县直局机关党建工作要点

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县直局机关党建工作要点

2022县直局机关党建工作要点4篇

【篇1】2022县直局机关党建工作要点

人社局机关党建工作要点

xx市人力资源和社会保障局2015年党建工作总的要求是：认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国，突出全面从严治党这个主线，结合人力资源和社会保障工作实际，强化基层基础，积极探索创新，不断提高全局党的建设工作科学化水平，为加快推进人社事业科学发展提供坚强的组织保障。
一、强化思想理论武装，从严加强党员干部思想教育
1.着力把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。坚持全面学与专题学相结合、反复学与跟进学相结合、集体研讨与个人自学相结合，读原著、学原文、悟原理，对重点篇目要反复学、深入学，对新发表的讲话要及时学、跟进学，及时准确、深入系统地领会精神，使党员干部始终保持清醒头脑，增强忧患意识和战略定力，在深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神上作表率，在同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致上作表率，在贯彻落实中央、自治区党委、XX市委和市委各项决策部署上作表率。
2.突出抓好理想信念和道德品行教育。切实加强理想信念、党性党风党纪、法治和道德教育，着力开展严守政治纪律和组织纪律的专题教育、规范用权的准则教育、廉洁从政的底线教育，深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系的教育，引导干部加强党性修养，坚守共产党人精神追求。突出抓好党员干部经常性的政治思想教育，及时关注党员干部的思想动态，完善谈心谈话制度，针对群众反映的重点和突出问题，采取针对性措施，加强教育管理。
3.进一步深化学习型党组织建设。坚持以党委中心组学习为带动，各级干部为重点，支部为基础的理论武装格局，健全落实中心组理论学习、支部“三会一课”、党员选学自学等制度。把党员干部能力素质建设放在更加突出的位置，加强党员干部教育培训工作规划，不断增强学习的针对性和实效性，着力提高党员干部的理论素养和业务能力。
二、持续抓好作风建设，巩固拓展教育实践活动成果
4.巩固拓展教育实践活动成果。认真落实《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施意见》，严格按照领导班子整改落实方案和清单要求，持续深入抓好整改落实，坚决兑现对群众的承诺。紧紧盯住作风领域出现的新情况新问题，把新问题不断列入整改清单，推动服务群众工作常态化、长效化。综合运用群众评议、网络问政、政风大家谈、行风监督等方式，强化对整改工作的监督约束，不断健全改进作风、整改提高的长效机制，推动反“四风”向深度和广度延伸。
5.开展“三严三实”专题教育。突出抓好党委主要负责同志带头讲一次党课、“七一”前后领导班子召开一次专题民主生活会、组织学习一本优秀领导干部先进事迹材料、参加一次反面典型警示教育等“四个一”规定动作。把握好思想建党这个根本、从严从实这个要求、查摆问题这个关键、解决问题这个目的，确保取得实效。
6.严肃党内政治生活。坚持和完善民主集中制的具体制度和贯彻落实，规范班子成员分工，完善议事规则和决策程序，推行重大决策票决制。严格执行领导干部过双重组织生活制度。畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见等渠道，落实党员知情权、参与权、选举权和监督权，不断增强党内生活的原则性和透明度。进一步规范、完善和落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析等制度，解决党性党风方面突出问题。
7.继续推进机关作风建设。以依法行政、群众满意为标准，以巩固提升优质服务窗口创建成果为目标，继续深入开展作风建设专项治理，集中解决“庸懒散拖奢”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等群众反映强烈的“机关病”。分析研判出现的新情况和苗头性问题，坚决防止作风问题隐形变种、反弹回潮。继续开展优质服务窗口、党员示范岗、党员责任区等创建活动，切实提高为民服务水平。进一步修订完善相关制度规定，形成科学规范、务实管用、指导性强的作风制度体系。配合有关部门开展机关作风监督检查，形成反“四风”改作风的倒逼机制，促进机关作风的进一步好转和工作效能的不断提高。
三、夯实基层党建基础，切实推进基层组织建设
8.严格落实党建工作责任制。坚持聚精会神抓党建，严格落实从严治党责任，按照党建工作目标管理责任制和市委创新开展党的“三项建设”的有关要求，全面落实党委书记抓党建第一责任人和带头履行党风廉政建设,切实履行班子成员“一岗双责”的工作职责，建立健全加强领导、层层负责的党建工作责任体系。坚持常规工作抓督查，重点工作抓推进，难点工作抓突破，亮点工作抓创新，实行日常考核、重点工作考核与集中考核相结合，加强基层党建目标管理和考评工作。
