下面是小编为大家整理的2022年度创建无烟党政机关实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
创建无烟党政机关实施方案3篇
【篇一】创建无烟党政机关实施方案
××市党政机关等公共机构生活垃圾分类工作实施方案
为推进生态文明建设，充分发挥党政机关等公共机构在生活垃圾分类工作中的示范引领作用，根据《生活垃圾分类制度实施方案》（国办发﹝××﹞26号）、《关于推进党政机关等公共机构生活垃圾分类工作的通知》（国管节能﹝××﹞180号）、《××市城乡生活垃圾分类和治理三年行动计划（××-××）》文件精神和省、市生活垃圾分类工作要求，我市党政机关等公共机构先行实施生活垃圾分类，制定如下实施方案。
一、总体要求
（一）指导思想：深入贯彻习近平总书记在中央财经领导小组第十四次会议上关于普遍推行垃圾分类制度重要讲话精神，认真落实国家、省、市关于实施生活垃圾分类部署，按照垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处理和垃圾减量化、资源化、无害化的“四分三化”原则实施，推进党政机关等公共机构生活垃圾分类高质量、高效率、可持续发展。
（二）实施范围：全市党政机关、事业单位和团体组织。
（三）主要目标：××年底前，我市党政机关生活垃圾分类达到全覆盖；
××年底前，学校、医院、体育场馆等事业单位全覆盖；
××年底前，全市公共机构全面完成生活垃圾分类工作，形成可借鉴、可持续、可推广的生活垃圾分类典型经验模式。
二、夯实基础，推动强制分类制度落实
（一）强化培训教育。将生活垃圾分类教育作为干部职工培训的重要内容，持续开展主题宣传，定期开展教育、培训、考核，将生活垃圾分类融入机关日常管理之中，作为日常行为规范，搭建参与平台，让垃圾分类人人知晓,使每名干部职工自觉成为垃圾分类实践者、示范者、宣传者。
（二）强化设施设置。根据单位实际，因地制宜地配齐、配足生活垃圾分类收集容器与暂存空间。在办公大厅合适位置设置本单位的垃圾分类投放指引牌和蓝灰红三分示范垃圾收集桶；
在每个办公室、会议室设置可回收物和其他垃圾收集桶；
在楼层茶水间或卫生间等区域，设置可回收物收集桶、其他垃圾收集桶；
按便捷、安全的原则，集中定点设置有害垃圾收集容器；
设有食堂的餐厨废弃物统一由市水业总公司城市有机质协同处理中心设置专用收集装置。各单位应设置垃圾集中存放区域，集中存放区域应配置与生活垃圾收运系统相配套的240升或120升标准容器。
（三）强化分类投放。党政机关等公共机构工作人员应按分类目录要求，以及单位具体规定，将生活垃圾中的可回收物、有害垃圾、其他垃圾分别投放至对应的收集容器（或空间）。涉密载体销毁由保密部门集中收集处理。鼓励对可回收物中的废纸、废玻璃、废金属、废塑料等进一步进行细分。
（四）强化分类收运。可回收物做好出售品种与数量记录并由具备资质的回收公司回收处理；
餐厨垃圾由市水业总公司城市有机质协同处理中心统一回收处理，有害垃圾由辖区城管有害垃圾中转站收集处理、其他垃圾应委托辖区环卫所收集处理。强化生活垃圾分类质量检查，回收单位对分类垃圾质量严重不达标的单位可实行拒收，并下发告知书。
三、创新机制，推动强制分类措施深化
（一）提倡绿色办公。推进信息系统建设和数据共享共用，积极推行无纸化办公，全面实施纸张双面打印。提倡重复使用，鼓励自带水杯，使用可更换笔芯的签字笔，减少一次性物品使用。提倡厉行节约反对浪费，深入实施光盘行动，减少餐厨废弃物的产生。
（二）提倡源头治理。要积极探索实施物业服务+分类服务的模式，加强生活垃圾源头分类工作，做好废快递包装物、废饮料包装、废玻璃、废塑料等低价值可回收物的收运工作。
（三）提倡定时投放。鼓励各单位根据实际情况，制定可回收物、有害垃圾以及其他垃圾定时定点投放制度，减少或取消楼层常设垃圾桶，实施定时定点投放，集中精力开展投放环节的指导与监督，提高分类质量，促进生活垃圾分类习惯的养成。
（四）提倡示范带动。开展机关干部职工进社区活动，向社区居民宣传生活垃圾分类政策知识，当好分类宣传员。协助社区组织开展生活垃圾分类，敢于制止乱丢乱扔、混装混运生活垃圾等现象，当好分类督导员。践行绿色生活方式，引导身边的人主动参与生活垃圾分类，当好分类示范员。
四、加强组织，推动强制分类落地生根
（一）加强组织领导。各单位要高度重视，加强统筹指导，及时研究部署，狠抓任务落实，强化监督检查，推动生活垃圾强制分类工作有序开展。相关部门应按职责分工做好指导与服务工作。各机关单位要切实履行主体责任，制定符合单位实际的具体措施和实施方案，建立健全常态化工作机制，精心组织实施。
【篇二】创建无烟党政机关实施方案
牟定县职业高级中学创建无烟党政机关（无烟校园）实施方案
为提高环境卫生质量，营造无烟、清洁、健康、和谐的工作和学习环境，控制和减少吸烟造成危害，保障师生的身体健康，结合我校实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
以提高师生身体健康质量为目标，积极推进控烟活动，引导教职工拒绝烟草，教导学生严禁吸烟，主动抵制烟草危害，逐步降低教职工吸烟率和吸烟量，杜绝学生吸烟，促进健康生活方式的养成，确保我校成为一个空气清新健康，环境优美无害的健康校园。
