下面是小编为大家整理的个人述责述廉报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年个人述责述廉报告4篇
第一篇: 2022年个人述责述廉报告
2020年个人述责述廉报告
【篇一】2020年个人述责述廉报告
20XX年度，认真落实关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，在局党组的正确领导下，加强政治理论学习，自觉践行党的路线方针和政策，严格按照党风廉政建设和财政工作的总体目标要求，认真履行党风廉政建设监督职责，落实中央八项规定，现就本年度在履行“一岗双责”、廉洁自律等情况报告如下：
一、加强学习，注重实践，努力提高自身能力素质
认真学习习近平总书记系列讲话精神和党的“十九大”报告精神，坚持以科学的理论武装头脑，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，增强党性修养，努力提高自身能力素质。
一是努力提高政治站位。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚决落实上级的一系列重大决策部署，自觉遵守中央八项规定，履行党风廉政建设的相关规定和职责。
二是认真履行工作职责。同时积极做好所分管工作人员的政治思想教育和党风廉政建设教育，确保了各项工作圆满完成任务。
三是严格执行组织纪律。在全局工作中提出自己的合理化建议或意见，充分积极发挥参谋助手作用，对自己分管工作认真履行民主集中制原则。
四是带头执行工作纪律。始终保持良好的工作状态，确保做到工作效率和工作质量“双提高”，严格履行请示报告制度，带头执行机关管理制度，以身作则，带头扎实工作。生活中，始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，讲操守、重品行，没有不良生活习性和不良嗜好，保持健康生活情趣。时刻注意自重、自省、自警、自励，确保自己在生活作风、个人操守方面时时处处符合党纪国法以及有关道德规范的要求，严格执行生活纪律。
二、责任明确，注重落实，认真履行“一岗双责”
作为一名财政局科级干部，能自觉摆正自身的位置，在积极做好自己分管工作的同时，认真履行“一岗双责”。
一是积极推动责任落实。对全局工作既能主动积极提出建议和意见，又不越权越位，按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，认真做好分管工作的党风廉政建设工作，积极安排布置党风廉政建设的各项工作，将党风廉政建设和反腐倡廉建设贯穿于分管工作的各个方面，坚持定期监督检查，并及时向党组汇报自己分管工作的党风廉政建设工作情况，发现问题和倾向及时进行谈话提醒。确保了责任落实。
二是加强提醒教育。密切与分管股室干部进行廉政谈心谈话，开展有针对性的家访活动，对存在的一些倾向性问题进行提醒。确保了所分管的部门今年没有出现违反党风廉政建设的行为。
三是培养作风建设自觉性。通过制度建设、党课教育、民主生活会等方式，推进党员干部自身作风建设，强化了作风建设的自觉性。推进预防腐败隔离墙。加强党风廉政宣传教育，加强对干部的反腐败典型教育，积极参加各种预防腐败教育活动。开展多种学习方式，如通过观看警示片等，并积极撰写了心得体会。同时积极开展各种岗位风险点的查找和预防，狠抓措施的落实，做到风险防控，预防腐败措施到位。
三、廉洁自律，注重自觉，做合格财政干部
对照领导干部廉洁自律的相关规定，对照《党章》的要求，自觉做到讲党性、重品行、作表率，做一名合格的财政干部。一年来，本人没有参加过影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况;没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况;没有利用公款大吃大喝及参与高消费活动情况;按规定按时、如实向组织报告了个人有关事项的情况;不存在违规违纪投资和利用职务谋取私利情况。
一年来，本人在履行党风廉政建设、执行八项规定、廉政履责上积极工作，但是与当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的要求，还有差距，对照党员干部“三严三实”和财政工作发展的要求，也存在差距。新的一年，要在县委、县政府的正确领导下，严格按照党风廉政建设的要求，认真履行工作职责，廉洁自律，勤奋工作，为我县的业发展做出自己新的贡献，做一名合格的党员干部。【篇二】2020年个人述责述廉报告
回顾自己工作，在深入查找在执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况方面与党支部的要求和群众的期盼，还存在一定的差距和不足，主要表现在：
一是在党的政治理论学习方面重视程度不够，掌握的党史党章党纪党规等基础理论还不够扎实。落实管党治党责任和党风廉政建设工作仍相对薄弱，对新形势、新任务的思考不深不透，创新举措不够，制度落实还不到位。
二是没有完全做到党务业务齐抓共管，抓业务、对党风廉政建设精力投入不够。在日常工作中，主动服务意识还有待加强。仍然存在外界推一步，自己动一步的现象。常有只要正常完成本职工作即可的心态。做为一名党员干部，没能做到对自身高标准严要求，对全体干部职工的榜样示范能力还有待加强。
三是在卫生监督职能履行方面，当前面临卫生监督体系建设和职能整合，情况复杂、头绪纷繁、我所人员不足、专业人才短缺等问题，有待解决。没有时刻以高标准严格要求自己，对分管工作用心多，对其它工作关注少，布置安排多，督促检查少”的“四多四少”问题，深入实际不经常，掌握实情不准确;有时由于性格脾气原因，对科员批评多于鼓励、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。在具体开展卫生监督工作时常因此类客观原因和一些个人主观原因，未能做到高标准严要求。
四是严格执行执纪力度还需进一步加大，今年以来，我所党员干部积极工作、任劳任怨，所以在执行过程中有所顾虑，怕得罪人、怕影响团结，导致责任追究失之于宽、失之于软。
六、努力方向
针对上述问题，在今后的工作中，我将按照委党委纪委要求，持之以恒，积极认真履行好岗位职责，进一步落实管党治党责任和党风廉政建设责任制，以奋发有为的状态和务实高效的作风，全力推进各项工作落实。
一是树立良好形象，打铁必须自身硬，今后工作中将从自己做起，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己尽职履责的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪，牢固树立“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。开展定期问题排查，及时纠正缺点不足，树立清正廉洁、敢于担当、勇于负责标杆。
二是突出主体责任，切实负起党员干部党风廉政的主体责任，经常把党风廉政建设拿在手中，贯穿于各项工作之中，用党风廉政建设推动工作，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
三是强化源头防范，注重从源头上事前防治，以强化对分管科室党员干部履行党风廉政建设责任制情况监督检查为抓手，加大对对不廉不洁行为的预防力度;同时突出重点，紧盯重点节点，管住重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位找准突出问题和薄弱环节，提出建制堵漏建议，推动从源头上设卡预防。
