基层党建示范点典型材料【优秀范文】

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基层党建示范点典型材料【优秀范文】

基层党建示范点典型材料5篇

第1篇: 基层党建示范点典型材料

中学党支部党建示范点典型材料

　　XX二中党支部现有在职党员40人，分属高一、高二、高三、后勤四个党小组。一直以来，该支部切实加强学校党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，近三年连续被XX市教育局授予“优秀基层党支部”、“党建工作先进单位”称号，学校被作为唯一敬业爱岗先进集体在全市师德报告会上推介。
　　紧抓队伍建设，促进素质提升。注重加强队伍建设，经常召开领导干部、党员民主生活会和廉政自律民主生活会，定期向党员发放油印学习资料，开展多种形式的政治理论业务学习，提高学校干部队伍的思想政治素质。重视青年教师、青年党员的培养，保证队伍年轻化。落实书记讲党课制度，组织青年教师进行座谈，引导青年教师坚定理想信念，关注自身成长，组织“骨干教师大讲坛”活动、班主任座谈会，为青年班主任献计献策，优化班级管理，开展党员示范课评比和青年班主任“主题班会”竞赛活动，为年青人提供相互交流、相互学习的平台，组织“微型党课”竞赛，以活泼清新的形式吸引青年老师学习党的知识。重视对全体教职工思想的引领，每学年组织教职工共读一本教育教学方面的理论专著，如《优秀教师的九堂必修课》、《教师，成长在课堂内外》等，利用教职工大会播放视频资料，组织形式活泼的业务学习，请来业内有影响的专家，做教学科研、敬业精神、职业幸福心态等方面的讲座，组织编印了《XX二中业务学习读本》，并在“新自我新教育博客圈”引起广泛的讨论交流。
　　规范党务管理，严格组织生活。加强党员管理、健全党内生活制度，落实了“三会一课”制度，建立了党员台账，及时足额上缴党费，及时录入更新党建信息，党务资料专人负责。认真做好了党员评议工作，推选了学校“党员之星”和市教育系统优秀党员。做好入党积极分子的培养和发展新党员的工作，按照“保证质量，慎重发展”的原则，严把发展党员质量关，两年来共发展教师党员6人，学生党员2人，XX年，确定了5位优秀青年教师作为发展对象，4位教师为入党积极分子。青年党校培训开展得有声有色，制订了青年党校办学章程，组织了严格有效的培训，组织学员参加了微型党课竞赛、绿化大瑶、清扫百姓广场、慰问敬老院等各类教育活动。
　　创新活动载体，永葆组织活力。开展“三联系”“三示范”活动，落实了党员与群众恳谈对话活动，开展了“党员同上一堂课”、“同查一次寝”活动、“百名教师大家访”活动。首倡“全员育人导师制”，开展了“爱心相约”活动，牵手寒门学子，结对帮扶，组织党员、积极分子、青年党校学员参加了“点绿荒山、美化大瑶”植树活动。致力于提高教师的幸福指数，支部联合工会倡导教师“每天运动一小时，健康生活一辈子”的生活理念，组织教职工登山活动、工间操活动、各类球赛、跳绳赛，在青年节、儿童节召开相关慰问座谈会，妇女节组织女教师外出参观，将关心爱护渗进每一个教职工心中，提高了教职工的积极性，为幸福人生奠基。开展“推进海量阅读、打造书香校园”一校一特创建活动，评选了“海量阅读示范班”和“海量阅读突出奉献奖”，建设了海量阅读文化长廊，成立了教师“青春读书俱乐部”，“新自我新教研”博客圈得到进一步壮大与完善。
　　

第2篇: 基层党建示范点典型材料

打造"党建+旅游"模式基层党建示范点经验材料

　　坚持党建领航谱写旅游新篇

　　近年来，XX镇党委立足基层党建和旅游发展，创新推行景区党建模式，围绕辖区内重点旅游项目建设和旅游产业发展，着力打造"党建+旅游"模式基层党建示范点，以创建促规范、以示范带整体，走出了一条党建水平与旅游产业"双提升"的发展新路。我们的主要做法和成效是：

