2023年度员工解除劳动合同协议书版,菁华1篇(精选文档)

时间:2023-03-11 10:00:04 手机站 阅读量:

员工解除劳动合同协议书通用版1甲方:法定代表人:乙方:身份证号:甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同,合同期至________年____月____日止。现甲乙双方同意提前解除下面是小编为大家整理的2023年度员工解除劳动合同协议书版,菁华1篇(精选文档),供大家参考。

2023年度员工解除劳动合同协议书版,菁华1篇(精选文档)

员工解除劳动合同协议书通用版1

甲方:法定代表人:乙方:身份证号:甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同,合同期至________年____月____日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

第一条 乙方因甲方产生________的原因,要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商,双方同意自________年____月____日起解除双方的劳动合同,并由甲方给予乙方相应的补偿,并且双方的权利义务随之终止。

第二条 因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除,甲方除了应当支付乙方工资到________年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到________年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。风险提示:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民*公布的本地区上年度职工月*均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月*均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

第三条 乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作,离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

第四条 乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。

第五条 本协议一式两份,双方各执一份,从签订之日起具有同等的法律效力。甲方:________年____月____日乙方:________年____月____日

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