9.加强基层党组织规范化建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，抓好基层党组织设置、党员教育管理、党内政治生活、党内民主与监督、思想政治工作等规范化建设，提升全局党建工作整体水平。全面开展“三型”机关党组织创建活动，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。7月底前完成各党支部的换届选举工作。坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析等制度，落实从严教育管理党员要求。加强和改进对流动党员、离退休党员的教育管理服务。进一步规范发展党员程序、标准，抓好新党员发展工作。组织开展支部书记、支委成员及党小组长等基层党务干部的专题培训和工作交流，着力提高基层各级党务干部素质能力。
10.推进基层服务型党组织建设。贯彻落实市委《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》要求，按照“六有”目标和“五突出”服务重点，全面推进机关联系基层、党员干部联系群众“双联系”制度，广泛开展基层服务型党组织创建活动。坚持以人为本，强化服务党员意识，以党员干部的需求为导向，加强党内激励关怀帮扶工作。充实提升机关在职党员到社区“双报到”服务活动内容，探索在职党员进社区服务群众新途径,发挥党员义工服务队的作用,开展以服务民生为主要内容的“送政策、送岗位、送人才、送信息、送关爱、送温暖”六送活动，切实帮助解决群众的实际困难。继续深入推进服务企业活动，加强精准对接，推进系统服务、分类服务和个性化服务。加强派驻定点扶贫村党组织第一书记的教育管理，积极发挥后盾单位作用，推动生态乡村、定点扶贫等工作取得实效。
11.深入实施党建示范引领工程。创新基层党建方法手段，强化品牌化建设、示范化建设、规范化建设、信息化建设，整合党建资源重点抓好党建示范点建设，谋划设计基层党建工作载体和主题实践活动，培育打造人社机关党建工作品牌。鼓励基层党组织建立党建“项目化”管理模式，继续推进基层党建创新“书记项目”工程落实。充分利用网络、微信、短信等新媒体，提升党建信息化水平。
四、完善落实责任制，扎实推进党风廉政建设
12.深入开展党风廉政教育。加强对党员领导干部《党章》和党内法规的教育，引导党员干部增强党的观念和政治意识、组织观念和规矩意识，严守党的政治纪律红线，严格按照党的各项规矩办事。组织党员干部深入学习中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和自治区党委、市委实施意见等制度规定，教育引导党员干部牢牢把握党风廉政建设的主要任务和基本要求，筑牢思想道德防线。坚持落实党员领导干部带头讲廉政党课制度，深入组织开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。创新载体，结合开展学习谈廉、读书思廉、典型树廉、履职践廉等活动，大力传播机关廉政文化，营造机关良好的勤廉氛围。
13.进一步加强惩防体系建设。贯彻落实党风廉政建设责任制要求，认真推进党风廉政建设“两个责任”落实，严格责任分解、责任考核和责任追究，改进考核方法，强化考核结果运用。加强党内监督，突出监督重点，强化日常监督，倡导群众监督，增强监督实效。加强廉政风险防范，构建与之配套的制度机制，实现关口前移、预防在前，进一步深化廉政风险防控管理。继续加强社保基金、就业专项资金和业务专项经费的监督检查，确保基金资金安全有效运行。扎实做好信访举报处理工作，严肃查处违纪违法案件。
14.强化监督检查严肃党的纪律。建立健全定期通报和工作督查工作机制，强化对全局重点工作的监督检查，确保市委各项决策部署、人社业务中心工作得到有效落实和积极推进。深入贯彻《干部任用条例》，规范干部选拔任用各个环节，建立提拔任用干部廉洁自律承诺制度，落实拟提拔干部任前档案审核、廉政审查和报告个人有关事项制度，强化选人用人监督。贯彻落实《党内监督条例（试行）》，加强对党员特别是党员领导干部的监督，严格落实约谈、函询、诫勉制度，建立经常性谈话提醒教育机制，及时发现和纠正倾向性和苗头性问题。健全领导干部个人有关事项报告和述职述廉等各项制度。
五、营造团结向上氛围，建设和谐文明机关
15.扎实推进机关文化建设。以“建设一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩”为目标，把文化建设融入机关党建工作，扎实推动机关文化和精神文明建设，内聚力量、外树形象，提升文化品位，优化服务环境。深入开展践行社会主义核心价值观学习教育，充分发挥先进文化对干部职工思想精神的引领作用。组织开展道德讲堂活动，凝聚崇德向上向善的正能量。关心关注弱势群体，按照力所能及原则，组织开展主题突出、特色鲜明的党员义工爱心服务活动。组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部群众文娱生活。
16.加强干部职工思想政治工作。围绕市委、市政府重要工作部署以及人社业务中心工作，针对党员干部和职工思想情况，继续发挥各类载体平台作用，切实做好干部职工思想政治工作，立足现有实际，加强人文关怀和心理疏导，努力化解矛盾，调动党员干部积极因素。认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，切实运用法治思维、法治方式推动事业发展。继续抓好法制教育和道德教育，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，大力弘扬党的优良传统和作风。
17.积极推进党群共建工作。加强对群团组织的领导带动，落实党群共建工作要求，在扩大组织覆盖、深化阵地建设、强化作用发挥、推进重点工作上取得新进展。工会组织要广泛开展形式多样的建功立业竞赛活动，进一步提高工会组织的服务能力和工作水平；
共青团组织要以服务人社业务中心工作、服务青年成长成才为出发点，不断提高青年干部素质，进一步发挥组织、引导和服务青年的重要职能；
妇女组织要强化工作特点优势，认真做好服务妇女工作。