　　一、坚持党委领航，推动党建与旅游深度融合

　　思路决定出路。我们深入贯彻省委、市委、区委关于加强基层党建工作的有关精神，始终坚持"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"的党建工作总体思路，着力推进全面从严治党向基层延伸，做到党建与中心工作"两紧抓、两促进"。一是抓战略谋划。正确认识和准确把握旅游新常态，立足旅游资源开发，确立了"围绕旅游抓党建，抓好党建促旅游"的战略思路，深刻认识创新推行"党建+旅游"模式的重要意义，形成了以自然资源为依托、以浓厚的人文资源为载体，以生态旅游为传媒，将党建、旅游、发展三者联姻，实现党建、生态旅游、绿色经济融合发展的工作格局。二是抓示范建设。以强化服务型党组织建设为抓手，认真贯彻落实《古城区贯彻落实〈云南省"互联网+党建"行动计划〉的实施意见》，围绕观音峡景区、九色玫瑰小镇等重点旅游项目开发，把金龙村、共和村确定为基层党建示范点，实现党建与旅游紧密结合，以创建基层党建示范点为抓手，统一规划、分类指导、突出特色、整体推进，着力提升全镇基层党建工作整体水平。三是抓责任落实。下大力气组织实施"基层党建推进年"和"双推进"工作，强化村党总支部的政治功能和服务功能，进一步加强辖区内景区规范化发展，把观音峡景区的管理服务工作直接定为共和村党总支部的重要工作政绩来衡量，明确村党总支部书记是景区规范化发展的重要责任人，层层传导压力，推动任务落实。

　　二、坚持党员带头，推动党建与旅游同频共振

　　我们始终秉持"哪里有景区，党组织就覆盖到哪里；
哪里有游客，我们的党员服务就跟到哪里"的工作理念，充分发挥乡村党员在打造旅游名景中的示范带动作用，努力将党建优势转化为乡村旅游发展优势，把充分发挥党组织领导核心作用贯穿于旅游开发发展全过程，让党员这面先锋旗帜在旅游开发的一线高高飘扬。一是坚持高标准。严格按照阵地建设规范、规章制度健全、资料规范齐全、组织活动经常、党员管理到位、工作特色明显的要求开展村党总支部和旅游景点的党建工作。二是坚持解难事。旅游开发村的党总支部、党小组充分发动，积极组织党小组长和有影响力的党员同志深入农户进行政策宣传、矛盾化解、纠纷调解，同时及时反映旅游产业发展过程中出现的问题，全力维护群众及旅游产品开发商的利益，保障旅游产业发展顺利推进。三是坚持带好头。充分发挥党员模范带头作用，带头熟悉政策、带头签订协议、带头引导群众、带头维护稳定。四是坚持务实干。按照市委、区委关于提升城乡人居环境工作及创建国家文明城市的统一部署，以村"三委"干部带头，充分发挥党员先锋模范带头作用，发动群众投工投劳，改善村组和景区周边环境卫生状况，努力建设生态宜居、美丽幸福家园。

　　三、坚持示范带动，推动党建与旅游联手联动

　　我们坚持把"抓点带面、以点促面"作为抓基层党建的重要工作方法，坚持多措并举、多管齐下，扎实推进示范点工作的规范化和制度化建设，努力把党建工作示范点打造成能复制、能推广的"亮点"和"样板"。一是靠实细化责任。明确党总支部书记是示范点创建的第一责任人，健全完善"书记抓、抓书记"的基层党建责任体系，同时，将示范点创建工作纳入年底目标管理考核内容，进一步细化量化工作任务，靠实工作责任。二是集中整合资源。镇党委、政府在人力、物力、财力及项目安排上尽量向党建示范点倾斜和集聚，以旅游项目建设为依托，把村级活动场所建设、农家书屋、扶贫开发、村卫生室、美丽乡村建设等项目资源进行系统整合，加大村级组织活动场所覆盖力度，着力打造阵地共建、资源共享、优势互补的高标准、全方位、多层次、综合型精品党建示范点。三是部门联建齐抓。结合当前旅游项目建设和产业发展，镇党委抽派专职人员具体指导基层党建示范点建设，部门与农村帮联，党建与旅游产业联推，通过资金帮扶、技术支持、实施项目、指导工作等方法，进一步强化了农村基层党组织的政治引领作用、先锋模范作用和战斗堡垒作用。

