下面是小编为大家整理的某村巡查近三年来工作情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
某村巡查近三年来工作情况汇报3篇
某村巡查近三年来工作情况汇报篇1
五年来民政工作情况汇报
五年来民政工作情况汇报2006年4月29日鲤城区是泉州市的中心城区，著名侨乡、国务院首批公布的24个历史文化名城之一，素有温陵、刺桐城、海滨邹鲁的美誉。 全区现有国土面积534平方公里，人口269万人，辖开元、鲤中、海滨、临江、江南、浮桥6个街道办事处和泉州高新技术产业园区管委会，共有77个社区居委会。 2005年全区完成生产总值1064亿元，财政总收入761亿元，其中地方级财政收入386亿元，居民人均纯收入163万元。 五年来，鲤城区认真贯彻落实科学发展观，坚持把民政工作作为构建和谐鲤城的重大举措，在突破重点、攻克难点、解决弱点、培育亮点上取得显著成效，为维护社会稳定，促进社会和谐，推动经济社会协调发展作出积极贡献，先后被评为全国爱心献功臣先进区、全国社区建设示范区、全国社区建设志愿者活动先进单位、全省老龄工作先进区，连续四次被授予福建省双拥模范区称号；
区民政局荣获全省人民满意的民政单位、全国先进婚姻登记机关、全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动先进单位，鲤中街道被授予全国和谐社区建设示范街道等荣誉称号；
全区各级各部门荣获民政工作方面的国家级表彰13次，省部级表彰23次。 2001年1月，国家民政部原部长多吉才让在视察金山社区时，对我区基层民政工作给予高度赞赏。 一、领导重视，部门协作，民政工作运行机制凸显活力在社会结构转型、经济体制转轨和全面建设小康社会的新形势下，鲤城区委、区政府高度重视民政工作，做到主要领导经常过问、不定期研究民政工作，分管领导主动介入民政工作，民政部门经常汇报民政工作，广大人民群众深入了解民政工作，形成良好的民政工作氛围。 一充分发挥党委政府对民政工作的主导作用。 区委、区政府充分认识民政工作对于构建和谐社会的推进作用，在灾民救济、和谐社区建设、城乡低保和医疗救助、双拥工作等方面切实加强对民政工作的组织领导，把民政工作纳入鲤城区经济社会发展总体规划，列入政府重要议事日程，在各方面给予大力支持，推动民政工作再上新台阶。 区委常委会和区政府常务会议经常听取关于民政工作的汇报，研究解决民政工作中遇到的新情况、新问题。 对救灾工作、城市低保、退伍士兵安置以及困难群众医疗救助等工作，区委、区政府都召开专题会议或协调会议，听取工作进展情况和存在问题的汇报，进行相关的研究和部署。 如，在困难居民医疗救助试点工作中，区领导多次带领相关部门深入基层调研，积极协调落实救助资金，主持召开研讨会议；
在全市率先制定出台医疗救助实施办法，实现鲤城区困难居民医疗救助工作在最短的时间内从理论论证阶段向具体实践阶段的跨越。 二建立部门互动、社会联动的协调协作机制。 在区委、区政府的重视下，我区各级各有关部门增强全局观念，加强分工协作，密切配合，全力推进民政事业。 区财政发挥公共财政职能，筹划、安排和管理好民政事业发展资金，各种民政事业经费足额预算，上级下拨的经费及时拨付到位，低保、福利基金等实行专户管理、专款专用，没有挤占、挪用现象发生。 全区民政事业经费的预算投入从2000年的1469万元增加到2005年的1988万元，比增353，民政资金的增长幅度与我区经济社会发展水平相适应；
劳动保障、教育、卫生等部门发挥各自优势，履行各自职责，积极参与社会救助体系的建设，做好保障制度的衔接，共同为困难群体排忧解难；
公安、工商、建设、计生等部门积极协助民政部门做好民间组织管理、婚姻和儿童收养登记管理、殡葬管理、区划界线管理等工作，共同营造良好的社会秩序；
编制、人事部门着眼于人员素质的提高和结构的优化，优先核定基层民政机构编制、配备人员；
宣传部门加大宣传力度，反映成果，报道典型，为民政事业的发展营造了良好的氛围。 可以说，各级领导的重视和各部门协作为我区民政工作水平的跃升提供了重要保证。 二、顺势而为，开拓创新，各项民政事业发展成效显著一以建设和谐社区为目标，构筑管理有序、参与广泛的基层民主自治体系。 近年来，我区社区建设经历探索起步、实验创新和创建提高三个阶段，已成为社会转型、构筑和谐社会的基础工程，成为以人为本、服务居民的民心工程，得到了全社会的广泛关注和广大居民群众的普遍拥护。 一是夯实一个工作基础。 加强社区居委会自治建设，全区整合设立的77个社区居委会，均建立起完善的社区民主议事、民主管理、民主监督、民主决策的自治制度，社区居民参与意识不断增强，逐步形成由居民决定和监督社区重大事项的自治机制，社区党组织的领导核心作用和社区自治组织的主体作用得到了有效发挥；
