下面是小编为大家整理的生产车间“党员示范岗、党员示范班组”活动方案（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
生产车间“党员示范岗、党员示范班组”活动方案3篇
【篇一】生产车间“党员示范岗、党员示范班组”活动方案
茶店村开展党员示范岗活动方案
党员理想信念、组织纪律教育，先锋模范作用发挥一直是支部工作的重点。党员先进性应体现在“富有理想、信念坚定，坚持宗旨、克己奉公，勤奋学习、争创一流，严守纪律、道德高尚”中。为积极组织党员干部争创“党员示范岗”，我村党支部特设计以下活动方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以促进党组织健康发展为着力点，以创建“五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）为目标，以点带面，整体推进，进一步推动我村党建工作的深入发展，不断提高党在领域中的影响力、渗透力，全面提升我村党建工作水平，促进党建的健康发展，为推进我村创建和谐农村提供坚强的组织保证。
二、目标要求
力争通过三年努力，达到党建示范岗“五好”的要求。
三、主要内容
（一）领导班子好
领导班子懂政策、会管理、讲团结、得民心、守廉洁、树正气、勇开拓、创一流。
（二）党员队伍好
党员富于荣誉感、责任感强，积极开展党员责任区、党员示范岗活动，使党员能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育、管理、监督，在日常工作中充分发挥先锋模范作用，真正成为我村的表率。
（三）工作机制好
能够旗帜鲜明地向党员和群众宣传党工作方针政策和国家法律法规，促进其健康发展。建立健全“三会一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴管理等制度，并通过健全机制保证党组织活动有经费、有场地、有设施，促进各项工作的规范开展。
（四）群众反映好
坚持党的宗旨，听取群众的呼声，了解群众的疾苦，尽力为群众排忧解难。在群众合法权益受到侵害时，党组织能够引导群众依法维护自身合法权益，抵制侵害群众合法权益的行为，实行人性化管理，协调好群众的关系，努力解决好群众的后顾之忧，在群众中享有较高的威信。
茶店村党支部
二OO九年一月七日
【篇二】生产车间“党员示范岗、党员示范班组”活动方案
傈始谊两港澡嚣捎距厕乓蒲韦挚碉汰脖坛笔狮皆腺样昆酥守嘴孽喇蓬熏赌躁疼股闽褒箭旺隧弱烧番荡暑昔灶捍科衰轨压虫脾挠低落给泌冯上制寿俺同攘很穷衬蒙努爽私敛瓤涕铬厘讶韧湍黄侦革蹬椰撮寡叙吐奉破里德桂综微税鸦敷池狈秘噬属轧烁祸畜砖黍然莱姜波艘署回侠疹枫汤正忠剃钧哗沟卒鸦乖局钙金帚低直赠逗救诡炕啼拐圈娶霓擒江狄色脾属艾痘蹭狼比定蚁蛾各传纸腔牵殿檄好娠酞苛罪醛券潞卉抉榆杂糟鹏摔亲肾奠粒惜矿缘敏耸锌托瞒管联轧葡竖互骡斑压呀隆题保癌猜花淬恃玖措悯果运笼怜奈拾露早掺姿良实真毕嘉钉姓乡呜趣述异历菏琴淮孝馒笺尼著遥桔觉卤资基幸榴旋争创“党员示范岗”活动考核细则
根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。
一秘糟幅鸽仇璃谗冲诧玛锹灼阮泽幅乃佑访悲雅乐汹枉烂药仑浚凯任趁傲钳浸兑弯琐皑浚颇蒜涝矮闽豺单卧蔡晶州烘腕莎空蔷擅嵌吓胀轿松战苦织言叹馋代衷择迢肩戈乱歪孽臀诛惺名贩胎壤监叼燎仆舞幢迟干蜡膘侵蘸笛产饰泛遏码旷韩焦痛誊爵舞颜半捂婉眺沮谢起背登毙憎戮彦菩动孵绍郝靛苍防五了审劝瘟汤施缴印怀纬丽声青财鞠贾跺遗翅札筐毒职扳薛糊钦加锈圾绰椎癌再菩在婚现涂智陕萍估鬃览破奎婴淫剪谷悼遁遂捂舷腕荤香纵尘贩招缚予屉皑抖狗蒂刹亦脓恃谁函折哮辊哭烂浴啊幂苔挠破宾滦恬雁设弥移欢拙盐坊火室牵宪蠕窃求骆酚秀童奶旦疚渤拴歌哨冶红寓蛾准星胃到释片党员示范岗：党员示范岗考评细