　　四、坚持党群连心，推动党建与旅游双双提升

　　在探索推行"党建+旅游"模式的生动实践中，我们注重创新活动载体，适时将党建工作重心倾斜到为项目建设服务上来，坚持主动对接，主动融入，把党建的执行力转化为旅游竞争力，初步形成了党建和旅游互利互惠、共赢共存的发展新局面。一是在锻造党组织战斗力中打造旅游项目新亮点。在观音峡景区景区开发建设中，共和村党总支部紧紧围绕这一得天独厚的资源优势发展观光旅游，同时配合项目实施方不断提升景区的规模和档次，有效推进"特色小镇"、"美丽乡村"的建设步伐。在党组织的有效指导和积极配合下，观音峡景区的发展状态与势头极为良好，在20xx年春节期间共接待游客突破5万人次，正在成为丽旅游的一张靓丽名片。二是在锤炼党员先进性中推进旅游项目新进展。在"九色玫瑰小镇"项目开发中，镇党委要求镇党委要求金龙村党总支、村委会与开发公司共同成立景区管理委员会，支部书记亲自挂帅出征，让党员在开发一线冲锋在前，协调完成100多户房前屋后的三角地以及原有铺面前的水泥地皮共计面积16.8亩，有效化解了开发中的难事、急事，确保了旅游开发的健康有序推进。三是在人民群众得实惠中检验党建新成果。在旅游项目开发中，镇党委始终强调，要把旅游开发的建设项目与当地群众的民生问题紧密结合，拉近公司与村民之间的距离，要站在全体村民利益的角度看问题、解决问题，用开发旅游项目来为村民办好事、办实事、解难事、让各级党委政府放心，让当地大多数村民满意。正是坚持这一思路，我们依托观音峡景区发展，制定乡村自身的旅游发展规划，并将其发展纳入依托景区的旅游规划体系，加强与景区的线路连接，依据客源市场和本身特点深度开发乡村旅游体验，充分调动吃住游购娱六大要素，阐释乡村民俗风情，放开式的乡村体验与景区观光有机融合，使西关村从一个贫困落后的沼泽之地，从一个边缘贫穷之地蜕变成一个村容整洁，民风淳朴，富裕的典范村，走出了一条以旅促农、农旅结合农村科学发展、脱贫致富的新路。西关村农民人均纯收入从开发前的2840元提高到20xx年的近11000元，现在的西关村呈现出一派"远看西关村，村居与景区融为一体；
走进西关村，处处即景、人人皆是导游"的和谐景象。

