下面是小编为大家整理的个人作风问题清单（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
个人作风问题清单3篇
【篇一】个人作风问题清单
作风问题清单
一、思想僵化，因循守旧
放松了对知识的有效更新和对理想信念的改造。没有完全按照“两学一做”常态化方案、机关作风整顿活动方案要求系统学习习总书记系列讲话、治国理政新理论、新思想、新战略和省市党代会精神，学习主动性和系统性不够，平时集中时间学习党的理论大多是单位组织开会学习或者大讲堂学习，自己坐下来集中时间学习主动性不够、缺少学习计划，有时认为自己有一定的党的理论基础,并有较好地基层工作经历,知识基本够用，尤其是挂职招商期间，学习多是在《牡丹江干部学习在线》上，只读不记，效果一般，对中央、省市委精神深化学习研究的少。
二、粗枝大叶，标准不高
工作投入精力不均衡，要求的标准不一致，有的工作出现只布置不检查，完全放手的现象，个别工作有走过场问题，如：支部会有时以工作会议代替，有时以部署工作为主，对党员教育投入时间和精力不足，标准不高。
三、效率低下，工作不落实
一些工作落实效率不够高，工作落实不够严格，没有做到今日事今日毕，有工作拖沓现象，如批转文件时，先就急件批转，其它文件批转有隔夜现象。
四、担当精神不足，不负责不碰硬
工作创新不足，按部就班的多，打破常规的少，稳字当头的思想多，有时瞻前顾后，怕有闪失的思想重，工作多集中在会议、文件、视察、督办上，虽内容不同，但形式单一，缺少创新的方式，灵活性不足。
五、不讲规矩，纪律松弛
日常经常加班，有时对工作纪律要求还不够严格，偶尔放松对自己要求，没有严格按照工作制度执行，有时外出办事快下班点不返回单位的现象，有忘记上下班打卡的问题，个别时上班期间谈论与工作无关的事项问题。
闫光：
一、工作创新不足，对在新的形势，服务官兵饮食的创新性思考研究少，主业萎缩的现状缺少开拓措施。
二、工作纪律执行不够严格，对分管同志管理不到位，存在老好人现象。
黄波：
一、理论学习不足，学习不系统,注重实际操作层面的多，理论总结、指导的不够。
二、工作纪律执行不到位，尤其对分管同志管理不够严格。
【篇二】个人作风问题清单
作风整顿个人问题及整改方案清单
姓名：
张三(某机关党工委书记)
序号
个人作风方面突出问题
具体整改措施
整改时限
备注
1
政治修养不足，对新环境新形势新要求认识不清、应对不足，该执行的没有及时执行。
加强政治学习，尤其是对公司、集团公司各类文件进行再学习，吃透文件精神，对渝万公司的规章制度进行为期10天的学习、准确掌握业主的新要求，对业主要求的标准化、文明施工要求进行理解及现场达标，重视既有线的标准化施工及安全风险防控，从思想上、措施上作坚实保证，夺取渝北制梁场施工全面胜利。
立即整改并长期坚持
2
作风不严不实，工作不深、不细
加强作风建设，工作深入并且细致，全力推进“四项制度”建设，严格执行“五不准三公开”规定，彻底整改自身在作风建设方面存在的问题，深入工地现场、深入职工群众落实责任、解决问题，自觉接受职工监督。
立即整改并长期坚持
3
学习缺乏主动性，存在被动应付现象。
注重政治学习，每天学习政治理论及业务规范不少于2个小时、每月至少读1本政治理论、业务方面书籍，每季度撰写1篇学习工作心得体会，同时注重党的理论知识和实践知识的同步学习，把理论学习作为做好思想政治工作有力工具，把实践知识的学习作为服务于职工群众的根本方法。
立即整改并长期坚持
4
宗旨意识有所减弱，服务群众的意识不强。
强化宗旨意识，时刻把群众利益放在首位，把群众是否满意作为检验自己工作的喉唯一标准；
改进工作作风，在涉及群众利益时，做到广泛征求意见公平合理，主动接受群众的监督。
立即整改并长期坚持
5
工作激情退化，不求有功、但求无过的消极思想严重；
强化进取意识，在思想严格要求自己、规范自己，时刻率先垂范，践行责任担当；
当前要确保既有线施工安全和下半年铁路信誉评价争一保二目标实现。
立即整改并长期坚持
6
自律意识有所松懈，公司、项目规章制度及相关规定执行松懈。
严格遵守政治纪律、工作纪律，自觉接受组织、同事和群众的监督；
严格执行公司及项目上的管理制度，严格执行日常管理制度。树立大局观念，严格执行民主集中制制度，积极开展批评与自我批评。严格生活作风，做到节约、节俭，做到无人时关灯、休息时关电脑等日常行为要求
立即整改并长期坚持
【篇三】个人作风问题清单
个人作风问题清单
个人作风问题清单
主管领导签字：
注：问题不能避实就虚、应付了事，不能大而化之、笼而统之，要实事求是、不遮不掩，要聚焦重点、事例具体。
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