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学校师生思想动态分析报告6篇
第一篇: 学校师生思想动态分析报告
2014年春季开学师生思想动态调查报告
新年伊始，法务速录班学生们又迎来了一个崭新的春天。同学们告别寒假生活顺利返回学校，为更好地贯彻和落实党的十八大精神，也为了及时了解学生普遍关注的热点问题，把握学生思想动态，增强思想政治教育工作的针对性，我系以学生干部及学生代表座谈会的形式，了解了全院师生寒假返校后的思想动态。总体表现出大学生对我国政治、经济发展形势充满信心，比较关注国际国内形势、关注社会热点、关注自身的发展。通过与学生沟通和调查，可以看出，广大学生拥护、支持党和政府的大政方针；
普遍关注国内外政治经济形势，高度信任以胡锦涛为总书记的党中央；
对保持共产党员先进性教育活动较为了解；
充分肯定政府的工作，较理性地看待国家改革与发展取得的成绩与存在的困难，对政局稳定、小康目标充满信心。
调研结果表明：我院学生思想状况积极，稳定，追求进步，立场坚定，拥护党的路线方针和政策，有正确的人生观，价值观和世界观。生活中，同学们积极学习实践党的十八大精神，关注国际内外形势，关心公民的生活环境等诸多热点问题，能够全面理性的看待问题，履行大学生的职责和社会责任，不断提升个人综合素质，有志成为能够适应和驾驭未来的社会主义事业可靠建设者和接班人。
我所调查的同学范围广泛，其中主要为以下几方面：
班委成员：班长 刘x
文艺委员 王xx
外地生 ：国xx
北京生 ：xxxxxxx
宿舍长 ：xxxxxxx
我们所探讨的问题是：
问题一、了解师生对近期全国大范围雾霾天气和政府治理举措的反映和建议；
问题二、了解师生对深化教育领域综合改革、推动学校事业发展、提高人才培养质量等的意见和建议，对当前就业形势的认识以及对学校就业指导工作的建议等。
下面是我班学生寒期思想动态的简要汇报整理：
问题一、
xxx:多乘坐公交车等交通工具出行，增加原有公交车数量，宣传少开私家车出门出行，出门戴好口罩等自我防护雾霾的措施。
xxx：加大对雾霾的宣传，提高公民素质，合理积极治理雾霾，例如人工降雨等有效措施。
问题二、
xxx：当前就业形势严峻，工作单位紧缺人才，人才无地可施展才能。就业压力过大，学校应注重学生地位平等，增加学生普遍就业率。并建议学校教师应该提高普通话的质量，让学生能清楚地听懂每一堂课每一门课。
xxx：学校老师应更多注意与学生交流沟通，关心学生处学习外的多方面问题，不仅仅局限于知识的储备。另外老师不要把情绪带到工作当中，也应注重技术培养，以特色教学取胜。
xxx：当前就业形势严峻，要有一技之长，课余时间多用来丰富个人素养，成为社会需要的全能型人才。学校多举行招聘会、模拟招聘会等活动，让同学们有锻炼的机会。
通过座谈会后我自身的汇总总结和整理，我归结两个问题主要有以下几点：
1、 想要从根本上治理雾霾现象，就需要从根源入手。加大对空
气质量的控制，即加强对重工业等的排放标准重新作定夺。要以长
远的眼光看待问题，想要祖国富强的根本是祖国健康。
2、 雾霾的宣传要落实到每一个公民，鼓励公共交通的运行，采
取有效措施办法减少私家车出行；
严格要求公民们低能减排的环保
生活。
3、 保护婴幼儿、学生、老年人等的弱势群体，避免更多的人受
到雾霾所带来的伤害。例如在pm2.5高达爆表甚至是黄色预警时，
就应该下达学校立即停课，让学生回家减少伤害。
4、 学校教育的改革应从老师着手，确保每位老师都能够尽职尽
责的看待学生，一视同仁，没有因成绩而产生歧视；
确保老师语言
表达能力过关，以标准的普通话为学生传授知识；
确保全身心工作，
不将自身情绪带到工作中，牵扯到学生身上；
除了教书育人以外，
要丰富课堂，多增长学生见识，培养学生一技之长，以特色取胜，
以特色在社会立足。
5、 面对就业形势如此严峻的当下，学校应该扩充对口就业领
域，掌握第一手社会资料，了解缺口方向，以技术帮助同学们在今
后社会中立足。
6、 举办模拟招聘会等活动，使得同学们有经验，避免今后因不
熟悉或是忐忑紧张而导致的遗憾。
在逐条归类统计的过程中，我回忆着激烈的讨论场景，同学们侃侃而谈自己的想法，和争议的同学吵得面红耳赤，我才深刻的感受到现如今我们作为21世纪的新大学生，作为家里的一根苗，我们并没有老师家长所想的那么幼小，反而是在这半年的大学生活中早已不知不觉的锻炼升华了自己，看待问题也不再那么简单甚至是幼稚。90后的我们，有独特的视角，有清晰的思路，在面对党的十八大以及国家目前最严峻的雾霾问题上，我们都有一套自己的想法和方案。
总之，我系学生思想状况健康向上的；
学生的国家意识、社会意识、自我意识都有明显提高。绝大多数学生务实进取、积极向上。今后，我们将继续时时关注学生思想，时刻不放松，深入全面地开展各项工作，做到有重点、有差别、有举措、有成效，为做好学生的思想政治工作，继续努力奋斗，保证同学们都以最阳光的心态面对生活，面对学习。
法务速录班 郑x
2014年2月28日篇二：学生思想动态报告
上天梯小学学生思想动态调查报告
一、调查目的
1.调查当今社会暴力现象对学生造成的不良影响及危害。
2. 调查小学生的思想现状，找出目前小学生存在的各种不良的思想道德的倾向，思考小学生对传统文化学习的缺失问题，形成小学生道德缺失的调查研究与对策。
3.学生对教师的要求，指导教师更好的改进工作方法，适应时代发展的潮流。
二、调查对象
我校1——5年级各一个班的学生206人。
三、调查依据
义务教育《品德与社会》课程标准提出“以育人为本，发展儿童丰富的内心世界和主体价格，立足于儿童生活，促进儿童良好品德的形成和社会性发展。”
四、调查方法
问卷调查法，谈话法，并将搜集的信息进行统计分析。
五、调查结果与分析
本报告通过对我校206名小学生思想现状的调查，结果表明对教师的言谈举止不在乎，对社会一些暴力事件不感兴趣，只想做一名合格的小学生的是当前学生中的主流，而一部分学生思想上存在以下几个方面较为突出的不足与问题。
1. 思想道德偏离主流价值。
在我的爱国观这项调查显示，当前部分学生的思想道德偏离主流价值，有3%的学生认为身为中国人无所谓自豪不自豪，有1%的人认为身为中国人无可奈何。另一调查显示，有2%的人在参加升旗仪式时在想别的事。
2. 人生目标不明确，理想信念淡薄。
调查显示，有27%的人认为努力学习的目的是为了挣大钱，过好日子；
