在党风廉政建设工作会议上讲话提纲（范文推荐）

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在2022年党风廉政建设工作会议上的讲话提纲6篇

第1篇: 在2022年党风廉政建设工作会议上的讲话提纲

在党风廉政建设工作会议上的讲话

　　同志们：
　　这次全市食品药监系统党风廉政建设工作会议主要是传达学习贯彻各级纪委全会和区局纪检监察工作会议精神，总结去年工作，研究部署我局今年党风廉政建设和反腐败斗争工作，为全局各项工作的开展和食品药监事业的发展提供坚强有力的政治保证。刚才，**同志总结了20XX年全市食品药监系统的反腐倡廉工作，并对今年的工作作了部署，希望大家认真贯彻落实好。以求真务实的态度，深入扎实地抓好党风廉政建设和反腐败工作。下面，我结合全市食品药监系统的实际，就如何进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争再强调几点意见。
　　一、深刻认识反腐倡廉工作的极端重要性
　　加强党风廉政建设和反腐败工作，是实践“三个代表”重要思想，提高党的执政能力的必然要求
　　党风廉政建设和反腐败斗争，事关中国特色社会主义事业的兴衰成败。党的十七届四中全会对加强党的执政能力建设作出了全面部署，对反腐倡廉工作提出了新的要求。前不久，胡锦涛总书记在中纪委五次全会上作的重要讲话，从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的高度，深刻阐述了新形势下推进反腐倡廉工作极端重要性，要求全党把反腐倡廉工作作为一项重大政治任务抓紧抓实。他强调指出，坚决惩治腐败是我们党执政能力的重要体现，有效预防腐败更是我们党执政能力的重要标志。不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重伤害，党的执政地位就有丧失的危险，党就可能走向自我毁灭。我们党深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的过程，实际上是一个践行“三个代表”重要思想，使党始终走在时代前列的过程。党中央每年都对党风廉政建设和反腐败斗争进行专门研究，并通过中央纪委召开全会向全党作出部署。在国务院第三次廉政工作会议上，温家宝总理也强调了要解决好腐败问题。我们必须严格按照中央和自治区的部署要求，站在提高党的执政能力的高度，充分认识坚持从严治党，深入开展反腐败斗争的重要性，进一步抓好领导干部廉洁自律、加大查处案件力度、纠正损害群众利益的不正之风工作。
　　加强党风廉政建设和反腐败工作是解决我局党员干部党风党纪方面存在的突出问题，保持共产党员先进性的现实需要
　　从我局成立至今，就一直注重抓党风廉政建设和反腐败工作。制定了《关于党风廉政建设责任制的实施办法》等9个党风廉政建设制度。每年均召开党风廉政建设专题会议，把党风廉政建设责任制的落实与食品药监各项业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，实行“一岗双责”,健全了党组统一领导、党政齐抓共管的反腐倡廉工作领导体制。把党风廉政建设具体任务与业务工作结合起来，把工作任务分解到领导班子成员或责任人的身上。建立健全各级领导班子和领导干部述廉评廉制度，党风廉政建设巡视、考核、奖罚制度。把党风廉政建设列入各级班子的日常管理工作之中。抓头头、头头抓，按照分级负责、层层落实，横向到边，纵向到底的原则把党风廉政建设责任延伸到基层。还通过签订党风廉政建设责任书，把责任分解到每个人员的身上，增强了廉洁自律的自觉性。连续几年来，通过开展“如何做称职的药监人”、“开展批评与自我批评增进团结”、“艰苦奋斗廉洁从政”、“解放思想再讨论”、“学湖南树形象、争一流、上台阶”等专题教育活动推进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入。经过一系列的专题教育，我们的干部队伍总的来说是好的。绝大部分的党员干部能够自觉严格要求自己，清正廉洁、艰苦奋斗、廉政勤政。一些不正之风也有所遏制，群众信访、腐败案件的发生呈下降趋势，人民群众对党风廉政建设的满意程度有所提高。但我们更应清醒地看到，对照胡锦涛总书记提出的新要求，对照全面建设小康社会的新任务，对照食品药监事业发展的要求，我市本系统的党员干部队伍在作风上还存在一些不容忽视的问题，反腐倡廉形势仍不容乐观，主要表现为：群众观念淡薄，服务意识不强;纪律散漫，工作缺乏热情;推过揽功，不愿承担责任;好大喜功，沽名钓誉;缺乏艰苦奋斗，整个队伍的凝聚力不够强，有闹不团结现象;不依法行政，弄虚作假;甚至有吃、拿、卡、要以权谋私等行为。如此等等，虽然发生在个别同志或者某个同志的某一方面，但影响了整个队伍的形象，影响了整个局的形象。对此，我们必须要有清醒的认识，必须通过不断加强党风廉政建设和反腐败工作切实解决好机关和党员干部队伍中存在的各种突出问题。
　　加强党风廉政建设和反腐败工作，是提高行政能力和监管水平的重要保证
　　食品药监系统是政府的职能机构，是党领导下的行政机关，其行政能力的高低，关系到政府行政能力和党的执政能力的强弱。因此，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，全面提高行政能力和食品药品监管水平，是我们当前的一项十分重要而又迫切的政治任务。要完成这一重任必须坚持不懈地抓好反腐倡廉工作。行政能力同时也包括政府自身的反腐倡廉能力。胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上强调指出：“必须深刻认识到，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇。”这一重要论述深刻阐明了反腐倡廉与提高党的执政能力和政府行政能力的内在联系。
　　作为政府职能部门，最终目的是为人民群众服务，行政能力的强弱是要人民群众来评判的。如果我们履行职责中的腐败现象得不到有效预防和惩治，就会使人民群众对我们失去信心，就不会支持我们的工作。反之，还会消磨队伍的意志，丧失战斗力，我们的行政能力和监管水平不仅不能提高，还会被削弱。因此，必须把反腐倡廉工作作为提高行政能力和监管水平的大事，旗帜鲜明、坚持不懈地抓下去。我们系统由于组建时间不长，队伍素质、能力与新形势、新的要求不相适应，行政管理和制度建设与履行新的职能不相衔接，手中掌握着执法权力和审批权力，诱发违法违纪的各种因素不同程度地存在，权力运行过程中违法违纪的案件随时会有发生。我们一定要增强忧患意识，从保持党的先进性和提高行政能力及监管水平的高度，进一步认识抓好党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，旗帜鲜明、态度坚决、坚持不懈地把反腐倡廉工作抓好抓出成效。只有把反腐倡廉工作抓好了，才能保障我们有效地履行职能，我们所从事的事业才能健康地发展，才能得到人民群众的信赖和支持。
　　二、教育、制度、监督并举，深入推进反腐倡廉工作
　　坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央科学判断新形势基础上作出的重大战略决策。只有抓紧治标，严惩各种腐败行为，才能为治本创造条件。只有抓好治本，从源头上铲除腐败滋生蔓延的土壤，才能巩固和发展反腐败取得的成果，从根本上解决腐败问题。
　　继续狠抓干部队伍的思想政治和职业道德教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
　　反腐倡廉，教育是基础。教育搞好了，党员干部的思想作风端正了，精神境界提高了，才能自觉拒腐防变。实践证明，一些党员干部腐化堕落，走上违法犯罪道路，都是从思想防线崩溃开始的，都是逐步放松了思想道德修养和世界观的改造，从而导致私欲膨胀、利令智昏，最终从一名党员领导干部蜕变为人民的罪人。因此，我们要多花点时间精力来认认真真地抓好教育。一是要建立健全教育的制度，用制度来管教育，使教育制度化，形成人人爱学习、人人爱德育的氛围;二是党员领导干部尤其是“一把手”要带头教育，在部署教育的同时，也教育了自己;三是抓住教育的重点把党员领导干部和掌管人、财、物及执法许可审批权的科室作为教育的重点。当前，反腐倡廉教育要与正在开展的学习实践科学发展观活动结合起来。以高度的政治责任感和使命感，把学习实践科学发展观活动作为关系全局和长远的一件大事，切实抓紧抓好。广大党员特别是领导干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，把自我教育，自我提高作为一种责任，一种追求，永葆共产党员的先进性，真正从思想深处筑起一道坚固的道德防线。