第3篇: 基层党建示范点典型材料

县基层党建示范点创建典型材料

　　中共石门县委党校总支委员会下辖3个基层组织：机关支部、退休支部、经贸学校支部。总支委员五人，由县委党校校长丁建平同志担任总支书记。总支有党员36人，其中机关支部党员22人，退休支部党员13人，经贸学校支部党员1人。学校位于县城风景秀美的方顶山，承担着全县党员、干部的培训任务。近年来，在市委市政府、县委县政府的领导下，狠抓干部教育培训，狠抓教学科研，狠抓服务保障，被评为全县先进基层党组织，县组织工作先进单位、县办公室工作先进单位，连续两年被市委党校评为全市科研工作先进单位，XX年丁建平校长被评为全省优秀党校校长，盛晟同志被市委评为优秀党务工作者，杨万龙同志被评为全市十大“学习之星”。在校委领导下，学校围绕“争创全省一流县级党校，努力打造沅澧红色讲堂”这个目标，着力抓好基层党建工作，克难奋进，创先争优，在方顶山上打造一个坚强的战斗堡垒。
　　一、扎实创新搞干训
　　为了激发学员学习兴趣，力求理论与实际相结合，我们不断创新教学方式方法，开辟了三个异地培训基地，受到了学员的普遍欢迎。一是开辟发达地区异地培训基地。两期科干班均以江苏昆山市委党校为基地，分别进行了为期一周的异地现场教学，拓宽了学员视野，解放了学员思想，激发了赶超动力；
二是开辟党性锻炼异地培训基地。以井冈山为中青年后备干部党性修养异地培训基地，以驻石海军部队为所有主体班学员国际教育基地，以武陵监狱为所有主体班学员警示教育培训基地，让学员接受传统教育、体验教育、警示教育，锤炼了党性，增强了自省自律意识；
三是开辟新农村建设异地培训基地。将津市灵泉镇作为所有主体班学员新农村建设异地培训基地，让学员们就近学习，寻找差距，借鉴经验，取长补短。
　　二、三管齐下促科研
　　为了提升科研工作水平，做到科研为教学、为县委政府中心工作决策参考服务，我们采取了“三管”齐下的措施，收到了较好效果。一是任务逼。年初，我们在年度岗位目标考核细则中，对每个理论教员明确了科研工作任务，每人至少调研15天以上，上交论文1篇以上，并力争在市以上获奖或发表，未完成任务者将在年度考核时扣分扣款并与评优评先挂钩；
二是传帮带。我们专门聘请了科研能力较强的原党校校长杨万龙同志为科研顾问，定期开展科研辅导讲座，专题指导论文写作并修改，克服了大家的畏难情绪，向市提交了12篇理研会论文，有7篇送省参评，1篇获省理研会二等奖，2篇获三等奖，4篇获入选论文奖；
三是制度激。在广泛比较的基础上，我们制定了富有倾斜性的科研奖励办法，在一定程度上激发了科研热情。相继有一个省级课题结项，一个省级课题立项，有4篇论文分别在《湖湘论坛》、《发展方略》、《今日财富》、《城市建设发展研究》等刊物上发表。其中《关于把石门烟叶产业做大做强并纳入国家武陵山片区扶贫开发项目建设的战略构想——来自石门县烟草产业发展情况的调查与思考》一文受到县委、县政府及烟草部门的高度认可，并被县委《工作研究》全文登载。为县委县政府大力发展烟叶产业提供了大量的决策依据，形成了发展烟叶产业的良好氛围。
　　三、多措并举强队伍
　　为了确保各项工作落到实处，今年来，我们进一步加大了教职员工的队伍建设。一是配齐了领导班子。五名班子成员年龄结构合理，均为本科学历，3人具有高级职称，年年均有一名成员获县以上嘉奖；
二是规范了科室设置。在四个副科级二级机构中新提拔了2名年轻干部，确保了二层中坚力量的形成；
三是选派了挂职干部。一人到县信访局任副局长，一人到新关镇任党委成员；
四是公选了3名教师。按照考调办法公选了3名教师进行试用；
五是完善了管理制度。在原有制度基础上，我们通过借鉴，系统地修订了各种内部管理制度，较好地规范了各种管理行为。除此以外，更重要的是，我们加大了教师的培训力度。打铁需要自身硬，为了增强教师的教学能力，在加强自学、组织校内教学比武活动基础上，我们还大规模地组织了教师外出参加业务培训。一是选派一名同志参加了上半年省委党校组织的理论骨干培训班学习；
二是选派十名同志参加了七月份市委党校组织的复旦大学培训班学习；
三是选派八名同志参加了十一月份北京大学、中央党校、省委党校组织的十八大精神培训班学习。全年用于教师培训的费用总额达十多万元，支出额度之大，培训人数之多，均超历史，做到了所有理论教员均参加了一次以上的外出业务培训。
　　四、突出中心抓党建
　　学校总支制定了党建工作规划，按规划积极推动工作。每月召开一次总支委员会议，研究布置工作；
每半年召开一次民主生活会，谈心谋发展；
每季度召开群众评议及领导点评会，及时总结学校工作经验，推进工作，书记带头公开承诺，述职述廉，接受群众测评和领导点评。认真搞好基层组织的分类定级和晋级升级工作。
　　着力抓好“三联三争”、群众工作月工作。每个干部联系五个点村贫困农户，每个教工联系五个贫困学生家庭，经常深入农户访贫问苦，为群众送政策、送物资，扶贫又扶智。派出三个干部到雁池乡点村开展法治、扶贫、党建工作，走村入户，察民情、听民声、解民难，工作落实，得到了村民和当地政府的高度评价。
　　加强对党员队伍的教育和管理，实行分类目标管理，建立了党员管理台账。年初，每个党员都向支部做了公开承诺，在工作中能够主动践诺、模范带头。注重加强党风廉政教育，开展了廉政访谈、廉政大家谈活动。丁建平校长还为党校教职工和主体班学员上了三堂高标准的党风廉政教育课，营造了一种清廉勤政的良好风气。
　　五、大力投入保服务
　　为了确保教育培训的需要，今年我们扎扎实实抓了以下项目的组织实施，累计校资达100万元以上。高标准装修改造了一个报告厅、一个接待室、一个厕所、一个阅览室、教研楼四至六楼层外墙；
改造更新了2个电脑机房，教研楼一楼阶梯教室音响、座椅；
开通了龙源期刊网、超星电子图书馆等网上学习平台；
给所有办公室配备了办公电脑，安装了冷暖空调；
订购了干训宿舍床铺改造用品；
硬化了校内破损校道；
安装了80多盏景观灯、路灯、草坪灯；
安放了3处景观石；
制作了对主要建筑物的标示标牌，安装了两处电子显示屏；
同时，我们还争取了新建学术报告厅的修建立项。通过这些投入，不断改善办学条件，提升服务水平，为全县党员干部的培训学习提供优质的后勤保障。
　　基层党建工作的灵魂就是创新。与兄弟单位相比，我们的工作还是微不足道的，我们一定要牢记使命，忠于本职，在干训、科研和服务上更加努力，让党旗更红，党徽更亮！
　　

