学校党风廉政建设工作要点1（完整文档）

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学校党风廉政建设工作要点1（完整文档）

学校党风廉政建设工作要点13篇

第1篇: 学校党风廉政建设工作要点1

民政系统党风廉政建设工作要点

一、严明政治纪律，确保决策部署落实到位

切实加强纪律建设。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高理论政策水平，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。始终把严明党的政治纪律放在首位，严明政治纪律和政治规矩，增强党的观念和组织纪律性，维护党的团结统一。严格执行政治、组织、工作、财经和生活等各项纪律。

确保政令畅通。加强对县委、县政府及局党组重大决策部署落实情况的监督检查，加大执纪问责力度，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许阳奉阴违，确保政令畅通，建设法治民政，为全县民政改革和发展保驾护航。

二、落实八项规定，持之以恒抓好作风建设

严格执行“八项规定”。持之以恒贯彻执行中央八项规定、省委“十项规定”、市委“十条禁令”和县委十项制度，巩固群众路线教育成果，坚决纠正和防止“四风”反弹。严格执行公务接待、出国出境、婚丧喜庆、公车使用等作风建设各项规定。

强化监督正风肃纪。坚持严字当头，坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”现象，坚决纠正“吃、拿、卡、要”行为，坚决整治消极应付、不作为、慢作为、乱作为等问题。严肃查处公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游、收受下属单位和个人礼卡礼金等违纪违规行为，引导和督促广大党员干部时刻保持思想上清醒、政治上坚定、作风上务实。

三、抓好责任落实，强化党风廉政建设工作

认真落实主体责任。制定实施《县民政局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任的实施意见（试行）》，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，全面领导、执行和推动全县民政系统党风廉政建设和反腐败工作。局党组书记作为党风廉政建设第一责任人，要坚持党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、亲自过问、亲自督办。其他党组成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。

严格落实监督责任。派驻纪检组根据局党组决策部署，并结合民政工作实际，向局党组提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。在局党组统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作。协助局党组将党风廉政建设和反腐败工作任务落实到局机关各科室及各下属单位，强化对国家政策法规、党的纪律、作风建设规定贯彻执行情况的监督，严肃查办违法违纪案件，加强反腐倡廉制度建设，确保权力公开透明运行。

四、强化廉政教育，打牢反腐倡廉思想根基

加强法律法规学习。充分利用“民政讲坛”、“中心组（扩大）学习会”、“廉政专题讲座”等载体，组织党员干部学习国家法律、党规党纪、行政法规，增强法制观念，提高依法行政、依法办事的能力和水平，引导党员干部按照党规党纪以更高标准严格要求自己，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

组织廉洁从政教育。组织收看中纪委《作风建设永远在路上》、市纪委《不收手的代价》和县纪委《薄冰之上》等廉政教育片。积极开展实地警示教育活动，筑牢勤政为民的思想防线。利用主题实践活动等多种方式扩大宣传教育覆盖面，树立为民服务、廉洁奉公的新形象。

五、聚焦监督执纪，推动民政事业健康发展

突出重点监督。严格重点领域和重点项目的监督检查。坚持对重点建设单位的工程招标、施工进度、设备采购、资金拨付等重大事项全过程监管督查。对大宗物资采购、固定资产购置、零星工程安排等进一步规范流程。加强对干部选拔任用、资金运行、资产管理、党务政务公开等工作的监督，确保程序规范，有效防范违法乱纪现象发生。

畅通信访渠道。认真做好群众来信来访，广泛倾听群众呼声，切实提高解决信访问题的能力。认真办理省市“政风热线”平台信访工作，切实做好县“政风热线”上线工作。关注网络论坛民政舆情，及时掌握动态，积极回应群众呼声。认真落实信访首接负责制，建立健全受理群众举报违纪违法行为的工作机制，采取有效措施，及时将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，切实维护社会的和谐稳定。

严肃案件查处。严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律的案件。严肃查处贪污、挤占、挪用民生专项资金方面的案件。严肃查办在民政工程建设领域和物资物品采购过程中发生的违纪违法案件。严肃查处领导干部以权谋私、贪污受贿、权钱交易、腐化堕落、失职渎职的案件。