　　抓好制度的落实
　　制定制度，重在落实。目前，我局的反腐倡廉制度已经不少，现在的关键是抓制度的落实。要养成严格按制度办事，用制度管人、管事的良好习惯。只有落实制度才能管住人、办好事，任何长官意志，或凭老经验是办不好事的，甚至最终要犯错误。近年来，局在落实反腐倡廉制度方面总体上是比较好的，但也应该看到还存在不少漏洞，在一些环节上还有断层。从杨雄钦违法违纪案件及出现一些违规问题上来分析，制度的漏洞还不少，问题的原因主要出在落实制度上。工作中随意性较大，不按制度办事、不按程序办事。尤其在基层，有章不循、有法不依、执法不严、执法不公的现象还时有发生。这些问题虽然出在局部和少数人身上，可严重损害了我们局的形象，挫伤了人民群众的感情，也影响了内部的团结。这些问题的解决，很重要的方面还是要靠落实制度，只有真正把制度落实到实处，才能从源头上防止腐败，才能减少甚至避免违法违纪问题的产生。我们要进一步完善落实制度的保障措施，建立健全落实制度的制度，保证制度不折不扣地落到实处。
　　加强监督，加大对权力运行的监督制约力度
　　腐败的核心是权力滥用。加大预防腐败的力度，必须加强对权力运行的监督制约。把科学配置权力与干部的有效监督、党内监督和党外监督以及事前、事中、事后监督结合起来，不断探索建立有系统特色的结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运机制，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。《党内监督条例》明确了两个监督重点：一是领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人;二是重点环节和重点部位。除加强对各级“一把手”监督外，还要加强对直接管理人财物的重要部门及权力相对集中的重要岗位的监督，依照权力与义务相衡原则，做到有权必有责，用权受监督，侵权要追究，确保权力依法依纪运行。实行签订干部职工廉洁自律风险抵押金责任书，实行分局、科室“一把手”述廉评廉，公开中层以上领导干部廉洁承诺书，深化政务公开，实行“阳光行政”。
　　加大惩处腐败分子力度
　　加强预防是治本,严格办事是治标。在加大治本力度的同时,要坚定不移地查处腐败案件。通过严惩腐败分子，严肃党的纪律，使广大党员、干部受教育，发挥办案在治本方面的建设性作用。当前，在办案中要把握好两个重点：一是以查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益和违法违纪案件为重点，严厉惩治腐败分子;二是以解决群众反映的突出问题为重点，严肃查处发生在基层的以权谋私案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
　　在20XX年全区食品药监系统纪检监察工作会议上，局长特别强调要解决好审批和执法方面存在的问题。他说：“去年自治区开展的政务环境评议评价作了一个问卷调查，关于我们系统的结果不容乐观。除了群众对我们职能不了解所产生误解外，也确实反映出发生在少数基层存在的利用手中的审批权和执法权谋取私利和存在‘四难’现象，群众反映很大。这些问题不解决，势必损害政府形象，降低行政能力。今年要继续抓好对这一问题的整治。”
　　根据这一讲话精神，我们要对执法情况和一些审批事项进行抽查，可以通过召开座谈会、走访等形式进行了解，把蓝局长的讲话精神好好地落实好、贯彻好。
　　三、加强领导，提高反腐倡廉能力，确保反腐倡廉工作取得新成效
　　胡锦涛同志指出：“反腐倡廉能力，是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政地位的重要保证。”我们一定要站在提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度来抓好这项工作。
　　首先，要加强对反腐倡廉工作的领导，始终把它作为关系全局的重大政治任务抓紧抓好。严格按照《**食品药品监督管理局党组、领导班子成员党风廉政建设岗位责任制》负起各自的职责，加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，主要领导要负总责、亲自抓，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要信件亲自批阅，重要案件亲自督办。班子成员要实行“一岗双责”，谁主管谁负责。在工作安排上，把反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起总结。做到业务工作进行到哪里，廉政建设就抓到哪里，真正把自己的门看好、把自己的事办好、把自己的人管好。
　　其次，领导干部要做好表率，增强反腐倡廉能力。每一位中层以上的领导要严于律己、率先垂范，带头严格执行中央和自治区党委关于领导干部廉洁从政的各项规定，带头遵守党纪国法和各项规章制度，带头艰苦奋斗、勤俭节约，带头深入基层和群众调查研究，解决问题。要从自身做起，凡是要求下级做好的，领导机关必须首先做好;凡是要求部属做好的，领导班子和领导干部必须首先做好。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实做到四个“一定要”：一定要加强理论学习，坚定理想信念，永葆共产党人贫贱不能移、富贵不能淫、威武不能屈的崇高品德和浩然正气;一定要审慎对待和运用权力，真正为人民掌握好权、用好权，无论何时何地，都要坚持把最广大人民群众的利益放在首位，多做造福群众的好事、实事;一定要严格自律，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励、慎微、慎独、慎始、慎终、警钟长鸣，严防失足;一定要过好“亲情关”，加强对配偶、子女和身边工作人员的教育、管理，严禁利用职权为配偶、子女谋取非法利益。在这里，我本人并代表局党组成员郑重表示：坚决服从中央和区局、市委、市政府的领导，严格遵守党的纪律和国家的法律、法令，廉洁自律，以身作则，为全市系统党员领导干部做出榜样。诚心诚意地接受全系统党员的监督，自觉接受上级和社会各界对我们的监督。
　　再次，要进一步加强纪检监察队伍建设。我们系统纪检监察队伍的同志，是有战斗力、党组织信任的同志。能严格按照上级的指示和要求，在本职岗位上兢兢业业工作，成效明显。但面对新形势下的新职能、新任务，面对改革开放中复杂而又激烈的腐蚀与反腐蚀斗争，必须不断地提高纪检监察能力和执纪水平。严格要求自己，深入开展纪律教育和作风建设。建立健全各项内部管理制度，严肃工作纪律和保密纪律。纪检监察干部要坚持原则，敢于碰硬，依法办事，秉公执纪，谦虚谨慎，奋发有为。进一步加强思想道德修养，严格遵守党纪国法，增强接受监督的意识，自觉接受监督。做好党员干部的表率。进一步加强思想政治、业务能力、工作作风等各方面的建设，不断提高自身的知识修养、业务能力和工作水平，树立可亲、可信、可敬的形象。
　　同志们，党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的重要讲话以及国务院第三次廉政工作会议精神，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争指明了方向。全体干部职工一定要学习好、领会好、贯彻好，落实好胡总书记的讲话和会议精神，把思想和行动统一到中央、自治区及区局的要求和部署上来，围绕党的执政能力和全面落实科学发展观，紧密结合保持共产员学习实践科学发展观活动，以求真务实的精神，深入推进反腐倡廉各项工作，不断取得新成效，为**市食品药监系统事业上新台阶，谱写历史新篇章再多作贡献。
　　