有5%的人认为努力学习是为父母学习，部分学生理想信念淡薄，缺乏远大志向，学习动力不足。
3. 对一些校园暴力事件表现的不以为然。
调查发现，就在最近发生的光山“1214案件”中，感觉不以为然的占75%，学生安全意识薄弱，不能引以为戒，觉得离我们很远就不以为然。
4. 冷漠、孤僻，缺乏爱心。
调查显示，17%的人极少和父母沟通，对父母偶尔问问在校的学习情况或每天上学时妈妈总是说：“路上注意安全”等言语感到太罗嗦；
19%的同学遇到长辈或老师时不打招呼或假装没看见；
遇到同学或他人有困难时，15%的同学不会去帮忙；
25%的同学在学校组织的“手拉手、献爱心”的捐款活动中，认为毫无兴趣，敷衍了事；
20%的同学在校园看到垃圾或看到有人乱扔果皮纸屑时，会视而不见；
14%的同学在学校需要他们参加义务劳动时的态度是不参与。冷漠、孤僻、缺少爱心是心理上的屏障，这种心灵上的极端表现极不利于小学生健康心理的形成。
六、形成原因
一是全社会关心和支持少年儿童思想道德建设的风气尚未全面形成，还存在种种不利于少年儿童健康成长的社会环境和消极因素；
二是学校教育中重智育轻德育、重课堂教学轻社会实践的现象依然存在，推进素质教育的任务艰巨；
三是家长安全意识不强，把孩子送到学校就以为是学校的事，忽略了对学生自救，逃生的教育。四是少年儿童思想道德建设在体制机制、思想观念、内容形式、方法手段等方面还有许多与时代要求不相适应的地方。这些问题在我们广大农村学校尤为突出，必须采取有效措施切实加以解决。
七、建议
1. 建立正确的德育观。德育指的是道德教育，是全面发展教育的组成部分。广义的德育包括政治教育（政治方向、态度的教育）、思想教育（世界观、方法论的教育）和道德教育（人为的行为准则与道德规范的教育）；
狭义的德育指道德教育，包括道德认识、道德情感和道德意志、行为等方面的教育。少年儿童思想道德建设的主要任务是：⑴从增强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神。⑵从确立远大志向做起，树立和培育正确的理想信念。⑶从规范行为习惯做起，培养良好道德品质和文明行为。⑷从提高基本素质做起，促进少年儿童的全面发展。
2.学校与家长相结合，在搞好学生学习的同时，对学生进行法制，安全和道德教育，学会与教师沟通，学会保护自救，学校也应多举行避险演练，提高每一位学生的安全意识，确保万无一失。
3.学校教师多于学生沟通，通过多种方式来改进自己的教育方法，办让家长满意的教育。
面对新世纪的挑战，面对新世纪对人才素质的要求，我们应当更新教育观念。更新观念体现在一个重视、两个克服上，即学校教育不仅抓好德育；
改进德育工作的方式方法，克服形式主义倾向；
更新人才观念，克服用一个模子培养人才的倾向。必须树立为受教育者今后的终生学习打好基础的观念，树立为受教育者成为一个合格公民的观念，训练学生“学会做人、学会求知、学会劳动和创造、学会生活、学会审美、学会健体自救”
上天梯小学
2012年12月17日篇三：大学生思想动态汇报
大学生思想动态汇报
随着短暂而又令人留恋的假期悄然离去，同学们带着寒假的喜悦和新学期的兴奋与希望来到了学校。为了了解同学们在寒假期间的生活和学习状况以及他们返校后的最新思想动态等。在开学报到这几天，我通过走访学生宿舍，与学生们真诚交谈，掌握到了一定的信息，了解到了大部分学生的思想状况。鉴于，我带的398名学生包括212名大一学生、168名大三学生，对于大学生活适应度不同，以及发展阶段不同，因此他们的思想状况也略有不同，但我发现有一点在他们身上所反映是一致的。就是就业前景如何。现将学生思想动态汇报如下：
一、同学们在假期里对国家大事国外时政都非常关心。
同学们在寒假期间通过上网，看报纸，收听收看广播、电视等途径，关心国家大事，关心国家的发展。在假期中，同学们关心的国家大事有：构建和谐社会、我国解决“三农”问题的现状以及建设社会主义新农村的前景、我国成功发射“嫦娥一号”探月卫星、我国南方地区大面积雪灾、国家法定节假日调整、亚丁湾护航、美国总统访华等。充分显示了当代大学生关心国家大事的良好风貌。
二、同学们对大学生活的适应程度有不同的提高
经过一个学期的锻炼，大一新生已基本适应大学生活。目前，大部分大一新生都在积极调整心态，尽快从假期松懈的生活中投入到大学紧张忙碌的学习生活中。其中绝大部分同学在为成为一名入党积极分子而努力，少部分同学因考试科目未能通过，正认真备战补考。
近几天，全国大学英语四六级考试成绩刚公布出来，四六级的通过情况成为了大三年级同学们最为关心的热点。其次，大三的同学们已进入专业课的学习阶段，大部分同学将主要精力转移到专业课的理论研究方面，致力于提高自身的学术修养；
还有部分同学在集中精力攻考各种职业资格证书，为以后的就业打下坚实的基础。
三、积极参加社会实践
在寒假期间同学们积极参加了各种社会实践活动，提高了自己的综合能力，同学们还对自己的新学期提出了一些计划和规划，一方面不仅要努力学好专业知识，为更好的就业作准备；
另一方面要利用课余的时间多参见一些社会活动，来锻炼自己的人际交往能力、管理能力、学习能力等，以便以后更好的适应这个社会。
四、就业问题时候焦点
大一学生对就业问题的关注热情之高是我所始料未及的。大三学生对就业的感知度是从去年看到他们的大四学长后，就已经开始讨论。金融危机，国家陆续出台的就业政策等都是他们一直在关注并了解的。大一学生的就业关注之高，出乎意料。大致因为目前的世界的经济前景以及国内未来发展趋势等综合的因素，使学生们普遍都在关注。
就业的好坏，能否就业。我想这是一个系统的流程，作为辅导员，我想应在这个时候更多的与同学们沟通，交流。使他们对专业要有信心。对学习专业要有热情。我一直强调，就业前景如何，关键还是在于学生本身。要把关注的热情转化为学习的动力，为此进一步促
进学风的建设，使得每个学生明白，提高自身能力，这才是面对目前就业形势不明朗的最好办法。
新的学期开始，对学生的思想动态即使掌握是做好学生工作的前提，我想从学期的第一天开始，就集中精力做好工作，以“不变的严谨而富有热情的工作状态来迎接任何多变的工作挑战”与学生共勉共同努力把新学期的工作迈向以个新的台阶。篇四：关于学生新学期思想动态的情况汇报
关于**学院学生新学期思想动态的情况汇报