二、工作内容
经过“无烟校园”创立活动，营造学校无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，力争完成无烟校园标准。
（1）广泛宣传，积极营造良好的控烟氛围；
（2）增强全体师生卫生意识、健康意识、环保意识，促进良好习惯和社会文明风气；
（3）我校所有办公室、会议室、楼道、教室、学生宿舍、卫生间、阳台等为禁止吸烟范围；
（4）劝导、教育学生养成良好习惯，杜绝吸烟行为；
（5）禁烟场所内吸烟现象得到劝阻、告诫。
三、组织领导
（一）工作领导小组
成立本单位控烟工作领导小组，组建控烟监督队伍，形成控烟工作巡查制度，加强工作组织领导。
组 长：张政田（校长）
副组长：高智才（党支部书记）
陈 江（副校长）
董 成（副校长）
成 员：陈杰鑫、李显军、朱成文、王熙娜、李世文、毕江、处室人员及各班班主任
领导小组办公室下设办公室在政教处，由陈江兼任办公室主任，负责创建工作的组织、协调、督促、指导及资料收集汇总等日常工作；
毕江为本单位控烟监督员和巡查员，负责日常控烟监督及巡查工作，对我校所有办公室、会议室、教室进行监督巡查并填写相关记录。
（二）宣传教育组
组长：陈江
成员：黑晓龙、李永波、董萍、各班主任
职责：开展“无烟校园”宣传活动，组织讲座、主题班会等；
制定控烟禁烟的规章制度；
劝导、教育学生禁止吸烟；
收集学校创建“无烟校园”的信息。
（三）业务工作组
组长：高智才
成员：陈江、董成、陈杰鑫、王熙娜、李世文
职责：召开教职工座谈会；
劝导帮助有吸烟使的教职工戒烟；
考核教职工及各处室开展创建“无烟校园”的工作情况；
劝导、阻止外来人员在校内吸烟。
（四）后勤工作组
组长：李显军
成员：朱成文、董绍学
职责：提供创建“无烟校园”的保障，设立各类禁烟标识。
（五）监督巡查组
组长：张政田
成员：毕江、施宽明、值日值班人员及各班主任
职责：监督师生控烟。日常控烟监督及巡查工作，对我校所有办公室、会议室、教室、学生宿舍进行监督巡查。
四、主要措施
1、建立控烟目标责任体系，制度切实可行、便于操作的实施方案，并按照《无烟党政机关验收检查评分标准》严格执行。召开工作领导小组会议，分析我校教职工职工、学生吸烟情况，查找存在的问题。
2、建立并实行目标责任管理，做到处室、班级控烟工作有人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担。
3、完善制度建设，狠抓控烟措施落实，各处室及班主任要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。
4、积极开展控烟知识培训,加强控烟工作宣传,认真学习控烟方案、控烟考评标准等文件,使干部职工掌握控烟戒烟基本知识,增强戒烟的意志和毅力。
5、在办公区、会议室、楼梯口、卫生间、教室等位置粘贴明显醒目的禁止吸烟标识,学校领导带头不吸烟,全体职工不在校园内吸烟,控烟监督员负责监督所有人员及外来办事人员控烟戒烟的执行,向外来办事人员吸烟者进行劝阻并填写相关劝阻记录表,做到“四无”:无吸烟人员、无烟灰缸、无烟蒂、无烟灰。
牟定县职业高级中学
2020年11月12日
附件:
附件1：
牟定县职业高级中学无线校园制度
为了减少烟草危害,切实提高办公环境品质和创建无烟单位，努力维护公众健康权益,督促全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式,展现卫生健康队伍的良好形象,形成全民禁烟、戒烟的良好氛围,按照创建无烟单位标准,结合本单位实际,特制定本制度：
一、凡是本单位职工在本单位内一律禁止吸烟。外来人员引导至室外吸烟区。
二、实行“四无”制度,即:无吸烟人员、无烟缸、无烟蒂、无烟灰。
三、建立无烟单位,单位内公共场所为无烟区域并设有醒目的禁烟标志,在办公室、楼道、会议室等场所张贴无烟标识。
四、局办公室负责监督全体干部职工及外来人员控烟制度的执行。全体干部职工有责任和义务对在本单位吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。
五、开展控烟工作的宣传教育,鼓励吸烟职工戒烟,并提供戒烟帮助,定期组织交流戒烟心得和体会。
附件2：
牟定县××××控烟奖惩制度及标准
全面禁烟是我局创建健康单位的一项重要举措,全体职工应自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。为推进无烟单位创建工作,特制定本制度。
一、局办公室负责监督全体干部职工及外来人员控烟制度的执行。每周不定期组织检查,重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况,发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。
二、全体干部职工有责任和义务对在本单位吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。认真贯彻单位控烟制度,负责所属区域内的控烟工作,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、全体职工包括保安人员均不得在控烟区内吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予批评教育,第二次给予口头警告,第三次给予职工会议通报批评。每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。
