下面是小编为大家整理的忻城县卫生健康局面试题目,供大家参考。
忻城县卫生健康局面试题目
一个是一家大型医药企业的推销员到您所在的部门推药，自称在医院里开通了关系而且别的同事也收了红包，只需要您这儿帮着多开点药，可以按照一定的比例给您提成，当您准备给您发红包的时候，这时正好有同事走进来了，您应该怎么办呢？ 一、本人将与药代说明决不允许收受红包作为医务工作者本人具有起码的职业道德 二、主动与同事交流，表明这种事在初次出现时就已经咨询过同事，下一次又碰到这种事该怎么处理 三、自我反省一下，看你平时在语言或行为上是否有不恰当之处，对药代产生不正确的感觉而产生误解！
四、若此类收红包行为真的存在，笔者应建议医院完善相关制度 一，主要检测目标 1.应急处理能力 一，评分参考 1 善：对于医疗中贿赂这种腐败问题有比较深入独到的认识，可以看出问题的实质与根源。
对待这个问题，一是要思考与同事的关系对待，二是要思考医务人员的道德纪律，三是要思考医疗体制的监督。
针对实际社会问题，提出了完善监督机制内容及处理个人事件方式，得体得当，有说服力。
中：对于这个问题有了一些了解与认识，能够看清问题的局部，并有一些解决方法。
不好：缺乏理解问题、处理事情不当、笼统。
二是您正在值班，手边有件好事情，护士长却交代了一项重要工作交给您，您是如何解决的？ 参考答案：作为一名护士，不可避免地会碰到这种情况，需要我们想办法，克服各种困难，准时保质保量地完成工作 1.要相信护士长暂时疏忽大意，或人手确实很少，没法儿给我，要正确地看待它，不要有任何抱怨。
如果若干项工作时间没有冲突，我将根据轻重缓紧原则予以解决。
2.有条件的地方，办理新工作时，先把手头的工作调整一下，看能否挤时间去做，如超时能解决，再加超时。
3.确实不能这样做的，要把事情跟领导说清楚，同事要帮忙或者担负别的任务。
假如，是我最适合，那么让护士长去协调吧，把自己手头的事交给别人去处理。
三是你们专业性强，而且你们领导又陌生技术操作，常常让你们搞这个搞哪个，使你们无可适从，你们将如何应对？ A：第一个人各有各的特点，所带领的人技术操作生疏，但其带领组织，协调能力确实比我高，实践中出现这一现象并不奇怪，应认识并接受这一现象； 二是因为领导是决策与组织者，而本人则是执行者与本人具体工作任务的完成人，对于领导工作计划的布置与任务的分配在总体上都应尽可能适从； 三是如领导工作计划安排、下达任务与技术操作规程相悖、盲目实施会导致损失或者事故时，劝说领导变更或者拒绝； 四是定期与领导沟通，与他们就相关技术的知识、术操作规程等进行交流与探讨，督促他们熟悉关技知识、术操作规程、对各项工作计划的安排、下达任务之前多提出建设性意见以供参考。
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