【篇2】2022县直局机关党建工作要点

2011年县直机关党建工作思路

2011年机关党的建设总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照十七大和十七届四中、五中全会的党建工作部署,以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为主线,深入开展创先争优活动，突出 "四型五星"创建这个重点，继续夯实机关党建工作基础，以务实、创新精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,更好地为县委、县政府工作大局服务，为完成机关中心任务服务，为基层和群众服务,使机关党建工作始终走在基层组织建设的前头。

一、开展“四型五星”创建活动，在全县机关党组织和机关党员干部中深化创先争优

机关党组织在机关工作中处于协助、监督、教育的重要地位，对各行各业具有示范和带动作用，机关党组织要认真履行好职责，在各项工作中争先锋、当表率、走在前头。发挥榜样的力量，树立一批带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“星级”党员干部典型，使基层党组织和广大党员学有榜样、赶有目标。

1、围绕建设学习型机关党组织，在提高机关党员干部的综合素质上下功夫。机关党组织要根据机关党员干部的实际情况，结合创先争优活动，有针对性地开展政治理论、业务知识和工作技能的学习教育活动。围绕“全面学习、全程学习、终身学习和团体学习”的目标，准确把握“十二五”时期发展的指导思想和主要任务，认真组织广大党员学习和贯彻好科学发展观、十七大和十七届四中、五中全会精神以及县委、县府的重大决策部署。各级机关党组织主要领导结合本部门（单位）工作实际和党员干部思想实际，面向本部门（单位）党员干部，上好开局第一堂党课；
以提高工作能力和水平为目标，加强业务知识和技能的学习培训，以适应经济社会发展变化的需要为重点，加强经济、科技、法律、管理、信息、文化、社会、历史等知识的学习。坚持“三会一课”制度，持之以恒开展“晚上读、写、想”活动，会同县委组织部、宣传部抓实机关党委（组）中心组理论学习旁听制度，健全完善党支部学习、机关党员干部集中学习日等制度，着力抓好党员干部日常教育；
健全完善学习考评、激励等机制。组织“十佳微型党课”教案评选等活动，激发党员干部的学习兴趣，提高学习质量。

2、围绕建设创新型机关党组织，在改变工作方式方法上做文章。机关党组织积极探索适应和推动本单位业务工作发展的党建工作思路，以党建工作思路的创新带动发展思路、工作方法、领导方式的转变。按照夯实基础、提高能力的要求，创新党建工作管理机制，不断完善党组织抓党建工作的目标机制、责任机制、考核机制。建立党建工作激励机制，大力培育、树立先进典型，鼓励先进、弘扬先进、学习先进。组织“最佳组织生活实例”、“十佳党建创新亮点”评选，鼓励机关党组织围绕简化程序、提高效率、为基层搞好服务，大力推进工作方式方法创新，力求在某个方面、某个环节、某个程序上打破常规，不断提高工作效率。适时将召开全县“创先争优”现场会。

3、围绕建设服务型机关党组织，在提高机关服务水平上出实招。机关党组织根据本部门、本单位工作职责，自觉把服务大局、服务基层、服务企业、服务群众融入本职工作，积极转变工作作风，建立健全各项规章制度，制定具体可行的职业行为规则。继续深入开展“星期三党员志愿服务”活动，强化服务意识，拓宽服务路径，提高服务质量。做好党务、政务公开，继续深化县级机关“开放日”活动，提高工作透明度，利用网站、宣传栏等多种载体，发布党务、政务信息，公开办事流程，方便群众查询，接受群众监督。会同机关妇委会开展机关女干部“十佳最美服务笑脸”评选，强化广大党员干部服务中心、服务大局、服务基层的意识。

4、围绕建设文明型机关党组织，在营造机关发展环境上动脑筋。充分调动机关党员、干部在文明县城创建活动中的表率作用，继续开展“健康生活进机关”、“文明礼仪进机关”等活动，组织机关干部带头学习科学文化、卫生健康、文明礼仪、法律法规、金融等方面的新知识，倡导科学、健康、文明的生活方式。把“文明型”党组织创建同机关服务、精神文明建设、群众工作有机结合起来，以政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德教育为主线，开展“在单位做个好职工，在家里做个好成员，在社会做个好公民”道德实践活动。

5、开展“学习星、敬业星、绩效星、创新星、廉洁星”评选。“学习星”：要求主动学习政治理论和业务知识，积极参加党员学习例会和各种培训，认真记学习笔记，写心得体会，做到工作学习化，学习工作化；
“敬业星”：要求有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，服务大局，把工作做成事业；
“绩效星”：要求组织能力强，勤政实干，出色完成各项任务，工作业绩显著；
“创新星”：要求坚持解放思想，与时俱进，认真调查研究，善于创新，开拓进取；
“廉洁星”：要求自觉遵守廉洁自律规定，发扬艰苦奋斗作风，不谋私利，自省、自重、自警、自励，在勤政廉洁上表现突出。按照“自我认星、党员评星、组织定星”三大步骤，组织机关支部党员干部采取面对面评议，背对背测评的方式，对照标准客观评价每个党员。在评选过程中，党员干部充分发表意见，指出每个党员的成绩和不足确保评选质量。各基层党组织要建立“星级党员”活动档案，党组织对党员争创“星级党员”情况实行半年一初评，年终一总评。星级党员评比结束后，在党务公开栏标明每名党员的星级，接受群众监督，对五星级党员进行发文表彰。

