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机关工会换届改选工作实施方案3篇
【篇一】机关工会换届改选工作实施方案
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金山镇小学工会换届选举
实施方案（草案）
一、指导思想：
在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。
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金山镇小学工会换届选举
实施方案（草案）
一、指导思想：
在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。
二、选举原则：
民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。
三、选举条件：
1、系本校工会会员；
2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；
3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作；
4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；
5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。
四、选举程序：
（一）确定名额：根据工会会员人数，确定本届工会委员会由5人组成。
（二）小组提名：召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投票方式从全校范围内推选6位候选人。
（三）支部协商：召开党支部委员、学校行政、工会委员联席会议，在小组提名的基础上，支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。
（四）正式选举：
1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况；
2、核定参加会议的人数：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；
3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；
4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；
5、确定监票人：监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督；
6、投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人；
7、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
（五）支部分工：召开党支部委员会会议，根据选举结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。
（六）宣布结果：召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。
五、组织领导：
整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。
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金山镇小学工会换届选举
实施方案（草案）
一、指导思想：
在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。
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【篇二】机关工会换届改选工作实施方案
工会换届改选筹备工作方案为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《____(省、市、区、县)半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下：
●一、组织领导成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。
组 长：刘
副组长：陶
换届改选筹备工作办公室：由袁x、叶x、季x、马x、黄x、赵x、葛x等七位同志组成，袁乃华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。
●二、代表的名额分配和代表结构及代表条件（一）代表名额的分配原则：根据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性；
依据院人事科XX年4月30日统计，现有在册职工人数 名。代表名额的分配原则，按照15%比例，我院实际产生的代表名额是 名。
（二）代表的结构：职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的40%。
（三）代表的条件：根据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院资格代表。其具体条件是：
1、能坚持邓--理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有较好的先进性和代表性。
2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求；
能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。
3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能很好地完成本职工作任务。
4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。
5、身心健康，代表年龄在57周岁以内。
●三、代表产生的办法和程序一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。
●四、新一届工会委员会设置根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名（由医院副院长兼任），副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。
●五、工会委员的任职条件：（1）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。
（2）刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。
（3）能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。
（4）作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。
（5）有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。
（6）服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。
●六、工会委员的产生原则：由当选代表民主推荐产生。
●七、换届改选日程安排：拟定XX年5月进行。
●八、民主推荐代表小组的划分：见附表
【篇三】机关工会换届改选工作实施方案
基层工会组织换届选举工作实施方案
依据中国工会章程，现就卫健系统已任期届满基层工会组织集中换届选举工作制定如下实施方案。
一、目标任务
2019年11月30 日前，所有“应换未换”届的各基层医院、卫生院委直各单位的工会组织，都要召开工会会员大会或会员代表大会进行换届选举。
二、有关政策规定
1、关于基层工会组织任期：工会委员会每届任期3年至5年。
2、基层工会会员代表的组成和名额
（1）会员100人以下应召开会员大会（全员）。
（2）100人以上召开会员代表大会：
会员100至200人的，设代表30—40人；
会员201至1000人的，设代表40—60人；
3、关于基层工会组织组成人员名额：25人以下，设主席或组织员1人；
25人至200人的设委员3—7人；
201人至1000人的设委员7—15人。基层工会的经费审查委员会的委员名额，最低不少于3人，基层工会组织有女会员10人以上的建立女职工委员会，不足10人的设女职工委员。（单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人。）工会委员实行差额选举（差1人），主席和经费审查委员会的委员实行等额选举。
4、人选要符合相关条件，严把政治关，热爱工会工作，热心为职工办实事，有组织能力的作为工会委员。
三、要求：基层工会组织换届在卫健委党委的领导下，党委办公室的指导下进行。要精心组织，确保符合程序规定。