4、每次考试进步与倒退得分，每次月考学生在班内的名次进行比较，进步的首先加 5 分，然后前进一名再加 1 分，……前进 10 名，再加 10 分等等;如果倒退，退步一名减 1 分。
5、稳定成绩得分，上次考试在班级占前 10 名，本次考试仍然在前 10 的另外加 5 分。
6、年级排名得分，每次考试进入年级前 50 名加 10 分，进入年级前 100 名(51-100)加 5 分。
篇三：班级监督评议制度 班级是学校教育教学工作最基层的组织单位，班主任是班集体的组织者和管理者，其日常管理工作主要包括以下两方面的内容：一是对学生进行学习方面的指导，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，提高学习效益。二是对学生进行生活方面的指导，以培养学生品德和能力为核心。现根据学校绩效考核办法特制定制度如下：
一、学校成立优秀班级评价领导小组 组长：刘 xx 成员：各班班主任 二、领导小组每周五下午进行汇总，实行每周一公示制。
三、文明班集体奖励标准。每学期在 1-3 年级和 4-6 年级中分别选择一名扣分最少的班级为文明班集体，奖励该班图书 30 册，作为班级图书库。
四、文明班集体具体考核细则(实行扣分制，每周小汇总，期末总统计) (一)、安全管理 1、班主任每学期至少开展两次安全主题班会，有详细材料及活动记录(用大教案本)。(占 4 分，少一次扣 2 分) 2、每学期初至少开展一次安全演练活动(有时间、活动主题、活动形式、效果总结)并附照片。(缺少扣 2 分) (二)、卫生管理
学校两个阶段卫生检查小组，每周一、四对教室和卫生区进行两次检查得分，1-3 年级为一档次，4-6 年级为一档次，每次得分第一名为 0 分、第二名为-1 分、第三名为-2 分。
(三)、班级工作档案管理 1、班级制度健全，彩色纸打印张贴班级墙上(包括班级岗位分工)，无制度者扣 2 分。
2、主题班会每学期不少于 10 次，每少 1 次扣 1 分。(以班级活动记录为准) 3、学期班级工作计划条款与总结齐全，缺少一项扣 1 分。(要求A4 纸打印或稿纸书写) 4、每学期至少召开一次家长会，会议议程及内容齐全。缺少扣2 分。
5、学生基本情况：包括学生姓名、性别、出生年月日、家庭住址、家长姓名、联系电话、学生兴趣特长。(要求 A4 纸打印)(缺少扣1 分) 6、附加分：学生参赛记录及获奖情况统计(每项、每人次加 1 分)。
(四)、学生习惯养成管理 1、升旗 学生佩带红领巾，队伍整齐、肃静、不迟到，统计迟到人数最多的班级，每周扣 1 分。
2、两操 班主任到场组织;学生集合快、静、齐，做操认真;操后诵读声音整齐洪亮。(最差者扣 1 分) 3、语言文明得体，在校学生交流坚持使用普通话。(发现一次扣
该班 1 分) 4、课前十分钟班班有歌声，经校检查无歌声者每次扣该班 1 分。
5、教室内黑板报每两周更新一次，学生卫生检查小组负责检查，每发现一次未更新扣 1 分。
6、不文明行为检查重点(学生攀树、上墙、上花池、上乒乓球台、破坏标牌公物、乱写乱画、欺负学生打架、扔纸屑、吃零食)。
7、放学后班级门窗、灯、电扇关闭上锁，桌凳子摆放整齐。(发现一次扣 1 分) (五)、任课教师评议附加扣分 学期末经每位任课教师商议，反映班级纪律差的班级扣 2 分。
篇四：班级监督评议制度 一、课堂表现的评价 (一)奖分 1、在课堂展示中，发言人表现突出，受到教师表扬的，奖 1 分。
2、在检测展示中，表现突出，受到教师表扬的，奖 1 分。
3、在自由讨论、交流活动中，主动发言、效果良好，得到老师肯定的，奖 2 分。
4、一周内，没有受到罚分的小组可奖 5 分。
(二)罚分 1、在课堂检测展示中，不能达到学习要求的，教师确认后，罚1 分。
2、在课堂轮流展示中，没有认真准备，发言人表现差，经教师
确认后，罚...
推荐访问:班级 完整 监督 学校班级监督制度 学校班级监督制度内容