新时代国有企业如何加强政治建设

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新时代国有企业如何加强政治建设

新时代国有企业如何加强政治建设5篇

【篇一】新时代国有企业如何加强政治建设

全面加强新时代国有企业党的政治建设-党课讲稿党课学习

1.坚守政治忠诚，做到“两个坚决维护”。

2.筑牢政治灵魂，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。

3.压实政治责任，健全发挥党的领导作用的体制机制。

4.突出政治标准，建设高素质专业化企业领导人员队伍。

5.强化政治功能，把中央企业基层党组织打造成坚强战斗堡垒。

6.保持政治定力，持续推进中央企业党风廉政建设和反腐败斗争。

党的十九大把党的政治建设纳入党的建设总体布局并摆在首位，是从战略和全局高度作出的重大决策。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党领导的国家治理体系的重要组成部分。做好国企国资各项工作，必须坚持党对国有企业的领导不动摇，以党的政治建设为统领，不断提高国有企业党的建设质量，确保国有企业改革发展始终沿着正确的政治方向前行。

1.坚守政治忠诚，做到“两个坚决维护”。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。国资委党委把坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治要求，始终从政治上把大局、看问题，从政治上谋划、推动工作。引导推动中央企业各级党组织和广大党员干部职工筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保国有企业、国有资产牢牢掌握在党的手中。坚持把国企国资各项工作放在党中央工作大局中考虑和部署，坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有资本做强做优做大不动摇，持续增强国有企业的规模实力和核心竞争力，加快培育主业突出、技术领先、管理先进、绩效优秀、全球资源分配能力强的世界一流企业。不断提高落实党中央决策部署、壮大国家经济实力、促进社会健康发展、应对重大风险挑战的能力和水平，使国有企业始终成为党执政兴国的重要支柱和最可信赖的依靠力量。

【篇二】新时代国有企业如何加强政治建设

新时代如何加强国有企业党风廉政建设工作
作者：王建祥
来源：《新丝路杂志（下旬）》2017年第11期

摘要：加强国有企业党风廉政建设工作不仅是为了适应时代的需求，也是推动党风廉政建设的必然趋势。本文主要针对在加强国有企业党风廉政建设工作过程中所存在的一系列问题进行分析，并在不断的实践过程中探寻更加有效的解决途径，为国有企业今后的党风廉政建设工作提供科学的参考依据。

关键词：新形势；
国有企业；
党风廉政

国有企业是国民经济的中流砥柱，发挥着重要和关键作用，国有企业党风廉政建设工作是整个国家党风廉政建设工作中不可或缺的一部分，不仅对其自身的发展起到积极的促进作用，同时也对国家长远发展奠定坚实的基础。加强国有企业党风廉政建设不仅能够提高党的执政能力，对不断巩固党的执政地位、提升企业管理和竞争力也具有重要的作用。

一、新形势下党风廉政建设过程中所存在的问题

1.强化党风廉政建设的意识尚未深入人心

自建立党风廉政建设机制以来，许多干部在短期之内对党风廉政建设工作均持有冷眼旁观的态度，大多数人认为只要在实施前期阶段参与一下即可，或者抓党风廉政建设就是一股风，没有及时树立和建立廉洁的作风氛围。其次，国有企业内部的相关领导干部疏于抓党风廉政建设，在推进党风廉政宣传教育时只是简单应付或流于形式，且所宣传教育的形式和内容缺乏新颖度，不便于党员干部对其乐于接受和充分吸收，导致国有企业中的党员干部和其他工作人员不能充分意识到党风廉政建设工作的重要性。

2.缺乏强有力的执行力度

从现阶段各大型国有企业的日常党风廉政建设工作来看，基本上已经将党风廉政工作贯彻落实到实处，但是取得的效果却不尽人意，究其原因主要是国有企业在推行廉政建设中将工作的重点混淆，将工作重心建立在规章制度之上，动员所有党员干部学习廉政建设的相关责任制度，但是往往只是停留在理论知识层面，并没有将所学到的廉政建设理念付诸于实际的工作中，缺乏执行力的规章制度，通常情况下只能是纸上谈兵。并且在实际的工作过程中如果单位内部员工出现违规违纪等问题时，考虑到企业自身的经济利益及声誉，相关领导并不会对其采取严格深入的调查和采取强有力的处罚处理以示惩戒，一般会采取忽视的态度，或者避重就轻的处理方式。由此可以看出在国有企业中党风廉政建设工作缺乏强有力的执行力度，从而导致廉政建设通常是白纸黑字，没有切实发挥出应有的作用和意义。