第2篇: 在2022年党风廉政建设工作会议上的讲话提纲

在党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们：

这次会议，是经局党组研究召开的一次重要会议。要紧是学习贯彻中纪委七次全会、省厅党风廉政建设工作会和市纪委二次全会精神，回忆总结xx年工作，安排部署xx年度党风廉政建设和反腐败工作任务。

刚才，我们首先观察了反腐警示教育片《失衡的称》，三明同志回忆总结了xx年度的工作，安排部署了xx年度的党风廉政建设和反腐败工作，正海同志宣读了市局《对于仔细开展xx年度行风建设工作的通知》，金旺同志宣读了市局党组《对于表彰xx年度党风廉政建设先进单位及先进个人的决定》，并向党风廉政先进单位颁发了奖牌，《中共————市国土资源局党组xx年度党风廉政建设责任目标》正在制订中，待党组经过后下发各县(市)局及局属各单位，特别是三明同志刚才的工作报告对今年的工作安排具有较强的的针对性和可操作性，是党组讨论经过的。下面，我就今年的党风廉政建设和行风建设工作说几点意见。

一、确信成绩，正视咨询题，切实增强抓好党风廉政建设的紧迫感和责任感
客观地说，近几年来我市国土资源系统坚持“标本兼治，综合管理，惩防并举，注重预防”的方针，完善各种制度，严格执行党风廉政建设责任制，加上经常性的党风廉政教育，党风廉政建设和反腐败工作取得了很大的成效。近几年我们国土资源治理工作尽管经受重大考验并发生深刻变化，但我们队伍的整体素养别断提高，没有人员受刑事处理，我局延续三年被市里评为党风廉政建设先进单位。

在充分确信成绩的并且，我们还要清醒地看到，目前我们国土资源系统并非是一片净土，要紧表现是：有的领导班子和领导干部对党风廉政建设工作重视别够，采取的措施别够，特别是对国土资源系统工作的特点和面临的风险研究别够、防范意识别强;有些单位党风廉政建设责任制降实的别够好，制度别够健全，对权力运行监督还别够有力;一些工作人员办事拖拉、效率别高，还存在门难进、脸难看、事难办的现象;有的党员干部廉洁自律的标准别够高，还存在“吃、拿、卡、要、报”的现象，个别同志法纪观念淡薄，有章别循、有禁别止甚至以权谋私、违法违纪的案件时有发生。刚才三明同志在报告里也提到，去年我们系统有6人因如此和那样的咨询题受到组织和纪律处理，今年初，我们二级机构的一名负责人因没有严格执行财经纪律被调离了工作岗位。这些现象和案例应引我们的高度重视。从全省的事情看，违纪违法的案件也时有发生。

第3篇: 在2022年党风廉政建设工作会议上的讲话提纲

党风廉政建设工作会议上的主持讲话

　　在纪念建党85周年暨党风廉政建设工作会议上的主持讲话

　　各位领导、同志们：　　今天，我们在这里召开纪念建党85周年暨党风廉政建设工作会议，参加会议的有全体党委委员、新入党的同志、受到表彰的先进集体和先进个人、各单位党员代表共160余人。会议共4项议程，第一项是组织新党员宣誓，第二项是对获得“先进党支部”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”称号的集体和个人进行表彰，第三项是传达全市公安机关反腐倡廉暨警务督察工作会议精神，第四项是xxx局长讲话。

　　现在，大会正式开始，请全体起立，奏国歌。

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　　首先进行大会的第一项议程，请局党委委员、政治处主任xxx同志带领15名新党员宣誓

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　　先进性教育活动开展以来，全局上下深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，以饱满的热情和扎实的作风，积极投身全面小康社会建设进程，涌现出了一批先进集体和先个人，下面由我来通报一下受到上级表彰的先进集体和先进个人名单。

　　交巡警大队党总支被扬州市委评为先进基层党组织，治安大队党支部被县委评为先进基层党组织，宋立顺被县委评为优秀党务工作者，王学明、方忠、邱忠民、尤培立、梁永平被县委评为优秀共产党员，出入境管理科被县委评为机关党员示范窗口。

　　为了进一步鼓舞士气，激发斗志，我局也评选表彰了一批先进集体和先进个人。下面进行会议的第二项议程，请仲局长宣读《关于表彰“先进党支部”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”的决定》

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　　下面进行颁奖：

　　请获得先进党支部的指挥中心、刑侦、防控、国保、交巡警大队范水中队等单位负责人代表上台领奖

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　　请获得“优秀党务工作者”的十名同志上台领奖

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　　请获得“优秀共产党员”的孙红春,李从俊、罗林华、王登春、周茂华、孙金魁、黄彩佑、盛家伟、杨海清、陆艳等十名代表上台领奖

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　　下面进行会议的第三项议程，请纪委书记xxx同志传达全市公安机关反腐倡廉暨警务督察工作会议精神，大家欢迎。

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　　下面，进行会议的最后一项议程，请局党委书记、局长xxx同志讲话，大家欢迎。

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　　同志们，刚才全体党员重温了入党誓词，隆重表彰了一批先进集体和先进个人，戴书记传达了全市反腐倡廉暨警务工作会议精神，特别是xxx局长从三个方面阐述了责任感对我们做好公安工作的极端重要性，既是对当前正在开展的责任心教育活动的一次很好的再动员，也是一次生动的党课，对我们进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，全面加强党的建设，深入推进当前各项工作具有重要的指导意义，希望同志们迅速吃透这次会议精神，把握责任感的内涵实质，不断培养自身的责任感，并转化为现实战斗力，全力投入20xx年公安工作。

　　会议到此结束，请全体起立，奏国际歌。

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　　散会。

上个世纪，中国共产党从人民的利益出发，带领全国人民，历尽千难万险，用鲜血和生命换来了中国革命战争的胜利，换来了新中国的今天，小米加**，农村包围城市作为宝贵的经验已载入史册。在日新月异的新时代，面对变幻多端的国内国际形式，共产党员，有责任有义务珍惜和发展壮大党的队伍，有责任有义务用青春和生命去捍卫她的尊严，永葆她的本色，有责任有义务带领十二亿炎黄子孙走向新的辉煌。

共产党员要在新形式下发挥党员的模范带头作用、战斗堡垒作用，自身素质要强，作风要正，要在思想、工作、生活中始终保持先进性，只有具备先进的思想、文化，才有一定的政治高度，才具备率先垂范、开拓创新的资格，才能说服众人，号召、引领众人，巩固党的执政地位，坚持党的绝对领导。

共产党员怎样才具备先进性？如何保持共产党员的先进性？作为一名普通的共产党员，结合自身工作，我谈两点意见。

一要提高自我控制能力。我们从电视上、报纸上及人们的谈论中常听到层次不等、职位不等的党员发生这样那样的问题，有的触犯了党纪国法，被双规、开除、判刑，背判了党，背判了人民。尽管原因是多方面的，但根本原因是平时不注意党性修养、缺乏自控能力造成的。党员必须严格约束自已，把握自已，否则即使制度再完善，管理再严格，监督再有力，也不能避免一些人以身试法、铤而走险。提高自控能力，不仅仅需要在思想上加强改造，还要从行动上自我约束，在心理上自我调整。要正确对待得失，得与失是对立统一的，有的人付出了许多，但由于种种原因，职务没有升迁，待遇不见改变，便觉得吃了大亏，自抱自弃，劳骚满腹，人生目标发生偏移。这时要头脑清醒，因为党员就应该比其他同志付出的多，奉献的多，牺牲的多。

同时要正确看待监督。有的同志犯错误，很大程度上是过分估计了自已，低估了组织和群众，自以为计划周密，办事隐蔽，自认为做的神不知鬼不觉，但实际是在掩耳盗铃，不要忘了那句老话“群众的眼睛是亮的”，当你正犯错误时，群众当着面是笑脸相待，背后说不定就举报你，申斥你。今年以来，公安机关自上而下在全系统内推出了“五条禁令”在车、枪、酒、赌上做了严格界定，请广大人民群众监督，违者轻的予以纪律处分，重的则予以辞退或开除。有的同志对此不理解，嗤之以鼻，认为禁令过分严格，不近人情。但正如军人的天职是服从命令一样，禁令即已公布于众，就必须做到令行禁止。在铁的纪律面前，就要求全体民警必须正确看待监督，转变思想，自觉接受监督。人民警察只有把更多的时间用在工作和学习上，用在处理与人民群众的关系上，才能提高认识，提高思想觉悟，转变工作态度。自觉尊守禁令，筑起一座防腐拒变的城墙，禁令将不再是束缚民警行动的“紧箍咒”，而会成为管好队伍，树好形象的明镜。“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”，党员要经受住考验，做生活的强者，按江泽民同志提出的“自重、自省、自警、自励”的要求，养成自省自查的良好习惯，不断增强免疫力，提高自控力。

