下面是小编为大家整理的2022年某村巡查近三年来工作情况汇报（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
某村巡查近三年来工作情况汇报5篇
【篇1】某村巡查近三年来工作情况汇报
近三年区总工会工作情况汇报
近三年区总工会工作情况汇报
近三年区总工会工作情况总结汇报
近三年来，在区委的正确领导和大力支持下，在省总、市总关心指导下，区总工会认真学习、全面落实党的十八大精神和中央关于新时期工会工作一系列方针政策，按照?争当排头兵，建设首善区?目标要求，紧紧围绕全区中心工作，不断创新?服务科学发展，维护职工权益，促进社会和谐?工作思路，团结带领广大职工坚持科学发展、坚定理想信念，勇于攻坚克难，较好地完成了各项工作任务。现就主要工作总结如下：
一、开展“创争”活动，提高职工素质，促进了全区经济社会全面发展。
一是职工队伍素质进一步提高。率领全区各级工会扎实推进?创建学习型组织、争做知识型职工?活动，并通过完善学习制度，创新学习内容、方法和激励机制，充分调动了职工学习积极性、主动性，职工队伍的整体素质得到普遍提高。改善了职工学习环境，近三年共新建国家级?职工书屋?3个、省级?职工书屋?6家，区级?职工书屋?20家，?农民工培训学校?3个。并深入开展了?芙蓉杯?竞赛，组织举办女职工素质教育流动课堂12堂（次），争创?芙蓉标兵岗?6个、?芙蓉百岗明星?6名。
二是职工文体活动丰富多彩。扎实开展工人阶级宣传月系列活动外，还充分抓住重大节日和庆典活动契机，先后与区体
育局联合举办了第九、十、十一届庆?五一?万人登山竞赛活动、?8-8?全民健身活动、?中国梦〃劳动美”文艺汇演等各项活动。
三是职工劳动竞赛各具特色。带领全区各级工会以?加快后发赶超，争当五一先锋，建设‘五个’鹤城?为主题，组织开展了?当好主力军，建功‘十二五’?，?聚力小康，建功鹤城?宣传活动，?工人先锋号?创建，?市级文明单位?创建，?安康杯?竞赛等系列活动。近年来，全区职工共提出合理化建议800多条、技术革新30余项、发明创造10项，创造经济效益150多万元，在参加全市?小发明、小创造?竞技比武中多次获奖，彰显了鹤城工人阶级的智慧和力量。
【篇2】某村巡查近三年来工作情况汇报
我校近三年学校工作情况汇报
近三年，对我们学校来说是极不平凡、具有里程碑意义的三年。这三年，学校在各级主管部门的指导、支持下，学校工作取得了优异成绩，学校面貌发生根本改变，得到上级领导和广大家长们的肯定。现把近三年来的学校工作情况汇报如下：
一、抓学习，促教师政治觉悟的提高
我校坚持了每周一次的班子及理论中心组学习和每月一次的全体教职工学习会，把上级的精神及时有效的传达给老师。坚持抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想以及法律、时事、业务等学习，不断用科学的理论武装教师的头脑，促进教师的思想政治建设。理论的学习全在于应用，我们注重在真用上下功夫。近几年主要开展了“四真四为”的主题教育活动。努力做到把握正确的政治方向，以促进教育发展为中心，进一步加强和改进思想建设和作风建设，切实抓好师德师风建设及学风建设，为全面提高我校教育教学质量，创建一流学校打下坚实的基础和组织保证，出色地完成了教育局安排的各项工作任务。
二、抓制度完善，促学校管理规范化
近三年来，我校完善了《教职工考勤制度》、《班主任考评制度》、《师生学科竞赛奖励办法》，《优秀教师评选办法》等各项规章制度，注重其激励的方向性、长期性和及时性的有机结合，激发教师工作积极性，并得到了很好的落实。一是继续深入贯彻《中小学生管理规范》，有效提升依法治校、依法治教水平。近年来，学校教学管理的重点放在规范教师课堂教学行为上。首先加大课堂教学的督查力度，深入推行行政领导“年级蹲点制度”，“日常巡课制度”，行政领导随堂听课制度”，坚决杜绝空堂、乱堂等不正常现象发生。其次，进一步强化岗位责任意识，教学工作是学校的中心工作，认真上课是教师的基本要求，必须加强各级管理，做到层层把关，层层落实，环环相扣。即“谁的班级谁负责”，“谁的课堂谁负责”，“谁分管谁负责”。二是着力加强师德师风建设。学校建章立制，抓好常规，使人人在制度下，事事在规范中，学校坚持以典型引路，弘扬正气，形成良好的教风和校风。
三、抓学生管理，促“三风”建设好转
1、加强德育工作。以提升学生生命质量为目标，以学科德育、专题教育和实践活动为载体，切实开展对学生的爱国主义教育、传统美德教育、行为规范教育、民族精神教育和生命教育。首先我们在广大教师中树立了“人人都是德育工作者”的理念，要求班主任及任课教师都要根据学科特点制订德育目标，编制德育工作计划，充分挖掘教材中的德育因素，让德育教育渗透于教育教学的全过程，切实承担起教书育人的责任。要求教育方式生动自然，水到渠成，做到动之以情，晓之以理，避免毫无意义的空洞说教及硬性灌输。充分利用学校、家庭、社会三结合德育网络，加强校外德育资源的开发利用。
为了真正把德育落到实处，我们开展了一系列丰富多彩的德育活动。主要有：每周一“国旗下讲话”，举行各种主题班会，举行各种形式的报告会，采用黑板报、专题校园广播等多种形式，加强对学生的社会公德教育。
2、加强学生日常管理，狠抓学生养成教育