加快发展公益性、服务性的社区民间组织和群众组织，要求这些组织承办社区服务项目，工会、团委、妇联、残联等群团组织工作不断向社区延伸，健全了政府、社区和民间组织组成的工作机制和体系。 二是建立一套运作机制。 成立了由党政主要领导担任组长的社区建设领导小组，建立健全联席会议制度，形成了党委、政府领导，民政部门牵头，工 青团妇等群团组织和中介组织协助，驻区单位支持，自治组织和广大群众积极参与的和谐社区建设机制。 健全的机制，引领了社区建设工作的良性发展，取得多项率先。 如，在全市率先实行街道党委改设党工委，完成社区整合；
率先出台社区工作者基本医疗、养老保险办法等等。 三是编织一张服务网络。 以街道社区服务中心、社区综合服务站、困难居民援助站、社区卫生服务站等为载体，积极开展了面向老年人、儿童、残疾人、贫困户、优抚对象的社会救助和福利服务，面向离退休人员、下岗失业人员和困难群体的社会保障服务和再就业服务，通过落实区政府各项有关救助措施，缩小群体间收入差别，调节各阶层的利益关系，减少不和谐因素。 各社区普遍建立起家政服务、医疗保健、学习教育、技能培训、困难救助等5个系列10个以上的服务项目，有63个社区初步实现小病不出社区的目标。 几年来，累计解决助学205人，修缮危房33座，助医50人，开发社区公益性岗位安置下岗失业人员193人。 通过社区人民调解组织，设立公示栏、意见箱、148法律服务专线和16条妇女儿童维权服务热线等作为居民诉求交流的平台，成功调处纠纷481件，帮助外来工追回被拖欠的工资235万元，把调解处置矛盾纳入超前化、经常化、规范化轨道。 由社区组织发起的文化娱乐、体育健身队伍活跃在社区各个角落，通过举办社区文艺汇演、社区运动会，调动了广大居民群众的参与热情，社区文体团队也逐渐成为城区文化艺术节、节假日文体活动的主力军。 四是探索一条发展经济的路子。 发展社区经济是推进社区建设的物质保障。 各社区充分立足各自优势，摸清辖区内的资源现状，找出适合促进经济发展的方向和优势项目。 在老城区，社区居委会通过物业出租、承接驻区单位后勤保障等有偿服务，发展壮大社区经济；
在新城区，在规划条件许可的情况下，区委、区政府有计划、有步骤地出台一些扶持社区经济发展的优惠政策，鼓励社区投资兴办福利性经济实体，各社区利用零星边角地建设工业厂房、宿舍楼，通过出租收取租金，增加收入，加快了社区经济发展步伐。 目前全区有48个社区居财年收入达20万元以上其中超百万元的2个。 五是打造一批示范典型。 按照创建平安、学习、绿色、卫生、温暖五型社区的要求，各社区发挥自身优势，不断创新社区的示范特色和内涵。 如，海滨街道金山社区围绕提高居民素质，积极打造学习型社区；
开元街道西湖社区围绕建设生态环保的人居环境，创建绿色社区等等。 全区共有4个国家、省、市级社区建设示范街道，18个省、市级示范社区和32个省、市级绿色小区，较好发挥了典型带动作用。 二以落实为民解困为己任，构筑制度完善、保障有力的城乡社会救助体系。 一是建立完善最低生活保障制度。 进一步加强低保工作的规范化管理。 每年根据经济发展水平和物价指数的增长，及时提高最低生活保障标准，在全省、全市率先实行城乡一体的低保标准；
推行一户一袋，一居一盒，一街一柜的分类管理办法，做到资料齐全、信息详实；
加强低保资金发放的监督，确保按时足额发放。 城乡低保工作实现了动态管理下的应保尽保和评审程序化、公示规范化、发放社会化、管理动态化、监督多元化、建档标准化。 目前，我区低保标准达到每人每月220元，城乡低保人数从2000年的414户1059人增加到2005年的1103户3029人，五年共发放保障资金1211万元；
二是启动困难居民医疗救助试点工作。 2005年在全市率先制定出台《鲤城区困难居民医疗救助暂行规定》。 区政府每年安排医疗救助资金100万元，为医疗救助工作提供了坚实的资金保障；
区民政局主动承担起牵头和管理的责任，规范申请审批程序，及时组织民政助理员进行系统培训，加大医疗救助政策的宣传，在实践中不断提高可操作性，为医疗救助工作的正常运转和健康发展提供了保证。 实施一年来，共发放医疗救助金284万元，有32名困难群众及时得到救助。 2005年底，全省医疗救助现场会在我区召开，我区的做法得到与会同志的肯定。 三是提高抗灾救灾应急能力。 制定《鲤城区自然灾害救助应急预案》，健全灾害信息报告制度和应急响应程序，积极有效地开展灾害救助工作。 2000年以来年均转移安置灾民2万人次、救助灾民近万人次；