二、抓好基层基础，增强机关党组织的管理服务功能

机关基层组织是党组织全部工作和战斗力的基础，如何调动基层党组织和群团组织的积极性，形成合力，是提高机关党建科学化水平的重要任务。

6、规范组织管理。深化“公推直选”工作，全面推开二、三级机关党组织的公推直选，选好配强党组织领导班子。做好党委部门党组织隶属关系调整后的组织管理工作，开展调查研究，加强与部门党委的沟通协调，加强机关党建工作的督促指导。制定《2011年机关党建目标责任考核办法》，切实加强机关党组织的日常管理和责任考核。完善机关党建网站在线考核，继续采取在线考核与日常检查相结合的办法，突出绩效导向，实施公开监督。根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《新昌县发展党员全程票决制实施办法（试行）》等有关规定，实施发展党员全程票决制，进一步扩大党内民主，完善发展党员工作程序，提高发展党员工作质量。加强党费的收缴和管理，做到党费足额收缴和规范使用。

7、加强党员队伍建设。以建党90周年为契机，开展党史知识竞赛及各类主题活动。举办新任党务干部培训班和第三期中层干部培训班，办好第二十三期入党积极分子培训班，认真做好培养教育引导工作。认真贯彻《2009－2013年全国党员教育培训工作规划》，切实抓好新党员的教育培训，确保每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训。搞好机关党组织和党员信息化管理建设，对基层党组织和党员实行动态管理。

8、深入开展党风廉政建设。加强机关纪委建设，逐步理顺机关纪委与县直机关纪工委及部门纪委的关系，发挥机关纪委的作用。开展党纪条规学习教育，重点学习《党章》和《纪律处分条例》，强化党员意识，规范党员行为。加强廉洁从政教育，扎实开展预防职务犯罪教育、警示教育。树立廉政勤政善政先进典型，用身边的人和事教育引导党员干部。积极推动廉政文化进机关活动，倡导廉政文化装饰办公场所、美化办公环境，营造浓厚的机关廉政文化氛围。

9.落实关怀帮扶机制。积极争取党员关爱资金，开展机关党员关爱活动。机关工会联合会继续抓好工会互助互济资金的筹集与发放工作。充分发挥机关党组织的思想政治工作优势，进一步健全党内谈心谈话、探访慰问制度，及时掌握党员干部职工的思想动态。坚持在干部情绪波动较大时、工作岗位调整时、有违纪苗头时找党员干部谈心谈话，坚持在家遇上特殊困难时、本人生病住院时、家属重病时进行上门慰问。对党员工作生活困难情况进行摸底调查和建立档案，开展组织结对、干部结对和党员结对活动，改善党员工作生活困难状况。

10、加强群团组织建设。按照党建带工建、团建和妇建的方针，进一步加强对机关工会、共青团、妇委会的组织领导，支持群团组织发挥优势、履行职能，不断提高党建带群团组织建设水平。机关工会联合会牵头建立体育专项俱乐部，广泛开展经常性的群众文体活动，保持身心健康；
开展健康教育培训，推进健康生活在机关活动；
举办第四届“畅游新昌江，亲近母亲河‘环保杯’”游泳比赛，组织开展元旦健康登山活动。机关妇委会组织庆“三八”“建和谐家庭、创岗位标兵”大型演讲比赛，为机关女干部展示“半边天”风采提供平台；
组织一次以缓解压力、美化心灵、提升境界为主题的专题讲座；
在六一、中秋、老人节等节假日开展为贫困对象献爱心、送关怀、结对帮扶等活动。机关团工委在“五.四”前后组织机关青年团员开展丰富多彩的纪念活动。

三、服务中心，配合县委县政府做好各项工作。

服务中心，机关党建工作才有生机与活力。新昌发展的新形势新任务，要求我们始终把机关党建工作放在全县的大局中来思考和谋划，努力寻找服务中心的切入点、结合点。

11、推进机关部门绩效管理。在考核指标设置上，坚持以科学发展观为指导，既注重考核经济指标，也注重考核公共服务、社会管理、自身建设和社会评价。各机关部门要在年初，按照“内容全面深化，目标任务量化、载体措施具体化”的要求，科学制定重点工作和职能工作目标，做到目标任务、重点要求、关键措施、工作进度和责任人员“五明确”。把评定难度系数作为目标绩效管理的重要环节，根据工作的难易程度，合理确定难度系数，打破“干多干少一个样，干好干坏一个样”的状况，最大限度地激励和调动部门作的积极性和主动性。根据部门职能不同，将76个考核部门分成党群类、经济发展类、经济管理类、社会管理类、金融通信类等五大类，增加目标任务的可比性。强化目标完成过程的动态管理，进一步完善“一季一监查、半年一评估”的监查制度，及时掌握目标完成过程中存在的突出问题，提出针对性的意见和措施，并将半年度评估情况列入目标考核。公开考核分值，实行分类排名，并评出A等、B等、C等单位，努力实现定性评价向定量评价、主观评价向客观评价、模糊评价向排名评价的转变。同时与干部职工年终奖金进行挂钩，与干部的考察考核相结合起来，树立良好导向，形成奋力开拓，争创一流的良好局面。

