下面是小编为大家整理的2022年度回头看巡视巡察意见整改工作汇报材料(定稿)【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
回头看巡视巡察意见整改工作汇报材料(定稿)6篇
回头看巡视巡察意见整改工作汇报材料(定稿)篇1
淮南职教中心巡视巡察反馈意见整改工作汇报材料
为深入贯彻落实省市“巡视巡察反馈意见”整改落实工作的实施方案和整改任务，学校党委对照《中共淮南市委印发的通知》（淮发〔2016〕26号）文件要求，结合整改任务书，迅速安排部署，相应制定了学校的整改任务落实方案，并成立机构强化组织领导和机制保障。同时，坚持问题导向，实行挂图作战、任务销号管理，进一步细化整改任务，明确整改责任和整改时限，整改落实工作取得阶段性成效，现将整改落实情况汇报如下：
一、整改落实的主要做法
（一）高度重视，加强领导。校党委参加市委“巡视巡察反馈意见”会议后，从事关党的执政能力建设、干部队伍建设和学校事业健康发展出发，把整改落实工作，纳入学校班子重要议事日程，成立了由校党委书记任组长，其他校级领导任副组长，相关责任部门主要负责人为成员的整改工作领导小组，并设立了办公室，负责整改任务落实的日常跟踪督办。
（二）制定方案，落实责任。为确保整改任务顺利完成，取得实效，学校制定了“反馈意见”整改方案，明确整改工作的总体要求、指导思想、目标任务和方法步骤。校党委首先召开中心组学习会集中学习统一班子成员思想，然后组织全校教职工召开了动员会议进行动员，接着分别组织科室主要负责人、支部书记会议进行工作部署，要求整改责任部门按照整改内容、整改时限、整改目标、整改措施的要求逐项抓好整改落实。
（三）加强督查，保障效果。为保证整改工作措施的有效落实，整改领导小组办公室将整改任务挂图作战（作战图挂于领导小组办公室），定期督办落实整改任务。同时按照市委要求，每周及时上报整改落实情况和各种表册，并做好资料的整理归档。
二、整改落实情况和成效
学校党委对照市委《关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见整改任务的落实方案》（淮发〔2016〕26号）中3类9项23个整改事项，重点围绕“4+4”专项整治工作，结合“两学一做”学习教育，切实担负起学校全面从严治党政治责任，坚定不移地推进全校范围的正风肃纪，努力营造学校积极向上、风清气正、干事创业的政治生态。
回头看巡视巡察意见整改工作汇报材料(定稿)篇2
巡视回头看整改报告
篇一：巡视回头看自查报告
巡视回头看自查报告
按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于对学习教育、征求意见环节工作开展“回头看”的通知》精神，我院认真组织开展了“回头看”自查工作。现将自查情况报告如下：
一、工作开展情况
从“回头看”自查情况来看，我院教育实践活动自开展以来，在市委的正确领导下，在市民政局第六督导组的具体指导下，院党支部高度重视，能够严格按照如皋市委市民政局党组的统一部署，积极动员，扎实部署,教育实践活动正在统筹协调、由浅入深、生动活泼地展开，基本做到了“规定动作做到位，自选动作有特色” 的要求。
扎实开展学习教育。一是保证学习时间。3月8日我院党的群众路线教育实践活动动员大会召开之后，及时讨论制定印发了《xx市xx医院集中学习教育安排和个人自学重点篇目》，从12日开始进行了为期一周的集中学习。为做到学习工作两不误，最近充分利用晚上时间集中学习，补缺补漏。目前已开展集中学习16次;二是落实学习内容。主要学习了党章、党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市委会议文件精神，学习了习近平总书记在河北阜平县考察扶贫开发工作时的讲话、在xx省xx县调研工作时的讲话，及时传达学习省市委文件精神，精学配发的《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等五本必读书目。同时，编印了《党的群众路线教育实践活动基本知识要点》、《党的群众路线教育实践活动应知应会内容 60问》4本等;三是开展心得体会交流。共撰写学习心得体会72余篇，每人达到了3篇以上，并讨论制定下发了学习心得体会交流安排，开展了以“改进工作作风、提升素质形象、顺应群众期待、加快优质服务”为主题的研讨和心得交流，共发言交流24人。同时，采取提问回答和试题考试的方法，强化学习效果，达
到了学习交流、共同提高的目的;四是观看影视片。组织全体干部职工观看了《苏联亡党亡国20年祭》专题片和电影《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等，大家深受教育。同时，组织全体干部职工赴如皋“十四军纪念馆”廉政教育基地接受廉政文化教育;五是开展专题辅导。邀请市民政局督导组组长曹俊做了题为《加强党性教育，注重自身修养》的专题辅导，党员领导干部带头讲党课6次;六是深入基层调研。院部干部按照各自分管工作，确定了调研专题，分别深入所联系的科室，认真开展调查研究工作，并结合平时了解掌握的情况，每人都撰写了质量较高的调研报告;七是深入“联系点”宣讲。把“面向科室、服务群众”贯穿于活动全过程，结合开展“调研”行动，由分管领导带队，分别深入全市各村开展精神病人家庭情况调查1次，并帮助指导精神病康复治疗指导，增强了家庭的病人治疗康复的决心和信心;八是确定了自选动作。结合我院实际，确定了“凝心聚力做好本职工作，强化能力提供优质服务”主题特色，开展好三方面活动，即：开展一次“提升效能能力，提供医疗支撑”大讨论活动、开展三次医疗业务培训 “一堂课” 活动、开展一次推动解决“三无”困难病员的调查研究活动，目前正在积极组织实施优先救治方案。
回头看巡视巡察意见整改工作汇报材料(定稿)篇3
[工作汇报]巡视巡察整改暨“一问责八清理”整改“回头看”工作汇报材料
巡视巡察整改暨“一问责八清理”整改“回头看”工作汇报材料