共投入825万元帮助242户因灾房屋倒塌、受损的特困灾民修缮住房，累计发放救灾救济款167万元，粮食3596万斤，食油42125升,棉被2400套，使45万人次的困难群众得到了不同程度救助。 三以开展双拥创模为载体，构筑机制畅通、政策到位的双拥优抚工作体系。 一是开展创建双拥模范区活动。 各级党委、政府深入部队走访慰问、现场办公。 五年来投入21235万元帮助部队抓好基础设施、训练设施、文化设施和菜篮子工程建设；
成立区科技拥军专家顾问团，设立区级科技拥军专项资金50万元，帮助部队建立拥军书库20个，培训电脑技术人员15期1457人次；
不断深化军民共建活动，在全市率先深入开展企业拥军、社区双拥等军民共建活动，培育一批富有时代特色的社区双拥典型，形成良好的社区双拥工作格局。 双拥工作不仅在本区，而且还向全市延伸，每年均组织慰问驻泉旅级部队，驻泉部队的家属、子女很多在鲤城区就业、就学。 双拥工作多次得到省市肯定和好评，连续四次蝉联省级双拥模范区称号。 二是切实落实优抚安置政策。 建立健 全重点优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，实行城乡一体的抚恤补助标准，各类抚恤补助标准平均高出省定标准80％。 投入1015万元着力解决重点优抚对象的三难问题。 通过优先将生活困难的重点优抚对象列入最低生活保障解决生活难；
结合实施困难居民医疗救助，组织医疗部门下乡义诊解决医疗难；
通过建、购、修、租，采取政府出一点、个人筹一点、社会捐一点的办法解决住房难。 五年来，累计发放优抚款2504万元，义务兵家属优待金610万元，二等乙级以上革命伤残军人按照规定实报实销医药费476万元。 年年率先在全市完成安置任务，无历史遗留未安置对象。 五年来共安置246人，其中行政安置21人，自谋职业225人，自谋职业率达到915；
在全省率先成立退役士兵就业服务站，开展退役士兵就业咨询706人次，推荐就业101人。 认真贯彻执行军队离退休干部安置政策，接收军队移交政府安置的离退休干部13人、无军籍职工7人。 四以推进社会化服务为抓手，构筑机构健全、服务优质的社会福利服务体系。 一是加强社会福利机构建设。 五年来，我区累计投入资金300万元完善福利院老人生活、娱乐场所的建设和改造。 该院现有床位180张，收养老人、弃婴120名。 积极做好国债项目老年人休养中心的规划建设，完成征地拆迁工作，全区福利设施建设规模不断壮大。 2006年，龙岩会议确定鲤城区社会福利院为全省爱心护理工程试点单位。 二是推进养老服务社会化试点进程。 以2005年我区被确定为全国首批养老服务社会化示范活动试点单位之一为契机，制定出台了《鲤城区开展养老服务社会化工作实施意见》，积极探索社区养老服务、养老保障、医疗救助、老年维权和精神文化生活等多位一体的养老服务工作。 全区现有老年家庭病床850、保健和教育服务中心59所、文体活动场所179个,各类老年人服务机构通过提供康复、护理、教育、活动等多样化的为老服务模式，努力满足居家老人不同层次的需求。 三是深入开展助残康复工程。 成立街道残疾人康复服务站5个，社区康复室42个，投入近50万元配备各种康复训练器材69件，初步建立起完善的康复服务网络；
积极开展各种康复工程，完成白内障复明手术273例，人工晶体植入168例，麻风畸残康复训练8例，为4名截肢残疾人免费装配假肢。 今年我区作为全市唯一的康复服务典型单位被推荐参加全国残疾人康复服务示范区评选。 四是扎实抓好慈善事业。 2003年底成立了鲤城区慈善会，共筹集资金2220万元，开展了金秋助学、安居工程、星火工程、助医工程等活动，设立慈善门诊7个，为低保对象提供免费门诊，两年来共投入资金6808万元，资助299名贫困学生就学，帮助72户贫困家庭维修住房，解决83户病灾户临时困难。 五以强化人民满意为标准，构筑管理规范、依法行政的社会事务管理体系。 一是加强专项社会事务管理。 制定实施《鲤城区殡葬管理暂行规定》，积极推行丧俗改革，殡葬管理工作成效显著，火化率年年保持100；
贯彻落实《婚姻法》和《收养法》，规范婚姻、收养登记工作，加强婚姻、收养登记文明窗口建设，窗口服务人员文明热情服务，实行一次性告知制度，婚姻、收养登记合格率保持100。 开展婚姻登记体制改革，积极稳妥地推行婚姻集中登记工作，进一步提高婚姻登记质量，方便群众，逐步实现婚姻登记规范化管理。 五年来累计办理国内公民结婚登记11365对、离婚登记873对，国内公民收养104件；
完成行政区域界线勘定任务，勘定县级行政区域勘界4216公里，乡镇界线1275公里，埋设界桩15个，命名和更名街、路、巷、桥100多条。 二是强化民间组织管理。 坚持培育发展与监督管理的方针，对民间组织进行依法登记和监督管理，重点培育发展行业性、公益性、慈善类等符合市场需求的民间组织，取缔气功类等非法社团组织2个；