保持党员的先进性，必须不断学习，用知识充实、完善自身，提高我们各方面的能力。首先要学习理论，加强马克思主义理论学习。江泽民同志说“理论建设是党的建设的根本，理论素质是领导干部思想政治素质的灵魂”。但现在很多党员尤其是年轻的党员一提到“马克思主义、毛泽东思想”就皱眉头，嫌烦，觉得那是唱高调，不实际。这就失去了一个共产党员应具备的基本的理论知识，失去了政治方向，就不是一个准党员、好干部。做为党的忠实支持者、拥护者，不具备一定的理论知识，同样难以说服众人，难以在金钱、权利面前保持清醒的头脑。只有弄懂、弄清党的辫正统一思想，才能坚持正确的人生观，世界观，才能在关键时刻经得起考验，始终同党中央保持一致。同时，要广泛学习先进的科学文化知识，学习与本职工作息息相关的业务知识，广读优秀的文学艺术作品，通过学习，做一个聪明的党员，睿智的党员、思想先进、德才兼备的党员。当今时代，是一个网络化的信息时代，各种技术知识更新迅速，有人提出不懂微机、不懂英语就会落伍于飞速发展的社会。一个落伍的党员又怎么带领大家开拓未来？去年以来，公安局要求凡40岁以下的民警必须参加微机知识培训，拿到初级证书，于是同志们争着报名，想尽千方百计也要参加培训，有的民警即便是自费也要去学习。有不少四十岁以上的同志也不甘落后，借来学习资料自学，与我一块办公的尹燕菊同志47岁了，硬是背下130个字根，现在她已能熟练地在微机上写材料了。事实证明，我们只有充分利用现代化的办公设施，才能更迅速、更直接地提高工作效率，提高为人民服务的水平。才能适应社会的发展，形式的需求。不要嫌学的晚，不要怕学不会，也别去责怪社会的无情，推脱时间的窘迫。用毛泽东同志的话说就是“我们能够去掉不良作风，保持优良作风。我们能够学会我们原来不懂的东西。我们不但善于破坏一个旧世界，还将善于建设一个新世界。”当今时代，是要求人们终身学习的时代。共产党员要始终站在时代前列，在错综复杂的环境中保持政治上的清醒和坚定，在社会发展中起先锋模范作用。

在新的历史条件下，认真学习、身体力行“三个代表”重要思想，是共产党员站在时代前列、保持先进性的根本要求。我们必须立足本职、联系实际，坚定自觉地实践“三个代表”重要思想，把共产党人的先进性在学习、工作和社会实践中充分发挥出来。

在前一阶段学习的基础上，又以多种方式开展了12个学时的学习讨论，进一步提高思想认识。一是召开了3次支部大会，组织党员对照《党章》要求和合格、不合格党员标准再次进行深入讨论，精读《读本》的有关篇目，进一步掌握思想武器；
二是认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话，举行了党员及入党积极分子的学习座谈会，结合当前单位工作实际，畅谈各自的学习体会；
三是以先进典型引路，学习任长霞、郑培民等优秀党员干部的先进事迹，对照先进，正衣冠、知得失、量差距；
四是组织观看《焦裕禄》、《党的女儿》、《邓小平》等多部优秀vcd影片，进一步活跃了学习活动。

（二）广泛征求意见建议从3月中旬以来，就支委成员、党员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等多方面内容，通过召开座谈会、设置征求意见箱、发放征求意见表、个别访谈等多种形式，向本支部所辖科室的党内外群众、机关其他科室的同志广泛深入收集征求各方面意见。据统计，各种方式向本支部所辖科室的党内外群众征求意见48人次，召开座谈会3次，个别访谈42人次，向机关其他科室的同志征求意见共26人次。根据反馈信息并整理，累计提出意见18条。

（三）切实做好自我分析在意见多层次的反馈基础上，党员和支委按照”三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的机关党员先进性具体要求，认真进行了党性分析。按照”重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，各党员本着实事求事，治病救人的态度，认真撰写了不少于1500字的党性分析材料，并由支委进行了严格审查。

（四）认真开展民主评议按照安排，每个党员都在党支部大会上作了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告，并接受了满意度评议。结果显示，有95%以上的党员满意度高于90%，无一人满意度低于70%。党委成员认真过好双重组织生活，一方面以普通党员的身份参加了所在支部的民主评议会，另一方面又参加党委专题民主生活会。

（五）深入开展交心谈心切实按照”三个必须”（支部书记必须主动找每一位支委谈心一次以上，找有关科室领导谈心，支委委员必须分别与所属科室的党小组组长谈心一次以上；
党支部书记必须与本支部全体党员谈心一次以上），要求以帮助党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的，开展了多层次交互式交心谈心活动。通过交心谈心，党员们之间坦诚相见，沟通思想，征求意见，提出问题，开展批评与自我批评，提出希望与建议，取得了共同帮助。据统计，支部共谈心104人次，其中：支部书记谈心26人次，支委委员谈心18人次，党员互相谈心60人次。

二、分析评议突出”四抓” （一）抓基础为开展好分析评议工作，先后召开了2次支委会，专题研究分析评议工作。工作中，切实按照”关键在领导、基础在小组、落实在党员”的要求，党员干部带头搞好党性分析、带头写好党性分析材料、带头开展批评与自我批评；
以此带动全体党员找问题、查原因、明方向、分析评议、学习讨论，充分体现出党支部、党小组的带头、带领、带动（”三带”）作用，进一步激发了广大党员的内在动力和高涨热情。

（二）抓关键自我分析”真准深像”。真即自我分析客观真实，讲真话说真事，暴露真实思想和想法，评议自己要真，评议别人要真；
准即突出问题找准查准，通过量一量在学习、思想、工作、作风上的差距，问一问自己是否树立正确的世界观、人生观、价值观，找一找自己在保持先进性方面存在的差距和突出问题，从大处着眼，从小处着手，找准在学习实践”三个代表”重要思想，保持共产党员先进性方面的差距和突出问题；
深即分析原因深刻深入，要以”三个代表”重要思想为指导，从世界观人生观价值观上分析原因，在组织分析中要升上去，高标准严要求，在个人分析时要降下去，深刻分析产生问题的思想根源；
像即剖析问题恰如其分，严格对照”三个代表”重要思想和新党章的要求、对照党员先进性标准和不合格党员的表现形式，剖析出自己的特点和个性。交心谈心诚恳有效。谈心活动是分析评议阶段的重点工作，也是难点和亮点工作。党支部书记在活动中充分利用转达反馈意见的机会，和党员们以及几个科室的领导进行了交心谈心，各党员之间也本着”团结——批评——团结”的精神，敞开思想，畅所欲言，互相征求意见，积极开展批评与自我批评，有针对性地帮助在保持先进性方面存在明显差距和突出问题的同志，以此提高认识，正视问题，修正错误，真正做到了思想上有触动，实际中有行动，从而达到提高修养，解决问题，融洽感情，增进团结的目的。

（三）抓落实在分析评议过程中，做到边学边查边改边做，以查摆检验学习效果，以整改修正查摆结果。我支部由生产、安全、行政后勤、财务以及办公室五个科组成。占了机关科室的40%。针对单位住房管理不够规范的问题，调整加强了房管人员，对单位住房情况进行了摸底排查；
针对考勤制度不够严格的问题，由督查队牵头，轮流抽调行政后勤、办公室的同志组成考勤组，增加了定期、不定期考勤的次数；
针对组织生活制度不够健全、形式比较单一的问题，建立健全了党员学习教育长效机制。

（四）抓结合抓好分析评议与本职工作的结合。先进性教育，最终目的是推动各项工作的开展。分析评议阶段，一手抓先教，一手抓工作，以先教促工作，认真研究新的工作思路，采取新的工作措施，使单位的各项工作得以健康发展。同时开展了访贫问苦捐助活动，我支部党员及群众共48人，收到捐款2683元，全部捐给了一位在去年考取北大同时又失去父亲失去家庭经济支柱的特困生。在这次捐款中，党委领导捐款最多，充分体现了党员领导干部的表率作用。