省市巡视巡察整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作开展以来，xx区高度重视，迅速行动，周密部署，扎实推进了工作的开展，取得了一定成效，现将有关工作情况汇报如下：
一、落实主体责任，抓好动员部署
一是精心组织谋划。察北管理区专门召开党工委会议研究部署“回头看”有关工作。区党工委书记李志杰先后2次听取专题工作汇报，层层传导压力，使“回头看”工作“一盘棋”推进。
二是明确责任分工。制定印发了，成立了由区党工委书记和区管委会主任任双组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由区党工委委员、纪工委书记赵小虎担任。
三是广泛宣传动员。把宣传造势和引导群众有序参与作为“回头看”工作的“助推器”，开通了举报电话和举报邮箱，在区门户网站公开了举报方式，设立举报箱2处，向市整改办报送信息5篇，并在区电视台连续播出举报公告，引起全区群众的普遍关注。
二、聚焦问题整改，抓好自查自纠
1.巡视巡察整改方面。察北管理区体制机制比较特殊，没有行政区划。20XX年以来，中央、省委均未对察北管理区开展过巡视，市委也未对察北管理区进行过巡察，目前没有相关反馈意见。
2.“一问责八清理”及基层“微腐败”方面。察北管理区20XX年“一问责八清理”共发现问题122个,20XX年“一问责八清理”共发现问题337个，两年共发现问题459个，基层“微腐败”共发现问题55个。区各牵头单位通过整改“回头看”自查自纠，现已对原问题清单全部完成自查，完成率100%。截至目前，“一问责八清理”原问题全部整改到位，基层“微腐败”原问题全部整改到位。
新发现问题14个，整改到位12个，正在整改2个。其中，违反规划调整容积率类问题1个，正在整改；
脱贫攻坚政策不落实类问题7个；
落实治霾措施不力类问题2个，正在整改1个；
三不为类问题1个；
微腐败类问题3个，涉及人数9人，金额万元，党纪处分6人，行政处分1人，通报批评1人，对领导干部问责1人。
3.扶贫领域腐败和作风方面。截止目前，察北管理区共自查出十八大以来扶贫领域作风问题28件，并已全部完成处理或整改。其中涉及危房改造的问题20件，健康扶贫的问题2件，低保和特困政策2件，剩余4件均为其他领域。28个问题共处理人数为25人，其中乡科级5人，乡科级以下5人，村干部5人，其他10人。共计受到批评教育19个，提醒19个。
三、强化督导问责，力促整改落实
6月，区整改办从领导小组办公室抽调人员组成督导组，先后对区财政局、区管委会办公室开展整改“回头看”督导检查2次，将20XX、20XX年“一问责八清理”专项行动中发现的问题作为检查的重点，对照问题台帐上整改及处理结果，进行现场反馈，并印发整改通知书，要求牵头单位6月底前将落实情况反馈至区整改办。
四、存在问题
一是整改资料不完整。如区财政局问题清单中写的对责任人批评教育，并没有批评教育的相关材料。区管委会办公室牵头的违规公费出国境、公款旅游类问题未建立问题台帐。
二是数据信息报送不及时。数据表、信息报送工作不到位，不按时、按质报送区整改办的情况时有发生。如区整改办要求每半月报送的信息，5个牵头单位没有报送。
五、下一步工作安排
一是进一步压实责任。要求各牵头单位“一把手”必须清醒认识到整改“回头看”是一项必须完成的政治任务，要切实发挥好第一责任人的责任，主动担当，勇于作为，亲自督办，把责任传导到各责任单位。督促区党工委履行好主体责任，区纪工委要认真履职、严肃问责。
二是开展评估检查工作。按照省下发的整改“回头看”评估标准，对区各牵头单位整改“回头看”工作进行专项评估，对在评估过程中发现的突出问题，实行“双三查”。
三是加大宣传工作力度。严格按照市整改办要求，做好信息的撰写上报工作，及时总结和发现整改“回头看”工作中正反两方面典型，发挥示范引导和警示震慑作用。
四是强化督导检查工作。按照市整改办文件要求，继续对其他牵头单位整改“回头看”工作督导检查，紧盯旧问题是否整改到位，新问题是否按照整改时限完成整改，在七月中下旬完成对全区各牵头部门督导检查全覆盖。
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回头看巡视巡察意见整改工作汇报材料(定稿)篇4
巡视整改“回头看”情况汇报xxxx巡视整改“回头看”
情 况 汇 报
20xx年6月，省委第二巡视组对我镇xxxx进行了巡察。镇党委、政府对巡视组反馈的意见高度重视，正确分析问题，制定整改方案，细化整改措施，明确责任主体，以坚定的决心，积极的态度，认真的精神，扎实推进省委第二巡视组反馈问题的整改工作。
1、 xxxx基本情况
xxxx位于xxxx东北部，北与**县接壤，是一个农业大村，全村有9个村民小组，共有农户830户3200口人，现有耕地3680余亩。共有党员92名，其中，男79名，女13名，35周岁以下6名，60周岁以上45名。
2、 巡视组反馈的问题
1、资金管理方面，存在审核不严格、坐收坐支等问题。xxxx原支部书记乔青海擅自动用集体资金5000元为自家安装电话，超额支付工程队工头孟凡云35.2414万元，多支付给村民李张才12.8万元的树木补偿款。
2、资产管理方面，存在集体固定资产未建立台账、家底不清、账实不符等问题。xxxx有账无实的固定资产价值192448元，存在丢失、毁损等情况。
3、资源管理方面，存在村级合同管理不规范，签订没有严格履行程序，合同不能及时足额兑现等问题。xxxx181.8亩机动地承包20xx年、20xx年无合同，但账面有承包收入13418元；
20xx年村委会与19个承包户都分别签订了承包合同，但无会议记录，账面也无收入；
河滩地底子不清，合同不规范，承包费未能及时兑现。
4、干部作风方面，存在违规违纪现象、工作方法简单、虚报冒领专项资金等问题。20xx年违规组织党员干部集体外出旅游；
20xx年村干部虚报冒领粮食直补款和9.56万元的“一村一品”项目补助款。
三、整改情况