四是解决突出问题，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神。主动到各分管科室去了解工作状态，解惑答疑，多听取他们的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，确保卫生监督事业健康发展。从严整治“慵、懒、散、奢”等不良风气，着力解决不作为、慢作为、乱作为等突出问题，不断提高办事效率和服务质量。
五是加强道德建设，引导党员干部树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决按法律法规和规章制度办事，抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，为民务实。【篇三】2020年个人述责述廉报告
尊敬的上级领导：
过去一年中经过群众路线教育实践活动，使我的思想认识得到了显著提高，同时通过群教活动中问题整改使自己的问题得到了不少的改进。结合群教认真学习党风廉政建设的相关文件，努力做到廉洁执法、廉洁从政。现进行20XX年度述责述廉报告。
一、履行“一岗双责”的情况
1.推动责任落实情况。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，认真做好分管工作的党风廉政建设工作。特别是对分管的安监执法大队这一块，多次与大队长进行交心谈心，对执法大队提出廉洁执法的要求，要求执法大队严格按程序、按照标准实施行政执法行为，一年来没有出现违反廉政规定的行为。同时在分管的干部人事工作中，严格遵守市委组织部关于干部选拔作用的有关规定，进行干部的选拔作用。没有出现违规用人的现象。
2.加强教育监管情况。加强与分管的中层干部的谈心谈话，今年先后与分管的科长（大队长）进行了至少一次以上的廉政谈话，对科长存在的一些倾向性问题进行了提醒式谈话。同时对执法人员执法行为进行严格监管，所有的行政处罚都严格按照程序进行管理，督促了执法人员的规范执法。
3.加强作风建设情况。作为分管党群工作的分管领导，积极配合纪检组长加强作风建设工作，通过制度建设、党课教育、民主生活会等方式，推进党员干部包括自身作风建设，强化了作风。
4.推进预防腐败情况。积极参加纪检组安排的各种预防腐败教育活动。特别是安排的警示片的观看，警示案例的学习，并积极撰写了心得体会。同时积极配合纪检组开展风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。
二、遵守党的纪律情况
1.严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委、xx市委、我市重大决策部署。
2.认真执行相关的组织纪律。作为分管干部人事工作的分管领导，严格按照干部选人用人的有关规定开展推荐、考察、党组研究决定、公示、报告等程序，做到公正地选人用人。对重大事项做到请示汇报，凡涉及财务、人事及在行政执法中的重大行政处罚，都严格坚持先请示再执行的原则。
3.严格执行财经纪律，无违规使用公款吃喝现象。
4.严格执行工作纪律，严格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要领导报告及向办公室告之去处。对于上级和党组安排的工作均不折不扣地完成。
5.在生活中严格执行生活纪律，特别是在工作期间没有出现做工作以外的事情。在节假日偶有与朋友三事聚聚餐打打牌的现象，但没有使用公款，也没有进行奢侈消费。在打麻将中没有与监管对象进行打麻将的现象，也没有进行赌博活动。
三、落实八项规定、转变作风的情况
1.公务用车配备使用情况。没有配备公务用车。
2.办公用房使用情况。办公用房情况。现办公用房使用面积约为xx，系与人合用办公室，符合规定标准。
3.担任领导干部以来，没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。
4.担任领导干部以来，自己没有因公（私）出国（境）。
5.密切联系群众情况。积极开展下基层活动，本年度先后三次到xx村、xx村、xx社区等开展下基层帮扶活动。同时在群教活动中到企业和乡镇开展调查研究。解决实际问题3个。
四、廉洁自律情况
1.没有参加过影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况。
2.没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况。
3.按规定按时、如实向组织报告了个人有关事项的情况。
4.无住房违规情况。
5.不存在违规违纪投资情况。
6.配偶、子女及配偶从业情况。家属子女从业情况。妻子xx系xx市实验小学普通教师，儿子xx现就读于xx大学信息工程系大二。
7.无配偶、子女移居国（境）外的情况。
第二篇: 2022年个人述责述廉报告
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2018年个人述责述廉报告
为全面落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，2018年，本人严格按照年初党风廉政工作会议要求，以中纪委十九届二次三次全会精神为指导，扎实执行一岗双责，开展廉政学习教育，强化监督检查，狠抓八项规定精神落实，加强作风效能建设，突出制度建设，完善风险防控体系，全面落实了党风廉政建设职责，提高了廉洁自律和道德修养水平，为各项工作开展奠定了基础。现根据单位《述责述廉通知》要求，将履行廉政建设责任制、保持廉洁自律情况汇报如下：
一、严格执行党风廉政建设责任制
自担任***、***、***等部门和***、***等支部分管领导以来，本人始终把党风廉政建设作为必要职责，坚持廉政工作与业务工作同等对待、共同推进，狠抓责任落实，与各支部书记齐心协力共同完成了各项廉政任务，为单位发展扫清了道路。
（一）认真履行牵头责任
一是积极履行党风廉政建设主要责任，今年，严格按照一岗双责要求，于年初在分管**单位内召开了党风廉政部署会，认真传达各级廉政建设工作要点，与支部书记、支部班子成员分别签订了《廉政工作责任书》，并指导支部班子与
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党员签订了《廉政承诺践诺责任状》，自本人开始明确了分管范围内每名同志的廉政工作职责，层层传导压力。二是定期研究、布置、检查职责范围内的党风廉政工作，始终把廉政工作职责扛在肩上，坚持廉政工作与业务工作同样重视、同样安排，同样监督，按照每月召开专题会议研究工作，每两个月进行一次廉政调研走访，每季度进行一次专项检查，每半年召开一次形势总结分析会要求，扎实做好了相关工作安排部署，同时安排组织从严治党讲座*场，带头参加廉政学习*次，讲专题党课*次，组织专题生活会*次，开展警示教育活动*次，将领导责任落实到了具体行动上。三是畅通信息传送渠道，对于党委部署的各项工作都第一时间传达各支部，并自觉进行跟进督导，确保任务得到彻底落实，同时及时听取支部廉政工作汇报，对廉政难点问题及时进行帮助解决，不能解决的及时报告单位党委，集中党委力量进行处理，特别是坚决贯彻党委廉政工作定期报告制度，每次召开党委会议都汇报廉政情况，确保党委总揽指挥全局，科学落实主体责任。
（二）加强廉政工作督导
一是积极完善廉政工作体系，始终把制度建设作为抓好分管领域廉政工作的重要抓手，与分管支部书记共同研究制定了《支部运行管理规定》、《选人用人实施细则》、《三公消费管理办法》、《村务管理办法》、《直属单位财务管理办法》、