三、两点启示一、建立有效的反省自查机制是分析评议的前提条件。只有对照标准查摆突出问题、对照先进进行自我反省，才能更好地开展民主评议和互相帮助，否则，分析评议只能空谈、流于形式，达不到应有的目标和效果。

二、充分发扬民主集中制是分析评议取得成功的关键环节。民主集中制是党的根本组织原则，是党的工作中的群众路线在党的生活中的应用。只有发扬民主，充分发挥党员干部群众的积极性、主动性和参与性，才能收集到各种好的建议和意见，做到集思广益、群策群力；
只有坚持集中，才能在民主的基础上收集、整理、归纳出突出问题，深刻分析产生的原因，明确努力方向，以此完善各项工作。

第4篇: 在2022年党风廉政建设工作会议上的讲话提纲

在2019年党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开2019年度市X系统党风廉政建设工作会议，这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习传达十九届中央纪委三次全会、省纪委X届X次全会和市纪委七届四次全会精神，回顾总结2018年工作，研究部署2019年任务。

刚才，局党委主要负责人和其他班子领导、局党委和局管局属各单位党组织签订了2019年度党风廉政建设责任书。驻局纪检监察组X组长传达了十九届中央纪委三次全会、省纪委X届X次全会和市纪委X届X次全会精神。下面我讲两方面的内容：

一、2018年工作回顾

2018年，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真执行中央、省委、市委和上级纪委的决策部署，在市委正确领导和市纪委的监督指导下，坚持“干事”和“干净”两不误、“履职”和“尽责”两手抓，努力建设一支忠诚干净担当的X干部队伍，全力打造XX政治生态的绿水青山。一年来，局党委坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，以理清责任为基础前提，以健全制度为根本保障，以思想教育和责任追究为有力抓手，牢牢把从严治党主体责任扛在肩上，具体体现在“九个加强”。

一是加强组织领导。按照《局党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案》，做到对党风廉政工作年初有部署、年中有落实、年末有结果，一季一研究、半年一分析、全年有总结，形成“X”模式固化党风廉政会议制度。二是加强责任落实。局党委制订2018年度党风廉政建设和反腐败工作任务清单X条，形成《2018年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，逐级签订党风廉政责任书，全员签署廉政承诺书，形成党委负主责、班子有分工、层层抓落实的严密责任网络。三是加强思想武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加强政治理论学习贯彻，坚决把纪律和规矩挺在前面。紧跟中央和省委、市委部署，推进“X”再深化、改革开放再出发，深入开展“X”活动，组织党委理论学习中心组专题学习会、专题学习调研X次，进一步解放思想、勇于创造。四是加强教育警示。认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，组织“X廉政教育”“X党性教育”等X次，举办廉政专题讲座X次，通过支部固定学习日每月开展案例警示教育，在X大楼精心打造“廉政文化走廊”，进一步增强党员干部纪律意识和廉洁意识。五是加强建章立制。修订局党委工作规则等各项规章制度X项，通过制度管人管事管钱，推动全面从严治党主体责任的常态化制度化规范化落实。严格执行《X市X工程建设领域廉政管理规定》，以X项目为示范开展清廉标杆工程建设；
出台《关于深化XX“最多跑一次”改革推进“三十条”改革措施的意见》，进一步简政放权，避免权力寻租；
严格执行各项财经纪律和财务制度，健全完善内控管理制度，加强内部审计监督；
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用有关规定，严格干部选拔任用和考察考核评价机制。六是加强风险防控。排查确定局机关X个重点岗位的X个廉政风险点，编印《廉政风险防控手册》，详细制定各项防控措施，突出关键领域风险防控。各下属单位均按要求执行。七是加强作风建设。以形式主义、官僚主义为重点，先后组织开展“四风”突出问题自查自纠、领导干部违规房产交易、违规借贷、公务用车管理等专项监督检查X次，开展局系统机关作风效能明察暗访X次。八是加强监督执纪。大力支持驻局纪检监察组推进“三转”，充实机关党委和机关纪委力量，进一步建立直属机关纪委与驻局纪检监察组分工明确、协调配合、运行顺畅的工作机制。把握运用好监督执纪“四种形态”，推动集体廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等“第一种形态”常态化，同时强化执纪刚性，年内党纪处分党员X人。九是加强巡察整改。切实把思想和行动统一到省委巡视和市委巡察反馈意见的精神和要求上来，通过制定巡察整改方案、建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项分解、逐项落实、逐项销号，不折不扣落实好各项整改任务，百分之百完成问题整改清零。

2018年，通过不懈努力，局系统党风廉政工作取得了一定成绩，但必须清醒看到对照新时代全面从严治党工作的新要求，对照省、市纪委对各方面工作的严要求，局系统党风廉政工作还存在着不足和问题。主要表现在：一是少数党员领导干部“一岗双责”意识还需进一步加强，履行“一岗双责”的工作方式方法还需进一步创新；
二是“四风”问题禁而未绝，重点领域和关键环节廉政风险隐患仍然存在；
三是党风廉政各项长效工作机制仍需建立完善；
四是纪检干部队伍素质和专业化能力有待提高，等等。这些问题，需要我们认真研究解决。

二、2019年工作任务

2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，是X一系列重大发展战略落地见效的突破之年，也是XX“XX”的奋进之年。局系统各单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，按照中央、省委和市委的决策部署，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持全面从严治党，进一步夯实主体责任，健全工作机制，强化廉政教育和党内监督，持之以恒抓好作风建设，全面推进XX系统党风廉政建设和反腐败工作。

一是要强化理论武装，坚定政治方向，提高政治站位。进一步深化“X”活动，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到常学常新、常悟常进，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，自觉践行“两个维护”，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想与XX各项工作有机结合起来。进一步加强对新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党支部工作条例等法规制度的学习贯彻，提高政治站位，严明党的纪律特别是政治纪律、政治规矩。根据统一部署，结合系统实际，高起点谋划，高标准开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，并切实把教育成果转化为坚定信仰、砥砺党性、忠诚履职的实际行动。

二是要夯实主体责任，健全完善党风廉政建设工作机制。要牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，进一步增强落实党委主体责任的自觉性和坚定性，增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，抓紧抓牢主体责任“牛鼻子”。要进一步完善责任分工、责任清单、“X”例会模式、廉政风险防控手册、全员廉政承诺、主体责任在线考评等行之有效的做法并形成长效机制，结合市委清廉新区和省厅清廉X实施意见，结合实际，建立市局系统清廉X实施方案，把业务工作与党风廉政建设工作同步推进。各级党组织一把手要带头发挥好“第一责任人”作用，示范班子其他成员切实履行好“一岗双责”。同时，要加大对下属党组织党风廉政工作专项抽查和责任追究力度，防止主体责任在下属单位层层递减。

三是要严肃党内政治生活，正确运用“四种形态”，强化党内监督。以强化党内监督为有效手段，确保党的先进性和纯洁性。进一步建立完善各项党内监督制度，严格落实组织生活制度、民主生活会、谈心谈话制度等各项党的组织生活制度。严格执行干部考察考核制度，落实好领导干部述责述廉评议制度和个人有关事项报告制度。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后、治病救人方针，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；
党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；
党纪重处分、重大职务调整的成为少数；
严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。要建立局系统运用“第一种形态”的工作实施方案，着力推动“第一种形态”常态化，做到抓早抓小、防微杜渐。局系统各级党组织要切实把落实主体责任、实践“四种形态”当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，做到敢管敢严、真管真严、长管长严，做到重在日常、严在经常、持续发力，助推全面从严治党责任落实到位。