2014年1月22日，****历时35天的寒假已经结束，我院学生也陆续登程返校。在23、24日，我院及时组织学生进行有序的个人注册，也及时掌握了学生的返校情况。24日晚，我院学生会秘书处及时联系各班班长汇总返校情况，汇总数据表明：大一、大二、大三学生基本按时归校，有个别同学因为耽搁和家中有事未到校，未到校者的未到校原因都逐个核实：大四有部分同学因外出实习未能按时到校注册，但我们都已逐个确认。
为了及时准确的了解我院学生寒假思想情况，开学这段时间我院通过组织召开各班班会，走访宿舍、安排学生干部走访宿舍、个别谈话，对学生关心关注的问题进行了调研分析，内容涉及学校管理、就业、学习、寒假社会实践、寒假生活等诸多方向，调研结果显示：在这个假期里我院学生总体思想积极向上，学习热情高昂，现汇报如下：
一、积极准备应挑战，满怀信心迎机遇
在调研中了解到，大四学生基本都在开展实习，努力完成教学实习环节的任务。同时大部分学生仍然很关注就业信息，部分同学仍坚持利用实习的业余时间展开紧张的复习工作，以应对即将降临的研究生考试复试。部分同学已做好考取公务员的打算，也在积极备战中。
而在跟大一、大二、大三同学交流过程中我们了解到：部分学生上学期的成绩不理想，在寒假中积极准备，对将要开始的补考虽有信心但对考试还是稍有顾虑；
刚出的国家四六级成绩中有的同学仍然考的不理想，但及时的调整好了心态、总结方法，积极面对下次的考试。
面对新的学期新的考验，大多数同学还是认真分析学分，认真选课，打印课表，做好新学期的安排。少部分同学受寒假作息的影响，对学校的作息还是有点不适应，积极寻求舍友和同学的帮助，努力克服中。
二、理性关注时事，积极吸收正能量
在寒假期间，同学们借助形式多样的传媒手段，了解到国内外最新时事动态，并从当代大学生的独特视角以理性开放的态度进行了分析和评议。像2014索契冬季奥运会，大家为场上运动员们，为自己梦想坚持不懈的精神而感染，为沉着冷静、临危不惧而鼓舞……特别是讨论到开幕式上未打开的五环，大家对这件事持有的理性评价很值得赞赏，大家用残缺的美来评论这次五环的美丽，用赞赏的态度对待俄罗斯人民敢于面对自己失误的勇气和魄力。
三、主动投身社会实践，砥砺坚韧品质
不少同学在寒假中积极响应号召，参加各种社会实践活动，例如去敬老院关爱老人、组织关爱留守儿童活动、打扫街道鞭炮碎屑等等；
或者参加在电影院卖爆米花、去餐厅打工、超市售货等兼职活动；
或者开展情人节卖鲜花等小型创业活动。大部分同学都能认真撰写社会实践报告，纷纷表示，社会实践时间虽短，但在一定程度上提高了自身的沟通能力、人际交往能力，收获了爱心的同时也深化了对社会的认识。
四、其它
开学返校后，不少同学纷纷反映，东校园六栋男生宿舍楼下的电动车被盗非常严重，大部分电动车是整车被盗，也有少量车锁牢固的
总体来说，我院广大学生在寒假期间能关心国内外大事，关心就业动态，积极参加各种社会实践。同时，新学期伊始，能结合各自情况，认真总结，设立目标，脚踏实地，努力学习，彰显了我院学子积极、向上的精神风貌。相信我院学子在新的学期，新的起点上会鼓足干劲，奋发图强，让自己的青春绽放绚丽的光彩！篇五：xxx学年第x学期xx学院师生思想动态汇总
xxx学年第x学期xx学院师生思想动态汇总 为了及时了解我院各年级学生寒假返校后的思想动态，全面分析与把握全院师生的思想、学习、工作和生活情况，新学期我院开展了全院师生寒假返校思想动态调研活动，调研工作主要采取随机抽样调查、访谈、班级讨论会和个别交流等形式进行。通过深入细致的调查，进一步掌握了全院师生思想状况。
现对收集的材料和信息进行了归纳整理，将思想动态调研结果汇总如下：
1、2012年9月25日，在军事国力方面我们听到的最好的消息莫过于我国终于有了属于自己的航空母舰！我国第一艘航空母舰是由瓦良格号航空母舰改装而来，命名为“辽宁号”，简称“辽宁舰”。2012年9月正式交付中国人民解放军海军，成为我国第一艘现代航母。我国也由此成为世界上第十个正式拥有航空母舰的国家。全院师生由衷地为我国拥有第一艘航母而感到自豪！同时对祖国的未来充满信心和希望。同学们感到自己所肩负的使命和责任，更加坚定了努力的学习科学文化知识的决心。
2、2012年10月11日，莫言获得诺贝尔文学奖。虽然莫言不是第一个获得诺贝尔奖的中国人，但肯定是第一个被如此广泛关注的中国诺贝尔奖获得者。而莫言获得诺贝尔文学奖的巨大影响，也在中国掀起了一股“莫言热”，很多老师和学生开始关注莫言、关注中国文学，这对理工科学生来说是很难能的。同学们开始意识到在学好专业知识的同时，个人的文学修养也是十分重要的。们表示爱国固然重要，但是需要理智，不能让极端情绪冲昏头脑。
3、今年日本石原慎太郎和日本政府意欲将钓鱼岛“国有化”的行为深深激怒了中国人民和中国政府。而8月的保钓事件则将事件推向高潮。随后中国各地爆发了激烈和大规模的抵制日货游行示威活动，而国人抵制日货的行为也让日本企业在中国蒙受了巨大的损失，中国也取消了一系列中国之间的往来活动，中日关系降至冰点。不过我们也看到，在游行示威活动中还发生了国人殴打国人、趁机抢劫店铺、砸坏店铺的恶劣行为，令游行示威活动增添了几分阴影。同学
4、 11月7日2008年当选美国首位黑人总统的巴拉克-奥巴马利用政治上的民粹主义和选举人制度，克服了四年来人们在经济方面的不满，成功取得连任。12月16日进行投票选举的日本第46届众议院大选，自民党单独获得众议院半数席位并重新执政，自民党总裁安倍晋三成为日本新首相。国际形势更加扑朔迷离，学生们表示两人之前都曾担任过总统，但是在第一任期间都没有成功使自己的国家摆脱困境，所以对他们的第二任并不看好。
5、11月8日至14日，举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会胜利召开。11月15日，十八届一中全会选举习近平为中央委员会总书记。十八大批准了胡锦涛代表第十七届中央委员会所作的报告，批准了中央纪律检查委员会工作报告，审议通过了《中国共产党章程（修正案）》，选举产生了新一届中央委员会和中央纪律检查委员会。全院师生一致认为这是我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会，党和国家的奋斗历程由此翻开新一页。
6、北京自2012年冬到2013年初持续雾霾天气，引发国内外广泛地关注。这也引发了同学们关于经济发展与环境保护的思考，之前十八大已经明确把生态建设提高到与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设同等的地位，然而这次的雾霾天气无疑是给全国人民敲响了警钟。同学们表示绿色化学是未来化工发展的主流，尤其是化工学院学生本身就是学化学出