第2篇: 学校党风廉政建设工作要点1

2016年乡镇党委党风廉政建设和反腐败工作要点

2016年三岔镇党风廉政建设工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十八届四中、五中全会和十八届中央纪委会议精神，做实党委在党风廉政建设责任制中的主体责任和纪委的监督责任，紧紧抓住党的群众路线教育实践活动“回头看”契机，进一步巩固和深化教育活动成果，继续坚持“严肃教育、严明纪律、严格管理、严惩腐败”的要求，着力推进惩治和预防腐败体系建设，努力实现“干部清正、政府清廉、政治清明”；
继续深化“转职能、转方式、转作风”，着力加大执纪监督、效能督察、办信查案、源头预防和纪检干部队伍建设力度，探索构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，更加有效地推动地区党风廉政建设和反腐败斗争，为深度推进“北优南拓、双轮驱动”发展战略，加快“宜居、宜商、宜业”的现代城区建设提供坚强的纪律保证。

　　一、做实党委主体责任，加大构建惩防体系力度

　　严格落实省市县关于落实党委主体责任的要求，坚持层层落实责任，层层传导压力，形成纵向到底、横向到边的责任体系。坚持预防在先、关口前移，筑牢拒腐防变的体系防线、思想防线、制度防线。

　　1、制定和落实《中共三岔镇党委关于落实党委主体责任进一步做实党风廉政建设责任制的实施办法（试行）》，进一步明确党风廉政建设责任制的责任主体和主体责任，坚持党要管党、从严治党，切实加强党委对党风廉政建设的领导。

2、学习和对照党章、廉政准则、改进“四风”和社会主义核心价值观要求，强化对权力岗位、风险岗位和基层“一把手”的教育监督制约工作。纪检、组织、宣传、妇联、团委、司法等部门，要分层分类开展党纪党规和政纪法纪教育，建立党员干部常态化教育培训工作机制，加强党员干部八小时以外监督，督促各级党员干部和青年骨干认真学习和自觉自律。

4、总工会、党群办、政府办、民政等职能部门要继续深化党务、政务、村务等各领域的公开，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，真正做到让权力在阳光下运行。

5、纪检部门要加强对镇机关、事业单位新进和调整人员廉政风险防控的日常监管，继续巩固廉政防控机制建设全覆盖工作.

6、做好干部选拔任用工作，对拟提任的科级干部在廉政审核、廉政谈话、廉政和法律知识考试及个人有关事项申报等方面把好关，做好监督考核工作。

　　7、有关职能部门对专项资金使用不够规范；
中标工程项目违规转包、分包，限额以上的外包服务项目未按规定实施政府采购、招投标；
集体“三资”未按程序进入区、镇管理平台；
违章建筑动迁补偿标准控制等问题，要研究制定加强监管的有效措施，加大对审计发现问题的整改力度，消除重要部门、重点岗位、关键环节的廉政风险和隐患。

　　8、巩固机关、企事业单位、居（村）委公务卡消费制度改革成果，严控“三公经费”使用范围和额度，确保财政性资金科学、合理、合规使用。

　　9、扎实推进基层党风廉政建设，重点深化村和镇属公司“三重一大”事项集体民主决策制度的贯彻执行。

　　10、加强对信访维稳、社会综合治理、人口调控中群众反映强烈的党员干部违纪违规违法案件线索处置和教育整改工作，及时将典型性、苗头性的群众矛盾化解在萌芽状态。

　　11、加强生产安全、交通安全、食品安全、消防安全等领域的监管，强化责任意识，严格落实安全责任制，对党员领导干部因安全责任履职不到位引发的责任事故问题一查到底，绝不姑息。

　　二、强化纪委监督责任，加大执纪监督问责力度

　　严格落实省市县纪委关于落实党风廉政建设监督责任的要求，制定印发《中共三岔镇纪委关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法（试行）》，努力形成监督合力，增强监督效力，提高制度执行力。

　　1、加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，不断深化民主集中制原则，教育党员干部主动用制度管权管事管人，严之又严地执行各项制度规定，做到守纪律讲规矩，严肃纠正各类违纪违规行为，真正把权力装进制度的笼子里，解决党员干部的“思想动力”问题。

　　2、持之以恒抓好“四风”问题日常监督，加大对违反公务卡使用和八项规定行为的查处力度，执行好月度统计、月度上报制度，建立健全改进作风常态化制度，切实转变作风，解决工作作风中的“推诿扯皮”问题。

　　3、加强对各职能部门履职尽责的重点监督，对窗口单位和执法部门不作为、慢作为、乱作为行为严格追究问责，提高行政效能，解决机关工作人员攻坚克难的“执行力”问题。

　　4、建立以镇人大、纪委、“两代表一委员”及文明办、审计、经管、财政等相关部门为主体的监督工作机制，进一步整合监督力量，形成监督合力，确实保障市、区和镇三级重点工作和重大工程（项目）落到实处，解决党员干部干事创业的“活力”问题。