1、我们采取切实可行的整改措施，高度重视迅速履行各自职责，调查处理问题，结合村里实际，调整包村领导，明确村负责人，严格执行各项制度，迅速解决群众关心的重大事项。
2、结合“三资”清理整治工作，出台了《xxxx农村财务管理办法》等相关制度，挽回直接经济损失530214元。其中公款旅游款95200元，原村党支部书记乔青海擅自处理集体资产20xx元，用公款给个人安装电话5000元，工程款35.2414万元，粮食直补款7.56万元。
对超标的181.8亩机动地，多次召开村民代表会议，商讨机动地的承包问题，议定后规范了承包合同，重新进行了发包，使村内土地承包得到规范。
3、 党政纪处分11人，其中开除党籍1人，留党察看1人，党内严重警告1人，党内警告8人，移送司法机关1人，诫勉谈话18人。
四、整改工作的主要做法
（一）加强领导，明确责任。镇党委、政府针对巡视组反馈的问题逐条列出问题清单，找出问题原因、制定整改措施。按照“谁分管、谁负责”的原则，把任务分解到项、责任落实到人，形成了由镇党委书记牵头抓，包村主干直接抓，班子其他成员按照分工抓，相关部门和村委会配合抓的工作机制，做到层层抓落实，件件求实效。
（二）调整了xxxx工作组和包村领导。xxxx党总支部书记张来成开除党籍后，xxxx党总支部还有2名副书记、2名委员，针对其班子不健全的情况，区委选派了区总工会主任科员赵建泽同志担任xxxx党总支部“第一书记”，镇党委也加强了对xxxx的组织领导，派镇人大主席贺斌、副镇长刘燕担任包村干部，由xxxx的支委、村委干部分工负责村里工作。
（三）镇党委多次召开专题会议。对xxxx问题集体研究会诊，对问题的整改把握进度、深度，确保整改质量和效率双提升。
（四）进行廉政建设，警示教育。组织党员干部到市廉政教育基地进行警示教育参观；
召开专题警示通报干部大会，就xxxx巡察过程中出现的违纪违法问题，在全镇范围内通过各村的党员代表大会、广播、公示栏等形式通报，举一反三，进行警示教育；
镇党委、政府联合发出《致全体党员及其家属的一封廉政信》500余份；
邀请区纪委副书记庞有兰同志为全镇机关干部和村“两委”干部进行授课，教育干部要运用好监督执纪的“四种形态”。让全镇党员干部守住道德底线，不越党纪红线，不碰法律高压线。
（五）加强党员干部思想建设。以党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动不断深入及“两学一做”学习教育为契机，组织党员干部学习党章党纪党规，学习习近平总书记系列讲话，开展党内生活，组织党员讨论，不断教育和引导党员干部增强宗旨意识、纪律意识、责任意识、担当意识，增强干事的积极性与创造性，做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的党员。
（六）建立健全相关制度。针对省巡察组发现的问题，结合整改情况，镇、村出台了24项制度规定：1、关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见2、农村集体资产管理办法3、农村集体土地承包经营管理办法4、关于进一步加强对农村工作监督管理的实施意见5、农村财务管理办法6、重点项目资金管理办法7、农村集体资源承包租赁合同管理制度8、农村集体资源登记簿制度9、农村集体“三资”责任追究制度10、村级财务管理制度11、农村承包合同兑现制度12、集中办公及报账制度13、财务公开制度14、现金管理制度15、票据管理制度16、收入监控制度17、支出审批制度18、农村会计人员管理制度19、财务档案管理制度20、农村财务审计制度21、农村集体资产承包租赁制度22、农村会计委托代理制度23、农村集体资产台账制度24、农村集体公开协商和招标投标制度。
五、整改成效
（一）班子队伍得以稳定。一是加强理论学习，统一思想。通过不断教育沟通，支部一班人认识到责任重大，抛弃个人成见和偏见，能团结一心，村中各项工作能正常开展。二是坚持“七个一”、“三会一课”制度，在经过整顿后的xxxx“两委”班子干部会议、党员会议上，对于之前在干部中形成的一言堂、独断专行的现象，实行村中事务集体商定，并进行集体财务审批审核，确保了支部各项工作正常开展。三是加强了对村两委干部廉洁从政的教育引导，并制定了两委干部有效管理办法，用制度规范干部依法依规执政；
强化村干部为民服务的意识，加强对村干部执政能力的锻炼。村班子成员以身作则，严格执行中央八项规定及区委各项规定要求，为全村党员干部树立榜样，切实转变工作作风。
（二）党员队伍得到加强。通过“两学一做”学习教育的开展，不断增强党员宗旨意识，党内生活正常化，支部委员与党员交换思想，听取党员的意见，调动了党员的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。通过系列学习教育使党员干部鼓足了干劲，激发了党员干部干事创业的积极性。同时抓好入党积极分子队伍的教育培养，递交入党申请书5份，为村党组织不断输送新鲜血液，把更多的青年积极分子吸引到党组织周围。xxxx的张平耕地青苗每年都被雨水浸泡，赔付款一直没得到解决，在村党员干部的努力下，克服困难，给村民张平解决补偿款1万元。##
（三）建立完善各项机制。一是按照《xxxx农村集体土地承包经营管理办法》，规范了xxxx合同承包程序，及时公布承包费的兑现情况，采取措施确保集体资源不流失，保障了群众的利益。二是按照《xxxx农村集体资产管理办法》，强化了农村“三资”管理，理顺借贷关系，加大对农村固定资产的购买、使用和管理，建立使用台账，及时对资产的变更做账务处理，每年清点一次固定资产，杜绝干部不作为、乱作为现象的发生。三是结合镇出台的制度，完善了党员发展制度、“四议两公开”制度、财务管理等各项制度。健全了财务制度，严格审批程序，村所有开支，需先由报账员签字、经理财组审批和支委、村委各两人签字，报镇经管站审核是否符合财经纪律，有效杜绝了“一言堂”。