继续扩大民办非企业单位登记覆盖面，扎实推进民办非企业单位和鉴证类社会中介组织的自律与诚信建设；
贯彻实施《民间非营利组织会计制度》，完成民间非营利组织会计人员培训任务；
全区现有社团68家，民办非企业单位72家，民办非企业单位的登记率继续保持全市领先水平。 三、恪尽职守，自强不息，民政部门自身建设不断加强全区各级民政部门着眼于固本强基，扎实开展了干部培训、纪检监察、民主行风评议等工作，建立健全了政务公开、服务承诺、绩效考评、反腐倡廉等制度，为建设一支政治强、作风正、业务精的高素质队伍进行了不懈努力。 一是以预防和纠建为手段，切实抓好民政部门行风政风建设和反腐败工作。 在区委区政府直接领导下，民政部门每年结合实际制定下发民主评议行风工作方案，组织行评代表深入街道、基层窗口单位检查指导。 五年来，召开各类座谈会、征求意见会29场次，共查摆问题归类整理总计36个，均已得到整改，发放调查问卷表3578份，群众满意率和基本满意率达100；
政风行风建设取得较好成效，受到市民政局行评检查组和区纠风办行评检查组的肯定，区民政局被评为全市民政系统政风行风建设先进集体。 区、街道两级民政部门积极贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过抓学习教育、打牢思想基础，抓制度建设、严格纪律要求，抓监督检查、规范从政行为，引导民政系统党员干部履行党的职责，提高拒腐防变、廉洁自律能力。 多年来，民政部门没有工作人员因行贿受贿、贪污挪用资金被判刑或双规。 二是以先进性教育活动为载体，不断加强民政干部队伍建设。 根据省、市、区委的统一部署 ，民政部门深入开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。 在先进性教育活动中，做到领导重视，带头参与；
精心组织，抓好学习培训；
灵活多样，广泛征求意见；
不拘一格，开展谈心活动；
实事求是，研究评议意见；
立足实际，制定整改措施，教育成果切实体现在谋发展、办实事、解民忧的具体行动上，民政系统党员干部的党性锻炼得到明显增强，批评与自我批评的风气得到发扬，主题实践活动和边整边改成效明显，为民理念进一步强化，基本达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的要求。 五年来，区民政局荣获市级以上各种先进表彰11次，干部职工32人次受到各级党委政府的表彰。 近年来，我区民政工作取得的成绩，得益于省委省政府、市委市政府的关心和鼓励，得益于省、市民政部门的指导和支持。 但我们深知，我区民政工作与上级的要求与人民群众的期望还有差距，我们将以此次考评为契机，坚持落实科学发展观，以构建和谐社会为核心，切实履行维护民利、解决民生、落实民权的职责，进一步推进各项民政事业的发展，为建设海峡西岸经济区现代科工贸旅游文化名城多作贡献。
某村巡查近三年来工作情况汇报篇2
道路运输管理所近三年工作情况汇报
XXX道路运输管理所是全县道路运输管理的职能部门，其前身是XXX交通运输管理站，于20xx年10月15日更名为XXX道路运输管理所，隶属于交通运输局，科级建制，事业性质，财政全额拨款，领导职数1正3副。现有职工27人（男12人，女15人），其中提前离岗3人，退休3人，交通运输局借调1人，大专以上文化程度20人。单位设办公室、业务、维修、统计、会计、驾培、案件受理等股室及三个稽查队。按照《中华人民共和国道路运输条例》第二条、第七条规定，县级以上道路运输管理机构负责具体实施道路运输管理工作，即道路旅客运输经营、道路货物运输经营、站（场）经营、机动车维修经营、机动车驾驶员培训等。
现在，全县共有客运企业1户，客车118辆；
货运企业34户（其中危运企业11户），危货车289辆，普货运输车辆589辆；
修理厂20户，驾校2户，检测站1户，个体经营353户。
一、20xx年至20xx年业务工作完成情况
（一）客运工作
一是20xx年全面完成省市下达的通村客车任务24辆；
调整客运运力结构，精简客运车辆和线路，使客运车辆安全有序运行；
组织协调新汽车站投入运营，督促“延塞快客”商务车全部进站经营，并实行司乘人员持证上岗制度。
二是在20xx年综合安全检验工作中，全面启用全省运政专网系统，完成全县118辆客运车辆的网上审验及道路运输经营许可证和道路运输证的换发工作。