四、各科室实施控烟目标责任制。各科室对职工有教育监督责任,同时对包干负责范围内出现违反控烟规定承担责任,若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一次惩罚30元,每月累计。
五、设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定,达到无烟标准的科室,年度给予通报表扬,并奖励200元。所有扣发额度由办公室根据每月检查结果汇总,报局领导审批后,将检查结果向违规科室反馈,并公布。
六、年终考评时控烟工作实行一票否决制,即科室有吸烟者违反单位控烟工作管理办法的不能评为先进科室,违规吸烟者不能评为先进个人。
七、对无视单位禁烟制度,造成重大影响的部门或个人将按有关规定进一步追究责任。
八、本制度从发布之日起执行。
附件3:
牟定县××××局控烟奖惩记录表
时间：
年 月 日
内
容
项 目
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1 本单位职工及家属是否在办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟 是
否
2 本单位职工是否接受来访者敬烟 是
否
3 全体干部职工是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟 是
否
4 控烟不力的职工是否参加了各类先进的评比 是
否
5 控烟不好的股室是否参加了优秀控烟股室评比 是
否
6 股室内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 是
否
7 其他情况记录
签署 巡查人：
处理情况：
说明：没有发现问题在坚持情况栏内打“√”，有问题的要详细、准确的记录。
附件4：
创建“无烟单位”控烟监督员工作记录表
监督日期：
年 月 日 监督员：
项 目
股 室 科室内外
无人员吸烟 科室内外
无烟具烟蒂 禁烟标识
醒目无缺失 对吸烟人员有劝阻指导
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
附件5：
创建“无烟单位”控烟巡查员工作记录表
科室名称：
填写日期：
巡查员：
1．是否看到科室负责人在办公区域吸烟？ （是 否）
2．是否看到科室成员中有人在办公区域吸烟？ （是 否）
如是，有 人吸烟
3．是否看到有人劝阻吸烟？ （是 否）
4．是否看到有来访者在科室吸烟？（是 否） 无来访者
5．是否看到有人劝阻来访者吸烟？（是 否） 无来访者吸烟
6．是否看到该科室成员中有人敬烟？（是 否）
7．是否看到该科室成员中有人接受别人的敬烟？（是 否）
8．是否看到该科室成员在该科室办公区域以外的其他公共场所吸烟？（是 否）
9．科室范围内是否有明显禁烟标志？（是 否）
10．科室范围内是否看到烟头？ （是 否）
11．科室范围内是否摆放烟具？ （是 否）
12．科室范围内是否闻到烟味？ （是 否）
13．科室负责人是否有人吸烟？（是 否)
14．科室负责人是否有人戒烟？ (是 否)
15．科室其他成员是否有人戒烟？(是 否)
16．是否组织职工学习控烟知识？(是 否)
如有，是否有记录？(是 否)
16．其他，请填写 。
附注：
附件6：
牟定县××××控烟劝阻工作制度
为推进无烟单位创建工作,加强对控烟劝阻工作的管理,把控烟劝阻工作纳入单位常规工作执行,使其制度化、规范化,提高控烟劝阻工作的成功率,特制定本制度：
一、全体职工要高度认识开展创建无烟单位的重要性,自觉带头戒烟,做到在所有室内、工作场所、户外公共场所禁止吸烟,对外来办事人员做到不敬烟,并有劝阻他人吸烟的责任和义务
二、严格按照无烟单位标准对吸烟者劝诫其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟,要和谐礼貌地对吸烟者进行耐心劝阻。工作区域设置醒目和足够多的禁烟标识,提醒职工和外来办事人员来访群众不在禁烟区吸烟。耐心向吸烟者说明这是维护单位正常工作秩序,保护大家健康权益的相关制度,让吸烟者理解劝阻行为。
三、控烟监督巡查员要认真履行职责,在监督、巡查中发现职工或来访者在工作场所吸烟的,应及时进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸烟。做好“控烟巡查”相关工作记录。
四、领导干部带头禁烟,并模范带头劝阻戒烟。
五、对执意不听劝阻的吸烟者,应耐心解释,并将其引导至吸烟区吸烟。对不听劝阻且无理取闹的吸烟者交由办公室处理。
附件7：
无烟党政机关验收检查评分标准
检查标准 得分 检查方法
一、组织领导（10分） 1.本机构有职责明确的控烟领导小组，2分；
听取汇报
查阅文件
2.各部门有职责明确的控烟工作负责人，2分；
3.将控烟工作纳入本单位的工作计划，2分；
