【中心组研讨发言】做好新形势下企业思想政治工作（完整文档）

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　【中心组研讨发言】做好新形势下企业思想政治工作

　党员队伍的建设问题也就是党员的思想政治问题。企业党员的素质直接影响着整个单位的工作水平和单位形象。随着经济社会的快速发展，各行各业都发生了很大变化，面对新的经营模式，部分党员在理想信念、价值观念、组织管理、业务素质等方面的问题也暴露出来，因此，做好企业党员思想政治工作更加重要。如何在新形势下进一步做好企业的思想政治工作，是企业党组织和党务工作者面临的一项重要任务。

　树立正确的理想信念。帮助党员树立正确的理想信念，既是党的思想政治建设的主题，又是党的思想政治工作的核心内容。一是要抓好教育者自身的理想信念教育。要使人不动摇，首先自己要坚定。要把好入党关和提干关，凡入党者和被提升者，必须有坚定的理想信念。同时，要把理想信念教育列为干部培训和党课的重要内容，组织编写有说服力的教材和宣传册，回答党员关心

　的热点、难点问题。二是要旗帜鲜明地批判错误思想，弘扬正气，做好正面引导教育。三是要引导党员寻找理想和现实的最佳结合点，把掌握科学知识和发扬艰苦奋斗精神作为实现崇高理想的可靠阶梯。

　树立正确的价值观。引导和帮助党员树立马克思主义人生观、价值观，是党内思想政治教育的一项重要内容。企业党组织要紧密结合实际，把党员思想政治教育作为重要任务来抓。一是理论政策教育。组织党员学习马克思主义基本理论和习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的各项方针政策，提高党员认识、分析和处理问题的能力，不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识。二是加强党性教育。教育党员时刻把党和人民的利益作为各项活动的出发点和落脚点，讲责任、讲奉献，忠实践行全心全意为人民服务的宗旨。三是艰苦奋斗教育。督促党员处处发扬党的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀。

　健全完善管理机制。党员管理是动态的过程，需要随着形势的变化不断创新，探索新的管理形式和方式。一是抓好思想入党问题，充分发挥党的熔炉作用。二是

　抓好干部培训工作，全面提高党员干部的基本素质。三是严格管理，搞好党内监督。四是严格党员组织关系和党籍管理。企业党员管理应在十个方面下功夫，即党员必须编制一个组织，必须接受党内外群众监督，定期参加党的组织生活，定期向党组织汇报思想和工作，必须参加党日活动，必须按时交纳党费，定期民主评议党员，严格执行组织关系转移，严格遵守党籍管理制度，加强流动党员管理。五是实行党员工作目标管理。企业党组织要结合工作需要，通过设置党员责任区、党员示范岗等多种形式，制定具体可行的工作目标，使党员工作有任务、有压力、有空间。同时，将党员工作目标管理纳入企业管理统一规划，与车间或班组管理一并考核。六是建立党内竞争激励机制。围绕党员工作目标，组织党员开展创先争优活动，定期对党员作用发挥情况进行评比检查，让工作成果摆在桌上、亮在明处，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。对于长期不发挥作用或发挥作用不明显的党员，采取组织措施给予适当处理。

　加强党员业务培训。列宁曾说过：“只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。”企业党组织要针对部分党员知识底子薄、本领技能

　差的实际情况，强化党员业务知识培训，抓好组织落实，积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位培训等方式，提高岗位业务工作技能，丰富企业管理知识等，在党员中形成认真学习、刻苦钻研的氛围，做到至少掌握一门技术、具备一定技能，在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。

　目前，企业转型升级正处在关键时期，新情况、新问题不断出现，要不断加强企业思想政治工作，充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，以创新精神研究新情况、分析新问题、提出新思路，强化措施，狠抓落实，为更好地实现企业发展和党建工作高质量提供坚实保障。