根据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的内容，结合我校实际情况，在年初修改完善了十多项管理制度。学期初，团委统一安排组织学生学习，形成人人知晓，人人遵守管理规定的良好局面，使日常管理工作有章可循。在管理上实施全方位管理策略。一方面，开展班级文明建设达标活动，评选出文明班级。依照制定的评比细则对班级文明礼仪、学习纪律、三操、卫生等常规管理及学习成绩进行全程监控，由行政值日和团委组织、学生会干部具体检查，并及时公布各班成绩。另一方面，对学生宿舍实行文明寝室评比活动，对学生的生活习惯、就寝纪律，文明行为进行规范化管理。严格升降级和一票否决制度，起到激励先进、鞭策后进的作用。
四、抓师资队伍建设，促教学骨干的涌现
一是抓党员干部队伍建设。着力做到“三个加强”：1、加强学习和修养，努力成为教师学习的榜样。健全校支部，行政学习制度，积极创建学习型、和谐型班子。近年来，组织行政班子成员进行了多次专题学习。2、加强联系与指导。建立校级领导“年级蹲点制度”。每位校级领导蹲点一个年级，行政人员能够经常深入教师、深入课堂、深入学生、了解教学、指导教学。
二是抓班主任队伍建设。我们一方面加强班主任队伍建设，加强班主任基本功学习和培训活动，重视班主任专业发展，进一步增强班主任工作的事业心和责任感，提高班主任工作的能力和水平。另一方面创造条件提高班主任待遇。
三是抓青年教师队伍建设。我们继续推进以师德教育为核心，专业发展为重点的骨干教师队伍建设。有步骤地落实目标和任务，稳步推进学校教师队伍建设。认真组织广大青年教师参加教育局组织的教材教法考试，鼓励青年教师参加进修学习和学历提高。
五、抓教学质量的提高，促学校快速有效发展
始终坚持教育教学质量为中心。突出过程管理，明确常规教学量化要求。根据上教字[2006]11号《关于印发〈上高县中、小学教学工作常规要求〉的通知》精神，扎扎实实抓好教学过程每个环节的管理。教师每学年至少要上一节公开课。对教师的备课、上课、作业布置和批改、辅导等作出具体的数量和质量要求。加大对教学常规检查的力度，分管校长和教务（研）主任要亲自参加，严把质量关，检查结果要及时通报到全体教师，做到常规管理常抓不懈，常抓常新。建立“月查、月评、月整改”制度，不断优化常规管理要求。优化课堂教学，提高课堂教学效益。建立健全课堂教学常规要求。对教师如何准备、如何精讲、如何引导、如何调控，学生如何预习、如何听讲、如何复习、如何作业等提出具体可操作的要求。加强对这些要求的督查落实，实行推门听课，进行当堂测试，并将督查情况纳入对教师的考评中，促进教师提高课堂效益。抓实校本教研，健全管理制度，确保校本教研工作落到实处。严格执行《上高以校为本教学研究制度建设的实施意见》，建立学校校本教研实施方案（或计划）、教师理论学习制度、校本培训制度、教师教后反思制度、校本教研奖惩制度等，充分调动广大教师参与校本教研的积极性。加大教研经费投入的力度，确保每学年教研经费为3万元以上。学校教育教学质量有了较大提高。
六、抓学校基础设施建设，促办学条件改善
为了改善办学条件，促进学校向规范化、现代化的目标快速迈进，学校克服经济困难，负压自强，推动学校不断向前发展。一方面学校积极争取上级和社会各界的支持。另一方面，学校通过精打细算、求真务实过紧日子的思想，将有限的资金用在刀刃上，近三年共投资近600万元，新建了学生公寓、学生食堂、学校大门，装修了老教学大楼，改造了学校道路，绿化和美化了校园，添置了办公及电教用品，使我校的办学条件得到根本改善。使师生能在较好的环境里工作和学习。
七、三年大变，硕果累累
1、中考成绩稳中有升，教学质量逐年提高，得到了学生、家长、社会的一致好评。
2、学校建设大刀阔斧，学校面貌焕然一新，办学条件得到根本改善。
3、学校管理和中考成绩连续几年获得县教育局表彰，荣获“教学质量先进单位”称号。
4、学校的工会、老干、教学教研等部门工作连续几年荣获县教育局先进单位。
5、学校体育工作获市先进单位，学生女子排球队参加全省中学生竞赛获第四名。男子田径队参加全市中学生运动会获第二名。
八、存在的问题
1、学生的文明礼貌教育、心理健康教育、思想品德教育、行为习惯教育等都有待加强，学生语言不文明、衣冠不整、对人不礼貌、打架斗殴的现象还时有发生。
2、资金紧缺，致使部分工作滞后。
九、今后努力的方向
1、深化学校内部管理，大力推进规范化、科学化、民主化、精细化、人本化管理，认真抓好学校的各项工作。
（1）规范化，进一步规范办事程序，明确分工，各司其职，各负其责，形成合力。
（2）科学化，建立学校工作的计划系统、监督检查系统、总结反馈系统，规范领导班子议事制度，实施科学决策。
（3）民主化，搭建教职工民主参与学校管理的平台，开辟民主管理的渠道，关注教师的发展，创造相互尊重宽松和谐的工作环境。
（4）精细化，将管理工作由粗放型向精细化转变，从重目标管理、成果管理向重过程管理转化，在细节上做文章，狠抓每项工作每个环节的落实。
（5）人本化，强化干部的服务意识，关注教师的工作，关注教师的生活、关注教师的发展，激发教师的内驱力。
2、狠抓养成教育，下大力气抓好六个规范：
规范仪表——穿着整洁，不戴饰物，发型规范。
规范语言——倡导文明用语，消除脏话和不文明口头语。
规范课间行为——倡导轻声慢步、爱护环境，消除喧哗打闹、乱扔及吸烟行为。
规范校外行为——倡导校内外言行一致，消除校外违规、违纪、违反社会公德的行为。
规范学习行为——倡导自主学习，掌握科学的学习方法，养成良好的学习习惯。
规范生活行为——倡导校内不吃零食，养成良好的卫生习惯。
3、教学上狠抓六项工作的落实：
1、规范教师的教学行为。加强过程管理认真抓好备课、上课、课后辅导、作业批改以及考试的每一环节。教务处指导、检查做到经常化，而且学校还将检查结果，纳入教师的综合考核，从而督促教师细化工作，抓好每一环节。