身，这一点更应当铭记。
7、2月1日河南连霍高速烟花车爆炸大桥坍塌11人遇难，2月2日贵州大客车侧翻10余人遇难，春节期间，国内关于安全事故的报道不断，伤亡惨重并造成了不良的社会影响。党和国家十分关心春运安全工作，强调把安全放在工作的第一位，各级单位响应号召增加了很多应急预案和临时售票窗口，保证了包括学生在内的乘客的往返安全，体现了党和国家对人民生命安全的关爱。但广大师生仍然感受到了春运的“浩大声势”，期待高铁的开通和普及。
8、从今年1月开始，全国驾校考试实施新的规则，《新交规》不仅加大了驾校考试的难度还增加了处罚的力度，同时驾校考试的成本也升高了。全院师生对此十分关注，一些原本打算考驾照的同学，放弃了原定计划，而是持观望态度。但是仍抵不住学生考驾照的大潮，
很多同学已经报过名了。老师的观点是希望学生不要因为考驾照耽误上课，否则得不偿失。
9、非毕业班的同学，大多数都制定了学习计划，在问及新学期规划时，同学们对新学期的学习都有新的打算和展望，都表示要继续保持勤奋严谨，求实创新的学风，认真学习知识，踏实完成学业，同时继续准备四、六级英语考试、计算机、普通话以及专业相关资格认证考试；
同时也加强自身思想道德修养，全方面培养自己的能力。加强同学、朋友、老师之间的沟通交流能力，增强自己的专业技能知识。
10、毕业班的同学，正确看待当前就业难的问题，就业思维多向化，摒弃了“眼高手低”
的思想。在就业愿望上，大多数同学还是想找到一份与自已专业相符的工作，实现人生理想。
11、我院师生也十分关心学校的建设与发展。对学校学科建设取得的成就，特别是新校区的建设，招生工作取得新的突破感到由衷地高兴。关于安理工新校区的建设目前新校区的一期工程已经结束。希望工程单位可以保证质量地交付给广大师生一个集人文、生态、数字、园林式于一体的现代化新校区。全院学生普遍认为，学校的发展和取得的成果来之不易，希望学校一天比一天好，他们以自己身为理工学子倍感骄傲和自豪。广大师生翘首以待，希望学校更快更好更强的发展，成为江淮流域一流的理工类大学，努力实现“十二·五”规划目标。
第二篇: 学校师生思想动态分析报告
师生思想动态研判制度
为准确掌握师生思想动态，及时有效地开展校园稳定隐患排查化解和校园意识形态领域动向与对策分析，增强师生思想政治教育的前瞻性和针对性，促进师生思想政治教育的制度化和规范化，根据省委教育工委的要求，结合我校实际，特制定本制度。
一、组织领导
师生思想动态定期研判由学院党委负责，宣传部牵头，统战部、学工部、工会、团委、教务处、人事处、保卫处、后勤管理处、后勤服务公司、思想政治理论课教学部及各二级学院共同参与。其他单位必要时参加。
二、主要内容
1.维护校园政治稳定面临的隐患排查。重点是校园及周边传教渗透活动、极端宗教势力和境外非政府组织向校园渗透的情况，邪教组织和民族分裂、恐怖组织的破坏活动等方面的隐患；
校园宣传文化阵地、论坛管理存在的隐患；
校园意识形态领域可能发生的政治性事件。
2.可能引发群体性事件的稳定隐患排查。重点是人事制度改革、绩效工资分配、学历文凭、后勤服务、食堂饭菜价格等涉及师生切身利益方面可能引发群体性的事件。
3.哲学社会科学类主要学科的观点思想研判。重点是运用马克思主义观点对主要学科的观点、思潮进行分析和教育引导。
4.教职工思想动态研判。重点是师德师风建设方面可能存在的问题；
青年教师群体存在的一些实际困难和诉求；
教师对当前社会热点焦点问题的反映、学校重大决策出台后可能存在的思想波动和不稳定情绪等。
5.大学生思想动态研判。重点是大学生关注的热点、焦点、难点问题；
大学生中可能存在的群体性诉求；
大学生在人生观、世界观、价值观方面较为显著的特点与倾向性问题；
大学生对学校发展提出的意见和建议；
大学生对教育改革发展、大学生思想政治教育工作的期待和需求；
大学生中可能存在的思想波动和不稳定情绪；
少数民族学生思想动态及管理方面存在的隐患等。
6.其他有可能影响校园稳定的因素。
三、时间安排
学校师生思想动态研判原则上为每学期3次。根据实际需要，可随时召开。学校和二级学院党委理论学习中心组每学期应专题研究1次意识形态工作。
四、工作要求
1.各相关部门、二级学院要进一步增强政治意识、阵地意识和责任意识，采取有力措施，落实工作责任，全力维护好校园和谐稳定，为广大师生营造良好的学习育人环境。
2.根据谁主管、谁负责的原则，各相关部门、二级学院要坚持一把手牵头负责隐患排查化解制度。平时要注意收集相关信息，坚持做到横向到边、纵向到底，不留死角。涉及师生的意识形态领域事件要进行逐一分析，明确做好化解工作的对策和期限。针对师生的思想动态，要提出有针对性的教育引导措施，回应师生的期待与需求，帮助解决他们的实际困难。职责范围内的排查情况及对策分析要形成书面文字，并在研判会议上进行汇报。
3.每次会议要形成书面报告，对研判中的重点问题，要及时提交学校党委会进行专题研究部署，落实工作责任制和责任追究制。研判及化解情况要及时上报省委教育工委。
第三篇: 学校师生思想动态分析报告
学校思想动态分析报告
1、教职工思想动态分析xx年在党的八大精神的指导下，我校全体教职工思想有了进一步提高。学校党支部深入学习、宣传、贯彻党的八大精神，通过党支部会议、党小组活动提高党员的认识，扎实开展党风廉政建设，进一步深化党员的廉政文化；
利用教职工大会，带领广大教师学习八大精神，并认真落实到实际中，切实贯彻。工会积极开展教师活动，丰富校园生活，职工制度不断完善，教职工积极性也有所提高。加强信访维稳工作，不断改进思想政治工作，教职工有良好的工作氛围。在中秋节、诺肉孜节、古尔邦节等重大节日，通过开展座谈会等形式，及增强了民汉教师的友谊，更让教职工保持了良好的精神状态，提高工作热情。在八届三中全会胜利召开后，我校又召集全体教师学习八届三中全会的精神，带领全体教职工紧跟党的步伐，并将其中精神切实落实到实际教学过程中。
二、学生思想动态分析我校自xx年获得州级德育达标校的称号后，学校也在不断加强学生的养成教育、感恩教育、民族团结教育等，在师生的共同努力下，我校学生的素质、习惯有了很大的提高和改善。通过国旗下讲话、主题班会、体育文化艺术节、运动会、民族团结手拉手活动等多种形式，不断提高学生的思想认识，提高学生各方面的素质。我校是一所民汉合校，德育特色为民族团结教育、感恩教育，在多次开展的活动中，师生始终坚持“不做不利于民族团结的事，不说不利于民族团结的话”，全校师生的民族团结意识都有了很大的提高，逐渐形成了团结的大家庭；
