党支书记抓基层党建工作方案3篇

脱贫攻坚专题民主生活会领导班子对照检查材料根据县纪检委、县组织部《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知》（府组发[20xx]38号）文件精神，结合《府谷县脱贫攻坚问题排查整改工作方案》要求，局领导班子深入学习领会了习近平总书记在听取中央脱贫攻坚专项巡视、脱贫攻坚成效考核情况汇报时的重要讲话精神，以及在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神，紧密结合交通运输局扶贫工作实际，以实事求是的态度全面查摆在脱贫攻坚专项巡视整改中存在的问题，深入分析产生问题的根源，进一步明确整改措施和努力方向，形成脱贫攻坚民主生活会领导班子对照检查材料。以下是为大家整理的关于党支书记抓基层党建工作方案的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！

党支书记抓基层党建工作方案篇1

　　为认真抓好x书记在x年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会上点评问题的整改，根据xx市委会党的建设领导小组办公室关于《基层党建工作述职评议问题整改督办函》要求，市离退休干部党工委高度重视，坚持问题导向，认真分析存在问题原因，现制定如下整改方案。

　　一整改目标

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话精神，全国全区老干部局长会议精神，以政治建设为统领，聚焦点评指出的问题和工作要求，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕党的二十大和自治区第十三次党代会这一主线，大力实施“党建领航铸魂工程”，以“工作落实年”活动为抓手，针对反馈的2个具体问题，制定8条整改措施，逐项明确牵头单位、责任单位和整改时限，确保工作落到实处，不断推进全市离退休干部党建工作高质量发展，为努力打造先行区建设排头兵、谱写美丽xx新篇章提供坚强组织保证。

　　二任务措施

　　（一）服务老干部精准度还不够，精细化水平还需进一步提高。

　　整改措施：

　　1.建立联系服务机制。认真贯彻落实自治区党委老干部局《关于做好全区离休老干部精准服务工作的意见》，修订完善定期联系走访离退干部工作制度，建立离退休干部健康检查制度，使走访联系老干部形成常态化。

　　牵头单位：市委老干部局

　　责任单位：各县区离退休干部党工委、市直各部门离退休干部党支部

　　整改时限：2022年6月底前，并长期坚持

　　2.开展分类服务管理。结合走访慰问、信息采集和登门服务等工作，准确掌握离退休干部家庭情况、居住环境、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本信息和需求信息。针对不同年龄、不同健康状况的老同志，进行信息分类，实施分类管理服务。

　　牵头单位：市委老干部局

　　责任单位：各县区离退休干部党工委、市直各部门离退休干部党支部

　　整改时限：2022年6月底前，并长期坚持

　　3.助力打造先行区建设排头兵。开展“银龄专家助力乡村振兴”等志愿服务活动。发挥老同志威望优势，鼓励和支持老同志通过调解矛盾、宣讲教育等方式，积极参与社会治安管理、生态环境保护等工作。围绕党的二十大召开，每季度组织一次“点赞新时代·喜看新变化” 老干部参观考察，引导广大老干部为xx市高质量发展贡献智慧和力量

　　牵头单位：市委老干部局

　　责任单位：各县区离退休干部党工委、市直各部门离退休干部党支部

　　整改时限：2022年11月底前

　　4.精准办好惠老实事。严格落实《关于调整离休干部医疗保障待遇的通知》《关于做好全区离休干部精准服务工作的意见》，督导检查老干部政治生活待遇政策落实情况。深化“我为群众办实事”实践活动，实施开展离退休干部大走访、家庭医生签约、学习活动一键智享服务、涉老法律服务、“结对服务”、建设社区服务驿站等惠老精准服务项目，提升老同志的获得感、安全感和幸福感。

　　牵头单位：市委老干部局

　　责任单位：各县区离退休干部党工委、市直各部门离退休干部党支部、市老年大学、市关工委办公室、市老干部活动中心

　　整改时限：2022年10月底前

　　（二）对离退休党支部督促指导还不到位，思想教育还需进一步加强。

　　整改措施：

　　1.突出理论武装，强化政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真学习党的十九届六中全会、习近平总书记视察xx重要讲话精神及党的二十大、自治区十三次党代会和市第十一次党代会精神，强化意识形态责任制落实，在七一前夕，开展一次集中慰问、组织一场入党宣誓、讲一堂微党课、表彰一批先进、宣传一批先进典型、举办一次党的知识竞赛，教育引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。