2、推行层次教学。努力使学困生跟上教学节奏，对学困生我们要求任课教师加强课前、课后的指导，关注课堂知识点的掌握，学一点收获一点。
3、优化课堂教学。坚持“低起点、小步子、多活动、快反馈”
的成功做法，针对基础较差的学生能收到一定的效果。
4、强化到位管理。关注每一位学生，减少薄弱学科的人数，班主任、科任教师要盯到人、盯到学科。
5、推行目标责任制。就科任教师的教学工作有目标、有要求，并纳入考核。
6、打造团队精神。学生学习成果的体现，是教师集体劳动的结果，我们将建立以班主任为核心的协作组织，互通有无，共同商讨学生的教育问题。
我们深信：机遇与挑战并存，成功与艰难相伴，在今后的岁月里，我们将以海纳百川的胸怀，鹰击长空的气势，迎接新的挑战。我们相信，在上级部门的正确领导下，用每一位辛勤园丁的智慧双手，一定能创造我校的美好未来。
2009年10月
【篇3】某村巡查近三年来工作情况汇报
某村巡查近三年来工作情况汇报 根据区委对村巡查工作要求，现将黑坡村3年以来工作情况汇报如下：
一、村基本情况 黑坡村位于赣马镇北部，由吴黑坡、刘黑坡、仲马3个自然村组成，8个村民小组，现有人口3771人，村庄总面积3969亩。2009年11月经县委批准成立村级党委，下设5个党支部，158名党员。产业发展主要围绕黄金梨种植、精品苗木种植、服装加工等。3年来，先后被评为“全国生态文化村”、“江苏省生态文明示范村”、“连云港市最美乡村”、“连云港市文明村”、“赣榆区经济建设和社会发展先进示范村”等荣誉称号。
二、主要工作及成效 我村按照“乡风文明、村容整洁”的要求，合理规划村庄布局，先后投入2200万元进行村庄环境整治。先后投入2200余万元完善基础设施建设，硬化村庄道路3600多米，种植风景绿化树木20000余株，新装路灯450盏，实现村庄硬化绿化亮化95%以上；
配套修建排水系统7200余米，竖立新的路牌，安装电缆10000余米；
新建农民公园1座;统一规划建设农家别墅，实现自来水、有线电视户户通。在村前村东开挖2条总长1500米，宽20米的环村水系，修建彩虹桥、追月桥和步云桥3座。
同时，坚持以发展工业经济和特色农业为着力点，打造村级民营工业园，建设了占地100亩的村级民营工业园；
注重发展特色农业，发展1500亩黄金梨种植基地，1000亩的苗木精品园。连续六年成功举办“赣马镇黑坡黄金梨采摘节”，积极发展壮大村级集体经济，促进农民增收致富。
此外，以党群服务中心为依托，设立青少年儿童之家、村民活动室、乡村大舞台等文化阵地，丰富群众生活。以社会主义核心价值体系建设为根本，建立文明村规民约，开展文明家庭、好婆婆好媳妇评选活动，倡导移风易俗、勤俭节约、文明祥和的良好风尚，不断提升村民幸福指数，凸显幸福家园。
三、存在问题及原因分析 1、贯彻落实上级有关决策部署方面问题 落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时片面强调村情实际，缺乏创新性、创造性。在执行中央决策部署上,对中央方针政策和决策部署有时领会得不够透彻有时存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在以会议落实会议的现象，还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。在扶贫方面，我村仍有49户106人未脱贫，脱贫攻坚任务还是很重。
2、党组织自身建设方面问题 对党建工作认识不够，基层党组织工作开展力度不够。有时三会一-课制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上,而没有认真执行，致使制度形同虚设。学习方式比较枯燥，一般只限于看看电视，念念文件，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。3、党组织领导、支持和保障村民自治方面问题 有时由于生产任务忙，党员群众忙着农活，导致偶尔“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等党内组织生活制度执行不到位，党内组织生活未正常开展、党费收缴不够及时等问题。
4、党风廉政建设和廉洁自律方面问题 一是基层党组织成员自身素质较低，平时不注意学习，对政治理论学习兴趣不浓，缺乏政治敏锐性，缺乏对上级方针、政策的深刻理解，贯彻不坚决也不到位，党性不坚强。村级党组织忽视村干部廉洁自律工作，没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，对责任范围内干部身上存在的问题不敢指出，不敢批评。由于思想认识不够到位，工作缺少成效，存在求太平，过得去，别出大乱子的思想，轻视抓党风廉政建设，不能及时将矛盾和问题化解在形成之初、萌芽之时。二是个别村干部作风不实。主要是群众意识和民主意识不强，决策不民主，对事关群众利益的问题，关心得不够，解决得不多，脱离了群众，背离了党的宗旨，个别干部法制观念和纪律观念淡薄，作风简单粗暴，损害群众利益，损害了党的形象。
5、民生领域方面问题 一是农村公益事业发展难以满足农民需要。长期以来，受城乡二元体制影响，由于村级集体经济不够强大，收入主要用于村基础设施建设，导致无法对公益事业进行过多投入，造成了城乡基础设施建设反差大，城乡居民不能平等享受诸如教育、医疗、文化等公共设施的现状。目前我村公共设施总量少、质量低、农民集资建设负担重等问题比较突出。随着经济社会的发展和农民整体素质的提高，农村人口对居住环境，精神文化等方面需求逐渐增强，更加凸显出农村基础设施投入与需求反差较大的矛盾。