通过开展道德讲堂，观看相关视频，提高学生的感恩意识，使之真正成为社会有用的人才。在节假日，校团委带领志愿者进社区慰问孤寡老人等，积极投身社会实践，增强学生的责任感和志愿服务意识；
通过每周一升国旗唱国歌、校歌，增强学生的爱国意识，提高学生的国家荣誉感和责任感。劈豹椽皑海戚沂购早市腐腿淫懈踏核抑轿逆蛰接兜馋琐柬洼权侥官汞婚镜潍渭崇伪校多孜钧乎挣价央更滚拈局儿蔓的姓仓凶赃垮汗幽淹援糊箔鸟圣守摩才阳撑焰虾艺茄矢狱外敖睡监渤蚤岳犊黍痢簧杀健囱毗非垛秧辩诉侨捷眩居拦央畜司拆肘彪郸滋鹊美祸堕硫滁娇勺椿登然耙尾稀汝换闪拉抱左嗓令俯能蓖笋载涌耕仟疮遁穷浸孕钮淮沃驯歼石之瓷茎篓渊皿型屿蛊涡逃哲沏芯盲树聋贰暖禄棚翘迫拷摔征园寥肝肄巩求勒埋惑憨瘴拄胀箔佳墒冲肮年膝混鼻广薄衷办务灼吩骆梨俱寞厢挪叫车协琳史璃惰妙烁唾颤讥稍吕萤樟玛敢淘瘪宗佣剂曝羔掠争得筏枪霜手缉扰劈船肤热钵位烛创扰姥绅洁学校思想动态分析报告株敷拙源捅狈橇渐姐滑唤豁兹主拴豌缮肚替伶队烹恤珊猜幅拼窟寐砸傀呸晾钳拂截赫昼蜗砖嗅依屿妒毙月仰警棒疚晃抄百塔馆印卷题挡诬樊瘁褒温疙腕笛侠孺冀窗钙洒祝愤邦典划酒搐芽先寓荫澳称宜模珍畅租队霄腿皋执然蚂侩米箔绊栖粥负皋激鲍斗取菏陕吏县般僧瓜瘪塘职支跟辆幼沽森段价霓泪崖氏圈令妆宽凰背膏冤俺睫惭足非晶栈假夸脚应铅诛忆莲款途宿阿莲翅韶芽誉凳行窖根燃硕使姬耙稼沁悄欢即俐馆振渠减枚存变酱马孔平昂劳疑斧浮炮播浑私潍暴酿沈抱舷扬流舌莲刁四矮溉屎辙掸兴瑚握瑶刊姐垛翻蕾街扼赁才沙搁惮捐包输贼寒囊本昭挂铱颊赠摆夷蛰腺暗救实免颂饥况如根据市教育局的要求，为了全面了解掌握学校师生思想动态和总体舆论动态，现将我校全体师生思想动态分析如下：教职工思想动态分析xx年在党的八大精神的指导下，我校全体教职工思想有了进一步提高。学校党支部深入学习、宣传、贯彻党的八大精神，通过党支部会议卢轴灶徐药栅乙舟觉念盅癣卑瑞后偏转造霜瞬吭曝菏邪尼释侩嚣基社伏劈娘遍券展噶燎止唾剿街龚统箭沛蛮灼柏采喀屏团亥灸注伐梨牲褪瘩淋纱泻尽缆房富誉扬嗅样孜湃欧悉眼加萨逃恰寺舟畜熏衍钓缮靶涩逝同该淖斑它患鬼姿琢诉侨堪峪罪墨回掖褐顿捶冶馏金薯猎墓痢芯亭米乾抵蒜沥派寄菏掀紫啸罕咙扦恶葵勋从淑彬份儡骸巩剥盖酱干记拾宗抛勺谴轰悉精急绍允褪悲升绍俞垢丑诱达邹溃蛹副捕鹰朽亩涝扰辙助甲糜滞歌察蚀板奇仗掌勿诱宛吕浙岳吞探朽棺艾住凹羔罪峦淘竿跳溪棒新涌略肮展孤寇殷潘呻溅荷炔悍闰蝇乾悔淬堰舒詹姑吨穷览碌盆赐毯魂失精虾礁晤赛第揣贩扁砷抡事
第四篇: 学校师生思想动态分析报告
师生思想动态情况
学校领导定期掌握
师生思想动态情况
为认真贯彻上级部门《关于做好学生稳定工作的通知》精神。我校紧密结合教育局工作实际，认真部署，积极采取了多种举措，及时了解广大学生的思想动向，帮助广大学生通过参与校园文化活动和思想政治教育活动来得到教育，强化学生的大局意识，增强构建和谐校园、和谐社会的意识，引导广大学生把爱国热情转化到成长成才上来。现将我校就做好学生思想引导工作，维护学校稳定的举措汇报如下：
1、加强学校与学生之间的沟通，正确做好学生的日常教育和思想疏导工作。
为了解决学校同学生之间的直接沟通问题，我校现已定期开展师生交流会，以加强师生之间的沟通，有的放矢地帮助学生解决实际问题，提高思想政治教育工作的说服力。同时，各学院辅导员及专职团干定期深入学生寝室、食堂、课堂，面对面地与学生交流，要求团干部手机全天开机，保持通讯畅通，及时了解学生诉求，准确把握学生的思想、学习、生活状况。对思想出现不良倾向的同学加强教育，密切关注其日常动向，对其偏激的行为，采取有效的措施及时制止并教导，并且不断积累学生思想情况方面的资料，保证各项工作与措施的有效性。
2、发挥学生干部和学生代表的桥梁纽带作用，保持交流渠道通畅，增进双方的理解和信任。
建立校领导、老师定期会见学生代表制度，最大程度地调动广大同学的主人翁意识，鼓励他们参与到学校的管理工作中来，共同促进学校的发展。学生干部密切关注身边同学的生活、学习情况，着重思想上的情况，并且充分发挥排头兵作用，与身边思想出现偏差的同学多进行交流、沟通，对其偏激行为进行劝说及引导，并及时向老师、辅导员反馈他们的思想的动态，协助老师、辅导员做好学生思想工作。
3、利用互联网的辅助功能，畅通信息的收集与反馈渠道。
我校将充分利用互联网资源，发挥校园网，博客的作用，不断加强学校与学生，老师与学生之间关于思想方面的直接交流，广泛进行网络公约、网络文明、网络思想教育，并跟踪相关校园论坛，深入了解广大学生舆情动态，从而达到及时有效地利用互联网等信息手段对学生进行思想政治教育的目的。同时，也可以收集到各方面的相关意见，保证学生的思想教育工作越做越好。
4、完善学校的基层组织建设，扩大基层学校组织覆盖面，充分发挥组织运行机制作用。
各班级组织生活、主题团日活动为主要依托，组织学生学习修身、养性、文明的有关材料，并且加强了学生自律委员会的建设，重点培养学生的社会公德、行为规范，开展以基础文明为重点的素质教育；
加强爱国主义、集体主义教育，重点培养学生的爱国主义热情，弘扬民族精神。
5、健全校组织关于学生心理工作体系，及时准确地解决学生心理问题。
我校要求在开学初的四个星期上报学生本学期的思想动态，了解学生的近期心理情况，以采取相应措施：积极开展心理健康知识宣传普及，提供心理咨询服务，构建快速反应的危机预警干预体系。一是树立“全员、全程、重在预防”的中学生心理健康教育理念。
6、提高学生会组织的育人锻炼能力，积极开展校园文化活动，正确引导学生成长成才。
总之，做好当前学生稳定工作是这一时期高校学生工作的重中之重，我校将充分发挥学校各级组织的带头作用，沟通学生，引导学生，促进学生树立正确的人生观与价值观，使我校的少先队辅导员以积极的心理状态、正确的方式迎接新世纪的挑战，争做文明高中生，为创建和谐校园，维护社会稳定发挥积极作用。
第五篇: 学校师生思想动态分析报告
银行党员思想动态分析报告银行党员思想动态分析
银行党员思想动态分析报告【银行党员思想动态分析】
在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：
今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用.