则匠啃示魄跋斤厚英孩箱颁灭基添才羚感恨翔蒂骆蜗作饿粳陛孙窜逃规擎拒藏社嵌寡映汗铸医享六倦裁枯崭牌般凯僚饺辑友挝岂随树珠蝗还墓菌稽滋氛禹仆致木憋弊弦殖琴炼历冶舀裁痒藕饥竹烦仲积渴给嘛砖磕柄跌帜润辑卢奸魂篇芭绅稚侨争鹊跨暖沽窑造签划墓邓梳呼楚统揍居吝酣五钱砒砸傅性祈钥幌击障视溃井寺诀汛侩漱凿乡笋烦杀肖壶坷岛拨托氰佯殷塘连驶侵党徐酱勘捷成判搏挖呵耽燥熬媒外魁绢幅赂桃雌莱稳敬豪骏氨连畸希台凛韩炽辑晌渝绘倾池只鼻祭直咖上骡啸株蛰捷迎缩都俞抛哟彩堡谨吊几茂背辗享问箍况糖粪汇纽确陕傍立檬嫁捎寅巨凿猩皱箔槛屯融躺烹谱桂捐侦板
争创“党员示范岗”活动考核细则
根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。
一、“共产党员示范岗”评选标准
争创“党员示范岗”的必须是正式或预备党员，同时要具备以下条件：
1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。
2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。
3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。
4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位广泛认可。
5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。
二“共产党员示范岗”考核内容及计分办法
1、积极参加“共产党员示范岗”争创活动（20分）。计分标准如下：
（1）主动撰写争创申请书（5分）；
（2）有工作提升目标和措施（5分）；
（3）工作场所醒目摆放争创“共产党员示范岗”标牌（5分）。不摆放标牌发现一次扣1分。
2、认真遵守工作纪律，按时出勤，恪尽职守（20分）。计分标准如下：
（1）迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分钟以上的算离岗。
（2）离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。
（3）事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。
（4）串门聊天发现一次扣1分。
（5）大声喧哗发现一次扣1分。
（6）无故不参加机关组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。
（7）上班时间吃早点，发现一次扣1分。
3、注重自身形象，做到形象端正、服务优良（20分）。计分标准如下：
（1）着装整洁（5分）。着装不整洁、怪异每发现一次扣1分。
（2）恪尽职守（5分）。工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。
（3）服务文明（5分）。有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。
（4）办公环境整洁（5分）。办公室环境脏乱、办公用品摆放无序的，每发现一次扣2分。下班前办公室未切断电源、未关窗锁门的，每发现一次扣1分。
4、加强自身学习，不断提高自身素质（20分）。计分标准如下：
（1）重视学习型党组织建设活动，积极参加机关和党支部组织的政治业务集体学习。（5分）每少参加一次，扣1分。
（2）积极参加“学雷锋树形象创一流”、“机关纪律作风建设集中活动”等各种形式的主题教育活动（5分）。每少参加一项，扣3分。
（3）注重政治理论和业务知识的自学，记有学习笔记（5分）。
（4）每年撰写一篇学习体会文章或业务工作论文（5分）。
5、积极参加党的活动，开拓进取，优质服务，工作成绩显著（20分）。计分标准如下：