　　5、做实党风廉政建设责任制，通过加强自身监督，努力提高领导干部落实“一岗双责”意识。深化纪委对同级党政班子成员的有效监督提醒，强化责任分解、检查考核和责任追究，督促党委负起主体责任，强化纪委的监督责任，解决党员干部尤其是“一把手”的率先垂范问题。

　　6、坚持对党委重要议题、“三重一大”决策和政府重大事项决策的有效监督，重视发挥审计监督、舆论监督、群众监督和网络监督的作用，完善领导干部权力运行的制约和监督体系，解决“权力公开”的问题。

　　7、做好村（居）委换届选举纪律执行情况的监督工作，确保基层自治组织换届风清气正，解决少数干部拉票贿选带来的“为官不为”的问题。

　　三、突出治标深化治本，加大办信查案惩处力度

　　坚持有信必办、有案必查、有腐必反，认真治理群众反映强烈的突出问题，严肃查处各类违纪违法案件。

　　1、加强信访办理工作，完善信访登记、分析研判、线索排摸、提醒谈话等制度，做到有群众举报要及时处理，有具体线索要认真核实，不断提高信访举报件办理水平。

　　2、重视信访监督作用，适时分析检控件中信访反映集中的共性问题，提出有针对性的防控对策。坚持抓早抓小，针对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，防止小错酿成大错。

　　3、把查办案件工作放在更加突出的位置，探索优秀年轻干部到镇纪委挂职锻炼途径，充实整合办案力量，增强办案力度。坚持“老虎”“苍蝇”一起打的理念，坚决查处领导干部违纪违法案件，做到党纪国法面前没有例外，惩治违纪违法行为绝不姑息。

　　4、加大对群众反映强烈突出问题的治理力度，督促纠正机关、企事业单位多占办公用房、违规使用公务用车、集体“三资”管理和资金存储不规范、违法用地和违章建筑等问题，严肃查处问题背后存在的不正之风。

　　5、严格依纪依法安全文明办案，强化办案措施使用审核和监督管理，推进案件审理规范化建设，切实保障办案质量。

　　6、坚持“一案两报告”制度，积极探索“一案三查”制度，创新办信查案工作方式方法，认真剖析案发原因，做好堵漏建制工作，促进惩治成果更好地向预防成果转化。切实做到执纪效果、社会效果和政治效果的有机统一。

　　四、坚持三转提升素质，加大反腐队伍建设力度

　　加强反腐队伍自身建设是党风廉政建设永恒的主题，要继续坚持“三转”，努力打造自身过硬、敢于碰硬的纪检监察“铁军”，有理有力地开展反腐倡廉工作，防止纪检干部队伍“灯下黑”。

　　一是自我净化，带头转作风。镇纪委班子成员要认真按照转变“四风”要求，落实打铁还需自身硬、信任不能代替监督的要求，牢固树立宗旨意识，密切联系群众，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

　　二是自我完善，主动转职能、转方式。改变过多参与职能部门业务工作、“既做运动员又当教练员还当裁判员”等职责越位错位问题，回归纪检监察本职，监督和推动职能部门正确履行职责。改变参加领导小组多、工作会议多，以参与代替监督的做法，在区纪委的领导下强化对同级党政领导班子的监督。

　　三是自我提升，全面提能力提素质。要抓住能力建设这个关键，积极参加区纪委分层分类开展的“清风大讲堂”、纪检干部培训班等活动，进一步提升执纪监督问责专业能力。

第3篇: 学校党风廉政建设工作要点1

2011年党风廉政建设工作要点

重庆市扶贫开发办公室2011年党风廉政建设工作总体要求是：全面贯彻全市党风廉政建设工作电视电话会议和市纪委三届七次全会精神，以科学发展观为指导，切实贯彻落实以人为本、执政为民的理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的制度建设，加强以扶贫资金监管为重点的行风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，为促进扶贫开发又好又快发展、实现“十二五”良好开局提供有力保证。
一、着力加强对重大决策部署执行情况的监督检查（一）加强对中央和市委、市政府重大决策部署落实情况的监督检查。认真学习贯彻党的十七届五中全会和市委三届八次全会精神，教育引导干部职工与市委、市政府保持高度一致，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。
（二）加强对重大扶贫项目建设和重点工作的监督检查。重点是对整村脱贫、易地扶贫、劳动力转移培训等强农惠农民生工程的监督检查，确保扶贫资金“专款专用”。