第4篇: 基层党建示范点典型材料

一年来，我党委把创建基层党建示范点作为大事来抓，明确了“在创建上下功夫，于发展中见成效”的创建思路，提出了“真创、实创、创一流综合园区”的创建目标，以创建党建示范点为契机，进一步夯实党建基础，并提出在创建工作中要做到“四创新、四促进”，以扎实的工作促进了陶瓷产业基地科学发展，取得了显著的成效。

党建工作情况：

一、领导班子求真务实、开拓创新

我委领导班子健全，结构合理，素质较高。领导班子热爱学习，不断提升自身素质；
具备永远的忧患意识、科学发展意识和“井冈山”精神；
能够审时度势，抓住机遇，勇于创新，务实求真；
能自觉学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉用党的最新理论成果武装头脑，坚决贯彻执行党的路线方针政策；
积极支持和协助管委会完成陶瓷产业基地的各项工作任务。作为党委，在陶瓷产业基地建设工作的着力点上主要坚持抓好了四件事：一是抓战略；
二是抓班子；
三是抓落实；
四是抓廉政。区委常委、副区长兼党委书记胡志纯同志和区长助理兼党委副书记、主任黄辉同志理论水平高，组织协调能力强，在全体管委会干部职工中都有很高的威信，他们带领党政领导班子成员紧紧围绕陶瓷产业基地建设、发展与稳定的重点问题和“热点”、“难点”问题，深入企业、深入群众、深入基层、深入实际，开展调查研究，发现解决问题，艰苦奋斗，务实创新，真正实现了陶瓷产业基地以非常速度稳健和谐可持续发展。

