下面是小编为大家整理的中心小学领导带班及教师值班制度【完整版】,供大家参考。
- 1 - 中心小学领导带班及教师值班制度 为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据上级文件要求，结合我校实际，特制定本制度。
一、学校实行领导带班和教师值班制度 上班期间“一名领导带班，两名教师值班”、假期“一名领导干部，一名教师值班”制度。实施值班制度是学校加强管理，保障学校正常教学工作，维护师生正常生活秩序的重要体现。
二、带班领导职责 （一）带班领导要对教师值班情况随时进行督查，并做好相应的情况记载。发现无人值班或值班人员缺岗时，应第一时间调整、解决，杜绝安全事故的发生。
（二）带班领导要填写好值班记录的相关内容，对值班过程中发生的突发事件，做好必要的调整和处理。
（三）在学生站队放学时，带班领导要与值班教师共同做好站队放学疏散工作，维持好站队纪律。
（四）带班领导要在学生放学后巡视各教室、办公室及功能室，做到关灯、关电脑、关门窗，学校内无学生逗留。
三、值班人员职责 （一）值班人员必须认真履行值班职责，增强责任感，
- 2 - 保持高度警惕性，按时到指定岗位进行值班。值班期间不得擅离职守，私自离岗，更不准私自找人顶替。
（二）值班期间值班人员应根据值班职责要求，维持好学生纪律，及时制止学生乱跑、打闹现象。维持好学生课间活动纪律，做到勤巡视，勤检查。
（三）学生站队放学时，值班教师要提前到学校门口做好巡视以及维持秩序工作。
（四）值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，严禁闲杂人员进入校园，更不得将无关的人员带入校园。
（五）值班教师要随时督促站岗学生维护好课间学生纪律。值班期间一旦发生突发事件或不安全事故，值班人员必须迅速采取有效措施予以处理。同时要第一时间向学校领导报告，并做好详细情况记录。
四、领导带班和教师值班实行责任追究制 带班领导、值班教师要认真做好学校安全保卫工作，尤其对重点部位要加强监视看管，确保学校财产安全。如因值班工作不到位致使学校财产遭受损失的，学校将追究相关人员的责任 中心小学值班、带班制度 一、学校为确保安全，处理日常的各种事务，实行全天24 小时不间断值班。
由中层以上领导带队或按上级要求，每个值班小组不少
- 3 - 于 2 人。
二、值班工作的安排、统计、总结、考勤等工作，由办公室负责实施，主管校长负责。
三、对已有值班任务的领导教师，应尽可能调整为无课，不安排出差等影响值班的其它外出工作。
四、值班小组组员有事不能值班，要提前向组长请假，并找好其它成员顶替，经当日值班组长批准后执行； 组长有事不能值班要安排好同级或以上组长顶替，报主管领导，主管领导有事报校长后执行。以上所述要在记录本中详细记录。未按要求做的，一律按旷勤论处，后果自负。
五、每个值班小组，值班时间为不间断 24 小时，交接班时间为当日 8 点。
在此段时间之后接班的为迟到，交接时要写清楚具体时间。
六、值班小组的成员须自己亲自签名不得代签，每一笔记录都要写清执笔记录人，其后是成员签字。
七、值班记录要分时间段记录即：上午（8—12 点）、中午（12 点—下午上课）、下午（下午上课后—天黑）、晚上（天黑—0 点）、夜间（0—6 点）早晨（6—8 点）6 个时间段。
八、值班记录内容：
1、学校当天发生重大事件和活动。
- 4 - 2、上级领导视察情况。
3、早晚自习、早操情况。
4、各时间段检查巡视情况。
5、其它各类情况。
九、当天值班人员协助各主管领导处理当天发生的主要事务； 与学校主管领导、主要领导保持通信畅通，对发生的重大事件一边组织处理，并同时报告不得发生信息倒流事件；发生的其它各种事件通报各主管领导及科室、班主任进行处理。
十、巡视要求 1、各时间段巡视以起点开始，间隔一节课时间左右为宜进行巡视。
2、巡视学生上课情况，出勤情况，校园内活动情况，教师上课情况，校园内流动人员安全情况，其它目视所及的水电设施，器材设备、校舍围墙的安全隐患情况，全校的门窗关闭、玻璃损坏等情况。
3、重点时间段如中午时段，下午课外活动时间段，门口及校园内的治安安全和交通安全的防范与疏导。
4、对室外照明的管理：天黑时开启，天明时关闭。
5、夜间时段的巡视，值班人员不得睡觉。要按要求巡视，对重点部位如电教室、语音室、微机室、学生宿舍等要
- 5 - 到位，确认安全方可离开继续巡视。
十一、奖惩措施 1、不按时交接班的，减发当日绩效考核奖励。
2、无故旷勤半天，扣发当日绩效考核奖励并扣 2 分，无故旷勤，扣发 2 日绩效考核奖励。并扣 4 分。当晚不在校值班，扣发两日绩效考核奖励。并扣 4 分，半年内不能评先进等。
3、对记录不实的，内容不全的（对照本制度规定）每一项扣 1 分，最后累计从本处室考评总分中扣除（指中层校级领导）
4、对因没有在校值班期间而发生的治安被盗等各种情况要追究责任，给予通报批评（含写检讨）警告等处分，并追究一定的经济理赔。
5、对于值班记录详细的给予表彰及一定的物质奖励。
6、没有按程序履行请假手续的一律按旷勤处理。
7、经济理赔的办法为：对因旷勤、脱岗期间发生的学校财产被盗造成的损失，由旷勤、脱岗者全部承担损失，一年内不能评先进优秀等。对未按要求巡视、渎职等发生财产被盗造成的损失，视情况应予赔付。
8、对弄虚作假者，严肃处理。对于答应替岗而未到岗者，按旷勤论处。