四是要标本兼治，盯紧关键领域，持之以恒抓好作风行风建设。要继续以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准严要求抓好中央八项规定精神、省委和市委有关规定落实。既要盯紧老问题，又要注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待党中央、省委和市委决策部署等突出问题，使纠正“四风”往深里抓、实里做。进一步推进局机关廉政勤政等内部管理规章制度的执行刚性，对照俞东来书记提出的干部作风建设“四个有之”，严格开展常态化作风效能明察暗访，以零容忍的态度加大惩处力度。要进一步加大对工程建设、行政审批、行政执法、X资金管理等突出关键领域风险防控，使权力运行更加规范。要以全国文明城市创建和“畅美X”主题文明创建活动为载体继续深化行风整治，重点加大督查力度，进一步提升X等X窗口单位的服务质量和社会形象。

五是要进一步加强纪检组织和队伍建设。加强纪检组织建设，关键在队伍建设，各级纪检组织要以纪检队伍思想政治素质和业务能力的提高作为组织建设的核心，切实抓紧抓好。要本着精干高效的原则，注重选调懂业务、懂管理、懂政策的优秀人才充实纪检工作人员队伍。在机构改革中，要及时组建调整纪检组织，同步配强配齐机关纪检工作力量。同时，纪检干部要加强自身能力建设，要讲政治、顾大局、守纪律，在忠诚履职、廉洁履职上做好表率；
要在提高政治理论素养、加强纪检业务能力的同时，熟悉了解XX的各项业务，找准工作的切入点和着力点，为不断深化XX系统党风廉政建设和反腐败工作履好职、尽好责。要继续保持和驻局纪检组协同互动的良好态势，加强局直属机关纪委与驻局纪检组在党风廉政建设工作中的协同，建立分工明确、协调配合、运行顺畅的工作机制，推动主体责任落实。

同志们，做好新时代新形势下XX系统党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨，责任重大。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市纪委的坚强领导下，坚定政治方向、敢于担当作为，努力开创XX党风廉政建设和反腐败工作新局面，为把“X”建设的步子走得更实更快更好作出积极贡献！

第5篇: 在2022年党风廉政建设工作会议上的讲话提纲

在20xx年环保系统党风廉政建设工作会议上的讲话

在20xx年环保系统党风廉政建设工作会议上的讲话
同志们：
下面，根据局党组的安排，我就结合全市环保系统党风廉政建设和反腐败工作实际，讲以下几点意见。
一、深入学习中央、省市纪委全会精神，清醒认识当前党风廉政建设的新形势
（一）习近平总书记在中央纪委十八届三次全会的讲话精神
1、党风廉政建设和反腐败斗争取得了新进展。一是从中央政治局做起，以上带下，发挥了表率作用。二是以解决突出问题为切入口，扶正祛邪，积小胜为大胜。三是坚决查处腐败案件，“苍蝇”“老虎”一起打，做到了党纪国法面前没有例外。四是促进权力规范运行，畅通了举报和监督渠道，强化监督，得到了广大干部群众积极评价。
2、当前党风廉政建设和反腐败斗争形势和主要任务。滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，一些不正之风和腐败问题影响恶劣，亟待解决。要以猛药去疴、
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重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，把反腐败斗争进行到底。一是抓好惩防体系规划的贯彻落实。二是深化党的作风建设。三是以零容忍态度惩治腐败。
3、以深化改革推进党风廉政建设和反腐败斗争。一是改革党的纪律检查体制，完善反腐败体制机制。二是落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究。三是各项改革举措要体现惩治和预防腐败要求。
4、严明党的组织纪律，增强组织纪律性。一是切实增强党性。二是切实遵守组织制度。三是切实加强组织管理。四是切实执行组织纪律。
（二）省纪委第十届三次全会精神
省纪委第十届三次全会精神主要体现在省委王东明书记的讲话和省纪委王怀臣书记的工作报告中。
王东明书记强调，当前我省正处于全面建成小康社会的关键时刻，改革发展任务繁重，尤其需要风清气正的政治和社会环境。要深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从重大案件中深刻吸取教训，不断完善惩防体系，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，努力实现全省干部清正、政府清廉、政治清明。要把思想教育作为遏制腐败的基础性工作，切实筑牢拒腐防变的坚强防线。要着力加强理论武装，解决好“总开关”问题，大力开展先进典型学习教育，发挥示范引领作用。同时，要深度剖析反面典型案例，
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把警示教育作为防微杜渐、警醒干部的有效形式，切实打好“预防针”。查处不力只会助长腐败产生，必须把查办案件作为遏制腐败最直接有力的手段，始终保持惩治腐败高压态势。要坚持以零容忍的态度惩治腐败，抓早抓小、见微知著，发现一个，查处一个，不能养痈遗患。要以改革精神推进反腐败体制机制创新，铲除滋生腐败的土壤和温床，更加科学有效地制约和监督权力。全省各级党组织和广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律，总体上是好的，但在一些地方和单位，仍然存在立场不稳、精神不振、工作不实、执行不力、作风不正、行为不检、自律不严、原则性不强等问题，必须切实加强党的组织纪律性，确保全省上下意志统一、行动统一。要加强对组织纪律执行情况的监督检查。对违反组织纪律的党员干部，要及时批评教育，情节严重的要追究责任。要用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。
王怀臣同志在工作报告中，一是回顾了20xx年的工作：按照中央和省委的部署，着力抓好反腐倡廉建设7项重点工作，特别是加强和改进巡视工作，认真履行查办案件基本职能，取得积极成效。全省党风廉政建设群众满意度指数从20xx年的81.71上升到20xx年的83.67；
全省政府部门政风和公共服务业行风群众满意度指数分别达到83.98和81.37。二是部署了20xx年工作：1、创新反腐败体制机制。
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第6篇: 在2022年党风廉政建设工作会议上的讲话提纲

（2005年3月31日）同志们：
这次公司党风廉政建设工作会议是继公司五届九次职代会之后召开的又一次重要会议。会议的主要任务，是贯彻中纪委三次全会、国网公司和省公司纪检监察工作会议精神，回顾总结公司2003年党风廉政建设工作情况，按照中纪委提出的严格执行“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”的新规定和“为民、务实、
清廉”的新要求，围绕省公司制定的“廉洁从业十条规定”，落实公司2004年度党风廉政建设责任书，全面安排和部署今年的党风廉政建设工作任务。会前，公司党委专题听取了纪委的工作汇报，讨论了会议的主要议程。会议安排的内容十分丰富。这次会议首先听取了省纪委法规室董震同志关于两个《条例》学习的重要报告，通过辅导讲解收到了良好的效果，帮助大家更进一步加深对两个《条例》内容和精神的深刻理解，希望大家学习好、贯彻好、落实好两个《条例》。合肥供电公司与市检察院联手在全市供电系统共同开展预防职务犯罪，签订检企共建活动意见书，这是加强廉政建设和预防反腐败工作的一项新举措。今后，将加强两个单位经常的联系互动，通过邀请检察官开展的说案教育，以及大墙内的“公仆”现身说法说纪教育，将起到警钟长鸣的警示作用，对公司的两个文明建设的顺利进行也将会发挥着重要的保证作用。江淮同志在会上传达了省公司纪检监察工作暨警示教育大会精神，使我们明确了省公司2004年纪检监察工作思路，这对我们安排今年的工作，落实各项任务起到了十分明确的指导作用。
仲平同志对去年的工作进行了总结，并就今年的工作任务作了具体部署，提出的工作目标、任务、措施、要求十分清楚，请各单位紧密结合实际，抓好贯彻落实。公司关于在中层以上领导干部中开展“廉洁自律安全点”活动的意见，这个意见是公司党政领导经过反复讨论，多次修改，党委会通过作出的决定，它是今年深化领导干部廉洁自律工作的又一项新举措，也是对我们中层以上领导干部贯彻落实“四大纪律”、“八项要求”和省公司“廉洁从业十项规定”的具体要求，我们要认真贯彻落实，努力使公司党风廉政建设有新的进展、新的突破、新的成效。
会上，安排四个单位的领导代表进行发言，我认为讲得都很好，值得互相学习和借鉴，体现了他们对贯彻公司党风廉政建设工作任务部署的思想认识态度和抓好党风廉政建设的决心。2003年公司党委按照上级的总体要求和部署，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，坚持不懈地推进反腐倡廉工作，在领导干部廉洁自律、效能监察工作、行业作风建设、从源头上综合治理等方面取得了显著成绩。公司党风廉政建设在省公司组织的考评中位居系统第一名，获得了省公司系统党风廉政建设先进单位；
光明系列八个品牌服务获省公司党风廉政建设和反腐败创新二等奖；
公司纪委监察部被评为先进集体；
行风优质服务被国网公司评为先进单位、文明行业创建工作获合肥市文明行业等多项荣誉称号。通过加强党风廉政建设，使企业的凝聚力得到加强，顺了人心，鼓舞了士气，有力地促进了企业的两个文明建设。这是在座的各位领导共同努力的结果，也是公司全体干部和广大职工努力工作的结果。对此，党委是满意的。但是，我们也应该看到还存在一些值得注意