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《机关管理规定》等，并实行四议两公开、财务统一报账、公章集中管理等办法，广泛推行项目担保制、价格管控制、法人责任制、廉政前置制，进一步健全了用制度管人、按制度办事、靠制度监督的体制机制。二是定期开展谈心交流，始终把谈心谈话作为加强党内政治生活的重要方式，年初制定了《2018年谈心谈话方案》，上下半年各开展了分管部门、所包支部班子成员例行廉政谈话，先后与*人进行谈话，记录谈话表*份，整理意见建议*条，并适时开展了提醒谈话、约谈活动，对于苗头性问题、倾向性问题进行定向谈话、事前预防**次，做到了早发现、早提醒、早纠正。三是培养专职纪检干部，按照党委要求，结合纪委三转工作开展，在每个支部选拔一名同志担任纪委干部，专门负责纪检检查和党风廉政工作，并成立了分管领域廉政检查组，将纪委干部联合起来，开展定期纪检工作培训，常态化进行纪律检查、作风纠察和突出问题整治，以长效化专业督导促进了工作开展。
（三）开展廉政教育管理
一是常态化学习党的纪律。年内，结合两学一做教育，组织分管范围内党员干部采取集体学习、委员上党课、邀请专家讲座、观看视频、党规交流会、学习心得撰写对《十九大新党章》、《党内政治生活若干准则》、《廉洁自律准则》、新版《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《问责条例》、《党内公开条例》进行了认真学习，在学习中加强了党性修养，
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提高了遵规守纪意识。二是积极开展警示警醒教育，把警醒警示作为增强拒腐防变能力的关键渠道，通过观看警示教育片、听取专题讲座、旁听庭审、参观警示教育展、典型案例分析、廉政知识测试等形式，开展了经常性、形式多样的警示教育，提醒分管党员干部引以为戒、警钟长鸣，始终绷紧纪律之弦。三是全面宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。1年初制定了《全面贯彻十九大精神，扎实开展习近平新思想学习活动方案》，通过集体学习、交流讨论、专题研讨、专家讲座、领导上党课、观看专题片等方式，对十九大报告、新党章、习总书记近期系列讲话、《习总书记谈治国理政第二卷》、《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》等进行了认真学习，并采取巡回宣讲、专题宣讲、新闻报道、悬挂横幅、公示栏公示、致党员的一封信、基层大光播、撰写理论文章等渠道，全方位开展了十九大精神和新思想宣传活动，深入宣传新时代内涵、主要矛盾的变化、新思想的科学内涵、新思想的基本要求等，使新精神新思想入心入脑；
此外，还制定了《贯彻十九大党建新总要求落实方案》，开展了十九大“五位一体”部署和全面从严治党新要求落实活动，在实践中贯彻精神、锻炼本领。
（四）执行八项规定精神
一是全面执行八项规定精神，年内组织分管党员干部认真学习中央八项规定、市委十项规则、县委十二项落实办法，
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并对《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》进行专题研究，制定了具体落实意见；
随后按照规定要求，紧盯节假日等重要时间节点、支部班子成员等重点人员和公款消费、旅游、节日赠品等关键领域开展了大检查大整治活动，先后整改作为问题*个，庸懒散奢现象*个、文风不正情况*个、奢侈浪费*个，以一个个的小问题为突破口，带动了作风整体好转，实现了党员干部思想、组织、作风上的新进步。二是开展了作风建设提升年活动，印发了《2018年作风建设实施方案》，对各单位存在的纪律观念淡薄、学风不实、群众观念淡漠、境界不高、要求不严、有令不行、不担当不作为、服务意识差等问题，通过作风评比、公开承诺、专项检查、点名道姓批评等方式，进行了认真严肃整改，创造了风清气正的做人、干事、发展氛围。三是开展持续作风监督监察，年内牵头制定了《作风常态化监督检查实行办法》，成立了分管领域作风检查小组，采取明察、暗访相结合，日常检查、专项督查相补充方式，对执行纪律情况、落实制度情况、廉政工作情况、联系群众情况等进行了全面监督排查，并制定整改台帐，实施挂牌督办和强力问责，有效推动了作风建设规范化、长效化。
（五）加强廉政风险预防
一是严格落实民主集中制，今年，在分管范围内特别强调民主集中制贯彻执行，积极指导各支部按照集体领导、民
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主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定有关事项，并带头实行三重一大制度，凡属重要决策、重要任免、重大安排和大规模资金使用均开会进行集体研究，既提高了决策的科学性和民主性，又有效防止了不廉不洁问题的发生。二是积极开展廉政隐患排查，通过职工个人找、组织集中查、群众意见提等方式，对分管范围内重要岗位和关键领域进行了全面排查，详细摸清了廉政隐患点和危险高发区，并对重点风险点进行了等级标准，在公示栏、网站进行公示，自觉接受群众监督，将风险隔绝在了防火墙外。三是全面执行党务公开制度，2018年，分管范围内各单位严格按照《中国共产党党务公开条例（试行）》要求，对党费收缴使用、党员发展、支部决议、集体活动等重要工作进行了及时公开，先后在公开栏、党员手机客户端、微信群等公布各项信息**余条，确保了普通党员的知情权、参与权、监督权，更好调动了他们工作的积极性和主动性。
（六）突出党内纪律建设
一是创新监督形式，把落实《中国共产党党内监督条例》作为工作重要内容，通过党内监督、专门监督、舆论监督等方式，采取硬性监督、前中后全程监督、明暗监督、定量与定性监督等形式，对班子成员等重点对象、节假日等重要阶段、人财物等重要环节进行了积极健康的监督防控，既杜绝了老问题复发，又防范了新矛盾滋生。二是加大监督检查力
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度，始终把强化纪律执行作为确保廉洁从政的重要保障，在分管领域合理运用并实践监督执纪四种形态，通过经常性批评与自我批评，每季度召开组织生活会，使咬耳扯袖、红脸出汗成为了新常态，并对责任督查、作风检查、廉政监督中发现问题的党员干部**人及时进行了党纪处置，使六项纪律成为了惩前毖后、治病救人的钢铁红线。三是以强化廉政责任落实。年内，不断强化责任落实，在分管范围内成立了廉政工作督导组专门监督责任落实，并牵头制定了《2018年全面从严治党两个责任清单》、《党风廉政责任落实不力问责办法》、《廉政责任督导检查实施细则》等，认真开展责任督导、述责述廉、追责问效等工作，先后制发廉政责任督查通报2期，通报相关人员*名，约谈提醒*次，处理不负责支部班子成员*人，以强力问责有效推动了责任落地落实。
二、强化自我廉政道德建设
作为党的干部，我深知严守党的纪律、保持清正廉洁、恪守从政底线的重要性，在2018年生活工作中以党章为根本遵循，以廉洁自律准则为标杆，坚决做到了清白做人、干净做事、一心为民。一是始终坚持严守党的纪律，始终把讲规矩、守纪律作为基本要求，在学习上认真参与两学一做教育，时时尊崇党章、遵守党规，在生活中坚守正确价值观，保持清醒头脑，心有畏惧，事有底线，在工作中坚持以人民为中心思想，强化宗旨意识，以一颗红心坚守纪律底线。二