二、干部队伍文明好学、高效廉洁

我委按照从严治党的工作方针和党管干部的原则，不断加强党员干部队伍的教育、发展和管理。党员发展工作、党员活动、民主评议党员等各项工作开展正常。干部职工学习风气浓、工作作风好、服务企业观念强、关怀群众行动多、执行政策水平高。党员干部队伍整体素质较高，先锋模范作用发挥好，无违法违纪现象。

园区项目建设重点在企业，关键在发展。为实现陶瓷产业基地又好又快发展，我委通过强化制度化建设，不断优化经济发展环境，不断提高机关办事水平与效率，零距离高效优质服务企业，加快了企业建设与生产。

园区建设涉及到征地拆迁与群众安置就业等问题。在实际工作中，我委充分落实国家政策，仔细考虑工作实际情况，一是成立劳动保障事务所（党员便民服务中心），确实维护群众就业等劳动权利与权益。二是成立教育培训中心，为失地农民和返乡农民工免费进行培训，并联合劳动保障事务所推荐就业。三是创建返乡农民工创业园，出台优惠政策，全方位进行扶持扶助，以创业带动就业。四是采取有力措施广泛征求群众意见，找准找出广大党员和党组织一年来在理想信念、服力宗旨、工作方法、作风纪律等方面存在的问题，并及时纠正改过。

三、管理制度健全规范、贯彻执行

坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度，“三会一课”、支委民主生活会、双目标管理、党员干部联系群众、党内争先优等各项制度健全、规范、落实，党课一季度一次，支委民主生活会每年一次，记录齐全规范，归档及时。党组织有比较规范的活动室，做到党旗规范、入党誓词、党员权利、党员义务统一上墙。还组织党员认真检查自己存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。通过召开民主生活会的活动，开展批评和自我批评，沟通了思想，交流了看法，增进了党员队伍的团结。

四、工作业绩实在明显、深远长效

（一）深入开展创建学习型党组织活动。我委始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好，积极开展机关效能年建设、学习实践科学发展观和读书年活动，有利地将创建学习型党组织活动引向深入。

（二）扎实推进党建目标管理。我委组织党员认真学习和全面贯彻区委对我委党建工作要求，明确书记负总责亲自抓，分管领导具体抓，通过落实“三会一课”制度，表彰先进党支部、优秀共产党员及优秀党务工作者，党员的历史责任感和党员素质有了明显增强；
通过“四个一”强化了党支部建设，提高了党组织的号召力、创造力和战斗力。

（三）党风廉政建设得到加强。我委党风廉政建设领导小组，负责党风党纪、行政工作、财务检查监督工作。建立健全工程招投标管理、物品采购、工程联合验收等制度，使我委行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。

（四）开展主题实践活动取信于企（民）。我委按照区委要求，真情服务企业，密切关注民生，把关爱困难职工和社会公益事业作为党委工作的一件大事来抓。在党委的领导下，机关全体党员、企业党支部积极参与，扎实工作，精心准备，开展了一系列的以“服务企业、关爱群众”为主题的为企（民）排忧解难行动。1、搞好“五必访”工作。无论是职工生病住院、生活困难、直系亲属病故、思想矛盾，工会都会及时伸出援助之手。2、指导协助企业进行抗冻救灾将损失降到最小化。3、想方设法，出谋划策，与企业排忧解难共渡国际金融风暴。4、安排特困户劳动就业26人次；
5、积极参加各种社会公益活动，交特殊党费，引导企业党支部组织开展“送温暖，献爱心”真情关爱活动，走访看望生活特困的老党员同志。

下一步工作目标、思路和措施：

一、目标要求

使党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全区党建工作先进水平；
领导班子坚强团强、党建工作领导体制和工作机制更加健全、更加规范；
党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；
党建工作促进陶瓷产业基地经济与社会发展成效显著；
党群、干群关系更加和谐融洽，令企业满意人民群众高兴。