　　牵头单位：市委老干部局

　　责任单位：各县区离退休干部党工委、市直各部门离退休干部党支部

　　整改时限：2022年7月底前，并长期坚持

　　2.突出党性修养，提高政治能力。以习近平总书记关于老干部工作重要指示为根本遵循，弘扬伟大建党精神，在重要纪念日、重大庆典和主要节假日前，适时组织老干部开展文体展演、竞赛和征文等活动，围绕迎接党的二十大胜利召开，组织开展“建言二十大”座谈、“我看中国特色社会主义新时代”调研和“喜迎二十大·建功新时代”主题征文、离退休党支部书记和老干部工作者培训班等，引导老同志在学思践悟中牢记初心使命。

　　牵头单位：市委老干部局

　　责任单位：各县区离退休干部党工委、市直各部门离退休干部党支部

　　整改时限：2022年12月底前，并长期坚持

　　3.突出制度建设，建立长效机制。一是进一步加强思想教育，充分发挥老干部党校作用，以理想信念和党性教育为重点，引导离退休干部党员严守政治纪律和组织纪律。二是进一步建立健全离退休干部党支部“三会一课”等组织生活、政治学习、联系党员、流动党员管理、党费收缴等制度，确保离退休干部党员能正常参加党的组织生活。三是进一步优化离退休干部党组织支部班子配置，要切实选好配强离退休干部党支部班子、特别是选优配好党支部书记。任期届满的要按期换届，对现任党组织书记不能胜任工作的要进行调整。选配党性强、威望高、身体好、经验丰富、乐于奉献、热心服务老同志的离退休干部党员担任离退休干部党支部书记，增强制度的执行力。

　　牵头单位：市委老干部局

　　责任单位：各县区离退休干部党工委、市直各部门离退休干部党支部

　　整改时限：2022年12月底前，并长期坚持

　　4.突出守正创新，认真履职尽责。全市各级离退休干部党工委要进一步完善党建工作责任制，加强对离退休干部党建工作的指导管理；认真履行好对各部门离退休干部党建工作的宏观指导和督促检查的职能，要及时研究解决离退休干部党支部建设工作中的新情况新问题；以实施“工作落实年”、“党建领航铸魂工程”为契机，打好“党建聚力、银才赋能、服务惠老、家园共享、作风提升”五大攻坚战，锐意进取，埋头苦干，努力交出新时代我市离退休干部工作高质量发展的优异答卷。

　　牵头单位：市委老干部局

　　责任单位：各县区离退休干部党工委

　　整改时限：2022年12月底前，并长期坚持

　　三整改要求

　　（一）强化政治意识。

　　各县区离工委、各部门（单位）要从讲政治的高度重视整改工作，把问题整改与学习贯彻党的十九届六中全会精神、自治区党委十二届十四次全会和市第十一次党代会精神有机结合，增强行动自觉，牵头单位，责任单位要积极作为，主动作为，靠前抓、主动抓、促落实，确保2022年整改任务圆满完成和长期坚持整改措施取得成效。

　　（二）强化责任意识。

　　各县区离工委、各部门（单位）党组织要按照《整改方案》，各司其职、各负其责，切实增强责任感和使命感，主动对标对表认领任务，紧紧围绕《整改方案》，建立问题整改台账、明确整改时限、责任领导、责任单位和责任人，推动问题整改一个、销号一个，认真落实好各项整改工作。

　　（三）强化督导考评。

　　市离退休干部工作委员会不定期督查调研整改落实进展情况，对整改落实工作中拖拉推诿、敷衍塞责等作风不实、工作不力、进度滞后的进行通报。6月底前，各责任单位要将阶段性整改结果报市离退休干部党工委。