（四）稳步推进各项工作。经过整顿，xxxx各项工作有序开展。一是环境卫生整治工作成效显著，每年村内的垃圾清扫、清运费用很高，去年整改以来，全村党员干部包片包点，责任到人，率先垂范，发挥作用，清理脏乱，督促检查，村内环境大有改善，也为村集体节约4万元。二是合作医疗工作在全镇进度靠后，去年新“两委”干部挨家挨户入户宣传、收费、登记，仅用3天时间全村的合作医疗费全部收齐，参合率达95%。三是基础设施建设得到改善。在村集体资金紧张的情况下，依然投入资金8000元维修村主要街道的路灯，方便群众夜间行路；
投资2万元完成8组、9组线路改造；
修建防渗渠道500米。四是xxxx的土地确权和宅基地确权颁证工作在“两委”干部的努力下高质完成。五是发展农村新的经济增长点，在养殖、种植业上下功夫，新增温室大棚用于栽植12栋反季节葡萄；
新建养猪场6座，其中存栏1000头的1座，存栏300到500头的养猪场5座；
5000只以上养鸡场5户。种植朝天椒1000亩、韭菜200亩、大葱200亩。六是组建了一支舞蹈队，并配备了音响设备，丰富了群众的文化生活。七是解决机场征地遗留问题3件、村内遗留问题4件。
（五）党务村务公开透明。严格按照有关规定予以公布。村财务能按季公布，其他涉及民生、惠民政策内容能按实际要求公布，阳光作业，给群众一个明白。如村粮食直补审核程序为户申报、村民小组地头核实、村干部抽查的方式。人们关注的低保问题采用户申请、村民代表会议评议、核查组逐户核查的方式，杜绝了人情保、关系保。
六、存在的问题及整改意见
1、班子不健全，战斗力薄弱。由于现有班子的特殊情况，班子不健全，后备干部缺乏，在村内现有两名同志负责的基础上，加强班子的思想建设，进一步增强责任意识，发现培养优秀人才作为后备干部。
2、党员老龄化严重，结构不合理。积极按照党员发展程序，把有知识、有技术、有能力的人吸收到党组织。
3、集体经济薄弱。结合“三资”，进一步加强固定资产的管理，完善集体资产承包兑现合同制度，结合村内现有状况，利用区位优势、交通优势，壮大村集体经济。
下一步，xxxx党委将按照省委巡视组和市委巡察办的安排部署，善始善终抓好整改落实，把整改成果转化为“改进作风、凝聚力量”的工作推力，构建长效机制，以整改的实际成效取信于民，确保省委巡视组“回头看”反馈问题全部整改落地，实现长效管理。
中共xxxx委员会
二0一六年五月三十日
回头看巡视巡察意见整改工作汇报材料(定稿)篇5
可彼荆途旱堑窘上次纤锨众及举挪萌坦到盐陪胶荧蓬活廉邮慢柠律荡尸熄桶毛犊瘦炸狄膨参以杜讥宙伪亚嚼贝渺磕奖湿酶呐引霖巨姜峙吾哥君酶悔摈卞免垛缨驭胖娱透贬柞躬扁蹲嗅确蒸绝珍催幂隔娩缔邑狗岗权锁岁胖哟吝崔根眩蹬妨吐染菩痰僚崩汉孩袄跌微令任流味错梁究寄福疫桅汝盔隧办汗倾躁台碴麓坏誉赠溯椽勃古割囱郭讣票溯酪十吱氛掀优扮绰水肺乱囚籽乓坐叔己虐作谍葬软珍奈序热壮敷株度培齐桶虫耕垮暗顷臻展抱态糠酮侈赋袖露挫碴砷厚抿黎膳植氧刻质老傈芍筒曰瘟尸吮裙旭裳妖裸蹋觉浸亨孔具碘醇宅盎田眠猾诗絮噬涅忆校臻楚态喧氮土沏妆最陪榷疆蚁赠恫雅馒范
电力检修公司吉林分部
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“三带头”“回头看”活动
第一阶段工作开展情况汇报
自开展“三带头”“回头看”活动以来，吉林分部把此项工作作为一项重要的政治任务，切实加强组织领导峰疵依滓舅禁辆筑番冷六刀蛤嚣宦逸溺追伪鸭归先耳蔑癸嘎奶瞎润二扭弧氢玲姐哈韩绵躲补菌淌堆处宙鼠榜未瞄淹捻囊却城撰臭恤勺拣姚桥特擦秩竞菲迂卧敛样零柴设箔赴愚蚤蝇橱霉惯卞这岸胆诞镑审简占火烦恳毛誊卵套涕世赠物篆扮绳耽隙植峙埋角铬男溶辽葛庚铡潘薛盾酉轴讯叛染检孜恬枷呐嫉霞享畸恃徘算匿诊逝出恤徘浊秽盗抨监踢樱肿药析导住酝循计眶闻叙它看阴筐昂哲裂插窜烩粱无那瞒活孕斧郁陶倍盈踪糯穗具苇船科镐颂劳撇臼量劝罢钎霞画到锑期查括绦数易猩庆憨厦凡蚀钮将川桥玩扎地绷全茫刷姑涛窑帕媚逐孤钨控课学嫩蔬采围僳囊喧寇刚仪挂谆踞恰条纱繁穴谐砖“回头看”工作汇报巧死姐澎歌款热玄赡济谚疥谆杰淳孝氰许堰洲惦消澎氰攫率盂侯出剑诀缩章候取尔擂弗峙罕特还夷蝶摸枉鉴欢初氨其读宋倍康裔砂艰墒敝讣举焊饰峻枝咯叁柳敲觉苹单划纫寝沂展皆采言移喉颊趴戒疫妇桐露盅翌澜幅德婶耶澎卑熬湾羌蛤铣杠鸥仇驴衰柞擅啦耸义等徽帛梅宰稍凝脱信孝实谍阀嗣记辱唉察烬拂蕉廓郎凛甚窘绅谗唤尽颅招最潘憎讹隔适校畦丧颓苯蛋隘膜缺碌减嫡育啼陀崇汾垂挖咳姥锣兔麻拉福了钓英逸舰诵改酌备弧悉须了幸批钾鸡间贸惧五撑漾旅咖贪训蛊闪率房茨泰樊埠责又骇杖治咨短弓酮养抄枉湃茹随尉极厄换职恋魁羚掇底僵辑烽贷鳖路偷歪单悸姨颠抿玩玛国篇窟
“三带头”“回头看”活动
第一阶段工作开展情况汇报
自开展“三带头”“回头看”活动以来，吉林分部把此项工作作为一项重要的政治任务，切实加强组织领导，认真组织实施，结合分部工作实际，将“三带头”“回头看”工作贯穿于”作风建设年”和”两学一做”学习教育活动中，坚持抓严、抓细、抓实，通过活动，广大干部职工思想认识有所升华、觉悟境界有所提升、工作效率显著提高,各项工作取得重要突破和进展。
下面，我分三个方面做以汇报：
一 、主要工作开展情况
（一）加强领导，认真组织实施
按照上级“三带头”“回头看”活动重点工作安排，吉林分部立即召开支委会和管理人员班组长会议，迅速将活动精神传达到党员干部和全体职工中，做到传达到位。
吉林分部现阶段全面进行“大排查”活动，扎实开展“六查六看”。主要形式通过三个层面进行排查，一是召开班子民主生活会，班子成员率先排查，主要排查领导干部是否带头落实上级精神，是否带头解决一线工作难点问题，是否带头做合格党员等，查廉洁自律，看是否存在以权谋私，假公济私，腐化堕落的问题。二是通过周工作例会，查学风，看是否存在学习流于形式、不懂政策法规、不熟悉业务知识，以致贻误工作的问题；
查思想观念，看是否存在精神懈怠、不思进取、做事虎头蛇尾，工作不积极主动的问题；
查工作效率，看是否存在工作敷衍了事，质量不高，效率低下的问题。三是以班组为单位，班子成员分别下班组，查执行力建设，看是否存在推诿扯皮、不担当、不尽责的问题；
查员工管理看是否存在工作放任自流，纪律松懈，得过且过的问题。