二、着力加强反腐倡廉宣传教育，筑牢党员干部思想道德防线
（三）积极构建反腐倡廉“大宣教”工作格局。纪检组监察室负责做好各项教育工作的统筹谋划、任务分解和督促落实，既要完成上级的“规定动作”，又要有联系实际的“自选动作”；
机关党委负责抓好机关党员干部的学习教育组织工作；
综合处负责抓好中心组扩大会的学习教育组织工作；
各支部要把反腐倡廉宣传教育与开展“创先争优”活动结合起来，营造“反腐倡廉”的良好舆论氛围，形成党组统一领导，各部门共同参与的教育活动领导体制和工作机制。
（四）扎实开展理想信念教育和党性党风党纪教育。采取领导干部讲廉政党课、参观警示教育基地、召开反腐倡廉形势报告会议、举办扶贫系统纪检监察干部培训班等形式，教育引导党员干部勤奋工作、廉洁自律、爱民亲民，做市委市政府放心、群众满意的扶贫工作者。
（五）积极开展廉政文化进机关活动。利用互联网、宣传栏等传播手段，在干部职工中开展“唱廉政歌曲、读廉政经典、讲廉政故事、传廉政箴言”活动，努力营造廉荣贪耻的廉政文化氛围，树立全市扶贫系统清正廉明形象。
三、着力加强制度建设，不断深化源头治理腐败

（六）认真落实党风廉政责任制。以贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，加大执行“一岗双责”力度，将反腐倡廉建设纳入扶贫发展总体规划，同落实、同部署、同步推进、协调发展。进一步明确职责分工、强化检查考核、严格责任追究，形成全办齐抓党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。认真做好党风廉政建设责任制执行情况检查考核工作，对违反党风廉政建设有关规定的党员干部，实行“一票否决”，年终考核不得评先进、优秀，不得晋职晋级。
（七）加强党内监督。加强对领导干部贯彻执行民主集中制情况的监督，凡属重大决策、干部调整、评先评优、重大项目安排和大额资金使用等重大事项，必须经集体讨论决定。着力抓好领导干部个人重大事项报告、年终述职述廉、诫勉谈话、廉政勤政考评等制度的落实。严格贯彻落实“四项监督”制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力。要严肃查处跑官要官、拉票贿选等问题。
（八）加强社会监督。利用领导干部下基层调研、办理人大代表和政协委员建议提案、参与“阳光重庆”节目等机会，认真办理群众来信来访和群众对扶贫办机关的意见与建议事项，自觉接受各方面的监督。

（九）严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续将《廉政准则》列为扶贫系统干部教育培训的重要内容，严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。
四、着力加强党员干部作风建设，树立扶贫系统良好形象
（十）增强宗旨意识和群众观念。引导广大党员干部牢固树立以人为本、执政为民的理念，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性。要改进群众工作方式方法，组织党员干部带头下基层、访群众、结穷亲、办实事。坚持领导干部联系区县制度，扎实开展“三进三同”、“结穷亲”等活动，机关党员干部每年参加“三进三同”活动不少于一周，走访“穷亲戚”活动不少于3次。
（十一）大力发扬艰苦奋斗精神。严禁用公款大吃大喝，认真解决讲排场、比阔气、奢侈浪费的问题，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。
（十二）认真开展政风行风建设。在全市扶贫系统深入开展政风行风建设工作活动，建立评议政风行风信箱，
广泛听取群众和服务对象的意见和建议，抓好损害人民群众利益突出问题的专项治理，切实解决本部门、本单位、本系统在服务意识、工作作风、办事效率、服务质量等方面存在的差距和问题，以优良的政风行风打造扶贫部门的良好形象。在本年度内，单位或个人凡是有违反法、纪问题，或被新闻媒体批评暴光而造成不良影响的，在评先评优、年终考核评比中要扣减分值。
（十三）继续加大执法监察、廉政监察、行政效能监察力度。督促干部职工严格按照法定权限和程序履行职责，强化对重点部位和关键环节权力运行的监督，增强政府扶贫工作透明度，提高行政效能和服务水平。凡是市里交办的工作和布置的任务，涉及到的具体部门要不折不扣地完成，决不允许推诿、延误。综合处、监察室要不定期的检查督促各部门完成任务的进展情况，并适时通报检查结果。