下面是小编为大家整理的以机关作风建设为抓手塑树计生工作新形象,供大家参考。
以机关作风建设为抓手塑树计生工作新形象
第一篇：以机关作风建设为抓手塑树计生工作新形象以机关作风建设为抓手塑树计生工作新形象
机关作风建设是转变政府职能、加强自身建设、提升服务水平的重要举措。3 月 10 号，通过学习县委关于进一步加强领导干部与机关作风建设的实施意见，进行了认真讨论，一致认为要以机关作风建设为契机，进一步加强全县人口与计划生育工作，坚持计划生育基本国策不动摇，努力稳固低生育水平，提高出生人口素养。通过全体人员的共同努力，使我县计划生育工作在传佳绩。
一、统一思想、更新观念
计生工作牵涉到千家万户，它要求我们的计生干部要有明确的思路，要有强烈的责任感、紧迫感。思想观念是指导每个人行为的前导意念，有什么样的观念就有什么样的行为表现，思想观念落后会导致安于现状，缺乏忧患意识，不思进取。随着经济社会的进展，人口计生工作也进入了新的历史时期，为积极习惯新形势的要求，积极转变工作思路、工作方法，不断完善工作机制。通过讨论，全体工作人员更加充分认识到了做好人口与计划生育工作的重要性与必要性，充分认识到稳固低生育水平的长期性、艰巨性与复杂性，进一步增强责任感与使命感，坚持不懈地把人口与计划生育工作抓紧、抓实、抓好，抓出新成效。
二、夯实基础、规范管理
计划生育基础管理工作务必形成一级抓一级、层层抓落实的良性机制。我们要充分发挥基层计生指导员的网底作用，定期召开会议，听取汇报，研究全镇人口与计划生育工作的重点、难点问题，进一步提出整改措施。建立起完善的工作协调联系机制、责任目标管理机制、检查督办与评估考核机制。形成齐抓共管、综合治理的新局面。同时确保常规随访率达 95%，流淌人口办证率达 95%以上，关于重点对象的管理做到明确责任，分工负责，孕情准确。
三、加强宣传强化服务
计划生育工作的要紧矛盾是群众生育意愿与国家生育政策之间的矛盾。计划生育的要紧任务是改变群众“多子多福”、“重男轻女”的婚育观念，使计划生育成为群众的自觉行动。妥善解决这个矛盾，圆满完成这个任务，务必加强宣传教育工作，让科学的进展观深入人心，有利于统一思想认识，凝聚方方面面的力量；弘扬新型生育文化，有利于从根本上解决群众生育意愿与国家政策之间的矛盾；充分发挥其潜移默化的特点，有利于改善计划生育工作的形象，密切党群干群关系；充分发挥其说服教化功能，有利于弥补利益引导的不足。我们要根据群众的需要与喜好，不断创新宣传教育的载体，丰富宣传教育的内容，改进宣传教育的方式，使之更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。
四、依法行政综合治理一是着力推进现行生育政策的落实与实施。加大督促检查力度，强化管理服务措施，坚决操纵计划外生育，杜绝工作漏洞。坚持一手抓奖励少生，一手抓处罚多生。凡是违法生育的，一律依法征收社会抚养费；造成恶劣影响的，务必依法惩处。二是着力构建以政府为主、社会补充的人口计生利益导向政策体系。继续落实好计划生育减免优补等优先优惠政策，积极探索建立有利于计划生育工作的社会保障机制建设，对符合计划生育救助条件的计划生育家庭，坚决进行救助与帮助。三是着力建设人口计生工作长效机制。僵持依法管理，运用法律、行政、教育、经济等多种手段进行综合治理。加强思想政治教育，引导群众自觉实行计划生育，形成“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的长效工作机制，为稳固低生育水平提供保障。
我们要始终坚持以人为本，牢固树立为民服务意识，进一步完善优质服务体系，全面提升计生工作水平。要确立优质服务新理念，完善优质服务新体系，构造优质服务新平台，塑树计生工作新形象。
第二篇：以作风建设为抓手以作风建设为抓手
全面提升政协机关服务效能
XX 县区政协崔忠敏
政协机关作为政治性、统战性、思想性与纪律性要求都很高
的机关，承担着为人民政协履职提供服务的各项工作，其服务性质更为明显。近年来，我们 XX 县区政协机关以机关党支部为阵地，以作风建设为抓手，不断增强干部职工的学习力、执行力、创新力，努力提升机关为工作大局服务、为履行职能服务、为政协委员服务的能力，致力于打造文明与谐、团结向上、优质高效、清正廉洁的机关形象。机关服务效能与对外形象不断提升，有力地增强了政协履职的社会公信力与群众认可度。