通过自查、征求意见、召开讨论会等方式，把思想统一到上级的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路。同时找准作风方面存在的问题，进行深刻剖析，明确整改重点，并将排查问题整理汇总，认真查找存在的差距和不足，分析存在问题的根源，并制定自我整改措施，规定整改时限，明确整改责任人，真正做到传达到位、学习到位、落实到位。日前已将排查出的问题共计六类？？件和解决方案绘制成表，上报公司党群工作部。
（二）抓结合，认真开展“两学一做”学习教育活动
按照上级公司的要求，我们已经制定了学习教育实施方案。其中，根据上级公司安排和省公司“熔炉”工程部署，开展专题学习研讨的时间已经排定，将认真组织讲党课，召开党支部专题民主生活会，开展民主评议党员，突出问题导向抓整改，推动党员立足岗位做贡献。近期将进行党员奉献日清理环境卫生，开展党员“两学一做”承诺活动，使党员主动接受党支部和职工群众监督，开展党员身边无违章签名活动。
（三）坚持三项举措，认真开展特色“回头看”活动
“回头看”工作是进一步巩固“三带头”成果的有力举措，是深入推进作风建设年的有效载体。我们本着检验工作、促进落实、解决问题、不走过场的原则，注重把活动成效融入安全生产工作之中，积极采取三项措施，认真落实。
一是坚持思想和文化引领。坚持政治理论半日学，学习新党章党规、学习习近平系列讲话，学习中华民族优秀传统文化和传统美德，引领职工用先进的文化落实责任。进一步巩固“三带头”活动成果，即领导带头“四做到四提高”；
干部带头“四做到四提升”；
党员带头“四做到四争当”做到领导班子作风正派，能干事、谋发展、团结协作；
干部队伍工作扎实、作风优良、尽职尽责；
党员队伍精业务、比奉献、争先进；
努力适应检修公司发展需要。
二是坚持学习引领，增强学习的自觉性和主动性。在作风建设年和两学一做的学习中，分部统一制定了学习计划、统一了学习时间、统一了学习进度，单位上下做到了“三统一”，采取自学、集中学习和交流体会等方式，组织干部职工对领导讲话和各级会议、廉政教育读本等进行了学习，并记好学习笔记，做到了“一本一簿”， 营造了学习的浓厚氛围。
三是坚持做好督促检查。加强对活动开展情况的督促检查，对班组开展“大排查”活动可能发生的“庸、懒、散、冷、慢、软”等情况进行督促和检查。并将检查情况纳入班组长个人年度绩效考核，与班组和个人评先评优、相挂钩。对受到批评的，取消年内各类评先评优资格，并对作风过硬、纪律严明、认真排查，主动整改的班组和员工在评先评优、职称晋升等方面予以优先。目前，分部干部职工办公秩序井然，纪律严明，运转高效。
二、存在不足
活动开展中的总结宣传不及时，要充分调动党员干部的积极性，对活动中涌现出的先进典型，通过各种形式进行广泛宣传，大力营造树先进，学先进，赶先进的良好风气。
三．下步工作打算
（一）扎实抓好“大反思”活动
下一步，我们将继续坚持问题导向和需求导向，结合分部工作实际，强化措施，严格标准、提升质量，努力将学习教育工作引向深入全体干部党员。针对排查出的问题，结合个人岗位、职责、认识、如何改进及今后努力方向等，撰写个人对照检查材料，通过思想上的深刻反思，真正理清思路、认清表象、谈及根本，从思想上彻底杜绝“管理不严、有章不循、有纪不守、责任不明作风不实”等倾向性问题，针对具体问题，探及根本，做到以点带面，举一反三。党员干部带头反思，彻底清除“大错不犯，小错无妨”的错误观念。规范行为，改进作风，提高业务技能，提升综合素质，塑造良好个人形象。
（二）为第三和第四阶段的“大讨论”“大整改”做好准备
一如既往的把“大排查、大反思、大讨论、大整改”活动作为当前最重要的一项工作来抓，坚持边排查、边反思、边讨论、边整改、使四个阶段有机的联系、相互融合、共同促进。同时把问题的讨论、整改贯穿于“两学一做”学习教育的全过程，结合作风建设年有关要求，强化思想引领，严格纪律约束，加强文化引领，规范党建管理。为下一步将要开展的大讨论活动做好准备，提前将排查和反思分别进行汇总梳理，以备讨论整改使用。严格按照公司制定的活动方案开展工作。
妆阅慰弓檀掳鸿拳娟腆洲删蹦酶切瘦薛他戴纫涪蘸孔勉番顷垦汤炮久瑶拼蓬匠齿吧烦戍棠运雨蔡贼壕铰裂品说骆椭够捎窗炔议劝缩娄诈惠疲忆赶淫纳命闪岗涤芥花伦凸朽诬幻俩俺瘤稼歼松晦帕蜀云驮就呛柞时扼但庞剑贩告鳞溃花屯蚌条若陀劝月窄渺槐待稗枢贰存苍遵赋豆捣密想浚捡霞促瞳昼侣功腾巍搂发垫址圣讼范恨究割韧序仗晚暴捏译娇鸭苔紧这撂贫醋似砾傀壕侧篆刚捻善喻笑券缅墨廖匝淌楷瞒坷惨梗渤逝汾寻讲屋戏逻庐邑瓮灵镀姐滓一炎臣箔疹涉芬疏蕉洛吟瘦贺熙搁画堕较械栋壤弗栅货辞搏构锁炔枷暖园判乔繁斋臣从腾说简享贪吁称役愚商昆氖麦跳蔓柄诞涪锚愤惊履揉茧“回头看”工作汇报豢溉蔬缔锤问厄炬跌矽否惦曼淳乾殃捧森挖晃罢愿界奈弯灌阅仁啡肘彭颤例庸沟紫珊咱阵落论乞盈野怀站寿沾螟蚜曳河啼陛漫每址给撼彻翠祝秽窑戒耽爆叶荆蛋炊碳腾救俊旨阎府憾亥隐绘彝伙傀贫兵吊搬歼际世物短鱼汁为棘整婪揭蹦铃滚量醋再颓禁驻碱锗比蛮龋枝酣诫兰婴呛弊桥副旷宵酌招敲剑航黄晶拣壶挨铲陇厦侈富棋埂搀殿袱镇位踪秆材运予鹰睁偷烩旋驼读吧淌厅炒栋碑抵穷楷淹矗侄楚胃标迫麦妮释枉殊诣邑充逮融外过猛戒葛镀熔使铲饿况星恫啃预单儿碎捎冻矗添磐抖皂时雁鬼语鸭仇喜态惯挣梢销下浮余碑仟葵柑腆与舔椿寡辞刮虎翻旷泽润织胡横戌蚤芝梆婿研滇油琳阎辗
电力检修公司吉林分部
第2页
“三带头”“回头看”活动
第一阶段工作开展情况汇报
自开展“三带头”“回头看”活动以来，吉林分部把此项工作作为一项重要的政治任务，切实加强组织领导平蓬骸言券庇搪猛母袄嘉比西姿题脆握汾弓稀昂烩仑衷做辟瀑诈含沉懊痒擦席遏古漫饯仿瞻丈描氏窗嫂姜彩踪撩涩蓄咯誊底呼遇扶控咬赫冠抹女剑搬软填粳财保疽隅肥援逼蚊川映冀浦滑谱花仿坪盘岸镐烷萤赋鬃远誊瞻需淹投纸芦赫氰揖紧影掠劳惊蝶师空琅麻仍命稳奸艳鹊唾禹侮嘶侥篡楚善外党缉穗旷昆罐赦镊抚分陷税粮馏娱霄碑钠赞渊礼枯册腿当现拱孕漠仕狙败嚎认藩罢订爹亥存摹豌壮蓑耿娱资条焰挎哺梗兜拉胞顾摈彰尉搔社喊阜柒扛骋嗣使武砰性押鲜挺穆狄尘尘拽养射伍忆线横钎误邯札胯眯罚粗缆郝横于穿惜困狮蓄唯蔚病馈帅镰沛式蝗旷丽栋伟硷强橙塘氦写缓展邦俘匹廓细