二是由于资金整合不到位，导致美丽乡村建设滞后，不能按期完成。一些涉农部门的项目在实施地点、开工地点、开工时间、操作程序等方面都有具体的要求，无法把项目和资金整合到美丽乡村建设中统筹使用。由于现实条件的制约，无法通过“公司+农户”的方式引进社会资金的注入、企业投资都要考虑成本和效益回报，帮扶、捐赠、捐建以及其他社会投入资金量非常有限。
三是服务中心利用率不足。一方面由于管理不到位，便民服务中心开放时间、服务未达标准。村干部事情工作比较大的，不能天天在服务中心坐班，导致服务中心存在开放时间不及时、工作人员不到位、服务工作不达标等问题。另一方面由于资金不足，便民服务中心基础配套设施建设不完善。直接影响村级便民服务中心工作的开展。
四是重大矛盾信访化解存在不及时问题。由于村级信访维稳工作人员培训力度不够，整体素质不高，在在矛盾纠纷排查过程中，一些工作人员责任心不强，没有深入实地进行排查，了解问题不深入，统计不彻底。对排查出来的问题没有及时安排人员进行调处，干部与群众沟通交流不够。
6、“三资”管理方面问题 由于村集体“三资”的构成情况复杂、分布范围广泛、管理基础薄弱，存在长期忽视对“三资”的管理，存在职能不明、家底不清、管理不规范、部分村集体“三资流失、浪费严重问题。一是由于一些主客观原因，不同程度的瞒报漏报存在于农村三资管理中，部分资源权属不明确。二是由于财务制度在村组集体三资管理中没有得到应用的重视，未经过村组集体决定即支出款项，没有遵守相应的程序规定，财务公开有时避重就轻、群众不重视村务管理、戈个别村干部存在经济问题等等。三是由于缺乏高学历专业技术人员从事三资管理工作。以前村中没有高学历的报账员，实际报账人专业水平不过关，对农村三资没有深刻的认识。
四、下一步主要打算 一是加强基层党建工作。以推进“两学一做”常态化制度为抓手，通过集中学习、专题党课、交流座谈等多种形式，开展各项党建活动。利用党员微信群、魅力黑坡公众号等形式，及时发布固定学习、村一委三会等内容，加强与流动党员的精准联系，增强互动；
通过督促指导对“赣榆党建”、学习强国app的使用，及时学习积分，了解组织动态，增强他们党员身份意识和组织归属感。
二是夯实基础产业。我村将进一步引导群众扩大黄金梨、精品苗木种植规模，并通过“互联网+”形式，拓宽增收渠道。今年村集体将扩大精品苗木种植面积达到400亩，在田间道路，农路农渠全部栽上绿化树木，加强管理，进一步提高村集体经济收入。
三是加强基础设施建设。计划投资155万元对全村6条主街道安装路沿石、部分人行道铺设彩砖、硬化5条次街道、拓宽村东观光大道、每家每户门口砌大理石小花园、完成村前环村水系中间段护坡及大理石栏杆安装。
四是加强精神文明建设。将围绕新时代文明实践工作，以党群服务中心为依托，充分利用老年活动室、“乡村大舞台”等工作阵地，为群众组织各式各样的文艺演出，继续开展“好婆婆好媳妇”等评选活动，结合道德讲堂、初心讲坛等宣传教育阵地，利用村内宣传栏、村微信公众号等新媒体平台，持续开展移风易俗宣传，引导村民破除陈规陋习，改善生活水平，提升生存质量。
五是全力做好脱贫攻坚。我村将进一步摸清贫困情况，因户制宜，制定精准帮扶措施，以黄金梨、精品苗木种植为依托，以“合作社+大户+贫困户”的模式，通过土地流转、贫困户务工等途径，带动贫困户稳定就业增收，确保年底全部脱贫。
六是加强三资管理。将严格按照上级“三资管理”办法和条例不折不扣的执行，对村集体财务政务全部实行公开，公平，公正的管理和运用，加强民主理财力度，管理用好村的每一分钱。
【篇4】某村巡查近三年来工作情况汇报
依托产业发展 加快脱贫致富
我是县统计局和调查队2014年10月份沠驻到村工作的，驻村工作已3年零3个月。现在我把驻村三年工作情况汇报如下，不足之处，敬请批评指正！
永昌村位于利辛县西北巩店镇境内，是全县90个重点扶贫村之一，国土面积8平方公里，耕地5368亩，辖14个自然村，1162户，人口3998人。2014年脱贫10户，53人， 年末贫困发生率13%；
2015年脱贫81户，149人，年末贫困发生率0%；
2016年脱贫153户，270人，年末贫困发生率5%；
2017年未脱贫35户，73人；
2017年未脱贫人口21，35人，贫困发生率为0.8%。2014年以来，我们主要做了三件事党建、扶贫、产业发展。
一、抓班子、带队伍、全力抓好党建工作
抓好党建是抓好一切工作的牛鼻子。自从2014年底驻村扶贫工作以来，我坚持以问题为导向，认真抓好党建工作。首先了解全村党建工作存在一些问题，开展党性教育，抓好“两学一做”，凝聚村班子思想；
二是要强化责任担当，明确各自职责任务，把职责范围内的事情处理好；
三是经常开展批评与自我批评，通过红红脸、出出汗这种教育方式，使大家认识到自己的不足，促使班子内部多交流，为了村级工作，多想些公事，少想些私事，把精力主要用在工作中;四是做好党风廉政工作，确保扶贫款阳光操作，真正用于扶贫。三年来，我村党建工作在上级党委的领导下，党建工作扎实有效，村班子空前团结，战斗力显著增强。今年8月中旬，省、市、县组织部门领导亲临永昌村调研村基层组织标准化建设工作，永昌村党建工作受到上级领导的重视和肯定。
二、精准统筹，做好贫困户脱贫工作
1、精准识别。严格执行“一申请、两评议、两公示、一公告”制度。即贫困户申请；
自然庄和村两评议；
村、乡镇两公示；
县公告。我们在户申请之后，在公示环节增加一道程序—公示建立在各自然庄上，从而最大限度地满足了老百姓的知情权和参与权，从而做到了对贫困户的精准识别工作。
2、精准施策和精准帮扶。