党支书记抓基层党建工作方案篇2

　　一、深入学习党的精神，深化学习型党组织建设

　　（一）抓好党建工作，深入学习精神

　　我乡根据自身工作特点，采取多种形式广泛宣传党的历史和成就。营造学习党的精神的浓厚氛围。号召党员立足岗位，争当“党员先锋岗”，做排头兵，以实际行动和优异的工作业绩迎接十八后的第一年。开以专题民主生活会、宣传学习先进典型、社会实践、走访慰问老党员、重温入党誓词等为形式开展丰富多彩的党日活动。以“强党建、促发展，学习十八”为主题，开展专题组织生活会、宣传学习先进典型、社会实践、走访慰问老党员和困难党员、重温入党誓词等形式，开展党日活动。

　　（二）促发展、抓落实，兴起学习贯彻精神要迅速兴起学习宣传贯彻党的的热潮，以作为机关党的建设的重大政治任务抓紧落实。通过组织专题辅导，举办专题学习班，引导党员干部紧密结合实际开展学习研讨，把思想和行动统一到十八的精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十八确定的宏伟目标和各项任务上来。结合我乡的具体工作，深入研究贯彻落实十八精神的思路和重点，努力开创各项工作的新乡面。提高支部建设的整体水平。扎实组织好“党建工作先进单位”活动，使机关党建工作与单位的中心工作有机的结合起来，努力完成精神文明创建工作各项任务，并在原有创建的基础上，总结新经验，再上新水平，创出新特色。

　　（三）树形象、强素质，深化学习型的组织建设思想领先，学习引路，通过组织学习，把智慧和力量凝聚到“便民、高效、廉洁、规范”的工作宗旨和任务上来。我支部要把深入学习贯彻党的精神作为首要的政治任务来抓，要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，组织党员干部系统学习研读党的一系列新思想、新观点、新举措，全面领会和把握其精神实质和思想内涵，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部，不断提高党员干部运用科学理论特别是科学发展观分析问题和解决问题的能力；其次要积极组织和引导党员参加上级党委组织的理论教育轮训、理论骨干培训以及各种理论学习讲座和形势报告会；再次要大力倡导党员干部自学成才，鼓励党员干部参加自学考试、函授学习和各类技术培训，形成浓厚的学习氛围。我乡要把党员干部的理论学习摆在突出的地位，进一步健全学习制度，明确学习要求，严格学习考评。理论学习要达到制度化、系列化、规范化的要求，每月安排3次自学，1次集中学习，每月围绕一、两个主题开展学习研讨活动，认真做好学习笔记，撰写学习体会，每位成员至少要完成2篇学习心得、理论文章或调研报告，努力做到学以致用，不断提高学习的实效性。

　　二、开展创先争优活动、创新工作载体

　　在今年我支部要突出加强组织建设，要经常自查，看看党建工作是否走在前。按照服务型基层党组织的工作要求，争当六个排头兵为主要任务，不断深化创先争优活动，提高我支部党建科学化水平。一是要有坚定的信念争当排头兵，把工作做在前面；二是围绕中心、服务在大乡走在前，深化效能型机关建设；三是固本强基、落实《规章制度》走在前；四是服务基层、服务群众走在前，深化服务型机关，对我乡的便民服务大厅工作良好运行，为广大人民群众带来方便给予相关承诺，争当为民造福的排头兵；五是文化建设、和谐建设的排头兵；六是风清气正、廉政建设走在前，争当清正廉洁的排头兵。

　　三、加强组织和作风建设，抓责任落实

　　（一）落实党建目标管理责任制

　　认真做好党建各项工作，我支部要对照目标责任制考核表的内容，认真做好党建的各项工作，组织认真研究落实措施，扎扎实实责任制的落实，迎接上级党组织今年的考核，落实“三会一课”民主生活会、培养入党积极分子、发展党员、收缴党费、党员管理、支部主题活动和民主评议党员的工作要做好，提前到位，查漏补缺，做好材料、迎接检查考核。

　　（二）继续落实好发展党员工作制度

　　严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地做好发展党员工作。同时还要积极培养两名党员发展对象，积极开展入党积极分子培训工作。