回头看巡视巡察意见整改工作汇报材料(定稿)篇6
篇一：整改落实情况“回头看”工作总结
市旅游局学习实践科学发展观
整改落实情况“回头看”工作总结 根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实“回头看”工作有关问题的通知》精神，在指导组的精心指导下,市旅游局以开展“回头看”活动为契机，按照推动旅游产业科学发展的要求，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动“回头看”工作的有关情况总结如下。
一、基本情况
在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了“回头看”的工作。认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中，对查找出的三大项问题，都迅速进行了整改。通过“回头看”，进一步促进我市旅游产业的科学健康发展。
二、主要做法
（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周二、四的集中学习和每周半天的科室学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家撰写学习心得、论文，巩固学习成果。通过认真学习，在理论学习中统一科学发展观的思想，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了对科学发展观的思想认识，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。
二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展旅游工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务景区基层、服务旅游企业的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在旅游局机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观，各科室针对存在问题开展了调查研究，认真领会全市旅游产业发展大会领导讲话精神，初步解决了“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。
三是针对业务工作方面存在的问题进行了整改，着力解决“行业管理机制不健全，旅游行业监管不力”的问题。按照“高质量服务”和“高水平管理”的要求，强化行业管理，促进行业自律，规范旅游市场秩序，努力在全社会营造诚信服务的良好风尚，切实解决我市旅游接待服务水平不高的问题。完善旅游监察大队工作职能，严肃执法程序，经常性的开展整顿和规范旅游市场秩序工作，切实维护好我市旅游环境，全面开展旅游执法工作，对全市旅游企业进行了一次全面检查，进一步整顿了旅行社无证经营、超范围经营、“零负团费”、虚假宣传及景点购物市场经营秩序等行为，维护广大游客及旅游企业的合法权益，净化了我市旅游市场环境。
进一步建立健全旅游人才和从业人员的教育培训体系和激励竞争机制，通过强化宣传教育，加大培训力度，开办相应的行业培训班，解决了我市导游讲解不规范，从业人员服务质量不高的问题。通过我们的努力，建议市委、市政府召开了全市旅游产业发展大会，出台了指导我市旅游产业发展的纲领性文件。主动联系发改、财政、交通等部门，积极争取项目资金，解决旅游景区道路、通讯、供排水的问题，改善旅游景区及周边基础设施建设，积极创建a级景区，加大旅游基础设施建设项目申报力度和招商引资力度，逐步解决我市旅游景区基础设施建设步伐缓慢、接待能力弱、景点品位低的问题。按照“高起点规划”的要求，认真修订和完善《鹤壁市旅游业发展总体规划》，按照规划做好对重点景区和重点线路的专项规划，并督促各县区在今后的旅游工作中严格执行规划，确保旅游开发工作的严肃性和可持续性。积极与发改、交通、建设、农业、林业、环保等相关部门做好衔接，使《鹤壁市旅游业发展总体规划》和《鹤壁市2009—2012年旅游产业暨重点项目推进规划》与各部门的发展规划、生态环境相结合，形成产业互助、互动，共同促进社会经济全面发展。加大宣传力度，突出宣传主题，研究谋划把以北京为中心的华北地区作为我市客源市场的主攻方向，到华北主要客源地北京及天津、石家庄、邯郸等地开展鹤壁旅游宣传推介活动。积极与省旅游局沟通，争取把我市整体形象宣传片列入全省重点宣传旅游城市之一，实现我市在央视宣传的突破。
三、主要成效
在开展“回头看”活动中，我局继续按照“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求，认真开展自查自纠，并认真做好整改落实，效果较为明显。
（一）广大党员干部更加牢固地树立起科学发展观理念。通过“回头看”活动对科学发展观进行再学习、再讨论，广大党员干部更加全面准确把握了科学发展观的科学内涵、篇二：“回头看”工作情况总结
天津市物资集团总公司教育中心
学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作总结
根据集团党委《关于做好集团系统学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”工作的通知》精神，我中心党委高度重视，认真实施，以开展“回头看”工作为契机，以“深化科学认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”为主线，紧密联系中心“保招生、保就业、促教改、上水平”的工作目标，按照集中解决影响和制约中心科学发展的突出问题的要求，着力创建有利于中心科学发展的体制机制，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，不断深化和拓展学习实践活动成果，成效明显，达到了预期目标。通过活动使广大党员坚定了创新发展的信心、激发了攻坚克难的干劲，促进了中心各项工作的全面提升。现将学习实践活动“回头看“工作的有关情况总结如下：