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是始终坚持四个意识。遵守政治纪律和政治规矩是一名党员最起码的要求。今年，本人坚持把旗帜鲜明讲政治作为刚性约束，自觉树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，无论是在原则方向、立场观点，还是言行举止、所作所为等方面都始终同党中央保持高度一致，自觉维护习总书记核心地位和中央权威，筑牢了思想政治防线。三是始终坚廉洁清廉自守，自觉做到有权必有责，有责要担当，始终谨慎用权、为民干事，保持一颗为群众谋利益的共产党员初心，自觉做到想群众之所想、急群众之所急，把群众的事当作天大的事，把群众的困难当作自己的困难，在工作中当为群众排忧解难的开路先锋。四是始终坚持严以修省用权。习总书记概括的“三严三实”要求是我们党员的终身价值追求。2018年，作为班子成员始终按照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实要求自己，在学习中锻炼修养，在落实制度中规范用权，在细节中慎微慎独，在工作中实干担当，为“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”奠定了党性基石。五是及时客观向组织报告个人有关情况。对党忠诚是每名党员的必备品质，今年继续严格执行领导干部个人有关事项报告制度，向党组织通报个人及家庭基本情况：本人担任**职务，出生于19**年*月，学历大学本科，中共党员，**街道**村人，妻子***在**单位当科员，孩子在**单位工作，现已结婚；
家庭主要收入为我与对象两人工资，
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目前在**小区**号楼有一套楼房**平。任职期间从未出国考察学习，从不大吃大喝，直系亲属没有参与过经商活动。
三、突出问题及下步整改措施
回顾2018年，虽然在廉政建设方面取得了一定进展，但与年初目标要求相比、与领导群众的期待相比，差距还是不小，有许多不足之处。具体有：理论水平有待提升，虽然参与各类学习较多，但理论素养仍然与工作要求有差距，对党的十九大精神把握不够，对新时代中国特色社会主义思想缺乏足够认识，需要重点改进；
廉政责任制落实不佳、缺乏担当精神，虽然今年问责了不少人，但还是涉及面较少，处罚力度较轻，不敢出重拳，雷声大、雨点小，压力传导不够彻底，许多问题没有落实到人，责任不够具体明了；
廉政教育形式方式单一枯燥，缺乏吸引力，对于党风廉政学习和党规党纪教育比较注重原文传达，解释不够，偏重划警戒线，引导自觉遵守意识不强，方式方法方面创新力度不够，思维比较僵化；
监督执纪四种形态灵活运用不够，在党风廉政监管中第三、第四种形态把握比较准，处理起来比较直观，但是第一、第二形态运用不好，总感觉问题很小，如果严肃对待有点吹毛求疵，殊不知就是这种放纵心态，导致没有抓早抓小，致使问题越来越大。
针对以上问题和不足，我将从五个方面进行迅速整改：
一是全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
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想，结合不忘初心牢记使命主题教育活动，以身作则、率先垂范，在分管范围内尽快形成学习热潮，带领党员原原本本学习十九大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、不忘初心牢记使命文件规定、习总书记庆祝改革开放40年大会讲话，深入学习领会40年来的非凡成就、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习全面从严治党新要求和加强廉政工作新部署，在学习中提高廉政工作水平。
二是坚决落实有责必问、有错必纠制度，廉政工作要想扎实做好必须不断提高问责强度和力度，2018年作为分管范围廉政工作第一负责人，将强化担当精神，充分发挥问责作用，以《问责条例》、2018年《纪律处分条例》为利剑，严肃处理党的领导弱化、基层党建缺失、管党治党责任落实不到位、贯彻八项规定精神不力等问题，以有效问责推动管党治党责任层层落实。
三是全面落实八项规定精神和八项规定实施细则，秉持作风建设永远在路上的工作理念，发扬钉钉子精神，继续狠抓作风建设，通过开展制度规范化建设、作风主题教育、四风检查、廉政督察、问题专项整治、群众利益问题专项治理等措施，打好突出问题攻坚战，不断将作风建设引向深入。
四是继续加强分管范围党风廉政教育，把强化党风廉政教育作为提高分管党员廉政意识和党性修养的基础保障，通
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过开展党规党纪学习、“讲规矩、守纪律、做表率”专题教育、不忘初心牢记使命主题教育，每月观看一场廉政教育片、每季度组织一场廉政专题讲座、每半年进行一次形势分析会等活动，将廉政思维刻进党员头脑。
五是引导分管党员不忘初心牢记使命，坚定理想信念，不断加强新时代中国特色社会主义思想理论武装，巩固远大理想和共同理想，开展经常性批评与自我批评，查缺补漏、锻炼党性，坚定“四个自信”，永葆一心为民的奋斗初心。
汇报完毕，请指正。
二〇一九年元月
第三篇: 2022年个人述责述廉报告
2021年个人述责述廉报告2021年个人述责述廉报告 各位领导，同志：
20_年，_社区在_街道党工委的坚强领导下，切实加强社区党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，认真执行书记履行党建工作责任制。现将一年来的工作述职如下：
一、履职情况
1、抓重点，认真落实基层党建责任。我作为党建工作“第一责任人”，年初即组织制定了党建工作计划，明确了我社区党建工作重点。在支委班子进一步明确党建工作分工，为抓重点，我比较注重到实地开展调查，及时发现、掌握了小区存在的各种矛盾与问题。10月，在楚天馨苑小区要解聘物业服务公司之际，我支部采用基层民主决策“四议两公开”方法来决定原物业公司的去与留问题，三个月后续聘物业服务矛盾得到圆满的解决。
2、促提升，加增组织队伍建设。一是我支部与法院第五支部党员组团结对共建，党员通过进格入户、访困问需、访贫问计方法开展“一进二访”活动，效果显著，联系4个困难家庭进行走访，为这些家庭排忧解难。二是根据党员居住情况亮身份、进格参与志愿服务活
动。三是以党员特长促文体活动寓教于乐。成功举办了以_为主题的社区文化艺术节。党支建创造条件，引进了长沙市爱心圈志愿者服务机构管理社区图书室的模式，以此为平台，开展了二十余场次公益活动。
二、存在的问题
我社区的基层党建工作虽取得了一定的成绩，但与街道党工委要求还有一定差距，党建工作仍存在不足，主要表现在：一是在丰富党建工作内容上缺少创新。党建工作缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党员的思想教育缺乏针对性，“三会一课”内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。二是阵地建设基础设施差，后勤保障不到位。一方面因缺少经费，造成学习培训教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面支委班子成员都是在社区身兼数职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党建工作。同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党建工作难以适应新常态。
三、原因
一是思想认识不到位。出现重当前中心任务而轻党建工作，抓党建工作没有抓住重点问题，工作绩效明显偏重的思想。简单地理解为以工作目标考核成效决定党建工作好坏，有时抓党建工作仍停留在