　　四、加强廉政风险防控，深入推进反腐倡廉建设

　　（一）开展弘扬求真务实精神教育。认真组织学习习总书记的有关讲话精神，充分认识新形势下大兴求真务实之风的重要性和紧迫性，查摆在求真务实上存在的突出问题，采取有力措施加以解决，把求真务实精神体现到精神文明建设和机关工作的各个方面。

　　（二）着力推进机关效能建设。要把效能建设作为机关党建工作的切入点和有效抓手，进一步加强机关党的作风建设。把机关效能建设作为从严治党、从严治政的重要措施来抓，进一步健全制度，完善工作机制。继续推行和完善服务公开等办事公开制度，深入开展“学英模、比贡献、促发展”活动。要把深入开展创建“党建工作先进单位”活动同机关效能建设结合起来，提高工作效率，促进政德建设，树立“廉洁、勤政、务实、高效”的良好形象。

　　（三）认真抓好领导干部廉洁自律。要深入持久地学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》和“八项规定”、“约法十章”、九项要求等党纪党规，切实做好领导干部廉洁自律工作，按规定召开专题民主生活会，切实解决党性党风党纪方面存在的问题。

党支书记抓基层党建工作方案篇3

　　一、带头扛起抓基层党建工作政治责任

　　坚持“思想引领、学习在先”，认真学习贯彻习近平总书记关于基层党建工作重要论述和重要指示批示精神，将“两个维护”贯穿党建工作始终。切实履行“第一责任人”职责，扎实整改中央巡视反馈意见涉及基层党建问题，每月至少召开1次常委会、每半年至少召开1次党建工作领导小组会研究党建工作，带头领办“党建引领乡村治理”重点项目，带头建立洞下槽村、官坡社区2个党建联系点，常态化深入村（社区）一线调研指导督办基层党建工作。

　　二、扎实做好庆祝建党100周年系列活动

　　带头参加并抓好党史学习教育，精心组织“我为群众办实事”实践活动，带动全州各级党组织和广大党员学党史、悟思想、办实事、开新局。切实做好评先表优工作，在全州集中表彰100名优秀共产党员、100名优秀党务工作者、120个先进基层党组织，选树一批身边的典型发挥示范引领作用。“七一”前后带头并组织党员领导干部、基层党组织书记讲党课，广泛走访慰问党员群众，让党的旗帜在基层一线高高飘扬。

　　三、持续深化党建引领加强基层社会治理

　　系统推进党建引领乡村治理，结合实际从做强乡镇党委、夯实村级组织、健全“三治融合”机制、建设生态宜居美丽乡村等方面研究制定恩施州党建引领乡村治理工作方案，组建工作专班狠抓各项治理任务落实落地，努力开创乡村治理新局面。巩固深化党建引领城市基层治理成果，指导支持州城主城区社区党员群众服务中心全面提档升级，推动全州住宅小区业主委员会组建率达到90%以上，以奖代补在全州高标准建设20个“红色驿站”试点，加快补齐城市社区治理工作“短板”。

　　四、抓实党建促脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接

　　高质量抓好村“两委”换届，选优配强新一届村级班子特别是党组织书记，力争“一肩挑”达到95%以上，学历和年龄结构实现“一升一降”。指导相关县市优化行政村布局，扎实整顿215个软弱涣散村党组织。持续推动力量下沉，科学调整驻村工作队，向原建档立卡贫困村、乡村振兴重点村、软弱涣散村等全面选派第一书记，整合派驻力量与乡村干部力量继续组建乡村振兴“尖刀班”，研究制定“尖刀班”管理办法，推动“尖刀班”在乡村振兴一线再创新业绩。

　　五、全面提升基层工作保障

　　严格落实省委组织部、省财政厅《关于健全村级组织运转经费保障机制促进乡村治理的实施意见》，推动县市按照村主职干部每年不低于4万元、副职干部每年不低于2.8万元的标准核定提升村干部工作报酬，按照村级组织办公经费2万元和村级事务必要支出经费5万元的标准落实村级运转经费，州级负担村级组织运转总费用的10%，为抓实基层建设提供坚强有力的工作保障。