二、工作思路

（一）激发党建示范点的内在动力

其一，把示范点视为资源，视为无形资产，视为打造“品牌”的重要内涵。能获得党建示范点这个光荣称号，既是对基层党组织的一种充分肯定，也是党组织良好形象的展示。因此，我委将积极参加创建活动，并努力打造好这一标志性工程。

其二，激励党员发挥先锋模范作用，尽职尽责做好本职工作。创建党建示范点，离不开发挥党员的先锋模范作用。要通过这个抓手，切实地把党员的积极性调动起来，并带动广大群众做好本职工作。

（二）紧扣“五好”目标来开展党建示范点工作

基层党建示范单位必须达到“五好”基本条件，这是示范点工作的方向。经过实践探索与区委组织部指导组的实地指导，我委将围绕“五好”目标，开展创建工作。

一是注意整体推进。“五好”是个有机的整体，是对我委工作的全面要求，相辅相成，缺一不可。

二是注意有所侧重。在紧扣“五好”目标开展创建工作的时候，既努力做到“五好”目标整体推进，又借助创建机会，着力解决某一两个方面的问题。通过抓重点、培亮点（如星达星支部为人才引进、正大陶瓷支部为党群活动、黄冠支部为党员学习）、创特色，带动全盘。

三是赋予 “五好”新的内涵。“五好”目标是上级党委对各创建单位提出的基本要求。在创建过程中，我们必须从自己的实际情况出发，本着与时俱进的原则，不断赋予它新的内涵。

（三）要切实搞好“结合”

在开展党建示范点工作的同时，我们还担负着党建方面的其他任务及事务性工作，既多又杂，人员偏少。把示范点工作和其他相关的工作有机地结合起来，相互补充、相互促进，既可确保创建工作不走过场，又保证了其他工作的顺利开展。

一是与日常性党建工作结合起来。与党的经常性教育结合起来，与党内正常组织生活会结合起来，与“创先争优”活动结合起来，与党内监督结合起来等。在开展这些活动时，对这些活动要求高、要求严，要求要有新的创意。

二是与创建文明单位结合起来。党建示范点工作和文明单位的工作在方向上是一致的，在内容上有许多是相通的，抓好了文明单位的建设工作，就促进了党建工作，抓好了党建示范点的工作，又进一步提升了文明单位的内在质量。所以，我委在抓文明单位建设过程中，也将促进党建示范点的工作。

三、保证措施

为保证工作目标的顺利实现，我们将立足三个创新，在创建上下功夫。

（一）工作思路创新：坚持以人为本，把提高人的素质作为创建党建示范点的生命力工程，从根本上解决“抓党建促发展”的认识问题，从更高的层面认识党建示范点创建工作。

陶瓷产业基地兴与衰，发展快与慢，工作好与坏，都关键在人。全面贯彻落实科学发展观，加强党的建设，不仅是一项实实在在的工作，更是一项培育人、塑造人的伟大工程。把提高人的素质作为创建党建示范点的生命力工程，是我们总结一年来党建工作的深刻体会。我们在创建过程中要始终紧扣提高人的素质这一主线，着力提升党员队伍的整体素质，充分发挥他们的先锋模范作用，从思想、组织、作风和业务技能等方面加大培训力度，努力实现开发人力资源。

下一步，要强调各党支部要象抓发展一样抓好党建工作，象企业生产目标实现一样抓好党建示范点的落实。并把党建示范点作为今后几年一项重要工作任务进行部署安排，树立常抓不懈，打持久战的信心和决心。

（二）工作方法创新：目标分解，权力下放，因地制宜，小型多样，工作化被动为主动，努力构建党建工作新格局。

创建党建示范点，就要充分调动全体党员和干部职工积极性、主动性和创造性。我们从企业党员分布点多面广，组织大型活动组织协调难度大的实际出发，提出创建工作“小型多样有特色”的工作方法。小型，即不牵涉到过多人的精力和时间，小范围组织和安排活动，灵活性更强。多样，就是丰富多彩，让广大职工喜闻乐见，达到广泛参与，点滴渗透的效果。特色就是不同，就是突出侧重点。