以会议落实会议，以文件落实文件上，存在“说起来重要，做起来次要”的思想，并没有真正重视党建工作。二是对组织队伍建设上办法少。社区党员构成及角色多样化，部分党员以工作忙为由，参加支部活动不够积极。另外，部分在职党员进社区大多停留于“报到”环节，缺乏有效的制约激励机制，效果并不明显。
四、20_年打算
根据党建工作存在的问题与不足，以突出明年党建工作亮点、特色与强化服务功能并重，编绘“党建+五线谱”的新模式，奏响党群连心主旋律，提升广大居民群众的获得感与幸福指数。“党建+五线谱”即以下五项计划内容：
1、心贴心的服务凝聚人，困难事事帮。以党支部覆盖推动服务从“支部阵地”向“小区格”延伸。构建以党支部为龙头，25名党员为主体，50余名在职党员为纽带，4个小区十大格为核心的党建惠民联动体系，削除组织队伍覆盖“盲点”，推行格化、精细化服务，做到服务不漏户，事事有人帮。
2、以生动的宣讲教育人，政策件件明。计划把宣传教育工作作为贯彻落实上级部署的重要抓手，在宣传教育工作中尤其注重实现“两化”：一是解读通俗化。引导党员干部由长沙话改说普通话，采用图表、漫画、顺口溜等形式编制宣讲稿和流程图，把党的政策规定
转换成听得懂、记得住、用得上、传得开的群众语言。二是宣讲经常化。推行党支部统一活动日制度，创新“微党课、微宣讲”等形式，党态化教育培训党员。
3、以身边的典型感染人，先进人人学。在社区所辖范围内广泛开展寻找“最美党员”、“亲情户”等活动，在群众身边树立起助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、勤劳节俭的一面面旗帜。通过每季度举办一期“道德讲堂”，用图片展览等形式，让群众讲典型、评典型、学典型，持续扩大榜样的引领效应。
4、以文明的力量影响人，新风家家传。深入开展“党员干部进家入户、志愿服务作表率”活动，让萤火虫图书室带动了社会志愿者力量的广泛参与，形成以“爱心圈”志愿者一批党员群众性志愿服务品牌。鼓励有文体特长的党员牵头组建手工艺术、美诗文吟、小品节目等一支支群众文艺小团队，让居民在自娱自乐中实现自我教育、自我管理、自我提升。通过开展“城乡清洁行动”“文明共建”等创建活动，党员带头践行社会主义核心价值观，带动群众文明素质全面提高。
5、以法治的理念引导人，有话好好说。坚持民生大事群众议、干部业绩群众评，居务“四议两公开”，建立党员群众说事室等议事阵地，健全恳谈会、评议会、群众评论干部，吸引群众参与组织生活会，民主生活会，监督党务居务。社区群工站，采取联点领导及组长
包案、重点约访、主动领访等方式，疏通群众情绪，把问题处置在萌芽状态。
此致 敬礼! 述职人：惠好考试
2021年_月_日 2021年个人述责述廉报告 尊敬的领导：
我自担任_局_职务以来。在任期内始终切实履行本职工作职责，紧紧围绕经济和社会发展大局，团结带领全局干部职工，以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南，不断开创工作新局面。现将我在个人学习、思想、工作作风、廉洁自律、存在的不足和缺点等方面的情况述职情况如下：
一、学习情况
学习是社会形势发展的客观和必然要求，我始终把学习摆在首要位置。进一步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周定期组织全局同志共同学习，把集中学习和自学结合起来，及时掌握政策、业务知识和工作动态，以便更好更及时地按要求开展好工作;认真学习现代信息技术知识。基本掌握一些现代信息技术知识，以便更好地履行自己的工作职责，适应新时期对司法工作的需要。
二、思想情况
时刻不忘权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，认真履行自身的职责和义务。我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立服务群众、服务我县经济社会发展的大局意识;作为一个部门领导，要严格要求自己，坚决克服不思进取、得过且过、贪图享乐、庸碌无为的消极腐败思想，认真履行工作职责，做到依法行政、文明执法。
三、履行工作职责情况
在担任_职务期间，不断推进司法体制改革，大力开展法制宣传，大力加强基层基础建设，大力加强司法行政队伍建设，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，维护公平正义，服务人民群众、服务经济社会的职能作用，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。以一个领导干部的标准严格要求自己，积极支持新领导开展工作，当好参谋并开展司法行政工作的调查研究工作，为领导决策提供参考和建议。
四、作风情况
我作为一名领导干部，知道自己肩负的责任，在工作生活各方面，我始终做到了四个坚持，一是坚持民主作风;二是坚持深入基层、贴近实际的作风。几年来，无论是开展检查工作还是开展调研工作，
我都坚持亲自参与，掌握基本情况，以利于更好地开展工作;三是坚持艰苦奋斗工作作风;四是坚持开展批评与自我批评的作风。带头开展批评与自我批评，对于自己做得不足方面，认真总结和改进，勇于纠正和改正错误。对于其他同志的不足之处，及时给予正面引导帮助和批评教育相结合，督促其改正，不搞好人主意，本着对工作对同志高度负责的态度，认真履行自己的职责。
五、廉洁自律情况
政建设工作是否搞好十分重要，我作为一名领导干部，更应该具备应有的政治责任感和使命感，自觉接受纪律约束，为群众做出表率。
我始终自觉遵守各项规定，在思想和行动上做到令行禁止;始终牢记并遵守组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，一贯保持和发扬民主集中制原则，在工作上公道正派，办事讲原则，自己带头并教育和引导全局职工依法行使手中的权力，廉洁自律。我大力弘扬求真务实精神，大兴调查研究之风，在思想和行动上努力做到了清正廉洁、克己奉公、弘扬正气。廉政建设需要常抓不懈，警钟常鸣。我除了搞好自身建设外，还重点抓了职工对纪律和制度的学习教育，规范工作行为，严格要求全体干部职工坚持杜绝吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事难办的不正之风。
六、存在的不足、缺点及今后的努力方向
回顾过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处：理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习和关系，理论学习和深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还够。深入基层，深入群众调查研究不够。调查研究少，以致工作起来情况不明、决心不大、办法不多。工作开拓创新的力度不够。总认为工作慢慢来，不能操之过急;工作方法不够细致，面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪。
在今后的工作中，我将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为全县经济社会发展作出新的更大的贡献。同时要扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、本着身体力行，把工作做得更好，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
此致 敬礼! 述职人：惠好考试