12、服务基层和群众。继续深化“星期三党员志愿服务”，开展党员志愿服务图片展等活动。不断完善城乡统筹的基层党建工作机制，开展机关党组织与农村、社区党组织的结对共建，机关党员干部与困难群众结对帮扶活动，不断拓宽联系群众，广泛了解民情民意，帮助群众解决实际困难。围绕机关党建如何向乡镇延伸、乡镇机关党建如何开展工作进行积极有益的探索。把机关党建与促进部门职能转变、创造性地开展工作结合起来，切实做到围绕发展抓党建，抓好党建促发展，确保党建工作与经济社会建设同轨同向、相互促进、共同发展。

13、深化文明创建。以开展“文明创建我带头”实践活动为载体，大兴文明出行之风、文明节约之风和文明礼仪之风，进一步提升机关干部文明素质；
以活动开展与工作督查为抓手，进一步发挥县级机关各部门在文明示范县城创建的引领作用，形成创建工作合力；
以社区共建、街路共建、爱绿护绿行动等为载体，进一步发挥机关干部在文明创建中的示范作用。举办文明礼仪知识讲座、组织文明礼仪知识竞赛、开展查纠不文明行为活动，教育引导党员干部自觉做到文明出行、文明节俭、文明礼仪，以机关干部的文明表率带动市民文明素质的提升，推进新昌文明城市创建。

四、加强自身建设，增强做好机关党建工作的责任感和使命感

机关党的建设在积累经验的同时，也会面临一些急需应对和解决的新情况、新问题。这就要求党务干部在思想上、组织上、作风上乃至领导方式上进行相应的转变，以适应新的形势和任务。

14、提升干部素养。自觉用创新理论武装头脑，坚定信念，不断提高政治理论水平和战略思维能力，确保正确的政治方向，学习新《党章》和党务知识，以及现代经济、政治、法律、科技等方面知识，不断提高机关党务干部理论素养。坚持理论联系实际的学风，加强党建业务能力建设，工委成员担任机关党建片组指导员，定期和不定期到机关部门督促指导机关党建工作，发现和研究党建科学化建设中的遇到的问题，不断提高驾驭全局和解决实际问题的能力。

15、转变工作作风。县直机关工委要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，践行“走、干、讲”，要求尽职尽责，做忠诚、肯干、创新的模范，做服务中心、服务基层、服务党员的模范，做务实履职、把握规律、精益求精的模范。

16、创新工作方法。机关党建工作方式方法创新是机关党建工作创新的重要组成部分，它与机关党建工作内容创新、理论创新、体制机制创新相辅相成、相互作用，方式方法的创新是更实在的创新。县直机关工委要根据新的形势和任务，不断创新领导艺术、领导方式和领导方法，努力发现机关党组织在实际工作中得到的好经验，抓点带面，不断培养树立新典型，总结推广新经验，力求取得新成果，以增强机关党建工作的创造性、主动性、自觉性、前瞻性和科学性。

新昌县直机关工委

2011年3月1日

【篇3】2022县直局机关党建工作要点

局机关党建工作计划

关支部全体党员：
XX年机关支部工作的总体要求：继续学习贯彻党的xx大和中央经济工作会精神，按照上级部署，切实搞好和积极参与第二期深入学习实践科学发展观活动，加强党员素质建设和理论武装，继续围绕全民创业、解放思想、促进全市乡镇企业、中小企业、非公有制经济更好更快地突破发展的中心工作大局，服务基层，勤政廉洁、开拓创新、求真务实，继续加强标准化支部自身建设，努力创建“五型”机关，以作风建设为重点，推进廉政文化进机关，深化“共建”，发挥党组织和党员的“两个作用”，团结全体同志，为实现全局目标责任任务提供坚强保障，工作要点如下：
一、继续深化xx大精神学习，切实搞好深入学习实践科学发展观活动。
1、继续深化xx大精神学习。党的xx大以及xx届二中、三中全会、中纪委二次、三次会议精神的深化学习是全年建设“学习型”机关的中心任务，重点掌握中国特色社会主义和科学发展观理论体系，做到年初制定学习计划，人人有学习笔记，有心得体会，有学习效果，全年组织集体学习和各类组织活动不少于每月2次；
支委会不少于每季度2次，努力创新学习方式，定期过好组织生活，联系局系统业务实际

开展好贯彻落实工作。
2、切实搞好深入学习实践科学发展观活动。根据党中央统一部署，全国全党深入学习实践科学发展观活动第一批已在中省各地各部门开展，市县一级第二批学习实践活动预计在XX年上半年铺开。我们要在XX年已组织3次专题学习基础上，将切实按上级安排，组织动员全体同志，高度重视，积极参与，要认真做好思想准备，确保学习实践活动按时有效深入开展。
3、进一步解放思想，推进全市中小企业非公有制经济突破发展。改革开放30年的经验证明，没有解放思想，就没有乡镇企业的异军突起，就没有中小企业和非公有制经济的又好又快发展。要把xx大精神和中央经济工作会议要求作为突破发展的新起点，要以解放思想，改革创新为动力，以突破发展为方向，动员机关全体同志不断地参与到解放思想大讨论中来，继续采用多种方式组织学习讨论，提建议、搞调研，以实际行动抓落实。二、努力为突破发展多做贡献
4、继续深入开展解放思想，突破发展，创新创业活动，结合本系统业务工作实际，充分发挥同志们的主动性、创造性、积极为全市中小企业、非公有制经济的突破发展建言献策，多搞调查研究，强化项目信息，创业指导，商务资讯、现代企业管理导入，论证咨询和招智引商工作，在创新中突