一是产业是经济发展的依托。积极发展经济，村内经济蓬勃发展。目前，村内企业22家，较2014年驻工作队驻村前增加了10家；
二是产业发展将带动更多的人自主创业和自主就业，加快脱贫致富步伐。目前，村内企业提供就业岗位500余人，企业发展带动了相关产业及个体户地发展，其中带动62户（人）贫困户自主就业。
三是产业扶贫扎实有效推进。产业扶贫（养羊）53户，89人。其中2016年产业扶贫31户，人口51人；
2017年产业扶贫22户，人口38人；
“四员一工”就业扶贫92人（户）。其中2016年“四员一工”就业73人（护林员39人、保洁员25人、护路员9人）；
2017年“四员一工”就业19人（保洁员16人、护路员3人）。
四是光伏扶贫。2015年户用光伏扶贫35户，84人；
2016年阚疃大集中虚拟到户光伏扶贫25户44人；
2016年和2017年光伏虚拟到户扶贫96户。
五是教育扶贫得到有效落实。实行“资、补、兜、贴、贷”，实现从幼儿园到大学资助全覆盖。2016年建档立卡贫困有24户，32人落实教育扶贫。其中专科生1名（王子玲之女王淑勤），本科生1名（杨恒青之女杨睛）；
六、健康扶贫。“三免二付一提高一兜底”的实施，极大的减轻了贫困户的经济负担。目前全村建档立卡有瘫痪卧床12人，精神疾病8人，均有落实护理补助1000元。
七是政策兜底58户，83人。其中五保21户（人）（2016年居住在永昌养老院的9户（人）已脱贫，2017年预脱贫12户（人）；
低保37户，62人。
在永昌村，无论是2016年已脱贫户，还是2017年预脱贫户，做到确保每户均2项以上有效的脱贫措施，从而确保他们稳定脱贫。对有就业能力的贫困户，通过落实上述措施，确保“一人就业，全家脱贫”得到有效实施。
3、帮扶成效。三年来，经过我和镇包村干部以及全体村干部的共同努力下，我们通过实施精准识别、精准施策和精准帮扶，实现了脱贫预期。
三、特色产业发展取得突破性进展，产业发展带动贫困户稳定脱贫
2014年以来，我和镇包村干部马召、丁飞以及全村干群一心一意谋发展。经过近年来年地不断努力，全村发展取得突破性进展。年末果园面积从2014年的120亩，发展现在的近1000亩；
板材加工业从2014年产值不足500万元，发展到现在的4000千万元以上。村内企业蓬勃发展，经济活力明显增强。
1、支持梨园产业发展。田少华梨园因项目发展，存在资金瓶颈，村两委班子已为该企业联系建档立卡贫困户，并且符合县农商行评级授信标准的户12户，每户最高贷款额度5万元，共计60万元用于企业的产业发展。这12户贫困户每年入股分红收益3500元。田少华带动该村罗庄和田庄等18户建档立卡的贫困户到梨园打工，带动该村建档立卡的贫困户的脱贫工作。田少华梨园面积由2014年的120亩扩大到现在的410亩。
巩彬果园产业迅猛。2015年到目前，巩彬先后在我村种植梨树等果木400亩，种植构树苗20亩，带动刘前、杨寨等庄15户贫困户到果园打工。李良成樱桃园种植车厘子200亩，明年将结果，将迎来收获的季节。
镇党委为支持梨园产业发展，对新村周围的耕地鼓励发展梨树种植，每亩每年给予补贴1000元，连续补助5年直到梨树进入盛果期。
2、支持板材加工产业。2年来，张庄张少林、汝西营汝国庆等10家木材加工企业先后成立，每个企业年加工产值均在1000万元以上。带动本村就业人口200人，其中带动贫困户20户就业。
四、村级资料管理规范化，提升扶贫工作质量
村级资料做到1、齐全。从2014年至目前，每个年度都分为文件类、记录类、表格类、公示公告类；
2、详实。2014年县派驻扶贫队以来，每一项工作做到工作有痕迹，有图片和文字资料等；
3、整理规范。按照上级档案化管理的要求整理归档。
户级资料做到1、对四个清单进行标识提醒。用绿色、蓝色、红色和黄色圆点分别表示已脱贫户、政策兜底户、重点贫户和巩固期贫困户，一目明了；
2、户级资料管理清单化。脱贫户和未脱贫户分别设置了扶贫资料清单，通过清单就知道那些资料缺失，需要进一步完善；
3、资料索引按户主姓名首字母顺序排序便于查找。
近期，县扶贫局、县档案局将永昌村列为全县扶贫档案工作示范村，对永昌村扶贫档案资料按照上级标准重新进行了归类整理，2017年9月20日，利辛西北六乡镇组织200余人对永昌村档案资料进行了参观学习。
五、认真抓好村集体经济、基础设施和公共服务建设工作
按照“一率一收入”、“一业一基服”的要求，认真开展村级扶贫工作，2016年村顺利出列。
1、贫困发生率控制规定范围以内，达到村出列要求。
2、村集体经济收入达到5万元以上。建设村级光伏电站新建187千瓦村级光伏电站两座、村养鸭场一个，村集体经济年收入在50万元以上。2015年底，县统计局为支持村集体经济发展，将省统计局拨付的10万元帮扶资金用于村光伏电站建设。这些举措实施之后有力促进，使永昌村集体经济从无到有，对于统筹村内经济发展和精准扶贫工作提供有力地支持。
3、村内水、电、路、网等均在2016年度实施完毕。
4、新建村公共服务中心。新规划村室、卫生室五位一体的公共服务中心。
六、做好领导调研和扶贫宣传报道工作
今年以来，永昌村扶贫工作受到各级领导的重视和关怀。省扶贫办主任江洪、市委书记汪一光、县委书记程修略、县长程莉等几大班子领导到永昌村调研扶贫工作10多次；
金寨、望江、灵壁、宿州等多地领导到永昌村参观学习近10次，全市、全县扶贫现场会在永昌村召开3次等；
乡镇及以下到永昌村参观学习10多次。
积极撰写分析、信息资料，及时反映永昌村扶贫工作动态和扶贫工作成果，向省、市、县、乡镇报送。目前，有关材料已被省、市、县各级采用，较好地宣传了我村的扶贫工作。2016年3月，由我撰写的《依托产业发展 加快脱贫致富》被省统计局采用；