三是在20xx年重新许可客运班线8条，将到期的“延塞快客”商务车全部更新为清洁、高效、舒适、安全的小型高一苏州金龙车，共计32辆。其他线路重新许可41辆，按照省市关于运输行业节能减排要求，全部采购为燃气节能客运车型，目前所有客车已全部投入运营。并通过运政专网完成了全县所有客车的年度审验工作。20xx年上半年，完成客运量307万人次，同比增长10.66%；
旅客周转量9210万人公里，同比增长14.9%；
货运量208万吨，同比增长10.09%；
货物周转量27568万吨公里，同比增长10.42%。
四是继续加大客运市场监管力度，严厉打击非法营运行为。由驻站工作人员长期开展客运市场专项整治活动，不断规范班线客车经营行为，查处站外揽客、倒客、甩客、绕圈、串线、随意脱班、超员、服务质量低下等问题，提升服务质量，严厉打击非法营运“黑车”。今年以来共出动稽查车辆240余台次，稽查人员720余人次，查扣“黑车”18辆，纠违230余起，使我县的客运市场秩序明显改观。
（二）货运工作
一是20xx年在原汽车站建立了一个小型物流中心，规范了物流运输市场；
开展了全县危货车辆专项整治活动，对238辆未达到经营资质的危货车辆全部予以取缔，更新危运汽车144辆，解决了不安全因素及运力过剩问题；
严格市场准入关、车辆技术关及从业人员资质关，危运安全生产状况明显得到改善。
二是在20xx年，对危货运输市场进行了调研，全年新增危运车辆39辆，危运车辆总数控制在283辆，促进了我县危运市场的平稳健康发展。
三是在20xx年，根据危货运输市场运力需求，新增危运车辆42辆，保证了需求；
新增普货公司4户，普货运输车辆81辆，全县普货运输公司增至23户，普货运输车辆达到589辆。并对全县所有货运车辆进行了网上审验，共审验货运车辆558辆，审验率达到92%以上。同时，继续加强对货运市场的监管，危运市场安全生产状况明显改善。
（三）维修驾培工作
维修工作：20xx年，通过运政专网对所有三类维修企业进行道路运输经营许可证换发工作。20xx年，加大力度整治维修市场：一是开展了二类、三类机动车维修企业质量信誉考核工作。共考核二类维修企业8户（市处考核），三类维修企业16户（考核合格的13户，不合格3户），并对考核不合格的3户予以取缔。二是从6月3日起，组织开展为期四个月的维修市场综合整治工作。重点打击无证经营、超范围经营、擅自改装营运车辆、马路作业、使用假冒伪劣配件、虚报作业项目和维修价格等违法违规行为。对经营行为不规范的严格按照有关规定进行处理，该整改的整改，该取缔的取缔，确保我县维修市场平稳有序。
驾培工作：加强对驾培学校的日常监管，提高教学培训质量，规范经营行为；
认真开展驾培市场秩序专项整治活动，对其负责人及从业人员进行业务培训，严厉打击私设培训点和其他非法从事驾培活动的不法行为；
组织开展从业人员质量信誉考核，每年3000余人；
启用IC卡计时系统，确保学员学时。上半年，共培训学员500多人。与此同时，为了践行党的群众路线，真正做到便民服务，我所积极邀请市级培训机构到我县，对1500余名从业人员进行了培训，对其从业资格证进行了换发。
（四）年度审验工作
每年都有计划的开展全县运输行业综合安全检验工作：20xx年，共审验客车118辆，普货车255辆，危货车99辆，年审率达到90%以上；
20xx年，开始在运政专网上进行安检审验工作，共审验客车118辆，普货车460辆，危货车237辆，年审率达到90%以上；
20xx年，截止目前，共审验客车118辆，普货车558辆，危货车232辆，审验率达到92%。
（五）源头治超工作
加大源头治超力度，重点对杏子川采油厂原油运输集散地进行监查。采取源头堵与路面查相结合的方式，加大巡查和监管力度，严查违规行为，建立源头治超长效机制。
（六）稽查工作
一是每年都组织三个稽查队开展运政稽查工作，以源头监管为主，路面监查为辅，重管理，轻罚款，树立了运政执法队伍新形象。
二是联合交通、交警、城市客运等部门，开展打击“黑车”专项整治活动，严厉打击违法违规经营行为，促进运输市场健康、平稳、有序发展。
（七）其他工作
一是20xx年清退临时雇佣人员15人，规范了运政执法队伍。
二是20xx年组织人员参加全市第三期素质教育培训班，提升了人员文化素质和业务水平。
三是对办公环境进行了美化，悬挂标语，布置办公室、会议室、楼道，使工作环境更加整洁、优美。
二、安全生产工作
一是成立了以所长为组长，所主管领导和各运输企业负责人为成员的“XXX道路运输安全工作领导小组”，并要求各运输企业也成立相应的安全生产领导机构，落实了一把手负总责的责任制。
二是每年度所主管领导与各运输企业负责人签订安全生产目标责任书，落实具体的安全生产责任。
三是每年组织客货运、维修企业管理人员、技术人员、安全员及运输车辆驾乘人员开展安全生产宣传教育培训工作，增强全员安全意识。