破，在突破中创新，为中小企业、非公有制经济企业又快又好发展排忧解难，为全市经济社会稳定发展做贡献。5、全面实现年度目标责任考评任务完成。局机关全体党员要严于律已，克己奉公、依法办事，自觉地全力支持局、科级行政领导工作，转变观念，改善作风，做好本职岗位工作，开展好亮牌上岗，党员示范岗活动，确保全面完成局系统年度目标责任。
三、积极创建“五型”机关
6、全面开展构建以“学习型、服务型、效能型、务实型、和谐型”机关为内容的创建“五型”机关活动是XX年的一项重大任务，机关支部印发了“安乡企支发〔XX〕14号《关于积创建“五型”机关08――XX年工作计划要的安排意见》”，务必请全体党员高度重视，热情支持和积极参与，力争在今年收到较好成效。

【篇4】2022县直局机关党建工作要点

< cla>< cla>< cla>< cla>2018年人社局机关党建工作要点一、以全会精神为引领，统一思想凝聚力量（一）学习全会精神。各级党组织要坚持把思想建党放在首位，引导党员干部培养忠诚、担当、干净的品质，自觉建设和维护良好的政治生态。各支部要认真抓好学习教育，以支部组织生活、宣讲辅导报告、研讨交流、普法宣传等形式，切实抓好习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届三中、四中、五中全会，省市县全会精神的学习宣传贯彻。结合单位实际，坚持学以致用，创新工作举措，推动工作落实。充分发挥中心组学习的示范引领作用，加强教育培训、宣传交流和舆论引导，营造学法、尊法、守法、用法的法治环境。（二）加强能力建设。开展学习型党员、学习型党组织建设，采取新颖活泼、灵活多样的学习形式，丰富学习内容，落实学习制度，增强学习实效。依托机关学习会和工作实际，组织党员干部学理论知识、学法律法规、学业务技能，不断提高党员干部法治思维和依法办事的能力。组织党员干部积极参与“学法用法、依法行政、提升效能”主题活动。（三）丰富机关文化。注重发挥文化、体育活动陶冶情操、净化心灵、凝心聚力的作用，突出时代特色，结合自身特点，开展形式多样的趣味活动，陶冶情操，提高素养，扩大文化感染力、影响力，激发党员干部干事创业活力，不断提升单位文化的影响力和美誉度。开展系列活动，增强党员干部的团队意识、竞争意识和协作意识。结合“法律七进”工作，开展法治机关建设活动，营造机关“尊法、学法、守法、用法”良好氛围，努力提升党员干部法治思维和依法办事能力，推进法治建设。（四）思想政治工作。主动了解和掌握党员干
部职工的思想反映、意见建议和密切诉求，加强人文关怀和心理疏导，有针对性地做好思想政治工作。认真落实思想政治工作分析报告制度，及时了解掌握干部职工思想状况，定期报送党员干部思想状况分析报告。（五）精神文明建设。以培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，深化理想信念教育、法治教育、革命传统教育、道德教育，引导党员干部以身作则、率先垂范，争当践行核心价值观的模范。开展职业道德建设，抓好文明单位创建，巩固发展工作。深化党员志愿服务活动，开展形式多样的志愿服务活动。扎实综合治理、平安建设、防邪、计划生育等工作，促进机关和谐稳定。

二、以条例细则为遵循，健全制度完善机制（一）严格执行制度规定。严格落实新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等各项规定，加强督促检查，及时发现并解决问题。各单位要对工作机构、人员保障、经费落实、作用发挥等内容进行重点自查。（二）落实党建责任制。强化责任主体的工作责任，重点落实委党组把党建工作同中心业务工作同谋划、同部署、同考核，推动机关党建工作机构、人员、编制、经费等重点难点问题解决。健全党建工作考核评价体系，细化考核内容、量化考核指标、优化考核方式，强化考核应用。健全党建工作问责机制，加大党建责任落实情况的检查和督办力度。（三）加强支部工作指导。建立领导班子成员联系支部党建工作制度，班子成员要指导联系所分管直属单位的党建工作，加强上下联系，形成工作合力，推动机关党建工作创新发展。