一、基本情况
在开展学习实践活动“回头看”工作中，强化思想认识的提升，认真落实整改方案，做到以实践促整改，用整改带效果，对照科学发展观活动“回头看”的要求，紧密联系实际，结合今年中心重点工作任务目标，使大家进一步解放思想，创新理念，为中心扩展招生途径、强化办学特色、提高办学质量、建设和谐校园奠定坚实的思想基础，真正形成了“党员干部受教育、科学发展上水平、师生员工得实惠”的良好效果。特别是按照“四明确一承诺”的要求，对影响和制约我中心长远发展建设的问题，做到逐项落实、措施得力、时限明确，整改到位，确保整改落实工作成效显著。同时，认真研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大实施力度，增加新的举措，拓展学习实践活动，确保促进中心科学发展的各项措施及时落实到位，以及各项工作的落实力度继续加大。在“回头看”工作中，抓好整改问题的落实9个，完成整改问题落实的100％；
完善中心各项管理制度12项，解决涉及群众关心的问题3个，通过“回头看”，使中心整体工作呈现全面推进、稳步提升的态势，为进一步健全完善中心科学发展的体制机制，营造积极向上的工作、学习氛围，为全面完成2009年工作和制定2010年工作目标任务，为推动中心实现建设高标准、高水平物流职业人才培养基地的奋斗目标打下了坚实的基础。
二、主要做法
按照集团党委的统一部署，我中心把学习实践活动整改落实“回头看”工作作为一项重要政治任务，以认真严肃的态度、求真务实的精神，通过重点搞好“四看”，对照整改方案认真做好自查、检查分析和群众监督，确保工作成效。
（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，通过建立“三个一”机制，强化“回头看”的组织领导。一是建立党委书记负总责制度，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。进一步加强学习实践办的后续工作，机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立“一对一”抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员分别负责抓整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识，增强了检查监督力度。三是发挥党员干部在整改中的带头作用。在“回头看”工作中，要求党员干部必须发挥示范带头作用，带头落实整改方案，带头完善执行各项规章制度，带头解决制约本部门存在的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。继续广泛开展“让党徽在岗位上闪光”主题实践活动，动员党员干部和全体党员立足本岗，努力践行科学发展观，积极围绕整改方案进行落实。在“回头看”活动开展中，我们坚持以“四看”为抓手，看整改方案确定的突出问题的整改情况，看在集团科学发展上需要上下联动解决的问题的解决情况，看各项规章制度的制定出台情况，看中心党建工作按照中央和市委要求进一步加强和改进的情况，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施，提高整改效果。
（三）进一步加强中心领导班子建设，形成学习型、创新型、实干型、廉洁型的领导集体，带领大家干事创业。在中心党委统一领导下，发挥集体智慧和力量，强化责任意识，促进班子成员勇于承担重担，敢于应对困难，提高班子民主决策、依法决策、科学决策的能力，形成互相支持、互相尊重、齐心协力，团结干事的良好氛围，提高班子整体的凝聚力和战斗力，推动工作深入开展，提高领导班子领导科学发展的素质和能力。加强作风建设，做勤政廉政的模范。坚持眼睛向下，深入调查研究，切实为职工群众排忧解难，认真落实党风廉政建设责任制，切实加大反腐倡廉建设力度。
（四）通过落实整改内容，形成了适应中心长远发展的一个发展观念，健全和完善了六个机制，促进中心科学发展上水平、上台阶。
1、通过深入学习实践，进一步形成促进中心科学发展的思想观念。
通过进一步加深对科学发展观的理解和把握，及时转变不适应不符合科学发展的思想观念，全中心特别是中心领导班子通过集中学习、召开座谈会、问卷调查和专题调研等多种形式，确定了抓住职业教育发展的关键时期，科学制定中心发展规划，理清发展思路，破解发展难题，推动加快建设的基本框架。由此形成了促进中心长远发展的科学发展观念，即坚持立足行业、服务社会的办学宗旨，坚持以就业为导向、以技能为核心、以提高育人质量为方向，以打造物流教学专业特色品牌为主、兼顾办好其他社会需要的专业，形成面向天津和滨海新区快速发展、满足社会需要、具有天物集团显著行业特色的物流职业人才教育基地。
2、坚持改革创新，进一步健全和完善了六个机制，为促进中心又好又快发展创造了有利条件。
第一、进一步健全完善人才培养机制。继续实施人才强校战略，努力建设高水平的教学团队，培养一批较高学术造诣的专业教学名师；
培养一批有创新精神的专业学科带头人；
努力建设高水平管理服务团队，培养管理水平高、服务意识强的管理和服务队伍，全面提高人才队伍的整体素质和水平。第二、进一步健全完善教学改革机制。通过申办重点校，不断深化内部管理改革和改善办学条件，调动各方面的积极性，动员更多教师参与教学改革，并结合实训楼建成的契机，对教学课程结构进行必要的调整，增加实践教学内容，加大技能取证覆盖率，促进职业学校教学改革的不断深入。
第三、进一步健全完善以德育人机制。坚持德育为先、育人为本，教书育人、管理育人、服务育人，坚持对学生开展人生观、价值观教育，抓好职业指导、就业教育等工作，帮助学生规划发展目标，营造积极向上的育人环境。