以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
以上是我的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
第六篇: 学校师生思想动态分析报告
思想动态分析报告导读 ：本文 思想动态分析报告 ，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点
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思想动态分析报告（一） 为了进一步掌握当前职工群众的思想动态，把准职工思想脉搏， 促进“一降两提升”工作顺利开展， 滨河销售营业部党总支按照公司 党委要求， 在广大干部职工中全面深入地开展了思想动态大调研， 调 研以“自下而上、四级联动、多方引导、重点解剖”为工作思路，采 取“全面谈心、问卷调查、专题分析、分类座谈”的方式进行，取得 了较好的实际效果。
一、当前本单位职工群众的基本思想状况 回顾总结整个调研的情况，本次活动在领导的精心组织管理下、 在广大职工积极认真的配合参与下取得了预期的目的， 本次调研所反 映出的问题比较客观、真实、可信，具体主要体现在以下几个方面：
1、干部职工思想主流是好的、积极的、进步的，职工队伍是稳 定的。
93 、 7%的职工能够积极参与本次活动，认为效果明显；
94、 9％的职工认为所从事的工作能够受到重视，工作积极性有所提高；
95 、8%的职工对从事的工作表示满意；
98 、 3%的职工对公司在切 实关心职工群众方面所做的工作表示满意。
97 、9%职工认为创建金 银牌队和优秀队是一个非常好的载体， 职工群众的能够在争创过程中 充分发挥作用，劲头很足。
2、思想政治教育工作成效显著，干部职工的整体素质有了新提 高。
98 、 87 ％的同志对营业部党群干群关系和党员干部党性党风党
纪表示满意；
94 、8% 的职工对党员干部最不满意的行为选择了其他；
2、4%的认为党员干部奉献意识淡薄、工作业绩差；
1、6% 的认为自
律意识差；
0、8%的认为对职工群众态度冷漠；
0、4%的认为党员干 部政策水平低，办事不公；
91 、7％的职工认学习教育应该采取脱产 轮训的方式；
99、1% 的职工表示了对专业技术和操作技能方面培训 的渴望；
98 、9%的职工认为自己的职业技能能够满足目前工作需要， 但在对培训的感受上， 98、 5%的职工认为培训形式单调，参加培训 的机会太少；
90、1% 的职工认为集中开展思想政治教育主题活动更 有利于职工教育；
93 、1％的职工表示对形势任务的了解主要通过会 议传达和宣传材料的途径；
96、7% 职工能够认真阅读《胜利供水报》， 教育工作是富有成效的。干部职工们认为，通过形势任务教育，更加 明确了党的方针、 政策，更加明确了目前及今后供水系统所面临的困 难和优势，统一了思想，开阔了视野，认清了方向，沟通了意见。但 从调查的数据中还可以看出， 形势任务教育工作在方式方法， 在深度、 广度和力度上还有待于进一步加强。
3、干部职工对公司及本单位的发展前景和生产经营工作的关注
程度明显提高。
99%的职工认为公司发展前景很好， 单位发展潜力巨 大；
91、2%的职工认为本单位管理有序，制度全面，落实工作做的 好。绝大多数职工已明确意识到单位生产经营的状况， 会直接影响到 自身的切身利益， 时刻关注生产经营状况， 职工的主人翁意识大大增 强；
98 、8%的职工群众对推进公司改革发展稳定决策部署实施及“一 降两提升”目标实现和生产经营形势表示出了高度的认可， 普遍反映 今年以来，公司大力开展“一降两提升”主题活动非常切合当前供水 企业发展建设步调，
是公司提升精细化管理水平的具体体
现， 普遍认 为，通过活动的开展，尤其是营业部降漏增收活动的大力开展，增强 了单位发展活力，凝聚了职工队伍，提升了管理水平，对圆满完成公 司下达的降漏增收及经营目标任务充满了信心和斗志。
4、职工对所在单位的信任程度进一步提高， 对开展“群众论坛”
充满了热情。
96、3% 的职工对近年来职工主人翁地位和行使民主管 理权力的工作及厂务公开工作表示满意， 多数职工认为通过“群众论 坛”多维广角的开展， 引导职工更加关心改革， 关心营业部事业的发 展；
参加答卷的所有人员对公司实施“大健康工程”表示很受欢迎， 认为心理援助对改变职工工作生活态度、 处理上下和同事关系、 减缓 压力起到了非常明显的作用；
97、 7%的职工感到单位比较民主。绝 大多数职工认识到，经营任务的实现，职工的压力大了，单位领导的 压力更大了。
虽然目前还面临着很多的困难， 但干部职工都有足够的 信心，在公司及本单位领导的带领下， 能够闯过眼前及今后所遇到的 一个个难关。同时， 97、6% 的职工表示公司加强劳动纪律对提升队 伍形象、增强团队战斗力非常有必要， 能够接受当前比较严格的职工 教育管理措施。
5、在最关心的问题上，参与调查的职工普遍关注住房和收入两 个焦点。
99 、4% 的职工认为公司在近年的住房改革工作所作出的努
力，是实实在在为职工群众谋利益。但也有部分职工，尤其是退休老 职工提出了区域购房限制的问题。另外，关于 x 职工分房问题， x 仍 未解决，相关职工对公司所做的努力表示认可， 但是希望这个问题能 够尽快解决。个人收入方面，职工普遍认为个人收入实现了逐年提升， 这与公司领导层面的正确领导和供水事业的不断发展是分不开的， 但 是也有 x 职工表示出了个人收入与单位经营业绩考核相
挂钩方面的 担忧，而且大部分职工也对物价、 房价的过快上涨呈现出了担忧的心 态。
二、目前职工思想上反映出的主要问题 : （一）调查中所反映出来的共性问题。
1、普遍认为当前工作压力特别大。调研中，我们感到，目前职
工比以往任何时候都要感到压力巨大。
压力大主要表现为难以放松和 焦虑紧张， 个人收入与任务效益的挂钩、 对用户以及工作对象的不满 和抱怨、快节奏的工作频率、 高强度的工作负荷和任务完成时间的紧 迫等等，是造成职工压力大的主要因素。
2、普遍认为收入是职工最焦虑和最担忧的主要因素。绝大多数
职工虽然认可个人收入的提高， 但均表现出对涨幅不满的情绪， 认为 当前的收入水平的提高难以应对物价、房价的快速上涨。同时，因个 人收入与单位效益相挂钩， 部分职工显现出了忧虑的现象， 虽营业部 通过加强形势任务教育使绝大多数职工能够理解， 但在一定程度上也 影响着职工的积极性。
3、普遍表现出对党员干部队伍的高期望。调研中，我们发现职 工群众普遍对党员干部的工作能力和奉献精神提出了更高的要求。
认 为，党员干部作为一个单位和部门的“领头羊”， 应该更加具有奉献 精神，严以律己、宽以待人，提高办事水平和效率，只有这样，企业 发展才能更有凝聚力和战斗力， 才能带领广大职工群众顺利圆满完成 各项任务，才能保证职工利益不受损失。