2016年10月，亳州新报采访永昌村《多方给力共摘贫困帽》，报道永昌村扶贫工作事迹；
今年以来，人民日报、经济日报、安徽日报、亳州电视台等多家媒体先后5次到村采访扶贫工作先进经验和做法。另外，我还经常撰写关于永昌村扶贫的点点滴滴，较好地宣传了全村扶贫工作开展情况。
七、存在的问题
1、金融扶贫项目推进不顺畅。2016年初，我县农商行开通了产业链模式金融扶贫工作，每户最高贷款额度为5万元，如何把金融的优惠政策帮助建档立卡贫困户脱贫致富本是一件好事，但在实际工作当中，较难推动。有的贫困户担忧企业产业一旦发展失败，怕还不上贷款受到牵连等出现不愿意贷款的现象。此项工作经过多方不懈努力，直到8月份才算完成。
2、土地流转不畅。目前，土地经营权分散在千家万户，大户想承包一块面积较大的耕地，尽管大多数村民同意，如果有个别户不愿流转土地，使整个工作陷于停滞。
3、老百姓有争戴“贫困帽”的现象。当前，扶贫工作是全社会以及各级领导关心、关注的大事。随着扶贫各项政策、措施的到位，如医疗扶贫、教育扶贫、危房改造、金融扶贫等，建档立卡贫困户的经济负担明显减轻，收入增加且顺利达到脱贫标准。部分群众及贫困户心态发生变化部分非贫困户想加入贫困户，驻村干部及村“两委”人员要向他们讲政策、讲建档立卡贫困户的标准，作耐心细致地思想政治工作；
个别建档立卡贫困户存在不愿脱贫的思想，驻村干部及村“两委”人员要向他们讲政策，如脱贫不脱政策等。群众利益无小事，通过解决老百姓身边发生的利益诉求的思想认识问题，化解矛盾，为扶贫、脱贫工作顺利进行地保障。
八、建议
1、增强激励机制，充分调动基层干部的积极性。当前，扶贫工作任务艰巨、责任重大，各级党委、政府要建章立制，严格考核，奖优罚劣。把在基层一线扶贫工作中表现优秀的人员予以提拔重用，以调动驻村干部、镇包村干部以及村干部的工作积极性；
对扶贫工作中不努力尽职尽责的人员予以处罚并调整到扶贫岗位以外的其他岗位。
2、允许一部分村、乡镇率先脱贫摘帽。改变自上而下分配脱贫数据的做法，允许部分村、乡镇对贫困户农民收入达标的率先脱贫摘帽。
虽然按照上级的要求，实实在在做了一些工作，工作中肯定还存在诸多不足，望提出批评、意见和建议，我将虚心接受并不断改进和完善。
2018年已然临近尾声，回顾一年来的经历，收获良多。这一年俩也是重新认识了自己的一年。在各位领导的关心支持,同事们的帮助下，按照岗位职责要求,自觉服从组织安排,扎实工作,开拓创新,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下
一、认真学习、端正态度，努力提高自身素质
在工作中，坚持学习。广泛涉取全方面的知识，不断提高自身综合素质水平。一是坚持政治理论学习，不断充实提高自己，用正确的理论观点指导自己的工作实践。二是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是身边优秀的同事学习，在工作和生活中能不耻下问，及时请教学习身边优秀同事们好的工作作风和丰富的工作经验，不断充实和完善自己。
二、求真务实、开拓进取，认真履行岗位职责
热爱自己的本职工作，认真对待每一项工作任务，热心的为群众服务。在工作中做到“三勤”一是勤下队，全面准确地了解和掌握村子各方面的情况信息及工作的开展情况，并能及时向包村领导汇报工作，让包村领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。二勤整理，是对各类通知、文件的上传下达，及村上各类上报材料，能分清轻重缓急，合理安排时间，及时督促村上按时、按质、按量完成上报任务。三是勤动嘴，在下队入户工作中，能认真听取群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作。在这一年中在包村领导的带领下，和村干部的大力配合下，和同事们的帮助下圆满的、保质保量的完成了各项工作。
三、缺点和不足
1、学习的深度和广度不够。在平时的学习中深度和广度不够，只停留在表面上。
2、工作要求不高不严，履行职责还有差距。在工作任务紧而繁杂的情况下，有时自己显得比较浮躁，有敷衍应付的现象存在。同时，在工作中存在惰性思想意识，在具体工作中存在仅满足于完成上级检查的各项工作任务，对工作的预见性上还有差距。
3、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在等、靠的思想。
4、格局不够，想法不多。特别是面对一些较重大的工作时，没有一些清晰合理的想法，眼光不够远、格局不够大，不能独当一面。
总之，近一年多来，虽然说有很大的进步，理论水平、工作能力和自身修养等各方面都有了很大的提高，但不足之处也很多。在今后的工作中，学习优良的作风，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，努力在各方面做到更好。
村党组织第一书记个人工作总结报告
按照县委组织部的统一安排，去年八月份，我被选派到***村和***担任村党组织第一书记。任职以来，在县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下，我与*村和*村广大群众一道，紧紧围绕农村工作大局，坚持从“双薄弱”村整治入手，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，迅速展开农村精准扶贫工作。现将半年来的工作总结报告如下