并有资金保障，1分；
4、本机构领导成员都不吸烟，3分；
有1位吸烟成员扣1分，扣完为止。
二、控烟考评制度（6分） 1、本机构有控烟考评奖惩制度，2分；
听取汇报
查阅文件
2.有控烟考评奖惩标准，2分；
3.有控烟考评奖惩记录，2分；
三、无烟环境布置及室内全面禁烟
（40分） 1.本机构所有建筑物入口处有清晰明显的禁止吸烟提示，5分；
现场考察
2.本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识，10分；
缺1处扣2分；
3.本机构室内场所完全禁止吸烟，21分；
每发现1个烟头扣1分；
发现吸烟者1次扣2分；
每发现1个工作人员在室内吸烟扣5分；
4. 设置室外吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，4分；
设置不符合规范，扣2分；
无引导标识，扣2分；
不设置室外吸烟区，室外场所完全禁烟，管理方法等同室内禁烟场所，4分。
四、控烟监督巡查（10分） 1.机构内设有控烟监督员和巡查员，3分；
现场考察
查阅资料
2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录，3分；
3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表，4分。
五、控烟宣传教育（10分） 1.有一定数量和种类的控烟宣传形式，如新媒体、电视、展板、宣传栏、海报、折页、标语等，至少3种，6分；
少1种扣2分；
现场考察
查阅资料
2.开展控烟宣传活动：讲座、咨询、沙龙、戒烟大赛、控烟知识竞赛等，每年至少2次，4分；
少1次扣2分；
六、控烟劝阻
（10分） 1.有明确的全体职工劝阻吸烟的责任要求，并制定相关制度，4分；
现场考察
查阅资料
2.工作人员及时劝阻吸烟，6分；
有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻，扣6分。
七、为员工提供戒烟帮助（8分） 1.掌握机构所有员工吸烟情况，4分；
现场考察
查阅资料
2.为员工提供戒烟帮助，4分。
八、禁止出售烟草产品、禁止烟草广告个赞助（6分） 1.本机构内商店、小卖部、食堂等不出售烟草制品，3分，发现扣3分；
本机构禁止烟草广告和烟草赞助，3分，发现扣6分。
现场考察
查阅资料
【篇三】创建无烟党政机关实施方案
创建无烟单位实施方案
精品文档，仅供参考
无烟单位创建标准
创建无烟单位实施方案 无烟单位创建标准
消除烟草危害，创建无烟环境，无烟单位工作的开展有助于为职工创造良好的无吸烟环境，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境。本站今天为大家精心准备了创建无烟单位实施方案，希望对大家有所帮助! 创建无烟单位实施方案 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构 成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务 (一将创建无烟单位纳入我所工作计划; (二建立健全控烟制度; (三所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟; (四各科室负责人为控烟监督员; (五开展多种形式控烟的宣传和教育; (六全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;
(七鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求 护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
五、控烟工作计划 (一将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作; (二办公区域放(贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟; (三设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。
(四所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。
(五全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。
(六组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发现科室
内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从要我戒向我要戒的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
创建无烟单位实施方案 为认真贯彻落实市委、市政府关于五城联创相关文件精神，争创无烟单位，宣传吸烟危害，倡导无烟环境，提倡健康生活。根据市爱卫办的相关要求，结合我局工作实际，特制定本工作方案。
一、工作机构为强化创建无烟单位组织领导，局成立控烟工作领导小组：