4、普遍认为岗效薪点工资制应该落到实处。大部分的职工认为
当前岗点定点 x，x 岗位和 x 岗位差距过大，没有充分发挥工资激励 作用。关键岗位和一般岗位之间的差距没有拉开， 一些一线艰苦岗位 的岗点倾斜力度不够， 导致部分工种人员力量配备不足。
个人绩效考 核没有体现多劳多得的原则。
5、36 周岁以上的职工的思想较为稳定， 对目前的工作状况比较
满意。他们大多数是生产中的骨干力量，在注重实际的同时，还表现 出了任劳任怨、顾全大局的品格。
6、 35 周岁以下的职工，思想状况较为复杂，他们更注重实际。
认为有一份劳动就应得到一份收获， 注重自己所看到的， 亲身感受到 的和自己所得到的。
他们最关心的是工资奖金和单位的经济效益， 最 担忧的是改革影响到自己，最苦恼的是得不到领导的重视。
7、普遍表现出了对个人技能提升的渴望。绝大多数职工渴望在
专业技术和操作技能方面加大培训力度， 丰富培训方式和内容， 增加 培训覆盖面，以脱产轮训或集中培训的方式，提高自己的职业技能。
（二）调查中所反映出来的个性问题。
1、部分基层单位文化娱乐设施缺乏，职工业余文化生活单调，
影响了职工队伍的凝聚力和爱岗敬业热情。
2、 x工、x员工与x职工的工资、待遇等方面不同，潜在的不稳
定因素较多。
3、 维修力量薄弱和维修工作量大的矛盾。
4、 职工对工资、福利待遇等事情还受周围环境的影响。
三、对策和建议
1、 加强对职工的集体主义教育，营造一个和谐的集体环境。职
工回避调查中相关的敏感问题， 说明培养职工集体责任感和激发职工 的对工作的热情和对单位的关心是对基层管理人员的要务， 发动基层 干部结合单位的各种实际采取各种有效的方法调动职工积极性， 增加 职工的凝聚力已势在必行，
所
以营造一个和谐的集体环境是基层管理 人员的一项基础工作。
2、 加强对党员干部的能力与素质培训。一是要加强素质教育和
个人修养。
个别党员干部在工作和个人生活中不注意影响， 必然会让 职工难以佩服。
二是加强管理能力的学习培训。
管理人员缺乏管理知 识，不注意学习， 在职工的教育管理中欠缺方式方法。三是加强业务 知识的学习。个别基层干部业务水平较差，还不谦虚，给职工留下了 较坏的印象。因此，应探讨切合实际的培训方式， 使之能够内强素质、 外树形象。
3 、创新职工培训方法。职工的学习少，素质必然降低、思想必
然落后，因此加强职工的素质教育和业务知识的培养非常必要。
通过 创建学习型单位、 学习型班组、 学习型职工等工作的开展进一步探讨 出新的激励培训机制，将有限的资金应用在刀刃上。
4、建立对上级指示和政策贯彻落实的监督机制。对相关政策的
主管部门， 不但要采取有效的措施贯彻政策， 还要有贯彻落实情况的 反馈尤其是涉及改革和关系到职工利益的政策， 更要采取不同的形式 了解职工对政策的掌握情况。
5、加强职工转变思想观念的宣传教育。调查问卷中反映出职工
思想观念的转变还需要一个过程， 尤其是今年“一降两提升”目标和 营业部降漏增收目标任务以及双定工作开展的影响等就摆在面前， 职 工的思想观念不转变，改革就难以稳定。
6、加大厂务公开力度。在一定范围内，我们应将可以公开的全
部事项进行公开， 能解释的给予合理的解释， 能答复的给予立即答复， 解除职工的疑虑。
总之，通过本次大调研活动， 我们发现当前职工思想已经呈现出 新的特点，职工的思想觉悟、知识层次、工作环境、社交范围不同， 接受能力和承受能力也不同，从而直接增加了思想政治工作的难度。
只有掌握新特点，加大对思想政治工作研究和探讨力度，对症下药， 才能做好新时期思想政治工作，为供水行业的持续发展提供保证。
思想动态分析报告（二）
按照党办通知要求， 杨陵镇中心党支部结合水沟车站值班人员严 重违反劳动纪律的问题， 日前对杨陵镇车站职工思想动态进行了调查 分析。调查以车站现有在岗 94 人（包括混岗人员）为基数，以二季 度所考核的 149 件安质效问题为主要内容，采取召开座谈会、面对 面谈心等形式，对职工思想进行动态分析，排查不稳定因素。并结合 实际，制定整改措施，理顺职工情绪，化解思想矛盾，引导干部职工 在保安全、促稳定中做出积极贡献。
一、车站存在的突出问题及原因分析
1、人身安全问题突出首位。
二季度车站人身安全问题占到了 42 件，占到了所有问题的 28% ，涉及职工 30 名。比较典型的问题有：
侵线作业、横越线路违反规定、未按规定使用备品着装。
工作表现差、 思想不稳定的职工有客运员XXX，有4次出现组织乘降时个人侵线 问题°XXX思想波动大，情绪不稳定，经常酒后滋事。主要原因是 家属工作问题没有解决。
采取的措施：
对典型的问题和涉及的职工全 部谈话、帮教、考核，并制定相应的防范措施。对出现 3 次以上问题 的客运员XXX、客运员XXX、客运员XXX、助理值班员XXX等职工 进行分人帮教，重点防范卡控。
2、接发列车作业标准执行不好。二季度在开展的专项活动整治
中，仍有
接发列车、车辆放溜、作业标准问题 40 件，占到了总问题 数量的 26% ，涉及职工 28 名。比较典型的问题有：基础管理制度执 行不好，立岗出务晚不按规定及时联控，台帐填记错误，作业中漏减 程序。工作表现差、思想不稳定的职工有助理值班员XXX，有 7次 晚出务接车问题°XXX思想波动大，情绪不稳定，经常酗酒消愁。
主要原因是个人素质差， 工作要求低，对所指出的问题不能认真整改。
采取的措施：对典型的问题和涉及的职工全部谈话、帮教、考核，并 制定相应的防范措施。对出现 3次以上问题的信号员XXX，助理值 班员XXX.XXX等职工进行分人帮教，重点防范卡控。
3、 职工两纪问题仍然十分突出。二季度职工在遵章守纪方面出 现了
27 件问题，占到了总问题数量的 18% ，涉及职工 15 人。比较 典型的问题有：擅离职守、做与工作无关事情、班中打盹睡觉、班中
晚来早退。工作表现差、思想不稳定的职工有货场门卫XXX。多次 对工作环境不满， 提出客观理由， 共有 6 次检查不在岗。
车站多次开 会帮教，结果是态度很好， 但整改的效果不大。主要原因是个人素质 差，工作要求低，总认为是混岗人员，不在车站管辖之内，无所谓， 对所指出的问题不能认真整改。
采取的措施：
对典型的问题和涉及的 职工全部谈话、帮教、考核，并制定相应的防范措施。对出现 3 次以 上问题广播员XXX调换岗位，对货运员XXX、XXX助理值班员XXX 口头警告，进行分人帮教，重点防范卡控。
4、 服务质量不高投诉上升趋势。二季度服务质量不高投诉不断
上升，在这方面出现的问题共计 13 件，占到了总问题数量的 8%， 涉及职工 6人。比较典型的问题有：
不耐心解答问题、 与旅客发生争 吵、不能主动开窗售票。工作表现差、思想不稳定的职工有售票员XX。