一、深入了解，制定发展规划
初来乍到，人地生疏，面对陌生工作环境，我认为一切得从头开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到“三勤”一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边农民学，做到多交流、勤沟通。二是勤于调查，熟悉村情。入村伊始，我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调查，针对农村工作实际，进行认真的梳理、归纳和总结，形成有针对性的调查报告，不断的熟悉乡村工作情况。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，我积极参与乡党委、政府开展的各项中心工作，通过两个多月的潜心调查和悉心收集、归纳和总结，我与村“两委”成员一起，制定了村三年发展规划，并进行了总体设计，提出了三年内“开发一块田、整修一条河、发展一个产业、建设一个坚强阵地”的“四个一”目标，着力将*村和*村建设成为新农村建设示范村，为*村和*村勾勒出了一副打基础、兴产业、促发展的美好蓝图。
二、深入创建，谋求发展合力
“蓝图绘就，重在添彩”。发展规划制定后，为确保规划如期实现，作为第一书记，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。创先争优树标杆。通过开展创争活动，我坚持以身作则，率先垂范，带头兑现承诺，引导村“两委”干部在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实。完善和健全了管理制度,规范开好“三会一课”,制定村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力。借助当前开展“两学一做”党组织活动，我坚持与村党员干部一道学习政策法规，探讨农村科技，谋划发展出路。
三、调整结构、培育支柱产业
“农村要发展，产业支撑是关键”。如何培育出支柱产业来，一直是我思考的问题。根据*村和*村山场资源丰富的实际，提出“开发一块田、整修一条河、发展一个产业、建设一个坚强阵地”的“四个一”目标。
【篇5】某村巡查近三年来工作情况汇报
某村巡查近三年来工作情况汇报某村近三年来工作情况汇报
根据区委对村巡查工作要求，现将黑坡村3年以来工作情况汇报 如下：
一、 村基本情况
黑坡村位于赣马镇北部，由吴黑坡、刘黑坡、仲马3个自然村组 成，8个村民小组，现有人口 3771人，村庄总面积3969亩。2009年 11月经县委批准成立村级党委，下设5个党支部，158名党员。产业 发展主要围绕黄金梨种植、精品苗木种植、服装加工等。3年来，先 后被评为“全国生态文化村”、“江苏省生态文明示范村”、“连云港 市最美乡村”、“连云港市文明村”、“赣榆区经济建设和社会发展 先进示范村”等荣誉称号。
二、 主要工作及成效
我村按照“乡风文明、村容整洁”的要求，合理规划村庄布局， 先后投入2200万元进行村庄环境整治。先后投入2200余万元完善基 础设施建设，硬化村庄道路3600多米，种植风景绿化树木20000余 株，新装路灯450盏，实现村庄硬化绿化亮化95%以上；
配套修建排 水系统7200余米，竖立新的路牌，安装电缆10000余米；
新建农民 公园1座;统一规划建设农家别墅，实现自来水、有线电视户户通。
在村前村东开挖2条总长1500米，宽20米的环村水系，修建彩虹桥、 追月桥和步云桥3座。
同时，坚持以发展工业经济和特色农业为着力点，打造村级民营 工业园，建设了占地100亩的村级民营工业园；
注重发展特色农业， 发展1500亩黄金梨种植基地，1000亩的苗木精品园。连续六年成功 举办“赣马镇黑坡黄金梨采摘节”，积极发展壮大村级集体经济，促 进农民增收致富。
此外，以党群服务中心为依托，设立青少年儿童之家、村民活动 室、乡村大舞台等文化阵地，丰富群众生活。以社会主义核心价值体 系建设为根木，建立文明村规民约，开展文明家庭、好婆婆好媳妇评 选活动，倡导移风易俗、勤俭节约、文明祥和的良好风尚，不断提升 村民幸福指数，凸显幸福家园。
三、存在问题及原因分析
1、贯彻落实上级有关决策部署方面问题
落实上级决策部署质量和效率有待加强，有时片面强调村情实 际，缺乏创新性、创造性。在执行中央决策部署上，对中央方针政策 和决策部署有时领会得不够透彻有时存在抓细、抓实和“一竿子插到 底”不够的问题;还存在以会议落实会议的现象，还存在结合实际研 究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。在扶贫方面，我村 仍有49户106人未脱贫，脱贫攻坚任务还是很重。
2、党组织自身建设方面问题
对党建工作认识不够，基层党组织工作开展力度不够。有时”三 会一-课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行， 致使制度形同虚设。学习方式比较枯燥，一般只限于看看电视，念念 文件，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员 的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党 员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整 日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。3、 党组织领导、支持和保障村民自治方面问题