一、在学习研究上，做到真学真用。重视思想理论建设，注重文化濡染，促使机关干部静下心来读书思考，变“要我学”为“我要学”，真正将学习成果融入工作实践。党支部先后组织开展了学习实践科学进展观、创先争优、纪念建党 90 周年、革命传统教育等主题活动。结合常委会议、主席会议协商调研课题，邀请专家学者作讲座，举办登山比赛与体育竞赛，帮助机关干部拓宽视野。开展“荐书、读书、评书”活动，定期推荐学习书目，并开发学习园地与宣传橱窗，定期登载机关干部的学习体会文章。明确机关干部学习的硬性要求，做到学习有计划、读书有笔记、发言有提纲、体会有文章“四有”的基础上，提出每人每天自学很多于 1 小时、每人每年至少撰写 2 篇学习心得体会与 1 篇调研报告并力争在县级以上刊物发表 1 篇文章的要求，将其列入年度述学、评学与考学内容。近年来，机关干部在市级以上刊物发表文章 20 余篇，政协机关党支部被评为学习型机关创建先进单位。
二、在组织观念上，做到步调一致。步调一致，就是要个人服从组织，局部服从全局，真正做到服从大局不犹豫，围绕中心不动摇。每年根据市委中心工作与政协常委会工作报告要紧精神，及早制定《年度工作要点》与《实施方案》，将全年工作思路由虚化实，成为具体的工作任务，并对每一项重点工作细化、量化、具体化，提出明确的要求与完成时限，分解落实到分管领导与承办的委办。注重团队精神的培养，通过组织外出学习、考察与丰富多彩的文体活动、专题教育活动等，增进机关干部职工的凝聚力，激发机关工作的活力，形成心齐、气顺、劲足的工作氛围。
三、在履职服务上，做到优质高效。政协机关在人民政协履职过程中要紧发挥参谋助手与服务保障的作用。坚持高点定位，开展“作风能力提升年”活动，不断提高办文、办事、办会的质量，力求使每项工作做到领导满意、委员满意、群众满意。调查研究是政协的一项基础性工作，政协机关在政务性服务过程中，积极探索，主动作为，采取调研方案制定前预先调研、小队伍调研，大范围协商等办法，为做深做透协商课题提供了有力保障。会议是政协协商议政的要紧形式，不断优化会议活动的组织方式，邀请政协委员与部门代表列席政协有关会议，组织各人民团体、工商联在政协常委会议上专题发言，通过整合力量、开门议政、兼收并蓄，增强了协商议政的实效。开拓创新是政协事业进展的不竭动力，政协机关在实践中积极探索政协履职的新方式，通过
开展专题监督、委派民主监督员
等，丰富了民主监督载体，通过建立社情民意信息专报，不断拓展政协社情民意信息量，促进了政协工作向基层延伸。委员是政协工作的主体，在机关干部中强化了对委员履职管理与考核，自觉地对委员服，主动为委员参政议政制造良好条件，努力使政协机关成为“委员之家”。
四、在制度建设上，做到执行到位。制度只有落到实处，得到有效执行，才能发挥效用。在机关管理与建设的实践中不断完善规章制度，及时修订完善了 20 多项规章制度，把一些成功的做法提炼上升为工作规范，并保持好的制度的连续性与稳固性。严格执行机关议事规则、认真落实机关财务制度、坚持物资采购、车辆管理、对外接待与老同志服务等工作制度，确保机关运转协调有序、规范高效。积极探索政协机关考核激励的有效举措，在严格执行公务员绩效考核的基础上，大力推进机关先进委办考评工作。讨论修订先进委办考评方案，实行百分制量化考核，年终机关委办按照量化指标进行参照检查，集中述职，组织政协机关考核领导小组、委办代表及服务对象代表分别测评，并将考核结果与委办年终奖金兑现挂钩，调动了机关干部职工创先争优、勤奋工作的积极性与主动性。
五、在形象塑造上，做到清正廉洁。随着政协事业进展与作用发挥，社会各界对政协的重视度与关注度越来越高。我们以贯
彻中央《关于落实党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》为重点，把经常性教育与严格管理结合起来，使机关干部进一步认清政协组织与机关也是社会公共组织，在党风廉政建设上不存在“真空地带”。组织机关干部认真学习与模范践行《XX 县区公务员思想道德行为规范》，开展公务员职业道德主题教育、反腐倡廉警示教育等活动，定期组织民主生活会、民主评议会、述职述廉会与观看警示教育专题片等，引导机关干部保持良好公仆形象。认真落实《中共 XX 县区委关于改进工作作风密切联系群众十项规定》与《政协党组关于加强群众工作的意见》，以委办为单位，深入开展“三问三解”活动，促使机关干部调查研究更加深入、联系各界更加紧密、帮扶基层更加扎实，树立起政协机关干部的良好形象。
