下面是小编为大家整理的燃气管网输配中心年度安全目标责任书,供大家参考。
管网输配中心 X 20XX 年度安全目标责任书
责任人：
职务：副经理兼维修站站长
为了加强公司安全管理工作，全面贯彻“安全关系生命，预防重在细节”的安全管理方针，落实各级安全责任制，明确各项安全工作奖惩，保障员工自身与公司财产的安全，特制订本安全目标责任书。公司经理与副经理兼维修站站长签定《管网输配中心 20XX 年度安全目标责任书》。
一、考核岗位：
１、岗位名称：副经理兼维修站站长 ２、隶属部门：管网输配中心 二、安全事故：
１、事故类型：安全事故包含工伤事故、火灾事故、设备损毁事故、交通事故等类型。
２、事故等级：安全事故按经济损失或人员伤害划分为一般事故、较大事故、重大事故等级别。
(1) 一般安全事故：造成经济损失 1 万元以内（包括直接经济损失和间接经济损失）或人员轻伤； (2) 较大安全事故：造成经济损失 1～3 万元（包括直接经济损失和间接经济损失）或人员较重伤害； (3) 重大安全事故：造成经济损失 3 万元以上（包括直接经济损失和间接经济损失）或人员重伤。
三、目标考核：
部门
考核岗位
考核项目
考核目标
考核标准
扣罚上限
奖励标准
奖励上限
管网输配中心 1 副经理兼维修站站长 主管系统各部门安全工作 主管系统各部门全年无安全责任事故 1、主管系统每发生一起一般安全事故，扣罚绩效工资 2300 元； 2、主管系统每发生一起较大安全事故，扣罚绩效工资 4600 元； 3、主管系统每发生一起重大安全事故，扣罚绩效工资 9200 元。
9200 元 1、主管系统全年无安全责任事故，绩效奖励 4600 元。
2、主管系统全年仅发生一起一般安全事故，绩效奖励 2300 元。
3、主管系统全年如发生两起一般安全事故，或一起较大安全事故，或一起重大安全事故，绩效奖励取消。
4600 元
维修站 1 副站长 主管部门 安全工作 主管部门全年无安全责任事故 1、主管部门每发生一起一般安全事故，扣罚绩效工资 1950 元； 2、主管部门每发生一起较大安全事故，扣罚绩效工资 3900 元； 3、主管部门每发生一起重大安全事故，扣罚绩效工资 7800 元。
7800 元 1、主管部门全年无安全责任事故，绩效奖励 3900 元。
2、主管部门全年仅发生一起一般安全事故，绩效奖励 1950 元。
3、主管部门全年如发生两起一般安全事故，或一起较大安全事故，或一起重大安全事故，绩效奖励取消。
3900 元 维修站 2 核算员 内业员 工勤员 所属部门 安全工作 所属部门全年无安全责任事故 1、所属部门每发生一起一般安全事故，扣罚绩效工资 200 元； 2、所属部门每发生一起较大安全事故，扣罚绩效工资 400 元； 3、所属部门每发生一起重大安全事故，扣罚绩效工资 800 元。
1600 元 1、所属部门全年无安全责任事故，绩效奖励 800 元。
2、所属部门全年仅发生一起一般安全事故，绩效奖励 400 元。
3、所属部门全年如发生两起一般安全事故，或一起较大安全事故，或一起重大安全事故，绩效奖励取消。
800 元 3 维修员 巡线员 所属部门 安全工作 所属部门全年无安全责任事故 1、所属部门每发生一起一般安全事故，扣罚绩效工资 450 元； 2、所属部门每发生一起较大安全事故，扣罚绩效工资 900 元； 3、所属部门每发生一起重大安全事故，扣罚绩效工资 1800 元。
3600 元 1、所属部门全年无安全责任事故，绩效奖励 1800 元。
2、所属部门全年仅发生一起一般安全事故，绩效奖励 900 元。
3、所属部门全年如发生两起一般安全事故，或一起较大安全事故，或一起重大安全事故，绩效奖励取消。
1800 元
运行车间 1 主任 主管部门 安全工作 主管部门全年无安全责任事故 1、主管部门每发生一起一般安全事故，扣罚绩效工资 1700 元； 2、主管部门每发生一起较大安全事故，扣罚绩效工资 3400 元； 3、主管部门每发生一起重大安全事故，扣罚绩效工资 6800 元。
6800 元 1、主管部门全年无安全责任事故，绩效奖励 3400 元。
2、主管部门全年仅发生一起一般安全事故，绩效奖励 1700 元。
3、主管部门全年如发生两起一般安全事故，或一起较大安全事故，或一起重大安全事故，绩效奖励取消。
3400 元 2 维修员 运行员 所属部门 安全工作 所属部门全年无安全责任事故 1、所属部门每发生一起一般安全事故，扣罚绩效工资 450 元； 2、所属部门每发生一起较大安全事故，扣罚绩效工资 900 元； 3、所属部门每发生一起重大安全事故，扣罚绩效工资 1800 元。