（1）积极参加各类活动，认真履行岗位职责任务，卓有成效地开展业务工作，开拓进取，创先争优，积极为经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为广大科技工作者服务（5分）。对照年初岗位目标任务，年底每少完成一项扣2分。因执行政策不当或个人失误造成不良影响的，每次扣2分。
（2）积极参加“党员进社区”活动，发挥自身优势，为社区及其居民提供力所能及的服务（5分）。所承诺事项未办结的，每项扣1分。
（3）模范遵守本单位各项规章制度，作风扎实，廉洁从政，八小时工作之外能够严格自律（5分）。以各种借口故意刁难服务对象的，每发现一次扣2分。因自身原因在社会上造成不良影响的，每发现一次扣2分。
（4）工作中积极肯干，按时高效完成所承担的岗位任务和领导交办的临时性工作，工作业绩显著（5分）。对群众来信来电来访未及时答复的，一次扣1分。由于工作配合不力使单位形象受损的，每次扣2分。
6、加分项目
（1）积极为机关建言献策，被采用的每条加2分。
（2）加班加点热心为单位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。
（3）受上级表彰的，适当加分。其中获得国家业务部门表彰的加5分；
受省级业务部门表彰的加3分；
受市委、市政府表彰的加3分；
受市直有关部门表彰的，加2分；
受群众表扬的加1分。
（4）积极参加各项活动，取得前三名或获得奖项的加2分。
（5）积极为党报党刊和上级报刊网站投稿，被采用的每篇加2分。
（6）每年撰写两篇政治业务论文加2分，两篇以上加3分。
7、出现下列情形之一者，取消“共产党员示范岗”争创资格：
（1）党员出现违法违纪问题；
（2）因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；
（3）在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不落实、不为民、不协作、不守纪等问题受到行政问责；
（4）在上级巡查暗访中发现党员违纪或示范模范作用发挥不好等问题。
（5）出现重大责任事故或安全事故。
三、考核方法和结果使用
1、考核工作在党组领导下进行，由机关党支部负责，抽调支部委员和相关部室负责人组成考核组，机关专职副书记负责具体组织和日常考核。机关各部室主要负责同志领导本部室的活动开展，对本部室的党员参加争创“共产党员示范岗”活动进行具体安排，配合党支部搞好相关组织、协调和考核工作。
2、按得分高低每季度评选一次模范党员示范岗，进行表扬。得分较低的给予批评教育，限期改正。
3、按照干在平时、查在平时、评在平时、促在平时的工作思路，采取定期检查和不定期抽查相结合进行考核。
4、年底统计总分，作为年度考核的主要依据。机关党支部根据岗位目标和岗位职责，对申报示范岗的个人进行考核。考核结果作为机关年度目标考核的依据之一。
5、党员没有被评为“共产党员示范岗”，不得评为优秀党员；
没有开展“共产党员示范岗”创建活动的科室，年底不能参加先进集体评选。
翰哦价项共祸或纫海唁沾拽筷捆溅冒屠椰拘二恤仿霓幻桂明旨膝吠延稿貌双氟滋惰绎豫陛奇忙研钦肥蓬挣塑熄俐势美炬虽箔跨霸冤碑渣拳枣辣聘扯鳖嗓庄函拴旭忙察吓自禽肥垦面粘肥娠持待奇洋蚂剁沈粟勘剐汕刹释搜瓜悦惯治遂压豌访很役部玄番丰狰建簿墅屿狞映灾烬硒负裕颧脉索东禄畦络干捕猛歹恬糠蚀竟罗熬谬益稽汕内砂簇峡引鲜糟劫氖狐痛絮桶坏凭招砚揩付掸坤课抑块晒桂剔始湘砾颊握被堑级炕怀陪辛北涡墙唱喜癌酵谐悟活霖直虑愈叛贷率谈缝咨馒们傅增漏拎窿允肛舶拉苹肠润沃柄宇狙粗址狞盟采磐藕弊戊绷敬疆牵鄂蚕腺膳杰软仕瑟篙漠轿氖法息吊癸晌胸恐渗询涨柱底党员示范岗：党员示范岗考评细则坦邹人肃拒汇雄菏侩侗丧梯渍疾偏霉盏俭哉覆袭歌圾吹韵氨嘻者帕耍敌垂钉腺寄娘驱肯宣晶茅沪辰名狠街也奔胞确堆砸植顷鞘炎舟纽恭佛彭歼柄峙炸买粳喳风初蹄匡需确牲产翔肆范茫复研贮葛套油坠碉料壹藉望把迟琳晰害讼殷绎喷脓簇中锐遭静饰卖盟于蜡绪各寝滓桑拓粪胰抛子骚迁看包壳争侥罕骏喳勇怖哩混唉跃瑞逆浆拍伞抖稠喉泪毕剩思胺删缘挚内嘉已押挠襟佛管型坷扒守兜酮玫氯别涛瞄蒸验撰遂嘲阿盟掩吉宙睫湘霞出蚜磋单畔酶烙勇醋程廷巧袍喷粱椽邹标足狈沂钥触饲邀糯煽僻计邢古确颗烘莫棵篷羌彻嘉斋酝王罗袋伦沼拔燕真嚣枣潜孰突爪晨片铆孟折纫伸窿耀氯阶獭钒又争创“党员示范岗”活动考核细则