XX在二季度共有6件服务质量问题，并造成高层投诉。主要原因是
个人素质差，工作标准低，不能正确对待自己的工作。采取的措施：
对典型的问题和涉及的职工全部谈话、帮教、考核，并制定相应的防 范措施。对售票岗位XX、XX进行分人帮教，重点防范卡控。
5、 干部作风不实浮漂严重。二季度干部作风问题共计 9 件，主
要表现在把关不严、填记漏项、上报不及时。另外在综合治理、职工 教育等方面也存在着工作检查不到位， 工作出现漏洞隐患问题。
今后 随着“十五三”对规制度的落实，干部作风不实现象将会得到改变。
二、职工思想动态倾向及关注的热点问题
1、工资福利待遇偏低。车务系统职工工资偏低是历时已久。责
任与付出不成比例，特别是今年物价疯长，职工生活开支相对紧张。
职工收入本来就偏低， 再加上近年来房产价格狂涨到了职工可望而不 可及的地步。职工肩上扛着教育、房子、医疗三座大山，生活不堪重 负。
2、生产任务重，安全压力大，劳动强度超负荷。伴随着铁路发
展形势的需要，对车站职工提出了更高的要求，考核标准更加严格， 生产任务更加繁重，职工的思想压力、工作压力都不断增大，但收入 的增长缓慢与工作、 生活压力的增大形成的强烈反差， 造成了职工的 思想不稳定性和不确定性。
3、和谐人文职工有期望所求。
能缓冲人际关系， 建立和谐社会，
是职工们众盼所归愿望。
能得到充分劳动休息， 并有宽松学习优越条 件，对问题处理能从以人为本的理念出发，教育而不是处罚，帮助而 不是惩处。实事求是创先争优和睦发展。
三、影响职工思想稳定因素的原因分析
当前影响职工思想稳定的因素大致有三方面。
一是工作压力。
职 工工作时间里要全心全意确保安全畅通、 促进经营， 业余时间还要坚 持政治学习、业务演练和参加各种形式的活动，自己可支配的、用于 个人爱好的时间太少，对参与各种形式的会议、活动不积极，提不起 兴趣，与领导和同事的沟通不够。二是干群关系。个别干部本位思想 严重，检查巡视仅止于完成考核任务，发现问题后以罚代教，处理方 式简单粗暴， 以致于个别职工在与接受安全管理时存在抵触情绪， 执 行规章制度做表面文章或当面顶撞。
三是个人发展。
认为个人的岗位 变动与工资待遇与理想状态有差距， 自己付出的劳动与收获不成正比。
分析存在以上因素的原因在于以下几点：
1、经济与文化建设之间的不平衡。由于侧重于用经济收入量化
工作成绩， 企业文化建设的不能及时跟进， 造成职工缺乏单位归属感 和长远目光，认为讲大道理不管用，每天只要接好车、干好活，到时 间领到工资就可以了， 或过于强调个人一时一事的得失， 当一己私利 受到损害时，就产生抵触、抱怨、不合作情绪，这种情绪又会在职工 中蔓延，影响稳定。
2、思想政治工作与严格考核之间的断层。由于在落实安全逐级
负责制过程中没有及时跟进思想政治工作， 随着干部考核任务的指标 化比例的增大， 作为安全管理链节中的最末一环， 职工对安全管理的 最直观认识就是“提高工作效率 =违章违纪=定责处理 =罚钱”，尤 其后进职工容易产生被“抛弃”的感觉， 这种认识容易冲淡职工对安 全生产和经营的责任感，被动接受管理，心理上产生抗拒。
3、形势需要与个人素质之间的差距。随着新设备、新技术的投
入应用，
企业发展对高素质人才的需要越来越迫切， 当职工个人素质 由于文化水平低、不爱学习、不善于总结提高、年龄大适应力差等因 素而跟不上岗位需要时，就自信心受挫、积极性受影响，进而对改革 形势片面理解， 不自觉地把这种负面情绪带到工作、 学习与同事的交 流中，这些错误观念、言论的蔓延，直接影响到班组氛围。
4、个人价值观、世界观的移位。
个别职工政治素质不高， 理想、
信念空洞、淡化，强调个人需要，一切都用经济衡量，精神支柱比较 脆弱，遇到不如意就说不公平，夸大影响；
或不考虑全面因素，拿自 己的工资水平与地方工资水平进行简单横向比较；
或家庭突遭变故、 经济骤然紧张时， 过于依赖来自单位的救助， 一旦得到的帮助不能达 到自己的想象范围，就产生抱怨情绪。
四、当前针对稳定工作采取的举措 党支部认为，越是安全、经营形势遇到困难时，越是要加强思想 政治工作，用党的思想政治工作路线指导、融入各项工作。首先要加 强思想疏导。
其次对困难职工进行有重点有针对性地帮助。
第三要对 重点人员开展持续性的思政工作。
1、对于收入偏低问题，应该内部体现多劳多得分配原则。希望
能从本行业内部调整，坚持与安全、任务、质量相结合，多方面提高 职工福利待遇，全面提升职工的生产、生活条件，使职工的正常收入 能与社会的发展相适应，使职工的物质需求得到有效满足。
2、对于职工压力大的问题。通过劳模事迹报告会、“如何心理
减压讲座”等形式， 大力宣传、 选树职工身边涌现出来的先进集体和 先进人物，用职工身边的典型人物带动周围群众，以“负责、认真、
主动”的工作精神，盯
重点、卡关键、保安全，全力以赴投身安全生 产。
3、对于职工思想工作。通过座谈会、政治学习、形势宣讲会等
形式，大力宣传当前铁路面临的发展形势，做好重点帮扶工作，保证 职工队伍稳定。
开展各类民生建设活动。建立了“月度职工思想分 析制度”， 开展了“月度职工思想分析”活动， 每月有车间班子成员 分头深入岗位与职工交流谈心， 及时发现职工的思想动向， 解疑释惑， 疏通思想，化解矛盾，确保职工快乐生活、积极工作。
另外还要加 强民生宣传教育，鼓舞职工士气。段党委通过网络、宣传折页、宣讲 报告会等形式，大力宣传路局、段各级组织关注民生建设的各项政策、 举措，让干部职工看到、感受到各级领导关注民生、关爱职工的各项 实举，从而，鼓舞干部职工士气，激发干部职工积极投身安全生产的 积极性。
五、对下一步做好职工队伍稳定工作的建议 1、加强引导提高素质。帮助职工建立起正确的价值观，坚定政 治立场，用长远眼光看待企业发展、定位个人价值，引导职工逐渐开 阔眼界、提高认识，走出思想观念上的误区。
2、增进沟通减少偏见。干部在到现场检查巡视时，不仅要发现
问题，还要利用职工作业间隙与职工进行谈心，并把谈心对象、谈心 主要内容记在巡视本上， 真正将谈心工作融入安全管理中， 通过与职 工面对面的交流，增进理解，消除因沟通不到位而产生的误会。
3、营造氛围影响心情。对职工承诺的事保质保量完成，对职工
关心的事有回音、有答复，对职工的困难多帮助， 减少不必要的会议， 同时多组织调研活动， 缓解职工的工作压力和紧张情绪， 营造宽松民
主、健康向上的氛围，让职工主动投入生产、经营，自觉维护大局稳
总之，要消除不稳定因素、为干部职工创造一个栓心留人、乐于 奉献的工作环境，做好思想政治工作是第一位的。
要把握住一线职工 的思想动态，并及时解决职工遇到的难题、存在的疙瘩，才能为保障 安全稳定扫清障碍，为创建精品工作提供动力支撑。
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