四是对各运输企业特别是“一客一危”企业进行定期检查和不定期巡查。今年以来，共组织安全生产大检查4次，运输市场安全生产态势良好。
近几年，我县道路运输市场未发生一起重特大交通安全事故。
三、精神文明建设和党建工作
一是20xx年按照县纪委要求，深入开展了机关事业单位公职人员“吃空饷”清理整顿活动。
二是每年都深入包扶村组织慰问，积极开展驻村包扶工作。今年上半年，我所深入坪桥镇寺湾村，积极开展驻村包扶工作。确定了11户生活困难的人家，由11名党员结对包扶。党员们深入包扶户家中，了解其的家庭情况和实际困难，确定帮扶方向。目前初步计划为11户贫困户购置鸡苗，发展小规模家庭养殖业。同时设法筹资为该村架设自来水管道，解决村民的饮水困难问题。
三是认真组织开展党的群众教育路线实践活动。完成了所有必学篇目的学习，组织党员领导干部赴延安枣园、新城、楼坪张思德牺牲地、王家湾毛泽东旧居进行了参观，重温入党誓词，接受革命传统教育，提升广大党员的宗旨意识和党性修养。同时，通过发放征求意见表和座谈走访的形式，广泛征求意见，查找“四风”方面存在的突出问题，切实加以改正，工作作风得到了很大改善。目前已启动第二阶段活动。
四是成立了以支部书记杨森为组长，支部副书记陈占伟为副组长的党风廉政建设和精神文明建设领导小组，公开党务、政务、财务，接受社会监督。
近几年，我所精神文明建设和党建工作取得了一定的成绩。20xx年和20xx年都被评为“先进党支部”，20xx年被县委、县政府评为“五星级单位”，20xx年被评为“人民群众满意基层站所（窗口）单位”。
四、存在的问题和建议
(一)人员短缺。我所原有职工51人，其中正式职工36人，临时职工15人。因业务划分需要，将我所公交和出租车的相关业务分管为客运办，并从中抽调9人为客运办成员；
20xx年，按照上级政策，清退临时聘用人员15名；
20xx年，提拔3人并调出。所以目前，我单位共有职工27人（男12人，女15人），其中提前离岗3人，退休3人，交通运输局借调1人。在职工作人员多为外单位调入、复转军人及其他非交通专业院校毕业分配，人员专业性不强，加之目前道路运输业务量增大，涉及范围广，我县拥有的各类交通运输车辆数量与运管工作人员比例不匹配，企业安全和“黑车”非法经营问题突出，需加大管理力度，导致运管人员严重短缺。鉴于此种情况，希望增加人员编制，分配从事运管工作的专业人员。
(二)执法困难。近年来，随着人们生活水平的提高，广大群众的出行需求越来越大，由此带动了“黑车”（即无道路运输证的非法营运车辆）非法经营的兴起。目前，在我县存在着相当数量的“黑车”，严重扰乱了客运班线和出租车的运营秩序，损害了合法经营者的利益。而且，因“黑车”引发的集体上访事件层出不穷。为此，我所每年都要开展数次打击“黑车”专项整治活动，但通常是整治活动开展时成效显著，整治活动结束后马上反弹，执法难度大、矛盾突出。更有甚者，一些“黑车”形成团伙，与我稽查人员“打游击”，甚至寻衅闹事，多次出现我稽查人员被围殴、咬伤事件，稽查人员人身安全受到严重威胁，执法环境不佳已在执法过程中暴露出来，成为困扰运管执法工作的严重问题。
因此，为了切实加强我县道路运输市场监管，维护人民群众和运输经营者的合法权益，建议在公安、交警、运管、客运办抽调专职执法人员，成立打击和遏制“黑车”等非法经营行为的长效联合工作机制，作为交通运输局的独立隶属机构，负责我县道路运输“打黑”工作，营造和谐、稳定、有序的运输市场环境。
（三）单位性质划分不准确。我单位行使的是行政执法职能，但却属于事业性质，不利于道路运输工作的开展。
（四）执法经费不足。县财政对于我所现有执法车辆没有预算经费，致使无法长期有效开展道路运输市场整治工作；
执法人员外出执法、办案，有时需要留宿，没有专项的执法经费，导致食宿问题无法解决；
其他执法部门均有专项执法经费，建议将我单位执法经费纳入财政预算，确保道路运输执法工作顺利开展。
（五）通村客车经营困难。我县共211个行政村，147个行政村已通油路，全县乡镇通车率达到100%，基本形成了“以县城为中心，以乡镇为结点，以四条主干线为助手，辐射了大部分行政村”的客运网络。但是，现在，由于以下几个方面的原因，通村客车经营困难，很难维持。一是油价等成本上涨，经营者基本处于亏损状态；
二是通行条件差，客流量小。近几年，受移民搬迁和农民进城务工及送孩子进城上学的影响，农村住的人越来越少，促使客流量较小；
三是经营环境差，制约因素多，非法营运车辆的大量存在，影响和冲击着通村客运的发展；
四是部分通村客运线路与公交班线的线路重叠，经营者矛盾冲突多。鉴于此种情况，我们建议：一是最大限度地给予通村客运经营者以政策扶持；
二是适时调整部分通村客运线路；