2021年_月_日2021年个人述责述廉报告 尊敬的领导：
根据年度考核工作的精神，我就个人一年的工作向各位领导和同志们作述职述廉。一年来，在上级的正确领导下，在分管部门和全局干部的大力支持下，我认真履行职责，较好地完成了岗位职责和组织赋予的各项工作任务，为推进队伍建设、廉政建设及全局各项工作任务的圆满完成做出努力。下面就一年来的学习、工作和廉政情况从4个方面做汇报。
一、勤学善思、不断提高综合素质
今年年初我走上领导岗位，我深知要想做好副职，协助好书记的工作，自身必须具备较高的政治素质和业务能力，才能完成上级下达的各项任务。一年来，我始终把提高思想政治素质当作一种责任，当作提高自己工作能力、领导水平的需求。除了按时参加单位组织的集体学习外，利用业余时间系统地学习特色社会主义理论、各项廉政规定等，深刻理解其精神实质，努力提高自身的政策理论水平，并结合思想工作实际，不断提升思想境界，增强了政治鉴别力和政治敏锐性。
我通过认真学习各级领导讲话精神，深刻查摆自身在思想观念和工作作风方面存在的问题，进一步解放了思想、更新了观念，转变了作风，为做好各项分管工作奠定了良好的思想基础。在业务学习我一直常抓不懈，做到不断更新知识，不断提高技能，努力在工作实践
中思考、总结、提高，以适应税收科学化、精细化、信息化管理的需要。总之，通过努力学习，使自身的政治理论水平和业务技能有了提高，做到了学以致用，提高了运用理论指导实际工作的水平。
二、尽心履职、协助“一把手”做好分管工作
按照分工，我分管办公室和财务工作，并按照领导班子工作衔接安排兼管人事监察科工作。在工作中，我从实际出发，针对各部门工作任务，认真负责地做好分管部门的工作，注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议，支持和协调部门领导的工作，使所分管部门，圆满完成了各项工作任务。
(一全力以赴，抓好人事监察室工作
一年来，我从具体工作抓起，在人事教育方面指导开展了国税系统络培训平台培训、所得税知识培训、举办税收违法违章案件处罚程序知识培训等培训工作，在老干部管理方面开展不定期走访，节假日探访，组织老干部座谈会，深入了解老干部生活，开展老干部参观等等活动，不断地丰富老干部的精神生活。
结合人事监察部门的工作特点，认真负责地抓好廉政建设工作，全面落实廉政建设责任制，在廉政建设工作会议上书记与班子成员、班子成员与科室负责人、科室负责人与科室成员签订廉政建设目标责任书;对领导班子和科室的廉政建设责任进行了分解，把廉政建设工
作贯穿于税收中心工作之中，融入领导班子建设、干部队伍建设之中，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
积极开展各项活动，增强了领导干部率先垂范的主动性，营造了廉政教育的良好氛围。对廉政文化示范点建设进行了拓展，不断提升全局干部的廉政自律意识，工作中勤俭廉洁。大力强化纠建并举，深入推进政风行风建设，按季度开展了政风行风问卷调查活动、明察暗访活动、走访纳税人活动以及行风示范窗口检查。
大力推进内控机制建设，有效防控廉政风险。定期召开内控机制建设工作会议，带领纪检监察干部在各科室自查的基础上对风险点进行排查，对于排查出来的风险点及时反馈各科室并限期进行了整改。在群众路线教育工作中，结合本局实际，利用晚上时间带领干部通过集中学习、观看影片等方式确保工作顺利开展，针对提出的问题及时建章立制进行整改，大大加强了班子的凝聚力与战斗力。
(二身体力行，抓好办公室工作
大力加强日常政务管理工作。严格要求干部加强日常公文处理，避免拖拉现象。提高信息奖励大力鼓励干部撰写我局相关工作信息;加强政务公开与络安全管理。带头严格按照要求，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严格落实财务管理制度，加强预算管理，合理安排经费支出，认真执行预算批复，按月完成基本经费及项目经费预算执行进
度;严格控制“三公”经费支出;坚持重大经费开支实行民主决策、集体研究、大额审批。积极做好后勤保障工作，对庭院进行了改造，为广大干部群众营造了一个良好的生活与工作的环境;加大了对食堂卫生、饭菜质量的管理。
三、大力开展法制学习宣传和培训，切实提高依法行政意识和能力
大力开展法制教育。制定学法计划，落实学法内容。将学法计划分为有关社会和谐稳定法律法规的学习宣传、有关经济社会管理法律法规的学习宣传和有关廉政法律法规的学习宣传三个方面。根据县普法办的总体计划，按月进行细化安排。完善学习制度，强化自觉学法意识。健全和完善了本局法制讲座、集中培训、干部专题学法等行之有效的学法制度和活动，推动了干部学法用法工作规范化、制度化。通过多种举措的学法、普法活动，有效地增强了税务干部特别是领导干部依法行政的意识和能力。
加强专业培训，提高专业技能。由于税收工作的专业性比较强，税务机关的行政执法在遵守相关公共法律法规的同时，还要符合税收专业法律法规的规定。因此，在抓好公共法律法规学习的同时，我们紧密结合税收工作实际，本着干什么，学什么的原则，特别注重抓了税收专业法的学习培训，通过法律知识学习使全局税务干部进一步了
解了新形势下的依法行政工作，熟悉了税收法制业务知识，提高了税收法治意识和能力。
四、树立大局意识，从严要求自己，带头廉洁自律
身为班子成员，反腐纠风工作是我的重要责任，不谋私，廉洁自律是基本的要求和必须具备的素养。一年来，我能结合税收工作任务，认真落实上级有关廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。在廉政中，严格按照有关规定从自身做起，自觉学习和贯彻税务人员“十五不准”和领导干部廉洁自律等规定，自律意识不断提高，处处注意严于律已，要求大家做的自己首先带头做到做好，禁止别人做的，自己首先不做。
在工作中以勤廉为本，说实话、办事实，求实效，琢磨事、不琢磨人，能坚持原则，用政治、纪律、法律来规范自己的行为，讲政治、讲原则、恪尽职守，坚持实事求是的态度，工作扎实，做到警钟常鸣、常温规定，常怀律已之心，反腐纠风的意识不松。对照检查，警示自己，自觉落实“三禁令”;认真学习，严格遵守税务人员“十五”不准和领导干部廉洁自律的要求，没有谋私的行为，能遵章守纪。
作为一名班子成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助成员和配合局长工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。工作中求真务
实，能以事业和大局为重，做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。
五、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习税收业务的主动性不够，税收业务知识需进一步提高;二是在工作思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
此致 敬礼! 述职人：惠好考试 2021年_月_日
第四篇: 2022年个人述责述廉报告
2020年个人述责述廉报告2020年个人述责述廉报告
为全面落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，2020年，本人严格按照年初党风廉政工作会议要求，以中纪委十九届二次三次全会精神为指导，扎实执行一岗双责，开展廉政学习教育，强化监督检查，狠抓八项规定精神落实，加强作风效能建设，突出制度建设，完善风险防控体系，全面落实了党风廉政建设职责，提高了廉洁自律和道德修养水平，为各项工作开展奠定了基础。现根据单位《述责述廉通知》要求，将履行廉政建设责任制、保持廉洁自律情况汇报如下：