三、以载体创新为重点，夯实服务群众基础
（一）以“六围绕六强化”为抓手，强化组织建设。围绕“三会一课”，强化思想建设。把学习习总书记系列讲话精神为重点，开好“三会”，讲好“党课”，增强党员干部“讲规矩、懂规矩、守规矩”意识。围绕“两学一做”，强化政治意识和宗旨观念。通过开展“两学一做”主题活动，进一步强化党员干部的政治意识和宗旨观念，勇于担当作为，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量，在工作和学习及生活中起到先锋模范作用。围绕党建目标，强化组织建设。围绕人事劳动政策法规宣传、创业促进就业、劳动维权等组织开展志愿服务活动；
在重大节日开展走访慰问、结对帮扶等活动，夯实基层组织建设。围绕群众的期盼，推动群众工作常态化。以“创新投资年”活动主题，继续推行党员干部直接联系群众，坚持“走基层”，以“亲情工作法”为抓手，经常性开展基层夜话、家访谈话、网络对话，走进贫困村，开展送培训、送岗位、促就业、惠民生活动，解决贫困群众的民生难题，提升为民服务水平。围绕素质提升，强化文化建设。创新“党建主题月”活动，每月围绕一个主题，开展感党恩、廉政教育等系列主题实践活动，积极营造团结和谐向上的机关文化氛围。围绕创先争优，强化队伍建设。坚持每周集中学习日活动，通过班子成员讲党课、股室长讲业务、专家作报告、走出去体验实践等活动，提高党员干部理论水平和业务能力。（二）以“四抓”为措施，确保目标任务落实。抓龙头带动，全面落实党建工作职责制，推行党组织书记联系党支部制度，每月听取党支部工作汇报、提出建议意见，发挥机关党建龙头作用。与支部书记签订党建目标管理责任书，细化党建目标任务和要求，通过周汇报、月督查、季通报等方式确保各项目标任务完成。制定督查考评方案和督查考评细则，
严格股室和个人日常考核和管理，考核结果将作为选先评优的依据。抓协调推进，聚力脱贫攻坚，主动加强与相关部门的沟通协作，竭力打好脱贫攻坚战，将脱贫攻坚纳入机关党建工作一起安排一起检查一起考评，按照全县总体部署，真情结对帮扶，确保脱贫攻坚立竿见影、社会保障稳步推进、创业就业有序开展、构建和谐劳动关系等方面取得突破性成效。抓品牌创建，按照规范、搞活、创新的创建要求，紧密联系人力资源和社会保障工作实际，积极创新活动载体，深化各项活动，打造机关党建工作品牌，促使机关党建学有榜样，赶有标兵。机关就业和社保支部要围绕工作中心、服务大局，增添载体，扎实举措，抓好服务型党支部创建工作，着力打造“诚信公道、爱岗敬业”的服务型党支部。抓廉政建设，努力转变工作作风，提高工作效率，规范工作程序，对行政审批和许可的事项进行流程再造，实现了时限、程序、标准、依据的阳光政务目标，完善了限时办结、服务承诺、一次性告知等制度，做到“四办”，即规范办、公道办、及时办、认真办。（三）以“三争”为目标，激发干事创业活力。以争荣誉、争先进、争第一为目标，以“六围绕、六强化”为抓手，深化“党员示范岗、党员示范窗口、文明服务示范岗”评先活动，引导党员干部立足岗位比服务、比贡献，发挥典型示范的引领作用，充分挖掘先进典型，强化正面引导，在全局营造“你追我赶，勇争第一”的干事创业的浓厚氛围。

四、以两个责任为核心，严明党纪改进作风（一）落实廉政责任。全面落实全县《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和年度党风廉政和反腐败工作意见，完善工作措施，强化督促检查，确保各项任务落到实处。积极做好党风廉政建设和反
腐败工作，认真落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，健全责任追究办法，加强检查考核，强化问责追究。（二）严明党的纪律。开展党性党纪教育，引导党员严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，督促党员干部坚定政治立场，把牢政治方向，确保中央和省市县委政府的决策部署落实到位。认真执行党内监督条例，严格执行述职述廉、谈心谈话等制度，加强廉政风险防控。深化廉政风险防控“三早”机制，强化监测预警能力和风险防控能力。（三）深化作风建设。坚持不懈纠治“四风”，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，教育党员干部严格执行中央和省市县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，狠抓制度落实，防止“四风”问题反弹。深化机关作风建设和“为官不为”专项治理，巩固治理活动成果。加大监督检查和明查暗访力度，促进机关作风持续好转。（四）深化廉政教育。以党组中心组学习、民主生活会和“三会一课”为主要内容，有针对性地加强对党员干部的理想信念、党纪国法、廉政法规、从政道德教育，对重点岗位党员干部开展谈话提醒、教育预防，筑牢防腐拒变的思想道德防线。坚持正面典型引路、反面典型警示，发挥典型教育作用。加强廉政文化建设，培育廉洁价值理念，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

五、以党建带群建为抓手，统筹推进群团工作（一）加强统战工作。深刻认识做好统战工作的重要性，积极宣传贯彻党的统战政策，加强与民主党派的思想交流，充分发挥统一战线人员的优势和作用，支持动员他们积极建言献策，积极参与县工业转型升级发展。（二）抓好群团工作。重视加强对机关群团工作的领
导，深化党群共建，扎实推进党建带工建、带群团、带妇建工作。发挥工会作用，加强职工法治宣传教育，提高职工依法行政、依法履职、依法维权的能力，组织开展“职工之家”、“巾帼文明岗”、“文明家庭”等创建活动，支持工会开展有益职工身心健康丰富多彩的文体活动；
抓好青年思想引领和教育培训工作；
积极组织职工参与“走基层、送温暖”“金秋助学”等活动，加大对困难群众帮扶力度；
动员和带领妇女干部立足本职建功立业；
做好新时期妇女儿童关爱工作。