的问题。杨宁生总经理在省公司2004年纪检监察工作暨警示教育会议上，谈到存在的问题时指出：一是认识上与要求有差距，廉洁教育难度比较大，一些领导干部自律意识和自律自觉性达不到要求，尽管党风廉政建设局面能够控制，但是教育的深入跟不上一些领导干部思想的变化，每年党员干部犯罪和违规违纪案件都有发生，科级干部发案总数高于处级领导干部。二是系统内奢侈情况不同程度存在，个人消费行为不检点，讲排场，搞不切实际的攀比，搞开支比较大但是没有实际意义的活动，甚至在外省组织召开会议等等，挥霍浪费情况比较多。三是行风建设与社会期望值差距比较大，尤其是农村乡镇供电所服务水平参差不齐，侵犯农民利益的来信投诉居高不下。根据杨总的讲话对照检查，这些问题在我公司都有不同程度的存在，主要表现在：一是一些干部对廉洁自律的认识与上级的要求有差距，自律意识和自律的自觉性达不到要求，在执行各项廉政规定和制度上还不是真正的严格和到位；
二是花钱大手大脚、铺张浪费的现象也还较为突出；
三是公司机关的工作作风有待改进和加强；
四是行风、优质服务工作还存在不够规范、不够到位的现象，在涉农收费中违规违纪现象仍时有发生。这些现象的存在，说明我公司的党风廉政建设工作离上级的要求还有很大差距。这些现象的存在影响了职工的积极性，影响了企业的形象。这些存在的问题也是我们今年工作的重点。我们要把差距当作工作的压力，把今年的工作做得更好。
公、要管好亲属和身边工作人员、要公道正派用人、要艰苦奋斗、要务实为民等八项要求，针对国有企业改革对领导干部提出改革中不得擅自决策或为私人牟利，不得招标采购收取回扣，不得改革中损害国家利益和员工合法权益等三个不得。在当前和今后一个时期领导干部遵守四大纪律、八项要求和三个不得，遵守民主集中制原则，遵守干部选拔任用规定，学习贯彻和按照党内监督条例和党员处分条例，深入开展行风建设是我们抓党风廉政建设和反腐败工作的重点。
遵守政治纪律和组织纪律，需要加强党性修养和锻炼。遵守经济工作纪律是为了更好维护好国家和人民利益，这是国有企业领导干部基本职责。遵守群众工作纪律，需要我们认真做好服务工作，不要以权谋私、侵犯客户利益，尤其在农村，是对待农民兄弟的态度问题，也是当前一个政治问题。
遵守八项要求的核心是正确使用好国家赋予的权力。一是要有权力来源意识，我们国有企业领导权力是国家赋予的。二是要有权力使用定位意识，国家赋予的权力用来管理企业，使得国家资产发挥好应有的效用，既有经济效益，又有社会效应，对国家经济和社会安全和稳定负责。三是要有见证权力正确使用意识，权力是否正确使用要营造见证环境，创造权力监督条件。缺乏这三种意识，就不能够树立正确的权力观。在错误权力观支配下行使权力，顶不住各种诱惑，很容易假公济私，以权谋私，最终导致权力异化。严格遵守八项要求，就是防止国有企业领导权的异化。”杨宁生总经理指出：“在遵守三个不得中重点是物资采购招标环节中的收受回扣问题。从发生案件的情况看占的比例比较高，从招投标会上来看，一些档次不高的产品、甚至使用已经出过质量问题的产品都有人代表生产商说话；
从基层单位库存情况看，有的产品购进之后就一直存放没有使用；
从资金运作情况看，超预付款和供应商拖欠款没有人敢去催款，甚至提起法律诉讼的勇气都没有。这些等等现象不能不让人怀疑有无幕后交易。需要从制度的建立和制度的严格执行入手深入认真解决好这方面的突出问题。”民主集中制原则是领导班子讨论问题和决定问题需要遵守的一项

基本原则，体现讨论问题发扬民主，决策问题统一意志，即充分听取个人意见，又要求个人最终服从决定。集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，这个议事决策制度，是正确使用国家赋予领导权力的基本规定。贯彻民主集中制是权力在有监督条件下发挥作用的规范。遵守民主集中原则，可以反映主要领导干部思想素质，可以进一步增强领导班子凝聚力和战斗力，可以更加有效地推进工作。凡是“三重一大”问题都要体现集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，这个议事决策制度，是防止决策失误，防止权力腐败的要求，分工负责，只能是有限决策，协调共事。分工不等于分家，分管不等于分权。我们的基层领导班子，多则3－5人，少的只有2人，所以我们决策、办事、花钱、采购、分配等一定要有透明度。只要是领导班子，就要发挥班子整体作用，发挥整体作用的基本形式就是集体研究决定问题。二、继续贯彻落实好裴江淮总经理在2003年公司党风廉政建设工作会议上的讲话精神。裴江淮同志在去年提出的“一个倡议、两个方面下功夫（在落实责任制方面，在重点环节上下功夫）、从三个方面抓起（从领导班子的建设，干部队伍的作风建设，“三重一大”的决策程序上抓起）、具体四个方面入手（从制度建设，从思想教育，从率先垂范上，从具体工作入手）、做好十六个方面的工作。”对做好今年的党风廉政建设工作仍具有很强的指导意义，要认真落实好、贯彻好。
下面结合上级新的要求，我再强调几点。第一，要不断加强党风廉政制度建设和执行制度的自觉性。依靠制度预防腐败，是做好反腐倡廉工作的根本途径。没有规矩就不成方圆，反腐倡廉得靠规矩，定了规矩就得执行，定了制度不执行，比没有制度影响更坏。一打纲领不如一次具体行动，我们要认真解决制度执行不到位的问题，加大执法执规监督检查力度，坚决查纠不按制度、不按规矩、不按程序办事的行为，做到用制度管人，用制度规范从政行为。第二，进一步强化对权力运行的监督约束。不受约束的权力，必然导致腐败，最近中央颁发了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是新形势下深入开展反腐倡廉，切实加强党风廉政建设的迫切需要，对于发展党内民主、加强党内监督，严明党的纪律和维护党的团结统一，提高拒腐防变能力具有重大意义。各单位要把贯彻落实好这两个《条例》作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好，并以此为契机，发扬党内民主，强化党内监督，把组织监督、纪律监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，健全和完善监督机制，形成严密的监督体系，努力做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，从而使各级干部不犯错误或少犯错误。两个《条例》颁布实施，进一步强调一把手在推动党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用。一把手在党风廉政建设和反腐败工作中，既是工作的第一责任人，又是监督的对象；
既要承担工作责任，又要自觉地接受教育和监督。要摆正自己的位置，把自己和班子成员放在同一个平台上。加强对领导干部的监督，既是严格要求，也是关心爱护。电力企业是个非常好的企业，大家都要珍惜自己的岗位。不要“一失足成千古恨”。“为了自身的人格和尊严，为了家人和亲属荣辱，为了周围的同事和朋友，为了不让过去的汗水白流”。我们各级领导干部在廉洁自律方面都应做到身体力行，率先垂范，主动接受监督。在此，我也诚恳希望大家加强对公司班子成员及我个人的监督。第三，要严格执行党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设责任制。在公司五届九次职代会上，公司党政主要领导与各单位党政主要负责人签订了党风廉政建设责任书，提出了八项责任目标。完成责任目标，首要工作要做好责任目标的分解，真正把责任要求落实到具体单位、具体人。各单位党政主要领导要履行好第一责任人的职责，增强责任意识，落实好“一岗双责”，尤其是行政领导要自觉地把党风廉政建