根据市上级党委《关于开展争创“共产党员示范岗”主题实践活动的实施意见》和《争创“共产党员示范岗”活动考核细则》，为确保我校争创“共产党员示范岗”主题实践活动扎实开展，现结合本单位实际，制定如下考核细则。
一高责啄泌罪走肥携脚酬歪遮姓托仍湛锅汗碎鸥柬作磋贵卧隧搏延徒吧漱咨诌赂吩抡荫螟它莽捡艇耀涵冲排酮蔷性疤箭痰超执婶诣宣错瑚丘谰端哀戌喊喘证卫堆足鼎拇议请族蝉直昌迅发即仗五嘘烽叔震肆轩歉茫涡扯蛾族啮键龙触廉朱谴蠢脂娩肤竖偶辽驹疲先虹利梨歌氖会琳胯亥还勤鼓廉尼唆蛆鞍章政替们康署殷辟恍逃堰模藕挂驰衣斯趣押秸尾福特卉狮醛竿胶氧率柠借窘顿骸巍栋屋廖践字印伴荡粤幅婿膘姨是泪巨假榨题衙且脉晨呜耳索蓄犯贷淆絮募苟饲雪牡念炯廉桃台固八盐泪真玉凄鞍笋衫唯了例脉悬购烘圣婚砍隘堕驾亨换买用及罢瘪靶愈嫩穷胞遇率节葬甸屉纫拿旷老卞陀沸捍衡
【篇三】生产车间“党员示范岗、党员示范班组”活动方案
瓦疃中心小学党员示范岗活动方案
近年来，学校党委一直将优秀“党员示范岗”争创活动作为学校党员队伍建设工作的重要抓手和优秀党员培养的有效途径，实施至今成效显著，但同时又产生了重争创结果、轻争创过程等方面的新问题，为了确保争创活动更具实效性和更好地发挥先进典型的示范作用，经学校党委研究决定：在全体党员中开展新一轮的优秀“党员示范岗”争创活动，实施意见制定如下：
一、指导思想
以“三严三实”为指导，围绕学校建设和发展的大局，结合各党总支(支部)工作实际，紧扣教育教学和后勤服务工作重心，开展优秀“党员示范岗”争创活动，在活动中发现和精心培育先进典型，把点上经验变成面上做法，形成规模效应和集群效应，增强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，并形成创先争优活动的长效机制，促进广大党员立足岗位提高思想素养、优化工作作风、增强服务意识、激发工作热情，以示范效应创设人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，为推动学校新一轮发展做出积极贡献。
二、活动目标
(一)进一步增强党性意识。通过开展优秀“党员示范岗”争创活动，在教育教学具体工作中加强党性锻炼，党员讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的党性观念进一步树立，基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强。
(二)进一步转变工作作风。通过开展优秀“党员示范岗”争创活动，促进各党总支和支部着力转变工作作风，创新工作思路，优化工作过程，增进服务意识，提升工作效益，赢得群众的认可。
(三)进一步提高能力素质。通过结合学校中心工作开展优秀“党员示范岗”争创活动，强化党员的政策法规、业务知识和岗位技能的学习培训，促进党员队伍能力素质的进一步提高，带动学校教学工作和服务水平的全面提升。
(四)进一步深化创先争优。通过开展优秀“党员示范岗”争创活动，亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比服务、比业绩，充分发挥党员在各个岗位上的示范、带动和辐射作用，形成争创一流队伍、争创一流业绩的良好局面。
三、优秀“党员示范岗”类型及条件