< cla>< cla>< cla>< cla> 附送：2018年人社局窗口上半年工作总结及下半年工作安排 2018年是贯彻落实十九大会议精神的关键年，上半年，劳服中心以“坚持在发展中保障和改善民生”为目标，牢固树立为人民服务的价值追求，以“全面帮扶促进就业、积极动员参保扩面”为核心，不断完善劳动保障职能作用，以“宣传好、落实好政策，保证群众利益”为要求，进一步加强队伍建设，提高经办服务质量。我们总结以往经验，分析新的形势，将最新指示精神为指导工作的新思路，保质保量的完成了上半年工作，现将上半年工作总结如下：
一、2018年上半年各项工作完成情况 1、二期网失业登记：377 人 2、办理困难群体认定：367人 3、新增档案：21份 4、为失业人员发放就失业证：57本
5、办理社会招工：194人 6、为异地退休人员做生存鉴定：93人 7、办理申领失业金：6020人次，金额：68629201元新增领取失业救济金人员：453人 8、办理灵活就业安置：420人；
灵活就业年检：1850人三年退出：121人 9、办理就业安置：550人 10、办理城镇职工药费报销：75人，金额：260411.68元 11、办理乡龄审定：2人：工龄审定：3人 12、办理工伤认定：1人；
伤残补助金：2人 13、办理续缴养老保险并打印缴费通知单：1927人，其中缴纳养老和医疗保险：1353人，新参保：15人 14、办理社保扩面：369人 15、办理失业人员及灵活就业人员退休：261人，其中正常退休：226人，特岗退休：34人，因病退休：1人 16、办理丧葬费及个人账户清算：23人 17、全民参保登记：已完成企业调查及录入：27户，个人参保调查及录入：412人 18、城乡居民医疗保险新参保：283人 19、城乡居民医疗保险报销：91人，金额：575539.23元 20、城乡居民生育保险报销：3人，金额：26216.98元 21、城乡居民养老保险新参保：4人，退休：12人 22、办理五七工养老保险新参保：3人 23、办理社会保障卡：653张
二、上半年亮点工作我科按照市区人社局关于开展跨省异地就医直接结算宣传工作的文件精神，自2018年2月22日至3月1日开展为期一周的宣传活动。宣传方式采取保障中心设置异地就医咨询窗口，宣传并解答关于异地就医直接结算的相关政策和各类问题，大厅张贴宣传海报，摆放易拉宝和宣传展板，窗口柜台放置宣传折页和宣传单，网站播放宣传片和发布政策内容信息等方式。十三个工作站在中心的指导下，分为四个大组分别开展现场宣传活动，并对有异地就医需求的居民现场指导填写《天津市基本医疗保险异地居住就医人员登记表》。据统计，各宣传点累计接待现场咨询约200人次，发放宣传折页1000余份。在中心和各工作站通力配合下，宣传活动圆满结束，通过此次活动，使辖区居民知晓了异地就医联网结算的政策，取得了良好的宣传效果。

三、下半年工作安排 1、就业安置工作围绕就业工作目标，根据不同就业载体，制定具有针对性的“分类援助”计划，落实好困难群体帮扶政策。一是进一步做好就业安置信息比对及困难群体认定工作，优先提供相关技能培训，职业培训，借助区人保局就业平台等就业载体提供多元化实训基地及岗位信息；
二是针对中断失业人员，做好失业保险金发放工作，提供就业、创业、培训等帮扶指导，小额贷款申请等政策咨询，三是做好领取失业保险金人员对接养老保险的宣传工作,针对“4050困难人员”提供灵活就业岗位信息并积极落实社保补贴等优惠政策。

2、全民参保工作
全民参保登记工作，是全年的工作重点，随着全民参保任务指标数不断增加，下半年我们将进一步做好工作部署和培训，贯彻区局工作部署和会议精神，确保各工作站协管员人人了解政策，掌握情况有针对性的开展工作。坚持以人民为中心的发展思想，以促进法定人群全覆盖为目标，通过信息共享、资源排查、宣传推动等措施，依法推进各类用人单位及其职工、灵活就业人员、中断缴费人员、外来务工人员和城乡居民全面、持续参保。劳服中心以工作指导、业务培训、政策咨询、具体经办为主；
十三个社区工作站以政策宣传、入户摸底、积极排查、跟踪服务为主，利用劳服工作群及时将入户情况，参保信息资源共享，做到应保尽保。

3、档案管理工作继续配合区局做好失业人员档案及保险的下沉业务，我们对劳动保障档案工作进行数字化信息化管理，并制定“规范档案管理制度、明确管理责任流程、培训管理专职人员、掌握管理操作系统，及时汇总档案信息”等相应工作方案，既有效维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，又提高工作效率，高质量的完成好各项指标任务。