设工作贯穿于各项工作之中，使之与企业的中心工作融为一体，相互促进，共同发展。今年省公司实行全面目标管理，党风廉政建设工作的好坏，不仅仅是荣誉问题更与每个员工的效益密切相关。各级领导干部要在落实党风廉政建设责任制中切实承担起领导责任。坚持一级抓一级，层层抓落实，要把党风廉政建设工作的效果同绩效考核和月度评价结合起来，谁发生问题就要追究这个单位领导的责任，对在落实责任制中发生的问题要做到“三不放过”，即问题原因不查清、责任不查明不放过；
当事人责任未追究未处理、相关人员未受到教育不放过；
未举一反三认真汲取教训、整改措施不落实不放过。真正使党风廉政建设责任制得到全面有效地贯彻落实。第四，抓住工作重点，以求真务实精神，落实党风廉政建设和反腐败工作。一是各级班子建设和选人用人工作。落实党风廉政建设的关键在领导干部和领导班子，党风廉政建设是领导班子自身建设一项重要工作。搞好这方面建设的关键在于树立正确的思想观念、权力观念，提高自觉意识，做好“自律、自谨、自省”、“慎独、慎微、慎初、慎权、慎欲”、“自律是尊重自己，首先受益的是自己。不要错误地认为自律是让利于他人，自律自己会吃亏。”在这方面，也要学会系统思考。

落实党风廉政建设责任制，搞好班子廉洁自律的关键在于一把手。一把手的表率作用对班子的影响，对单位影响至关重要。一把手要做好表率，上梁正，下梁才不歪。在选人用人问题上，需要健全制度，规范程序。依靠制度和规范的程序保证用人质量，坚持干部任用“五条标准”，杜绝用人问题上的歪风邪气。用人问题上的腐败是危害最深、影响最坏的腐败。省公司正在探索和深化人事制度改革：“期满终结、能上能下”、“好中选优、竞聘任职”。杨总指出：“在用人方面没有改革的单位，尽管在选人用人上没出问题，但是没有建立竞争激励机制就已经是问题。一个是前进中的问题，一个是没有前进的问题。现在用人制度不改革，是企业管理落后的标志性内容之一。
在用人问题上，一定要按照省公司干部工作会议的要求，坚持德才兼备、群众公认的原则，坚持集体研究，民主决策，不准搞个人说了算，要逐步推行票决制或表决制，推行谁推荐谁负责的制度。我们的干部要靠提高自身素质，实现个人愿景，不能靠拉关系，找路子。组织上提拔你了，是你干得好，不要对某个人感恩戴德，把工作做好，把队伍带好就是对组织的最好回报。二是服务、行风和打造合肥供电公司诚信品牌工作。省公司把“社会形象诚信”作为企业愿景和追求目标。要实现这一目标得靠各基层供电公司做好扎实的基础工作。应该看到我们公司的规范服务工作，无论按规范要求还是省公司的要求、客户的要求，差距是很大的。去年万人评行风虽勉强搞了一个第三名，里面还有水份。同全省比，在服务满意率方面，根本谈不上领先，处于中下名次，怎样迎头赶上，这要靠领导按规范管理要求员工，员工要按规范制度做好自己的工作。解决好“三农”问题是全党工作的重点，是国家关注的焦点，在农村落实四到户服务，按规定价格收费不仅是业务问题，也要从讲政治的高度来认识问题，我们各级领导一定要贯彻好“五项禁令”，以高度的责任感和使命感把农电服务工作做细做实，让农民兄弟满意，并确保不发生“三农”事件。作为一般的生产企业，党风廉政工作抓到中层干部就可以了，但供电企业不同，我们三三俩俩外出工作同用户联系较多，员工也有可能发生以权谋私问题。三是自有资金管理问题自有资金管理问题，去年纪委组织了专题检查，并同有关基层单位党政主要领导进行专题谈话。在这里我再强调三点：一是要来路清楚、合法，不准另设帐号；
二是家底要清楚，公开，不准搞帐外帐，不要只有某一个领导和会计知道；
三是分配要公平公正，使用要透明公开。

四是要重视创新关于创新的意义，在其它会议上我曾多次讲过，今后不再重复。要创新就要改变习惯性思考模式，在制度上创新、在管理上创新(如人事制度改革、在方法上创新(“安全点”活动、检企共建、来自大墙内“公仆”的忏悔。第五，要确保党风廉政建设各项目标任务的落实，抓落实就是要有效果，出成果。
对抓落实问题，公司党委一直十分重视，应该说，我们的工作思路和任务目标已经明确，现在的问题，就是要在抓好落实上下功夫，在讲实干、重实效上下功夫，落实最终结果要体现在工作成效上。搞好这方面建设的关键在于大兴求真务实之风，作为党政主要领导干部，不仅要善谋发展之策，更要强化落实之功。要带着强烈的责任心、事业心，做到对廉政建设工作心中有数，哪里是薄弱环节，哪里是重点工作，哪些方面存在什么问题需要解决，采取什么措施加以改进，都该有实际的具体意见和办法，对认准的目标，要抓住不放，真正做到责任到位，工作到位，措施到位。
发展是硬道理，我们企业抓好党风廉政建设和反腐败工作的根本目的在于创造生产经营和改革发展思想基础，创造良好的企业运作和发展环境。领导干部做到廉洁自律也不是为了洁身自好。领导干部和领导班子只有严格自律，认真遵规守纪，才能够取得上级领导的信任，才能够取得员工信任，才能够真正有效组织生产经营活动，推进改革和发展，才能带好队伍，保持稳定。领导干部和领导班子加强自律，自觉遵规守纪，才能够使国家赋予的权力发挥最大作用，取得企业最好经营成果，保证国有资产运作质量。因此，国有企业领导干部和领导班子的党风廉政建设与企业生存发展息息相关，相辅相成，相互作用。我们不能有其他错误认识，忽视党风廉政建设和反腐败工作。要树立正确的政绩观，不做表面文章。搞形式主义，表面文章也是一种变相腐败，搞没有经济效益的或是花钱多、效益小的形象工程，也是以权谋私。对上级的部署和要求，不能以会议贯彻会议精神，以文件贯彻文件精神，以讲话贯彻讲话精神，扎实的工作作风，就是要认认真真做事，实实在在做人，工作中要做到“五少五多”，要少形式，多内容；
少会议，多调研；
少文件，多指导；
少活动，多干事；
少检查，多帮助。要把心思用在工作上，减少一些不必要的应酬。务必保持艰苦奋斗的作风，办一切事情都要遵循勤俭节约，艰苦创业的原则，量力而行，讲求实效。对外交往方面要做到内方外圆，方圆有度。任何时候，干什么事情都不要大手大脚，铺张浪费。各级领导都要以自身的表率作用带动领导班子搞好廉政建设，以思想建设、作风建设和廉洁自律来影响广大干部，影响企业风气。努力使公司的党风廉政建设取得新的明显成效，继续在全省系统内居于领先位置。
同志们，今年的工作目标是明确的，任务也是艰巨的，希望大家进一步增强政治责任感和工作紧迫感，求真务实，凝心聚力，开拓进取，扎实工作，按照上级和公司的部署和要求，狠抓各项工作的落实，以党风廉政建设的实际成果取信于职工群众，为实现公司今年的各项目标营造统一的思想基础和积极向上的人气氛围。

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