3600 元 1、所属部门全年无安全责任事故，绩效奖励 1800 元。
2、所属部门全年仅发生一起一般安全事故，绩效奖励 900 元。
3、所属部门全年如发生两起一般安全事故，或一起较大安全事故，或一起重大安全事故，绩效奖励取消。
1800 元 安全稽查部 1 副部长 整个公司 安全工作 整个公司全年无安全责任事故 1、整个公司每发生一起一般安全事故，扣罚绩效工资 850 元； 2、整个公司每发生一起较大安全事故，扣罚绩效工资 1700 元； 3、整个公司每发生一起重大安全事故，扣罚绩效工资 3400 元。
6800 元 1、整个公司全年无安全责任事故，绩效奖励 3400 元。
2、整个公司全年仅发生一起一般安全事故，绩效奖励 1700 元。
3、整个公司全年如发生两起一般安全事故，或一起较大安全事故，或一起重大安全事故，绩效奖励取消。
3400 元
主管部门 安全工作 主管部门全年无安全责任事故 1、主管部门每发生一起一般安全事故，扣罚绩效工资 850 元； 2、主管部门每发生一起较大安全事故，扣罚绩效工资 1700 元； 3、主管部门每发生一起重大安全事故，扣罚绩效工资 3400 元。
3400 元 1、主管部门全年无安全责任事故，绩效奖励 1700 元。
2、主管部门全年仅发生一起一般安全事故，绩效奖励 850 元。
3、主管部门全年如发生两起一般安全事故，或一起较大安全事故，或一起重大安全事故，绩效奖励取消。
1700 元 2 安全员 整个公司 安全工作 整个公司全年无安全责任事故 1、整个公司每发生一起一般安全事故，扣罚绩效工资 450 元； 2、整个公司每发生一起较大安全事故，扣罚绩效工资 900 元； 3、整个公司每发生一起重大安全事故，扣罚绩效工资 1800 元。
3600 元 1、整个公司全年无安全责任事故，绩效奖励 1800 元。
2、整个公司全年仅发生一起一般安全事故，绩效奖励 900 元。
3、整个公司全年如发生两起一般安全事故，或一起较大安全事故，或一起重大安全事故，绩效奖励取消。
1800 元 所属部门 安全工作 所属部门全年无安全责任事故 1、所属部门每发生一起一般安全事故，扣罚绩效工资 300 元； 2、所属部门每发生一起较大安全事故，扣罚绩效工资 600 元； 3、所属部门每发生一起重大安全事故，扣罚绩效工资 1200 元。
2400 元 1、所属部门全年无安全责任事故，绩效奖励 1200 元。
2、所属部门全年仅发生一起一般安全事故，绩效奖励 600 元。
3、所属部门全年如发生两起一般安全事故，或一起较大安全事故，或一起重大安全事故，绩效奖励取消。
1200 元
安全稽查部 3 稽查员 安检员 所属部门 安全工作 所属部门全年无安全责任事故 1、所属部门每发生一起一般安全事故，扣罚绩效工资 450 元； 2、所属部门每发生一起较大安全事故，扣罚绩效工资 900 元； 3、所属部门每发生一起重大安全事故，扣罚绩效工资 1800 元。
3600 元 1、所属部门全年无安全责任事故，绩效奖励 1800 元。
2、所属部门全年仅发生一起一般安全事故，绩效奖励 900 元。
3、所属部门全年如发生两起一般安全事故，或一起较大安全事故，或一起重大安全事故，绩效奖励取消。
1800 元 门组站 1 站长助理 主管部门 安全工作 主管部门全年无安全责任事故 1、主管部门每发生一起一般安全事故，扣罚绩效工资 1250 元； 2、主管部门每发生一起较大安全事故，扣罚绩效工资 2500 元； 3、主管部门每发生一起重大安全事故，扣罚绩效工资 5000 元。
5000 元 1、主管部门全年无安全责任事故，绩效奖励 2500 元。
2、主管部门全年仅发生一起一般安全事故，绩效奖励 1250 元。
3、主管部门全年如发生两起一般安全事故，或一起较大安全事故，或一起重大安全事故，绩效奖励取消。
2500 元 说明
1、如发生安全事故，则直接责任人按对应考核标准双倍扣罚绩效工资，但以扣罚上限为限。
2、如发生重大安全事故，则直接责任人调离本岗，或报请公司批准后予以辞退处理。
四、考核部门：由公司绩效考核领导小组负责依据本安全目标责任书进行考核。
五、本责任书考核时间为 X 20XX 年 年 1 1 月 月 1 1 日至 X 20XX 年 年 2 12 月 月 1 31 日。
六、本责任书一式三份，公司经理、副经理兼维修站站长、人力资源部各执一份。
公司经理：
副经理兼维修站站长：
年
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年
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