（三）工作机制创新：建立机构，健全制度，加强激励与约束，强化责任与落实，使党建工作制度化、规范化、经常化。

陶瓷产业基地建设与发展的任务十分繁重，为了防止出现重业务、轻党建的现象，我们从加强机制建设入手，党、政一把手亲自抓创建，有力地推动创建工作的开展。在实际操作中，我们还将采取“双挂钩”的方式，把创建内容纳入目标考核，实行奖优罚劣。考核结果同时作为评选优秀共产党员、先进工作者的条件，以此约束和激励党员和全体干部职工认真履行职责，做好创建工作。

制度建设是一项长效机制，重在坚持，贵在创新。今后，我们将在原已建立的制度基础上，坚持从基础工作抓起，健全党内会议制度、党员政治学习制度、党员民主评议制度、党员和入党积极分子培训制度等。通过加强制度建设，规范党员的行为，培训作风，提高素质。我们还要把加强对领导干部特别是党员领导干部的管理摆到一个突出的位置。

总体来讲，党建工作的重点主要是围绕“五好”目标，抓党员教育，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用；
抓党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用；
抓思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾；
抓制度建设，用制度管事管人；
组织开展丰富多彩的文体活动，活跃党员生活，增强支部的凝聚力；
实施人才战略，优化人才环境，建立人才信息库与陶瓷行业人才超市，引进各类人才。除了抓好上述工作以外，在陶瓷产业基地建设与发展工作过程中，我委仍将保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，并从组织上保证用好干部、管好干部。

第5篇: 基层党建示范点典型材料

支部链接产业党建引领发展

xxxx年，xx镇党委紧紧围绕“党建引领、产业富民”主旨，按照“抓组建、促规范、创示范”的思路，准确把握新常态下基层党建工作规律，坚持推进基层党建与产业发展、生产经营深度融合，培育典型，以创建xx镇长青村联合党总支示范点的实际成效带动全镇党建工作的整体提升。

一、狠抓党建，稳促发展

（一）支部引领兴产业、产业发展促增收。近年来，长青村党支部大力推进“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式，逐步走上了“建棚子、栽林子、抓票子、盖房子、让农民过上好日子”产业富民之路。截止目前，该村已建成日光温室155座320亩，户均1.56亩；
建成养殖暖棚360亩，户均1.76亩，合计建棚户231户，占全村总户数的92.7%，累计栽植经济林1647亩，人均达1.62亩。设施农牧业和特色林果业累计面积超出户均2亩棚，人均1亩林的目标。2014年日光温室红提葡萄单棚效益达1.5万元以上，占种植户人均纯收入的26%。

（二）紧跟发展新需要、组建产业党组织。为促进党建工作和产业富民深度融合，xxxx年5月，xx镇在日光温室红提葡萄产业和合作社种植基础条件较完备的长青村组建了产业联合党总支，党总支下设长青村党支部，嘉木种植农民专业合作社党支部，现有党员43名，其中长青村党支部33名，分五个党小组；
嘉木种植农民专业合作社党支部10名，分生产管理、技术服务、销售服务三个党小组。

（三）严把党员质量关、加强后备力量培养。加强入党积极分子和党组织书记后备人才培养，建立“致富带头人—党员—村干部—村党组织书记”培养链，加强对入党积极分子的教育引导和培养，严格落实公推优选、公示、培训等制度，优化党员结构，重点在农业结构调整、设施农牧业提质增效、特色经济林扩量增效等工作一线发展党员，注入新鲜血液和活力。截至目前，党总支收到入党申请书12份，培养入党积极分子5名，重点培养对象2名，培养储备党组织书记后备干部2名。