一、严格执行党风廉政建设责任制
自担任***、***、***等部门和***、***等支部分管领导以来，本人始终把党风廉政建设作为必要职责，坚持廉政工作与业务工作同等对待、共同推进，狠抓责任落实，与各支部书记齐心协力共同完成了各项廉政任务，为单位发展扫清了道路。
（一）认真履行牵头责任
一是积极履行党风廉政建设主要责任，今年，严格按照一岗双责要求，于年初在分管**单位内召开了党风廉政部署会，认真传达各级廉政建设工作要点，与支部书记、支部班子成员分别签订了《廉政工作责任书》，并指导支部班子与
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2020年个人述责述廉报告
党员签订了《廉政承诺践诺责任状》，自本人开始明确了分管范围内每名同志的廉政工作职责，层层传导压力。二是定期研究、布置、检查职责范围内的党风廉政工作，始终把廉政工作职责扛在肩上，坚持廉政工作与业务工作同样重视、同样安排，同样监督，按照每月召开专题会议研究工作，每两个月进行一次廉政调研走访，每季度进行一次专项检查，每半年召开一次形势总结分析会要求，扎实做好了相关工作安排部署，同时安排组织从严治党讲座*场，带头参加廉政学习*次，讲专题党课*次，组织专题生活会*次，开展警示教育活动*次，将领导责任落实到了具体行动上。三是畅通信息传送渠道，对于党委部署的各项工作都第一时间传达各支部，并自觉进行跟进督导，确保任务得到彻底落实，同时及时听取支部廉政工作汇报，对廉政难点问题及时进行帮助解决，不能解决的及时报告单位党委，集中党委力量进行处理，特别是坚决贯彻党委廉政工作定期报告制度，每次召开党委会议都汇报廉政情况，确保党委总揽指挥全局，科学落实主体责任。
（二）加强廉政工作督导
一是积极完善廉政工作体系，始终把制度建设作为抓好分管领域廉政工作的重要抓手，与分管支部书记共同研究制定了《支部运行管理规定》、《选人用人实施细则》、《三公消费管理办法》、《村务管理办法》、《直属单位财务管理办法》、
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2020年个人述责述廉报告
《机关管理规定》等，并实行四议两公开、财务统一报账、公章集中管理等办法，广泛推行项目担保制、价格管控制、法人责任制、廉政前置制，进一步健全了用制度管人、按制度办事、靠制度监督的体制机制。二是定期开展谈心交流，始终把谈心谈话作为加强党内政治生活的重要方式，年初制定了《2020年谈心谈话方案》，上下半年各开展了分管部门、所包支部班子成员例行廉政谈话，先后与*人进行谈话，记录谈话表*份，整理意见建议*条，并适时开展了提醒谈话、约谈活动，对于苗头性问题、倾向性问题进行定向谈话、事前预防**次，做到了早发现、早提醒、早纠正。三是培养专职纪检干部，按照党委要求，结合纪委三转工作开展，在每个支部选拔一名同志担任纪委干部，专门负责纪检检查和党风廉政工作，并成立了分管领域廉政检查组，将纪委干部联合起来，开展定期纪检工作培训，常态化进行纪律检查、作风纠察和突出问题整治，以长效化专业督导促进了工作开展。
（三）开展廉政教育管理
一是常态化学习党的纪律。年内，结合两学一做教育，组织分管范围内党员干部采取集体学习、委员上党课、邀请专家讲座、观看视频、党规交流会、学习心得撰写对《十九大新党章》、《党内政治生活若干准则》、《廉洁自律准则》、新版《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《问责条例》、《党内公开条例》进行了认真学习，在学习中加强了党性修养，
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2020年个人述责述廉报告
提高了遵规守纪意识。二是积极开展警示警醒教育，把警醒警示作为增强拒腐防变能力的关键渠道，通过观看警示教育片、听取专题讲座、旁听庭审、参观警示教育展、典型案例分析、廉政知识测试等形式，开展了经常性、形式多样的警示教育，提醒分管党员干部引以为戒、警钟长鸣，始终绷紧纪律之弦。三是全面宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。1年初制定了《全面贯彻十九大精神，扎实开展习近平新思想学习活动方案》，通过集体学习、交流讨论、专题研讨、专家讲座、领导上党课、观看专题片等方式，对十九大报告、新党章、习总书记近期系列讲话、《习总书记谈治国理政第二卷》、《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》等进行了认真学习，并采取巡回宣讲、专题宣讲、新闻报道、悬挂横幅、公示栏公示、致党员的一封信、基层大光播、撰写理论文章等渠道，全方位开展了十九大精神和新思想宣传活动，深入宣传新时代内涵、主要矛盾的变化、新思想的科学内涵、新思想的基本要求等，使新精神新思想入心入脑；
此外，还制定了《贯彻十九大党建新总要求落实方案》，开展了十九大“五位一体”部署和全面从严治党新要求落实活动，在实践中贯彻精神、锻炼本领。
（四）执行八项规定精神
一是全面执行八项规定精神，年内组织分管党员干部认真学习中央八项规定、市委十项规则、县委十二项落实办法，
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2020年个人述责述廉报告
并对《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》进行专题研究，制定了具体落实意见；
随后按照规定要求，紧盯节假日等重要时间节点、支部班子成员等重点人员和公款消费、旅游、节日赠品等关键领域开展了大检查大整治活动，先后整改作为问题*个，庸懒散奢现象*个、文风不正情况*个、奢侈浪费*个，以一个个的小问题为突破口，带动了作风整体好转，实现了党员干部思想、组织、作风上的新进步。二是开展了作风建设提升年活动，印发了《2018年作风建设实施方案》，对各单位存在的纪律观念淡薄、学风不实、群众观念淡漠、境界不高、要求不严、有令不行、不担当不作为、服务意识差等问题，通过作风评比、公开承诺、专项检查、点名道姓批评等方式，进行了认真严肃整改，创造了风清气正的做人、干事、发展氛围。三是开展持续作风监督监察，年内牵头制定了《作风常态化监督检查实行办法》，成立了分管领域作风检查小组，采取明察、暗访相结合，日常检查、专项督查相补充方式，对执行纪律情况、落实制度情况、廉政工作情况、联系群众情况等进行了全面监督排查，并制定整改台帐，实施挂牌督办和强力问责，有效推动了作风建设规范化、长效化。
（五）加强廉政风险预防
一是严格落实民主集中制，今年，在分管范围内特别强调民主集中制贯彻执行，积极指导各支部按照集体领导、民
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2020年个人述责述廉报告
主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定有关事项，并带头实行三重一大制度，凡属重要决策、重要任免、重大安排和大规模资金使用均开会进行集体研究，既提高了决策的科学性和民主性，又有效防止了不廉不洁问题的发生。二是积极开展廉政隐患排查，通过职工个人找、组织集中查、群众意见提等方式，对分管范围内重要岗位和关键领域进行了全面排查，详细摸清了廉政隐患点和危险高发区，并对重点风险点进行了等级标准，在公示栏、网站进行公示，自觉接受群众监督，将风险隔绝在了防火墙外。三是全面执行党务公开制度，2020年，分管范围内各单位严格按照《中国共产党党务公开条例（试行）》要求，对党费收缴使用、党员发展、支部决议、集体活动等重要工作进行了及时公开，先后在公开栏、党员手机客户端、微信群等公布各项信息**余条，确保了普通党员的知情权、参与权、监督权，更好调动了他们工作的积极性和主动性。