第三篇。切实加强自身建设，塑树政府机关新形象。一是善谋进展，激发制造力。加快建设学习型政府，不断提高驾驭复杂局面、应对困难挑战、践行科学进展。坚持解放思想，积极推进政府职能转变、观念思路突破、体制机制创新。进一步整合行政审批资源，全面优化审批服务流程，规范行政审批行为，提高行政审批效率。二是真抓实干，提高执行力。大力倡导敢于负责、勇挑重担的优良政风，不图虚名、不务虚工、不事张扬，积极营造讲实话、办实事、求实效的浓厚氛围。发扬定了就干、干就干好的工作作风，对重大决策做到反应迅速、推进有力、落实到位。
突出抓好工作落实，强化工作督查与目标考核，全面推行立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”工作法，有效开展“治庸、治懒、治散”活动，切实解决政府工作中存在的不作为、乱作为、慢作为与推诿扯皮问题，确保政令畅通。三是依法行政，增强公信力。转变行政管理与公共服务方式，精简行政审批事项，切实改进会风文风，讲短话、行短文，减少会议、文件与不必要的应酬，腾出更多的精力为群众解难题、办实事。四是廉洁勤政，提升凝聚力。全面落实党风廉政建设责任制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。高度重视人大法律监督、工作监督，深入推进政务公开，真正把政府管理经济社会的行为纳入依法运转的轨道。大力倡导艰难奋斗之风，进一步压减行政机关办公经费、专项公用经费，将更多的财政资金投向民生工程建设与社会保障支出。
第四篇：加强机关作风建设树干部良好形象加强机关作风建设树干部良好形象
毛泽东同志指出“我们关于广大群众的切身利益问题，群众的生活问题，就一点也不能疏忽，一点也不能看轻”。邓小平同志也告诫全党“群众是我们力量的源泉，群众路线与群众观点是我们的传家之宝。全党同志、各级干部，特别是领导干部，务必经常记住这一点，经常用这个标准检查自己的言行”。越是改革开放，越是进展社会主义市场经济，越要坚持与发扬良好的干群
关系，密切党同人民群众的血肉联系。为进一步加强全县机关干部作风建设，密切党群干群关系，推进×ד工业大县、经济强县”建设，近期，我们就我县的机关干部作风建设情况深入到了一些重点部门、重点单位开展了调查研究，调研工作的具体情况如下：
一、县机关干部作风建设的基本情况
全县有行政单位××家，企事业单位××家。在职干部职工××人，其中公务员××人，事业人员××，驾驶员××人，其他人员××人。副科级以上领导干部××名（其中实职副科以上领导干部××名，副科级以上非领导职务干部××名）。
近年来，在县委、县政府的领导下，县级各部门坚持以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学进展观，把加强领导干部党性修养、树立与弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧抓好实。认真开展了机关干部作风集中整顿与建
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遇到的难题，力所能及地为群众排忧解难，有效促进了机关干部作风转变，密切了党群、干群关系。这些做法得到了社会各界与广大群众的充分确信与热烈欢迎。
二、存在的要紧问题
尽管，这些年来，我县在加强干部作风建设，密切干群关系方面做了大量的工作，并取得了一定的实效，但通过调研，我们
也清醒地看到，与科学进展观的要求与人民群众的期望相比，我县在的机关干部作风与密切干群关系工作方面，确实还存在一些亟待解决问题，有些问题还比较突出，严重影响了党与干部在群众心中的形象，要紧表现在下列几个方面：
（一）机关干部联系群众、服务群众的体制、机制还不健全。一是干部与群众沟通的制度不健全，党群、干群沟通渠道不畅；二是干部联系群众、服务群众的监督与考核机制不健全，存在重安排部署，轻监督考核现象，导致一些不自觉的干部出工不出力，不能切实为基层解难帮困，使干部联系群众工作流于形式；三是奖惩激励机制不健全，在干部联系群众、服务群众方面存在干与不干一个样，干好干坏一个样现象；
（二）机关干部联系群众、服务群众的载体单一，效果不佳。这些年来，在干部联系群众、服务群众方面，我县尽管搭建了机关联村、千名干部下基层、干部挂村包组联户等载体，但总体来说都是根据各年度、各阶段的教育活动设臵载体，变动频繁，长远管用的载体少，一些载体甚至是朝令昔改，效果差。
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