三是加大对农村客运市场秩序的整治力度。严厉打击非法从事农村客运的行为和车辆，根据线路运输经营情况，采取冷线与热线合理搭配的方式，科学调整运力，促进通村客运市场健康、规范、有序发展。
以上，就是我所各项工作的完成情况及现在所面临的主要难题，希望上级领导能予以解决，加大对我所工作的支持和指导，以便于我们在今后的工作中克服困难，弥补不足，为我县的道路运输事业做出更大贡献。
XXX道路运输管理所
20xx年8月25日
某村巡查近三年来工作情况汇报篇3
某村巡查近三年来工作情况汇报某村近三年来工作情况汇报
根据区委对村巡查工作要求，现将黑坡村3年以来工作情况汇报 如下：
一、 村基本情况
黑坡村位于赣马镇北部，由吴黑坡、刘黑坡、仲马3个自然村组 成，8个村民小组，现有人口 3771人，村庄总面积3969亩。2009年 11月经县委批准成立村级党委，下设5个党支部，158名党员。产业 发展主要围绕黄金梨种植、精品苗木种植、服装加工等。3年来，先 后被评为“全国生态文化村”、“江苏省生态文明示范村”、“连云港 市最美乡村”、“连云港市文明村”、“赣榆区经济建设和社会发展 先进示范村”等荣誉称号。
二、 主要工作及成效
我村按照“乡风文明、村容整洁”的要求，合理规划村庄布局， 先后投入2200万元进行村庄环境整治。先后投入2200余万元完善基 础设施建设，硬化村庄道路3600多米，种植风景绿化树木20000余 株，新装路灯450盏，实现村庄硬化绿化亮化95%以上；
配套修建排 水系统7200余米，竖立新的路牌，安装电缆10000余米；
新建农民 公园1座;统一规划建设农家别墅，实现自来水、有线电视户户通。
在村前村东开挖2条总长1500米，宽20米的环村水系，修建彩虹桥、 追月桥和步云桥3座。
同时，坚持以发展工业经济和特色农业为着力点，打造村级民营 工业园，建设了占地100亩的村级民营工业园；
注重发展特色农业， 发展1500亩黄金梨种植基地，1000亩的苗木精品园。连续六年成功 举办“赣马镇黑坡黄金梨采摘节”，积极发展壮大村级集体经济，促 进农民增收致富。
此外，以党群服务中心为依托，设立青少年儿童之家、村民活动 室、乡村大舞台等文化阵地，丰富群众生活。以社会主义核心价值体 系建设为根木，建立文明村规民约，开展文明家庭、好婆婆好媳妇评 选活动，倡导移风易俗、勤俭节约、文明祥和的良好风尚，不断提升 村民幸福指数，凸显幸福家园。
三、存在问题及原因分析
1、贯彻落实上级有关决策部署方面问题
落实上级决策部署质量和效率有待加强，有时片面强调村情实 际，缺乏创新性、创造性。在执行中央决策部署上，对中央方针政策 和决策部署有时领会得不够透彻有时存在抓细、抓实和“一竿子插到 底”不够的问题;还存在以会议落实会议的现象，还存在结合实际研 究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。在扶贫方面，我村 仍有49户106人未脱贫，脱贫攻坚任务还是很重。
2、党组织自身建设方面问题
对党建工作认识不够，基层党组织工作开展力度不够。有时”三 会一-课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行， 致使制度形同虚设。学习方式比较枯燥，一般只限于看看电视，念念 文件，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员 的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党 员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整 日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。3、 党组织领导、支持和保障村民自治方面问题
有时由于生产任务忙，党员群众忙着农活，导致偶尔“三会一课”、 组织生活会、支部主题党日等党内组织生活制度执行不到位，党内组 织生活未正常开展、党费收缴不够及时等问题。
4、党风廉政建设和廉洁自律方面问题
一是基层党组织成员自身素质较低，平时不注意学习，对政治理 论学习兴趣不浓，缺乏政治敏锐性，缺乏对上级方针、政策的深刻理 解，贯彻不坚决也不到位，党性不坚强。村级党组织忽视村干部廉洁 自律工作，没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻 责任制的积极性不高，工作被动应付，对责任范围内干部身上存在的 问题不敢指出，不敢批评。由于思想认识不够到位，工作缺少成效， 存在求太平，过得去，别出大乱子的思想，轻视抓党风廉政建设，不 能及时将矛盾和问题化解在形成之初、萌芽之