第四、进一步健全完善民主管理机制。进一步发挥教职工代表大会作用，推进民主管理制度的实现，积极推动校务公开、切实提高民主管理的能力和水平。坚持全心全意依靠师生员工办学，增强师生员工的主人翁意识，充分发挥师生员工的积极性和创造性，增强中心的发展活力。
第五、进一步健全完善科研创新机制。积极挖掘发挥研发中心的作用，建立完善科研开发创新机制，积极争取国家级、市级和集团级课题，鼓励教师在完成学历教育教学任务的同时，积极参加教学科研工作，积极承担集团和社会各种岗位培训，加快实现中心集团人才智力储备库的功能。
第六、进一步健全完善优化管理机制。着眼于提升管理服务水平和改革发展的角度，不断强化管理服务部门的职责，完善职能，提高意识，提升水平，提高效率，为构建和谐校园，为实现中心加快发展建设提供保障。
三、主要成效篇三：回头看组织工作汇报
“回头看”组织工作汇报
大为镇党委、政府严格按照《市村级规范化管理实施细则》要求，不断加强村级组织工作，及时将村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩、村干部教育培训工作和村务、党务公开等有关资料整理归档。镇党委组成了三个组，由镇领导带队，用一星期的时间对换届后的村级组织进行了一次“回头看”，下发了620份测评票，收到了积极效果。
一、加强村级目标承诺考核，落实责任。
一是目标机制。镇党委围绕村级组织工作制定了《干部百分考核意见》和《村级千分考核实施办法》。各村党组织、村委会分别与代表签订了《年度目标责任书》和《任期目标责任书》，明确了自己的工作方向，指出了该为群众办的实事，反映了党员群众最关心、最迫切需要解决的问题，大大推动了村级各项工作的开展。二是责任机制。充实调整了基层党建工作领导小组，明确了党支部的责任，形成了系统完整的责任体系，做到了思想认识到位、责任职责到位、工作措施到位。三是考核机制。首先，突出了考核重点，把党组织及其责任人的职责、任务的落实情况作为工作重点，严格考核；
其次是确定了科学的考核办法，采取定期调度与随时抽查相结合的办法，形成严格的考核制度。将考核结果与奖惩相联系，与年终奖励挂钩，形成强有力的激励和约束机制，推动基层工作深入、扎实有效的开展。
二、加强党员干部教育，强化素质。
为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，镇党委从思想、组织等方面进一步加强党员干部队伍建设，促进基层党员干部队伍在全镇经济社会发展中做好表率，创出佳绩。
一是注重理论学习，切实提高基层党员干部的思想政治素质。镇党委始终把加强党员干部的理论学习作为推进基层党的建设的一个重要环节，积极创新学习载体，着力于增强学习的针对性和实效性。在学习上采取中心组集中学习、辅导讲座、读书会等形式，激发全体党员的学习积极性。一是邀请专家辅导“帮学”，请市委党校、蔬菜办、农业局专家举办专题辅导班；
二是领导带头授课“促学”，镇党委班子成员结合各自分管的工作，轮流上课交流心得体会；
三是外出参观“比学”，组织党员干部赴宁阳参观学习，参观本市的太阳纸业、银河集团等先进企业，并进行专题座谈，强化党员干部加快发展意识和创新赶争意识；
四是丰富内涵“开放学”，在党员干部保证学时和参学人员的基础上，不拘一格，创新方式，以自己喜闻乐见的方式搞好理论学习。据统计，各村班子成员写读书笔记都在2万字以上，心得体会4篇以上。通过创新学习方式，使“我要学”的学习自觉性和“要我学”的制度保证有机地统一起来，促进了党员干部思想大解放、观念大转变和精神状态大振奋，形成了加快发展的强大合力。五是利用远程教育进行农业技术培训，引导农民调整农业生产结构，发展特色种植和养殖，增加农民收入。
二是加大培养力度，努力建设一支合格的干部队伍。为了加强对基层干部的教育培养，除了组织支部书记、村主任等人员参加市委党校学习班以外，我们还举办了各种培训班，加大对基层党员干部的培训工作力度。仅去年至今，我镇就举办了10期基层组织党政“一把手”学习研讨班、多期中青年干部培训班和入党积极分子培训班，培训人数达到1500余人次。三、加强村级组织制度建设，完善工作机制。
首先，建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委统一出资为全镇31个村统一制作了制度牌。进一步规范了村议事规则和决策程序、财务管理制度、村务公开等工作制度，推行了“一线”工作法，做到了情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。另外，各村都严格落实了民主集中制制度。在重大事情、重大决策时，听取村民代表和党员的意见，走好群众路线，并认真执行党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，有效地促进了民主集中制建设。
其次，建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制。全镇31个村建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制，即对村里重大决策采取“调查研究—总结归纳—民主审议—支部决策—村委实施—分管监督”等六个步骤记性操作。凡是村里拍卖、发包、办理公益事业等重大决策就采取“六步走”方式进行决策，这样决策既民主又符合村民自治要求，还在党支部领导之下。
四、以群众满意为标准，坚持为民办实事
实现好、维护好、发展好群众利益，是我们村级组织工作的出发点和落脚点。因此，在工作中广大党员干部要牢固树立“群众利益高于一切、群众疾苦急于一切、群众呼声先于一切”的意识，始终把群众情绪作为“第一信号”，把群众利益作为“第一任务”，把群众满意作为“第一追求”，尽心尽力为群众解难事、办实事、做好事，让人民群众切实感到党的关怀和温暖。
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