组 长：
刘家骐 副组长：陈勇 成 员：吴平、刘正波、刘启能、刘登强、殷卫华、陈康、王云松、王鹏 控烟巡查员：王鹏 刘茜茜 领导小组下设办公室，设在局办公室，由吴平同志兼任办公室主任，全面负责创建无烟单位的组织、检查和情况督导。
二、工作标准 (一所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟;
(二开展多种形式的控烟宣传和教育; (三明确规定全体干部职工负有劝阻吸烟的责任和义务; (四鼓励和帮助吸烟职工戒烟;(五各企业及机关科室设置控烟监督员三、组织实施 结合单位实际，创建活动共分三个阶段进行：
第一阶段(202X年6月：宣传动员阶段。成立创建无烟单位领导小组，制定方案，部署工作任务，大力营造创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强职工的自我保健意识，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。
第二阶段(202X年7月-10月：创建实施阶段。各科室负责人具体落实每个科室的控烟工作，通过定期或不定期的督促检查，使创建无烟单位的各项指标逐项达标，切实将控烟工作落到实处。
第三阶段：自查整改阶段(202X年11月中旬。对照创建标准进行自我检查，整改存在的问题，巩固成果，建立长效机制，实现无烟单位。
四、工作要求 (一提高认识，加强宣传。要充分利用世界无烟日、道德讲堂等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
(二明确目标，狠抓落实。各企业要把禁烟工作纳入年
度工作计划中，实行目标责任管理。严格按照《无烟机关企事业单位评定标准》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保创建成功。
(三落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的单位或个人，给予表彰及奖励;对问题较多的单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评，并取消当年年度评优评先资格。
创建无烟单位实施方案 根据普宁市创建慢性病综合防控示范区工作领导小组办公室《关于开展创建无烟单位活动的通知》(普宁慢控领导小组办【202X2号文件精神和要求，结合我局实际，特制定我局开展无烟单位创建活动方案如下：
一、指导思想 以书记新时代中国特色社会主义思想为指引，以进一步深化局机关精神文明建设，切实提升办公环境品质，努力维护公众健康权益为目标，局机关全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，展现干部职工队伍的良好形象，形成良好机关办公氛围。
二、主要内容 (一加强控烟组织领导 根据创建无烟机关工作需要，成立由局党组书记、局长
任组长，局其它班子成员任副组长，各股、队负责人为成员
的创建无烟单位领导小组，全面负责创建无烟单位活动的组织、检查、督促与整改等工作。领导小组下设办公室，设在局人事秘书股，辜锐彬同志兼任办公室主任，同时兼任控烟监督员。
开展控烟宣传教育 在局机关开展形式多样的控烟宣传教育活动。通过发放控烟宣传资料、开设控烟宣传栏等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，传播控烟知识、戒烟方法与技巧，努力实现从要我戒向我要戒的转变，引导和教育干部职工主动参与控烟工作。
领导干部带头控烟 局领导班子成员带头控烟，机关全体工作人员不在室内工作场所吸烟，对来访者不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻来访者吸烟行为。设置控烟监督员，对机关内的吸烟行为进行监督，帮助吸烟干部职工控烟戒烟，并鼓励全体机关干部职工担负起劝阻吸烟的责任和义务。
规范张贴禁烟标志 在机关入口处张贴明显的提示进入无烟机关的标识，在办公室、会议室、洗手间、楼道、楼梯等场所按照要求张贴禁止吸烟标志警示标识。同时，通过宣传栏、单位 QQ 交流群等形式，发布禁烟宣传公益广告。
室内场所全面禁烟
室内场所无吸烟区域、吸烟室及烟灰缸等烟具，做到无人吸烟、无烟味、无烟头。在公务活动和各类会议中不吸烟、不备烟。
合理设置室外吸烟区 在室外设立吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟。
三、相关要求 (一思想重视 全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
狠抓落实。
各单位要将控烟工作纳入年度工作计划，把创建无烟机关活动纳入目标责任管理，严格按照《揭阳市无烟单位评分表》实行量化考核，努力使机关控烟工作走上制度化、规范化轨道，将各项禁烟制度落到实处。
(三强化监督 局机关将定期组织对禁烟工作检查监督，坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查，并将检查情况、整改措施落实情况向局党组、局创建无烟单位领导小组书面报告。