有时由于生产任务忙，党员群众忙着农活，导致偶尔“三会一课”、 组织生活会、支部主题党日等党内组织生活制度执行不到位，党内组 织生活未正常开展、党费收缴不够及时等问题。
4、党风廉政建设和廉洁自律方面问题
一是基层党组织成员自身素质较低，平时不注意学习，对政治理 论学习兴趣不浓，缺乏政治敏锐性，缺乏对上级方针、政策的深刻理 解，贯彻不坚决也不到位，党性不坚强。村级党组织忽视村干部廉洁 自律工作，没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻 责任制的积极性不高，工作被动应付，对责任范围内干部身上存在的 问题不敢指出，不敢批评。由于思想认识不够到位，工作缺少成效， 存在求太平，过得去，别出大乱子的思想，轻视抓党风廉政建设，不 能及时将矛盾和问题化解在形成之初、萌芽之
时。二是个别村干部作 风不实。主要是群众意识和民主意识不强，决策不民主，对事关群众 利益的问题，关心得不够，解决得不多，脱离了群众，背离了党的宗 旨，个别干部法制观念和纪律观念淡薄，作风简单粗暴，损害群众利 益，损害了党的形象。
5、民生领域方面问题
一是农村公益事业发展难以满足农民需要。长期以来，受城乡二 元体制影响，由于村级集体经济不够强大，收入主要用于村基础设施 建设，导致无法对公益事业进行过多投入，造成了城乡基础设施建设 反差大，城乡居民不能平等享受诸如教育、医疗、文化等公共设施的 现状。目前我村公共设施总量少、质量低、农民集资建设负担重等问 题比较突出。随着经济社会的发展和农民整体素质的提高，农村人口 对居住环境，精神文化等方面需求逐渐增强，更加凸显出农村基础设 施投入与需求反差较大的矛盾。
二是由于资金整合不到位，导致美丽乡村建设滞后，不能按期完 成。一些涉农部门的项目在实施地点、开工地点、开工时间、操作程 序等方而都有具体的要求，无法把项目和资金整合到美丽乡村建设中 统筹使用。由于现实条件的制约，无法通过“公司+农户”的方式引 进社会资金的注入、企业投资都要考虑成本和效益回报，帮扶、捐赠、 捐建以及其他社会投入资金量非常有限。
三是服务中心利用率不足。一方面由于管理不到位，便民服务中 心开放时间、服务未达标准。村干部事情工作比较大的，不能天天在 服务中心坐班，导致服务中心存在开放时间不及时、工作人员不到位、 服务工作不达标等问题。另一方面由于资金不足，便民服务中心基础 配套设施建设不完善。直接影响村级便民服务中心工作的开展。
四是重大矛盾信访化解存在不及时问题。由于村级信访维稳工作 人员培训力度不够，整体素质不高，在在矛盾纠纷排查过程中，一些 工作人员责任心不强，没有深入实地进行排查，了解问题不深入，统 计不彻底。对排查岀来的问题没有及时安排人员进行调处，干部与群 众沟通交流不够。
6、“三资”管理方而问题
由于村集体“三资”的构成情况复朵、分布范围广泛、管理基础 薄弱，存在长期忽视对“三资”的管理，存在职能不明、家底不清、 管理不规范、部分村集体“三资”流失、浪费严重问题。一是由于一 些主客观原因，不同程度的瞒报漏报存在于农村三资管理中，部分资 源权属不明确。二是由于财务制度在村组集体三资管理中没有得到应 用的重视，未经过村组集体决定即支岀款项，没有遵守相应的程序规 定，财务公开有时避重就轻、群众不重视村务管理、戈个别村干部存 在经济问题等等。三是由于缺乏高学历专业技术人员从事三资管理工 作。以前村中没有高学历的报账员，实际报账人专业
水平不过关，对 农村三资没有深刻的认识。
四、下一步主要打算
一是加强基层党建工作。以推进“两学一做”常态化制度为抓手, 通过集中学习、专题党课、交流座谈等多种形式，开展各项党建活动。
利用党员微信群、魅力黑坡公众号等形式，及时发布固定学习、村一 委三会等内容，加强与流动党员的精准联系，增强互动；
通过督促指 导对“赣榆党建”、学习强国app的使用，及时学习积分，了解组织 动态，增强他们党员身份意识和组织归属感。
二是夯实基础产业。我村将进一步引导群众扩大黄金梨、精品苗 木种植规模，并通过“互联网+ ”形式，拓宽增收渠道。今年村集体 将扩大精品苗木种植而积达到400亩，在田间道路，农路农渠全部栽 上绿化树木，加强管理，进一步提高村集体经济收入。
三是加强基础设施建设。计划投资155万元对全村6条主街道安 装路沿石、部分人行道铺设彩砖、硬化5条次街道、拓宽村东观光大 道、每家每户门口砌大理石小花园、完成村前环村水系中间段护坡及 大理石栏杆安装。
四是加强精神文明建设。将围绕新时代文明实践工作，以党群服 务中心为依托，充分利用老年活动室、“乡村大舞台”等工作阵地， 为群众组织各式各样的文艺演出，继续开展“好婆婆好媳妇”等评选 活动，结合道德讲堂、初心讲坛等宣传教育阵地，利用村内宣传栏、
村微信公众号等新
媒体平台，持续开展移风易俗宣传，引导村民破除 陈规陋习，改善生活水平，提升生存质量。
五是全力做好脱贫攻坚。我村将进一步摸清贫困情况，因户制宜, 制定精准帮扶措施，以黄金梨、精品苗木种植为依托，以“合作社+ 大户+贫困户”的模式，通过土地流转、贫困户务工等途径，带动贫 困户稳定就业增收，确保年底全部脱贫。
六是加强三资管理。将严格按照上级“三资管理”办法和条例不 折不扣的执行，对村集体财务政务全部实行公开，公平，公正的管理 和运用，加强民主理财力度，管理用好村的每一分钱。
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