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“五抓”打造“五型”机关
近年来，**市**县委组织部高度重视组工干部政治素质培养、团结服务意识、能力作风建设，通过抓学习、抓作风、抓调研、抓规范、抓协作，进一步打造学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型机关，努力塑造忠诚、干净、担当的组工干部队伍。
抓学习，建学习型机关。坚持每周例会、每月支部主题党日活动和理论中心组学习，促进干部学习制度化、经常化。围绕“学了会用、开口能讲、提笔能写、遇事能谋、工作能干”的基本能力，制定年度学习计划，精心选择学习内容，不断提高学习质量。坚持以思促学、学用结合，每周通过组工干部业务大讲堂，干部轮流讲业务，提供学习交流平台，激发机关干部学习热情。
抓作风，建服务型机关。以党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动为核心，以“三抓三促”（抓基础促规范、抓示范促活力、抓制度促长效）活动为抓手，组织和引导机关干部在促进乡村振兴、解决群众实际困难中增强宗旨观念和服务意识，树立良好形象。严格执行组工干部各项规定，通过开门评部风活动、重要时间节点警示教育等，机关干部作风进一步好转，干部行为更趋规范。
抓调研，建创新型机关。制定部机关调研信息工作管理办法和考核办法，将调研信息任务分解到人，责任到人，增强机关干部深入基层调研、撰写调研报告和信息的自觉性。按照各科室工作职能，坚持每名机关干部联系一个乡镇，重点了解掌握基层领导班子建设和指导督办基层党建“三抓三促”，努力做到素质在基层提高、能力在基层显现、创新在基层落实。
抓规范，建效能型机关。坚持部机关周一例会制度，加强部内沟通协作，增强工作的有序性和衔接性。制定《部机关各科室岗位目标考核办法》，明确目标，增强动力。坚持以制度管人，完善部机关干部行为准则、办文办会、财务财产管理、信访接待等方面制度，印制部机关《工作制度手册》，促进部机关工作有序有力有效推进。
抓协作，建和谐型机关。引导组工干部树立和谐组工、以人为本的理念，树立现代开放、公平民主、充满活力的和谐工作理念。实行组工干部思想政治素质定期分析和谈话谈心制度，了解干部在工作、学习和生活情况，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早改正。建立大股室制，把职能职责相近、人员结构合理的 3 个股室合并 1 个大股室，明确牵头人，通过加强配合协作，增强部机关内部干事创业的活力和动力。