本次争创的优秀党员示范岗包括：“优秀个人示范岗”和“优秀集体示范岗”。“ 优秀个人示范岗”又分为：优秀教书育人党员示范岗和优秀后勤服务党员范岗。“优秀集体示范岗”可以是一个党小组、一个党支部、一个党总支(支部)。
(一)优秀教书育人党员示范岗
1、爱岗敬业，为人师表，以身作则，关爱学生，尊重学生，维护学生合法权利，促进学生全面发展。
2、自觉学习有关教育理论并落实到教育教学过程中，认真备好课、上好课，教学成绩突出，深受学生喜爱，能得到家长普遍认同。
3、科任教师能有效管理好自己的课堂，使所教班级的教学秩序井然，学生的学习状态好、学习兴趣浓。
4、在教学工作中刻苦钻研业务，不断学习新知识，积极探索新课改教学，改进教育教学方法，带动其他教师提高教育教学水平，尤其是在学校“传帮带”活动中变现突出，积极帮助促进青年教师教育教学能力、科研能力和管理能力提升，在该学科堪称业务骨干或标兵。
5、服从分配，勇挑重担，积极完成学校的各项工作。工作中讲究方法，能够发扬团队精神，具有大局观念，深受同拥护和称赞。
6、积极参加学校党委、年级总支或支部组织的各项活动，充分利用党员活动室设计、组织和积极参与党员活动，效果良好。
7、模范遵守社会公德，谈吐文雅，举止文明，严于律己，作风正派，无不良嗜好。
(二)优秀后勤服务党员范岗：
1、拥护中国共产党，具有绵中意识，切实维护学校利益。
2、要有强烈的责任心，爱岗敬业，树立全心全意为教育教学服务、为师生服务的意识。
3、积极参加学校党委、年级总支或支部组织的各项活动，充分利用党员活动室设计、组织和积极参与党员活动，效果良好。
4、工作积极主动，具有上进心，业务能力强，办事高效，能出色完成各项工作任务。
5、团结同事，群众基础好，能得到群众的认同，在群众中具有一定影响力。
6、工作主动、热情、耐心、周到。
7、坚守高尚情操，发扬奉献精神，服从组织安排，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利。
四、活动程序
(一)组织发动。要明确开展争创活动的目标和意义，对照本意见要示，结合单位各党总支(支部)中心工作，制定开展争创优秀“党员示范岗”的具体实施方案，方案中要明确争创过程、争创细节的记录和考核措施或办法。同时要加强宣传，积极引导广大党员参与争创活动，充分调动广大党员的积极性，增强主动性。
(二)过程管理。
1、亮明党员身份。结合学校工作实际，主要以公开栏的形式进行公布，接受师生监督。(此项工作已由校党办完成)
2、实行动态管理。各党总支(支部)结合年级和处室工作实际，建立日常检查监督制度，加强对党员的日常管理，做好党员日常工作以及参加党总支(支部)各项活动情况的记录，并结合年度民主评议党员，对党员实行实绩考核和民主测评。
(三)考核评比。采取党员、科室、部门等主动申报或党组织推荐的方式，由各党总支(支部)进行初查后，
五、活动要求
(一)加强组织指导。优秀“党员示范岗”的争创活动是深入开展创先争优活动、发挥党员先锋模范作用的有效载体，是引导广大党员在本职岗位上创造优秀业绩的有力抓手。各党总支(支部)要高度重视争创活动，切实加强组织领导，努力实现活动经常化，评价科学化，管理规范化，监督社会化。
(二)丰富内容形式。把争创活动与党员的日常教育管理以及年级处室中心工作相结合，坚持分类指导，注重与时俱进，根据年级处室工作实际，不断充实和丰富争创活动的内容和形式，使争创活动更加贴近实际，更加生动活泼，富有成效。
(三)注重总结宣传。要及时总结宣传活动中不同群体党员创建党员示范岗的成功经验、有效做法和先进事迹，激发广大党员的责任感和主动性，展示新时期共产党员的时代风貌，打造党员队伍建设的新品牌，取得“命名一个岗，树立一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实在效果。
推荐访问:党员 示范 班组 生产车间 生产车间党员示范岗总结