（六）突出党内纪律建设
一是创新监督形式，把落实《中国共产党党内监督条例》作为工作重要内容，通过党内监督、专门监督、舆论监督等方式，采取硬性监督、前中后全程监督、明暗监督、定量与定性监督等形式，对班子成员等重点对象、节假日等重要阶段、人财物等重要环节进行了积极健康的监督防控，既杜绝了老问题复发，又防范了新矛盾滋生。二是加大监督检查力
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2020年个人述责述廉报告
度，始终把强化纪律执行作为确保廉洁从政的重要保障，在分管领域合理运用并实践监督执纪四种形态，通过经常性批评与自我批评，每季度召开组织生活会，使咬耳扯袖、红脸出汗成为了新常态，并对责任督查、作风检查、廉政监督中发现问题的党员干部**人及时进行了党纪处置，使六项纪律成为了惩前毖后、治病救人的钢铁红线。三是以强化廉政责任落实。年内，不断强化责任落实，在分管范围内成立了廉政工作督导组专门监督责任落实，并牵头制定了《2018年全面从严治党两个责任清单》、《党风廉政责任落实不力问责办法》、《廉政责任督导检查实施细则》等，认真开展责任督导、述责述廉、追责问效等工作，先后制发廉政责任督查通报2期，通报相关人员*名，约谈提醒*次，处理不负责支部班子成员*人，以强力问责有效推动了责任落地落实。
二、强化自我廉政道德建设
作为党的干部，我深知严守党的纪律、保持清正廉洁、恪守从政底线的重要性，在2020年生活工作中以党章为根本遵循，以廉洁自律准则为标杆，坚决做到了清白做人、干净做事、一心为民。一是始终坚持严守党的纪律，始终把讲规矩、守纪律作为基本要求，在学习上认真参与两学一做教育，时时尊崇党章、遵守党规，在生活中坚守正确价值观，保持清醒头脑，心有畏惧，事有底线，在工作中坚持以人民为中心思想，强化宗旨意识，以一颗红心坚守纪律底线。二
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2020年个人述责述廉报告
是始终坚持四个意识。遵守政治纪律和政治规矩是一名党员最起码的要求。今年，本人坚持把旗帜鲜明讲政治作为刚性约束，自觉树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，无论是在原则方向、立场观点，还是言行举止、所作所为等方面都始终同党中央保持高度一致，自觉维护习总书记核心地位和中央权威，筑牢了思想政治防线。三是始终坚廉洁清廉自守，自觉做到有权必有责，有责要担当，始终谨慎用权、为民干事，保持一颗为群众谋利益的共产党员初心，自觉做到想群众之所想、急群众之所急，把群众的事当作天大的事，把群众的困难当作自己的困难，在工作中当为群众排忧解难的开路先锋。四是始终坚持严以修省用权。习总书记概括的“三严三实”要求是我们党员的终身价值追求。2018年，作为班子成员始终按照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实要求自己，在学习中锻炼修养，在落实制度中规范用权，在细节中慎微慎独，在工作中实干担当，为“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”奠定了党性基石。五是及时客观向组织报告个人有关情况。对党忠诚是每名党员的必备品质，今年继续严格执行领导干部个人有关事项报告制度，向党组织通报个人及家庭基本情况：本人担任**职务，出生于19**年*月，学历大学本科，中共党员，**街道**村人，妻子***在**单位当科员，孩子在**单位工作，现已结婚；
家庭主要收入为我与对象两人工资，
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2020年个人述责述廉报告
目前在**小区**号楼有一套楼房**平。任职期间从未出国考察学习，从不大吃大喝，直系亲属没有参与过经商活动。
三、突出问题及下步整改措施
回顾2020年，虽然在廉政建设方面取得了一定进展，但与年初目标要求相比、与领导群众的期待相比，差距还是不小，有许多不足之处。具体有：理论水平有待提升，虽然参与各类学习较多，但理论素养仍然与工作要求有差距，对党的十九大精神把握不够，对新时代中国特色社会主义思想缺乏足够认识，需要重点改进；
廉政责任制落实不佳、缺乏担当精神，虽然今年问责了不少人，但还是涉及面较少，处罚力度较轻，不敢出重拳，雷声大、雨点小，压力传导不够彻底，许多问题没有落实到人，责任不够具体明了；
廉政教育形式方式单一枯燥，缺乏吸引力，对于党风廉政学习和党规党纪教育比较注重原文传达，解释不够，偏重划警戒线，引导自觉遵守意识不强，方式方法方面创新力度不够，思维比较僵化；
监督执纪四种形态灵活运用不够，在党风廉政监管中第三、第四种形态把握比较准，处理起来比较直观，但是第一、第二形态运用不好，总感觉问题很小，如果严肃对待有点吹毛求疵，殊不知就是这种放纵心态，导致没有抓早抓小，致使问题越来越大。
针对以上问题和不足，我将从五个方面进行迅速整改：一是全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
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2020年个人述责述廉报告
想，结合不忘初心牢记使命主题教育活动，以身作则、率先垂范，在分管范围内尽快形成学习热潮，带领党员原原本本学习十九大报告、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、不忘初心牢记使命文件规定、习总书记庆祝改革开放40年大会讲话，深入学习领会40年来的非凡成就、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习全面从严治党新要求和加强廉政工作新部署，在学习中提高廉政工作水平。
二是坚决落实有责必问、有错必纠制度，廉政工作要想扎实做好必须不断提高问责强度和力度，2020年作为分管范围廉政工作第一负责人，将强化担当精神，充分发挥问责作用，以《问责条例》、2020年《纪律处分条例》为利剑，严肃处理党的领导弱化、基层党建缺失、管党治党责任落实不到位、贯彻八项规定精神不力等问题，以有效问责推动管党治党责任层层落实。
三是全面落实八项规定精神和八项规定实施细则，秉持作风建设永远在路上的工作理念，发扬钉钉子精神，继续狠抓作风建设，通过开展制度规范化建设、作风主题教育、四风检查、廉政督察、问题专项整治、群众利益问题专项治理等措施，打好突出问题攻坚战，不断将作风建设引向深入。
四是继续加强分管范围党风廉政教育，把强化党风廉政教育作为提高分管党员廉政意识和党性修养的基础保障，通
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过开展党规党纪学习、“讲规矩、守纪律、做表率”专题教育、不忘初心牢记使命主题教育，每月观看一场廉政教育片、每季度组织一场廉政专题讲座、每半年进行一次形势分析会等活动，将廉政思维刻进党员头脑。
五是引导分管党员不忘初心牢记使命，坚定理想信念，不断加强新时代中国特色社会主义思想理论武装，巩固远大理想和共同理想，开展经常性批评与自我批评，查缺补漏、锻炼党性，坚定“四个自信”，永葆一心为民的奋斗初心。
汇报完毕，请指正。
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