【篇三】新时代国有企业如何加强政治建设

浅谈新时代如何加强和改进国有企业党建工作
作者：马超
来源：《青年与社会》2019年第22期

摘要：党的十九大报告强调，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党对国有企业的领导不动摇，加强和改进国有企业党的建设是新时代国有企业做强做优做大的“压舱石”和“定盘星”。习近平总书记在2016年10月全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，为新时代加强和改进国有企业党建工作，助推国有企业高质量发展提供了根本遵循和行动指南。

关键词：国有企业;党建工作;习近平

以习近平同志为核心的党中央高度重视新时代国有企业党建工作，曾多次强调，国有企业党建工作只能加强，不能削弱，任何时候都不能含糊和动摇。因此，全面加强和改进新形势下国有企业党建工作，創新国有企业党建工作理念和工作方式，对有效解决当前部分国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，谱写国有企业改革发展新篇章，实现“两个一百年”奋斗目标具有至关重要的意义。

一、以党的政治建设为根本，开创全面从严治党新局面

（一）突出坚定政治信仰

习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。加强国有企业党的建设是最重要的政治责任，首要任务就是突出坚定政治信仰。国有企业任何一级党的组织和成员都要带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上时刻与党中央保持高度一致。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装企业领导干部头脑，推动企业党建工作，指导企业改革发展，切实将党的政治优势转化为国有企业的发展优势。

（二）切实提高政治能力

政治能力，就是把握方向、把握大势、把握全局的能力。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。因此，在国有企业领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的，起着领头和管总的作用。当前，国企改革正在不断涉“深水区”、啃“硬骨头”，正处于一个行动胜过一打纲领的关键阶段，更需要我们广大领导干部，提高政治觉悟，加强政治历练，强化国有企业政治导向，努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，使自己的政治能力与担当的领导职责相匹配，确保国企改革规范有序进行，见到成效。

【篇四】新时代国有企业如何加强政治建设

如何加强国有企业思想政治建设

李旎

【期刊名称】《各界》

【年(卷),期】2018(000)016

【摘要】在过去的几年时间内,在以习近平总书记挂帅的改革领导小组的带领之下,社会主义市场经济体制的发展取得了重大突破,经济成效显著提升,在十九大会议上得到了充分肯定.在新的时代背景下,国有企业若想获得长远的发展,必须加强员工的思想政治建设,只有这样才能充分发挥员工的工作积极性,实现国有企业的飞跃式发展.

【总页数】1页(42)

【关键词】国有企业;思想政治;新时期

【作者】李旎

【作者单位】南京城建土地整理开发有限公司

【正文语种】中文

【中图分类】

【相关文献】

1.浅析新形势下加强国有企业青年员工思想政治教育的意义 [J], 刘艳雄

2.关于加强国有企业思想政治工作的思考 [J], 唐喜政

3.加强国有企业思想政治工作的有效方法 [J], 郝言波

4.浅谈加强国有企业思想政治教育 [J], 王海燕

5.新形势下如何加强国有企业思想政治工作 [J], 常新

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【篇五】新时代国有企业如何加强政治建设

新时代如何加强国有企业党建工作
作者：赵宏战　李树林
来源：《现代企业文化·理论版》2018年第10期

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）10-133-01

摘要本文阐述了新时代下国有_企业的党建工作存在的问题，我们提出了新时代加强国有企业党建工作要求：一是准确建设国有企业党员队伍，二是坚持党的领导，确保企业发展的全局和方向，三是重视企业文化建设促进党建工作开展，四是加强党的建设，探索党的建设和事业发展的出发点。

关键词新时代国有企业党建工作

一、前言

总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政和执政的重要支柱和力量。我们要坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。由此可见，加强、壮大和壮大国有企业具有十分重要的意义，坚持党的领导明确旗帜，加强党的建设，是搞好国有企业最根本的事情。

二、新时代下国有企业的党建工作存在的问题

党的建设有良好的基础，才能更好地体现党的优良传统和政治优势。然而，不良党建工作是每个党建工作人员采取行动的障碍。当前，党建工作逐渐受到各国国有企业和民营企业的重视，体现了党建工作的重要性。那如何更好更完善的开展国有企业的党建工作呢，前期我们已经积累了很多宝贵的经验，但随着时代的发展，前期的党建工作已经不能满足我们的需要，因此，我们要创新党建工作。首先我们该如何定位在国有企业中的党建工作，随着企业的发展和相关法律法规的完善，国有企业已经有了很大的改变，因此国有企业需要重新定位党建工作，怎么定位？如何能避免重新定位带来的问题？重新定位是否会给国有企业带来不好的影响？这都需要我们认真思考。

三、新时代如何加强国有企业党建工作