时。二是个别村干部作 风不实。主要是群众意识和民主意识不强，决策不民主，对事关群众 利益的问题，关心得不够，解决得不多，脱离了群众，背离了党的宗 旨，个别干部法制观念和纪律观念淡薄，作风简单粗暴，损害群众利 益，损害了党的形象。
5、民生领域方面问题
一是农村公益事业发展难以满足农民需要。长期以来，受城乡二 元体制影响，由于村级集体经济不够强大，收入主要用于村基础设施 建设，导致无法对公益事业进行过多投入，造成了城乡基础设施建设 反差大，城乡居民不能平等享受诸如教育、医疗、文化等公共设施的 现状。目前我村公共设施总量少、质量低、农民集资建设负担重等问 题比较突出。随着经济社会的发展和农民整体素质的提高，农村人口 对居住环境，精神文化等方面需求逐渐增强，更加凸显出农村基础设 施投入与需求反差较大的矛盾。
二是由于资金整合不到位，导致美丽乡村建设滞后，不能按期完 成。一些涉农部门的项目在实施地点、开工地点、开工时间、操作程 序等方而都有具体的要求，无法把项目和资金整合到美丽乡村建设中 统筹使用。由于现实条件的制约，无法通过“公司+农户”的方式引 进社会资金的注入、企业投资都要考虑成本和效益回报，帮扶、捐赠、 捐建以及其他社会投入资金量非常有限。
三是服务中心利用率不足。一方面由于管理不到位，便民服务中 心开放时间、服务未达标准。村干部事情工作比较大的，不能天天在 服务中心坐班，导致服务中心存在开放时间不及时、工作人员不到位、 服务工作不达标等问题。另一方面由于资金不足，便民服务中心基础 配套设施建设不完善。直接影响村级便民服务中心工作的开展。
四是重大矛盾信访化解存在不及时问题。由于村级信访维稳工作 人员培训力度不够，整体素质不高，在在矛盾纠纷排查过程中，一些 工作人员责任心不强，没有深入实地进行排查，了解问题不深入，统 计不彻底。对排查岀来的问题没有及时安排人员进行调处，干部与群 众沟通交流不够。
6、“三资”管理方而问题
由于村集体“三资”的构成情况复朵、分布范围广泛、管理基础 薄弱，存在长期忽视对“三资”的管理，存在职能不明、家底不清、 管理不规范、部分村集体“三资”流失、浪费严重问题。一是由于一 些主客观原因，不同程度的瞒报漏报存在于农村三资管理中，部分资 源权属不明确。二是由于财务制度在村组集体三资管理中没有得到应 用的重视，未经过村组集体决定即支岀款项，没有遵守相应的程序规 定，财务公开有时避重就轻、群众不重视村务管理、戈个别村干部存 在经济问题等等。三是由于缺乏高学历专业技术人员从事三资管理工 作。以前村中没有高学历的报账员，实际报账人专业
水平不过关，对 农村三资没有深刻的认识。
四、下一步主要打算
一是加强基层党建工作。以推进“两学一做”常态化制度为抓手, 通过集中学习、专题党课、交流座谈等多种形式，开展各项党建活动。
利用党员微信群、魅力黑坡公众号等形式，及时发布固定学习、村一 委三会等内容，加强与流动党员的精准联系，增强互动；
通过督促指 导对“赣榆党建”、学习强国app的使用，及时学习积分，了解组织 动态，增强他们党员身份意识和组织归属感。
二是夯实基础产业。我村将进一步引导群众扩大黄金梨、精品苗 木种植规模，并通过“互联网+ ”形式，拓宽增收渠道。今年村集体 将扩大精品苗木种植而积达到400亩，在田间道路，农路农渠全部栽 上绿化树木，加强管理，进一步提高村集体经济收入。
三是加强基础设施建设。计划投资155万元对全村6条主街道安 装路沿石、部分人行道铺设彩砖、硬化5条次街道、拓宽村东观光大 道、每家每户门口砌大理石小花园、完成村前环村水系中间段护坡及 大理石栏杆安装。
四是加强精神文明建设。将围绕新时代文明实践工作，以党群服 务中心为依托，充分利用老年活动室、“乡村大舞台”等工作阵地， 为群众组织各式各样的文艺演出，继续开展“好婆婆好媳妇”等评选 活动，结合道德讲堂、初心讲坛等宣传教育阵地，利用村内宣传栏、
村微信公众号等新
媒体平台，持续开展移风易俗宣传，引导村民破除 陈规陋习，改善生活水平，提升生存质量。
五是全力做好脱贫攻坚。我村将进一步摸清贫困情况，因户制宜, 制定精准帮扶措施，以黄金梨、精品苗木种植为依托，以“合作社+ 大户+贫困户”的模式，通过土地流转、贫困户务工等途径，带动贫 困户稳定就业增收，确保年底全部脱贫。
六是加强三资管理。将严格按照上级“三资管理”办法和条例不 折不扣的执行，对村集体财务政务全部实行公开，公平，公正的管理 和运用，加强民主理财力度，管理用好村的每一分钱。
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